1

Anexo 1
Lista de chequeo general
Cumplimiento de obligaciones contratistas
Seguridad Social Integral

Antes de la contratacin

Cumple
Requisito1 SI NO No Observaciones
aplica
El potencial contratista cumple con la
poltica de contratacin de la compaa
El contratista cumple con los mnimos
requisitos exigidos en la etapa
precontractual frente a la seguridad social
integral y seguridad y salud en el trabajo2
Certificacin de pago de los aportes
a la seguridad social y parafiscal.
Certificacin de existencia y
desarrollo del Sistema de Gestin
en SST
Evaluacin de seguridad y salud en
el trabajo aplicada al objeto del
contrato: recursos, identificacin de
peligros y valoracin de riesgos,
cronograma de actividades,
elementos de proteccin personal,
etc.
Los elementos de elevacin
aprobados tales como gras,
grilletes, eslingas, etc., debern ser
aprobados por una autoridad de
certificacin reconocida

1
Este listado es orientativo, no pretende ser un listado exhaustivo
2
Este requisito debera ser habilitante, si no se cumple, el contratista potencial no debera seguir en el
proceso

2
 Otros
El contratista cuenta con personal
responsable en seguridad y salud en el
trabajo de conformidad con la ley
El contratista cuenta con un mecanismo
para asegurar el cumplimiento de
requisitos por parte de sus subcontratistas

3
Durante el desarrollo del objeto del contrato

Cumple
Requisito3 SI NO No Observaciones
aplica
Antes de iniciar la ejecucin del contrato
Listado de trabajadores que efectivamente
desarrollarn el trabajo
Constancia de la clasificacin del Nivel de
Riesgo de la empresa, de acuerdo con el
Contrato a ejecutar (certificacin de la
ARL, de acuerdo con el artculo 2 del
Decreto 1607 de 2002)
Certificados de afiliacin de los
trabajadores al Sistema de Seguridad
Social Integral
Certificado del estado de aptitud de cada
trabajador para el desarrollo de las
funciones, de acuerdo con el cargo a
desempear
Certificados para trabajos de alto riesgo
Sistema de Gestin de la Seguridad y la
Salud en el Trabajo (o el Programa de
Salud Ocupacional en tanto se cumplen
los plazos para contar con el sistema), con
la correspondiente identificacin de
peligros y valoracin de riesgos propios
del contrato, el cronograma
correspondiente y los indicadores
previstos por la ley

3
Este listado es orientativo y no pretende ser un listado exhaustivo

4
Participacin de todo el personal
contratista en la induccin realizada por la
empresa contratante, que contemple
entre otros:
Divulgacin de la poltica en
seguridad y salud en el trabajo de la
empresa contratante (acorde con el
Decreto 1443 de 2014)
Informacin sobre el desarrollo del
Sistema de Gestin de Seguridad de
la Salud en el Trabajo
Los riesgos presentes en las reas
del contratante (si aplica), donde
van a desarrollar el trabajo los
contratistas
El plan de emergencia de la empresa
contratante
Deber de informarle a la empresa
contratante acerca de los presuntos
accidentes de trabajo y
enfermedades laborales ocurridos
durante el periodo de vigencia del
contrato
Mecanismo de la empresa
contratante para responder
adecuadamente a las
comunicaciones externas relativas a
la seguridad y salud en el trabajo

5
 Cumple
4
Requisito SI NO No Observaciones
aplic
a
Antes de iniciar la ejecucin del contrato Cont. -
Induccin de todo el personal contratista
y subcontratista en materia de seguridad y
salud en el trabajo a cargo de su
empleador, de acuerdo con la
normatividad vigente, contemplar entre
otros:
El sistema de Gestin de Seguridad
y Salud en el Trabajo del contratista
La poltica del sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo
del contratista
Los riesgos asociados al trabajo que
van a ejecutar
Procedimiento para reportar e
investigar incidentes, accidentes y
enfermedades laborales
El plan de emergencia del contrato a
ejecutar
Socializar con sus trabajadores a
qu ARL, EPS y caja de
compensacin estn afiliados
Lo anterior aplica a los subcontratistas
El contratista cuenta con personal
responsable en seguridad y salud en el
trabajo de conformidad con la ley

