ASOCIACIN NACIONAL DE EMPLEADOS PBLICOS Y PRIVADOS

ANEP
UNIDAD DE CAPACITACIN Y FORMACIN POLTICO SINDICAL (UCFPS)

Compaeras y compaeros
Asamblea General Nacional Ordinaria de Fin Perodo
Asociacin Nacional de Empleados Pblicos y Privados (ANEP)

Estimadas compaeras:
Estimados compaeros:

En primer trmino, reciban un respetuoso saludo de quien suscribe. Como segundo punto paso a
presentarles un informe de las labores realizadas en la Unidad de Capacitacin y Formacin Poltico
Sindical (ANEP), desde agosto de 2013 a agosto de 2017.

I. POR QU Y CMO NACE?:

Ante la imperiosa necesidad de establecer una poltica de educacin sindical propia de la
organizacin. La Junta Directiva Nacional perodo 2011-2013, mediante el acuerdo nmero 11 de su
sesin ordinaria nmero 1932 del 27 de abril de 2012, decreta la apertura de la Unidad Operativa de
Formacin Poltica.

II. QU SE HA ESTADO HACIENDO?

A partir de ah se establecieron una serie de reuniones con algunas Juntas Directivas Comits
Seccionales, con el fin de conversar sobre las necesidades en capacitacin y formacin y como
resultado obtuvimos que no contbamos con la informacin bsica de sindicalismo y de nuestra
organizacin, por lo que se disea el Mdulo llamado Herramientas Bsicas para la Dirigencia de
Juntas Directivas de Comits Seccionales Activas de ANEP, el mismo consta de tres talleres: ABC
Sindical, con informacin bsica sobre el nacimiento del sindicalismo a nivel mundial y en nuestro
pas e informacin fundamental de ANEP. Adems, el Taller Comunicacin Bsica, en donde
exponemos sobre el derecho a la comunicacin, la comunicacin asertiva y la redaccin de
comunicados. Finalmente, el tercer taller es el de Legislacin Laboral Bsica, en donde revisamos lo
estipulado en el Cdigo de Trabajo sobre los derechos laborales y se termina con un trabajo
colaborativo en donde se compara lo ah indicado con la Convencin Colectiva de Trabajo o
Reglamento Autnomo de Trabajo o Reglamento Interno de Trabajo. Esta presentacin ha sido
actualizada de acuerdo a la Ley 9343, por el pasante Esteban Chacn Rojas.

Los talleres han estado a cargo de las siguientes personas:

ABC Sindical: Mara Laura Snchez Rojas.

1
Comunicacin Bsica: Randall Vega Alvarado, ante la salida de este compaero y a partir del ao
2016, lo facilitan Eugenio Guerrero Cascante y Yariela Novo Crdenas.

Legislacin Laboral Bsica: Mara Laura Snchez Rojas, aclarndoles que no es profesional en Derecho
y que lo que no se conoce, se consultar y/o investigar y se les hace llegar las respuestas va correo
electrnico. Luego se cont con el apoyo, durante un ao como pasanta del compaero Jos Pablo
Quirs Picado, en seguida fue contratado en la Unidad de Asesora Jurdica de la organizacin y
desde entonces continu con ese aporte, hasta hace ms o menos un mes.

Para el mes de julio de este ao, contamos con la pasanta del estudiante de Derecho de la Universidad
de Costa Rica, Esteban Chacn Rojas.

