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GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO

GUIA DE PROCURA DE EMPREGO

I ESCOLHAS DE CARREIRA checklist

II PROCURA DE OPORTUNIDADES checklist

III NETWORKING E PRESENA ONLINE checklist

IV CURRICULUM VITAE checklist

V CARTA DE APRESENTAO checklist

VI PR-ENTREVISTA checklist

VII ENTREVISTA DE EMPREGO checklist

VIII DECISO E NEGOCIAO checklist

EXTRAS DICAS A NO PERDER LINKS TEIS


GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO

DICAS A NO
PERDER
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
DICAS A NO PERDER

34 DICAS A NO PERDER (1/4)


Para quem no tem tempo para ler ou reler tudo, resumimos aqui
alguns dos aspectos mais importantes para conseguir o emprego
que procura.

1 Se est desempregado ou se sente desmotivado, estagnado e infeliz


no seu actual trabalho, est na altura de procurar um novo emprego
No fique espera da oportunidade ideal:encontre um trabalho e
2
continue procura de um emprego mais ajustado a si
Decida em que reas quer apostar tendo em conta os seus gostos,
3
expectativas, competncias e experincias
Procure adaptar-se ao mercado de trabalho e, se necessrio, aposte
4
em formao para se tornar mais empregvel
Procure emprego nos stios certos e certifique-se que no deixa
5
escapar nenhuma oportunidade

Saiba como camuflar a sua procura de emprego para no se arriscar a


6
perder o trabalho actual
Optimize a procura de emprego: melhore os seus processos e tire o
7
mximo partido do seu tempo e energia
Compreenda o que a empresa procura: leia atentamente a descrio
8
dos anncios e perceba o que a empresa precisa
ndice geral

4
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DICAS A NO PERDER

34 DICAS A NO PERDER (2/4)


Procure informao sobre a empresa e use-a durante todo o processo
9
de candidatura
Siga as instrues de candidatura: seja rpido a responder, use um
10
email profissional e esteja contactvel
No se candidate sempre: evite candidatar-se quando no
11
corresponde ao que a empresa procura

12
Envie candidaturas com qualidade: trabalhe bem as candidaturas
certas, no dispare CVs

13 Mantenha a motivao: aprenda com o feedback dos recrutadores e


procure sempre melhorar e evoluir

14
Aproveite a sua rede de contactos: desenvolva relaes, ajude e seja
ajudado e mantenha uma presena online activa

15 Use a estrutura de CV certa e no deixe de fora as seces relevantes


para a anlise do recrutador

16 Tenha um CV fcil de ler: mantenha um formato visualmente apelativo


e facilite a leitura na diagonal
Destaque o seu CV: adapte o a cada oportunidade, d prioridade aos
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aspectos mais relevantes e mostre o seu valor

ndice geral

5
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DICAS A NO PERDER

34 DICAS A NO PERDER (3/4)


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Simplifique o seu CV: deixe de fora fotografia, erros ortogrficos,
informao irrelevante, jargo e lugares-comuns

19 Optimize o seu CV para SEO e aparea primeiro nos resultados de


pesquisa dos recrutadores

20 Leia e releia o seu CV at ficar prova de bala. Pea a alguem para


o ajudar

21
No deixe de enviar carta de apresentao: o facto de no enviar pode
significar a sua rejeio

22 Mostre o seu valor: mostre que a soluo para o que a empresa


precisa e que se iria adaptar bem cultura e equipa

23 No envie duas cartas de apresentao iguais: escreva-as de acordo


com cada empresa e funo

24
Comece bem e cative a ateno e interesse do recrutador desde o
incio

25 Seja pr-activo: sugira desafios para enviar empresa e tornar a sua


candidatura nica e tenha referncias preparadas
Prepare-se para a entrevista: recolha toda a informao que precisa
26
para garantir que est tranquilo e confiante no dia

ndice geral

6
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DICAS A NO PERDER

34 DICAS A NO PERDER (4/4)


Evite roupa que distraia o entrevistador: interessa-lhe que se lembre
27
do seu perfil e das suas respostas, no do seu aspecto

28 Pense nas respostas que vai dar: tenha resposta pensada para as
questes mais comuns em entrevistas de emprego

29 Faa perguntas durante a entrevista de emprego: mostre-se


informado e interessado e esclarea dvidas

30 Tenha ateno aos detalhes: conhea os principais erros em


entrevista e evite ser um dos candidatos que os comete

31 Tenha ateno sua postura corporal na entrevista e evite parecer


desinteressado ou aborrecido

32
Faa follow-up: no se limite a esperar por uma resposta: agradea a
entrevista e pergunte por prximos passos

33
Aprenda com a rejeio: se no for o candidato escolhido, perceba o
que correu mal e melhore as suas candidaturas
Avalie a proposta e caso sinta que no deve aceitar, negoceie as
34
condies

ndice geral

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ESCOLHAS
DE
CARREIRA

I
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO

I ESCOLHAS DE CARREIRA

1 QUANDO MUDAR DE EMPREGO

2 DEFINIR PRIORIDADES

3 FAZER A ESCOLHA CERTA

4 COMO ESCOLHER
REAS DE INTERESSE
AUTO-ANLISE
EXPECTATIVAS
MERCADO DE TRABALHO

5 FORMAO

6 CHECKLIST

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I
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I - ESCOLHAS DE CARREIRA

I.1 QUANDO MUDAR DE EMPREGO


Tem um emprego mas sente que precisa de mudar? Saiba
distinguir fases passageiras de necessidade de mudana real.

Evite sair de um emprego sem ter outro em vista, para no correr o


risco de entrar no ciclo vicioso do desemprego.

FAZ SENTIDO MUDAR DE EMPREGO QUANDO

Est sempre aborrecido Fases em que se sente menos motivado so normais, mas se
esta for a realidade constante, pode vir a sentir problemas como ansiedade ou depresso

As suas competncias no so valorizadas Se est preso numa posio em que


no utiliza as suas competncias e se sente intil ou desvalorizado, pode fazer sentido mudar

No se identifica com a cultura Se no se identifica com os valores da empresa e com


os seus chefes e colegas dificilmente se vai sentir confortvel no emprego

Est sempre chateado Sente-se mais irritado e com tendncia a ter menos pacincia?
Pode ser uma consequncia da sua vida profissional

A sua empresa no investe em si Se no sente o apoio e suporte da sua empresa,


ser difcil ter vontade de a recompensar e dar o seu mximo

A sua aparncia mudou para pior Aspecto e confiana andam de mos dadas.
Stress, medo ou falta de entusiasmo prejudicam o seu desempenho e equilbrio emocional

A empresa est a colapsar-se Se a empresa est visivelmente a atravessar grandes


dificuldades e j muitos trabalhadores saram, pode ser boa ideia pensar em mudar

Sabe que tem de mudar Se este sentimento se arrasta h bastante tempo, est na
altura de procurar um novo emprego s assim se sentir realizado profissionalmente
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I 10
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I - ESCOLHAS DE CARREIRA

I.2 DEFINIR PRIORIDADES


mais fcil conseguir emprego quando j est a trabalhar. Evite
focar-se em encontrar logo o emprego ideal.

Tenha como prioridade estar a trabalhar (mesmo que seja fora da


sua rea) e procure continuar sempre a evoluir e melhorar.

VANTAGENS DE TRABALHAR ENQUANTO PROCURA EMPREGO

Est activo, o que o ajudar a manter-se motivado


Recebe salrio, o que a reduz a presso financeira e psicolgica face ao desemprego
Afasta o estigma de estar desempregado
Melhora percepo que os recrutadores tm de si
Fica mais tranquilo e confiante em entrevistas de emprego
Adquire experincia profissional e novos conhecimentos, teis para as candidaturas
Desenvolve a sua rede de contactos
Conhece novas reas de trabalho e consegue contemplar diferentes carreiras

No se foque apenas no emprego ideal mas em ter um emprego. mais fcil conseguir
emprego quando j tem trabalho. Pense em fazer concesses seja em relao ao local de
trabalho, o prestgio da empresa, o salrio ou as tarefas que lhe so atribudas

No se acomode quando j tem emprego no se acomode e evite estagnar. Tenha


conscincia dos seus objectivos de longo prazo e procure evoluir dentro da empresa ou para
novos desafios

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I 11
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I - ESCOLHAS DE CARREIRA

I.3 FAZER A ESCOLHA CERTA


Idealmente, deve procurar emprego numa rea em que seja bom,
da qual goste e para a qual existam oportunidades reais de
empregabilidade.