4
Este listado es orientativo y no pretende ser un listado exhaustivo

6
Documentacin y respuesta adecuada a
las comunicaciones externas relativas a la
seguridad y salud en el trabajo emitidas
por los contratistas
Participacin de los contratistas en todas
las acciones establecidas en materia de
prevencin, preparacin y respuesta ante
emergencias
CUMPLE
REQUISITO5 SI NO No OBSERVACIONES
aplica
Durante la ejecucin del contrato Cont. -
Cumplimiento de la obligacin de afiliacin
y pago al Sistema de Seguridad Social
Integral - verificar
Desarrollo de las actividades en seguridad
y salud en el trabajo que apliquen al
objeto del contrato contempladas en el
cronograma inicial, que garanticen el
cumplimiento de la normatividad en
seguridad y salud el trabajo
Envo de indicadores contemplados en el
Decreto 1443
Participacin en las auditoras en materia
de seguridad y salud en el trabajo
contemplado en el programa de auditoras
de la empresa contratante.

5
Este listado es orientativo y no pretende ser un listado exhaustivo

7
Al finalizar la contratacin

CUMPLE
REQUISITO SI NO No OBSERVACIONES
aplica
Reunin de cierre y acta de finalizacin
del contrato

8
 Lista de chequeo simplificada6
Cumplimiento de obligaciones contratistas
Seguridad Social Integral

Antes de la contratacin

Cumple
Requisito7 SI NO No Observaciones
aplica
El potencial contratista cumple con la
poltica de contratacin de la compaa
El contratista cumple con los mnimos
requisitos exigidos en la etapa
precontractual frente a la seguridad social
integral y seguridad y salud en el trabajo8
Certificacin de pago de los aportes
a la seguridad social y parafiscal
Los elementos de elevacin
aprobados tales como gras,
grilletes, eslingas, etc., debern ser
aprobados por una autoridad de
certificacin reconocida
Otros

6
Aplica a contratistas independientes
7
Este listado es orientativo y no pretende ser un listado exhaustivo
8
Este requisito debera ser habilitante. Si no se cumple, el contratista potencial no debera seguir en el
proceso

9
Durante el desarrollo del objeto del contrato

Cumple
Requisito SI NO No Observaciones
aplica
Antes de iniciar la ejecucin de labores
Constancia de la clasificacin del Nivel de
Riesgo del contratista, de acuerdo con el
contrato a ejecutar (Certificacin de la
ARL, de acuerdo con el artculo 2 del
Decreto 1607 de 2002)
Certificados de afiliacin al Sistema de
Seguridad Social Integral
Certificados para trabajos de alto riesgo

Sistema de gestin de la seguridad y la

salud en el trabajo (o el programa de salud
ocupacional en tanto se cumplen los
plazos para contar con el sistema) con la
correspondiente identificacin de peligros
y valoracin de riesgos propios del
contrato, el cronograma correspondiente
y los indicadores previstos por ley
Participacin del independiente en el
programa de capacitacin anual, con los
respectivos soportes

10
 Cumple
Requisito SI NO No Observaciones
aplica
Antes de iniciar la ejecucin de labores
Participacin del independiente en la
induccin realizada por la empresa
contratante, que contemple entre otros:
Divulgacin de la poltica en
seguridad y salud en el trabajo de la
empresa contratante (acorde con el
Decreto 1443 de 2014)
Informacin sobre el desarrollo del
Sistema de Gestin de Seguridad de
la Salud en el Trabajo
Los riesgos presentes en las reas
del contratante (si aplica), donde
van a desarrollar el trabajo los
contratistas
El plan de emergencia de la empresa
contratante
Deber de informarle a la empresa
contratante acerca de los presuntos
accidentes de trabajo y
enfermedades laborales ocurridos
durante el periodo de vigencia del
contrato
Mecanismo de la empresa
contratante para responder
adecuadamente a las
comunicaciones externas relativas a
la seguridad y salud en el trabajo

