Viernes 14 de diciembre de 2007 DIARIO OFICIAL (Primera Seccin) 49

INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS

SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO
REGLAMENTO para el ejercicio del derecho de opcin que tienen los trabajadores de conformidad con los
artculos quinto y sptimo transitorios del Decreto por el que se expide la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia
de la Repblica.
FELIPE DE JESS CALDERN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, en ejercicio
de la facultad que me confiere el artculo 89, fraccin I, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos, con fundamento en los artculos 31 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, y
quinto, sexto, sptimo, octavo, noveno y dcimo transitorios del Decreto por el que se expide la Ley del
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, he tenido a bien emitir el siguiente
REGLAMENTO PARA EL EJERCICIO DEL DERECHO DE OPCIN QUE TIENEN LOS TRABAJADORES
DE CONFORMIDAD CON LOS ARTCULOS QUINTO Y SPTIMO TRANSITORIOS DEL DECRETO POR
EL QUE SE EXPIDE LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS
TRABAJADORES DEL ESTADO
Captulo I
Disposiciones Generales
Artculo 1. El presente Reglamento tiene por objeto establecer los instrumentos y los procedimientos para
que los Trabajadores ejerzan el Derecho de Opcin, as como los mecanismos de coordinacin entre las
Dependencias, Entidades, el Instituto y la Secretara, a efecto de que el ejercicio del Derecho de Opcin se
lleve a cabo con eficiencia y transparencia y permita a los Trabajadores tomar una decisin informada.
Artculo 2. Para los efectos de lo previsto en este Reglamento, se entender por:
I. Bonos de Pensin: Los Bonos de Pensin del ISSSTE, ttulos emitidos por el Gobierno Federal de
conformidad con lo dispuesto en el artculo vigsimo transitorio del Decreto;
II. Comisin: La Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro;
III. Clave nica: La Clave nica de Registro de Poblacin a que se refiere la Ley General de
Poblacin;
IV. Decreto: El Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 31 de marzo de 2007,
mediante el cual se expide la Ley;
V. Derecho de Opcin: El derecho que tienen los Trabajadores a optar por el rgimen que se
establece en el artculo dcimo transitorio del Decreto, o por la acreditacin de los Bonos de
Pensin en sus Cuentas Individuales;
VI. Diario: El Diario Oficial de la Federacin;
VII. Documento de Eleccin: El formato publicado en el Diario que el Trabajador utilizar para ejercer su
Derecho de Opcin;
VIII. Documento de Solicitud de Revisin: El formato publicado en el Diario que el Trabajador utilizar
para solicitar al Instituto, a travs de las Dependencias y Entidades en donde labora, la revisin de
su Sueldo Bsico, tiempo de cotizacin al Instituto o fecha de nacimiento, a efecto de que, en su
caso, se ajuste el clculo preliminar del Bono de Pensin;
IX. Firma Electrnica Avanzada: La firma electrnica que para efectos de este Reglamento, debe
cumplir con los requisitos contemplados en el artculo 97, fracciones I a IV, del Cdigo de
Comercio;
X. Fondo de Pensiones del ISSSTE: El establecido por el Instituto para el pago de jubilaciones,
pensiones e indemnizaciones globales, as como para integrar las reservas correspondientes, de
los Trabajadores sujetos al rgimen de la Ley Abrogada;
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XI. Ley: La Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado,
publicada en el Diario el da 31 de marzo de 2007;

XII. Ley Abrogada: La Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del
Estado, publicada en el Diario el da 27 de diciembre de 1983, con sus reformas y adiciones,
abrogada por la Ley;

XIII. Programa de Trabajo: El documento emitido por el Instituto, publicado en el Diario el 9 de agosto de
2007, en el cual consta el procedimiento para determinar los aos de cotizacin de los
Trabajadores;

XIV. Reglamento: El Reglamento para el ejercicio del derecho de opcin que tienen los trabajadores de
conformidad con los artculos quinto y sptimo transitorios del Decreto por el que se expide la Ley
del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado;

XV. Relacin Electrnica: El conjunto de archivos electrnicos a travs de los cuales las Dependencias
y Entidades informarn al Instituto, la eleccin que los Trabajadores realicen en trminos del
artculo quinto transitorio del Decreto;

XVI. Secretara: La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, y

XVII. SIRI: El Sistema de Recepcin de Informacin administrado por las Empresas Operadoras de la
Base de Datos Nacional SAR, en los trminos previstos en las reglas generales emitidas por la
Comisin para tales efectos.

En adicin a lo anterior, las definiciones previstas en la Ley resultarn aplicables al Reglamento.

Artculo 3. Tienen el Derecho de Opcin aquellos Trabajadores que estuvieren cotizando al rgimen de
pensiones del Instituto al 31 de marzo de 2007 y que se encuentren activos en el momento en que se
manifieste la eleccin. La eleccin que realicen los Trabajadores ser definitiva, irrenunciable y no podr
modificarse.

Captulo II

De la Coordinacin entre las Dependencias, Entidades, el Instituto y la Secretara

Artculo 4. Con la finalidad de estar en posibilidades de hacer del conocimiento de los Trabajadores el
monto preliminar de sus Bonos de Pensin, as como la informacin necesaria para que tomen su decisin,
las Dependencias, Entidades, el Instituto y la Secretara, llevarn a cabo las siguientes acciones:

I. El Instituto deber llevar a cabo las acciones necesarias para identificar a los Trabajadores que
tienen el Derecho de Opcin. Para tales efectos, las Dependencias y Entidades debern poner a
disposicin del Instituto la informacin que ste les solicite;

II. El Instituto, a ms tardar el 15 de diciembre de 2007, deber entregar a la Secretara el clculo

preliminar de los importes de los Bonos de Pensin, con base en la informacin relativa al tiempo
de cotizacin acreditado de cada Trabajador.