Las siguientes Juntas Directiva Comits Seccionales han realizado el mencionado Mdulo, ya sea en su
totalidad o estn pendientes algunos talleres:
1. ANEP Joven.
2. ARS-Huetar Caribe.
3. ARS-Turrialba.
4. AyA-Puriscal.
5. AyA-Sur-Sur.
6. Banco de Costa Rica.
7. Casa Presidencial.
8. CEN-CINAI.
9. CONICIT.
10. Contralora General de la Repblica.
11. Correos de Costa Rica S.A.
12. Direccin General de Migracin y Extranjera-Administracin.
13. Estacin Experimental Los Diamantes.
14. FONABE.
15. Fuerza Pblica.
16. Gestores y Gestoras Ambientales.
17. Imprenta Nacional.
18. INAMU.
19. INCOP.
20. INCOPESCA.
21. INEC.
22. INVU.
23. Liceo Franco Costarricense.
24. Mercado Mayoreo.
25. Ministerio de Educacin Pblica.
26. Ministerio de Hacienda.
27. Ministerio del Ambiente y Energa.
28. Ministerio de Seguridad Pblica-Administrativos.
29. Municipalidad de Aguirre.
2
30. Municipalidad de Alajuela.
31. Municipalidad de Aserr.
32. Municipalidad de Atenas.
33. Municipalidad de Buenos Aires.
34. Municipalidad de Caas.
35. Municipalidad de Cartago.
36. Municipalidad de Coronado.
37. Municipalidad de Corredores.
38. Municipalidad de Desamparados.
39. Municipalidad de Escaz.
40. Municipalidad de Flores.
41. Municipalidad de Garabito.
42. Municipalidad de Gucimo.
43. Municipalidad de Heredia.
44. Municipalidad de Jimnez.
45. Municipalidad de La Unin.
46. Municipalidad de Liberia.
47. Municipalidad de Los Chiles.
48. Municipalidad de Mora.
49. Municipalidad de Moravia.
50. Municipalidad de Naranjo.
51. Municipalidad de Nicoya.
52. Municipalidad de Oreamuno.
53. Municipalidad de Puriscal.
54. Municipalidad de San Isidro de Heredia.
55. Municipalidad de San Pablo de Heredia.
56. Municipalidad de San Rafael de Heredia.
57. Municipalidad de San Ramn de Alajuela.
58. Municipalidad de Santa Ana.
59. Municipalidad de Santa Brbara.
60. Municipalidad de Santa Cruz.
61. Municipalidad de Siquirres.
62. Municipalidad de Turrialba.
63. Obreros Bananeros y Agrcolas de Sarapiqu.
64. PANI.
65. PIMA.
66. Polica Aeroportuaria.
67. Polica Penitenciaria.
68. Saloneros/Saloneras.
69. SINEM.
70. Sistema Penitenciario Nacional.
71. Teatro Nacional.

3
 Tabla N 1: Distribucin por institucin
Instituciones Cantidad
Municipalidades 34
Otras instituciones 24
Ministerios 13
TOTAL 71
Fuente: elaboracin propia a partir de los registros de la UCFPS, ANEP.

En el Taller ABC Sindical, se deja una tarea, la cual consiste en realizar una afiliacin, convenciendo
a la persona de la importancia de estar sindicalizada a ANEP, esta actividad ha dejado como resultado
106 nuevas afiliaciones, mencionando que algunas personas nos han indicado que la han realizado, sin
embargo, olvidaron hacerlo en la boleta de afiliacin que tiene el sello de la UCFPS.

REPORTE DE AFILIACIONES REALIZADAS COMO TAREA POR LA UCFPS

Noviembre de 2012 a agosto de 2017

AO 2012
Mes Cantidad Institucin
Noviembre 2 Ministerio de Justicia y Paz
Diciembre 1 MINAE-Direccin de Aguas
TOTAL 3
Fuente: elaboracin propia a partir de la informacin suministrada por el Departamento de Afiliacin, ANEP.

AO 2013
Mes Cantidad Institucin
Marzo 1 Saloneras y Saloneros
Abril 1 Ministerio de Justicia y Paz
Mayo 4 PANI
1 Ministerio de Justicia y Paz
Junio 2 Contralora General de la
Repblica
1 Saloneras y Saloneros
Agosto 1 Municipalidad de Flores
1 ICE
Setiembre 1 Municipalidad de Liberia
1 Municipalidad de Cartago
2 Municipalidad de Flores
TOTAL 16
Fuente: elaboracin propia a partir de la informacin suministrada por el Departamento de Afiliacin, ANEP.