11
 Durante la ejecucin de labores
Participacin en la reinduccin de todo el
personal independiente realizada por la
empresa contratante, que contemple
entre otros:
Divulgacin de la poltica en
seguridad y salud en el trabajo de la
empresa contratante (acorde con el
Decreto 1443 de 2014)
Informacin sobre el desarrollo del
Sistema de Gestin de Seguridad de
la Salud en el Trabajo
Los riesgos presentes en las reas
del contratante (si aplica), donde
van a desarrollar el trabajo los
contratistas
El plan de emergencia de la empresa
contratante
Mecanismo de la empresa
contratante para responder
adecuadamente a las
comunicaciones externas relativas a
la seguridad y salud en el trabajo
Deber de informarle a la empresa
contratante acerca de los presuntos
accidentes de trabajo y
enfermedades laborales ocurridos
durante el periodo de vigencia del
contrato
Participacin del independiente en el
programa de capacitacin anual, con los
respectivos soportes
Documentacin y respuesta adecuada a
las comunicaciones externas relativas a la
seguridad y salud en el trabajo emitidas
por el independiente

12
Participacin del independiente en las
acciones establecidas en materia de
prevencin, preparacin y respuesta ante
emergencias
Cumplimiento de la obligacin de afiliacin
y pago al Sistema de Seguridad Social
Integral - verificar

Al finalizar la contratacin

CUMPLE
REQUISITO9 SI NO No OBSERVACIONES
aplica
Reunin de cierre y acta de finalizacin
del contrato

9
Este listado es orientativo y no pretende ser un listado exhaustivo

13
Para el diligenciamiento de estas listas, a continuacin se presentan algunos
elementos para tener en cuenta:

Certificacin de pago de los aportes a la seguridad social y

parafiscales, expedida por el revisor fiscal, cuando este exista de
acuerdo con los requerimientos de ley, o por el representante legal.

Hay que tener en cuenta que las sociedades, y personas jurdicas y

asimiladas contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta y
complementarios y sujetos pasivos del impuesto sobre la renta para la
equidad CREE estarn exoneradas del pago de los aportes
parafiscales a favor del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), y del
Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), correspondientes a
los trabajadores que devenguen, individualmente considerados, menos
de diez (10) salarios mnimos mensuales legales vigentes.

Adicionalmente, las personas naturales empleadoras estarn

exoneradas de la obligacin de pago de los aportes parafiscales al
SENA y al ICBF por los empleados que devenguen, individualmente
considerados, menos de diez (10) salarios mnimos mensuales legales
vigentes. Esto no aplica para las personas naturales que empleen menos
de dos (2) trabajadores, las cuales seguirn obligadas al pago de dichos
aportes. Para efectos de esta exoneracin, los trabajadores a que hace
mencin este inciso tendrn que estar vinculados con el empleador
persona natural mediante contrato laboral, quien deber cumplir con
todas las obligaciones legales derivadas de dicha vinculacin.

14
De igual forma, a partir del 1 de enero de 2014, los contribuyentes
sealados estarn exonerados de las cotizaciones al Rgimen
Contributivo de Salud de que trata el artculo 204 de la Ley 100 de
1993, correspondientes a los trabajadores que devenguen,
individualmente considerados, menos de diez (10) salarios mnimos
mensuales legales vigentes. Lo anterior no ser aplicable a las personas
naturales que empleen menos de dos (2) trabajadores, las cuales
seguirn obligadas a efectuar las cotizaciones al Rgimen Contributivo
de Salud de que trata este inciso. Para efectos de esta
exoneracin, los trabajadores a que hace mencin este inciso
tendrn que estar vinculados con el empleador persona
natural mediante contrato laboral, quien deber cumplir con
todas las obligaciones legales derivadas de dicha vinculacin.