O QUE
FAZEMOS
BEM

O QUE O QUE NOS


GOSTAMOS PAGAM PARA
DE FAZER FAZER

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I 12
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I - ESCOLHAS DE CARREIRA

I.4 COMO ESCOLHER


Antes de comear a procurar emprego deve parar para pensar no
que quer fazer e avaliar as suas escolhas e possibilidades.

Que tipos de trabalho lhe interessam?


REAS DE Prefere funes mais orientadas para anlises ou resultados?
INTERESSE D-se melhor a trabalhar sozinho ou em equipa?

Quais os seus pontos fortes?


AUTO- Em que tipo de funes mais bem sucedido?
ANLISE O que tem para oferecer ao mercado de trabalho?

O que procura no seu prximo emprego?


EXPECTATIVAS Quais os factores-chave na sua deciso?
Quais as suas expectativas salariais?

Quais as reas com mais sada profissional?


MERCADO DE
MERCADO DE Que tipos de carreiras proporcionam mais oportunidades?
TRABALHO
TRABALHO Quais so as tendncias do seu sector?

Que competncias o mercado procura e pode adquirir?


MERCADO DE Sente necessidade de actualizar conhecimentos na sua rea?
FORMAO
TRABALHO Existem ferramentas que faa sentido aprender a dominar?

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I 13
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I - ESCOLHAS DE CARREIRA

I.4.1 REAS DE INTERESSE


Cada pessoa tem preferncias diferentes e nem sempre fcil
identific-las.

Saber quais so os seus gostos e interesses vai ajud-lo a explorar


melhor as possibilidades do mercado de trabalho.

ALGUNS EXEMPLOS QUE LHE PODEM INTERESSAR

Trabalhar com novas tecnologias Fazer pesquisa e experincias


Fazer/construir/reparar coisas Gerir e liderar pessoas
Trabalhar com nmeros Fazer actividades desportivas
Desenvolver anlises e relatrios Manter a segurana dos outros
Escrever e comunicar Trabalhar ao ar-livre
Comunicar servios e vender Trabalhar num escritrio
Garantir a satisfao dos clientes Trabalhar sozinho
Aconselhar e ajudar Trabalhar em equipa
Educar e ensinar Trabalhar por objectivos

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I 14
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
I - ESCOLHAS DE CARREIRA

I.4.2 AUTO-ANLISE
importante fazer uma auto-avaliao para compreender qual a
rea profissional em que deve apostar e como conduzir a sua
procura de emprego.

Faa uma reflexo sobre os seus pontos fortes e fracos e sobre


oportunidades e ameaas do mercado.

PONTOS FORTES PONTOS FRACOS


Competncias relevantes Incertezas sobre o que fazer
Experincia profissional Falta de experincia relevante
Estudos/Formao Falta de conhecimentos
Rede de Networking Pouca motivao
Interesses profissionais Insegurana
Caractersticas pessoais Reduzida determinao

OPORTUNIDADES AMEAAS
reas em desenvolvimento Substituio por tecnologia
Crescimento da economia reas com pouca sada
Novos projectos de empresas Exigncia de formao superior
Procura por certas competncias Mercado muito concorrencial
Contactos dispostos a ajudar Salrios baixos
Candidatos mais qualificados

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I 15
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
I - ESCOLHAS DE CARREIRA

I.4.3 EXPECTATIVAS
Ao decidir qual o tipo de emprego a que se vai candidatar, tambm
deve ter em conta aquilo que espera do seu futuro trabalho e
pensar nas concesses que est disposto a fazer.

Local de trabalho Est disposto a emigrar ou mudar de cidade por um bom


emprego? E a viajar frequentemente?

Perspectivas profissionais Ser promovido faz parte dos seus planos a


curto/mdio prazo? Se sim, saiba que nem todos os tipo de trabalho esto
vocacionados para a progresso profissional

Formao Se a formao contnua importante para si, tenha este factor em


mente quando estiver a analisar as vrias sadas profissionais

Salrio e benefcios Algumas profisses so mais bem pagas do que outras


pesquise sobre o salrio mdio de cada funo para saber se vai de encontro s suas
expectativas

Horrios Est disposto a trabalhar por turnos? E aos fins-de-semana e feriados?


Empregos na rea da Sade e do Atendimento ao Pblico, entre outros, obrigam a
horrios diferentes do comum

Ambiente Pense tambm no ambiente de trabalho prefere trabalhar secretria


ou ao ar livre? Num ambiente mais ou menos formal?

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I 16
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
I - ESCOLHAS DE CARREIRA

I.4.4 MERCADO DE TRABALHO


Embora deva optar por uma profisso que o entusiasme, no se
pode esquecer da realidade do mercado de trabalho.

Algumas reas esto saturadas e, por isso, ganhar em adaptar-se


e considerar outras opes com mais sada profissional.

REAS COM SADA REAS COM POUCA SADA


Gesto Educao
Contabilidade Cincias Sociais e Humanas
Recursos Humanos Artes Plsticas
Engenharias Jornalismo
Tecnologias de Informao Psicologia
Comercial Relaes Internacionais
Sade Histria

Analise dados disponveis publicamente (INE ou PORDATA) para perceber quais as reas
com maior e menor nvel de empregabilidade

Visite os portais de emprego para perceber quais as reas e tipos de funes que tm, na
prtica, maior procura por parte das empresas

Consulte os nveis de empregabilidade dos cursos associados profisso que est a


pensar escolher facilmente conseguir perceber se tem muita ou pouca sada.

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I 17
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
I - ESCOLHAS DE CARREIRA

I.5 FORMAO
Para aumentar o seu valor profissional, pode fazer sentido apostar
em formao para complementar os seus conhecimentos.

Informe-se sobre as competncias actualmente mais procuradas


pelas empresas e procure adquiri-las ou desenvolv-las.

VANTAGENS DE APOSTAR EM FORMAO

Melhora a sua percepo de valor junto dos recrutadores


Adquire conhecimentos necessrios ao desempenho da funo
Destaca-se dos outros candidatos
Permite-lhe especializar-se, o que o tornar o candidato ideal para funes especficas
Os colegas e professores/formadores tornam-se membros da sua rede de networking e
podem vir a ajud-lo a encontrar emprego
Permite-lhe obter certificao para a execuo de tarefas
Permite-lhe ir de encontro s necessidades do mercado de trabalho

Existem cada vez mais plataformas de ensino online credveis e de qualidade. Muitas
vezes tratam-se de universidades reconhecidas internacionalmente com cursos gratuitos e
reconhecidos saiba mais
Por exemplo, um marketeer que queira encontrar emprego hoje em dia, pode ganhar em
apostar em formao na rea de Marketing Digital, Redes Sociais, SEO, Content Marketing,
entre outras competncias muito procuradas hoje em dia

ndice seco Checklist seco Dicas a no perder ndice geral

I 18
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
I - ESCOLHAS DE CARREIRA

I.6 CHECKLIST
Estar na altura de mudar de emprego? Como saber se a
insatisfao passageira? Tem algum emprego em vista?

Rejeita todos os empregos que no considera ideais? Sabe


que ganha em trabalhar enquanto procura emprego?
Tem conscincia das reas e sectores onde tem mais vontade
de trabalhar? Quais as 5 funes que mais lhe interessam?

Quais as suas caractersticas com mais sada no mercado de


trabalho? Onde v maiores oportunidades?
Que limitaes tem enfrentado na procura de emprego? Quais
as suas maiores fragilidades?

Est disposto a mudar de cidade ou pas? De que salrio


precisa? O que valoriza e quais as suas expectativas?
Quais as reas que mais esto a recrutar? Como est o
mercado de trabalho? O que pode fazer para se adaptar?

O que pode fazer para se desenvolver? Que reas de formao


o podem ajudar a encontrar emprego?

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I 19
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO

PROCURA
DE
OPORTUNIDADES

II
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO

II PROCURA DE OPORTUNIDADES
1 ONDE PROCURAR EMPREGO

2 PROCURAR EMPREGO ESTANDO EMPREGADO

3 COMO OPTIMIZAR A PROCURA

4 COMO ANALISAR OFERTAS

5 COMO CONHECER A EMPRESA

6 QUALIDADE VS QUANTIDADE

7 COMO RESPONDER AOS ANNCIOS

8 COMO MANTER A MOTIVAO

9 CHECKLIST

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II
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
II PROCURA DE OPORTUNIDADES

II.1 ONDE PROCURAR EMPREGO


Para no perder oportunidades, procure emprego em vrios canais
e compreenda quais so os melhores para o seu caso.