4
 AO 2014
Mes Cantidad Institucin
Febrero 1 MEP
1 Municipalidad de Flores
Marzo 1 CNE
1 Municipalidad de Alajuela
Abril 2 PIMA
1 CNE
Mayo 4 CNE
Junio 7 CNE
1 Correos de Costa Rica S.A.
Julio 11 CNE
2 Ministerio de Salud
1 MEP
1 Municipalidad de Mora
Agosto 1 CNE
1 Municipalidad de San
Ramn
2 Municipalidad de Corredores
Setiembre 2 MEP
Octubre 1 CNE
TOTAL 41
Fuente: elaboracin propia a partir de la informacin suministrada por el Departamento de Afiliacin, ANEP.

AO 2015
Mes Cantidad Institucin
3 SINEM
Abril 1 Municipalidad de La Unin
1 Ministerio de Justicia y Paz
Mayo 1 Ministerio de Justicia y Paz
Octubre 1 Municipalidad de Flores
1 Municipalidad de Corredores
Noviembre 1 Municipalidad de San Pablo
1 Municipalidad de La Unin
Diciembre 1 MEP
TOTAL 11
Fuente: elaboracin propia a partir de la informacin suministrada por el Departamento de Afiliacin, ANEP.

5
 AO 2016
Mes Cantidad Institucin
Abril 3 Municipalidad de Garabito
1 Cetratec Alfa, S.A. (realizada
Junio por la Municipalidad de La
Unin)
4 Municipalidad de Garabito
1 Municipalidad de Puriscal
Setiembre 1 PIMA
1 Municipalidad de Cartago
Octubre 1 Municipalidad de Puriscal
1 Municipalidad de Siquirres
Diciembre 1 INAMU
4 Municipalidad de Garabito
TOTAL 18
Fuente: elaboracin propia a partir de la informacin suministrada por el Departamento de Afiliacin, ANEP.

AO 2017
Mes Cantidad Institucin
Marzo 1 Municipalidad de La Unin
Abril 1 Municipalidad de Jimnez
4 Municipalidad de Garabito
1 CNE
Junio 1 INCOP
1 Asociacin Franco
Costarricense de Enseanza
12 Obreros Bananeros y
Agrcolas de Sarapiqu
(OBAS)
Julio 1 INCOP
Agosto 1 Municipalidad de Oreamuno
2 Municipalidad de Puriscal
TOTAL 25
Fuente: elaboracin propia a partir de la informacin suministrada por el Departamento de Afiliacin, ANEP.

Tabla #2: Resumen de cantidad de afiliaciones realizadas por ao

Ao Cantidad
2012 3
2013 16
2014 41
2015 11
2016 18
2017 25
TOTAL 114
Fuente: elaboracin propia a partir de la informacin suministrada por el Departamento de Afiliacin, ANEP.

6
 Tabla #3: Resumen de cantidad de afiliaciones realizadas por institucin
Institucin Cantidad
1. Asociacin Franco Costarricense de 1
Enseanza
2. CENADA 1
3. CNE 26
4. Contralora General de la Repblica 2
5. Correos de Costa Rica S.A. 1
6. ICE 1
7. INCOP 2
8. INAMU 1
9. MEP 5
10. MINAE-Direccin de Aguas 1
11. Ministerio de Justicia y Paz 6
12. Ministerio de Salud 2
13. Municipalidad de Alajuela 1
14. Municipalidad de Cartago 1
15. Municipalidad de Corredores 3
16. Municipalidad de Flores 4
17. Municipalidad de Garabito 14
18. Municipalidad de Jimnez 1
19. Municipalidad de La Unin 4
20. Municipalidad de Liberia 1
21. Municipalidad de Mora 1
22. Municipalidad de Oreamuno 1
23. Municipalidad de Puriscal 4
24. Municipalidad de San Pablo 1
25. Municipalidad de San Ramn 1
26. Municipalidad de Siquirres 1
27. Obreros Bananeros y Agrcolas de 12
Sarapiqu (OBAS)
28. PANI 4
29. PIMA 3
30. Saloneras y Saloneros 2
31. SINEM 3
TOTAL 114
Fuente: elaboracin propia a partir de la informacin suministrada por el Departamento de Afiliacin, ANEP.