No son beneficiarios de la exoneracin aqu prevista las entidades sin

nimo de lucro, as como las sociedades declaradas como zonas francas
a 31 de diciembre de 2012, o aquellas que a dicha fecha hubieren
radicado la respectiva solicitud ante el Comit Intersectorial de Zonas
Francas, y los usuarios que se hayan calificado o se califiquen a futuro
en estas que se encuentren sujetos a la tarifa especial del impuesto
sobre la renta del 15% establecida en el inciso 1 del artculo 240-1 del
Estatuto Tributario; as como quienes no hayan sido previstos en la ley
de manera expresa como sujetos pasivos del impuesto sobre la renta
para la equidad CREE.

Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas

por el Ministerio de Trabajo como de alto riesgo debern afiliarse en
forma obligatoria al Sistema General de Riesgos Laborales. El pago de
esta afiliacin ser por cuenta del contratante. (Artculo 13, literal a)
numeral 5 del Decreto-ley 1295 de 1994, modificado por el artculo 2
de la Ley 1562 de 2012).

15
 Certificacin de reconocimiento de condiciones de la zona
donde se desarrollar el objeto a contratar: Busca que el
contratista tenga pleno conocimiento del lugar donde se desarrollar el
contrato.

Certificacin de existencia y desarrollo del Sistema de

Gestin en SST: expedida por el representante legal. Se encontrarn
documentos de soporte del Programa de Salud Ocupacional mientras
cuando se cumplan los plazos establecidos por la ley para el sistema de
gestin.

Certificacin de los indicadores de resultado en materia de

seguridad y salud en el trabajo, expedida por la ARL

Evaluacin de seguridad y salud en el trabajo aplicada al

objeto del contrato: la empresa puede solicitar la auto evaluacin
que menciona el Decreto 1443 donde consten las actividades asociadas
al contrato o en su defecto disear un instrumento para que el
contratista se autoevale inicialmente frente a lo requerido en el
marco del desarrollo del contrato y validar posteriormente a la
asignacin del contrato. Es importante considerar, en cualquiera de los
dos casos, entre otros: perfil del responsable del sistema de gestin de
la seguridad y salud en el trabajo, recursos, identificacin, evaluacin y
valoracin de riesgos, cronograma de actividades.

Los dems requisitos asociados al objeto del contrato: con

nfasis prioritariamente a las actividades de alto riesgo.

16
 Listado de trabajadores que efectivamente desarrollarn el
trabajo: informacin de entrada para validar el pago de aportes a la
seguridad social integral y complementariamente el cumplimiento de
obligaciones laborales

Certificado del estado de aptitud de cada trabajador para el

desarrollo de las funciones, de acuerdo con el cargo a
desempear: Emitido por mdico especialista en salud ocupacional
acorde a la normatividad vigente (Resolucin 2346 de 2007 y 3673 de
2008, las que lo deroguen, modifiquen o complementen); dicho
examen debe incluir la prctica de exmenes de laboratorio y
paraclnicos que permitan identificar las patologas de riesgo que
pueden incidir en la certificacin de aptitud para cada trabajador.

Certificados para trabajos de alto riesgo: trabajos en altura y

espacios confinados, entre otros, se debe especificar en el certificado
que es apto para el trabajo crtico respectivo, de conformidad con la
normatividad vigente, as como los certificados de los entrenamientos
correspondientes.

Constancia de la clasificacin del Nivel de Riesgo de la

Empresa: De acuerdo con el contrato a ejecutar (Certificacin de la
ARL, de acuerdo con el artculo 2 del Decreto 1607 de 2002). Busca
minimizar la elusin de aportes dentro del sistema de riesgos laborales.
Es importante recordar que si el contratista es independiente y realiza
un trabajo de alto riesgo, la cobertura de este riesgo ser pagada por
el contratante.

17
 Verificar peridicamente el cumplimiento de la obligacin de
afiliacin al Sistema de Seguridad Social Integral y del
cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud el
trabajo: considerando la rotacin del personal por parte de los
proveedores contratistas y subcontratistas, de conformidad con la
normatividad vigente;

Informar a los proveedores y contratistas previo al inicio del

contrato, los peligros y riesgos generales y especficos: de su
zona de trabajo incluidas las actividades o tareas de alto riesgo,
rutinarias y no rutinarias as como la forma de controlarlos y las
medidas de prevencin y atencin de emergencias. En este propsito,
se debe revisar peridicamente durante cada ao, la rotacin de
personal y asegurar que dentro del alcance de este numeral el nuevo
personal reciba la misma informacin.