El Instituto deber entregar el clculo preliminar de los Bonos de Pensin, as como el soporte de
dicho clculo, conforme a las formas y medios que determine dicha Secretara, y

III. En un plazo que no exceder del 31 de diciembre de 2007, el Instituto y la Secretara harn del
conocimiento de los Trabajadores por medio de la pgina de Internet del Instituto, la siguiente
informacin:

a) El nombre completo con que el que estn registrados en el Instituto, su fecha de nacimiento y,
en su caso, su Clave nica y Nmero del ISSSTE;

b) Las Dependencias o Entidades en las que prestan sus servicios;

c) Su Sueldo Bsico elevado al ao y expresado tanto en pesos como en unidades de inversin,

conforme a lo previsto en el ltimo prrafo del artculo noveno transitorio del Decreto;

d) El tiempo que hayan cotizado al Fondo de Pensiones del Instituto;

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e) Las Dependencias y Entidades en las que hayan prestado sus servicios;

f) El Clculo Preliminar de sus Bonos de Pensin, el cual se obtendr con base en la informacin
referida en las fracciones anteriores;
g) El Derecho de Opcin que tienen, el cual ser ejercido utilizando el Documento de Eleccin, y

h) La posibilidad que tienen de solicitar la revisin del clculo de sus Bonos de Pensin, tomando
en cuenta su fecha de nacimiento, Sueldo Bsico y tiempo de cotizacin al rgimen del
Instituto.
Para acceder a la informacin prevista en las fracciones anteriores, cada Trabajador deber identificarse y
proporcionar al Instituto los datos que ste le solicite.

Artculo 5. El Instituto acreditar el tiempo de cotizacin de cada Trabajador de acuerdo con la

informacin disponible en sus registros y bases de datos, as como con la que aporten las Dependencias y
Entidades para este fin.
Para efecto de acreditar el tiempo de cotizacin, el Instituto considerar la totalidad de los das
transcurridos, desde la fecha de inicio hasta la fecha de trmino del periodo de cotizacin. El total de das se
dividir entre 360 para determinar el nmero de aos completos. Si la fraccin de la operacin anterior es
estrictamente mayor a 0.50, se considerar un ao de cotizacin completo.

Artculo 6. De conformidad con lo previsto en el artculo noveno transitorio del Decreto, para el clculo del
Bono de Pensin se considerar el Sueldo Bsico del Trabajador al 31 de diciembre de 2006.
La edad y aos de cotizacin utilizados para dicho clculo ser el que el Trabajador tenga al 31 de
diciembre de 2007.

Adicionalmente se depositarn en la Cuenta Individual las cuotas, aportaciones y cuota social causadas
entre el mes de enero de 2008 y la fecha de emisin de dicho Bono.
En los casos de Trabajadores que, por cualquier motivo, no hayan cotizado al Instituto durante el mes de
diciembre de 2006, se considerar el primer sueldo correspondiente a la fecha en la que se hayan
reincorporado a dicho servicio hasta el 31 de marzo de 2007, en trminos del artculo 15 de la Ley Abrogada.

Captulo III
De la Revisin

Seccin I
De la Solicitud de Revisin
Artculo 7. El Trabajador que considere que su Sueldo Bsico, tiempo de cotizacin acreditado, o fecha de
nacimiento registrada en el Instituto, son diferentes a los utilizados como base para el clculo preliminar de su
Bono de Pensin, podr solicitar directamente en la Dependencia o Entidad en que labore, o ante el Instituto,
que se verifiquen dichos datos en trminos de lo establecido en este Captulo.
De acuerdo con lo establecido en el artculo sptimo transitorio del Decreto, el plazo para que los
Trabajadores realicen su solicitud es del 1 de enero al 30 de junio de 2008.

Artculo 8. La solicitud de revisin que presente el Trabajador, a travs del Documento de Solicitud de
Revisin, deber contener como mnimo, los siguientes datos:
I. El nombre y apellidos paterno y materno;

II. La Clave nica;

III. Las Dependencias o Entidades en que preste sus servicios;

IV. La especificacin de si se solicita revisin de Sueldo Bsico, tiempo de cotizacin o fecha de

nacimiento;

V. En caso de solicitar revisin de Sueldo Bsico, las Dependencias o Entidades en que prestaba sus
servicios en diciembre de 2006. En los casos en que, por cualquier motivo, no haya cotizado
durante el mes de diciembre de 2006, las Dependencias o Entidades en las que prestaba sus
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servicios en la fecha que corresponda en trminos de lo previsto en el cuarto prrafo del artculo 6
del Reglamento;

VI. En caso de solicitar revisin de tiempo de cotizacin, las Dependencias o Entidades en las que
haya prestado sus servicios y los periodos en los que labor en cada una; siendo obligatorio
sealar los aos del periodo, y optativo los das y meses de los mismos;

VII. La firma autgrafa y huella digital o, en caso de que no sepa o no pueda firmar, nicamente huella
digital, y

VIII. Protesta de decir verdad que los datos y documentos proporcionados son autnticos.

El Trabajador podr presentar los documentos que soporten los argumentos relacionados con su solicitud
de revisin.

Artculo 9. Las Dependencias y Entidades solamente recibirn las solicitudes de revisin que cumplan con
lo dispuesto en el artculo 8 del Reglamento y, en su caso, las presentadas despus del 15 de abril de 2008,
las cuales debern estar acompaadas de los documentos previstos en la Seccin III del presente Captulo.

