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FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y

RECURSOS HUMANOS
Escuela de Administracin y Negocios Internacionales

Alumno : Arista Castaeda Malu


Davila Rosero Milagros
Fustamante Jesus
Sarmiento Chavez Suggey

Docente : Flix Del Rosario

Curso : Gestin De Personas.

Seccin : 11 N.

Ciclo : IV

30 De noviembre del 2013


AFP
TIPOS DE APORTES

Aportes Obligatorios Aportes Voluntarios

El 10% de la Remuneracin Los afiliados tambin pueden realizar


Asegurable Mensual (RAM) para tu aportes voluntarios a su Cuenta Individual
Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC), con finalidad de:
(CIC), destinado a financiar tu
pensin de jubilacin. Usar su fondo de pensin como una
opcin de ahorro.
El 1.23% de la Remuneracin
Asegurable Mensual (RAM) Lograr un mayor monto para su
destinado a protegerte con un seguro pensin de jubilacin.
de invalidez, sobrevivencia y gastos
de sepelio. Incrementar su fondo para obtener
una jubilacin anticipada.
El 1.60% (*) sobre la Remuneracin
Asegurable Mensual (RAM)
destinado a cubrir la comisin que
cobra la AFP por la administracin
del fondo de pensiones.
Aportes Voluntarios con fin previsional
Pueden ser realizados por los trabajadores dependientes, trabajadores
independientes, empleadores y por terceros a favor del afiliado con la finalidad
de asegurar una mejor pensin de jubilacin.

Si el afiliado es un trabajador independiente slo podr realizar aportes


voluntarios con fin previsional si en el mismo mes ha efectuado el pago de
aportes obligatorios a su fondo de pensiones.

Obtienen la rentabilidad del tipo de fondo en el que elijan colocar.

Se abonan en una subcuenta de la Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC).


APORTES VOLUNTARIOS

Slo podrn ser retirados, si as lo decide el afiliado, al momento que solicite su


pensin de jubilacin.

Aportes Voluntarios sin fin previsional


Pueden ser realizados por afiliados que cumplan con tener como mnimo cinco
(5) aos de incorporados al SPP.

Se abonan en una subcuenta de la Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC).

Es un ahorro voluntario y los afiliados podrn realizar un mximo de tres (3)


retiros en el periodo de un (1) ao calendario, contados a partir de la fecha en
que realiz el primer aporte.

La AFP puede cobrar una comisin por el retiro de los aportes voluntarios sin
fin previsional.

No hay monto mnimo ni mximo para efectuar el aporte voluntario.

Se pueden efectuar los aportes voluntarios en una AFP distinta de donde tiene
sus aportes obligatorios.

Si el afiliado lo desea pueden convertirlos parcial o totalmente a aportes


voluntarios con fin previsional.
Comisin sobre la remuneracin (Flujo):

PROFUTURO INTEGRA PRIMA HABITAT


Aporte 10,00% 10,00% 10,00% 10,00%
obligatorio
Comisin 1.84% 1,55% 1,60% 1,4%
Prima de 1.23% 1,23% 1,23% 1,23%
seguro

Comisin por saldo con periodo transitorio de comisin mixta:

PROFUTURO INTEGRA PRIMA HABITAT


Aporte 10,00% 10,00% 10,00% 10,00%
obligatorio
Comisin 1,49% 1,45% 1,51% 0,47%
sobre la
remuneracin
(flujo)
Comisin 1,20% 1,20% 1,25% 1,25%
anual sobre el
saldo
Prima seguro 1,23% 1,23% 1,23% 1,23%

Aporte complementario al Fondo de pensiones (trabajadores de Riesgo-Ley N27252)

Para todas las AFP


Trabajadores de construccin civil 2%
Trabajadores mineros 2%
ONP
INCREMENTOS DE LOS APORTES A ESALUD Y LAS ONP

Perodo Tributario EsSalud ONP

De septiembre de 2003 S/. 39.00 S/. 57.00

De octubre de 2003 a diciembre 2005 S/. 41.00 S/. 60.00

De enero de 2006 a septiembre 2007 S/. 45.00 S/. 65.00

De octubre a diciembre de 2007 S/. 48.00 S/. 69.00

De enero de 2008 S/. 50.00 S/. 72.00

De diciembre de 2010 a enero 2011 S/. 52.00 S/. 75.00

De febrero 2011 a julio 2011 S/. 54.00 S/. 78.00

De agosto 2011 a mayo 2012 S/. 61.00 S/. 88.00

Desde junio 2012 S/. 68.00 S/. 98.00

REMUNERACIONES MINIMAS PARA AFILIACIONES A LAS ONP Y ESSALUD

Perodo de Vigencia Base Legal Monto

Del 01.09.1997 al 09.03.2000 D.U. 74-1997 S/.345.00

Del 10.03.2000 al 14.09.2003 D.U. 12-2000 S/.410.00

Del 15.09.2003 al 31.12.2005 D.U. 22-2003 S/.460.00

Del 01.01.2006 al 30.09.2007 D.S.16-2005-TR S/.500.00

Del 01.10.2007 al 31.12.2007 D.S. 022-2007-TR S/.530.00

A partir del 01.01.2008 D.S. 022-2007-TR S/.550.00

A partir del 01.12.2010 D.S. 011-2010-TR S/.580.00

A partir del 01.02.2011 D.S. 011-2010-TR S/.600.00

A partir del 15.08.2011 D.S. 011-2011-TR S/.675.00

A partir del 01.06.2012 D.S. 007-2012-TR S/.750.00


APORTE A ESSALUD:
El aporte a EsSalud equivale al 9% de la remuneracin.

Es de cargo obligatorio del empleador que debe declararlo y pagarlo en su


totalidad mensualmente al EsSalud sin efectuar retencin alguna al trabajador. El
pago se realiza mediante el Formulario Virtual 1676 (Con Clave SOL), o mediante
Pago Fcil o Formulario 1076 (en bancos autorizados).
EJEMPLO:
Si el trabajador o la trabajadora del hogar percibe una remuneracin menor
o igual a la Remuneracin Mnima Vital el aporte se calcula aplicando la
tasa del 9% sobre la Remuneracin Mnima Vital vigente el ltimo da
calendario(*) del mes al que corresponde la remuneracin.

Ej. S/. 750.00 x 9% = S/.68.00

-Si el trabajador o la trabajadora del hogar percibe una remuneracin mayor


a la Remuneracin Mnima Vital, el aporte se calcula aplicando la tasa de
9% al total de remuneracin.

APORTES A LAS ONP:


El aporte a la ONP equivale al 13% de la remuneracin.

El empleador debe efectuar la retencin al trabajador, y declararlo y pagarlo en su


totalidad mensualmente a la ONP mediante el Formulario Virtual 1676 (Con Clave
SOL), Pago Fcil o Formulario 1076 (en bancos autorizados).

EJEMPLO:
Se calcula aplicando la tasa del 13% sobre la remuneracin.

Ej. S/.750.00 x 13% = S/.98.00


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