7
Es importante sealar que se entrega un certificado de participacin consignando la duracin en horas
de los talleres, de manera que para quienes califican, estn siendo reconocidas en carrera profesional.

Al finalizar cada bloque (los tres talleres) se les solicita valorarlos, por medio de una hoja de
evaluacin, en donde deben indicar lo que ms les gust, lo que se podra mejorar y sugerencias para
futuras actividades. Las mismas se encuentran en cada carpeta de la seccional a la cual se le aplic. Es
un valioso instrumento para mejorar en calidad.

Adems, se realiz una dinmica individual para que expresaran cules deben ser las caractersticas
de una persona dirigente sindical. La razn de ser de esta dinmica es reflexionar sobre las
responsabilidades y la tica que nos corresponde como dirigentes sindicales y representantes oficiales
de ANEP en sus respectivas instituciones. La misma nace en razn que se le sugiri a esta Unidad
presentar un perfil de la persona dirigente, se acogi diseando una dinmica en donde la
construccin la hicieran propiamente las dirigencias de base. En resumen, estas son algunas de esas
caractersticas ms repetitivas:

Tabla N 4: Caractersticas de la persona lideresa sindical

Honestidad* Transparencia* Sinceridad Sensibilidad ante la
problemtica social
Dinamismo Respeto Tolerancia Conciencia social y
poltica
Solidaridad Capacidad de Rectitud Empata
comunicacin
Responsabilidad Lealtad Ser receptivo/receptiva Apertura al dilogo
Generar confianza En constante formacin Eficiente Luchadora
Estudioso/Estudiosa Valenta Puntualidad Capacidad para
resolver conflictos
Disposicin Compromiso Capacidad de Firmeza
negociacin
Tener buena oralidad Humildad Saber escuchar Generar confianza
*: estas dos caractersticas se repitieron en todos los talleres en que se realiz esta dinmica.
Fuente: elaboracin propia a partir de la informacin recolectada.

Otra tarea de esta Unidad es la realizacin de charlas/foro/talleres en diferentes temas, como por
ejemplo, Salud Ocupacional, Acoso Laboral, Convencin Colectiva de Trabajo, Junta de Relaciones
Laborales, Acoso Sexual, Tcnicas de Negociacin, Reestructuracin, Cdigo Municipal y las que
requieran nuestras seccionales. De manera que durante este perodo se han facilitado las siguientes:

8
 Tabla N 5: Actividades realizadas segn tema, institucin y persona responsable.
Seccional Tema Atendido por
1. Orquesta Sinfnica Nacional Charla: Convencin Colectiva de Trabajo. Mauricio Castro
Mndez
2. Archivo Nacional Taller: Relaciones Interpersonales: Mejorando Viviana Rovira
el clima organizacional. Maruri
3. Municipalidad de Mora Charla: Acoso Laboral. Mauricio Castro
Mndez
4. Municipalidad de Atenas Charla y taller: Convencin Colectiva de Mauricio Castro
Trabajo. Mndez y Mara
Laura Snchez
Rojas
5. Municipalidad de Santo Charla: Acoso Laboral. Karen Carvajal
Domingo de Heredia. Loaiza y Leila
Ross Porras
6. Municipalidad de Santa Ana Charla: Junta de Relaciones Laborales. Leila Ross Porras
7. Municipalidad de Santa Ana Charla: Acoso Laboral. Leila Ross Porras
Taller: Relaciones Interpersonales. y Deiby Porras
Arias
8. INAMU Foro: Reestructuracin. Mauricio Castro
Mndez
9. MINAE Charla: Convencin Colectiva de Trabajo. Leila Ross Porras
10. PIMA-CENADA Charla y Taller: Convencin Colectiva de Leila Ross Porras
Trabajo. y Mara Laura
Snchez Rojas
11. Municipalidad de Liberia Charla: Acoso Laboral. Harry Flores
Castillo
12. PANI Charla: Acoso Laboral. Mauricio Castro
Mndez
13. PANI Charla: Convencin Colectiva de Trabajo. Leila Ross Porras
14. PANI Charla: Acoso Sexual. Andrs Jimnez
Vega
15. PANI Charla: Resolucin Alterna de Conflictos. Leila Ross Porras
16. Contralora General de la Charla: Acoso Laboral. Mauricio Castro
Repblica Mndez
17. Municipalidad de Gucimo Charla: Tcnicas de Negociacin. Harry Flores
Castillo
18. Municipalidad de Gucimo Charla: Convencin Colectiva de Trabajo. Harry Flores
Castillo
19. Municipalidad de Gucimo Charla: Acoso Laboral. Andrs Jimnez
Vega
20. Municipalidad de Gucimo Charla. Salud Ocupacional. Warren Madrigal
Mora
21. Municipalidad de Santa Charla y Taller: Convencin Colectiva de Fidelina Mena
Brbara de Heredia Trabajo. Corrales y Mara
Laura Snchez
Rojas
22. Municipalidad de Puriscal. Charla: Salud Ocupacional. Warren Madrigal

