SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL CASANARE -CAFEC-

Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional Integral

Plan de Trabajo Concertado con el Aprendiz

Programa de Formacin TECNICA RECURSOS HUMANOS Cdigo 122317 Versin 1

Ficha de Caracterizacin No 1368794 Cdigo Proyecto Formativo 1325296 Lugar y Fecha 24-07-2017
Forma de Entrega Fecha de
Entreg
Actividades a Desarrollar Actividad Entrega
Fsico Digital DD MM AAAA NO SI
Documento consultivo: A travs de trabajo colaborativo, consulte (internet, biblioteca, libros y/o otras fuentes) y desarrolle el trabajo de
1. cocimientos de conceptos y principios sobre MERCADO LABORAL. Presente el documento con NORMAS ICONTEC. X 14 06 2017

Documento Consultivo Requisicin de personal : Donde evidencie la consulta (internet, biblioteca, revistas y/o otras fuentes) y desarrollo los
2. siguientes conceptos, principios y definiciones Presentar documento con NORMAS TCNICAS PARA LA ELABORACIN Y PRESENTACIN X 17 06 2017
DE INFORMES (NTC-INCONTEC)
Formatos Requisicin de personal: Elabore y diligencie de forma individual y teniendo en cuenta la actividad de aprendizaje anterior sobre
REQUISICION DE PERSONAL los siguientes formatos:
3. Formato de vacante. Formato de requisicin formal de personal aprobado y firmado. Formato convocatoria laboral. X X 19 06 2017

Documento consultivo Anlisis de Cargo: donde evidencie la consulta (internet, biblioteca, revistas y/o otras fuentes) y desarrollo los siguientes
4. conceptos, principios y definiciones Presentar documento con NORMAS TCNICAS PARA LA ELABORACIN Y PRESENTACIN DE X 24 06 2017
INFORMES (NTC-INCONTEC)
Formatos Anlisis de cargo: Elabore y diligencie de forma individual y teniendo en cuenta la actividad de aprendizaje anterior sobre ANALISIS
DE CARGO, los siguientes formatos, Actas y/o plantillas: Acta con Informacin detallada de un cargo a ocupar, incluyendo el perfil que debe
5. poseer el candidato y las funciones a realizar. Plantilla con un perfil cargo ocupacional con sus componentes mnimos. X X 26 06 2017

Document Consultivo Anlisis de las fuentes: donde evidencie la consulta (internet, biblioteca, revistas y/o otras fuentes) y desarrollo los
6. siguientes conceptos, principios y definiciones Presentar documento con NORMAS TCNICAS PARA LA ELABORACIN Y PRESENTACIN X 01 07 2017
DE INFORMES (NTC-INCONTEC)
Formatos anlisis de fuentes: Elabore y diligencie de forma individual y teniendo en cuenta la actividad de aprendizaje anterior sobre ANALISIS
DE FUENTES los siguientes formatos: Formato de revisin de fuentes y diligncielo, completado con la informacin exacta de la fuente donde
7. X X 07 07 2017
se realizar el reclutamiento.

Documento consultivo Reclutamiento: donde evidencie la consulta (internet, biblioteca, revistas y/o otras fuentes) y desarrollo los siguientes
8. conceptos, principios y definiciones Presentar documento con NORMAS TCNICAS PARA LA ELABORACIN Y PRESENTACIN DE X 13 07 2017
INFORMES (NTC-INCONTEC)
Formatos Reclutamiento: Elabore y diligencie de forma individual y teniendo en cuenta la actividad de aprendizaje anterior sobre
RECLUTAMIENTO los siguientes formato ( INSTRUMENTOS PARA RECOLECTAR INFORMACION):
9. X X 18 07 2017
Encuesta, cuestionario, lista de verificacin, entrevista personal, entrevista telefnica.

Documento consultivo clasificacin de las hojas de vida: Donde evidencie la consulta (internet, biblioteca, revistas y/o otras fuentes) y
10. desarrollo los siguientes conceptos, principios y definiciones Presentar documento con NORMAS TCNICAS PARA LA ELABORACIN Y X 21 07 2017
PRESENTACIN DE INFORMES (NTC-INCONTEC
Formatos Clasificacin de las hojas de vida: Elabore y diligencie de forma individual y teniendo en cuenta la actividad de aprendizaje anterior
sobre CLASIFICACION DE LAS HOJAS DE VIDA los siguientes formatos:

11. Bases de datos con la evaluacin de las hojas de vida. X X 24 07 2017

Actas con los resultados de las evaluaciones de las hojas de vida de los candidatos (donde conste quienes continan o no en el proceso)

Instructor NELSON DAVID PEREZ PEDRAZA Aprendiz

Cdula Cdula
Firma Firma
74.770.723