ONDE PROCURAR EMPREGO

Portais de emprego Empresas de outsourcing


Redes sociais Rede de networking
IEFP Contactos informais
Sites de empresas Locais de trabalho
Agncias de recrutamento Candidaturas espontneas

Os portais de emprego so o canal mais fcil para identificar oportunidades de emprego e


perceber que empresas esto a recrutar

No entanto, nem todas as oportunidades so divulgadas , j que muitas empresas


publicam apenas as ofertas em que esto com maior dificuldade em encontrar candidatos

No deixe de procurar nos sites das empresas e de tentar identificar oportunidades junto
da sua rede de contactos

Entregar o CV em mos deixou de ser uma hiptese, a menos que se trate de uma loja, caf ou
fbrica

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II 22
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
II PROCURA DE OPORTUNIDADES

II.2 PROCURAR ESTANDO EMPREGADO


normal procurar emprego enquanto est empregado: pode
evoluir na carreira sem correr os riscos de ficar desempregado.

Deve, no entanto, garantir que a procura de emprego no


compromete a sua actual funo:

Seja discreto em relao sua procura de emprego No fale sobre a sua procura
de emprego com colegas ou chefias (abra excepes apenas com pessoas em quem confia a
100%)
No use os recursos da empresa No utilize o e-mail ou telefone da empresa para tratar
de assuntos relacionados com a procura de emprego nem imprima documentos no relacionados
com o seu actual trabalho
No procure emprego durante o seu horrio Procure emprego fora do horrio de
trabalho (intervalos, horrio de almoo, noite, fins-de-semana)
Marque entrevistas sem ter de faltar ao trabalho Preferencialmente, procure
marcar as entrevistas para a hora do almoo ou antes ou depois do trabalho para no ter de estar
sempre a inventar desculpas para faltar
Tenha ateno ao que veste Caso o nvel de formalidade seja diferente entre o seu actual
trabalho e aquele a que se candidata, a roupa de entrevista pode evidenciar que est procura
de emprego. Caso a diferena seja notria, mude de roupa antes e depois da entrevista
Pea referncias s pessoas certas Se o potencial empregador lhe pedir referncias,
utilize empregadores anteriores para manter a confidencialidade da sua procura de emprego ou
ento pea a algum da empresa em quem confie a 100% e que saiba que procura emprego
No comprometa o seu desempenho No deixe que a procura de um novo desafio o
impea de ser bem sucedido na funo actual continue a esforar-se para fazer o seu melhor e
dar bons resultados empresa

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II 23
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
II PROCURA DE OPORTUNIDADES

II.3 COMO OPTIMIZAR A PROCURA


Para ter bons resultados, faa da procura de emprego o seu
trabalho a tempo inteiro e melhore os seus processos.

1 Escolha bem os sites de emprego utilize somente os que tm oportunidades credveis e


que se adequam ao seu perfil

2 Procure emprego regularmente procure emprego pelo menos todas as semanas. Se no o


fizer, corre o risco de perder oportunidades ou de se candidatar tarde de mais (quando a empresa j
tem candidatos suficientes para a fase de entrevistas)

3 Refine os critrios de pesquisa seleccione a regio e funes onde pretende trabalhar


para evitar ver centenas de oportunidades desnecessariamente

4 Crie e-mails de alerta receba na sua caixa de correio electrnico as ltimas oportunidades
de emprego ajustadas ao seu perfil

5 Publique o seu CV online preencha os perfis e insira o seu CV nos portais de emprego e
LinkedIn para ser encontrado pelos empregadores saiba mais

6 Evite responder a anncios quando no preenche os requisitos a realidade


que provavelmente no ser seleccionado

7 Esteja atento s redes sociais algumas empresas e portais de emprego divulgam as suas
ofertas desta forma

8 No se candidate a todas as oportunidades prefira qualidade a quantidade

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II 24
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
II PROCURA DE OPORTUNIDADES

II.4 COMO ANALISAR OFERTAS


Leia atentamente a descrio de funes de cada anncio de
emprego e pense duas vezes antes de se candidatar.

No perca o seu tempo e energia com as oportunidades erradas.

CANDIDATE-SE QUANDO NO SE CANDIDATE QUANDO


A descrio de funes interessa-lhe
No tem a experincia necessria
Gostaria de trabalhar naquela empresa
No tem as competncias chave
Tem o perfil indicado
O local de trabalho longe da sua
Tem as competncias desejadas
residncia (e no planeia mudar-se)
Preenche os requisitos
A oferta aparenta ser fraudulenta
A oferta no aparenta ser fraudulenta

Procure perceber a linguagem dos anncios de emprego e compreender o que


realmente querem dizer. Alguns exemplos:

Dinmico consegue encontrar solues para problemas e melhorar processos de forma


autnoma
Pr-activo consegue agir para gerar mudana por sua prpria iniciativa ou tendo pouca
orientao por parte das chefias
Flexvel profissional com disponibilidade para trabalhar at tarde e nos fins-de-semana ou
viajar, caso necessrio
saiba mais

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II 25
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
II PROCURA DE OPORTUNIDADES

II.5 COMO CONHECER A EMPRESA


Antes de se candidatar, pesquise sobre a empresa. Vai ajud-lo a
apresentar candidaturas de melhor qualidade.

O QUE PESQUISAR
Cultura empresarial Notcias relevantes Principais clientes
Perfil dos colaboradores Estrutura hierrquica Mercado/sector
Recrutadores Desafios da empresa Concorrentes

Nos motores de busca procure: site da empresa, artigos, posts de


blogs, opinies em fruns, notcias e testemunhos de funcionrios

No site da empresa fique a conhecer: produtos/servios da


empresa, misso e valores, cultura empresarial, entre outros

Atravs das redes sociais perceba: como a cultura empresarial, o


tipo de linguagem utilizada e o target da empresa

Nos sites noticiosos e jornais procure novidades sobre a empresa.


Esteja atento s datas das notcias

Procure, tambm, informaes sobre o entrevistador, bem como


testemunhos de colaboradores

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II 26
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
II PROCURA DE OPORTUNIDADES

II.6 QUALIDADE VS QUANTIDADE


Enviar centenas de CVs e esperar bons resultados um dos erros
mais comuns na procura de emprego.

Aposte na qualidade das suas candidaturas.

QUANTIDADE NO TRAZ QUALIDADE GARANTE-LHE


RESULTADOS PORQUE ENTREVISTAS PORQUE

No l com ateno o anncio de L e analisa as ofertas


emprego
Compreende verdadeiramente os
Candidata-se antes de pesquisar sobre requisitos da funo
a empresa
Utiliza o resumo do CV para mostrar
Envia sempre o mesmo CV que o candidato ideal
Envia sempre a mesma carta de Adequa o CV e a carta de
apresentao apresentao a cada oportunidade de
emprego
No menciona as competncias e
experincias que o tornam ideal Mostra que se integra na cultura
empresarial

Opte pela qualidade Em vez de enviar 100 candidaturas por ms e esperar que alguma
delas pegue, envie 10 boas candidaturas

Tenha melhores resultados A probabilidade de ser chamado para uma entrevista de


emprego bastante superior se enviar boas candidaturas

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II 27
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
II PROCURA DE OPORTUNIDADES

II.7 COMO RESPONDER AOS ANNCIOS


Na procura de emprego, todos os detalhes contam e um erro pode
significar a eliminao do seu CV.

Ao candidatar-se, siga cuidadosamente as instrues da


empresa.

Timing Seja o mais rpido possvel a candidatar-se (sem deixar de personalizar


as suas candidaturas).Se demorar muito a candidatar-se a empresa pode j ter
encontrado candidatos suficientes para entrevistas e o seu CV fica para plano B

E-mail Prefira um e-mail profissional: nome.apelido@mail.com. As empresas


podem rejeitar a sua candidatura com base na falta de seriedade do seu endereo
electrnico

Canal Respeite o pedido da empresa: envie a sua candidatura atravs do


correio, e-mail, portal de empregos ou site prprio da empresa conforme indicado
na descrio do anncio

Contactos Utilize um endereo de email que verifica regularmente e um nmero


de telemvel que v sempre atender. No deixe de responder aos emails nem de
atender telefonemas (pode deitar tudo a perder)

Lngua Qual a lngua em que a empresa pretende receber a candidatura? Se for


numa lngua estrangeira, a carta de apresentao tambm deve reflectir o pedido

Fotografia A menos que seja solicitado no anncio de emprego, aconselhvel


que no envie fotografia no seu CV saiba mais

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II V 28
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
II PROCURA DE OPORTUNIDADES

II.8 COMO MANTER A MOTIVAO


A procura de emprego pode ser um processo desgastante
psicologicamente mas essencial conseguir manter a motivao.