Desarrollo de las actividades en seguridad y salud en el

trabajo: que apliquen al objeto del contrato contemplado en el
cronograma inicial, que garanticen el cumplimiento de la normatividad
en seguridad y salud el trabajo. El contratante puede establecer un
informe peridico por parte del contratante, incluyendo soportes de
las actividades desarrolladas.

Participacin en las auditoras en materia de seguridad y

salud en el trabajo: dentro del programa de auditoras de la empresa
contratante deben figurar auditoras para los contratistas.

18
 Reunin de cierre y acta de finalizacin del contrato: Se
recomienda adelantar un informe de cierre donde se analice el
desempeo del contratista en seguridad y salud en el trabajo, en forma
tal que si la empresa decide calificar el desempeo pueda utilizar
este informe y calificacin en futuros procesos de contratacin.

19
 Anexo 2
Elementos requeridos por el decreto 1443 en materia de
contratistas
- Resumen -

Artculo 4. Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el

Trabajo -: SG-SST.

El SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante,

con la participacin de los trabajadores y/o contratistas.

Para el efecto, el empleador o contratante debe abordar la prevencin de los

accidentes y las enfermedades laborales y tambin la proteccin y promocin
de la salud de los trabajadores y/o contratistas, a travs de la
implementacin, mantenimiento y mejora continua de un sistema de gestin
cuyos principios estn basados en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y
Actuar).

Pargrafo 2. Dentro de los parmetros de seleccin y evaluacin de

proveedores y contratistas, el contratante podr incluir criterios que le
permitan conocer que la empresa a contratar cuente con el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Artculo 5. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo -SST.

El empleador o contratante debe establecer por escrito una poltica de

Seguridad y Salud en el Trabajo SST que debe ser parte de las polticas de
gestin de la empresa, con alcance sobre todos, sus centros de trabajo y
todos sus trabajadores, independiente de su forma de contratacin o
vinculacin, incluyendo los contratistas y subcontratistas.

Artculo 6. Requisitos de la Poltica de Seguridad y Salud en el

Trabajo -SST

20
Debe ser difundida a todos los niveles de la organizacin y estar accesible a
todos los trabajadores y dems partes interesadas, en el lugar de trabajo.

Artculo 8. Obligaciones de los Empleadores

Gestin de los Peligros y Riesgos: Debe adoptar disposiciones efectivas para

desarrollar las medidas de identificacin de peligros, evaluacin y valoracin
de los riesgos y establecimiento de controles que prevengan daos en la
salud de los trabajadores y/o contratistas, en los equipos e instalaciones.

Participacin de los trabajadores: el empleador debe informar a los

trabajadores y/o contratistas, a sus representantes ante el Comit Paritario o
el Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo, segn corresponda de
conformidad con la normatividad vigente, sobre el desarrollo de todas las
etapas del Sistema de Gestin de Seguridad de la Salud en el Trabajo SG-SST
e igualmente, debe evaluar las recomendaciones emanadas de estos para el
mejoramiento del SG-SST.

El empleador debe garantizar la capacitacin de los trabajadores en los

aspectos de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las caractersticas
de la empresa, la identificacin de peligros, la evaluacin y valoracin de
riesgos relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a las
situaciones de emergencia, dentro de la jornada laboral de los trabajadores
directos o en el desarrollo de la prestacin del servicio de los contratistas.

Artculo 11. Capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo SST

Desarrollar un programa de capacitacin que proporcione conocimiento para

identificar los peligros y controlar los riesgos relacionados con el trabajo,
hacerlo extensivo a todos los niveles de la organizacin incluyendo a
trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los
trabajadores en misin, estar documentado, ser impartido por personal
idneo conforme a la normatividad vigente.

