SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL PIURA

CDIGO DE PROCESO: P.S. 010-CAS-RAPIU-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Piura:

PUESTO/ RETRIBUCION AREA

ESPECIALIDAD CODIGO CANTIDAD
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE

Hospital II Jorge
Medicina Interna P1MES-001 01
Retegui Delgado
Mdico Medicina S/. 5,700.00
Especialista P1MES-002 01
Intensivista Hospital III Jos
Cayetano Heredia
Ciruga Plstica P1MES-003 01

Mdico P1ME-004 01 S/. 5,000.00 Hospital I Sullana

Hospital III Jose

P2OB-005 01
Cayetano Heredia
S/. 3,400.00
Obstetriz P2OB-006 01 Hospital I Sullana
Posta Mdica
P2OB-007 01
Negritos
Qumico
P2QF-008 01 S/. 3,707.00 C.M. Tambogrande
Farmacutico
Hospital III Jose
T3TND-009 02
Tcnico No Cayetano Heredia
Laboratorio
Diplomado Hospital II Jorge
T3TND -010 03
Reategui Delgado
T3TE2-011 01 S/. 1,813.00 C.M. Tambogrande

T3TE2-012 01 P.M. Huancabamba

Tcnico de
Enfermera
Enfermera
T3TE2-013 01 PM Ayabaca

T3TE2-014 01 PM. Morropon

TOTAL 17

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Piura.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Piura.

4. Base legal

a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
 c) Ley N 23330- Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya de la
Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial en los
concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios para
asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la
administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

MDICO ESPECIALISTA (P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Mdico Cirujano y Resolucin de SERUMS correspondiente a la
profesin. (Indispensables)
Contar con Colegiatura y Habilitacin Profesional vigente.
(Indispensable)
Haber culminado el Residentado Mdico acreditado con una
Formacin General Constancia emitida por la respectiva Universidad; de no contar con
ella, presentar una Constancia emitida por el centro asistencial
donde lo realiz y una Declaracin Jurada que tendr una validez
de tres (03) meses los que sern reemplazados por la Constancia
emitida por la respectiva Universidad. Dicha Constancia
posteriormente deber ser reemplazada por el respectivo Ttulo de
Especialista. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de cinco (05) aos (incluyendo
el SERUMS). (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Acreditar tres (03) aos de experiencia laboral en la especialidad
requerida, incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al
servicio convocado, como mnimo de 51 horas o 03 crditos,
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Capacitacin
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a la
especialidad, como mnimo de 40 horas, a partir del ao 2012 a la
fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
complementarios para
de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
el cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
 Motivo de la
Contratacin
CAS Nuevo

MDICO GENERAL (P1ME-004)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Mdico Cirujano y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin. (Indispensables)
Formacin General Contar con Colegiatura y Habilitacin Profesional vigente.
(Indispensable)
De preferencia, contar con estudios de Maestra en Administracin
en Salud, Auditoria Mdica y/o Salud Publica. (Deseable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos. incluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Experiencia Laboral Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas, ni Prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al
servicio convocado, como mnimo de 60 horas realizadas a partir del
Capacitacin ao 2013 a la fecha. (Indispensable)
Acreditar capacitacin mnima de 20 horas en Auditora Mdica.
(Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios Bsico. (Indispensable)
para el puesto o cargo Manejo de Idioma Ingls a nivel bsico. (Indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin CAS Nuevo.

OBSTETRIZ (P2OB-005, P2OB-006 y P2OB-007)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Ttulo Profesional Universitario en
Obstetricia y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Formacin General profesin. (Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilitacin Profesional vigente.
(Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos. (incluyendo
el SERUMS) (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar dos (02) aos en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad a la obtencin del ttulo
profesional y excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
 Acreditar un (01) ao SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al
Capacitacin servicio convocado, como mnimo de 60 horas realizadas a partir
del ao 2013 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para Bsico. (Indispensable)
el cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin CAS Nuevo.

