Conselho Regional Farmacia

Edital n 1 atualizado de acordo com as informaes do Edital de retificao publicado em 14 de agosto de 2017.
CONSELHO REGIONAL DE FARMCIA DO RIO GRANDE DO SUL CRF-RS

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO RESERVA
PARA CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL, NVEL MDIO E NVEL SUPERIOR
EDITAL N 1, DE 26 DE JULHO DE 2017
O Presidente do CONSELHO REGIONAL DE FARMCIA DO RIO GRANDE DO SUL, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a realizao de
CONCURSO PBLICO para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva do quadro de pessoal do CRF-RS, de acordo com a legislao
pertinente e com as normas constantes neste edital e em seus anexos.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O CONCURSO PBLICO ser regulado pelas normas contidas no presente Edital e em seus anexos e ser executado pelo INSTITUTO QUADRIX
(endereo eletrnico: http://www.quadrix.org.br / e-mail: contato@quadrix.org.br).
1.2 O CONCURSO PBLICO destina-se a selecionar candidatos para provimento de vagas efetivas e para formao de cadastro de reserva para cargos
de nvel mdio para lotao e exerccio no CONSELHO REGIONAL DE FARMCIA DO RIO GRANDE DO SUL - CRF-RS.
1.2.1 O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante abertura de novas vagas, atendendo aos interesses de convenincia e de oportunidade
do CRF-RS.
1.3 O CONCURSO PBLICO compreender a aplicao de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos.
1.4 As fases referentes ao CONCURSO PBLICO sero aplicadas nas cidades de Caxias do Sul/RS, Lajeado/RS, Passo Fundo/RS, Pelotas/RS, Porto
Alegre/RS, Santa Maria/RS, Santo ngelo/RS e Uruguaiana/RS.
1.4.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das fases, estas podero ser real izadas em outras
localidades.
1.5 Os candidatos aprovados e contratados realizaro procedimentos pr-admissionais e exames mdicos complementares, de carter unicamente
eliminatrio, em conformidade com a legislao vigente e de responsabilidade do CRF-RS.
1.6 Os candidatos aprovados e admitidos estaro sujeitos ao regime vigente poca da admisso. Caso ocorra qualquer alterao no regime de
contratao, por determinao legal, administrativa ou judicial, todos os candidatos aprovados e convocados sero remanejados para o regime que
vier a ser estabelecido.\
1.7 Em caso de admisso, os candidatos contratados recebero, alm do salrio base, os benefcios que estiverem em vigor na poca da admisso ou
readmisso, desde que preenchidos os requisitos legais e as regras estabelecidas em normas internas.
1.8 Os horrios mencionados no presente Edital e nos demais editais a serem publicados para o CONCURSO PBLICO obedecero ao horrio oficial de
Braslia/DF.
1.9 Fazem parte deste Edital os anexos I (Contedo Programtico), II (Requerimento para solicitao de iseno de taxa de inscrio) e III (Cronograma
de Fases).
2 DOS CARGOS
2.1 CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL
2.1.1 AUXILIAR DE LIMPEZA
Salrio: R$ 1.278,42.
Benefcios: Vale Refeio, no valor de R$ 25,92 (vinte e cinco reais e noventa e dois centavos) por dia; Plano de Sade; Assistncia odontolgica; Auxlio
Transporte.
Carga horria semanal: 40 horas
Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino fundamental (antigo primeiro grau) ou equivalente, fornecido por instituio
de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
Sntese das atribuies: Realizar limpeza interna e externa da entidade. Organizar ambientes para eventos. Eventualmente realizar servio de copa e
entrega de lanches em eventos. Eventualmente, em servios externo, efetuar compra de material de limpeza, consumo e alimentos, conforme
necessidade. Executar outras tarefas semelhantes em complexidade e natureza s anteriormente descritas, por necessidade de trabalho e/ou por
solicitao superior.
2.1.2 COPEIRA
Salrio: R$ 1.278,42.
Transporte.
Carga horria semanal: 40 horas.
Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino fundamental (antigo primeiro grau) ou equivalente, fornecido por instituio
de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
Sntese das atribuies: Manter a organizao conforme padro estabelecido. Executar atividades de copa. Acompanhar reunies e eventos. Distribuir
e recolher garrafas trmicas, gua e copos nos setores. Organizar ambiente para eventos. Realizar entrega de lanches em eventos. Efetuar a limpeza
e conservao das dependncias fsicas, utenslios, mveis para mantlos em condies de uso. Eventualmente, em servios externo, efetuar compra
de material de limpeza, consumo e alimentos, conforme necessidade. Executar outras tarefas semelhantes em complexidade e natureza s
anteriormente descritas, por necessidade de trabalho e/ou por solicitao superior.
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2.2 CARGOS DE NVEL MDIO

2.2.1 AGENTE ADMINISTRATIVO
Salrio: R$ 1.896,31.
Transporte.
Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo Categoria B, conforme arts. 143 e 147 do Cdigo
Nacional de Trnsito e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuao que permita, nos termos da legislao de trnsito, o pleno exerccio
do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens.
Sntese das atribuies: Executar servios gerais administrativos, atuando nas seguintes reas: atendimento, apoio administrativo, centro de
documentao e informao, cadastro, cobrana, compras, contbil/financeiro, fiscalizao, jurdica, recursos humanos , controladoria e qualidade,
relaes pblicas, tecnologia da informao, comisses assessoras ou junto s Seccionais e outras cuja denominao pode ser a lterada ou criada.
Executar atividades prprias de cada rea seguindo as obrigaes legais vigentes: prestar atendimento ao pblico para esclarecimento de dvidas e
orientaes de procedimentos pertinentes ao CRFRS. Executar atividades relacionadas aos procedimentos de fiscalizao. Efetuar inscrio e manter
cadastro atualizado de profissionais e empresas farmacuticas no CRFRS. Atuar nos processos administrativos profissionais e fiscais. Arquivar,
controlar e manter atualizados documentos, disponibilizando as informaes necessrias. Elaborar relatrios planilhas e grficos. Efetuar lanamento
de dados via sistema. Efetuar cotao de preos e controle de contratos. Contatar e negociar com clientes e fornecedores. Manter o bom
funcionamento do sistema de gerenciamento de dados, softwares e hardwares da organizao. Por necessidade de trabalho e/ou po r solicitao
superior; efetuar trabalhos internos e externos de objetos e valores pertinentes ao CRFRS. Executar trabalhos de apoio, tais como arquivamento de
documentos, almoxarifado, malote, fotocopiadora, telefone, fax e email. Assessorar e coordenar a equipe. Executar tarefas semelhantes em
complexidades e natureza s anteriormente descritas, por necessidade de trabalho e/ou por solicitao superior.
2.2.2 AGENTE CONTBIL

Salrio: R$ 2.167,97.
Transporte.
Carga horria semanal: 40 horas
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Curso Tcnico em Contabilidade e registro profissional no respectivo Conselho de Classe. Carteira
Nacional de Habilitao, no mnimo Categoria B, conforme arts. 143 e 147 do Cdigo Nacional de Trnsito e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN,
com pontuao que permita, nos termos da legislao de trnsito, o pleno exerccio do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens.
Sntese das atribuies: Auxiliar a chefia imediata, em assuntos de natureza contbil, executando, controlando e acompanhando o desenvolvimento de
tarefas em sua rea de trabalho. Efetuar levantamentos, anlises e conciliaes, com base nos controles. Redigir despachos de carter rotineiro.
Controlar arquivos, papis e documentos. Efetuar pagamentos bancrios. Avaliar, coletar e conferir dados, de acordo com instr ues superiores.
Escriturar documentaes contbeis. Acompanhar o recolhimento de tributos e impostos. Emitir guias de impostos. Promover a conferncia, controle
e lanamento dos suprimentos de fundos, verbas de representao e dirias. Prestar informaes dos assuntos de rotina. Executar outras tarefas
semelhantes em complexidades e natureza s anteriormente descritas, por necessidade de trabalho e/ou por solicitao superior.
2.2.3 AGENTE DE MANUTENO

Salrio: R$ 1.487,78.
Transporte.
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo Categoria B, conforme arts. 143 e 147 do Cdigo
Nacional de Trnsito e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuao que permita, nos termos da legislao de trnsito, o pleno exerccio
do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens.
Sntese das atribuies: Realizar servios de pintura, alvenaria, encanamento e compra de materiais. Efetuar manuteno de instalao hidrulica. Fazer
manuteno de ar condicionado e equipamentos eltricos. Montar e transportar mveis. Organizar espaos para reunies e eventos. Efetuar o
levantamento da necessidade de compra de produtos danificados mediante autorizao da chefia. Dirigir veculos e efetuar manutenes preventivas.
Manuteno e controle de validades dos equipamentos de segurana. Manuteno e cuidado do jardim. Executar outras tarefas semelhantes em
complexidade e natureza s anteriormente descrita, por necessidade de trabalho e/ou por solicitao superior.
2.2.4 AGENTE DE TELEATENDIMENTO

Salrio: R$ 1.426,83.
Transporte.
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
Sntese das atribuies: Executar servios gerais administrativos. Prestar atendimento ao pblico: pessoalmente, por telefone, via internet e outros
meios para esclarecimentos de dvida e orientaes de procedimentos pertinentes ao CRFRS. Executar atividades aos procedimentos de fiscalizao
e inscrio de empresas e profissionais farmacuticos. Arquivar, controlar e manter atualizados documentos, disponibilizando as informaes
necessrias. Elaborar relatrios, planilhas e grficos. Assessorar e coordenar a equipe. Efetuar lanamentos de dados via sis tema. Executar outras
tarefas semelhantes em complexidade e natureza s anteriormente descritas por necessidade de trabalho e/ou por solicitao superior.
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2.2.5 ASSISTENTE JURDICO

Salrio: R$ 2.304,00.
Transporte.
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Deve estar cursando graduao no curso de Direito, com matrcula ativa. Carteira Nacional de
Habilitao, no mnimo Categoria B, conforme arts. 143 e 147 do Cdigo Nacional de Trnsito e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com
pontuao que permita, nos termos da legislao de trnsito, o pleno exerccio do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens.
Sntese das atribuies: Auxiliar na execuo de tarefas relacionadas a trabalhos jurdicos, pesquisando e selecionando textos jurdicos e informaes
de interesse, intervindo como parte na tramitao de processos e preparando certificados de documentao, para assessorar os titulares no
desempenho de suas funes. Protocolar correspondncia em rgos oficiais. Executar servios externos junto a bancos e cartrios. Elaborar
correspondncias da rea jurdica. Realizar controle de contratos e convnios. Auxiliar em reunies. Procurar endereos. Realizar cpias de
documentos. Auxiliar sindicncias. Elaborar carta de cobrana administrativa e judicial. Encaminhar para pagamento de GRJ ou outras custas referentes
a processo envolvendo a Autarquia. Providenciar documentao para instruir processos judiciais. Executar outras tarefas semel hantes em
complexidade e natureza s anteriormente descritas, por necessidades de trabalho e/ou por solicitao superior.
2.2.6 TCNICO EM INFORMTICA

Salrio: R$ 2.167,97.
Transporte.
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Curso Tcnico em Informtica. Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo Categoria B, conforme
arts. 143 e 147 do Cdigo Nacional de Trnsito e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuao que permita, nos termos da legislao de
trnsito, o pleno exerccio do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens.
Sntese das atribuies: Monitorar o ambiente de rede e executar as rotinas prestabelecidas de administrao de ambiente de TI. Diagnosticar
problemas de hardware e software, a partir de solicitaes recebidas dos usurios, buscando soluo para os mesmos ou solicitando apoio ao superior.
Identificar e corrigir desvios relacionados a recursos de rede, conforme procedimentos prdefinidos. Auxiliar na montagem e configurao de
microcomputadores, impressoras e redes. Auxiliar os setores da instituio na operao de sistemas de informtica. Auxiliar na instalao de cabos de
rede, operar, realizar testes e homologar recursos de rede, conforme requisitos prdefinidos. Desenvolver atividades de suporte tcnico aos usurios
de microcomputadores, configurar e disponibilizar softwares aplicativos, plataformas operacionais em rede local, desenvolver aplicaes baseadas em
software, utilizando tcnicas apropriadas. Efetuar o cadastramento e a habilitao de usurios no ambiente de rede. Coletar informaes e elaborar
relatrios tcnicos para acompanhamento e contabilizao dos servios de rede, executar a medio dos servios de rede contra tados, verificando o
cumprimento dos nveis de servios. Realizar o acompanhamento do funcionamento dos sistemas em processamento, solucionando irregularidades
ocorridas durante a operao. Instalar, configurar e disponibilizar o uso dos recursos de vdeo conferncia. Participar da implantao e manuteno
de sistemas, bem como desenvolver trabalhos de montagem, simulao e teste de programas. Zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza
dos equipamentos. Executar outras tarefas semelhantes em complexidade e natureza s anteriormente descritas, por necessidades de trabalho e/ou
por solicitao superior.
2.3 CARGOS DE NVEL SUPERIOR