Defina objectivos realistas S sentir que cumpriu o seu dever quando tiver concludos
os objectivos

Prepare um horrio e local de trabalho Pense na procura de emprego como um


trabalho a full-time. Procure criar uma rotina e focar-se para conseguir cumprir os objectivos

Evite pessoas negativistas Se algum amigo/familiar no acreditar que vai conseguir


emprego, afaste-se dele at o conseguir

Ganhe energia atravs de hobbies ou desporto O simples facto de estar a fazer


algo de que gosta vai deix-lo mais bem disposto e dar-lhe energia

Experimente novas tcnicas de procura de emprego Se no teve ainda


sucesso, experimente alterar o seu CV ou mudar os seus mtodos

Expanda a sua rede de networking Os seus familiares, amigos e colegas podem


ajud-lo a atingir o seu objectivo

Fale sobre os seus desenvolvimentos Fale com algum em quem confia sobre os
CVs que tem enviado e a evoluo dos recrutamentos

Faa exerccio e coma de forma saudvel As endorfinas vo ajud-lo a sentir-se


confiante e motivado

Atinja um objectivo no relacionado com a procura de emprego Tire um


curso, faa voluntariado ou corra uma maratona dar-lhe- confiana

Descanse Descanse e pense noutras coisas para descomprimir a presso inerente


procura de emprego

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II 29
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
II PROCURA DE OPORTUNIDADES

II.9 CHECKLIST
Est a fazer tudo ao seu alcance para garantir que no lhe
escapam oportunidades? Procura emprego nos stios certos?

Est a trabalhar e procura emprego? discreto? Procura fora


do seu horrio? No compromete o seu desempenho?
Selecciona os portais que mais lhe interessam? Cria
pesquisas inteligentes? Tenta optimizar o seu tempo?

Procura analisar as ofertas de emprego? Compreende os


requisitos? Pensa duas vezes antes de se candidatar?
Faz pesquisa sobre a empresa antes de se candidatar?
Procura enviar candidaturas personalizadas e cuidadas?

Evita disparar CVs espera de conseguir bons resultados?


Prefere candidaturas de qualidade ou em quantidade?
Segue as instrues de candidatura? Usa um email
profissional? Vai ser fcil entrar em contacto consigo?

Faz um esforo para manter a sua motivao na procura de


emprego? Consegue manter a energia certa?
ndice seco Checklist seco Dicas a no perder ndice geral

II 30
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO

NETWORKING E
PRESENA ONLINE

III
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO

III NETWORKING E PRESENA ONLINE


1 O QUE

2 ONDE DESENVOLVER A SUA REDE

3 COMO UTILIZAR

4 PRESENA ONLINE

5 CHECKLIST

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III
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
III NETWORKING E PRESENA ONLINE

III.1 O QUE
A sua rede de contactos (amigos, familiares, ex-colegas, entre
outros) pode ajud-lo a encontrar emprego de diversas formas.

VANTAGENS DO
ESCOLHAS Acesso a ofertas de emprego no divulgadas noutros canais
Referenciaes para vagas
Recomendaes profissionais
Acesso a informao sobre empresa e entrevistador

DE
NETWORKING Conhecimento do dia-a-dia de determinada profisso ou empresa
Informaes sobre temas especficos
Conhecimento de novas metodologias de trabalho

A SUA REDE
CARREIRA Colegas e ex-colegas de trabalho
Chefes e ex-chefes
Parceiros, clientes ou fornecedores
Professores / Formadores
DE Colegas da escola / faculdade
Membros de grupos profissionais ou associaes laborais
CONTACTOS Pessoas com quem partilha um hobby
Colegas de voluntariado
Famlia / Amigos

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III 33
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
III NETWORKING E PRESENA ONLINE

III.2 ONDE DESENVOLVER A SUA REDE


Deve aumentar e enriquecer a sua rede de contactos tanto em
contextos profissionais como pessoais. No se esquea de levar
os contactos do offline para o online.

EVENTOS DE NETWORKING CONFERNCIAS E FEIRAS

ASSOCIAES PROFISSIONAIS ACTIVIDADES SOCIAIS

REDES SOCIAIS (ESPECIALMENTE O LINKEDIN)

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III 34
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
III NETWORKING E PRESENA ONLINE

III.3 COMO UTILIZAR


Para utilizar eficazmente a sua rede de networking na procura de
emprego, deve ter cuidado com a forma como gere as relaes.

Lembre-se, acima de tudo, que est a lidar com pessoas e s ser


ajudado se tiver vontade de ajudar.

ESCOLHAS
A FAZER DE
Fale sobre a sua situao profissional
A EVITAR

CARREIRA
Mostre que procura emprego No pea para lhe oferecem emprego
Pea conselhos No deixe de ir a eventos
Conhea alternativas de carreira No seja tmido
Faa novos contactos regularmente No se esquea de actualizar o Linkedin
Alimente as suas relaes No se foque s no networking online
Junte-se a grupos de profissionais No se esquea de agradecer
Prepare os seus objectivos No ignore os membros da sua rede
Mantenha-se activo No pense s em si
Faa voluntariado
Oferea ajuda sempre que possvel

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III 35
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
III NETWORKING E PRESENA ONLINE

III.4 PRESENA ONLINE (1/2)


Utilize as redes sociais em seu proveito na procura de emprego.
Mantenha sempre a sua informao e contactos actualizados.

Mantenha a sua conta do LinkedIn actualizada


Partilhe contedo relevante sobre a sua indstria/actividade
Aumente a sua rede de networking
Partilhe o seu porteflio, trabalhos ou artigos
Junte-se a grupos de profissionais
Siga as empresas que lhe interessam

No utilize uma fotografia pouco profissional


No deixe de publicar contedo

Pense nas questes de privacidade


Evite ter como pblica informao que o possa comprometer
Mostre a sua personalidade
Mantenha contacto com amigos e ex-colegas
D a conhecer a sua procura de emprego
Siga as suas empresas preferidas
Junte-se a grupos de emprego
Aprenda sobre a cultura das empresas

No utilize uma fotografia pouco profissional


No deixe de publicar contedo
No mostre tudo e pensar no que manter privado

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III 36
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
III NETWORKING E PRESENA ONLINE

III.4 PRESENA ONLINE (2/2)

Siga influenciadores e empresas


Fale sobre os seus hobbies e voluntariado

No tenha uma conta pouco activa


Evite erros ortogrficos e abreviaturas

Escreva artigos e afirme-se como especialista;


Mostre paixo pela carreira que escolheu;
Optimize os seus resultados no Google (SEO)

No se deixe abalar por comentrios negativos


No escreva somente sobre temas negativos

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III 37
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
III NETWORKING E PRESENA ONLINE

III.5 CHECKLIST
Tem noo de quem faz parte da sua rede de contactos?
Percebe as vantagens que esta lhe pode trazer?

Sabe onde pode desenvolver a sua rede de contactos


profissionais? Conhece os locais onde pode fazer networking?

Sabe o que deve fazer e evitar fazer para utilizar a sua rede da
melhor forma?

Utiliza as redes sociais correctamente? Garante que a sua


presena online joga a seu favor?

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III 38
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO

CURRICULUM
VITAE

IV
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO

IV CURRICULUM VITAE
1 ESTRUTURA E SECES

2 FORMATO/APARNCIA

3 COMO SE DESTACAR

4 ERROS A EVITAR

5 OPTIMIZAO/SEO

6 TESTE/REVISO

7 CHECKLIST

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IV
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
IV CURRICULUM VITAE

IV.1 ESTRUTURA E SECES


O seu CV deve incluir os seus dados pessoais, resumo do seu
perfil, experincia profissional, formao, competncias e
interesses.

DADOS Nome, morada (basta indicar a cidade), telefone/telemvel,


PESSOAIS email e links para redes sociais relevantes (ex: Linkedin)

Apresentao concisa das competncias e experincia que


RESUMO fazem de si o candidato ideal para a funo

Comece pelo emprego mais recente e inclua as empresas, datas


EXPERINCIA
e cargos. Destaque as principais funes/responsabilidades e
PROFISSIONAL
resultados

Cursos, licenciaturas, mestrados ou doutoramentos,


MERCADO
FORMAODE comeando pelo mais recente, incluindo a instituio e a rea
TRABALHO de estudo

MERCADO DE Competncias como domnio de lnguas, tecnologias ou outros.


