ACTIVIDAD DE RECONOCIMIENTO

EMPRENDIMIENTO INDUSTRIAL

POR:
JAVIER EDUARDO BARRETO SANCHEZ
EDILBERTO ESPINDOLA
FLOR ANGELA AVENDA

GRUPO:
256593_42

PRESENTADO A:
MARTHA ISABEL OLAYA CRUZ
TUTORA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

DUITAMA
2016
 Qu significa ser emprendedor?

Javier Eduardo Barreto Snchez

El emprendimiento es un valor, el cual cada uno debe explotar al mximo ya que

nos da la libertad de manejar nuestra vida en el mbito laboral y econmico esto
en busca de fomentar el desarrollo de cada uno como ser humano y profesional.

Significa tambin una forma de reflexin, que sirve para ir encontrando un sentido
en la forma de pensar, en la forma de ser y en el hacer. Al ser emprendedor se
requiere ser competente para estar acorde a las necesidades e incertidumbres del
entorno.

Para ser emprendedor hay que aprovechar el tiempo libre e investigar sobre en
qu clase de negocio se puede emprender, el que sea ms factible y en el que
cada quien se identifique.

Independencia y libertad para manejar nuestro propio negocio; dejar atrs la

mentalidad de ser empleado y concentrarse en hacer dinero para s mismo mas no
para un jefe, la idea es tener libertad financiera.

El emprendimiento genera solucin en la construccin de oportunidades laborales;

Para lograr el xito como emprendedor hay que ser capaz de dominar las
emociones y al mismo tiempo ser responsable de las acciones, as como superar
las situaciones que se presenten, enfrentado la realidad y desarrollando
estrategias que permitan la obtencin del xito.

Edilberto Espndola

Un emprendedor es aquel que toma decisiones, iniciativas y soluciones en los

momentos que se necesita ya sea bajo presin o en circunstancias que lo a
meriten, para salir a flote de un problema o falla y as sobresalir de la mejor forma.

Flor ngela Avenda

Teniendo en cuenta los conceptos dados en las referencias bibliogrficas, puede

dar la definicin del significado que ser un emprendedor, significa ser una persona
que se puede definir por lo que la persona realiza mediante la articulacin de su
entorno mediante las caractersticas de cada persona con el fin de aprovechar a
su vez crear una oportunidad de aprendizaje.

Un emprendedor logra la estimulacin para la creacin de empresas de base

tecnolgica, basndose en la innovacin con fines que generen encadenamientos
productivos extensos y empleos formales mediante los niveles de estudio del ser
humano, a su vez con las motivaciones que se logra que los trabajadores sean
ms productivos en las empresas.

Con relacin a lo anterior podemos definir que una persona emprendedora tiene la
capacidad de implementar su creatividad, autonoma, originalidad, compromiso,
confianza y tienen la tolerancia al riesgo de autoconfianza, siendo un lder
emprendedor.

Qu significa ser emprendedor?

Un emprendedor logra la estimulacin para la creacin de empresas de base

tecnolgica, basndose en la innovacin con fines que generen encadenamientos
productivos extensos y empleos formales mediante los niveles de estudio del ser
humano, a su vez con las motivaciones que se logra que los trabajadores sean
ms productivos en las empresas.El emprendimiento es un valor, el cual cada
uno debe explotar al mximo ya que nos da la libertad de manejar nuestra vida en
el mbito laboral y econmico esto en busca de fomentar el desarrollo de cada
uno como ser humano y profesional. Un emprendedor es aquel que toma
decisiones, iniciativas y soluciones en los momentos que se necesita ya sea bajo
presin o en circunstancias que lo a meriten, para salir a flote de un problema o
falla y as sobresalir de la mejor forma.
 Cuadro asignacin de roles
NOMBRE DE LOS INTEGRANTES
Barreto Snchez Javier Eduardo
ROL
Utilero: Responsable de conseguir el
material y/o las herramientas de acuerdo
a las necesidades del equipo para el
desarrollo de las actividades y/o
procesos.
Comunicador: responsable de la
comunicacin entre el tutor y el equipo,
como tambin de presentar a su equipo
la informacin que recoge de la
observacin - al desarrollo de las
actividades - hecha a los otros equipos
de grupo.
Relator: Responsable de la relatora de
todos los procesos en forma escrita.
Tambin es responsable por recopilar y
sistematizar la informacin a entregar al
facilitador-docente.
Lder: Dinamizador del proceso, quien
se preocupa por verificar al interior del
equipo que se estn asumiendo las
responsabilidades individuales y de
grupo, propicia que se mantenga el
inters por la actividad y por ltimo
cuestiona permanentemente al grupo
para generar puentes entre lo que ya se
aprendi y lo que se est aprendiendo.
Viga del Tiempo: Controla el
cronograma de tiempo establecido, y es
responsable porque el equipo desarrolle
las diferentes actividades dentro del
tiempo pactado.