Seccin II

Del Procedimiento Simplificado de Revisin sin Acreditacin

Documental ante las Dependencias y Entidades

Artculo 10. Los Trabajadores que consideren que su Sueldo Bsico, tiempo de cotizacin o fecha de
nacimiento son diferentes a los que les sean acreditados como base para el clculo preliminar de su Bono de
Pensin, que soliciten la revisin y no presenten la documentacin a que hace referencia el ltimo prrafo del
artculo 8 de este Reglamento, debern:

I. Iniciar el procedimiento entre el 1o. de enero y el 15 de abril de 2008, y

II. Entregar a la Dependencia o Entidad en la que prestan sus servicios una solicitud de revisin, en
trminos de lo previsto en la Seccin anterior.

Artculo 11. Las Dependencias o Entidades debern remitir al Instituto, a travs del SIRI, cada solicitud de
revisin presentada por los Trabajadores dentro de un plazo no mayor a diez das hbiles a partir de la fecha
de su recepcin. Al remitir la solicitud debern indicar los rubros que el Trabajador solicita sean revisados y
enviar la informacin que ste haya proporcionado.

Para los rubros que se refieran al Sueldo Bsico, al tiempo de cotizacin o a la fecha de nacimiento,
acreditados en la Dependencia o Entidad en la que el Trabajador preste sus servicios, el Instituto resolver la
solicitud de revisin a partir de la informacin actualizada que le proporcionen dicha Dependencia o Entidad,
de acuerdo con lo previsto en el artculo 13 del Reglamento.

Para la resolucin de los rubros que se refieran al Sueldo Bsico, a la fecha de nacimiento o al tiempo de
cotizacin acreditado al Trabajador solicitante en otra Dependencia o Entidad, el Instituto solicitar informacin
a las Dependencias o Entidades en las que el Trabajador manifieste haber prestado sus servicios, de acuerdo
con lo previsto en el artculo siguiente.

Artculo 12. El Instituto, cuando reciba de las Dependencias y Entidades una solicitud de revisin del
Sueldo Bsico, fecha de nacimiento o tiempo de cotizacin, que corresponda a Trabajadores cuya informacin
deba ser proporcionada por otra Dependencia o Entidad, deber remitir dicha solicitud, a travs del SIRI, a las
Dependencias y Entidades en las que el Trabajador manifieste haber prestado sus servicios, en un plazo no
mayor a cinco das hbiles a partir de la recepcin de la solicitud de informacin.

Artculo 13. Las Dependencias y Entidades, cuando reciban del Instituto o de sus Trabajadores alguna
solicitud de revisin de Sueldo Bsico, tiempo de cotizacin, o fecha de nacimiento, debern verificar la
informacin proporcionada por el Trabajador en dicha solicitud utilizando la que conste en sus archivos.
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En un plazo no mayor a cuarenta das hbiles a partir de la recepcin de la solicitud de revisin, las
Dependencias o Entidades debern remitir al Instituto la informacin actualizada del Trabajador solicitante, a
travs del SIRI y utilizando los formatos descritos en el Programa de Trabajo.
En caso de que las Dependencias y Entidades no contesten al Instituto se entender que la solicitud de
revisin del Trabajador es correcta. Lo anterior, sin perjuicio de que se haga del conocimiento del rgano
Interno de Control de la Dependencia o Entidad de que se trate la omisin en que se incurre, a efecto de que,
en su caso, se proceda al fincamiento de las responsabilidades administrativas a que haya lugar.
Artculo 14. El Instituto, con base en la nueva informacin que en su caso proporcionen las Dependencias
y Entidades, deber resolver en un plazo no mayor a diez das hbiles la solicitud de revisin presentada por
los Trabajadores y comunicar, a travs del SIRI, la resolucin que corresponda a la Dependencia o Entidad de
que se trate.
La resolucin que emita el Instituto deber sujetarse a los trminos establecidos en el artculo 24 de este
Reglamento.
Artculo 15. La Dependencia o Entidad en la que el Trabajador solicitante preste sus servicios, deber
notificarle la resolucin emitida por el Instituto, en un plazo no mayor a doce das hbiles, contado a partir de
la fecha en que el Instituto emita la resolucin correspondiente.
En la notificacin se sealar la fecha y hora en que sta se realiza, recabando el nombre y firma del
Trabajador con quien se entienda esta diligencia o, en caso de que no pueda o sepa firmar, su huella digital, y
conservar el acuse de recibo correspondiente.
La notificacin surtir sus efectos al da hbil siguiente al que se practique. Asimismo, para los efectos de
esta fraccin se aplicar, en lo que resulte conducente, lo dispuesto en el captulo VI del Reglamento.
Seccin III
Del Procedimiento de Revisin mediante Acreditacin Documental
ante las Dependencias y Entidades
Artculo 16. Los Trabajadores que consideren que su Sueldo Bsico, tiempo de cotizacin o fecha de
nacimiento son diferentes a los que les sean acreditados como base para el clculo preliminar de su Bono de
Pensin, tendrn derecho a entregar al Instituto, a travs de la Dependencia o Entidad en la que prestan sus
servicios, una solicitud de revisin acompaada de los siguientes documentos:
I. En el caso de solicitar revisin de Sueldo Bsico, comprobante de pago donde consten los
conceptos de ingresos y deducciones;
II. En el caso de solicitar revisin de tiempos de cotizacin, las hojas nicas de servicio que para este
efecto les expidan las Dependencias y Entidades en donde hayan prestado sus servicios, y
III. En el caso de solicitar revisin a su fecha de nacimiento registrada en el Instituto, copia simple del
acta de nacimiento, acompaada del original o copia certificada para su cotejo.
La presentacin de solicitudes de revisin acompaadas de los documentos antes mencionados, deber
llevarse a cabo a ms tardar el 30 de junio de 2008.
Artculo 17. Una vez que el Trabajador haya entregado a la Dependencia o Entidad en la que preste sus
servicios la solicitud de revisin y los documentos previstos en el artculo 16 del Reglamento, se deber llevar
a cabo lo siguiente:
I. Las Dependencias y Entidades debern remitir al Instituto cada solicitud de revisin presentada por
los Trabajadores y los documentos que la acompaen, en un plazo no mayor a diez das hbiles
contados a partir de su presentacin. Para este efecto, las Dependencias y Entidades debern
utilizar los medios que defina el Instituto;

