EL LIDERAZGO DEMOCRTICO

Es aquel que fomenta la participacin de la comunidad, dejando que los estudiantes

decidan ms sobre sus funciones y tengan las suficientes competencias para tomar
decisiones. Los estudiantes pueden opinar, no se limitan solo a recibir rdenes, y de
hecho se alienta su participacin.

1. Escuchar activamente. El lder debe tener en cuenta las opiniones y aportes de

su grupo de clase. Adems, deben permitirse los comentarios y apreciaciones.
2. Estimula el sentido de pertenencia a la Institucin y al proyecto Democrtico.
3. Delegar tareas. Delegar tareas a los integrantes del grupo no slo les traspasa
una serie de inquietudes; tambin les delega confianza en los buenos resultados.
4. No marginar. Rechazar a determinadas personas crea un clima de conflicto en el
grupo. Todos deben tener la misma aceptacin.
5. Respetar las previsiones. Hay que tomar en serio todo lo que se prev
desarrollar. Cambiar de planes de manera arbitraria crea inestabilidad.
6. Enfrentar las dificultades. Cuando hay problemas, hay que enfrentarse a ellos.
Delegar las responsabilidades en otros, en estos casos, no es un acto de un buen
lder.
7. Promover los resultados conjuntos y no crear competencia en el grupo.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL LIDERAZGO DEMOCRTICO

Ventajas:

provoca iniciativa y mayor disposicin

estimula al sentimiento de pertenencia de grupo
el grupo no compite, sino que se apoya para llegar al objetivo
se generan vnculos importantes entre el grupo y el lder
se preocupa por el desarrollo de su equipo ms que por el resultado

Desventajas:

es un proceso lento
es arriesgado si el lder no sabe estimular las habilidades de empata y apoyo
el lder debe contar con muchas capacidades asertivas y de colaboracin
se deposita mucha confianza en el grupo
es difcil tener a todo el grupo contento