9
 Mora
23. Auditores Municipales. Charla: Acoso Laboral. Harry Flores
Castillo
24. Teatro Nacional. Charla: Convencin Colectiva de Trabajo. Fidelina Mena
Corrales
25. Municipalidad de Heredia. Charla: Convencin Colectiva de Trabajo. Fidelina Mena
Corrales y Mara
Laura Snchez
Rojas
26. CNE Charla: Acoso Laboral. Karen Carvajal
Loaiza.
27. PIMA-CENADA Charla: Convencin Colectiva de Trabajo. Mara Laura
Snchez Rojas.
28. Municipalidad de Flores. Charla: Acoso Laboral. Karen Carvajal
Loaiza
29. Municipalidad de Flores. Charla: y Taller: Convencin Colectiva de Mara Laura
Trabajo y Junta de Relaciones Laborales. Snchez Rojas
30. Estacin Experimental Los Charla: Acoso Laboral. Harry Flores
Diamantes. Castillo
31. Municipalidad de Mora. Charla: y Taller: Convencin Colectiva de Mara Laura
Trabajo y Junta de Relaciones Laborales. Snchez Rojas
32. rea Rectora de Salud de Charla: Reforma Procesal Laboral. Albino Vargas
Turrialba. Barrantes
33. Municipalidad de San Rafael Charla y Taller: Convencin Colectiva de Mara Laura
de Heredia. Trabajo y Junta de Relaciones Laborales. Snchez Rojas
34. Correos. Charla: Junta de Relaciones Laborales. Mara Laura
Snchez Rojas
35. PIMA-CENADA Charla: Salud Ocupacional. Warren Madrigal
Mora
36. Contralora General de la Charla: Salud Ocupacional. Warren Madrigal
Repblica Mora
37. Municipalidad de San Rafael Charla: Acoso Laboral. Harry Flores
de Heredia. Castillo
38. Estacin Experimental Los Charla: Salud Ocupacional. Warren Madrigal
Diamantes. Mora
39. Estacin Experimental Los Charla y Taller: Convencin Colectiva de Mara Laura
Diamantes. Trabajo y Junta de Relaciones Laborales. Snchez Rojas
40. Municipalidad de Santa Charla: Salud Ocupacional. Warren Madrigal
Brbara. Mora
41. Municipalidad de Nicoya. Charla: Acoso Laboral. Mara Laura
Snchez Rojas
42. Municipalidad Santo Taller: Cuerdas bajas. Fortalece el desarrollo
Roy Chaverri
Domingo de Heredia. de destrezas, habilidades especficas y mejora
Chacn.
las relaciones interpersonales.
43. MAG-Cartago Charla: Salud Ocupacional. Warren Madrigal
Mora
44. MINAE-Aguas Charla: Salud Ocupacional. Warren Madrigal
Mora