TRABALHO
OUTROS Actividades ou interesses que ajudem a humaniz-lo (procure
incluir as que forem mais relevantes no contexto do emprego)

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IV 41
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
IV CURRICULUM VITAE

IV.2 FORMATO/APARNCIA
Sabia que os recrutadores comeam por dedicar em mdia
apenas 6 segundos a cada CV? Para despertar a ateno do
recrutador, deve apresentar-lhe um currculo simples e fcil de ler.

COMO TORNAR O SEU CV VISUALMENTE APELATIVO

Utilize um modelo interessante Construa o seu prprio ou faa download do template de


CV Alerta Emprego e adapte-o para o seu perfil e tendo em conta o seu gosto pessoal

Opte por bullets O texto corrido mais difcil de ler e maador


Deixe margem para respirar Utilize o espao branco como seu aliado. As margens da
pgina e o espaamento entre seces devem ser maiores

Utilize linhas horizontais Separe as vrias seces utilizando linhas que podem, ou no, ser
da mesma cor do texto.

Destaque informao importante Bold e LETRAS MAISCULAS permitem-lhe chamar


ateno para a informao mais relevante

No exagere nos detalhes Se o CV tiver demasiada informao torna-se aborrcedido de ler


Crie hierarquias visuais Pode utilizar uma fonte diferente para o nome, seces ou empresas
onde trabalhou. Opte por fontes dentro da mesma linha grfica, para facilitar a leitura e diminuir a
confuso visual

Seleccione uma fonte simples Opte pelo Arial, Courier, Helvetica ou Calibri, pois so mais
simples de ler e so reconhecidas por todos os programas informticos

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IV 42
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
IV CURRICULUM VITAE

IV.3 COMO SE DESTACAR


Existem alguns truques que pode utilizar para melhorar o seu CV
aos olhos do recrutador. Cative a sua ateno e interesse.

Personalize o CV para cada anncio Consoante a oportunidade de


emprego a que se vai candidatar, destaque a experincia e competncias mais
relevantes saiba mais

Utilize nmeros para valorizar Quantifique os resultados que obteve


nos empregos anteriores. Ex: Coordenei uma equipa de 16 vendedores,
resultando num aumento de vendas de 5% (24.000) saiba mais

Mostre resultados Em vez de mencionar as suas competncias, mostre


como foram teis. Ex: Desenvolvi vrios websites utilizando as competncias X,
Y e Z, entre os quais www.site1.pt, www.site2.com, www.site3.net.

Utilize verbos de aco Ao escrever a descrio de funes anteriores,


insira verbos como geri, aumentei, poupei, melhorei, constru,
desenvolvi, previ, ensinei e outros saiba mais

Estabelea prioridades Coloque os aspectos mais relevantes para a


funo a que se candidata no incio de cada seco

Seja criativo/original Antes de optar por um CV criativo, pense se a


criatividade uma caracterstica valorizada na sua rea. Se optar por este tipo
de CV, garanta que original e que tem qualidade saiba mais

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IV 43
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
IV CURRICULUM VITAE

IV.4 ERROS A EVITAR


Alguns aspectos do seu CV podem funcionar contra si e aumentar
a probabilidade de ser rejeitado. Evite cometer os erros mais
comuns.

1 Informao pessoal desnecessria Fotografia, data de nascimento, gnero, orientao


sexual, religio e afiliao partidria podem ser o suficiente para ser discriminado

2 Experincia de trabalho irrelevante Se no o ajudar a conseguir o emprego a que se


candidata, no coloque no CV

3 Hobbies irrelevantes Indique somente os que o tenham ajudado a ser um melhor profissional
ou estejam relacionados com a rea de negcios da empresa a que se candidata

Referncias A menos que seja solicitado, no deve indicar nomes e contactos telefnicos de
4 profissionais que podem atestar as suas competncias

Alegaes falsas 60% dos candidatos admite j ter mentido numa candidatura. Se o fizer,
5 corre o risco de no ser contratado ou ser despedido pouco tempo depois de lhe oferecerem o
emprego

6 Acrnimos e jargo Se o CV for analisado por algum com poucos conhecimentos tcnicos na
rea, muito provavelmente ser rejeitado (54% dos empregadores irritam-se com jargo no CV)

Lugares-comuns Evite clichs como trabalhador, bom membro de equipa, dinmico,


7 pr-activo, socivel ou empenhado

Vrios trabalhos de curta durao O recrutador ficar com a sensao de que indeciso
8 e muda de trabalho face primeira adversidade

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IV 44
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
IV CURRICULUM VITAE

IV.5 OPTIMIZAO / SEO


Para encontrar o emprego que procura, deve ser pr-activo e
trabalhar o seu CV de forma inteligente, para que este seja lido
mais vezes pelas pessoas certas.

Escreva o CV de forma a ser encontrado


Pense no CV para efeitos de pesquisas de bases de dados
OPTIMIZAR PARA Utilize palavras-chave para aparecer nos primeiros lugares
SEO No utilize abreviaturas
Mencione todas as competncias (evite o entre outras)
Publique o seu CV em portais de emprego, LinkedIn ou Blog/site
Actualize o seu CV regularmente para se manter relevante

Leia atentamente os anncios de emprego da sua rea


Reconhea as expresses mais utilizadas (ttulos, competncias)
KEYWORDS A Mantenha-se a par das tendncias da indstria
Conhea as palavras especficas mais utilizadas
UTILIZAR Utilize as keywords ao escrever o CV (integre-as no texto)
Repita as keywords mais fortes ao longo do currculo

Imagine que teria que encontrar um profissional da sua rea num motor de busca (como o
Google). Que palavras utilizaria? Certifique-se que as mesmas constam no seu CV.

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IV 45
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
IV CURRICULUM VITAE

IV.6 TESTE / REVISO


fundamental ter um CV prova de bala. Releia o seu CV vrias
vezes, corrija erros, simplifique a estrutura e linguagem e pea
segundas opinies.

RELEIA O SEU CV CORRIJA ERROS

Confirme que o CV est coerente Utilize um corrector ortogrfico


Use o mesmo tipo de linguagem Releia o CV vrias vezes
Mantenha o estilo e formatao Pea a algum para ler
Verifique que est actualizado

SIMPLIFIQUE PEA AJUDA

Torne o texto fcil de ler D o seu CV a algum de confiana


Use frases simples Pea para detectarem erros
Organize bem as ideias Pergunte se perceberam tudo
Evite palavras caras Pea sugestes de melhoria
Elimine informao desnecessria

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IV 46
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
IV CURRICULUM VITAE

IV.7 CHECKLIST
O seu CV tem as seces e estrutura certas? Comea pelas
experincias recentes? Destaca os aspectos mais relevantes?

Considera o seu CV visualmente apelativo? O seu CV fcil de


ler /analisar na diagonal?

Procura destacar o seu CV com nmeros e resultados?


Ajusta-o oferta para salientar os aspectos mais relevantes?

Evita cometer os erros mais comuns no seu CV? Evita


informao irrelevante, erros, mentiras e lugares comuns?

Optimiza o seu CV para resultados de pesquisa? Tem noo


que por vezes so mquinas a fazer a primeira filtragem?

Assegura que o seu CV est prova de bala? L e rel o seu


CV? Faz uma reviso cuidada do seu CV?

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IV 47
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO

CARTA
DE
APRESENTAO

V
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO

V CARTA DE APRESENTAO
1 IMPORTNCIA

2 ESTRUTURA/APRESENTAO

3 COMO ESCREVER

4 COMO COMEAR

5 CHECKLIST

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V
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
V CARTA DE APRESENTAO

V.1 IMPORTNCIA
A acompanhar o CV deve enviar sempre uma carta de
apresentao adaptada oportunidade de emprego a que se est
a candidatar.

PORQUE DEVE ENVIAR UMA BOA CARTA DE APRESENTAO

Para a sua candidatura no ser rejeitada Muitos recrutadores solicitam o envio de


carta de apresentao. Se no enviar est a excluir-se do processo de recrutamento

Para mostrar interesse e esforo na carta/email de apresentao que pode explicar


porque est interessado na funo. Se personalizar a carta est tambm a demonstrar que no envia
candidaturas em massa

Para se diferenciar Uma boa carta de apresentao pode ser o factor de desempate entre
dois candidatos com as mesmas competncias e experincia. O contedo da carta pode fazer a
diferena entre ficar, ou no, com o emprego

Porque pode demonstrar as suas competncias Uma boa carta revela a sua
capacidade de escrita, formatao e estruturao de documentos

Para mostrar a sua personalidade Nesta ferramenta de candidatura pode falar dos seus
interesses, caractersticas pessoais e aspiraes

Porque pode dar exemplos prticos do seu trabalho Na carta de apresentao pode
descrever situaes em que utilizou as suas competncias para ajudar a empresa anterior a ser bem
sucedida

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V 50
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
V CARTA DE APRESENTAO

V.2 ESTRUTURA / ORGANIZAO


Assegure se de que o leitor fica cativado logo desde o incio, d-
se a conhecer, mostre que a soluo para o que a empresa
precisa e que est disponvel.

