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PROGRAMA EMPLEO CON APOYO

Desde el Programa Empleo con


Apoyo
se vela por el cumplimiento de los
Derechos de las Personas con
discapacidad, porque se realicen
los ajustes razonables y se brinden
los apoyos necesarios para que se
desempee eficientemente en su
puesto de trabajo.
elempleo integrado en la comunidad
dentro de empresas normalizadas,
para personas con discapacidad o en
riesgo de exclusin social, mediante la
provisin de apoyos necesarios dentro
y fuera del lugar de trabajo, a lo largo
de su vida laboral, y en condiciones lo
ms similares posibles en trabajo y
sueldo a las de otro trabajador sin
discapacidad en un puesto equiparable
dentro de la misma empresa.
CONVENCION DE LOS DERECHOS DE LAS
PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
MODELO SOCIAL DE DISCAPACIDAD.
FUNDAMENTACION LEGAL: ART. 14 DE LA
CONSTITUCION NACIONAL Y ART. 27 DE LA
CONVENCION, LEY 26.378
DEFINICION CONCEPTUAL DEL EMPLEO CON
APOYO POR VERDUGO Y ALONSO.
SISTEMATIZACION DEL PROGRAMA DESDE 2008
EVALUACION Y REVISION DE NUESTRAS
PRACTICAS
LA EXPERIENCIA DE NUESTRAS INCLUSIONES
AREAS DE INTERVENCION
FASES ETAPAS
APROXIMACION A VALORACION DE LOS
ENTORNOS LABORALES CANDIDATOS-PERFIL DEL
JOVEN ADULTO
ANCLAJE: PRACTICAS DE
BUSQUEDA DE EMPLEO
CAPACITACION Y
FORMACION LABORAL ELABORACION DEL PERFIL DEL
PUESTO
PRACTICAS RENTADAS
ADECUACION PERFIL PUESTO
(CONTRATOS, BECAS,
PASANTIAS) CAPACITACION EN LA
EMPRESA
EMPLEO FORMALIZADO EN
ADAPTACION Y
PUESTOS PERMANENTES ENTRENAMIENTO EN PUESTO
SEGUIMIENTO Y EVALUACION

FORMACION CONTINUA
PREPARADOR LABORAL ORIENTADOR LABORAL

Es quien realiza el Anlisis de Puestos Es quien trabaja fuera del puesto de trabajo
de trabajo y colabora en el proceso las habilidades acadmicas, adaptativas y
de adecuacin persona- puesto. funcionales como los sistemas de apoyos
Tambin visualiza las barreras. que necesita el joven adulto con
Proporcionar en el Entrenamiento discapacidad en el puesto de trabajo, en el
Laboral en el propio puesto de Centro Vida Nueva en la etapa de Formacin
trabajo Continua.
Ensear las Competencias necesarias Recepciona las demandas del Preparador
(Tcnicas, Metodolgicas y Laboral y realiza junto al usuario del
participativas) para realizar tareas programa el material de apoyo.
especificas del puesto de trabajo
Interviene y proporciona asesoramiento
Acompaar y Apoyar la adaptacin fuera del puesto de trabajo.
progresiva al puesto de trabajo.
Realiza los manuales de funciones de cada
Asesoramiento y Orientaciones a
Supervisores y referentes naturales usuario.
para facilitar la adaptacin al puesto Afianza las habilidades sociales, funcionales
y al ambiente laboral de la empresa y laborales
Apoyar y Colaborar en la coordinacin Se aborda el encuadre laboral, los si y los de
con el resto de profesionales del cada puesto y trabajo
equipo, en las tareas de
asesoramiento y apoyo con el entorno Grupos de debates sobre temticas
familiar de cada usuario/concurrente presentadas en el mbito laboral y familiar.
de este programa para favorecer la
implicancia activa en el proceso de
insercin e inclusin laboral.
Seguimiento continuo y evaluacin
del trabajador
FORMACION Y
DESARROLLO
CONTINUO

BRINDAR
NEGOCIACION Y
ASESORAMIENTO
MEDIACION
Y ORIENTACION

VISUALIZAR CAPACIDAD
BARRERAS Y PARA
OPORTUNIDADES RELACIONARSE
DE APRENDIZAJE Y CREAR REDES

HABILIDAD
PARA CONOCIMIENTO
REGISTRAR, DE LEGISLACION
EVALUAR Y LABORAL
PLANIFICAR
LIC. CLAUDIA CRISTINA GIL
COORDINADORA DEL
PROGRAMA EMPLEO CON
APOYO
CENTRO PARA ADULTOS VIDA
NUEVA
INSTITUTO DE EDUCACION
ESPECIAL ALELUYA - ARID