21
El empleador proporcionar a todo trabajador que ingrese por primera vez a
la empresa, independiente de su forma de contratacin y vinculacin y de
manera previa al inicio de sus labores, una induccin en los aspectos
generales y especficos de las actividades a realizar, que incluya entre otros, la
identificacin y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevencin
de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Artculo 12. Documentacin

El programa de capacitacin anual en seguridad y salud en el trabajo -SST-, as

como de su cumplimiento incluyendo los soportes de induccin, re induccin
y capacitaciones de los trabajadores dependientes, contratistas, cooperados y
en misin

Artculo 14. Comunicacin

Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones

internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo;

Garantizar que se d a conocer el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud

en el Trabajo SG-SST a los trabajadores y contratistas; y,

Disponer de canales que permitan recolectar inquietudes, ideas y aportes de

los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo para que sean
consideradas y atendidas por los responsables en la empresa.

Artculo 16. Evaluacin inicial del Sistema de Gestin de la

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

El cumplimiento del programa de capacitacin anual, establecido por la

empresa, incluyendo la induccin y reinduccin para los trabajadores
dependientes, cooperados, en misin y contratistas.

22
Artculo 25. Prevencin, preparacin y respuesta ante
emergencias.

El empleador o contratante debe implementar y mantener las disposiciones

necesarias en materia de prevencin, preparacin y respuesta ante
emergencias, con cobertura a todos los centros y turnos de trabajo y todos
los trabajadores, independiente de su forma de contratacin o vinculacin,
incluidos contratistas y subcontratistas, as como proveedores y visitantes.

Artculo 28. Contratacin.

El empleador debe adoptar y mantener las disposiciones que garanticen el

cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo de su empresa,
por parte de los proveedores, trabajadores dependientes, trabajadores
cooperados, trabajadores en misin, contratistas y sus trabajadores o
subcontratistas, durante el desempeo de las actividades objeto del contrato.

Para este propsito, el empleador debe considerar como mnimo los

siguientes aspectos en materia de seguridad y salud el trabajo:

1. Incluir los aspectos de seguridad y salud en el trabajo en la evaluacin y

seleccin de proveedores y contratistas;

2. Procurar canales de comunicacin para la gestin de seguridad y salud en

el trabajo con los proveedores, trabajadores cooperados, trabajadores en
misin, contratistas y sus trabajadores o subcontratistas;

3. Verificar antes del inicio del trabajo y peridicamente, el cumplimiento de

la obligacin de afiliacin al Sistema General de Riesgos Laborales,
considerando la rotacin del personal por parte de los proveedores
contratistas y subcontratistas, de conformidad con la normatividad
vigente;

23
4. Informar a los proveedores y contratistas al igual que a los trabajadores
de este ltimo, previo al inicio del contrato, los peligros y riesgos
generales y especficos de su zona de trabajo incluidas las actividades o
tareas de alto riesgo, rutinarias y no rutinarias as como la forma de
controlarlos y las medidas de prevencin y atencin de emergencias. En
este propsito, se debe revisar peridicamente durante cada ao la
rotacin de personal y asegurar que dentro del alcance de este numeral el
nuevo personal reciba la misma informacin;

5. Instruir a los proveedores, trabajadores cooperados, trabajadores en

misin, contratistas y sus trabajadores o subcontratistas, sobre el deber
de informarle acerca de los presuntos accidentes de trabajo y
enfermedades laborales ocurridos durante el periodo de vigencia del
contrato para que el empleador o contratante ejerza las acciones de
prevencin y control que estn bajo su responsabilidad; y

6. Verificar peridicamente y durante el desarrollo de las actividades objeto

del contrato en la empresa, el cumplimiento de la normatividad en
seguridad y salud el trabajo por parte de los trabajadores cooperados,
trabajadores en misin, proveedores, contratistas y sus trabajadores o
subcontratistas.

Pargrafo: para los efectos del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en

el Trabajo SG-SST los proveedores y contratistas deben cumplir frente a sus
trabajadores o subcontratistas con las responsabilidades del presente
decreto.

Artculo 30. Alcance de la auditora de cumplimiento del Sistema

de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

El proceso de auditora de que trata el presente captulo, deber abarcar el

alcance y aplicacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
trabajo SG-SST frente a los proveedores y contratistas.

24