2.3.1 ADVOGADO
Salrio: R$ 4.616,82.
Transporte.
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Direito, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo
Categoria B, conforme arts. 143 e 147 do Cdigo Nacional de Trnsito e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuao que permita, nos
termos da legislao de trnsito, o pleno exerccio do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens.
Sntese das atribuies: Analisar, acompanhar, elaborar minutas de pareceres, peties, editais, contratos e atos administrativos de interesse do CRF
RS. Ajuizar e acompanhar processos e recursos judiciais e administrativos em que o CRFRS figure como Ru ou Interessado em todas as instncias.
Inscrever, cobrar e executar a dvida ativa. Representar o CRFRS, realizando as demais atividades correlatas conforme atribuies do cargo, constantes
da descrio de cargos do CRFRS, realizando as demais atividades correlatas conforme atribuio do cargo, constantes da descrio de cargos do CRF
RS. Assessorar e coordenar a equipe. Executar outras tarefas semelhantes em complexidades e natureza s anteriormente descrita, por necessidade
de trabalho e/ou por solicitao superior. Exerccio de atribuies de assessoramento em quaisquer temas ou reas de demandas de direito,
envolvendo interpretao e aplicao de disposies legais regulamentares, de contratos, convnios, acordos, ajustes e instrumen tos congneres.
Elaborao de minutas de editais de licitao e de cartasconvite e respectivas minutas de contratos pertinentes a obras, servios, compras, alienaes
e locaes, bem como elaborao de minutas de convnios, acordos, ajustes e outros instrumentos congneres a serem celebrados ; exerccio de
outras atividades reconhecidas como profissional de Direito. Executar tarefas semelhantes em complexidades e natureza s anteriormente descritas,
por necessidade de trabalho e/ou por solicitao superior.
2.3.2 ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Salrio: R$ 3.120,23.
Transporte.
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Administrao de Empresas, ou Tecnologia em Gesto
de Recursos Humanos ou Gesto de Pessoas, fornecida por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro ativo no
Conselho Regional de Administrao (CRA). Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo Categoria B, conforme arts. 143 e 147 do Cdigo Nacional de Trnsito
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e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuao que permita, nos termos da legislao de trnsito, o pleno exerccio do direito de dirigir.
Disponibilidade para viagens. Experincia profissional de no mnimo seis meses na rea, comprovado em carteira de trabalho ou contrato de trabalho/prestao
de servios, no sendo considerado para este fim o tempo de estgio ou trabalho voluntrio.
Sntese das atribuies: Organizar e atualizar os dados de funcionrios. Atendimento aos funcionrios. Controle das chamadas dos candidatos de
Processos Seletivos Pblicos. Procedimentos para admisses e desligamentos de pessoal. Contrato de Trabalho: registro do empregado, documentos
admissionais, anotaes na CTPS, recolhimento de documentos, controles e registros obrigatrios, alteraes no contrato, bem como a interrupo e
a suspenso do mesmo. Controlar e gerar relatrios de cartoponto de todos os funcionrios e estagirios, repassando a situao dos mesmos aos
superiores. Gerenciar o planejamento de frias, atualizando o cronograma das mesmas. Orientar, encaminhar e monitorar os funcionrios que se
encontram em auxlio doena, acidente de trabalho e licena maternidade. Controle e atualizao do PCS e benefcios. Controle do PPRA, LTCAT, PPP
e PCMSO. Controle disciplinar dos funcionrios referentes s advertncias (verbais e escritas), suspenses, bem como as devid as anotaes. Manter
atualizados os controles de cobrana de convnios e impostos. Apoiar o setor financeiro nas questes referentes folha de pagamento e encargos.
Rotinas de folha de pagamento: preparao e manuteno. Cadastros de tabelas, funcionrios, horrios e diversos parmetros. C lculos de: folha de
pagamento, 13 salrio 1 e 2 parcela, frias, resciso. Relatrios necessrios para folha de pagamento, controles e documentos emitidos pela folha.
Encargos Sociais: INSS, FGTS, imposto de renda, contribuio sindical e assistencial, CAGED. Confeco de relatrios anuais: RAIS, DIRF, informe de
rendimentos. Fechamento mensal da folha de pagamento e encargos sociais. Gerar e enviar arquivo de pagamento dos funcionrios . Manuteno,
controle e distribuio dos benefcios. Controle dos pagamentos dos estagirios junto agncia de estgio. Executar outras tarefas semelhantes em
complexidade e natureza s anteriormente descritas, por necessidades de trabalho e/ou por solicitao superior.
2.3.3 BIBLIOTECRIO
Salrio: R$ 3.852,35.
Transporte.
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro ativo no Conselho Regional de Biblioteconomia (CRB). Carteira Nacional de Habilitao, no
mnimo Categoria B, conforme arts. 143 e 147 do Cdigo Nacional de Trnsito e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuao que permita,
nos termos da legislao de trnsito, o pleno exerccio do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens.
Sntese das atribuies: Realizar atividades tcnicas relativas rea de biblioteconomia, organizando, selecionando, catalogando e classificando o
material de informaes existentes no acervo. Verificar periodicamente fontes escritas eletrnicas, buscando novas publicaes recebidas e
capturadas, atravs de coletneas e clippings. Atender o usurio interno e externo do CRFRS, buscando informaes no banco de dados loca l, "cd
rom", "internet" ou em outros centros de informao. Organizar preservar e disponibilizar os documentos do CRFRS. Organizar, preservar e recuperar
a memria institucional atravs de lbuns fotogrficos, publicaes antigas e documentos histricos oficiais entre outros. Disponibilizar contedos em
ambiente e gerenciamento de informao. Coordenar e acompanhar a digitalizao e microfilmagem de documentos. Assessorar e coordenar a equipe,
Por necessidade de trabalho e/ou por solicitao superior, desenvolver estudos e pesquisas. Promover difuso cultural desenvo lvendo aes
educativas pesquisa e extenso. Executar outras tarefas semelhantes em complexidade e natureza s anteriormente descritas, por necessidade de
trabalho e/ou por solicitao superior.
2.3.4 CONTADOR
Salrio: R$ 3.852,35.
Transporte.
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC). Carteira Nacional de Habilitao, no
mnimo Categoria B, conforme arts. 143 e 147 do Cdigo Nacional de Trnsito e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuao que permita,
nos termos da legislao de trnsito, o pleno exerccio do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens.
Sntese das atribuies: Emisso de empenhos e prempenhos. Lanamentos de receitas e despesas em sistema especfico. Emisso de extratos via
acesso pela internet para controle e identificao de pagamentos e recebimentos. Pagamentos e transferncias online e pagamento diretamente nos
bancos. Arquivamento de processos de receitas e despesas. Controle de impostos. Envio de Declarao Mensal de ISSQN e DCTF Receita Federal.
Envio de declaraes aos rgos competentes (RFB, PMPA, dentre outros). Confeco de pareceres e esclarecimentos para a diretoria. Conciliao
bancria. Conferncia de balanos. Realizao de clculos de atualizao de valores para processos judiciais. Analisar oramentos financeiros contbeis,
patrimoniais e de custo, contabilizar as operaes financeiras em sistema especfico. Controlar prazos, efetuar pagamentos de fornecedores e servios
bancrios. Registrar as operaes bancrias em sistema especfico. Analisar documentos referentes restituio de valores de pagamento indevido.
Confeccionar certides referentes situao financeira de empresas e de profissionais inscritos. Analisar os clculos aplicados ao pagamento de
sucumbncias relativas aos honorrios advocatcios. Controlar o caixa de despesas de pronto pagamento. Acompanhar e realizar recolhimento de
tributos e impostos. Realizar fechamento dirio da movimentao de cobrana e contabilizar as receitas recebidas. Controlar as taxas de aplicaes
financeiras. Promover a conferncia e controle dos suprimentos de fundos. Realizar auditoria contbil e financeira. Elaborar normas. Interpretar e
aplicar a legislao econmicofiscal, tributria e financeira. Coordenar e executar atividades referentes elaborao, reviso e ao acompanhamento
de programao oramentria e financeira anual e plurianual. Acompanhar a gesto dos recursos pblicos. Exerccio de outras atividades reconhecidas
como do profissional de Cincias Contbeis. Executar outras tarefas semelhantes em complexidade e natureza s anteriormente descritas, por
necessidade de trabalho e/ou por solicitao superior.
2.3.5 FARMACUTICO
Salrio: R$ 5.221,55,
Transporte.
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Farmcia, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro ativo, em perodo no inferior a 6 meses, no Conselho Regional de Farmcia (CRF). Carteira Nacional
4
de Habilitao, no mnimo Categoria B, conforme arts. 143 e 147 do Cdigo Nacional de Trnsito e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com
pontuao que permita, nos termos da legislao de trnsito, o pleno exerccio do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens.
Sntese das atribuies: Executar trabalhos de fiscalizao sobre o exerccio da profisso e de pessoas jurdicas e de prestao de servios da rea
farmacutica no estado do Rio Grande do Sul. Observar e fazer cumprir os preceitos legais e ticos pertinentes. Atuar em anlise processual e cadastral.
Fiscalizar estabelecimentos farmacuticos do Estado do Rio Grande do Sul. Executar as aes relativas ao servio de fiscaliza o de acordo com os
procedimentos operacionais padro, aplicandoo de forma eficiente e uniforme. Lavrar os documentos fiscais pertinentes. Verificar as condies do
exerccio profissional do farmacutico. Orientar os profissionais quanto legislao farmacutica. Orientar os usurios quan tos aos trmites do CRF
RS. Elaborar relatrios e planilhas. Reunirse com representantes do CRFRS e de entidades pblicas ou privadas, com prvia o rientao da Chefia,
tratar de assuntos pertinentes rea de atuao. Realizar diligncias para a apurao de denncias. Realizar inspees especiais por solicitao da
chefia ou outro departamento do CRFRS. Divulgar o trabalho e funo do CRFRS. Prestar contas do valor recebido a ttulo de suprimento de fundos.
Solicitar apoio das autoridades sanitrias e policiais, se necessrio. Operar equipamentos (computadores e similares e veculos). Participar de eventos
quando delegado pela diretoria. Assistir chefia nos assuntos e informaes referentes s fiscalizaes, buscando informaes e fornecendo suporte.
Cumprir o roteiro de fiscalizao determinado. Manterse atualizado sobre os assuntos e legislaes pertinentes rea. Informar e dar
encaminhamento s denncias das quais tenha conhecimento. Elaborar ofcios Vigilncia Sanitria. Atender e orientar profissionais e empresas
quanto aos procedimentos legislao farmacutica e aos trmites administrativos relativos atividade farmacutica. Responder quando necessrio
pela superviso e manuteno do funcionamento do Centro de Informao sobre medicamentos (CIMRS). Assessorar Diretoria, Plenria, e demais
setor internos do CRFRS. Emitir pareceres, realizar estudos e elaborar relatrios tcnicos. Assessorar e coordenar a equipe. Desenvolver, padronizar
e adaptar rotinas e normas da rea de fiscalizao. Realizar palestras e participar de atividades de orientao junto a Universidades e demais
segmentos. Executar outras tarefas semelhantes em complexidade e natureza s anteriormente descritas, por necessidades de tra balho e/ou por
solicitao superior.
2.3.6 JORNALISTA
Salrio: R$ 2.889,26,
Transporte.
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Comunicao Social Jornalismo ou
bacharelado em Jornalismo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Registro profissional no Ministrio
do Trabalho (MTE), na condio de jornalista. Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo Categoria B, conforme arts. 143 e 147 do Cdigo Nacional de
Trnsito e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuao que permita, nos termos da legislao de trnsito, o pleno exerccio do direito de
dirigir. Disponibilidade para viagens.
Sntese das atribuies: Realizar atividades de comunicao institucional entre o CRF/RS, equipe de trabalho, profissionais e estabelecimentos
farmacuticos e a opinio pblica. Manter contato com os profissionais dos veculos de comunicao bem como organizar entrevistas coletivas,
snteses, recortes (taxao diria), e dossis. Escrever comentrios, artigos de fundo e outros, dando sua interpretao pessoal sobre os fatos, suas
causas, resultados e possveis consequncias, para possibilitar a divulgao de notcias de interesse pblico e de fatos e acontecimentos da atualidade.
Acompanhar, diariamente, as notcias pertinentes ao ramo farmacutico, selecion-las e lev-las ao conhecimento dos centros decisrios e setores
estratgicos. Organizar, criar e manter o site do CRF/RS. Proceder cobertura jornalstica dos eventos realizados pelo Conselho e demais segmentos,
nos quais o CRF/RS se faa representar. Editar fotos e arquivar material de comunicao. Acompanhar produo de programas de rdio e TV, vdeos e
udios institucionais. Organizar o processo e editar publicaes de circulao interna e externa. Participar de Reunies e Palestras, relativas ao
segmento farmacutico, visando a informao ou representando a Diretoria. Monitorar e atualizar todo o tipo mdia social (rdio, tv, rede social de
internet). Executar outras tarefas semelhantes em complexidade e natureza s anteriormente descritas, por necessidade de trabalho e/ou por
solicitao superior
2.3.7 PROGRAMADOR
Salrio: R$ 4.221,39.
Transporte.
Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Cincias da Computao ou Anlise de Sistemas ou
Sistemas de Informao ou Informtica, ou Tecnlogo em qualquer rea da Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao (MEC). Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo Categoria B, conforme arts. 143 e 147 do Cdigo Nacional de Trnsito e
Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuao que permita, nos termos da legislao de trnsito, o pleno exerccio do direito de dirigir.
Disponibilidade para viagens.
Sntese das atribuies: Realizar atividades tcnicas relativas rea de informtica, buscando solues de tecnologias para o CRFRS. Planejar, orientar
e acompanhar a implantao de projetos especficos de infraestrutura, desenvolvimento, rede e administrao de banco de dados. Realizar
manuteno e desenvolvimento do portal eletrnico. Pesquisar, analisar e testar solues atuais de mercado em hardware e software, realizando
estudos de viabilizao tcnica e oramentrias para a sua disponibilizao. Planejar e realizar treinamentos internos. Assessorar e coordenar a equipe.
Realizar novas programaes (linguagens PHP, XML e DELPHI e outros que venham a surgir) e dar continuidade aos softwares j d esenvolvidos e
utilizados pelo CRFRS. Acompanhar e realizar a programao de softwares utilizados pelo CRFRS. Executar outras tarefas semelhantes em
complexidade e natureza s anteriormente descritas, por necessidade de trabalho e/ou por solicitao superior.
5
3 DAS VAGAS E CIDADES DE LOTAO
CARGOS DE VAGAS EFETIVAS CADASTRO RESERVA

COD. Ampla Ampla TOTAL CIDADE DE LOTAO
NVEL FUNDAMENTAL PPP* PCD** PPP* PCD**
Concorrncia Concorrncia
100 AUXILIAR DE LIMPEZA - - - 18 5 2 25 Porto Alegre
110 COPEIRA - - - 18 5 2 25 Porto Alegre

NVEL MDIO PPP* PCD** PPP* PCD**
200 AGENTE ADMINISTRATIVO - - - 18 5 2 25 Caxias do Sul
201 AGENTE ADMINISTRATIVO - - - 18 5 2 25 Lajeado
202 AGENTE ADMINISTRATIVO - - - 18 5 2 25 Passo Fundo
203 AGENTE ADMINISTRATIVO - - - 18 5 2 25 Pelotas
204 AGENTE ADMINISTRATIVO 3 1 1 34 9 2 50 Porto Alegre
205 AGENTE ADMINISTRATIVO - - - 18 5 2 25 Santa Maria
206 AGENTE ADMINISTRATIVO - - - 18 5 2 25 Santo ngelo
207 AGENTE ADMINISTRATIVO 1 - - 21 6 2 30 Uruguaiana***
210 AGENTE CONTBIL - - - 18 5 2 25 Porto Alegre
220 AGENTE DE MANUTENO 1 - - 21 6 2 30 Porto Alegre
230 AGENTE DE TELEATENDIMENTO 2 - - 28 8 2 40 Porto Alegre
240 ASSISTENTE JURDICO - - - 18 5 2 25 Porto Alegre
250 TCNICO EM INFORMTICA - - - 18 5 2 25 Porto Alegre

NVEL SUPERIOR PPP* PCD** PPP* PCD**
300 ADVOGADO - - - 18 5 2 25 Porto Alegre
310 ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - - - 18 5 2 25 Porto Alegre
320 BIBLIOTECRIO - - - 18 5 2 25 Porto Alegre
330 CONTADOR - - - 18 5 2 25 Porto Alegre
340 FARMACUTICO - - - 18 5 2 25 Caxias do Sul
341 FARMACUTICO - - - 11 3 1 15 Iju***
342 FARMACUTICO - - - 18 5 2 25 Lajeado
343 FARMACUTICO - - - 11 3 1 15 Osrio***
344 FARMACUTICO - - - 18 5 2 25 Passo Fundo
345 FARMACUTICO - - - 18 5 2 25 Pelotas
346 FARMACUTICO 1 - - 21 6 2 30 Porto Alegre
347 FARMACUTICO 1 - - 21 6 2 30 Santa Maria
348 FARMACUTICO - - - 18 5 2 25 Santo ngelo
349 FARMACUTICO - - - 11 3 1 15 Uruguaiana***
350 JORNALISTA - - - 18 5 2 25 Porto Alegre
360 PROGRAMADOR - - - 18 5 2 25 Porto Alegre
6
* PPP: Cota para candidatos negros (conforme Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014).
** PCD: Cota para candidatos com deficincia (conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999).
*** Nas cidades de Osrio, Uruguaiana e Iju no h Seccional do CRF-RS, apenas a possibilidade de lotao ou perspectiva de implantao de Seccional.
4 DOS REQUISITOS MNIMOS PARA A CONTRATAO