10
45. Imprenta Nacional Charla: Salud Ocupacional. Warren Madrigal
Mora.
46. IMAS-Limn Charla: Acoso Laboral. Mara Laura
Snchez Rojas.
47. Municipalidad de Flores Conversatorio: Cdigo Municipal. Rosa Rivera
Bejarano
48. Municipalidad de Los Chiles Conversatorio: Cdigo Municipal. Rosa Rivera
Bejarano
49. Municipalidad de La Unin Conversatorio: Cdigo Municipal. Rosa Rivera
Bejarano
50. Municipalidad de Corredores Charla: Salud Ocupacional. Warren Madrigal
Mora
51. PANI Charla Motivacional. Deiby Porras
Arias
52. ANEP Charla: Salud Ocupacional. Warren Madrigal
Mora
53. PANI Charla: Acoso Laboral dirigida a la Comisin Mara Laura
Institucional de atender este tema. Snchez Rojas
54. Municipalidad de Siquirres Charla: Convencin Colectiva de Trabajo y Mara Laura
Junta de Relaciones Laborales, dirigida a las Snchez Rojas
personas integrantes de la Junta Directiva
Comit Seccional.
55. Municipalidad de Nicoya Charla: Convencin Colectiva de Trabajo y Mara Laura
Junta de Relaciones Laborales, dirigida a las Snchez Rojas
personas integrantes de la Junta Directiva
Comit Seccional.
56. Municipalidad de San Pablo Charla: Salud Ocupacional, dirigida a todo el Warren Madrigal
de Heredia personal municipal. Mora
57. Personal de la organizacin Charla: ABC sobre la Reforma Procesal Esteban Calvo
Laboral. Rodrguez
58. Municipalidad de San Rafael Charla: Convencin Colectiva de Trabajo y Mara Laura
de Heredia Junta de Relaciones Laborales, dirigida a las Snchez Rojas
personas integrantes de la Junta Directiva
Comit Seccional.
59. Municipalidad de Naranjo Charla: Convencin Colectiva de Trabajo y Mara Laura
Junta de Relaciones Laborales, dirigida a las Snchez Rojas
personas integrantes de la Junta Directiva
Comit Seccional.
60. Gestin Ambiental Charla: Legislacin Laboral Bsica, dirigida a Harry Flores
personas afiliadas. Castillo
61. Municipalidad de San Rafael Charla: Crisis de la CCSS, dirigida a la Giovanny
de Heredia comunidad. Ramrez Guerrero
62. Municipalidad de La Unin Charla: Acoso Laboral, dirigida a todo el Jos Pablo Quirs
personal municipal. Picado
63. Municipalidad de San Isidro Charla: Convencin Colectiva de Trabajo y Mara Laura
de Heredia Junta de Relaciones Laborales, dirigida a las Snchez Rojas
personas integrantes de la Junta Directiva
Comit Seccional.

11
64. Municipalidad de Puriscal Charla: Junta de Relaciones Laborales, Mara Laura
dirigida a las personas integrantes de ese Snchez Rojas
espacio.
65. INVU Charla: Acoso Laboral y Sexual, dirigidas a Jos Pablo Quirs
todo el personal. Picado
66. Municipalidad de San Isidro Charla: Acoso Laboral y Sexual, dirigidas a Jos Pablo Quirs
de Heredia todo el personal. Picado
67. Obreros Bananeros y Charla: Reforma Procesal Laboral, dirigida a Mauricio Castro
Agrcolas de Sarapiqu las personas integrantes de la Junta Directiva Mndez
(OBAS) Comit Seccional y delegadas.
68. Trabajadoras Sociales- Charla: Reforma Procesal Laboral, dirigida a Esteban Calvo
Ministerio de Salud las personas afiliadas asistentes en la Rodrguez
Asamblea de seccional..
69. Municipalidad de Tibs Charla: Reforma Procesal Laboral, dirigida al Esteban Calvo
personal operativo. Rodrguez
70. rea Rectora de Salud-Escaz Charla: Reforma Procesal Laboral, dirigida al Esteban Calvo
personal de esa rea. Rodrguez
71. Colegio Universitario de Charla: Reforma Procesal Laboral, dirigida al Esteban Calvo
Limn personal del CUN. Rodrguez
Fuente: elaboracin propia a partir de la informacin consignada en los registros de la UCFPS, ANEP.