QUIMICO FARMACEUTICO (P2QF-008)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Ttulo Profesional Universitario de
Qumico Farmacutico y Resolucin del SERUMS correspondiente
Formacin General a la profesin. (Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilitacin Profesional vigente.
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos.
(Incluyendo el SERUMS) (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a
la profesin y/o puesto, con posterioridad a la obtencin del ttulo
profesional y excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Experiencia Laboral Acreditar un (01) ao SERUMS (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al
Capacitacin servicio convocado, como mnimo de 60 horas realizadas a partir
del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para Bsico. (Indispensable)
el cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin CAS Nuevo.
TECNICO NO DIPLOMADO EN LABORATORIO (T3TND -009 y T3TND -010)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Ttulo Profesional Tcnico en
Formacin General Laboratorio emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre de
la nacin ( mnimo 03 aos de estudios) (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos.
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar tres (03) aos en el desempeo de funciones
relacionadas a las actividades de Laboratorio, con posterioridad a
la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable)
Experiencia Laboral
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afn al
Capacitacin servicio convocado, como mnimo de 51 horas o 03 crditos,
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para Bsico. (Indispensable)
el cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin CAS Nuevo

TECNICO DE ENFERMERIA (T3TE2--011, T3TE2-012, T3TE2-013 y T3TE2-014)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Ttulo Profesional Tcnico en Enfermera
Formacin General emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre de la nacin
( mnimo 03 aos de estudio) (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos.
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar tres (03) aos en el desempeo de funciones
relacionadas a las actividades de enfermera, con posterioridad a la
obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable)
Experiencia Laboral
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afn al
Capacitacin servicio convocado, como mnimo de 51 horas o 03 crditos,
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para Bsico. (Indispensable)
el cargo
Habilidades o GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y

Competencias
Motivo de Contratacin
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
CAS Nuevo.

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.Para la contratacin del postulante
seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MDICO ESPECIALISTA Y MEDICO GENERAL (P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1ME-

004)
Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud,

segn la capacidad resolutiva del Centro Asistencial.
b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica
clnica vigentes.
c) Realizar procedimientos diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.
d) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseo, ejecucin, seguimiento y control
de los procesos de atencin asistencial, en el mbito de su competencia.
e) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad.
f) Referir a un Centro Asistencial de mayor capacidad resolutiva cuando la condicin clnica
del paciente lo requiera.
g) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contra referidos en el Centro
Asistencial de origen, segn indicacin establecida en la contrarreferencia.
h) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
i) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y
en formularios utilizados en la atencin.
j) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
k) Participar en comits y comisiones, suscribir los informes o dictmenes correspondientes en el
mbito de competencia.
l) Aplicar las normas y medidas de bioseguridad.
m) Mantener informado al Jefe Inmediato sobre las actividades que desarrolla.
n) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
o) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.

OBSTETRIZ P2OB-005, P2OB-006 y P2OB-007)

Principales funciones a desarrollar:

a) Brindar cuidados profesionales aplicando procedimientos e atencin de enfermera

b) Realizar actividades de prevencin de la salud del paciente.
c) Manejar y aplicar la teraputica indicada por el mdico especialista.
d) Preparar a los pacientes sometidos a procedimientos de diagnstico y/o tratamiento.
e) Participar en los procedimientos de ayuda al diagnstico y tratamiento.
f) Aplicar mtodos de bioseguridad.
g) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores

QUMICO FARMACUTICO (P2QF-008)

Principales funciones a desarrollar:

a) Controlar y supervisar el proceso de dispensacin, dosis unitaria y distribucin de medicamentos

como insumos y materiales de uso clnico-quirrgico, prescritos por el profesional autorizado.
b) Formular, elaborar, controlar y evaluar farmacolgicamente los medicamentos y suplementos
nutricionales y los obtenidos a partir de recursos naturales, teraputicos y homeopticos.
c) Elaborar las formulas oficiales y magistrales, preparados endovenosos segn normas vigentes.
d) Gestionar y asegurar la provisin de materia prima, suministros de medicamentos y afines;
verificando su calidad en el mbito de su competencia.
 e) Controlar la conversin de medicamentos y material mdico quirrgico, as como sus fechas de
vencimiento.
f) Realizar el seguimiento farmacoterapeutico en el establecimiento de salud.
g) Elabora, controlar y evaluar los radiofrmacos, los medicamentos biotecnolgicos y nutraceuticos.
h) Supervisar el almacenamiento y conservacin de productos farmacuticos y afines.
i) Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo en el desempeo de las funciones de
preparacin, dispensacin y almacenamiento de productos farmacuticos y afines.
j) Participar en las acciones de farmacovigilancia en el mbito de competencia.
k) Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacutico y afines.
l) Mantener actualizado el libro de recetas, control de drogas y ocurrencia.
m) Controlar que los productos contaminados, alterados o expirados sean retirados segn
procedimientos vigentes.
n) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de bioseguridad y de seguridad y salud en el
trabajo en el mbito de responsabilidad.
o) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato en al mbito de su competencia.