4.1 Conhecer e cumprir as determinaes deste Edital e ter sido aprovado e classificado no CONCURSO PBLICO, dentro do nmero de vagas.
4.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e
portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil.
4.3 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, na data da contratao.
4.4 Apresentar, quando da convocao, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o exerccio do cargo, constante no item 2 deste
Edital, bem como outros documentos que se fizerem necessrios poca da contratao.
4.5 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e em pleno gozo dos direitos polticos.
4.6 Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino.
4.7 Apresentar declarao de que no acumula cargo, cargo ou funo pblica, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de
acumulao lcita previstas no inciso XVI do art. 37 da Constituio Federal.
4.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies correspondentes ao cargo.
4.9 No estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade das esferas federal, estadual, m unicipal ou do
Distrito Federal.
4.10 Apresentar Certido demonstrando negativa de Antecedentes Criminais (observado o art. 5, LVII, da CF/88 e a jurisprudncia do STF).
5 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO

5.1 O valor da taxa de inscrio ser de:
a) R$ 40,00 (quarenta reais), para cargos de nvel fundamental;
b) R$ 58,00 (cinquenta e oito reais), para cargos de nvel mdio; e
c) R$ 75,00 (setenta e cinco reais), para cargos de nvel superior.
5.1.1 Ser admitida a inscrio exclusivamente via internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, solicitada no perodo entre 10 horas do
dia 26 de julho de 2017 e 23 horas e 59 minutos do dia 5 de setembro de 2017, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
5.1.2 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no
que se refere ao processamento do pagamento da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
5.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio.
5.1.4 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br e dever ser impresso para o pagamento da taxa de
inscrio aps a concluso do preenchimento do formulrio de inscrio.
5.1.4.1 O candidato poder reimprimir o boleto bancrio acessando novamente o sistema de inscrio.
5.1.5 O boleto bancrio poder ser pago em qualquer agncia bancria, bem como nas lotricas e outros estabelecimentos, obedecendo aos critrios
estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
5.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 8 de setembro de 2017.
5.1.6.1 O INSTITUTO QUADRIX, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data posterior ao dia 8 de setembro de 2017.
5.1.6.2 Em caso de feriado (nacional, estadual ou municipal) ou evento que imponha o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra, o
candidato dever antecipar o pagamento do boleto ou realiz-lo por outro meio vlido, devendo ser respeitado o prazo limite determinado neste edital.
5.1.7 As inscries somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio, ou do deferimento da solicitao de iseno da
taxa de inscrio.
5.2 DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO E DIVULGAO DO LOCAL DE PROVA

5.2.1 No comprovante definitivo de inscrio constaro as informaes de dia, horrio, local e sala de prova.
5.2.2 O comprovante definitivo de inscrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, aps o acatamento da inscrio, na
data provvel de 2 de outubro de 2017.
5.2.2.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o referido endereo eletrnico para verificar seu local de provas, por meio de busca individual,
devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
5.2.3 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio
determinado.
5.2.4 O INSTITUTO QUADRIX poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao
candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu endereo de correio eletrnico correto no formulrio
de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o Edital de convocao a ser publicado.
5.2.5 O INSTITUTO QUADRIX no enviar correspondncia ao endereo dos candidatos informando os locais de aplicao de provas.
5.2.6 Em caso de no confirmao de inscrio, o candidato dever entrar em contato com o INSTITUTO QUADRIX por meio dos telefones ou do e-
mail informados no item 17.
5.2.7 O comprovante definitivo de inscrio ter a informao do local e do horrio de realizao das provas, o que no desobriga o candidato do dever de
observar o Edital de convocao a ser publicado no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br e tambm no Dirio Oficial da Unio.
5.2.8 O candidato no poder alegar desconhecimento do local da prova objetiva como justificativa de sua ausncia. O candidato que no comparecer
ao seu local de prova, qualquer que seja o motivo, ser eliminado do CONCURSO PBLICO.
5.3 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO

5.3.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Uma vez
efetivada a inscrio e confirmado o respectivo pagamento do boleto bancrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
5.3.2 vedada a inscrio condicional, fora do prazo de inscries, via postal, via fax e(ou) via correio eletrnico.
5.3.3 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
5.3.3.1 O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados, localizados em qualquer agncia do Banco do Brasil, da Caixa
Econmica Federal e dos Correios, ou na Receita Federal, em tempo hbil, isto , de forma que consiga obter o respectivo nmero antes do trmino
do perodo de inscrio.
7
5.3.4 As informaes prestadas no formulrio de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o INSTITUTO QUADRIX do direito
de excluir do CONCURSO PBLICO aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta.
5.4 O candidato deve conferir todos os seus dados cadastrais e da inscrio registrados no boleto de pagamento.
5.5.1 Todos os boletos para o pagamento da taxa de inscrio gerados no sistema de inscrio contm a linha digitvel (cdigo de barras) iniciando
com a seguinte sequncia: 03399.21488.
5.5.2 As inscries e(ou) pagamentos que no forem identificados devido a erro do candidato na informao de dados do referido boleto no sero
aceitos, no cabendo reclamaes posteriores em relao a isso.
5.5 O candidato no poder se inscrever em mais de um cargo, pois as provas para todos os cargos sero realizadas no mesmo perodo.
5.5.1 Para o candidato, isento ou no, que realizar mais de uma inscrio, ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo
entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio
efetuada no sistema do INSTITUTO QUADRIX.
5.5.2 Ocorrendo a hiptese do subitem 5.5.1, no haver restituio parcial ou integral, sob qualquer circunstncia, dos valores pagos a ttulo de taxa
de inscrio.
5.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo nas condies legalmente previstas.
5.7 No caso de o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, o
INSTITUTO QUADRIX reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, inclusive a no efetivao da inscrio.
5.8 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outro cargo.
5.9 A inscrio do candidato implicar a cincia de que, em caso de aprovao, dever entregar, por ocasio da contratao, os documentos
comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo cargo.
6 DAS CONDIES PARA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

6.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro
de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008.
6.1.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de
2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
6.2 A iseno dever ser solicitada, no perodo entre 10 horas do dia 26 de julho de 2017 e 18 horas do dia 31 de julho de 2017, da seguinte forma:
a) acessar o endereo eletrnico https://concursos.quadrix.org.br e, no ato da inscrio, optar pela solicitao de iseno de taxa de inscrio, de
acordo com as instrues contidas no sistema e preencher corretamente os respectivos campos solicitados;
b) enviar, via upload, a declarao constante do anexo II deste edital, legvel e assinada;
c) enviar, via upload, cpia, legvel, do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).
6.2.1 O candidato que no enviar a documentao por meio do link a que se refere o subitem anterior ou que enviar a documentao incompleta,
fora do prazo ou sem assinar no ter o seu pedido de iseno deferido.
6.2.2 A documentao indicada no subitem 6.2 dever ser enviada em arquivos com extenso .GIF, .PNG, .JPEG ou .PDF e com tamanho de
at 100KB.
6.2.3 A solicitao realizada aps o perodo constante da alnea a do subitem 6.2 deste edital ser indeferida, salvo nos casos de fora maior.
6.2.4 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao constante da alnea b do subitem 6.2 deste edital.
6.2.5 O envio da documentao de responsabilidade exclusiva do candidato. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de
problema que impea a chegada dessa documentao a seu destino, ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como por outros
fatores que impossibilitem o envio.
6.2.6 Caso seja solicitado pelo INSTITUTO QUADRIX, o candidato dever enviar a referida declarao por meio de carta registrada para confirmao
da veracidade das informaes.
6.3 O INSTITUTO QUADRIX consultar o rgo gestor do Cadnico para confirmar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.
6.4 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, a
qualquer momento, no caso de serem prestadas informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que
acarreta eliminao do concurso, aplicandose, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 d e setembro de 1979.
6.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) tornlas inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.2 deste edital.
6.6 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via requerimento administrativo, via correio eletrnico ou fora do prazo.
6.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo INSTITUTO QUADRIX.
6.8 O INSTITUTO QUADRIX divulgar, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, a listagem contendo o resultado preliminar das solicitaes de
iseno de taxa de inscrio na data provvel de 16 de agosto de 2017.
6.8.1 Do resultado preliminar das solicitaes de iseno de taxa de inscrio caber recurso, conforme estabelecido no item 15.
6.8.2 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado preliminar das solicitaes de iseno de taxa de inscrio, o INSTITUTO QUADRIX
divulgar, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, a listagem contendo o resultado definitivo de tais solicitaes, na data provvel de 28
de agosto de 2017.
6.9 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio no prazo estabelecid o no subitem
5.1.6 deste edital sob pena de ser automaticamente excludo do CONCURSO PBLICO.
7 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

7.1 Aos candidatos com deficincia assegurado o direito de inscrio no presente CONCURSO PBLICO, cujas atribuies sejam compatveis com a
sua deficincia.
7.1.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do CONCURSO PBLICO, 5% ser o providas na
forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, e nos termos da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia.
7.1.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, esse dever ser elevado at o primeiro nmero
inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas.
7.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever, dentro do prazo de inscries:
8
a) acessar o endereo eletrnico https://concursos.quadrix.org.br e, no ato da inscrio, declararse com deficincia, de acordo com as instrues
contidas no sistema e preencher corretamente os respectivos campos solicitados;
b) enviar, via upload, cpia, legvel, do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF);
c) enviar, via upload, cpia, legvel, do laudo mdico contendo o nmero de inscrio no Conselho Regional de Medicina (CRM), emitido nos ltimos
12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID10), bem como provvel causa da deficincia.
7.2.1 O candidato que no enviar a documentao por meio do link a que se refere o subitem anterior ou que enviar a documentao incompleta
ou sem assinar no ter o seu pedido de solicitao de vaga para PCD deferido.
7.2.2 A documentao indicada no subitem 7.2 dever ser enviada em arquivos com extenso .GIF, .PNG, .JPEG ou .PDF e com tamanho de
at 100KB.
7.2.3 A solicitao realizada aps o prazo constante da alnea a do subitem 7.2 deste edital ser indeferida, salvo nos casos de fora maior.
7.2.4 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao constante da alnea c do subitem 7.2 deste edital.
7.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este CONCURSO PBLICO e
no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao.
7.4 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do item 8 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao
das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999,
e suas alteraes.
7.5 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participaro do concurso em igualdade de condies
com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos c ritrios de aprovao
e todas as demais normas de regncia do concurso.
7.6 Os candidatos com deficincia concorrero concomitantemente s vagas reservadas aos candidatos negros, se atenderem a essa condio, e s
vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no CONCURSO PBLICO.
7.7.1 O candidato com deficincia, caso seja aprovado e convocado em vagas destinadas ampla concorrncia ou candidatos negros no sero
considerados para efeito de preenchimento de sua classificao nas vagas destinadas aos candidatos com deficincia.
7.7 Aps a aplicao de todas as etapas do CONCURSO PBLICO, na hiptese de no haver candidatos com deficincia aprovada, na lista final, em
nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no CONCURSO PBLICO.
7.8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero
total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e aos candidatos negros.
7.9 O INSTITUTO QUADRIX divulgar, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, a listagem contendo o resultado preliminar das solicitaes
para concorrer s vagas reservadas na data provvel de 20 de setembro de 2017.
7.9.1 Do resultado preliminar das solicitaes para concorrer s vagas reservadas caber recurso, conforme estabelecido no item 15.
7.9.2 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado preliminar das solicitaes para concorrer s vagas reservadas, o INSTITUTO
QUADRIX divulgar, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, a listagem contendo o resultado definitivo de tais solicitaes, na data
provvel de 25 de setembro de 2017.
7.10 A inobservncia do disposto no item 7 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas.
7.11 DA PERCIA MDICA DOS CANDIDATOS QUE SE DECLARARAM COM DEFICINCIA

7.11.1 Os candidatos que se declararem como pessoa com deficincia, se no eliminados no CONCURSO PBLICO, sero convocados, na ocasio da
contratao, para se submeter percia mdica, a ser realizada na cidade de lotao da vaga, promovida por equipe multiprofissional sob a
responsabilidade do CRF-RS, que verificar sua qualificao como deficiente ou no, bem como a incompatibilidade entre as atribuies do cargo e
a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
7.11.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses que antecedem as percias mdicas, que ateste a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no
Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia.
7.11.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ser retido pelo CRF-RS por ocasio da realizao da percia mdica e no ser devolvido em
hiptese alguma.
7.11.4 Perder o direito de concorrer vaga reservada o candidato que, por ocasio da percia mdica de que trata o subitem 7.11 deste edital, no
apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 (doze)
meses, bem como que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.
7.11.5 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no concurso, figurar na lis ta de classificao
geral por cargo.
7.11.6 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o per odo de experincia,
na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
7.11.7 O candidato com deficincia que, no decorrer do perodo de experincia, apresentar incompatibilidade da deficincia com as atribuies do
cargo ser exonerado.
7.11.8 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for considerado pessoa com deficincia na percia mdica e no for
eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral por cargo.
8 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL

8.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever, dentro do prazo de inscries:
a) acessar o endereo eletrnico https://concursos.quadrix.org.br e, no ato da inscrio, indicar/descrever os recursos especiais necessrios, de acordo
com as instrues contidas no sistema e preencher corretamente os respectivos campos solicitados;
b) enviar, via upload, cpia, legvel, do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF);
9
c) enviar, via upload, cpia, legvel, do laudo mdico, emitido nos ltimos 12 meses, que deve atestar a espcie e o grau ou nvel de sua deficincia,
doena ou limitao fsica, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID1 0), que justifique o
atendimento especial solicitado, bem como conter a assinatura e o carimbo do mdico com o nmero de sua inscrio no Conselho Regional de
Medicina (CRM).
8.1.1 O candidato que no enviar a documentao por meio do link a que se refere o subitem anterior ou que enviar a documentao incompleta ou
sem assinar no ter o seu pedido de atendimento especial deferido.
8.1.2 A documentao indicada no subitem 8.1 dever ser enviada em arquivos com extenso .GIF, .PNG, .JPEG ou .PDF e com tamanho de at 100KB.
8.1.3 A solicitao realizada aps o perodo constante da alnea a do subitem 8.1 deste edital ser indeferida, salvo nos casos de fora maior.
8.1.4 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao constante da alnea c do subitem 8.1 deste edital.
8.2 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever, alm de cumprir as forma lidades do
subitem 8.1, apresentar, em seu laudo mdico, justificativa da necessidade de tempo adicional emitida por especialista d a rea de sua deficincia,
conforme prev o 3 do artigo 65 da Lei Distrital n 4.317/2009, e suas alteraes.
8.2.1 O candidato que no apresentar o laudo mdico com a justificativa para concesso do tempo adicional e o candidato cujo mdico atestar que
no necessita desse tempo tero o pedido indeferido.
8.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever fazer a opo na solicitao de inscrio e apresentar certido de
nascimento da criana (caso a criana ainda no tenha nascido at o perodo constante da alnea a do subitem 8.1 deste Edital, a cpia da certido de
nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provvel do nascimento).
8.3.1 A candidata dever levar, no dia de realizao das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o respo nsvel pela
guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas.
8.3.2 O INSTITUTO QUADRIX no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
8.4 O candidato que for amparado pela Lei n 10.826/03 e necessitar realizar a prova armado dever fazer a opo na solicita o de inscrio e
apresentar Certificado de Registro de Arma de Fogo ou Autorizao de Porte, conforme definidos na referida lei.
8.4.1 Os candidatos que no forem amparados pela Lei n 10.826/03 no podero portar armas no ambiente de provas.
8.5 O candidato que, por motivo de doena ou por limitao fsica, necessitar utilizar, durante a realizao das provas, objetos, dispositivos ou prteses
cujo uso no esteja expressamente previsto/permitido nesse Edital, dever fazer a opo na solicitao de inscrio e apresen tar laudo mdico que
indique e justifique o atendimento solicitado.
8.6 As documentaes citadas nos subitens 8.2, 8.3 e 8.4 devero ser apresentadas na forma e prazo definidos no subitem 8.1 d este Edital.
8.7 O candidato que no solicitar atendimento especial no ato de inscrio e no especificar quais recursos sero necessrios para tal atendimento
ter a solicitao de atendimento especial indeferida. Apenas o envio de laudo/documentos no suficiente para o candidato t er sua solicitao de
atendimento deferida.
8.8 Na solicitao de atendimento especial que envolva utilizao de recursos tecnolgicos, caso ocorra eventual falha desses recursos no dia de
aplicao das provas, poder ser disponibilizado atendimento equivalente, observadas as condies de viabilidade.
8.9 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
8.10 O INSTITUTO QUADRIX divulgar, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, a listagem contendo o resultado preliminar dos pedidos de
atendimento especial na data provvel de 20 de setembro de 2018.
8.10.1 Do resultado preliminar das solicitaes para concorrer s vagas destinadas aos candidatos com deficincia caber recurso, conforme
estabelecido no item 15.
8.10.2 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado preliminar dos pedidos de atendimento especial, o INSTITUTO QUADRIX divulgar, no
endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, a listagem contendo o resultado definitivo de tais solicitaes, na data provvel de 25 de setembro de 2018.
8.11 A inobservncia do disposto no item 8 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito da solicitao de atendimento especial.
9 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS (Cota PPP)

9.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do CONCURSO PBLICO, 20% ser o providas na
forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
9.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro
subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que
0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
9.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se auto declararem negros nos cargos com nmero de vagas igual ou superior a 3 (trs).
9.3 Para concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros, o candidato dever manifestar, no formulrio de inscrio online, o desejo de participar
do certame nessa condio, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
9.3.1 A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais estabelecidas, caso no opte pela reserva de vagas.
9.3.2 A autodeclarao ter validade somente para este CONCURSO PBLICO.
9.3.3 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por falsidade.
9.3.4 O candidato que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer s vagas reservadas para pessoas negras, conforme determinado no
subitem 9.3, deixar de concorrer s vagas reservadas s pessoas negras e no poder interpor recurso em favor de sua situao.
9.4 O candidato que se autodeclarar negro participar do CONCURSO PBLICO em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere
s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao da s provas e nota mnima
exigida para todos os demais candidatos e todas as demais normas de regncia do CONCURSO PBLICO.
9.5 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, e s vagas
destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no CONCURSO PBLICO.
9.5.1 O candidato que se autodeclarar negro, caso seja aprovado e convocado em vagas destinadas ampla concorrncia no sero considerados para
efeito de preenchimento de sua classificao nas vagas reservadas.
9.6 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
10
9.6.1 Aps a aplicao de todas as etapas do CONCURSO PBLICO, na hiptese de no haver candidatos negros aprovados, na lista f inal, em nmero
suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos
demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no CONCURSO PBLICO.
9.7 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero
total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e aos candidatos negros.
9.8 A relao dos candidatos que se autodeclararam negros, na forma da Lei n 12.990/2014, ser divulgada na internet, no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
9.9 O candidato que tenha realizado sua inscrio na condio de candidato negro poder optar por desistir de concorrer s vagas reservadas para candidatos
negros. Para tanto, dever entrar em contato por meio do e-mail contato@quadrix.org.br para a correo da informao, at o ltimo dia de inscries.
9.10 O candidato que se autodeclarou negro no ato de inscrio, na forma estabelecida na Lei n 12.990/2014, caso aprovado e classificado no
CONCURSO PBLICO, ser convocado para submeterse a procedimento administrativo de verificao da veracidade da autodeclarao, promovida
por uma comisso designada para tal fim, sob responsabilidade do CRF-RS e do INSTITUTO QUADRIX, em data anterior a homologao do concurso e
divulgada posteriormente por meio de edital de convocao.
9.10.1 A avaliao considerar o fentipo apresentado pelo candidato na apresentao presencial.
9.10.2 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao
da sua admisso ao servio ou cargo pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem
prejuzo de outras sanes cabveis.
9.10.3 Caso o candidato no comparea ao procedimento administrativo de verificao, ele ser excludo da lista de classificao de candidatos negros,
mantendo a sua posio na lista de ampla concorrncia.
9.10.4 Caso o resultado da avaliao seja o no enquadramento do candidato como preto ou pardo, ele ser excludo da lista de classificao de
candidatos negros, mantendo a sua posio na lista de classificao de ampla concorrncia, salvo se comprovada a mf na aut odeclarao firmada
pelo candidato, caso em que ser eliminado aps procedimento administrativo, em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem
prejuzo de outras sanes cabveis.
9.10.5 A manuteno da posio na lista de classificao de ampla concorrncia citada nos subitens 9.10.3 e 9.10.4 ser condicionada nota mnima
de corte aplicada ao ltimo candidato classificado desta listagem.
9.10.6 O resultado preliminar do procedimento administrativo de verificao da condio declarada para concorrer s vagas reservadas aos candidatos
negros ser publicado no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br.
9.10.6.1 Do resultado preliminar das solicitaes para concorrer s vagas reservadas caber recurso, conforme estabelecido no item 15.
9.10.7 Na hiptese de a comisso constatar falsidade na declarao feita pelo candidato, a documentao poder ser enviada Po lcia Federal para
apurao da existncia ou no de crime, nos termos da legislao penal vigente.
9.10.8 O enquadramento ou no do candidato na condio de pessoa negra no se configura ato discriminatrio de qualquer natureza.
9.11 A inobservncia do disposto no item 9 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas.
10 DAS FASES DO CONCURSO
10.1 CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL

N DE TOTAL DE
PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO DISCIPLINA PESO CARTER
QUESTES PONTOS
Lngua Portuguesa 10 2 20
Conhecimentos Bsicos
ELIMINATRIO E
PROVA OBJETIVA Atualidades 10 2 20
CLASSIFICATRIO
Conhecimentos
Conhecimentos Especficos 20 3 60
Especficos do cargo
10.2 CARGOS DE NVEL MDIO

N DE TOTAL DE
QUESTES PONTOS
Lngua Portuguesa 10 1,5 15
Raciocnio Lgico 5 1,5 7,5

ELIMINATRIO E
PROVA OBJETIVA Noes de Informtica 10 1 10
CLASSIFICATRIO
Legislao 5 1,5 7,5
Conhecimentos
Especficos do cargo
10.3 CARGOS DE NVEL SUPERIOR

N DE TOTAL DE
QUESTES PONTOS
Lngua Portuguesa 10 2 20
ELIMINATRIO E
PROVA OBJETIVA Legislao 10 2 20
CLASSIFICATRIO
Conhecimentos
Especficos do cargo
11
11 DA PROVA OBJETIVA
11.1 A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta de questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas para escolha
de uma nica resposta e pontuao total variando entre o mnimo de 0 (zero) e o mximo de 100 (cem) pon tos; ter carter eliminatrio e
classificatrio.
11.2 As questes sero especficas para os cargos em questo, em grau de dificuldade compatvel com o nvel de escolaridade mnimo exigido e com
o contedo programtico expresso no anexo I, e de acordo com as especificaes do item 10.
11.3 As questes da prova objetiva podero avaliar habilidades relacionadas aplicao do conhecimento, abrangendo compreenso, anlise, sntese
e avaliao, valorizando o raciocnio e envolvendo situaes relacionadas s atribuies do cargo e ao contedo programtico constante no anexo I
deste Edital.
11.3.1 Cada questo da prova objetiva poder contemplar mais de uma habilidade e mais de um conhecimento relativo respectiva rea de
conhecimento.
11.4 Questes coincidentes podero estar presentes em provas para preenchimento de cargos diferentes, devido ao mesmo requisito de nvel de
escolaridade.
11.5 A descrio detalhada do contedo programtico est disposta no anexo I deste Edital.
11.6 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA OBJETIVA

11.6.1 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico, a partir das marcaes feitas pelos candidatos no carto-resposta.
11.6.2 A nota de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas pelo candidato, conforme o
gabarito oficial definitivo, pelo peso de cada questo, conforme item 10 deste edital.
11.6.3 Ser considerado habilitado na prova objetiva o candidato que:
a) obtiver nota igual ou superior a 16 (dezesseis) pontos em Conhecimentos Bsicos;
b) obtiver nota igual ou superior a 24 (vinte e quatro) pontos em Conhecimentos Especficos; e
c) estiver classificado dentro do quantitativo informado nas tabelas do item 3, incluindo-se os candidatos empatados na ltima posio.
11.6.4 O candidato no habilitado de acordo com os subitens anteriores ser automaticamente considerado desclassificado, para todos os efeitos, e
no ter classificao alguma no CONCURSO PBLICO.
11.6.5 A pontuao final de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela soma das notas obtidas em cada rea de conhecimento.
12 DAS INSTRUES PARA APLICAO DAS PROVAS OBJETIVA

12.1 As provas sero aplicadas para todos os cargos na data provvel de 8 de outubro de 2017, no turno da tarde e com a durao de 3 horas.
12.1.1 A data de aplicao de provas sujeita a alterao.
12.2 Os locais de aplicao das provas objetivas sero divulgados no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br e no Dirio Oficial da Unio, nas
datas provveis definidas no subitem 5.2 deste Edital.
12.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimen to no dia e no
horrio determinados.
12.4 No sero dadas, por telefone, fax ou correio eletrnico, informaes a respeito de data, de local e de horrio de aplicao de provas. O candidato
dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem publicados.
12.5 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para
o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original. No ser
permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marcatexto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
12.6 No dia da realizao da prova, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais de candidatos inscritos, o INSTITUTO
QUADRIX proceder incluso do candidato, com o preenchimento de formulrio especfico e mediante a apresentao de comprovante de
pagamento da taxa de inscrio, at a data de seu vencimento em 8 de setembro de 2017.
12.6.1 A incluso de que trata o subitem anterior ser realizada de forma condicional e ser analisada pelo INSTITUTO QUADRIX, na fase da correo
da prova objetiva, se for o caso, com intuito de se verificar a efetividade da referida inscrio.
12.6.2 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 12.6 deste Edital, ela ser cancelada, independentemente de qualquer
formalidade, assim como sero considerados nulos todos os atos decorrentes.
12.7 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio.
12.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pb lica, pelos
Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens,
conselhos, entre outros); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por
rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo
artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997, publicada no Dirio Oficial da Unio de 24 de setembro de 1997).
12.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento, CPF, ttulo eleitoral, carteira nacional de habilitao (modelo
antigo), carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
12.8.2 No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, bem como protocolo de documento de identidade.
12.8.3 exceo da situao prevista no subitem 12.9 deste Edital, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma
definida no subitem 12.8 deste Edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do CONCURSO PBLICO.
12.9 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de aplicao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda,
furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mxim o, 30 (trinta) dias,
ocasio em que o candidato ser submetido identificao especial, que compreender coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em
formulrio prprio.
12.9.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e(ou)
assinatura do portador.
12.10 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data e(ou) em horrio diferente dos predeterminados em Edital ou em
comunicado.
12.11 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para o carto-resposta, que ser o nico documento vlido para a correo da
prova. O preenchimento do carto-resposta ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especficas contidas neste Edital, no caderno de prova e no carto-resposta. Em hiptese alguma haver substituio do carto-resposta por erro do
candidato.
12
12.12 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto-resposta. Sero consideradas
marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital e(ou) com o carto-resposta, tais como: marcao rasurada ou emendada, campo
de marcao no preenchido integralmente e(ou) mais de uma marcao por item.
12.13 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu carto-resposta, sob pena de arcar com os
prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
12.14 No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido
atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por fiscal do INSTITUTO QUADRIX
devidamente treinado, para o qual dever ditar suas marcaes.
12.15 O candidato que se retirar da sala de aplicao de provas no poder retornar a ela, em hiptese alguma, exceto se sua sada for acompanhada,
durante todo o tempo de ausncia, de fiscal ou de membro da coordenao do INSTITUTO QUADRIX.
12.16 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e(ou)
similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.
12.17 No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato permanecer com armas ou aparelhos eletrnicos, bipe, telefone celular,
smartphones, relgio de qualquer espcie, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos
digitais, mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, notebook, tablets, iPod, palmtop, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar,
qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, culos escuros, protetor auricular, lpis,
lapiseira/grafite, marcatexto e(ou) borracha, entre outros.
12.17.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no ser permitido o uso pelo candidato de
quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem anterior.
12.17.1.1 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos fornecida pelo INSTITUTO QUADRIX, telefone
celular desligado e, se possvel, sem a bateria, ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos desligados relacionados no subitem 12.17 deste Edital,
sob pena de ser eliminado do CONCURSO PBLICO.
12.17.2 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas.
A embalagem porta-objetos somente poder ser deslacrada fora do ambiente de provas.
12.17.2.1 O INSTITUTO QUADRIX no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos citados no subitem 12.17 e recomenda que o candidato
no leve nenhum desses objetos no dia da realizao da prova.
12.17.3 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a
realizao das provas nem por danos neles causados.
12.17.4 No ser permitida a leitura de nenhum material impresso ou anotaes aps o ingresso do candidato na sala de aplicao das provas.
12.18 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo dos casos previstos na Lei n 10.8 26/03, e
suas alteraes. O candidato que estiver armado e for amparado pela citada lei dever solicitar atendimento especial no a to da inscrio, conforme
subitem 8.4 deste Edital.
12.19 No ser admitido, durante a realizao das provas, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as orelhas do
candidato.
12.20 No haver segunda chamada para a aplicao das provas, em hiptese alguma. O no comparecimento s provas implicar a eliminao
automtica do candidato.
12.21 O candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de aplicao das provas aps 1 (uma) hora de seu incio. Nessa ocasio, o
candidato no levar, em hiptese alguma, o caderno de provas.
12.22 O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 60 (sessenta)
minutos anteriores ao trmino do tempo destinado realizao das provas.
12.23 A inobservncia dos subitens 12.21 e 12.22 deste Edital acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato
do CONCURSO PBLICO.
12.24 No dia de realizao das provas, o INSTITUTO QUADRIX poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores
e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido.
12.25 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) se utilizar de livro, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que
se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem 12.17 deste Edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto-resposta da prova objetiva;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, no carto-resposta;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, por meio de comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer fase do concurso;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
n) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
o) descumprir as normas deste Edital e(ou) de outros que vierem a ser publicados.
12.26 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de impresso ou de equvoco na
distribuio de prova/material, o INSTITUTO QUADRIX tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado
eletronicamente, o que ser registrado em atas de sala e de coordenao.
12.27 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado
de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do CONCURSO PBLICO.
12.28 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e implicar a eliminao do candidato.
12.29 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas.
13
12.30 O candidato responsvel pela devoluo do carto-resposta da prova objetiva devidamente preenchidos ao final da prova. Em hiptese alguma
o candidato poder sair da sala de aplicao de prova com esses documentos.
12.31 No dia de aplicao das provas, no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas e(ou) pelas autoridades presentes,
informaes referentes ao contedo das provas e(ou) aos critrios de avaliao e de classificao.
12.32 O controle de horrio ser efetuado conforme critrio definido pelo INSTITUTO QUADRIX.
13 DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAO NO CONCURSO