II. El Instituto deber validar en un plazo no mayor de cincuenta das hbiles con las Dependencias y
Entidades que correspondan, los ajustes al Sueldo Bsico, a los tiempos de cotizacin, o a la fecha
de nacimiento que, en su caso, realice con base en los documentos presentados por los
Trabajadores.
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En el caso de las hojas nicas de servicio presentadas por el Trabajador, el Instituto deber
verificar con la Dependencia o Entidad que corresponda que, como mnimo, la plaza a que se hace
referencia en dichas hojas efectivamente exista o existi, y que dicha plaza no haya estado
ocupada por otro Trabajador en el periodo que se pretenda acreditar;

III. Una vez validada la informacin contenida en los documentos presentados por el Trabajador, el
Instituto deber resolver en un plazo no mayor a diez das hbiles la solicitud de revisin y
comunicar, a travs del SIRI, la resolucin que corresponda a la Dependencia o Entidad en la que
el Trabajador preste sus servicios.

La resolucin que emita el Instituto deber sujetarse a los trminos establecidos en el artculo 24
del Reglamento, y

IV. La Dependencia o Entidad en la que el Trabajador solicitante preste sus servicios, deber notificarle
la resolucin emitida por el Instituto, en un plazo no mayor a doce das hbiles contado a partir de
la fecha en que el Instituto emita la resolucin correspondiente, en los trminos previstos en el
artculo 15 del Reglamento.

Artculo 18. La falsificacin o alteracin de los documentos presentados por el Trabajador durante el
procedimiento de revisin y ajuste del clculo preliminar de los Bonos de Pensin, as como la declaracin de
informacin falsa en la solicitud de revisin, debern hacerse del conocimiento del rgano Interno de Control
o equivalente en la Dependencia o Entidad de que se trate.

Lo anterior, sin perjuicio de las responsabilidades administrativas, resarcitorias, civiles o penales en que
incurra el Trabajador.

Seccin IV

Del Procedimiento de Revisin ante el Instituto

Artculo 19. Los Trabajadores podrn solicitar la revisin de su tiempo de cotizacin, fecha de nacimiento
o Sueldo Bsico, directamente ante el Instituto, a travs de los medios electrnicos o de comunicacin que
ste determine.

Artculo 20. Los Trabajadores que soliciten la revisin a que hace referencia el artculo anterior debern:

I. Iniciar el procedimiento entre el 1o. de enero y el 30 de junio de 2008;

II. Proporcionar al Instituto la informacin que ste les solicite para su identificacin, y

III. Indicar al Instituto el rubro que solicita sea revisado, as como los datos necesarios para su
validacin y correccin.

Artculo 21. El Instituto, cuando reciba del Trabajador una solicitud de revisin del Sueldo Bsico, fecha
de nacimiento o tiempo de cotizacin, deber remitir dicha solicitud, a travs del SIRI, a las Dependencias y
Entidades en las que el Trabajador manifieste haber prestado sus servicios, en un plazo no mayor a quince
das hbiles a partir de su recepcin.

Artculo 22. Las Dependencias y Entidades, cuando reciban del Instituto alguna solicitud de revisin de
Sueldo Bsico, tiempo de cotizacin o fecha de nacimiento, debern verificar la informacin proporcionada por
el Trabajador en dicha solicitud utilizando aquella informacin que conste en sus archivos.

En un plazo no mayor a cuarenta das hbiles a partir de la recepcin de la solicitud de revisin, las
Dependencias o Entidades debern remitir al Instituto la informacin actualizada del Trabajador solicitante, a
travs del SIRI y utilizando los Formatos ISSSTE-A e ISSSTE-B descritos en el Programa de Trabajo.

En caso de que las Dependencias y Entidades no contesten al Instituto se entender que la solicitud de
revisin del Trabajador es correcta. Lo anterior, sin perjuicio de que se haga del conocimiento del rgano
Interno de Control de la Dependencia o Entidad de que se trate la omisin en que se incurre, a efecto de que,
en su caso, se proceda al fincamiento de las responsabilidades administrativas a que haya lugar.

Artculo 23. El Instituto, con base en la nueva informacin que en su caso sea proporcionada por las
Dependencias y Entidades, deber resolver en un plazo no mayor a cinco das hbiles, la solicitud de revisin
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presentada por los Trabajadores y notificar a stos la resolucin que corresponda en un plazo no mayor a diez
das hbiles, de acuerdo con lo previsto en el artculo 15 del Reglamento.

La resolucin que emita el Instituto deber sujetarse a los trminos establecidos en el artculo 24 de este
Reglamento.

