Rumah Sakit Umum INSANI

KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT INSANI

NOMOR : 007/SK/DIR/RSUM/KPS-08/I/2015

TENTANG

TIM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN RUMAH SAKIT INSANI

DIREKTUR RUMAH SAKIT INSANI

Menimbang : a. bahwa untuk menjaga kemampuan dan meningkatkan

pelayanan pegawai rumah sakit perlu dilakukan pendidikan
berkelanjutan, orientasi bagi pegawai baru dan pelatihan
pegawai;
b. bahwa untuk pengembangan pegawai rumah sakit di bidang
pendidikan dan pelatihan baik secara in house training
maupun luar rumah sakit dan orientasi bagi pegawai baru
dipandang perlu mengangkat seorang penanggung jawab Tim
Pendidikan dan Pelatihan di Rumah Sakit INSANI ;
c. bahwa berdasarkan butir a dan b maka dipandang perlu untuk
membentuk Tim Pendidikan dan Pelatihan Rumah Sakit dan
ditetapkan dengan Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit
INSANI .

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 tahun 2009

tertanggal 13 Oktober 2009 tentang Kesehatan;
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 tahun 2003
tertanggal 25 Maret 2003 tentang Ketenagakerjaan;
3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009
tertanggal 28 Oktober 2009 tentang Rumah Sakit;
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 32 tahun
1996 tertanggal 22 Mei 1996 tentang Tenaga Kesehatan;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
1045 / Menkes / PER / XI / 2006 tertanggal 28 Nopember
2006 tentang Pedoman Organisasi Rumah Sakit di
Lingkungan Departemen Kesehatan;
6. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
129 / Menkes / SK / VI / 2008, tertanggal 06 Februari 2008
tentang Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit;
7. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga PT INSANI
Nomor 33 tertanggal 17 November 2008 dihadapan Notaris
Halim, SH berkedudukan di Medan;
8. Surat Keputusan Direktur Utama PT INSANI Nomor 1 / V /
2012 tentang Pengangkatan Direktur Rumah Sakit INSANI ;
9. Surat Keputusan Direktur Utama PT INSANI Nomor 1 / I /
2011 tertanggal 06 Januari 2011 tentang Struktur Organisasi
Rumah Sakit INSANI tahun 2011.
 MEMUTUSKAN

Menetapkan :
Kesatu : KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT INSANI
TENTANG TIM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
RUMAH SAKIT INSANI .
Kedua : Susunan Tim Pendidikan dan Pelatihan Rumah Sakit INSANI
seperti terlampir.
Ketiga : Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya dan
apabila di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam surat
keputusan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Medan
Pada Tanggal 13 Januari 2015

dr.Rudy
Direktur RSU Insani
Lampiran Keputusan Direktur Rumah Sakit INSANI
Nomor : 007/SK/DIR/RSUM/KPS-08/I/2015
Tertanggal : 13 Januari 2015

TIM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN RUMAH SAKIT INSANI

Ketua : Febryna Sibarani

Sekretaris : Yerni Mariani Sitompul
Anggota : 1. Devi Novita Siahaan
2. Naman KAro-karo
3. Febryn
4. Sani Rotua
5. Adi Azhari
6. Andry Sony Situmeang

A. Tim Pendidikan dan Pelatihan Rumah Sakit INSANI adalah tim yang diberi
fungsi dan tugas merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi berbagai program
pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan di rumah sakit (in house) maupun
diluar rumah sakit dan program orientasi bagi pegawai baru.

Tanggung Jawab Tim Pendidikan dan Pelatihan

Terlaksananya kegiatan Pendidikan dan Pelatihan untuk mendukung peningkatan mutu
pelayanan dan peningkatan manajemen.

Tugas Ketua Tim Pendidikan dan Pelatihan

1. Membantu Direktur Rumah Sakit
dalam penetapan, pengembangan dan peningkatan profesi sesuai unitnya masing-
masing melalui program pendidikan dan pelatihan.
2. Menyusun program-program yang
berkaitan dengan pendidikan dan pelatihan.
3. Tim Pendidikan dan Pelatihan
membuat suatu program terencana sehubungan dengan pendidikan dan pelatihan
bagi pegawai Rumah Sakit INSANI .
4. Menentukan peserta pendidikan dan
pelatihan.
5. Menerima usulan peserta untuk
program pendidikan dan pelatihan sesuai kebutuhan.
6. Melakukan seleksi terhadap usulan
peserta pendidikan dan pelatihan.
7. Mengusulkan peserta pendidikan dan
pelatihan kepada Direktur Rumah Sakit, sesuai kebutuhan tenaga dan jabatan yang
diperlukan.
8. Membuat jadwal program
pendidikan dan pelatihan disesuaikan dengan permintaan dan kegiatan rumah
sakit.
9. Menetapkan perlu tidaknya suatu
kegiatan dalam pendidikan dan pelatihan tersebut.
10. Melakukan evaluasi hasil program,
pelaporan dan tindak lanjut program pendidikan dan pelatihan.

Tugas Anggota Tim Pendidikan dan Pelatihan

1. Mengerjakan administrasi pendidikan dan pelatihan.
2. Mengagendakan surat keluar dan surat masuk dan membuat konsep surat keluar.
3. Mengevaluasi dan membuat laporan tim pendidikan dan pelatihan.
4. Mengerjakan dan mengetik tulisan konsep keluar.
 5. Mengetik surat-surat lain untuk kepentingan pendidikan dan pelatihan.
6. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperintahkan Penanggung Jawab Tim
Pendidikan dan Pelatihan.