13.1 A nota final no CONCURSO PBLICO para os cargos de nvel mdio ser igual nota obtida na prova objetiva.
13.2 Os candidatos aprovados em todas as fases sero ordenados, por cargo, de acordo com os valores decrescentes da nota final.
13.3 Sero classificados para cada cargo os candidatos habilitados, de acordo com os critrios estabelecidos neste Edital, e que estiverem classificados
dentro do quantitativo informado no quadro do item 3, incluindo-se os candidatos empatados na ltima posio, estando os demais candidatos
desclassificados, para todos os efeitos.
13.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal.
14 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

14.1 Para os cargos de nvel fundamental, em caso de empate ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, conforme o nico do artigo 27 do Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota na disciplina de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver a maior nota na disciplina de Lngua Portuguesa;
d) obtiver a maior nota na disciplina de Atualidades;
e) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos; e
f) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal).
14.2 Para os cargos de nvel mdio, em caso de empate ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
d) obtiver a maior nota na disciplina de Noes de Informtica;
e) obtiver a maior nota na disciplina de Raciocnio Lgico e Matemtico;
f) obtiver a maior nota na disciplina de tica no Servio Pblico;
g) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos; e
h) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal).
14.3 Para os cargos de nvel superior, em caso de empate ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
d) obtiver a maior nota na disciplina de tica no Servio Pblico;
e) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos; e
f) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal).
15 DOS RECURSOS
15.1 O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito preliminar e/ou resultados preliminares dispor de 2 (dois) dias teis para faz-lo, a
contar do dia subsequente ao da divulgao do gabarito ou resultado preliminar da fase.
15.1.1 Para interpor recurso contra as fases citadas no subitem anterior, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso,
disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, no horrio das 10 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente, e
seguir as instrues ali contidas.
15.2 No ser aceito recurso por outra via ou meio que no seja o estabelecido nos subitens anteriores.
15.3 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos inconsistentes e(ou) fora das especificaes estabelecidas neste
Edital e em outros editais relativos a este concurso sero indeferidos.
15.4 Se do exame de recursos resultar anulao de item, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos. Se houver alterao do
gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. Es sa alterao valer para
todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
15.4.1 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes isso poder, eventualmente, alterar a classificao inicial obtida pelo
candidato para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida
para aprovao.
15.5 Todos os recursos sero julgados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br,
quando da divulgao do gabarito oficial definitivo/resultado final, no sendo possvel o conhecimento do resultado via telef one, fax ou correio
eletrnico.
15.5.1 No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
15.6 Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso, tampouco haver recurso de recurso.
15.7 Recursos cujo teor desrespeite a banca examinadora sero preliminarmente indeferidos.
15.8 A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
16 DA CONTRATAO
16.1 A admisso dos candidatos obedecer, rigorosamente, ordem de classificao dos candidatos habilitados no cargo, observadas as necessidades
do CRF-RS.
16.2 Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais, acompanhados de
uma cpia que comprove os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos no presente edital.
16.2.1 A convocao de que trata o subitem anterior ser realizada pelo CRF-RS. O candidato convocado dever apresentar-se ao CRF-RS no local, data
e horrio determinados.
14
16.2.2 Os candidatos convocados para a admisso devero apresentar os seguintes documentos: Carteira de Trabalho e Previdncia S ocial; Cpias
autenticadas em cartrio de Certido de nascimento, casamento ou unio estvel; Ttulo de Eleitor acompanhado do comprovante de votao na
ltima eleio; Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao para candidatos do sexo masculino; Cdula de Identidade RG ou RNE; 2 (duas)
fotos 3 x 4 recentes, Inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o cadastro; Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
Comprovao de escolaridade e/ou Autorizao Legal para o exerccio da profisso, de acordo com os requisitos para o cargo descrito item 2; Certido
de Nascimento dos filhos solteiros menores de 18 anos; Carto de Vacinao dos filhos menores de 14 anos; Termo de Guarda e C ertido de
Nascimento do filho menor que estiver sob tutela; Comprovante de residncia (recente) e outros documentos que o CRF-RS julgar necessrios no ato
da convocao.
16.2.3 No sero aceitos protocolos ou cpias no autenticadas dos documentos relacionados no subitem anterior.
16.3 Os candidatos sero submetidos a exames mdicos que avaliaro sua capacidade para o desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a que concorrem.
16.3.1 Os exames mdicos, de carter eliminatrio para efeito de admisso, so soberanos e a eles no caber qualquer recurso.
16.4 Caso o candidato solicite demisso depois de admitido, ser excludo da listagem de aprovados no CONCURSO PBLICO.
16.5 O candidato aprovado no concurso e convocado para a contratao ter o contrato de trabalho regido pelo regime vigente poca da contratao,
submetendo-se jornada de trabalho de 40 horas semanais.
16.6 A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na
ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e a desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas
de ordem administrativa, civil e criminal.
16.7 A convocao para a admisso darse por meio de comunicao (email, telegrama ou telefone), de acordo com o informado pelo candidato no
cadastro do ato da inscrio para a sua localizao.
16.8 Aps a devida homologao do concurso, caso haja alguma alterao cadastral, o candidato dever comunicar diretamente o rgo contratante,
por meio do e-mail crfrs@crfrs.org.br ou pessoalmente na sede do CRF-RS.
16.9 O candidato que no atender convocao para a admisso no local, data e horrio determinado pelo CRF-RS, munido de toda a documentao,
ou atend-la, mas recusar-se ao preenchimento de vaga, ser eliminado do CONCURSO PBLICO.
16.10 Caso o candidato no deseje assumir de imediato, poder, mediante requerimento prprio, solicitar para passar para o final da lista dos
aprovados e, para concorrer, observada sempre a ordem de classificao e a validade do Concurso Pblico, a novo chamamento uma s vez.
17 DA CENTRAL DE ATENDIMENTO AO CANDIDATO DO INSTITUTO QUADRIX

17.1 A Central de Atendimento ao Candidato do INSTITUTO QUADRIX disponibiliza atendimento para esclarecimento de dvidas e apoio nos
procedimentos relacionados inscrio.
17.2 O candidato poder obter informaes, manter contato ou relatar fatos ocorridos referentes ao CONCURSO PBLICO, por meio dos seguintes
telefones: Braslia (61) 3550-0000; Porto Alegre (51) 3500-9000; Salvador (71) 3500-9000; So Paulo (11) 3198-0000 e Rio de Janeiro (21) 3500-9000.
Por e-mail (contato@quadrix.org.br) ou via internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br.
17.3 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas objetiva e demais fases do CONCURSO
PBLICO. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 17.2.
17.4 O candidato que desejar relatar ao INSTITUTO QUADRIX fatos ocorridos durante a realizao do CONCURSO PBLICO dever faz-lo junto
Central de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX, postando correspondncia para a Caixa Postal 28203, CEP: 01.234-970, So Paulo (SP) ou enviando
e-mail para o endereo eletrnico contato@quadrix.org.br.
18 DAS DISPOSIES FINAIS

18.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o CONCURSO PBLICO contidas nos comunicados, neste Edital e em outros a
serem publicados.
18.1.1 Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente Edital, ou de qualquer outra norma e comunicado posterior di vulgado,
vinculados ao CONCURSO PBLICO.
18.1.2 O candidato, ao realizar sua inscrio, manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao de informaes (tais como nome, data de
nascimento, notas e desempenho, participao como cotista - se for o caso, entre outras) que so essenciais para o fiel cumprimento da publicidade
dos atos atinentes ao certame. Tais informaes podero, eventualmente, ser encontradas na internet, por meio de mecanismos de busca.
18.2 Ser de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este CONCURSO
PBLICO no Dirio Oficial da Unio e na internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br.
18.3 O prazo de validade do presente CONCURSO PBLICO de 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado
final do concurso no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual perodo, por convenincia administrativa.
18.4 A aprovao e a classificao de candidatos dentro do nmero referente ao cadastro de reserva estabelecido no quadro do item 3 deste Edital
geram para o candidato apenas a expectativa de direito convocao, limitada ao prazo de validade do presente CONCURSO PBLICO e observada
rigorosamente a ordem de classificao.
18.5 O candidato aprovado no presente CONCURSO PBLICO, quando contratado, dever submeter-se a avaliao mdica pr-admissional, bem como
apresentar-se munido dos documentos exigidos neste Edital. A contratao do candidato depender de prvia inspeo mdica e a inobservn cia do
disposto neste subitem implicar impedimento para a contratao, nos termos da legislao vigente.
18.5.1 A avaliao mdica pr-admissional mencionada no subitem anterior obrigatria, nos termos da legislao vigente.
18.6 O CONCURSO PBLICO ser homologado pelo CRF-RS, publicado no Dirio Oficial da Unio, em at 30 dias corridos da data de publicao do resultado final.
18.7 O candidato dever manter atualizados seu endereo, telefone e e-mail perante o INSTITUTO QUADRIX, enquanto estiver participando do
CONCURSO PBLICO, e perante o CRF-RS, se aprovado no CONCURSO PBLICO e enquanto este estiver dentro do prazo de validade. So de exclusiva
responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
18.8 O CRF-RS e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo ou telefone no atualizados;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros;
e) e-mail desatualizado.
18.9 O CRF-RS e o INSTITUTO QUADRIX no arcaro com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realizao da prova e/ou mudana
de candidato para a investidura no cargo.
15
18.10 O CRF-RS e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este
CONCURSO PBLICO no que tange ao contedo programtico.
18.11 Acarretar a eliminao sumria do candidato do CONCURSO PBLICO, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla
a quaisquer das normas estipuladas neste Edital.
18.12 Os casos omissos sero resolvidos pelo INSTITUTO QUADRIX em conjunto com a CRF-RS.
18.13 Legislaes com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele
posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do CONCURSO PBLICO.
18.14 Quaisquer alteraes nas regras estabelecidas neste Edital somente podero ser feitas por meio de outro Edital.
MAURCIO SCHULER NIN

Presidente
16
ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO
1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL
1.1 LNGUA PORTUGUESA

1 Interpretao de texto. 2 Sinnimos e antnimos. 3 Ortografia oficial. 4 Pontuao. 5 Substantivo e adjetivo: flexo de gnero, nmero e grau. 6
Verbos: regulares, irregulares e auxiliares. 7 Concordncia: verbal e nominal. 8 Emprego de pronomes. 9 Emprego de preposies e conjunes.
1.2 ATUALIDADES
1 Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: desenvolvimento sustentvel, ecologia, tecnologia, energia, poltica, economia,
sociedade, relaes internacionais, educao, segurana e artes e literatura e suas vinculaes histricas.
2 CONHECIMENTOS BSICOS PARA CARGOS DE NVEL MDIO e NVEL SUPERIOR
2.1 LNGUA PORTUGUESA

1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 4
Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e de outros
elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Emprego das
classes de palavras. 5.2 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos
da orao. 5.4 Emprego dos sinais de pontuao. 5.5 Concordncia verbal e nominal. 5.6 Regncia verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo
de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de frases e pargrafos do texto. 6.1 Significao das palavras. 6.2 Substituio de palavras
ou de trechos de texto. 6.3 Reorganizao da estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de
formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1 Aspectos gerais da redao oficial. 7.2
Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.4 Adequao do formato do texto ao gnero.
2.2 RACIOCNIO LGICO (apenas para os cargos de nvel mdio)

1 Operaes, propriedades e aplicaes (soma, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiciao). 2 Princpios de contagem e probabilidade.
3 Arranjos e permutaes. 4 Combinaes. 5 Conjuntos numricos (nmeros naturais, inteiros, racionais e reais) e operaes com conjuntos. 6 Razes
e propores (grandezas diretamente proporcionais, grandezas inversamente proporcionais, porcentagem, regras de trs simples e compostas). 7
Equaes e inequaes. 8 Sistemas de medidas. 9 Volumes. 10 Compreenso de estruturas lgicas. 11 Lgica de argumentao (analogias, inferncias,
dedues e concluses). 12 Diagramas lgicos.
2.3 NOES DE INFORMTICA (apenas para os cargos de nvel mdio)

1 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos
de hardware e de software, instalao de perifricos. 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambiente Microsoft Office, verses 2010, 2013 e
365). 3 Noes de sistema operacional (ambiente Windows, verses 7, 8 e 10). 4 Redes de computadores: conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos
e procedimentos de Internet e intranet. 5 Programas de navegao: Mozilla Firefox e Google Chrome. 6 Programa de correio eletrnico: MS Outlook.
7 Stios de busca e pesquisa na Internet. 8 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 9 Segurana
da informao: procedimentos de segurana. 10 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 11 Aplicativos para segurana ( antivrus, firewall,
antispyware etc.). 12 Procedimentos de backup.
2.4 LEGISLAO (para os cargos de nvel mdio e superior)