Seccin V

De la Resolucin a la Solicitud de Revisin

Artculo 24. El Instituto emitir la resolucin correspondiente a la solicitud de revisin que presenten los
Trabajadores en los siguientes sentidos:

I. Improcedente: en aquellos casos en los que no existen elementos para sustentar la solicitud de
revisin con la informacin que conste en los documentos que presenten los Trabajadores, o en los
archivos de las Dependencias y Entidades en las que el Trabajador manifieste haber prestado
servicios, o cuando la presentacin de dicha solicitud sea posterior al 30 de junio de 2008, o

II. Procedente: en los casos en que existan elementos para sustentar, total o parcialmente, la solicitud
de revisin en la informacin que conste en los documentos que presenten los Trabajadores, o en
los archivos de las Dependencias y Entidades en las que el Trabajador manifieste haber prestado
servicios, para realizar los ajustes correspondientes por haberse reconocido el Sueldo Bsico,
tiempo de cotizacin o fecha de nacimiento del Trabajador, para el clculo del Bono de Pensin, o
bien en los casos a que se refieren los artculos 13, prrafo tercero, y 22, prrafo tercero, del
Reglamento.

En este caso, el Instituto deber realizar los ajustes procedentes en el clculo del Bono de Pensin y
notificarlo al Trabajador de que se trate, sujetndose a lo previsto en las fracciones III y IV del artculo 17
anterior.

Artculo 25. El Instituto deber hacer constar en la resolucin que emita, los elementos utilizados para
sustentarla y comunicar a la Secretara los ajustes procedentes que haya realizado en el clculo del Bono de
Pensin, junto con el soporte de dicho clculo en las formas y trminos que determine la Secretara.

Captulo IV

De la Eleccin

Seccin I

Del Contenido del Documento de Eleccin

Artculo 26. El Instituto y la Secretara con la colaboracin de las Dependencias y Entidades, pondrn a
disposicin de cada Trabajador el Documento de Eleccin que le corresponda, en los trminos del Captulo VI
del Reglamento.

Dicho Documento deber contener, como mnimo, lo siguiente:

I. Datos del Trabajador:

a. Nombre y apellidos paterno y materno, y

b. Clave nica;

II. Dependencia o Entidad en la que el Trabajador presta sus servicios;

III. Tiempo de cotizacin del Trabajador al Fondo de Pensiones del Instituto, en las Dependencias y
Entidades en las que haya prestado sus servicios;

IV. Sueldo Bsico elevado al ao y expresado tanto en pesos como en unidades de inversin,
conforme a lo previsto en el ltimo prrafo del artculo noveno transitorio del Decreto;

V. Clculo preliminar del importe del Bono de Pensin que le corresponda a cada Trabajador;

VI. Opciones del Trabajador, explicando que, con base en la informacin antes sealada, hasta el 30
de junio de 2008 tiene el derecho a:
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a. Elegir Bonos de Pensin que sern acreditados en su Cuenta Individual, o

b. Elegir el rgimen previsto en el artculo dcimo transitorio del Decreto;

VII. Aviso de que en caso de no optar por rgimen alguno, se estar a lo dispuesto en el artculo 35 del
Reglamento;

VIII. Las leyendas:

a) Reconozco como vlido y correcto el tiempo de cotizacin al ISSSTE informado en este

Documento de Eleccin y manifiesto mi eleccin por la acreditacin del Bono de Pensin en mi
cuenta individual;

b) Reconozco como vlido y correcto el tiempo de cotizacin al ISSSTE informado en este

Documento de Eleccin y manifiesto mi eleccin por el rgimen establecido en el artculo
dcimo transitorio del Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 31 de marzo de
2007, mediante el cual se expide la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado.

IX. Espacio para firma autgrafa y huella digital del Trabajador;

X. Espacio para la firma autgrafa del servidor pblico de la Dependencia o Entidad que recibi el
Documento de Eleccin, y

XI. Fecha de recepcin del Documento de Eleccin.

Seccin II

De los Trabajadores que Elijan Bonos de Pensin

Artculo 27. A los Trabajadores que elijan Bonos de Pensin se les abrir su Cuenta Individual en la que
se acreditar dicho Bono en los trminos que para tales efectos determine la Comisin mediante reglas de
carcter general.

Artculo 28. Los Trabajadores que tengan derecho a pensionarse del 1o. de abril de 2007 al 31 de
diciembre de 2008, y hayan optado por Bonos de Pensin, recibirn un depsito a la vista denominado en
unidades de inversin en el Banco de Mxico, en trminos del artculo dcimo cuarto transitorio del Decreto,
en lugar de dichos Bonos en su Cuenta Individual. La informacin anterior deber hacerse del conocimiento
de la Secretara.

La acreditacin del depsito sealado en el prrafo anterior en las cuentas individuales de los
Trabajadores, se sujetar a la forma y trminos que determine la Comisin mediante reglas de carcter
general.

Artculo 29. Al momento de la emisin del Bono de Pensin es necesario que el Trabajador no haya
recibido pensin por jubilacin, por cesanta en edad avanzada o por edad y tiempo de servicios.

Para el caso de los Trabajadores que hayan recibido una indemnizacin global y se encuentren activos al
31 de marzo de 2007, el clculo del Bono de Pensin se realizar por el tiempo de cotizacin posterior a que
haya recibido dicha indemnizacin.

Seccin III

Del Aviso Preventivo a los Trabajadores

Artculo 30. Las Dependencias y Entidades debern notificar a los Trabajadores que al 31 de mayo de
2008 no les hayan comunicado el ejercicio de su Derecho de Opcin, que tendrn hasta el 30 de junio de
2008 para hacerlo, o de lo contrario se estar a lo dispuesto por el artculo 35 del Reglamento. La notificacin
deber realizarse dentro de los primeros 15 das de junio de 2008, aplicando en lo conducente lo establecido
en el captulo VI.