Sobre la ineludible tarea que tenemos como organizacin pionera de la Ley No. 9343 Reforma Procesal
Laboral, se han preparado una primera jornada de talleres para dos personas integrantes de las Juntas
Directivas Comits Seccionales activas y que tienen el compromiso de compartir lo aprendido con las
dems personas de la Junta Directiva. Adems, nos encontramos coordinando una segunda jornada, la
cual se estar comunicando oportunamente.

Dado lo anterior, se habilitaron los sbados 5, 19 y 26 de agosto y 2 de setiembre, con el fin de facilitar
talleres Los principales aspectos de la Reforma Procesal Laboral. Ley 9343; se cont con la
participacin de 150 dirigentes sindicales procedentes de todo el pas.

Estos talleres estuvieron a cargo de los profesionales en Derecho Laboral y estudiosos de esta Ley, los
compaeros Esteban Calvo Rodrguez y Jos Mara Villalta Florez-Estrada.

En el siguiente cuadro se visualiza la cantidad de las charlas/ foros/talleres, segn temtica:

Tabla N 6: Cantidad de las actividades realizadas, segn tema

Tema Cantidad
Acoso Laboral 18
Acoso Sexual 3
Cdigo Municipal 3
Convencin Colectiva de Trabajo 19
Crisis de la CCSS 1
Cuerdas Bajas 1
Junta de Relaciones Laborales 12

12
 Legislacin Laboral Bsica 1
Motivacional 1
Reestructuracin 1
Reforma Procesal Laboral 9
Relaciones Interpersonales 2
Resolucin Alterna de Conflictos 1
Salud Ocupacional 11
Tcnicas de Negociacin 1
Fuente: elaboracin propia a partir de la informacin consignada en los registros de la UCFPS, ANEP.

Curso: Preparndonos para el Primero de Mayo: Durante los das sbados del mes de abril de los
aos 2013 y 2014, se desarroll el mencionado curso, el cual consiste en disear y confeccionar mantas,
para ser utilizadas por las seccionales que las prepara, durante el desfile del Primero de Mayo.

Ctedra Mario Alberto Blanco Vado: Para el ao 2013 se realizaron cinco charlas, siendo este un
espacio para la reflexin de temas actuales. Sin embargo, se decidi por parte de la Secretara General,
el cierre de este espacio, que iniciaba y que auguraba buenos resultados.

Taller-Capacitacin sobre Derechos Laborales: Recibimos solicitud de apoyo solidario de la

Asociacin de Migrantes Nicaragenses en Costa Rica (AMN), para facilitarles capacitacin sobre
derechos laborales y clculo de estos. Albino Vargas Barrantes dio visto bueno y la UCFPS la facilit
en las instalaciones de la Iglesia Luterana Costarricense (ILCO), el domingo 26 de octubre de 2014.

Charla sobre Convencin Colectiva de Trabajo: Se facilit la charla sobre Convencin Colectiva de
Trabajo (CCT) al personal de la Junta de Pensiones del Magisterio (JUPEMA), a solicitud del sindicato
interno, el da 3 de febrero de 2015. Atendimos esta actividad los compaeros Albino Vargas
Barrantes, Eugenio Guerrero Cascante y la suscrita.

Taller sobre Calculo de Derechos Laborales. Dirigido a Personas Trabajadoras Refugiadas: Este
taller fue solicitado por RET International, se realiz el 9 de marzo de 2015 en las instalaciones de esta
organizacin en Beln de Heredia y fue facilitado por la suscrita. Esta organizacin se encarga de
atender a las personas en condicin de refugiadas.

Cursos a Distancia de OIT: Recibimos de la OIT la invitacin para participar en dos cursos virtuales.
Promocin de la Libertad Sindical y la Negociacin Colectiva en el Sector Pblico en Amrica
Latina, promovido por OIT/ACTRAV/CSA/ISP, realizado del 1 de mayo al 17 de junio de 2015. Y el
de Formacin Sindical a Distancia Dilogo Social, Negociacin y Tcnicas de Comunicacin. Las
invitaciones se enviaron por correo electrnico a las personas que han recibido capacitaciones por la
UCFPS y a la UDO para que reenviaran a sus seccionales y delegados/delegadas.