1. Lei n 3.820/1960, Decreto n 85.878/1981, Lei n 5.991/1973, Lei n 9.784/1999, Lei n 12.514/2011 e Lei n 13.021/2014. 2. Resoluo/CFF n
566/2012. 3. Deliberao de Plenrio n 1.455/2014 - Regimento Interno do CRF-RS. 4. Deliberao de Plenrio n 1.468/2015 - Processo Administrativo
Disciplinar do CRF-RS. 5. Decreto Lei 2.848/1940 (Cdigo Penal art. 312 327) e suas alteraes.
3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
3.1 ADVOGADO
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3
Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo: cassao, anulao, revogao e
convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Disposies constitucionais aplicveis. 4.2 Disposies doutrinrias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2
Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4 Provimento. 4.2.5 Vacncia. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8
Direitos e deveres. 4.2.9 Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes da administrao pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar,
regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurdico administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e implcitos da administrao
pblica. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evoluo histrica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato
comissivo do Estado. 7.2.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.4 Causas excludentes
e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Reparao do dano. 7.6 Direito de regresso. 8 Servios pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos.
8.3 Formas de prestao e meios de execuo. 8.4 Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.6 Princpios. 9 Organizao
administrativa. 9.1 Centralizao, 51 descentralizao, concentrao e desconcentrao. 9.2 Administrao direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes,
empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9.4 Entidades paraestatais e terceiro setor: servios sociais autnomos, entidades de apoio, organizaes
sociais, organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 10 Controle da administrao pblica. 10.1 Controle exercido pela administrao pblica. 10.2
Controle judicial. 10.3 Controle legislativo. 10.4 Improbidade administrativa: Lei n 8.429/1992. 11 Processo administrativo. 11.1 Lei n. 9.784/1999. 12
Licitaes e contratos administrativos. 12.1 Legislao pertinente. 12.1.1 Lei n 8.666/1993. 12.1.2 Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas
ao prego. 12.1.3 Decreto n 7.892/2013 (sistema de registro de preos). 12.1.4 Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas). Decreto
n 6.170/2007, Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU n 507/2011 e Instruo Normativa do STN n 1/1997 (convnios e instrumentos congneres). 12.2
Fundamentos constitucionais. DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2
Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais.
3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao poltico
administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao Pblica. 5.1 Disposies gerais,
17
servidores pblicos. 6 Poder Executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder Legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento
e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder Judicirio. 8.1
Disposies gerais. 8.2 rgos do poder judicirio. 8.2.1 Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1 Composio e competncias. 9
Funes essenciais justia. 9.1 Ministrio pblico, advocacia pblica. 9.2 Defensoria pblica. DIREITO DO TRABALHO: 1 Consolidao das Leis do Trabalho. 2
Smulas do TST. 3 Conceitos fundamentais. 4 Princpios. 5 Acordo e Conveno Coletivos de Trabalho. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1 Procedimentos
nos dissdios individuais. 1.1 Reclamao. 1.2 Jus postulandi. 1.3 Revelia. 1.4 Excees. 1.5 Contestao. 1.6 Reconveno. 1.7 Partes e procuradores. 1.8
Audincia. 1.9 Conciliao. 1.10 Instruo e julgamento. 1.11 Justia gratuita. 2 Provas no processo do trabalho. 2.1 Interrogatrios. 2.2 Confisso e
consequncias. 2.3 Documentos. 2.4 Oportunidade de juntada. 2.5 Prova tcnica. 2.6 Sistemtica da realizao das percias. 2.7 Testemunhas. 3 Recursos no
processo do trabalho. 3.1 Disposies gerais. 3.1.1 Efeitos suspensivo e devolutivo. 3.1.2 Recursos no processo de cognio. 3.1.3 Recursos no processo de
execuo. 4 Processos de execuo. 4.1 Liquidao. 4.2 Modalidades da execuo. 4.3 Embargos do executado impugnao do exequente. 5 Jurisprudncia
do tribunal superior do trabalho. 5.1 Smulas e orientaes jurisprudenciais. 6 Prescrio e decadncia no processo do trabalho. 7 Competncia da justia do
trabalho. 8. Rito sumarssimo no dissdio individual. 9 Comisso prvia de conciliao nos dissdios individuais. 10 Ao rescisria no processo do trabalho. 11
Mandado de segurana. 11.1 Cabimento no processo do trabalho. 12 Dissdios coletivos. DIREITO PREVIDENCIRIO: 1 Seguridade social. 1.1 Conceito, origem
e evoluo legislativa no Brasil, organizao e princpios. 2 Custeio da seguridade social. 2.1 Receitas, contribuies sociais, salriode contribuio. 3 Regime
geral de previdncia social. 3.1 Segurados e dependentes. 3.2 Filiao e inscrio. 3.3 Carncia. 3.4 Espcies de benefcios e prestaes, disposies gerais e
especficas. 3.5 Salriodebenefcio. 3.6 Renda mensal inicial. 3.7 Reajustamento e reviso. 3.8 Prescrio e decadncia. 3.9 Acumulao de benefcios. 3.10
Justificao. 3.11 Aes judiciais em matria previdenciria. 3.12 Acidente de trabalho. 4 Regime prprio de previdncia dos servidores pblicos. 5 Contagem
recproca de tempo de contribuio e compensao financeira. 6 Previdncia complementar. DIREITO TRIBUTRIO: 1 Definio e contedo do direito
tributrio, noo de tributo e suas espcies. 2 O Sistema Constitucional Tributrio Brasileiro, princpios constitucionais tributrios, competncias tributrias,
discriminao das receitas tributrias, limitaes constitucionais ao poder de tributar. 3 Vigncia e aplicao da legislao tributria no tempo e no espao.
Interpretao e integrao da legislao tributria. O fato gerador da obrigao tributria. 4 Obrigao tributria principal e acessria, hiptese de incidncia e
fato imponvel. 5 Capacidade tributria. 6 Sujeito ativo da obrigao tributria, parafiscalidade. 7 Sujeito passivo da obrigao tributria, direto e indireto. 8
Responsabilidade pelo tributo e responsabilidade por infraes. 9. Imunidade e iseno tributria, anistia. 10 Crdito tributrio; 10.1 constituio do crdito
tributrio; 10.2 lanamento: definio, modalidade e efeitos do lanamento; 10.3 suspenso do crdito tributrio; 10.4 extino do crdito tributrio; 10.5
excluso do crdito tributrio. 10.6 Garantias e privilgios do crdito tributrio; 11 Preferncias e cobrana em falncia; 12. Responsabilidade dos scios em
sociedade por quotas de responsabilidade limitada; 12 Dvida ativa: Lei n 6.830/80; 13 Infraes e sanes tributrias. 14. Mandado de segurana tributrio;
15 Ao anulatria de dbito fiscal; 16 Ao de repetio de indbito tributrio. DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia,
aplicao, obrigatoriedade, interpretao e integrao das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia das leis no espao. 2 Pessoas naturais. 2.1 Conceito.
2.2 Incio da pessoa natural. 2.3 Personalidade. 2.4 Capacidade. 2.5 Direitos da personalidade. 2.6 Domiclio. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Disposies Gerais. 3.2
Constituio. 3.3 Extino. 3.4 Sociedades de fato. 3.5 Associaes. 3.6 Fundaes. 4 Bens imveis, mveis e pblicos. 5 Fato jurdico. 6 Negcio jurdico. 6.1
Disposies gerais. 6.2 Invalidade. 7 Prescrio. 7.1 Disposies gerais. 8 Decadncia. 9 Obrigaes. 9.1 Caractersticas. 9.2 Adimplemento pelo pagamento. 9.3
Inadimplemento das obrigaes disposies gerais e mora. 10 Contratos. 10.1 Princpios. 10.2 Contratos em geral. 10.3 Disposies gerais. 11
Responsabilidade civil objetiva e subjetiva. 11.1 Obrigao de indenizar. 11.2 Dano material. 11.3 Dano moral. 12 Lei n 8.078/1990. 12.1 Consumidor. 12.2
Fornecedor. 13 Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). 13.1 Disposies preliminares. 13.2 Direitos fundamentais. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Lei n
13.105/2015 (Novo Cdigo de Processo Civil). 1.1 Normas processuais civis. 1.2 Funo jurisdicional. 1.3 Ao. 1.3.1 Conceito, natureza, elementos e
caractersticas. 1.3.2 Condies da ao. 1.3.3 Classificao. 1.4 Pressupostos processuais. 1.5 Precluso. 1.6 Sujeitos do processo. 1.6.1 Capacidade processual
e postulatria. 1.6.2 Deveres das partes e procuradores. 1.6.3 Procuradores. 1.6.4 Sucesso das partes e dos procuradores. 1.7 Litisconsrcio. 1.8 Interveno
de terceiros. 1.9 Poderes, deveres e responsabilidade do juiz. 1.10 Ministrio Pblico. 1.11 Advocacia Pblica. 1.12 Defensoria pblica. 1.13 Atos processuais.
1.13.1 Forma dos atos. 1.13.2 Tempo e lugar. 1.13.3 Prazos. 1.13.4 Comunicao dos atos processuais. 1.13.5 Nulidades. 1.13.6 Distribuio e registro. 1.13.7
Valor da causa. 1.14 Tutela provisria. 1.14.1. Tutela de urgncia. 1.14.2 Disposies gerais. 1.15 Formao, suspenso e extino do processo. 1.16 Processo
de conhecimento e do cumprimento de sentena. 1.16.1 Procedimento comum. 1.16.2 Disposies Gerais. 1.16.3 Petio inicial. 1.16.4 Improcedncia liminar
do pedido. 1.16.5 Audincia de conciliao ou de mediao. 1.16.6 Contestao, reconveno e revelia. 1.16.7 Audincia de instruo e julgamento. 1.16.8
Providncias preliminares e do saneamento. 1.16.9 Julgamento conforme o estado do processo. 1.16.10 Provas. 1.16.11 Sentena e coisa julgada. 1.16.12
Cumprimento da sentena. 1.16.13 Disposies Gerais. 1.16.14 Cumprimento. 1.16.15 Liquidao. 1.17 Procedimentos Especiais. 1.18 Procedimentos de
jurisdio voluntria. 1.19 Processos de execuo. 1.20 Processos nos tribunais e meios de impugnao das decises judiciais. 1.21 Livro Complementar. 1.21.1
Disposies finais e transitrias. 2 Mandado de segurana. 3 Ao popular. 4 Ao civil pblica. 5 Ao de improbidade administrativa. 6 Reclamao
constitucional. 7 Lei n 8.245/1991 e suas alteraes (Locao de imveis urbanos). 7.1 Procedimentos. 8 Jurisprudncia dos tribunais superiores. NOES DE
DIREITO PENAL: 1 Crimes contra a administrao pblica. 2 Crimes relativos licitao (Lei n 8.666/1993). 3 Crimes contra a f pblica.
3.2 AGENTE ADMINISTRATIVO

NOES DE ADMINISTRAO: 1 Gesto de pessoas. 1.1 Equilbrio organizacional. 1.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 1.3
Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 2 Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial.
2.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 2.2 Ciclo PDCA. 2.3 Ferramentas de gesto da qualidade. 3 Noes de gesto de
processos. 3.1 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 4 Noes de administrao de recursos materiais. 4.1 Classificao de materiais.
4.1.1 Atributos para classificao de materiais. 4.1.2 Tipos de classificao. 4.1.3 Metodologia de clculo da curva ABC. 4.2 Gesto de estoques. 4.3 Recebimento
e armazenagem. 4.3.1 Entrada. 4.3.2 Conferncia. 4.3.3 Objetivos da armazenagem. 4.3.4 Critrios e tcnicas de armazenagem. 4.3.5 Arranjo fsico (leiaute).
4.4 Distribuio de materiais. 4.4.1 Caractersticas das modalidades de transporte. 4.4.2 Estrutura para distribuio. 4.5 Gesto patrimonial. 4.5.1 Tombamento
de bens. 4.5.2 Controle de bens. 4.5.3 Inventrio. 4.5.4 Alienao de bens. 4.5.5 Alteraes e baixa de bens. 5 Noes de arquivologia. 5.1 Arquivstica: princpios
e conceitos. 5.2 Legislao arquivstica. 5.3 Gesto de documentos. 5.3.1 Protocolo: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos.
5.3.2 Classificao de documentos de arquivo. 5.3.3 Arquivamento e ordenao de documentos de arquivo. 5.3.4 Tabela de temporalidade de documentos de
arquivo. 5.4 Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo. 5.5 Preservao e conservao de documentos de arquivo. 5.6 Triagem e
eliminao de documentos e processos, 5.7 Digitalizao de documentos. 5.8 Controle de qualidade da digitalizao. 6 Acesso Informao: Lei n 12.527/2011;
Decreto n 7.724/2011. ATENDIMENTO AO PBLICO: 1 Qualidade no atendimento ao pblico: comunicabilidade; apresentao; ateno; cortesia; interesse;
presteza; eficincia; tolerncia; discrio; conduta; objetividade. 2 Trabalho em equipe: personalidade e relacionamento; eficcia no comportamento
interpessoal; servidor e opinio pblica; o rgo e a opinio pblica; fatores positivos do relacionamento; comportamento receptivo e defensivo; empatia;
compreenso mtua. 3 Postura profissional e relaes interpessoais. 4 Comunicao.
3.3 AGENTE CONTBIL

1 Contabilidade. 1.1 Conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade. 2 Patrimnio: componentes, equao fundamental do patrimnio, situao lquida,
representao grfica. 3 Atos e fatos administrativos: conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. 4 Contas: conceitos, contas de dbitos, contas de
18
crditos e saldos. 5 Plano de contas: conceitos, elenco de contas, funo e funcionamento das contas. 6 Escriturao: conceitos, lanamentos contbeis,
elementos essenciais, frmulas de lanamentos, livros de escriturao, mtodos e processos. 7 Contabilizao de operaes 34 contbeis diversas: juros. 7.1
Descontos. 7.2 Tributos. 7.3 Aluguis. 7.4 Variao monetria/cambial. 7.5 Folha de pagamento. 7.6 Compras. 7.7 Vendas e provises. 7.8 Depreciaes e baixa
de bens. 8 Anlise e conciliaes contbeis: conceitos, composio de contas, anlise de contas, conciliao bancria. 9 Balancete de verificao: conceitos,
modelos e tcnicas de elaborao. 10 Balano patrimonial: conceitos, objetivo e composio. 11 Demonstrao de resultado de exerccio: conceito, objetivo e
composio. 12 Noes de matemtica financeira. 13 Noes de finanas. 14 Noes de oramento. 15 Noes de tributos e seus impactos nas operaes das
empresas. 16 Decreto n 5.450/2005. 17 Decreto n 3.931/2001. 18 Lei n 6.404/1976 e alteraes, legislao complementar e pronunciamentos do Comit
de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 19 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade - CFC - por meio da
Resoluo do CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010).
3.4 AGENTE DE MANUTENO

Conservao, uso e armazenamento de materiais usados na manuteno predial, eltrica (baixa tenso), hidrulica e de jardinagens. Noes de segurana
individual, coletiva e de instalaes. Principais unidades de medida: metro, litro, quilograma, graus Celsius (temperatura). Conhecimento de equipamentos,
normas de segurana e manuteno, tipos e uso de EPI (equipamentos de proteo individual) e legislao especfica.
3.5 AGENTE DE TELEATENDIMENTO

Organizao do ambiente do telefonista. Tcnicas de comunicao. A importncia, os objetivos e os elementos bsicos da comunicao. Os obstculos
comunicao. As formas de comunicao. A comunicao telefnica. Regras de conduta e procedimentos ao telefone. Redes telefnicas. Centrais telefnicas.
Sistemas telefnicos. Sistemas KS, PMBX e PABX. Procedimentos operacionais em uma mesa telefnica. BINA ou ANI (automatic number identification).
Servios de voz. Linhastronco. Servios das companhias telefnicas. Cdigo e relao das operadoras no Brasil. Ligaes locais. Ligaes de longa distncia.
Consulta a listas telefnicas. Ligaes internacionais. Ligaes para servios. Fusos horrios. Servios oferecidos pelas operadoras. Noes de uso e conservao
de equipamentos de escritrio. Procedimento tico do telefonista. Qualidade no atendimento. Cdigo Nacional de Telecomunicaes. Qualidade em prestao
de servios: as dimenses da qualidade pessoal e profissional; fatores que determinam a qualidade de um servio; normalizao tcnica e qualidade; qualidade
no atendimento ao pblico interno e externo; comunicao verbal, escrita e relaes pblicas.
3.6 ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