Lo anterior, con excepcin de los Trabajadores que hayan presentado una solicitud de revisin.
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Seccin IV

De la Manifestacin de la Eleccin de los Trabajadores

Artculo 31. De conformidad con lo dispuesto en el artculo sptimo transitorio del Decreto, los
Trabajadores debern comunicar por escrito al Instituto, a travs de las Dependencias y Entidades, la eleccin
que realicen en trminos de lo previsto en el artculo quinto transitorio del Decreto a ms tardar el da 30 de
junio de 2008.

Para efecto de lo anterior, los Trabajadores debern entregar el Documento de Eleccin a la Dependencia
o Entidad en la que presten sus servicios.

Artculo 32. Los Trabajadores que ejerzan el Derecho de Opcin a travs del Documento de Eleccin,
debern presentar en el lugar que para tales efectos designe la Dependencia o Entidad en la que presten sus
servicios, lo siguiente:

I. Original y copia simple del Documento de Eleccin debidamente requisitado, firmado y con la
impresin de su huella digital, o si no sabe o no puede firmar, con su huella digital, y

II. Original y copia simple de su identificacin oficial, que podr ser cualquiera de las siguientes:

a) Credencial para votar con fotografa expedida por el Instituto Federal Electoral;

b) Pasaporte expedido por la Secretara de Relaciones Exteriores, o

c) Credencial con fotografa y firma, expedida por las Dependencias o Entidades en donde
presten sus servicios.

Tratndose de extranjeros se deber presentar el documento migratorio correspondiente.

Artculo 33. Los servidores pblicos de las Dependencias y Entidades que reciban de los Trabajadores el
Documento de Eleccin en trminos de lo previsto en el artculo anterior, debern verificar que:

I. En el Documento de Eleccin se encuentren asentados de manera clara e indubitable los datos

mnimos establecidos en dicho documento;

II. El original de la identificacin oficial que presenten los Trabajadores no tenga tachaduras,
raspaduras, enmendaduras, anotaciones o alteraciones en su contenido, y

III. La firma del Trabajador asentada en el Documento de Eleccin corresponda a la firma de la

identificacin presentada, o en caso de que no pueda o no sepa firmar, se encuentre impresa su
huella digital en dicho documento.

Artculo 34. Los servidores pblicos de las Dependencias y Entidades que hayan recibido la
documentacin a que se refiere el artculo 32 del presente Reglamento, verificada la informacin y la
identificacin del Trabajador, debern devolverle su identificacin oficial.

Captulo V

De los Trabajadores que no Ejerzan su Derecho de Opcin

Artculo 35. A los Trabajadores que al 30 de junio de 2008 no hayan manifestado a travs del Documento
de Eleccin el ejercicio de su Derecho de Opcin, les ser aplicado lo dispuesto en el artculo dcimo
transitorio del Decreto, con acceso al resto de las prestaciones y seguros contenidos en dicha Ley.

Artculo 36. Lo dispuesto en el artculo anterior no ser aplicable a los Trabajadores que:

I. Hayan presentado una solicitud de revisin en los plazos establecidos en el presente Reglamento y
que, al 30 de junio de 2008, todava no hayan recibido la resolucin correspondiente, y
 58 (Primera Seccin) DIARIO OFICIAL Viernes 14 de diciembre de 2007

II. Les sea informado que su solicitud de revisin result procedente, con posterioridad al 2 de junio
de 2008.

En los supuestos anteriores los Trabajadores contarn con un plazo de veinte das hbiles posteriores a la
notificacin de la resolucin del Instituto para manifestar su eleccin.

En caso de que los Trabajadores a que se refiere el presente artculo no manifiesten la eleccin a que
tienen derecho dentro del plazo antes mencionado, se estar a lo dispuesto en el artculo 35 del Reglamento.

Artculo 37. Las Dependencias y Entidades, sujetndose en lo conducente al captulo VI del Reglamento,
debern notificar a los Trabajadores que no hayan manifestado su eleccin en los plazos referidos, que se
aplicar lo dispuesto en el artculo 35 del mismo.

Captulo VI

De las Notificaciones y Entrega de Documentos

Artculo 38. Las Dependencias y Entidades debern realizar las notificaciones o la entrega de los
documentos a los Trabajadores, recabando el nombre y firma de recibido del Trabajador o, en caso de que no
pueda o sepa firmar, su huella digital.

La notificacin o entrega a que se refiere este artculo podr realizarse:

I. Personalmente en el lugar en donde los Trabajadores presten sus servicios en las Dependencias o
Entidades, o

II. Mediante correo certificado con acuse de recibo, en el domicilio de los Trabajadores.

Las Dependencias y Entidades debern conservar los acuses de recibo correspondientes en medios
electrnicos, y entregar los originales al Instituto.

Artculo 39. Las Dependencias y Entidades, para dar cumplimiento con lo dispuesto en el artculo anterior,
podrn realizar las notificaciones o entregar los documentos a los Trabajadores por medios electrnicos con
acuse de recibo, siempre y cuando los Trabajadores as lo hayan aceptado a travs de dichos medios. En
estos casos los Trabajadores podrn utilizar su Firma Electrnica Avanzada.

Artculo 40. Las Dependencias y Entidades debern integrar una relacin de los Trabajadores que se
nieguen a recibir la notificacin o los documentos, o a firmar de recibido, y con el apoyo de un representante
del rgano Interno de Control, procedern a levantar un acta en la que se haga constar dicha situacin,
sealando en la misma el lugar y plazo en el que el Documento de Eleccin estar a disposicin de los
Trabajadores.

Las Dependencias y Entidades debern conservar la documentacin original de lo anterior, y la

proporcionarn al Instituto por medios electrnicos.