TECNICO NO DIPLOMADO EN LABORATORIO (T3TND -009 y T3TND -010)

Principales funciones a desarrollar:

a) Lavado de Tubos
b) Limpiezas de mesas
c) Esterilizacin de muestras hmedas para desecho.
d) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores

TECNICO DE ENFERMERIA (T3TE2--011, T3TE2-012, T3TE2-013 y T3TE2-014)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar tareas asistenciales complementarias de manera genrica, bajo la supervisin del

profesional de la salud.
b) Asistir al paciente en la atencin de la salud por indicacin del profesional asistencial, en el
mbito de competencia.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normatividad vigente y por
indicacin del profesional responsable.
d) Realizar curaciones simples, no complicadas en pacientes con patologas de baja complejidad
por indicacin del profesional asistencial.
e) Operar equipos biomdicos en el mbito de su competencia y bajo supervisin del profesional
asistencial.
f) Trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos, secreciones y otros, de acuerdo al
procedimiento vigente.
g) Otras que sean indicadas por su Jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Retribucin mensual
Otras condiciones del contrato
DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Inicio : Octubre de 2017
Trmino : 31 de Octubre del 2017 (sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Disponibilidad inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:

a) Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado del
postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado del
postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La informacin
 ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser
eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistem le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no cuentan con Ttulo de Especialista o
Constancia emitida por la Universidad de haber concluido el Residentado Mdico (Formato 4) de
corresponder
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)
La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar
correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el Currculum Vitae
descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) segn la fecha sealada
en el cronograma.

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE

1 Aprobacin de Convocatoria 12 de Setiembre del 2017 SGGI

Publicacin de la Convocatoria
2 en el Servicio Nacional del
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de
4 Personal(SISEP)
https://ww1.essalud.gob.pe/sise
p/postular_oportunidades.htm
SELECCIN
Resultados de Precalificacin
5 Curricular segn Informacin del
SISEP
6 Evaluacin Psicotcnica
Publicacin de resultados de la
6 marquesinas informativas de la Red
Evaluacin Psicotcnica
7 Evaluacin de Conocimientos
Publicacin de resultados de la
8 marquesinas informativas de la Red
Evaluacin de Conocimientos
Recepcin de C.V.
9 documentados de postulantes
precalificados
Evaluacin del C.V. u Hoja de
10
Vida
11 Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida
10 das anteriores a la convocatoria SGGI GCTIC
27 de Setiembre del 2017 SGGI GCTIC
Del 02 de Octubre al 05 de Octubre del
SGGI GCTIC
2017
06 de Octubre del 2017
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red SGGI GCTIC
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
09 de Octubre del 2017 a las 10:00
DRRHH
horas
09 de Octubre del 2017
a partir de las 16:00 horas en las
SGGI DRRHH
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
10 de Octubre del 2017 a las 10:00 horas DRRHH
10 de Octubre del 2017
a partir de las 16:00 horas en las
SGGI DRRHH
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
11 de Octubre del 2017
8:30 a 15:00 horas en la Oficina de
Recursos Humanos sito en Av. DRRHH
Independencia s/n Urb. Miraflores
Castilla Piura
A partir del 12 de Octubre del 2017 DRRHH
13 de Octubre del 2017 SGGI -DRRHH
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
 Institucional
12 Evaluacin Psicolgica 16 de Octubre del 2017 a las 09:00 horas DRRHH

13 Evaluacin Personal 16 de Octubre del 2017 a las 11:00 horas DRRHH

Publicacin de resultados de la 16 de Octubre del 2017 a partir de las
14
Entrevista Personal 16:00 horas en las marquesinas
SGGI -DRRHH
informativas de la Red Asistencial y en la
15 Publicacin del Resultado Final
pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato A partir del 17 de Octubre del 2017 DRRHH

17 Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iii) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(iv) DRRHH Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Piura.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje
mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos
generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es
obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
PRECALIFICACIN CURRICULAR (VA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Asimismo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales mdicos
especialistas que postulen a una vacante dentro de la institucin (Contratacin Administrativa de
Servicios y contratacin directa por Reemplazo o Suplencia) que demuestren haber culminado su
Residentado Mdico en ESSALUD, se les otorgar la bonificacin siguiente:

a. Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos donde
el Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su Residentado
Mdico en ESSALUD.

b. Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento (35%)
del puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre
documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el
mismo ao en el que se efecta la convocatoria a la que postula.
 Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los
postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relacin
a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse
previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para
postular a los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de declaracin

jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y Currculum Vitae

documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En caso
de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.