Gestores Culturales

Los Gestores, son los individuos que guan, dirigen o supervisan el trabajo y el
rendimiento de los dems empleados que no estn en el rea de gestin. La perspectiva
de la gestin desde el punto de vista de las personas tiene otro significado adicional. Se
refiere a la importancia de los empleados con los que el gestor trabaja y a los que dirige
en el cumplimiento de los objetivos de la organizacin. Las personas son la sangre que
da la vida a la organizacin. Sin ellos no se podra hablar de una empresa rentable o del
lanzamiento con xito de un nuevo producto.

Toda accin que se implemente en la sociedad requiere nombres y apellidos que

impulsen su prctica; en el caso de la gestin de la cultura y las artes, se identifica a los
gestores culturales -mujeres y hombres- como los responsables de llevar adelante su
desarrollo.
Otras definiciones afines de los gestores culturales:
promotores culturales
animadores culturales
administradores culturales
mediadores culturales
tejedores culturales
tcnicos en cultura
gerentes culturales
actores culturales
cientficos culturales
ingenieros culturales
agentes culturales
Gestor Cultural Es la persona que fomenta la actividad cultural. Una de las
misiones que debe realizar, fundamentalmente, es la de mediar entre el proyecto
artstico cultural, las instituciones y el pblico.
Gestor CulturalEs el encargado de promover y organizar la participacin de la
poblacin en su propio desarrollo espiritual, es un agente de cambio que
dinamiza las potencialidades de la comunidad a partir de la identificacin de su
realidad sociocultural; para la promocin del arte y la cultura, cuyo soporte
principal es el vnculo de este con la red de instituciones culturales locales, ya
que favorecen e enriquecimiento de la personalidad, el desarrollo de ciudadanos
con estilos de vida cualitativamente superiores, capaces de disfrutar, apreciar,
valorar y enjuiciar crticamente el universo cultural e incorporar los nuevos
conocimientos a su quehacer cotidiano.
Un gestor cultural debe tener habilidades para gestionar la cultura, formado en
gestin cultural; debe tener herramientas de gestin. La herramienta del gestor
cultural es el PROYECTO.
El gestor culturaldebe tener conocimiento de cultura y sensibilidad, no
necesariamente deben ser artista. Requiere de capacidad de entender los
procesos creativos y establecer relaciones de cooperacin con el mundo artstico
y su diversidad de expresin.
El promotor ogestorcultural debe ser una persona que crea en el ser y en la
humanidad, que tenga conciencia y claridad sobre la necesidad de desarrollar
 las potencialidades espirituales y que tenga la sensibilidad necesaria para
percibir los fenmenos espirituales que se encuentran depositados en las
tradiciones y costumbres de un grupo social. En consecuencia el promotor o
gestor cultural debe ser un lder en la comunidad, que encauce su mstica,
conocimientos y su vocacin de servicio en el desarrollo de actividades que
generen el desarrollo espiritual y el bienestar, que permita elevar la calidad de
vida del grupo social al cual trata de servir.
El promotor cultural se caracteriza, no slo por ser un facilitador de la vida cultural
de los territorios, sino por ser un agente de cambio, que propicia y dinamiza las
potencialidades de los centros escolares y comunidades, fortaleciendo de este
modo el sentido de pertenencia, la identidad local y nacional.

La gestin necesita de personas que trabajen seriamente en todas las acciones que
incluyen su prctica. Desde la planificacin, laejecucin, hasta la evaluacin, se
necesitan gestores - impulsores - coordinadores - promotores idneos que aborden las
prcticas necesarias para cumplir los objetivos de los cuales se han hecho cargo.

El trabajo de cultivar requiere de medios y herramientas para conseguir el fin requerido,

pero principalmente de personas que impulsenlos procesos.

El gestor trabaja para llevar adelante las tareas que implica crear las condiciones para
los cambios y transformaciones -la gestin comoaporte al desarrollo- propiciando las
prcticas de los creadores y ciudadanos.

Este profesional de la gestin cultural rene una serie de conocimientos en trminos

polticos, estticos, sociales, econmicos yadministrativos respecto de los diversos
mbitos de la cultura y las artes. Asimismo, debe desarrollar una serie de
habilidadespersonales y sociales como la creatividad, liderazgo, capacidad de
negociacin y otros que inciden directamente en los logros quepueda alcanzar. Estas
habilidades y conocimientos se complementan de manera fundamental con la actitud
del gestor, como unadisposicin de nimo proactiva, abierta y con la empata necesaria
para trabajar con otros.

Por otra parte, es necesario observar la divisin del trabajo o especializacin dentro de
la labor de los gestores culturales. Es comprensibleque las condiciones actuales del
desarrollo de la materia a nivel nacional no den todava separaciones tajantes en las
funciones que sedesarrollan, principalmente a nivel local, pero resulta beneficioso
observar los casos de otros pases para la construccin de los modelosnacionales de
trabajo. Trabajar en gestin de artes escnicas, visuales, gestin del patrimonio, gestin
municipal o desarrollar nuestra propiaempresa cultural, sin duda que necesita de
diferentes competencias y habilidades que son fundamentales de observar y generar.
La gestin cultural y su principal impulsor, el gestor, avanza en el desarrollo de sus
prcticas. Lo importante es construir los espaciosy herramientas necesarias para que
esto ocurra, y desarrollar modelos que aborden las caractersticas y especificidades
necesariasdel medio local.
Es fundamental visualizar los agentes o actores culturales que construyen junto a las
dinmicas culturales el medio en el cual trabajamos.
Es clave estar informados y generar permanentemente vnculos, no slo para tomar
decisiones acordes en trminos de marketing,gestin de recursos o focalizacin de los
proyectos, sino que es fundamental tomando en cuenta que cada una de nuestras
accionesimpacta en las dinmicas culturales del medio individual y social.
El medio cultural puede ser observado en los agentes culturales, que son todos los
individuos, grupos u organizaciones involucrados.