Captulo VII

De la Informacin al Instituto sobre la Eleccin

de los Trabajadores

Artculo 41. Las Dependencias y Entidades, para efecto de informar al Instituto la eleccin que realicen
los Trabajadores en trminos de lo previsto en el artculo quinto transitorio del Decreto, debern integrar la
informacin relativa a dicha eleccin en una Relacin Electrnica.

Tratndose de solicitudes de revisin que se encuentren pendientes de resolucin al 30 de junio de 2008,

las Dependencias y Entidades debern informar al Instituto la eleccin que realicen los Trabajadores dentro de
los diez das hbiles siguientes a la comunicacin del Trabajador.
 Viernes 14 de diciembre de 2007 DIARIO OFICIAL (Primera Seccin) 59

Las Dependencias y Entidades sern responsables de la veracidad de la informacin que entreguen al

Instituto, relativa a la eleccin que realicen los Trabajadores.

Artculo 42. Las Dependencias y Entidades debern poner a disposicin del Instituto la Relacin
Electrnica, a travs de los formatos y procedimientos establecidos en el SIRI, a ms tardar el 20 de julio de
2008 en los casos de los Trabajadores que hayan ejercido su Derecho de Opcin al 30 de junio del mismo
ao, y a ms tardar el 20 de noviembre del 2008 para los Trabajadores a que se refiere el artculo 36 del
Reglamento.

Artculo 43. Las Dependencias y Entidades debern poner a disposicin del Instituto, a ms tardar el 30
de noviembre de 2008, el original del Documento de Eleccin de los Trabajadores.

Las Dependencias y Entidades podrn conservar evidencia documental del Documento de Eleccin en
medios impresos, electrnicos, informticos u hologrficos.

Captulo VIII

De la Informacin a la Secretara del Monto de los Bonos de Pensin

Artculo 44. El Instituto, a ms tardar el 31 de julio de 2008, deber entregar a la Secretara la lista de
Trabajadores que hayan ejercido su Derecho de Opcin, especificando lo siguiente:

I. Trabajadores que optaron por Bonos de Pensin;

II. Trabajadores que optaron por el rgimen previsto en el artculo dcimo transitorio del Decreto, y

III. En su caso, la informacin relativa al nmero de solicitudes de revisin que se encuentren

pendientes de resolucin.

Artculo 45. A fin de que la Secretara est en posibilidad de llevar a cabo la emisin de los Bonos de
Pensin, el Instituto deber proporcionarle lo siguiente:

I. Nmero de Trabajadores con derecho a pensionarse cada ao, y

II. Monto total acreditable al nmero de Trabajadores sealado en la fraccin anterior, acompaando
la documentacin utilizada para determinar dicho monto.

El Instituto deber proporcionar la informacin antes sealada a la Secretara, a ms tardar el 30 de

septiembre de 2008.

El Instituto actualizar la base de datos con la informacin certificada por las Dependencia y Entidades, y
con base en ella extraer, integrar y consolidar la totalidad del tiempo de cotizacin por cada Trabajador, as
como la dems informacin proveniente de otros sistemas o procedimientos que haya determinado.

Artculo 46. El Instituto, tratndose de solicitudes de revisin que se encuentren pendientes de resolucin
al 30 de junio de 2008, as como aquellas que se resuelvan con posterioridad al 2 de junio de 2008, deber
informar a la Secretara el clculo definitivo de los Bonos de Pensin, una vez que se cuente con la eleccin
de los Trabajadores y stos hayan optado por dichos Bonos.
Para efecto de lo anterior el Instituto, a ms tardar el 30 de noviembre de 2008, deber informar a la
Secretara lo previsto en el prrafo anterior.
La Secretara podr realizar la emisin de los Bonos de Pensin de los Trabajadores a que se refiere el
presente artculo, a ms tardar en el ltimo da hbil del mes de enero de 2009.
Captulo IX
Disposiciones Finales
Artculo 47. Los servidores pblicos de las Dependencias y Entidades a quienes corresponda realizar los
actos o actividades establecidas en este Reglamento, a efecto de que los Trabajadores ejerzan de forma
oportuna e informada su Derecho de Opcin, sern responsables administrativamente del incumplimiento de
sus obligaciones en trminos de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores
Pblicos.
 60 (Primera Seccin) DIARIO OFICIAL Viernes 14 de diciembre de 2007