O pargrafo inicial o mais importante


PRIMEIRO Essencial para captar a ateno e curiosidade do recrutador
PARGRAFO Demonstre interesse na funo e mostre entusiasmo
Evite dizer o bvio O meu nome X e venho candidatar-me a Y

Mencione as suas principais competncias


SEGUNDO D prioridade s competncias mais relevantes para a funo
PARGRAFO D exemplos de resultados positivos alcanados anteriormente
No repita tudo o que est no seu CV

Mostre que tem perfil que a empresa procura


TERCEIRO Evidencie que a soluo para o que a empresa precisa
PARGRAFO Venda-se como o candidato ideal para a vaga

Agradea o tempo do recrutador


MERCADO DE Refira que tem mais informao no seu CV ou Linkedin
FINAL
TRABALHO Mostre-se disponvel e interessado na entrevista
Termine com o seu nome e contactos (telemvel, email)

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V 51
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
V CARTA DE APRESENTAO

V.3 COMO ESCREVER


A carta deve ser utilizada para mostrar que est interessado e
entusiasmado com a oportunidade e tambm para evidenciar que
a pessoa certa para o lugar.

Mostre-se entusiasmado e interessado desde o incio


Explique porque a pessoa indicada para a funo
COMO COMEAR Demonstre que tem a experincia e competncias necessrias
Evite cartas de apresentao generalistas
Se soube da vaga atravs de um colaborador da empresa, refira-o

Pesquise sobre a empresa


Compreenda a personalidade e cultura da empresa
COMO DEMONSTRAR Escreva num tom semelhante cultura da empresa
FIT CULTURAL Mostre que seria um bom elemento para a equipa
Mostre que conhece a actividade da empresa

D exemplos para mostrar que a pessoa ideal para a funo


A FAZER Indique uma competncia que o destaca dos outros candidatos
Mostre ao recrutador o que ganha ao contrat-lo

No envie a carta com erros, abreviaturas ou jargo


No utilize um tom demasiado formal ou informal
A EVITAR No repita informao do CV
No envie a mesma carta para duas empresas

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V 52
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
V CARTA DE APRESENTAO

V.4 COMO COMEAR


Uma frase inicial forte convence o recrutador a ler o resto da carta
e o seu CV. Comece a carta de apresentao de forma apelativa.

ALGUNS EXEMPLOS

Interesse Estou altamente motivado para construir uma carreira na Educao. Possuo
experincia em ensino bsico e secundrio, bem como j leccionei fora do ambiente de aula
tradicional, pelo que tenho muito para oferecer.

Know-how Estando num lugar de chefia na indstria das Tecnologias de Informao, apercebi-
me que a melhor forma de motivar os recursos humanos atravs da definio de objectivos claros e
liberdade na execuo dos projectos.

Pessoas em comum Tenho o prazer de conhecer um dos vossos advogados, o Jos Silva, que
me informou sobre esta vaga e recomendou que o contactasse.

Requisitos Possuo experincia comprovada em Engenharia Geogrfica e utilizo frequentemente


o Microstation, pelo que considero ter as competncias necessrias para ajudar a vossa empresa a
desenvolver os seus projectos no continente Africano.

Nmeros Nos ltimos 5 anos, liderei uma equipa de 10 consultores imobilirios, tendo atingido
sistematicamente XXXX de vendas.

Formao Investi em formao para aprender a comunicar atravs das redes sociais, seguindo
regularmente sites como o Mashable e Social Bakers para estar actualizado sobre as evolues da
rea, pelo que sou o candidato ideal para o vosso estgio profissional em Marketing Digital

mais exemplos

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V 53
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
V CARTA DE APRESENTAO

V.5 CHECKLIST
Tem noo de que no enviar carta de apresentao pode
significar a rejeio automtica da sua candidatura?

Sabe que ao escrever uma boa carta pode diferenciar-se e


aumentar as probabilidades de ser contratado?

Conhece a estrutura que os recrutadores esperam da sua


carta? Sabe o que dizer em cada pargrafo?

Sabe como escrever a carta? Transmite entusiasmo e


interesse? genuno? Mostra que pode ajudar a empresa?

Procura cativar a ateno e interesse do recrutador desde o


nicio? Comea bem a carta de apresentao?

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V 54
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO

PR-ENTREVISTA

VI
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO

VI PR-ENTREVISTA
1 RESPONDER A UM DESAFIO

2 SUGERIR UM DESAFIO

3 REFERNCIAS

4 CHECKLIST

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VI
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
VI DESAFIOS PR-ENTREVISTA

VI.1 RESPONDER A UM DESAFIO


Para facilitar o processo de recrutamento, algumas empresas
optam por fazer pequenos desafios a alguns dos candidatos.

Alguns desafios comuns so: responder a um questionrio, dar


uma ideia de melhoria ou escrever um artigo sobre um dos
produtos da empresa.

No ignore o desafio Os candidatos que no se do ao trabalho de responder ao pedido


da empresa so automaticamente rejeitados. Saiba tudo o que h a saber para garantir que tem
bons resultados, pesquise sobre a empresa, os seus produtos e concorrncia

D o seu melhor Por vezes, a sua resposta ao desafio pode ser mais valiosa que o CV ou a
entrevista de emprego. Esforce-se para responder correctamente e escreva de forma concisa. Releia
o documento para garantir que no existem erros

Responda atempadamente Demonstre a sua pontualidade e gesto de tempo enviando a


resposta ao desafio antes da data limite ganhar vantagem sobre os outros candidatos

V mais alm Mostre pro-actividade e acrescente algo que no foi solicitado ao desafio. Por
exemplo, se se est a candidatar a uma vaga para comercial pode dar ideia de um mercado ainda por
explorar

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VI 57
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
VI DESAFIOS PR-ENTREVISTA

VI.2 SUGERIR UM DESAFIO


Nem sempre as empresas do desafios aos candidatos. Isso no
quer dizer que eles no possam mostrar trabalho antes de serem
contratados: podem sempre ser pr-activos.

VANTAGENS DE SUGERIR UM DESAFIO

Destaca-se dos outros candidatos Se for o nico candidato a mostrar trabalho, vai
automaticamente ficar na mente do recrutador e mais facilmente ser chamado para uma entrevista
de emprego

Demonstra claramente o seu interesse na vaga Mais do que diz-lo, vai mostr-lo.
Os recrutadores gostam de sentir-se valorizados e ficaro contentes com a sua vontade de trabalhar

D um exemplo das suas competncias Com um desafio pr-activo ter a


oportunidade de mostrar as competncias que fazem de si ideal para a funo

Mostra pr-actividade 66% das empresas consideram esta caracterstica importante num
candidato

Quer gerir as redes sociais de uma empresa: envie sugestes de como melhoraria a gesto das
redes sociais, novas ideias e at contedos que desenvolveria

Quer trabalhar em recursos humanos: mostre ideias de iniciativas para atrair talento e cativar os
melhores ou para conseguir reter e manter motivados os colaboradores

Quer trabalhar em marketing: mostre como chegaria a um determinado segmento de mercado

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VI 58
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
VI DESAFIOS PR-ENTREVISTA

VI.2 REFERNCIAS
As referncias so dadas por pessoas que testemunharam a sua
experincia profissional e, por isso, podem atestar as suas
competncias e principais responsabilidades.

COMO APRESENTAR

Apresente a sua lista de referncias quando solicitado pelo empregador


Escolha entre 3 e 5 pessoas para falar sobre si
Indique, para cada referncia: nome, ttulo, empresa, e-mail e telefone
Onde e como obter referncias?
Avise as referncias que podero ser contactados

Chefes, supervisores, colegas de trabalho, clientes ou parceiros (actuais ou


anteriores)

Professores do ensino superior ou Orientador de Tese

Evite: familiares, amigos ou actuais colegas ou patres (caso no saibam que


est procura de um novo projecto)

Os seus contactos podem atestar as suas capacidades online


O recrutador pode ver as suas referncias a qualquer momento
saiba mais

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VI 59
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
VI DESAFIOS PR-ENTREVISTA

VI.3 CHECKLIST
Responde aos desafios que a empresa lana? Respeita o
prazo que a empresa deu e responde com qualidade?

pr-activo nas suas candidaturas? Pensa de que formas


pode ir mais alm e mostrar trabalho?

