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LA ENTREVISTA CUALITATIVA
3. TIPOS DE ENTREVISTA
Existen tres motivos que inducen al investigador a hacer uso de las entrevistas
estructuradas:
Casos especiales
Sin embargo, los resultados de una entrevista de grupo no son los mismos que los
de una entrevista individual, pues en ella no se pueden recoger datos
individuales. Por tanto, se trata de un instrumento til de cara a la comprensin
del fenmeno estudiado, pero no tanto para su documentacin.
4. CONDUCCIN DE LA ENTREVISTA
b) Preguntas primarias. Segn Kahn y Cannel (1967), las preguntas primarias son
aquellas que introducen un nuevo tema o abren un nuevo interrogante, mientras
que las preguntas secundarias tienen como finalidad articular y profundizar el
tema de la pregunta primaria. Spradley (1979) distingue tres tipos de preguntas
primarias:
iv. Pausa. A veces una pausa por parte del entrevistador puede generar
confianza en el entrevistado al no sentirse atosigado, mientras que en
otros casos las pausas pueden generar cierta incomodidad que incita al
entrevistado a romper la situacin retomando su narracin con ms
detalles.
Una vez que las entrevistas han sido efectuadas, grabadas y transcritas, llega el
momento de analizarlas, interpretarlas y redactar el informe de investigacin.
Respecto al anlisis cualitativo de las entrevistas (Cap. 2.3), destaca lo siguiente:
i. Es difcil cuantificar el peso de las diversas motivaciones: cuntos est a favor del
prejuicio racial, qu porcentaje est en contra del aborto.
ii. Es difcil realizar comparaciones: si estn ms a favor del aborto los hombres o las
mujeres, si el prejuicio racial est vinculado al nivel acadmico
iii. Es difcil realizar sntesis o extraer conclusiones: cmo podemos contar cuntos
estn en contra de la inmigracin si no se ha planteado a todos la misma
pregunta?