Artculo 48. Las Dependencias y Entidades que hayan suscrito convenios de incorporacin en trminos
de lo previsto en el artculo 204 de la Ley, o el artculo 146 de Ley Abrogada, que dejen de cumplir con alguna
de las obligaciones que les impone el Reglamento, sern responsables de las faltas que resulten en los
trminos del convenio de incorporacin aplicable y se sujetarn a la posible terminacin de dichos convenios
por parte del Instituto.
Artculo 49. La interpretacin para efectos administrativos del Reglamento, as como la resolucin sobre
los casos no previstos en el mismo, corresponder a la Secretara.
Artculo 50. Para efectos de lo previsto en el Reglamento, se considerarn das inhbiles los establecidos
en el Decreto por el que se reforma el artculo segundo del Decreto por el que se establece el Calendario
Oficial, publicado en el Diario el 27 de enero de 2006.
TRANSITORIOS
ARTCULO PRIMERO. El presente Reglamento entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el
Diario Oficial de la Federacin.
ARTCULO SEGUNDO. La Secretara determinar la tasa y los trminos y condiciones a los que deber
sujetarse la inversin de los siguientes recursos depositados en el Banco de Mxico, hasta su total conversin
a valores gubernamentales:
I. Los correspondientes a las aportaciones realizadas por las Dependencias y Entidades entre el
primer bimestre de 1992 y el 31 de diciembre de 2007, bajo el Sistema de Ahorro para el Retiro
previsto en la Ley Abrogada, as como los rendimientos que generen, salvo aqullas que
correspondan a los Trabajadores que ya tengan abierta una Cuenta Individual en una
Administradora;
II. Los correspondientes a las aportaciones del ramo de retiro previstas en la Ley, realizadas por las
Dependencias y Entidades entre el 1o. de enero de 2008 y la fecha previa a que se emitan los
Bonos de Pensin en las Cuentas Individuales de los Trabajadores, as como los rendimientos que
generen. En la fecha en que se emitan los Bonos de Pensin, a los recursos a que se refiere esta
fraccin se les dar el tratamiento siguiente:
a) Los recursos correspondientes a los Trabajadores que hubieren elegido la acreditacin de
Bonos de Pensin, quedarn incluidos en el monto de dichos Bonos de Pensin, conforme a lo
establecido en el artculo 6 del presente Reglamento. En virtud de lo anterior, los recursos
depositados en el Banco de Mxico quedarn a disposicin de la Secretara, y
b) Los recursos correspondientes a los Trabajadores que opten por el rgimen a que se refiere el
artculo dcimo transitorio del Decreto, sern dispersados en las Cuentas Individuales de
dichos Trabajadores.
La Secretara, por conducto de la Comisin, dar a conocer la determinacin de la tasa sealada en el
presente artculo transitorio, a travs de su publicacin en el Diario.
TERCERO. El Instituto dar a conocer el formato del Documento de Eleccin en el Diario, a ms tardar el
31 de diciembre de 2007.
CUARTO. La entrega de la informacin del Instituto a la Secretara, a que se refieren los artculos 28, 44,
45 y 46 del Reglamento, se realizar utilizando el siguiente:
Formato para la entrega de Informacin a que se refieren los artculos 28, 44, 45 y 46 del
Reglamento para el ejercicio del derecho de optar que tienen los trabajadores de conformidad con los
artculos quinto y sptimo transitorios del Decreto por el que se expide la Ley del Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
A. El siguiente formato deber ser llenado por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado (el Instituto) y remitido a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico
(la Secretara), de conformidad con lo siguiente:
1. A ms tardar el 30 de septiembre de 2008, en trminos del artculo vigsimo transitorio del
Decreto por el que se expide la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Viernes 14 de diciembre de 2007 DIARIO OFICIAL (Primera Seccin) 61

Trabajadores del Estado, publicada el 31 de marzo de 2007 en el Diario Oficial de la

Federacin (la Ley), a efecto de que la Secretara emita los Bonos de Pensin del ISSSTE de
los Trabajadores que optaron por la acreditacin de dichos ttulos en sus Cuentas Individuales.
2. La columna denominada Ao se refiere a cada uno de los aos calendario, comenzando en
el 2009 y terminando en el 2037, en que vencern los Bonos de Pensin del ISSSTE
correspondientes, de conformidad con los artculos noveno, vigsimo y vigsimo primero
transitorios de la Ley.
3. En la columna denominada Nmero de Trabajadores se deber sealar el nmero total de los
Trabajadores a que se refiere el artculo 6, fraccin XXIX, de la Ley, cuyos Bonos de Pensin
del ISSSTE venzan en cada uno de los aos calendario sealados en el numeral anterior.
4. En la columna denominada Monto Total por Ao se deber indicar la suma de los importes de
los Bonos de Pensin del ISSSTE correspondientes a los Trabajadores cuyos Bonos venzan
en cada uno de los aos calendario.
5. Para el caso de los Trabajadores a que se refiere el artculo dcimo sexto transitorio del
Decreto, cuando hayan acreditado su antigedad, el Instituto informar a la Secretara el ltimo
da de septiembre de cada ao, a travs de una tabla similar a la establecida en el presente
formato el monto exacto de los Bonos de Pensin del ISSSTE que les correspondan a dichos
Trabajadores.

Ao Nmero de Trabajadores Monto Total por Ao

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

2026

2027

2028

2029

2030
 62 (Primera Seccin) DIARIO OFICIAL Viernes 14 de diciembre de 2007

2031

2032

2033

2034

2035

2036

2037

B. El siguiente formato deber ser llenado por el Instituto y remitido a ms tardar el 30 de septiembre
de 2008 a la Secretara y a la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (la
Comisin), de conformidad con lo siguiente:

1. En la columna correspondiente al Nmero de Trabajadores se deber sealar el nmero total

de los Trabajadores a que se refiere el artculo 28 del Reglamento, que teniendo el derecho a
pensionarse del 1o. de abril de 2007 al 31 de diciembre de 2008, y hayan optado por Bonos de
Pensin, se les realizaran depsitos a la vista denominados en unidades de inversin en el
Banco de Mxico.

2. En la columna denominada Monto Total se deber indicar la suma del importe de los
depsitos a la vista denominados en unidades de inversin que debern ser depositados en el
Banco de Mxico, correspondiente a todos los Trabajadores que se establezcan en la columna
Nmero de Trabajadores.

Nmero de Trabajadores Monto Total

Con la informacin que mediante este formato haya remitido el Instituto a la Comisin y a la Secretara,
stas instrumentarn lo que corresponda en el mbito de sus respectivas competencias conforme a lo
establecido en la Ley, el Reglamento y dems disposiciones aplicables.

Dado en la residencia del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de Mxico, a los trece das del mes de
diciembre de dos mil siete.- Felipe de Jess Caldern Hinojosa.- Rbrica.- El Secretario de Hacienda y
Crdito Pblico, Agustn Guillermo Carstens Carstens.- Rbrica.