Tem referncias preparadas caso a empresa o pea? Sabe


quem so as pessoas certas para referenci-lo?

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VI 60
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO

ENTREVISTA
DE
EMPREGO

VII
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO

VII ENTREVISTA DE EMPREGO


1 PREPARAO

2 O QUE VESTIR

3 QUESTES MAIS COMUNS

4 QUE PERGUNTAS FAZER

5 ERROS A EVITAR

6 LINGUAGEM CORPORAL

7 FOLLOW UP

8 CHECKLIST

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VII
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
VII ENTREVISTA DE EMPREGO

VII.1 PREPARAO
Invista algum tempo a preparar-se para a entrevista de emprego.
Estar bem preparado vai ajud-lo a passar uma melhor imagem e
far com que esteja tranquilo e confiante.

1 Obtenha direces para o local Certifique-se que tem a morada correta, para no se
perder e prevenir atrasos

2 Visite o site e redes sociais Mantenha-se a par das ltimas notcias sobre a empresa para
ter motivo de conversa

3 Prepare-se para responder Leia as questes mais comuns em entrevistas de emprego e


esteja preparado para lhes responder

Prepare a roupa da entrevista A primeira impresso a mais importante. Vista-se de


4 acordo com a cultura empresarial

Treine histrias/exemplos Recorde os momentos em que ajudou as empresas anteriores


5 utilizando as suas competncias

Prepare uma pasta Leve cpias do CV, bloco de notas, caneta e, caso faa sentido, um
6 porteflio

Decida que perguntas ir fazer Se tiver treinado sentir-se- mais -vontade e a conversa
7 com o entrevistador ser fluda

Descanse No deixe os nervos afectarem a sua performance. Durma,relaxe e refresque a sua


8 mente

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VII 63
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
VII ENTREVISTA DE EMPREGO

VII.2 O QUE VESTIR (1/2)


Certifique-se que o que veste na entrevista no o prejudica.

Lembre-se que ao adoptar um estilo neutro pode evitar


julgamentos e avalies baseadas na sua aparncia.

Adeque o que veste indstria e cultura empresarial


Opte por peas com as propores correctas
No use peas demasiado largas nem demasiado justas
Seleccione um fato ou calas/saia num tom neutro (preto, cinzento,
azul escuro)
A FAZER Complemente com peas de cores suaves (azul claro, beije, rosa
plido, branco)
Aprume o seu visual com uma manicure cuidada e maquilhagem de
aspecto natural
Demonstre a sua personalidade atravs dos acessrios

Evite utilizar roupa enrugada (pode faz-lo parecer desleixado)


No utilize padres, cores e acessrios que possam distrair o
entrevistador (o foco deve ser no seu discurso)
A EVITAR Evite utilizar saltos muito altos/desconfortveis e tnis
Evite utilizar calas de ganga
No use roupa muito reveladora - pode transmitir uma ideia errada

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VII 64
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
VII ENTREVISTA DE EMPREGO

VII.2 O QUE VESTIR (2/2)


O nvel de formalidade depende de empresa para empresa e
tambm de funo para funo. Procure adoptar um estilo
semelhante ao que os actuais colaboradores utilizam.

FORMAL SEMI-FORMAL INFORMAL

Gesto Ensino Atendimento


Banca Start-ups Empresas jovens
Trainees Secretariado Trabalho temporrio
Advocacia Informtica Design
Engenharias Arquitectura IT
Cargos altos Enfermagem Artes
mais exemplos

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VII 65
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
VII ENTREVISTA DE EMPREGO

VII.3 QUESTES MAIS COMUNS (1/4)


O segredo para dar boas respostas numa entrevista de emprego
estar preparado, responder com sinceridade e mostrar interesse.

QUESTES MAIS COMUNS EM ENTREVISTAS

Fale-me de si. Refira 2/3 experincias profissionais, competncias e feitos relevantes e termine
com uma explicao sobre a forma como os seus trabalhos anteriores o prepararam para este
emprego

O que sabe sobre a empresa? Mostre o que aprendeu com a pesquisa. Mencione os
produtos, objectivos, misso e valores da empresa. Depois, indique porque se indentifica com estes
valores

Porque quer este emprego? Explique porque gosta da empresa, indique como ultrapassaria
os desafios da funo e d exemplos

Quais so os seus pontos fracos? Seja honesto: no fale de uma qualidade mascarada
de defeito (como ser perfeccionista). Diga o que est a fazer para ultrapassar esta dificuldade

Onde se v dentro de 5 anos? Pense sobre o percurso profissional que o emprego em


questo lhe pode proporcionar

D-me um exemplo em que utilizou a competncia X. Exemplifique utilizando a


metodologia STAR (Situao, Tarefa, Aco e Resultado)

Como seriam os seus primeiros 30,60 e 90 dias aqui? Identifique reas em que
pode ter um impacto imediato e explique como contribuiria

Porque que o devemos contratar? Venda-se como o candidato ideal. A sua resposta
deve conter ideias como: consegue dar bons resultados empresa e identifica-se com a cultura
empresarial

ndice seco Checklist seco Dicas a no perder ndice geral

VII 66
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
VII ENTREVISTA DE EMPREGO

VII.3 QUESTES MAIS COMUNS (2/4)


QUESTES MAIS COMUNS EM ENTREVISTAS

Como se descreveria com trs adjectivos? Misture virtudes profissionais com virtudes
de relacionamento inter-pessoal. Uma boa resposta seria orientado para os objectivos, afvel e
bem-sucedido

Qual o seu emprego ideal? Deve basear a sua resposta nas especificaes da oferta de
emprego. Fale dos seus objectivos e ambies e da forma como este emprego o ajudar a chegar ao
seu emprego ideal (na mesma empresa).

Porque que quer sair do emprego actual? No caia no erro de dizer mal da empresa
ou colegas. Mantenha uma atitude e dicursos positivos, realce os aspectos favorveis, foque-se em si
e opte por mostrar que est entusiasmado em abraar um novo desafio

Porque que esteve sem trabalhar X tempo? No h problema em responder que no


conseguiu encontrar emprego at data. Se possvel, mencione qual a formao que integrou, onde
fez voluntariado, qual o blog para que escreveu importante mostrar que se manteve activo

O que espera em termos de salrio? Pesquise sobre o salrio mdio para quem tem as
mesmas funes na indstria e conhea o seu valor. Indique um montante mais elevado e mostre-se
disponvel para negociar

Quantas bolas de golfe so necessrias para encher um autocarro? Mostre ao


recrutador que consegue extrapolar resultados. Se necessrio, faa os clculos matemticos, mesmo
que demorem algum tempo

Qual a msica que melhor descreve a sua tica de trabalho? Quando fazem
perguntas deste tipo, os entrevistadores esto a tentar conhecer a sua personalidade. Seja honesto e
mostre como se integra na cultura empresarial.

Venda-me esta caneta. Prove ao recrutador que tem as competncias necessrias para
desempenhar a funo (neste caso, comercial).

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VII 67
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
VII ENTREVISTA DE EMPREGO

VII.3 QUESTES MAIS COMUNS (3/3)


No seja surpreendido pelas questes do recrutador. Treine as
suas respostas e sentir-se- mais preparado para a entrevista.

Porque que escolheu o seu curso?


Porque que escolheu a sua universidade?
FORMAO Porque que escolheu esta rea de especializao?
Como que os seus estudos se enquadram nos objectivos de carreira?
O seu curso contribuiu para atingir os requisitos desta funo?

Quais as suas principais responsabilidades nos empregos anteriores?


Que competncias adquiriu nos seus empregos anteriores?
EXPERINCIA Como foi a sua relao com supervisores e chefes?
Como que os seus supervisores o descreveriam?
O que gostou mais e menos nos seus empregos anteriores?

O que sabe da nossa indstria e concorrncia?


Que critrios utiliza para avaliar a empresa onde pretende trabalhar?
FUNO De que forma pode conseguir contribuir e ter impacto nesta empresa?
Tem algum problema em mudar de local de trabalho?
Est preparado para um compromisso a longo prazo?

mais exemplos

ndice seco Checklist seco Dicas a no perder ndice geral

VII 68
GUIA | COMO ENCONTRAR EMPREGO
VII ENTREVISTA DE EMPREGO

VII.3 QUESTES MAIS COMUNS (4/4)


Alguma vez teve dificuldade em superar uma tarefa ou projecto?
Porqu e como que contornou a situao?
COMPETNCIAS Descreva a sua contribuio num trabalho feito em equipa.
Descreva as suas competncias de liderana.
Que competncias reuniu com a formao e anteriores experincias?