GESTO DE RECURSOS HUMANOS: 1 Gesto de pessoas na contemporaneidade: mudanas no mundo do trabalho desde o sculo XX, evoluo dos modelos
de gesto de pessoas, papis do profissional de RH. 2 Planejamento de carreira: orientao profissional, consultoria interna, Coaching, Mentoring e Counseling.
3 Gesto de pessoas e da diversidade: conceitos, sujeitos, atributos da diversidade, polticas afirmativas nas organizaes. 4 Gesto de pessoas no setor pblico:
tendncias e gestes atuais, Lei n 8.112/1990: direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 5 Qualidade de vida. 5.1 O significado do
trabalho na tica do trabalhador e da organizao. 5.2 Sade e qualidade de vida no trabalho. 5.3 Higiene e segurana no trabalho. 6 Comprometimento no
trabalho. 6.1 Aspectos conceituais e tipologias do comprometimento. 6.2 Comprometimento, motivao e envolvimento no trabalho. 7 Comunicao
interpessoal e organizacional: barreiras comunicao, comunicao formal e informal na organizao, comportamento grupal e intergrupal, processo de
desenvolvimento de grupos. 8 Gesto de pessoas por competncias. 8.1 Conceito e tipologia de competncias. 8.2 Modelo integrado de gesto por
competncias. 8.3 Mapeamento, descrio e anlise de perfis por competncias. 9 Gesto e avaliao de desempenho. 10 Recrutamento e seleo. 10.1
Conceito e tcnicas. 11 Aprendizagem organizacional. 11.1 Aprendizagem e gesto do conhecimento. 11.2 Processos do conhecimento e da aprendizagem
organizacional e individual. 11.3 Aprendizagem e comunidades de prtica. 12 Desenvolvimento organizacional: diagnstico organizacional, o papel da alta
administrao, gesto da mudana e inovao organizacional. 13 Treinamento, desenvolvimento e educao corporativa. 13.1 Processo de ensino-
aprendizagem, relao professor/aluno, bases da aprendizagem. 13.2 Educao de adultos, planejamento de ensino, objetivos, contedos, mtodos e tcnicas
de ensino. 13.3 Novas tecnologias aplicadas educao, plataformas de aprendizagem virtuais e avaliao educacional. 13.4 Metodologia de projetos de 5S
capacitao presenciais e a distncia
3.7 ASSISTENTE JURDICO

NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios.
2. Organizao administrativa do Estado. 3. Administrao direta e indireta. 4. Agentes pblicos: espcies e classificao, poderes, deveres e prerrogativas,
cargo, emprego e funo pblicos. 5. Poderes administrativos. 6. Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. 7.
Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo, controle judicial, controle legislativo, responsabilidade civil do Estado. NOES DE
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana
e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos
coletivos, sociais e polticos. 2 Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. 3 Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia
de Estado e chefia de governo; atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 4 Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social;
educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. 5 Poder Judicirio: disposies
gerais; tribunais superiores; Supremo Tribunal Federal; tribunais e juzes eleitorais; funes essenciais Justia. NOES DE DIREITO DO TRABALHO: Princpios
gerais do Direito do Trabalho. Relao de emprego e relao de trabalho. Empregado. Empregador. Contrato individual de trabalho. Durao do Trabalho.
Terceirizao no Direito do Trabalho. Modalidades de contratos de emprego. Alterao das condies de trabalho. Extino da relao de emprego. Formas
de resciso do contrato de trabalho. Obrigaes decorrentes da cessao do contrato de emprego. Remunerao e salrio. Adicionais Compulsrios. Formas e
meios de pagamento do salrio. Proteo ao salrio. Equiparao salarial. Desvio de funo. Interrupo e suspenso do contrato de trabalho. FGTS. Jornada
de trabalho. Descanso Semanal Remunerado. Feriados. Frias. Estabilidade e garantias provisrias de emprego. Acordo e Conveno Coletivos de Trabalho.
NOES DE DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 2 Pessoas naturais. 3 Pessoas jurdicas. 4 Responsabilidade civil objetiva e
subjetiva. 4.1 Obrigao de indenizar. 4.2 Dano material. 4.3 Dano moral. 5. Lei de Execues Fiscais (6.830/80). NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Lei
n 13.105/2015 (Novo Cdigo de Processo Civil). 1.1. Prazos. 1.2 Comunicao dos atos processuais. 2 Petio inicial. 3 Contestao. 4 Tutela provisria. 5
Tutela de urgncia. 6 Sentena e coisa julgada. 7 Recursos. 8 Cumprimento da sentena. 9 Processos de execuo. 10 Mandado de segurana.
3.8 AUXILIAR DE LIMPEZA

1 Qualidade no atendimento. 2 Noes de higiene e limpeza. 3 Destinao do lixo. 4 Equipamentos para a segurana e higiene. 5 Normas de segurana. 6 Uso
de equipamentos de escritrio. 7 Noes de estoque. 8 Produtos e ferramentas para higiene e limpeza. MATEMTICA BSICA: 1 Nmeros naturais: operaes
e propriedades. 2 Nmeros inteiros: operaes e propriedades. 3 Nmeros racionais; representao fracionria decimal: operaes e propriedades. 4
Resoluo de problemas. 5 Regras de trs simples e composta. 6 Porcentagem: Equao do 1 grau. 7 Sistema mtrico decimal: medidas de comprimento,
superfcie, volume e capacidade.
19
3.9 BIBLIOTECRIO
Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao. Caracterizao dos documentos. A profisso do bibliotecrio legislao. Cdigo de tica
do bibliotecrio. Representao temtica da informao: Classificao Decimal de Dewey (CDD). Classificao Decimal Universal (CDU). Representao
descritiva: Catalogao (AACR2), tipos e funes do catlogo. Indexao. Problemas de entrada e remissivas. Problemas de cabealhos de pessoas e entidades
coletivas. Formato MARC. Organizao e administrao da biblioteca. Teorias da OAB. Estrutura organizacional. Planejamento de bibliotecas e sistemas de
informao. Poltica de seleo e processo de aquisio em bibliotecas. Tipologia de bibliotecas. Referncia: fontes de informao. Estratgia de busca da
informao. Estudo do usurio. Disseminao da informao. Automao: fundamentos e instrumentos de anlise de sistemas. Planejamento da automao.
Principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais. Catalogao cooperativa. Resolues do Conselho Federal de Biblioteconomia:
325/1986; 346/1988; 399/1993; 307/1984; 033/2001; 42/2002; 119/2011 e seus anexos; 121/2011; 138/2013.
3.10 CONTADOR
CONTABILIDADE GERAL: 1 Patrimnio: componentes patrimoniais (ativo, passivo e patrimnio lquido), fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 2
Contas patrimoniais e de resultado: teorias, funes e estrutura das contas; sistema de contas e plano de contas. 3 Regime de competncia e regime de caixa;
provises em geral; escriturao; sistema de partidas dobradas; escriturao de operaes tpicas; livros de escriturao: dirio e razo; erros de escriturao
e suas correes; balancete de verificao; apurao de resultados; controle de estoques e do custo das vendas; balano patrimonial: obrigatoriedade e
apresentao; contedo dos grupos e subgrupos; classificao das contas; critrios de avaliao do ativo e do passivo; levantamento do balano de acordo
com a Lei n 6.404/1976 (Lei das Sociedades por Aes); demonstrao do resultado do exerccio: estrutura, caractersticas e elaborao de acordo com a Lei
n 6.404/1976; demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados: forma de apresentao de acordo com a Lei n 6.404/1976; demonstrao de fluxo de caixa:
mtodos direto e indireto; notas explicativas s demonstraes contbeis; anlise das demonstraes contbeis. CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR
PBLICO: 1 Princpios fundamentais de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, Resoluo CFC n
1.111/2007). 2 Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBC TSP 16.1 a 16.10, do Conselho Federal de Contabilidade: conceituao,
objeto e campo de aplicao; patrimnio e sistemas contbeis; planejamento e seus instrumentos sob o enfoque contbil; transaes no setor pblico; registro
contbil, demonstraes contbeis; consolidao das demonstraes contbeis; controle interno; depreciao, amortizao e exausto; avaliao e
mensurao de ativos e passivos em entidades do setor pblico; plano de contas aplicado ao setor pblico: conceito, diretrizes, sistema contbil, registro
contbil, composio do patrimnio pblico, conta contbil, estrutura bsica; balanos financeiro, patrimonial, oramentrio e demonstrativo das variaes,
de acordo com a Lei n 4.320/1964. AUDITORIA: 1 Normas brasileiras para o exerccio da auditoria interna: independncia, competncia profissional, mbito
do trabalho, execuo do trabalho e administrao do rgo de auditoria interna. 2 Auditoria no setor pblico federal: finalidades e objetivos; abrangncia de
atuao; formas e tipos; normas relativas execuo dos trabalhos; normas relativas opinio do auditor; relatrios e pareceres de auditoria; operacionalidade;
objetivos, tcnicas, procedimentos e planejamento dos trabalhos de auditoria; programas de auditoria; papis de trabalho; testes de auditoria; amostragens
estatsticas em auditoria; eventos ou transaes subsequentes; reviso analtica; entrevista; conferncia de clculo; confirmao; interpretao das
informaes; observao; procedimentos de auditoria em reas especficas das demonstraes contbeis. ADMINISTRAO ORAMENTRIA E FINANCEIRA:
1 Oramento pblico: conceitos e princpios. 2 Oramento-programa. 3 Ciclo oramentrio: elaborao, aprovao, execuo e avaliao. 4 O oramento na
Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 5 Processo de Planejamento Oramentrio: plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei
oramentria anual. 6 Conceituao, classificao e estgios da receita e despesa pblicas. 7 Dvida ativa. 8 Regime de adiantamento (suprimento de fundo). 9
Restos a pagar. 10 Despesas de exerccios anteriores. 11 Dvida pblica. 12 Crditos adicionais. 13 Descentralizao de crditos. 14 Lei n 4.320/1964. 15 Decreto
n 93.872/1986. 16 Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal).
3.11 COPEIRA
1 Qualidade no atendimento. 2 Noes de higiene e microbiologia dos alimentos. 3 Noes de higiene pessoal e ambiental. 4 Equipamentos para a segurana
e higiene. 5 Noes de operao e higienizao de equipamentos e utenslios de cozinha industrial. 6 noes de controle de qualidade dos alimentos
(recebimento e armazenamento de produtos; pr-preparo e preparo de alimentos seguros). 7 Noes de estoque. 8. MATEMTICA BSICA: 1 Nmeros
naturais: operaes e propriedades. 2 Nmeros inteiros: operaes e propriedades. 3 Nmeros racionais; representao fracionria decimal: operaes e
propriedades. 4 Resoluo de problemas. 5 Regras de trs simples e composta. 6 Porcentagem: Equao do 1 grau. 7 Sistema mtrico decimal: medidas de
comprimento, superfcie, volume e capacidade.
3.12 FARMACUTICO
LEGISLAO: Legislao Federal: Lei 6.360/1976; Lei 6.437/1977; Lei 8.078/1990; Lei 8.080/90; Lei 8.137/1990 (art. 7); Lei 8.666/93; Lei 9.294/1996; Lei
9.787/1999; Lei 11.343/2006 (art. 33); Decreto 20.931/1932 (art. 16); Decreto Lei 2.848/1940 (Cdigo Penal arts. 205; 273 e 282). Legislao Estadual: Decreto
23.430/1974 (art. 544 a 649); Decreto 39.544/1999; Resolues CIB/RS250/2007 e 152/2012. Portarias Ministrio da Sade: Portaria SVS/MS344/1998;
Portaria 802/1998; Portaria SVS/MS 6/1999; Portaria 111/2016; Portaria 937/2017. Resolues ANVISA: RDC 222/2002; RDC 306/2004; RDC 302/2005; RDC
80/2006; RDC 16/2007; RDC 17/2007; RDC 58/2007; RDC 67/2007; RDC 87/2007; RDC 38/2008; RDC 63/2008; RDC 69/2008; RDC 70/2008; RDC 96/2008; RDC
44/2009; RDC 60/2009; RDC 63/2009; RDC 71/2009; RDC 17/2010; RDC 42/2010; RDC 20/2011; RDC 63/2011; RDC 41/2012; RDC 11/2013; RDC 22/2014; RDC
50/2014; RDC 58/2014; RDC 68/2014; RDC 69/2014; RDC 108/2016; RDC 133/2016; RDC 143/2017; Manual de Rede de Frio. Resolues do Conselho Federal
de Farmcia: 239/1992; 288/1996; 357/2001; 365/2001; 387/2002; 406/2003; 415/2004; 416/2004; 433/2005; 448/2006; 470/2008; 485/2008; 492/2008;
495/2008; 499/2008; 500/2009; 502/2009; 504/2009; 507/2009; 509/2009; 515/2009; 520/2009; 538/2010; 539/2010; 542/2011; 565/2012; 568/2012;
573/2013; 574/2013; 576/2013; 577/2013; 578/2013; 579/2013; 584/2013; 585/2013; 586/2013; 596/2014; 597/2014; 600/2014; 604/2014; 611/2015;
612/2015; 616/2015; 621/2016; 623/2016; 626/2016; 635/2016; 638/2017; 640/2017. Deliberaes do CRF-RS: Deliberao 1.544/2017 - Plano Anual de
Fiscalizao 2017; Deliberao 1.509/2016. Observao: Tambm devem ser consultadas as atualizaes de todas as normas mencionadas.
3.13 JORNALISTA
TEORIAS DA COMUNICAO: 1 Principais escolas e pensadores. 2 Cdigo de tica do Jornalista. 3 Constituio Brasileira (Ttulo VIII, captulo V e suas alteraes). 4
Comunicao pblica: conceito de comunicao pblica, conceito de opinio pblica, instrumentos de comunicao pblica. 5 Comunicao organizacional. 5.1
Responsabilidade social corporativa. 5.2 Comunicao de Crise. 6 Temas emergentes da comunicao. 6.1 Novas tecnologias de comunicao. 6.2 Mdias web e
digitais. 6.3 Mdias sociais (redes sociais, blogs, podcasts, wikis etc.). 7 Jornalismo e meios de comunicao de massa. 7.1 Caractersticas, linguagens e tcnicas de
produo, apurao, entrevista, redao e edio para jornal, revista, rdio, Internet, TV e vdeo. 7.2 Princpios e orientaes gerais para redigir um texto jornalstico.
7.3 Produo, elaborao e edio da notcia no Rdio e na TV. 8 Jornalismo institucional. 8.1 Histria, atribuies, organizao, estrutura e funcionamento. 8.2 A
produo da notcia e as rotinas da assessoria de imprensa. 8.3 O papel do assessor. 8.4 Atendimento imprensa. 8.5 Sugestes de pauta, releases e artigos. 8.6
Organizao de entrevistas. 8.7 Produtos de uma assessoria de imprensa. 8.8 Mtodos e tcnicas de pesquisa. 9 Imprensa escrita. 9.1 Gneros de redao: definio
e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, release e briefing em texto e em imagem. 9.2 Tcnicas de redao
jornalstica: lead, sub-lead, pirmide invertida. 9.3 Critrios de seleo, redao e edio. 9.4 Projeto grfico. 10 Webjornalismo.
20
3.14 PROGRAMADOR
1 Segurana da informao. 1.1 Confiabilidade. Integridade. Disponibilidade. 1.2 Mecanismos de segurana: criptografia, assinatura digital, garantia de
integridade, controle de acesso e certificao digital. 1.3 Gerncia de riscos: ameaa, vulnerabilidade e impacto. 1.4 Polticas de segurana: NBR ISO/ IEC 17799,
NBR ISO/IEC 27001:2006, NBR ISO/IEC 15408 e polticas de senhas. 2 Processo. 2.1 Padres (CMMI, MPS/BR, NBR ISO/IEC 12207 e NBR ISO/IEC 9126). 2.2
Orientado a reuso. Modelos Ciclos de Vida. 2.3 Cascata, Iterativo, gil e Formal (Exemplos: RUP, XP, TDP, DDP, Scrum). 2.4 Projetos: Iniciao, Planejamento,
Execuo, Monitoramento e Controle, Encerramento. 2.5 Modelos de gesto: bazar, catedral e colaborativo (Exemplos: PMBOK e outros), Estimativas (Anlise
de Pontos de Funo). 3 Tecnologia. 3.1 Banco de Dados. 3.2 Banco de Dados Relacional em Plataforma Baixa, MySQL em Linux, PostgreSQL em Linux, Oracle
em Linux, ADABAS e XML. 3.3 Metodologias geis de Desenvolvimento: Scrum, XP, TDD, Modelagem gil, DDD, Kanben. 3.4 Arquitetura de Banco de Dados:
Relacional, Hierrquico, Rede, Lista Invertida e Orientado a objetos. 3.5 Servidores de Web e de aplicao: Zope, Jboss, Apache e Tomcat. 3.6 Linguagens de
implementao de regras de negcio: Orientada a objeto (Java, Javascript, Phyton, PHP, Ruby, Objective C e C++) e Procedural (Natural, Cobol e C). 3.7 Interface
Web: GIMP, Ajax, Padres Web para interatividade, animaes e aplicaes offline. CSS, SVG, SMIL, XMLHttpRequest, WebRunners (XULRunner, Prism,
bibliotecas e aplicaes para traduo de aplicaes desktop para Web). 3.8 Ferramentas de diagramao e desenho e Engines de templates Web. Frameworks:
EJB, JSF, Hibernate, Tiles, Struts, Eclipse, Objective C Plone, GTK, QT e Frameworks integradores (Framework Demoiselle). 3.9 Linguagem de modelagem: UML
2.x, BPM e BPMN. 3.10 Linguagem de implementao Banco de Dados: Banco Fsico, Lgico e Conceitual. Linguagens procedurais embarcadas e SQL/ANSI.
3.11 Tecnologia de desenvolvimento mvel: Android (view e viewgroup, tipos de componentes de uma aplicao, arquitetura, projeto e desenvolvimento),
IOS (views, navegao, ciclo de vida de objejtos) e Windows Phone, Banco de Dados SQLite. 4 Engenharia de Software. 4.1 Engenharia de Requisitos, Gesto
de Requisitos, Anlise e Projeto, Implementao, Testes (unitrios automatizados, funcionais, no funcionais e outros), Homologao e Gesto de Configurao
e ISO/IEC 14598-3. 5 Arquitetura. 5.1 Padres de projeto. 5.2 Padres de Criao (Singleton, Prototype, etc.), Padres Estruturais (Adapter, Facade etc.), Padres
Comportamentais (Command, Iterator, etc.) e Padres GRASP (Controler, Expert, etc.). 5.3 Tecnologia de Mercado: JSE, JME e JEE. 5.4 Service-Oriented
Architeture: Workflow, Web Services, Mensageria e CORBA. 5.5 Linhas de Produtos: domnio de componentes, criao de componentes e ciclo de vida de
componentes. 6 Tpicos Avanados. 6.1 Arquitetura e desenvolvimento em nuvem. 6.2 Inteligncia computacional, Business Intelligence. 6.3 Sistemas de
suporte a deciso e gesto de contedo. 6.4 Arquitetura e anlise de requisitos para sistemas analticos, ferramentas ETL e OLAP. 6.5 Tcnica de Modelagem
dimensional e otimizao de bases de dados para BI, georeferenciamento, Programao embarcada (Android e IOS). 6.6 Banco de dados distribudo,
Programao distribuda, Processamento em GRID. 6.7 Gesto Eletrnica de Documentos, XML como representao. 6.8 Programao orientada a aspectos e
NBR ISO/IEC 26300/ ISO 32000-1:2008.
3.15 TCNICO EM INFORMTICA

