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INVESTIGACIN FORMATIVA
PROCESOS COGNITIVOS
GASPAR GASPAR, HEYLEN
SAN BORJA
2016-II
UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA FALCULTAD DE CIENCIAS DE LA
SALUD ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGA
TEST DE GOODENOUGH
Test de Inteligencia Infantil aplicada a nios de 5 a 10 aos.
DEFINICIN:
Es una tcnica que mide la inteligencia general, a travs del anlisis de la figura del hombre,
as mismo se puede ver la personalidad.
CREADORA:
Florence Goodenough.
CONSTA:
Es una nica prueba de dibujar un hombre. Se tabulan los puntos positivos de acuerdo al
manual de puntuacin. Se convierte este puntaje a la edad mental y junto con la edad
cronolgica se calcula el C. I.
FUNDAMENTOS:
El nio, al trazar una figura humana no dibuja lo que ve, sino lo que sabe de ella, es decir, es
una expresin de su repertorio conceptual
Este saber (C. I.) crece con la edad mental.
Reflejado desde los 5 hasta los 10 aos.
El puntaje de la edad mental es de acuerdo al dibujo del nio calificado a travs del manual.
META:
Se busca en el nio o nia activar diversos recursos mentales tales como:
Asociar, analizar, representar, valorar, seleccionar, formular juicios, abstraer coordinar,
adaptar.
JEAN PIAGET
Jean William Fritz Piaget, fue un epistemlogo, psiclogo, bilogo suizo, considerado como
el padre de la epistemologa gentica, famoso por sus aportes al estudio de la infancia y por
su teora constructivista del desarrollo de la inteligencia.
DESARROLLO COGNITIVO
Jean Piaget descart un desarrollo de pensamiento lineal. Describi en cambio estadios con
determinados esquemas.
Defini esencialmente una secuencia de cuatro grandes perodos.
Etapa Sensorio-motora
Etapa Pre-operacional
Etapa Operacional Concreta
Etapa Operacional Formal.
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DESARROLLO INTELECTUAL
Este es un proceso temporal por excelencia, bien sea psicolgico o biolgico, suponen una
duracin.
En el desarrollo intelectual del nio se pueden reconocer dos aspectos, por un lado el aspecto
psicosocial, es decir todo lo que el nio recibe del exterior, aprendido por transmisin
familiar, escolar y social en general; por otro lado est el aspecto espontneo o psicolgico,
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que es el desarrollo de la inteligencia misma, es decir lo que le nio aprende por si mismo,
lo que no se le ha enseado, el aprendizaje a partir de la experiencia; y este en esencia requiere
de tiempo.
HIPTESIS
Tomando en cuenta la ubicacin y el ambiente del colegio Miguel Grau, podemos deducir
que solo la minora de sus alumnos podran alcanzar segn la escala de Goodenough una
inteligencia normal.
PROCEDIMIENTO
Materiales
Para este test se utilizar solamente lpiz y papel.
Instrucciones
Se le dice al nio que dibuje una persona.
Que haga el dibujo ms bonito que pueda.
Que se tome su tiempo.
VALORACIN DEL C. I.
Evaluacin
1. Forma de Trabajar: Taln de puntuacin en la carpeta. Dibujo al borde lateral del
lado que se consulta.
2. Puntuacin: De acuerdo con el manual de evaluacin, familiarizarse con las
abreviaturas.
3. Puntaje: Puntuar + (1) si cumple con lo que se requiere en el manual de evaluacin,
- (0) si no lo cumple. Puntaje final sumando los puntos positivos.
4. Edad Cronolgica (EC): En aos y en meses.
5. Edad Mental (EM): A partir del puntaje ubicar en la tabla de baremo
correspondiente.
6. Coeficiente intelectual (CI): Se divide la edad mental entre la edad cronolgica y
por cien.
7. Diagnstico de la Inteligencia: Segn el resultado del C. I., consultando el cuadro
de las escalas.
8. Registro: Usando el formato Puntajes del test de Goodenough. Adjuntarlo al
dibujo.
ESCALA DE EVALUACIN
Formada por 51 tems, establecidos desde ciertos puntos de vista:
Cantidad de detalles representados. Congruencia.
Proporcionalidad. Plasticidad.
Bidimencionalidad. Coordinacin visomotora.
Transparencia.
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RESULTADOS
Inicial
El Test de Goodenough realizado 2 de Junio del 2015 en la I. E. 1216 Miguel Grau Seminario
en el distrito de San Luis a 70 nios de entre 5 a 10 aos, se obtuvieron los siguientes
resultados:
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RESULTADOS ESTADSTICOS
DISCUCIN
En nuestros resultados podremos encontrar una gran variacin entre la valoracin del C. I. y
la edad de cada grupo de nios, esto se debe segn Leeber (2002), a travs de investigaciones
neurocientficas a que el cerebro no es una mquina fija o que sus propiedades se determinan
antes del nacimiento, es decir, de forma gentica, sino que demuestra que el cerebro es un
rgano sumamente <<plstico>>, haciendo referencia a que se generan sinapsis de forma
continua haciendo que se modifique nuestra estructura y funcin, todo esto dependiendo de
los estmulos y el aprendizaje de cada nio.
Despus de observar los datos obtenidos en el grfico podemos indicar que el C. I. del 100%
de nios (60):
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Esto nos ratifica una vez mas que nuestra educacin a nivel nacional est en un promedio
menor al rango normal. El estado no genera programas o estrategias para mejorar esta
situacin, actualmente el Presupuesto para el sector Educacin el 2016 representara el
3,8% del PBI, cuando en otros pases como Bolivia que se ubica en el primer lugar de
la tabla de posiciones en Amrica, utiliza un 6,4% del PIB para la educacin. Seguido
muy de cerca por Jamaica (6,3%) y Argentina (6,2%).
CONCLUSIN
Este test nos ensea a evaluar de una forma creativa el coeficiente intelectual de cada
nio, dndonos a conocer su personalidad y su forma de ser. Y as poder apoyarlo en
lo que necesite.
Los que se benefician del sector educativo es la sociedad misma, ya que dependiendo
del grado de preparacin de los jvenes ser la actuacin que estos asuman ante las
reglas sociales, que les van a permitir ser aceptados dentro de la sociedad en la cual
se debern desenvolver durante toda su vida.
Otro beneficiario mas sera el empleador, en este sentido la preparacin de los jvenes
deber de estar acorde a las necesidades que le marca la empresa que deber
contratarlo como empleado.
En este sentido se debe considerar no solo la clase de conocimientos que el joven
haya adquirido a travs de su paso por las aulas escolares, sino adems su capacidad
para poner en prctica todos los conocimientos adquiridos en beneficio de la empresa
contratante, sera intil un cmulo de conocimientos en los jvenes, si no son capaces
de saberlos utilizar durante su desempeo laboral, esto aunado a que los jvenes en
realidad posean los conocimientos mnimos necesarios para poder ser contratados
para desarrollar una labor que satisfaga los requerimientos empresariales.
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