Se enviaron las inscripciones como representacin oficial de ANEP y se les hizo una exhortacin de la
importancia de ser responsables y puntuales ya que estaban representando a la organizacin, sin
embargo, para el primer curso se inscribieron 23 personas y lo finalizan 8. Y para el segundo se
inscriben 14 y lo terminan 6.

13
Curso Tcnico Bsico en Salud Ocupacional: Dentro del marco del Convenio ANEP-UTN, se
desarroll los das sbados, primero en un horario de 1:00 a 4:00 p.m. y luego de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
El curso inici el sbado 15 de noviembre de 2014 y finaliz el sbado 23 de mayo de 2015. Se
inscribieron 25 personas y lo finalizan 19. Las personas participantes debieron presentar un proyecto
para ejecutar en sus respectivos centros laborales. El acto de graduacin se realiz el viernes 17 de
julio a las 4:00 p.m. en el Auditorio de la Administracin de la UTN-Sede Central.

Por insistencia de esta Unidad se intent la continuacin de este convenio pero luego de muchos
intentos de coordinacin, no se logr.

Durante un ao, se consigui una pasanta de un estudiante de Derecho de la Universidad de Costa

Rica, quien apoy la parte de Legislacin Laboral; se est en gestiones para conseguir otras pasantas.

Desde hace aproximadamente dos aos, se prepar el II Mdulo de Capacitacin pero est a la espera
de una segunda revisin por parte de la Secretara General para ser presentado ante la Junta Directiva
Nacional (JDN) para revisin y decisin.

Somos del criterio que el proceso de capacitacin y formacin poltico sindical debe ser un ente que
potencie la dinamizacin de la vida del sindicato, facilitando que el proceso llegue al educando y no
que el educando venga al proceso; por esa razn la Unidad se desplaza, en la mayora de las
ocasiones, al lugar de origen de la Junta Directiva Seccional, con el fin de brindarles mayor
comodidad, adems que procura un mejor uso de los recursos financieros de la organizacin.

Durante este tiempo, se presentaron limitaciones econmicas y la no aprobacin de talleres por falta
de dinero, a pesar que se indica que es la unidad ms austera; sin embargo, en lo que va de este ao,
se han aprobado todas las solicitudes presupuestarias, esperamos que se contine as.

Finalmente, la Unidad de Capacitacin y Formacin Poltico Sindical (UCFPS) expresa un sincero y

profundo agradecimiento a las siguientes personas que aportaron o aportan desde sus diferentes
puestos y Unidades Operativas, en los distintos espacios que brinda esta Unidad: Albino Vargas
Barrantes, Mauricio Castro Mndez, Catedrtico Gerardo Contreras lvarez Contre, Paola Badilla
Vargas, Randall Vega Alvarado, Karen Carvajal Loaiza, Jos Pablo Quirs Picado, Harry Flores
Castillo, Rosa Rivera Bejarano, Fidelina Mena Corrales, Leila Ross Porras, Deiby Porras Arias, Warren
Madrigal Mora, Roy Chaverri Chacn, Giovanny Ramrez Guerrero, Yariela Novo Crdenas, Eugenio
Guerrero Cascante, David Estrada Zeledn, Esteban Chacn Rojas (Pasante UCR) y Mara del Mar
Lpez Delgado. A las compaeras y compaeros pertenecientes a la Unidad de Desarrollo
Organizacional (UDO), que coordinan con esta Unidad para facilitar los procesos de capacitacin y
formacin poltico sindical.

Muchsimas gracias a todas las Juntas Directivas Comits Seccionales por permitirnos ser parte de este
proceso de educacin, capacitacin y formacin poltico sindical, el cual es en dos vas pero
indudablemente he sido la ms favorecida, porque he aprendido muchsimo de ustedes.

14
Con un abrazo de clasetrabajadora les agradecemos su atencin y consideracin.

San Jos, Casa Sindical Lic. Mario Alberto Blanco Vado, 7 de setiembre de 2017.

Mara Laura Snchez Rojas

Coordinadora
Unidad de Capacitacin y Formacin Poltico Sindical (UCFPS)

15