1 Noes bsicas de arquitetura de computadores: barramento, processador, memria, E/S. 2 Noes bsicas de sistemas operacionais: gerncia de memria,
sistema de E/S, sistemas de arquivos. 3 Arquitetura cliente-servidor multicamadas. 4 Conceitos bsicos sobre desenvolvimento e manuteno de sistemas e
aplicaes. 5 Administrao de sistemas Windows e Unix/Linux: instalao de sistemas operacionais, particionamento de disco, dual boot, comandos bsicos
Windows e Unix/Linux, gerenciamento de usurios, contas e grupos de usurios, instalao de software, 35 atualizaes e manuteno do sistema,
configurao em rede, ferramentas administrativas, mquinas virtuais, licena de software, software livre, cdigo aberto. 6 Redes de computadores: acesso
remoto, topologia de redes, equipamentos de interconexo (hubs, switches, roteadores, pontos de acesso wireless), cabeamento estruturado. 7 Protocolo
NetBios, protocolo TCP/IP, configurao de redes IP, princpios bsicos de roteamento, CIDR, redes wireless 80211a/b/g/n, NAT, VLANs. 8 Servios Internet e
instalao nas plataformas Windows e Linux VoIP. 9 Segurana de sistemas: autenticao e autorizao, firewalls, antivrus, IDS, malwares, VPN, certificados
digitais, chaves pblicas e privadas, protocolos seguros.
21
ANEXO II REQUERIMENTO PARA SOLICITAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
CONCURSO PBLICO N 01/2017 CRF-RS
Nome completo (sem abreviatura): _____________________________________________________________________________________________
CPF: ___________________________________, RG: _____________________________, UF do RG: _____, Data de expedio do RG: ____/____/____
Cidade de residncia: ___________________________________________, UF de residncia: _____, telefone de contato: (____) __________________
Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico: _______________________________________________________________________
Nome completo da me (sem abreviatura): ______________________________________________________________________________________
MARQUE A OPO ABAIXO:
Estou ciente que, independentemente do local de minha residncia, irei realizar a prova na cidade definida no ato de inscrio. Os custos
de locomoo e estadia, se for o caso, sero de minha responsabilidade.
Declaro, para fins de iseno de pagamento de taxa de inscrio no Concurso Pblico n 01/2017 CRF-RS, ser membro de famlia de baixa renda, nos
termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007 e que, em funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em concurso
pblico. Declaro estar ciente de que, de acordo com o inciso I do artigo 4 do referido Decreto, famlia a unidade nuclear composta por um ou mais
indivduos, eventualmente ampliada por outros indivduos que contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela unidade
familiar, todos moradores em um mesmo domiclio, definido como o local que serve de moradia famlia. Declaro, ainda, saber que, de acordo com o
inciso II do artigo 4 do Decreto n 6.135/2007, famlia de baixa renda, sem prejuzo do disposto no inciso I, aquela com r enda familiar mensal per
capita de at meio salrio mnimo; ou a que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.
Declaro, tambm, ter conhecimento de que a renda familiar mensal a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia, no
sendo includos no clculo aqueles percebidos dos programas descritos no inciso VI do artigo 4 do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. Declaro
saber que renda familiar per capita obtida pela razo entre a renda familiar mensal e o total de indivduos na famlia. Dec laro, por fim, que, em
funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em concurso pblico e estou ciente das penalidades por emitir declarao
falsa previstas no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. Por ser verdade, firmo o presente para que surte seus
efeitos legais.
CPIA DE DOCUMENTO ANEXO A ESTA DECLARAO
Declaro que anexo a essa declarao, envio cpia legvel do meu Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).
de responsabilidade exclusiva do candidato o correto preenchimento dessa declarao e a entrega, no prazo regular, da documentao completa em
conformidade com o Edital Normativo. Todos os documentos entregues sero conferidos e analisados.
________________________________, ______ de _____________________ de 2017.
______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
22
ANEXO III CRONOGRAMA DE FASES
DATAS
EVENTOS
PROVVEIS *
Publicao do Edital n 1 26/07/2017
Perodo de inscries 26/07 a 05/09/2017
ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio 08/09/2017
Publicao do Resultado Preliminar das solicitaes das vagas reservadas s pessoas com deficincia e dos pedidos
20/09/2017
de atendimento especial
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar das solicitaes das vagas reservadas s pessoas
21 e 22/09/2017
com deficincia e dos pedidos de atendimento especial
Publicao do Resultado Definitivo das solicitaes das vagas reservadas s pessoas com deficincia e dos pedidos de
25/09/2017
atendimento especial
Publicao do Edital de convocao das provas e divulgao do comprovante definitivo de inscrio com informaes
02/10/2017
sobre os locais
Realizao das provas objetiva (previso: turno da tarde) 08/10/2017
Publicao do Gabarito Preliminar da prova objetiva 09/10/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Gabarito Preliminar da prova objetiva 10 e 11/10/2017
Publicao do Gabarito Definitivo da prova objetiva e do Resultado Preliminar da prova objetiva 27/10/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar da prova objetiva 30 e 31/10/2017
Publicao do Resultado Definitivo da prova objetiva 07/11/2017
Publicao de edital de convocao para Procedimento Administrativo de Verificao (candidatos negros) 20/11/2017
Procedimento Administrativo de Verificao (candidatos negros) 25 e/ou 26/11/2017
Resultado Preliminar do Procedimento Administrativo de Verificao (candidatos negros) 28/11/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar do Procedimento Administrativo de Verificao
29 e 30/11/2017
(candidatos negros)
Resultado Definitivo do Procedimento Administrativo de Verificao (candidatos negros) 04/12/2017
Resultado Final 04/12/2017
* Datas provveis de realizao. Qualquer alterao no cronograma ser divulgada por meio de comunicado oficial no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br
23

Conselho Regional Farmacia

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Edital n 1 atualizado de acordo com as informaes do Edital de retificao publicado em 14 de agosto de 2017.

CONSELHO REGIONAL DE FARMCIA DO RIO GRANDE DO SUL CRF-RS

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

2.2 CARGOS DE NVEL MDIO

2.2.2 AGENTE CONTBIL

2.2.3 AGENTE DE MANUTENO

2.2.4 AGENTE DE TELEATENDIMENTO

2.2.5 ASSISTENTE JURDICO

2.2.6 TCNICO EM INFORMTICA

2.3 CARGOS DE NVEL SUPERIOR

2.3.2 ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

3 DAS VAGAS E CIDADES DE LOTAO

CARGOS DE VAGAS EFETIVAS CADASTRO RESERVA

100 AUXILIAR DE LIMPEZA - - - 18 5 2 25 Porto Alegre

110 COPEIRA - - - 18 5 2 25 Porto Alegre

CARGOS DE VAGAS EFETIVAS CADASTRO RESERVA

200 AGENTE ADMINISTRATIVO - - - 18 5 2 25 Caxias do Sul

201 AGENTE ADMINISTRATIVO - - - 18 5 2 25 Lajeado

202 AGENTE ADMINISTRATIVO - - - 18 5 2 25 Passo Fundo

203 AGENTE ADMINISTRATIVO - - - 18 5 2 25 Pelotas

204 AGENTE ADMINISTRATIVO 3 1 1 34 9 2 50 Porto Alegre

205 AGENTE ADMINISTRATIVO - - - 18 5 2 25 Santa Maria

206 AGENTE ADMINISTRATIVO - - - 18 5 2 25 Santo ngelo

207 AGENTE ADMINISTRATIVO 1 - - 21 6 2 30 Uruguaiana***

210 AGENTE CONTBIL - - - 18 5 2 25 Porto Alegre

220 AGENTE DE MANUTENO 1 - - 21 6 2 30 Porto Alegre

230 AGENTE DE TELEATENDIMENTO 2 - - 28 8 2 40 Porto Alegre

240 ASSISTENTE JURDICO - - - 18 5 2 25 Porto Alegre

250 TCNICO EM INFORMTICA - - - 18 5 2 25 Porto Alegre

CARGOS DE VAGAS EFETIVAS CADASTRO RESERVA

300 ADVOGADO - - - 18 5 2 25 Porto Alegre

310 ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - - - 18 5 2 25 Porto Alegre

320 BIBLIOTECRIO - - - 18 5 2 25 Porto Alegre

330 CONTADOR - - - 18 5 2 25 Porto Alegre

340 FARMACUTICO - - - 18 5 2 25 Caxias do Sul

341 FARMACUTICO - - - 11 3 1 15 Iju***

342 FARMACUTICO - - - 18 5 2 25 Lajeado

343 FARMACUTICO - - - 11 3 1 15 Osrio***

344 FARMACUTICO - - - 18 5 2 25 Passo Fundo

345 FARMACUTICO - - - 18 5 2 25 Pelotas

346 FARMACUTICO 1 - - 21 6 2 30 Porto Alegre

347 FARMACUTICO 1 - - 21 6 2 30 Santa Maria

348 FARMACUTICO - - - 18 5 2 25 Santo ngelo

349 FARMACUTICO - - - 11 3 1 15 Uruguaiana***

350 JORNALISTA - - - 18 5 2 25 Porto Alegre

360 PROGRAMADOR - - - 18 5 2 25 Porto Alegre

4 DOS REQUISITOS MNIMOS PARA A CONTRATAO

5 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO

5.2 DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO E DIVULGAO DO LOCAL DE PROVA

5.3 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO

6 DAS CONDIES PARA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

7 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

7.11 DA PERCIA MDICA DOS CANDIDATOS QUE SE DECLARARAM COM DEFICINCIA

8 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL

9 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS (Cota PPP)

10 DAS FASES DO CONCURSO

10.1 CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL

10.2 CARGOS DE NVEL MDIO

Raciocnio Lgico 5 1,5 7,5

10.3 CARGOS DE NVEL SUPERIOR

11.6 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA OBJETIVA

12 DAS INSTRUES PARA APLICAO DAS PROVAS OBJETIVA

13 DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAO NO CONCURSO

14 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

Cidade de residncia: _________________________________________, UF de residncia: _, telefone de contato: () ________________

__________, de _ de 2017.