DEBERES:

Asistir puntualmente a cada uno de los microcentros excepto cuando sea motivo de fuerza
mayor.

Ser responsable con las tareas asignadas.

Participar activamente en cada uno de los talleres.

Trabajar colectivamente.

Promover valores dentro del grupo

Propiciar la integracin.

Respetar la opinin del compaero.

permitir el espacio para la reflexin y el intercambio de conocimiento y experiencias.

Hacer parte de una de las mesas de trabajo en el municipio.

y todos los dems que competen a la profesin.

DERECHOS

Utilizar el microcentro como espacio para el enriquecimiento personal y profesional.

Formar parte de los comits o de la junta directiva.

Estar informado y actualizado.

Tener acceso a la utilizacin de los recursos y materiales.

Asesora permanente.

A que se le escuche y se respete su opinin.

ESTIMULOS

Reconocer y resaltar pblicamente el desempeo de los docentes en el microcentro.

 Reconocimiento escrito por su desempeo y dedicacin en sus aportes a la educacin con
copia a su hoja de vida.

SANCIONES

Por falta injustificada al microcentro se le har llamado de atencin:

1. Verbal

2. Por escrito

3. Verbal y por escrito, con copia a las autoridades competentes.

NOTA: dentro de las sanciones se tendrn en cuenta cada uno de los deberes anteriormente
mencionados y habr un registro de asistencia en cada microcentro.

EVALUACIN

Cada una de las sesiones del microcentro ser evaluada al finalizar las actividades de la siguiente
manera:

Preguntas claves, frases, fortalezas y amenazas, participacin individual y grupal en forma oral o
escrita, la calidad del material didctico. Se evaluar la logstica, metodologa, los recursos y las
temticas.

En la ltima sesin del semestre se evaluar a travs de una exposicin de las evidencias
trabajadas por cada uno de los comits as como la mesa directiva en todas las sesiones con la
participacin del director de educacin o su encargado.