B. Program Pendidikan dan Pelatihan

1. Lengkap ialah program yang mencakup pendidikan berkelanjutan, orientasi bagi
pegawai baru dan pelatihan pegawai.
2. Terstruktur ialah jika program direncanakan oleh berbagai unit kerja didalam
rumah sakit dan kemudian diajukan ke Tim Pendidikan dan Pelatihan Rumah Sakit
untuk dikoordinasikan dengan berbagai unit kerja terkait dan untuk diajukan
kebutuhan biayanya.
3. Teratur ialah jika pelatihan diadakan dengan jadwal tertentu sepanjang tahun
(setiap tribulan, semester, setiap tahun).

C. Orientasi bagi pegawai baru :

1. Orientasi umum
Tentang keadaan umum rumah sakit :
Visi, misi, falsafah, tujuan, nilai-nilai, motto dan peran Rumah
Sakit INSANI .
Organisasi, keadaan lingkungan, tata tertib rumah sakit,
pengenalan terhadap pejabat, hak dan kewajiban pegawai.
Orientasi umum ini diselenggarakan berkoordinasi dengan Sub Bidang
Personalia dan Diklat.

2. Orientasi Khusus
Orientasi di unit kerja meliputi pengenalan tugas dan fungsi unit kerja, struktur
organisasinya, kebijakan yang ada, fasilitas yang tersedia serta tugas dan fungsi
pegawai tersebut.
Orientasi khusus ini dirancang oleh masing-masing unit kerja.

Ditetapkan di Medan
Pada Tanggal 13 Januari 2015
Direktur Rumah Sakit INSANI ,

Dr. Rudy
 URAIAN TUGAS PENANGGUNG JAWAB TIM
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

I. NAMA JABATAN : Penanggung Jawab Tim Pendidikan dan Pelatihan

II PENGERTIAN :
Pejabat yang diberi tugas, tanggung jawab dan wewenang menyusun dan
melaksanakan program pendidikan dan pelatihan di RS INSANI
III ATASAN LANGSUNG
Sub Bidang Personalia dan Diklat RS INSANI
IV. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Terselenggaranya kegiatan pendidikan dan pelatihan yang mendukung
efisiensi dan efektifitas pelayanan di rumah sakit.
2. Tujuan Khusus
Dilaksanakannya pendidikan dan pelatihan medis dan non medis serta bidang
yang terkait yang menunjang upaya peningkatan mutu pelayanan di rumah
sakit.
IV. PERSYARATAN
- S 1 Kedokteran
- Berpengalaman di bidangnya
- Berkemampuan memimpin.
VI. TANGGUNG JAWAB
Terlaksananya kegiatan diklat untuk mendukung peningkatan mutu pelayanan dan
peningkatan manajemen.
VII. WEWENANG
Melakukan koordinasi kegiatan pendidikan dan pelatihan.
VIII. TUGAS
11. Membantu Direktur Rumah Sakit
dalam penetapan, pengembangan dan peningkatan profesi sesuai unitnya
masing-masing melalui program pendidikan dan Pelatihan.
12. Menyusun program-program yang
berkaitan dengan pendidikan dan Pelatihan.
13. Tim Diklat membuat suatu program
terencana sehubungan dengan Pendidikan dan Pelatihan bagi Pegawai RS
INSANI .
14. Menentukan peserta pendidikan dan
pelatihan.
15. Menerima usulan peserta untuk
program Diklat sesuai kebutuhan.
16. Melakukan seleksi terhadap usulan
peserta Diklat.
17. Mengusulkan peserta diklat kepada
Direktur RS, sesuai kebutuhan tenaga dan Jabatan yang diperlukan.
18. Membuat jadwal program
disesuaikan dengan permintaan dan kegiatan RS.
19. Menetapkan perlu tidaknya suatu
kegiatan dalam diklat tersebut.
 20. Melakukan evaluasi hasil program

Ditetapkan di Medan
Pada Tanggal 13 Januari 2015

Dr. Rudy

URAIAN TUGAS ANGGOTA TIM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

I. NAMA JABATAN : Anggota Tim Pendidikan dan Pelatihan

II PENGERTIAN :
Pejabat yang diberi tugas, tanggung jawab dan wewenang membantu Penanggung
Jawab Tim Diklat untuk menyusun dan melaksanakan program pendidikan dan
pelatihan di RS INSANI

III ATASAN LANGSUNG

Penanggung Jawab Tim Diklat

IV. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Terselenggaranya kegiatan pendidikan dan pelatihan yang mendukung
efisiensi dan efektifitas pelayanan di rumah sakit.

2. Tujuan Khusus
Dilaksanakannya pendidikan dan pelatihan medis dan non medis serta bidang
yang terkait yang menunjang upaya peningkatan mutu pelayanan di rumah
sakit.

IV. PERSYARATAN
- DIII / S1
- Berpengalaman dibidangnya
- Berkemampuan memimpin.

VI. TANGGUNG JAWAB

Terlaksananya kegiatan diklat untuk mendukung peningkatan mutu pelayanan dan
peningkatan manajemen.

VII. WEWENANG
Melakukan koordinasi kegiatan pendidikan dan pelatihan.

VIII. TUGAS
2. Mengerjakan administrasi diklat
7. Mengagendakan surat keluar dan surat masuk dan membuat konsep surat
keluar.
8. Mengevaluasi dan membuat laporan tim diklat
9. Mengerjakan/mengetik tulisan konsep keluar.
10. Mengetik surat surat lain untuk kepentingan diklat
11. Melaksanakan tugas tugas lain yang diperintahkan Penanggung Jawab Tim
Pendidikan dan Pelatihan.

Ditetapkan di Medan
Pada Tanggal 13 Januari 2015

dr.Rudy