Que salrio espera para esta posio?


Que outros factores para alm de salrio so relevantes na sua
SALRIO/REGALIAS deciso?
Que tipo de regalias espera receber?
Qual a sua expectativa para o futuro em termos salariais?

Prefere trabalhar sozinho ou em grupo?


Descreva uma situao em que tenha sido criativo.
PERSONALIDADE Como geriu o falhano e o que aprendeu com a experincia?
Diga um livro que tenha lido e explique a forma como o influenciou.
Como determina ou avalia o sucesso?

Esteve envolvido em actividades extra-curriculares ou de voluntariado?


Como descreve o seu impacto nestas actividades?
OUTRAS Consegue explicar como que as competncias ganhas nessas
actividades so relevantes para este emprego?
Que experincias teve que o mudaram como pessoa?
mais exemplos
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VII ENTREVISTA DE EMPREGO

VII.4 QUE PERGUNTAS FAZER


No final da entrevista de emprego, comum o recrutador
questionar se tem perguntas para lhe fazer. Para que no fique
sem resposta, conhea aqui alguns bons exemplos:
Como o tpico dia de trabalho nesta funo?
Pode dar-me exemplos do tipo de projectos em que irei trabalhar?
EMPREGO Quais os maiores desafios que algum na minha posio encontraria ao
desempenhar as suas funes?
Qual a experincia e competncias que procuram num candidato?

Que formao me ser dada?


FORMAO E Existe a possibilidade de progresso na carreira?
PROGRESSO Haver a possibilidade de estar presente em conferncias?
Como que anteriores colaboradores evoluram na empresa?

Onde v esta empresa dentro de 5 anos?


Quais so os principais objectivos em que a empresa est focada?
EMPRESA O que o levou a integrar a Empresa X?
O que gosta mais nesta empresa?

Pode-me falar um pouco sobre a equipa com que vou trabalhar?


Quem ser o meu supervisor directo?
Quais so as maiores dificuldades da minha equipa?
EQUIPA De que forma posso ajudar a ultrapass-las?
Quais os departamentos com os quais mais se interage?

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VII ENTREVISTA DE EMPREGO

VII.5 ERROS A EVITAR


Evite cometer os erros mais comuns em entrevistas de emprego,
que podem deitar tudo a perder.

Chegar atrasado entrevista


Dar um aperto de mo fraco
Fazer comentrios negativos sobre a empresa actual/anterior
Demonstrar antipatia ou arrogncia
Sobrevalorizar as suas capacidades ou conhecimentos
ATITUDES Mentir ou dizer meias-verdades
Mostrar-se demasiado ambicioso
Revelar que s quer aquele trabalho para sair do desemprego
Esquecer-se dos pormenores importantes do seu percurso
Falar demais
Deixar os nervos afectarem a sua prestao

Perguntas que demonstrem que no pesquisou sobre a empresa


Questes que revelem medo de ser avaliado por resultados
TEMAS DE Exigncias relativamente a horrios
CONVERSA Exigncias relativamente ao local de trabalho
Temas tabu
Salrio e Benefcios

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VII ENTREVISTA DE EMPREGO

VII.6 LINGUAGEM CORPORAL


Na entrevista de emprego procure respirar fundo, manter uma
postura confortvel, estar confiante, ser genuno e pensar
positivo! No se deixe dominar pelos nervos.

A FAZER A EVITAR

Sorria No se mostre aborrecido


Mostre-se entusiasmado No cruze os braos
Incline-se ligeiramente para a frente No inche o peito
D um aperto de mo firme Evite tiques nervosos como tocar na cara,
Esteja confiante cabelo ou bater com a perna
Gesticule ligeiramente com as mos No olhe para o relgio constantemente
Acene com a cabea de vez em quando No mexa no seu telemvel
Demonstre que est a ouvir Evite bocejar
Divida a ateno pelos presentes No se recline na cadeira

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VII ENTREVISTA DE EMPREGO

VII.7 FOLLOW-UP
Mantenha o contacto depois da entrevista. Reforce o seu interesse
e disponibilidade e procure saber o estado do processo.

Envie um email de agradecimento ao entrevistador


DEPOIS DA Volte a manifestar interesse na oportunidade
ENTREVISTA Mostre que esteve atento e realce os aspectos mais relevantes
Questione sobre os timings do processo e prximos passos

Envie um email a perguntar se j tm feedback para lhe dar


1 SEMANA
Para se destacar, mostre trabalho (faa um desafio pr activo)
DEPOIS
Evite telefonar para o entrevistador

No se desmoralize se ainda no tiver tido uma resposta


2 SEMANAS
Compreenda que os recrutadores so atarefados
DEPOIS
Envie um email curto que mostre que est disponvel

Pode estar na altura de parar de insistir


MERCADO
3 SEMANASDE Provavelmente no foi escolhido
TRABALHO
DEPOIS No perca a motivao e continue procura

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VII ENTREVISTA DE EMPREGO

VII.8 CHECKLIST
Prepara-se adequadamente para a entrevista de emprego?
Pesquisa a informao certa e treina as suas respostas?

Tem cuidado com o que veste na entrevista? Sabe como se


vestir em cada ocasio?

Conhece as perguntas mais comuns em entrevistas? Tem


boas respostas preparadas?

Tem noo que as perguntas que faz so to importantes


como as respostas? Sabe que perguntas fazer na entrevista?

Evita os principais erros em entrevistas? Tem conscincia de


que um pormenor suficiente para causar m impresso?

Sabe que a sua postura e gestos so to importantes como o


que diz? Est atento sua linguagem corporal?

Fica espera de resposta ou faz follow-up s entrevistas?


Agradece a entrevista e pergunta sobre prximos passos?

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DECISO
E
NEGOCIAO

VIII
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VIII DECISO E NEGOCIAO


1 RAZES PARA NO SER ESCOLHIDO

2 COMO AVALIAR A PROPOSTA

3 COMO NEGOCIAR A PROPOSTA

4 CHECKLIST

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VIII
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VIII DECISO E NEGOCIAO

VIII.1 RAZES PARA NO SER ESCOLHIDO


Para cada vaga existem dezenas ou centenas de candidatos, e
normal que no seja escolhido primeira.

Tente perceber porque no ficou com o emprego e melhore a sua


candidatura para o prximo processo.

NO DEPENDE DE SI DEPENDE DE SI

A oportunidade foi retirada No se mostrou interessado na vaga


O departamento foi reestruturado No soube responder s questes
Ofereceram a vaga a um colaborador actual No pesquisou informao sobre a empresa
A vaga foi preenchida por um conhecido Chegou atrasado entrevista
Outro candidato tinha todos os requisitos No fez follow-up
O entrevistador no gostou de si No soube demonstrar o seu valor

Pea feedback ao recrutador Quais as qualificaes, competncias ou experincia que


lhe faltaram? O que podia ter feito melhor na entrevista? O que viu no candidato escolhido que
levou contratao?

Aprenda com a experincia Com o feedback do recrutador, poder moldar as suas


prximas candidaturas e chamar ateno para as competncias mais interessantes.

Mantenha a motivao Continue procura de emprego e no deixe os sentimentos


negativos atrasarem o seu sucesso.

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VIII
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VIII DECISO E NEGOCIAO

VIII.2 COMO AVALIAR A PROPOSTA


O processo de recrutamento correu bem e fizeram-lhe uma
proposta para trabalhar na empresa. Antes de a aceitar, analise
estes 5 factores.

Algum deles o deixa descontente? Considera a proposta justa?

Responsabilidades At que ponto as responsabilidades correspondem s suas


competncias e interesses? Tem condies para corresponder s expectativas?

Remunerao Est satisfeito com o nvel salarial? Como o qualifica face s suas
necessidades e expectativas? Esto a dar-lhe o devido valor?

Perspectivas profissionais A empresa e posio deixam espao para margem


de progresso e desenvolvimento profissional? Espera oportunidades internas no
futuro?

Realizao Imagina-se realizado nestas funes? O trabalho tem significado


suficiente para si? Seria feliz nesta funo?

Ambiente de trabalho Com que impresso ficou das pessoas com quem falou?
E do ambiente e cultura? V-se bem integrado na empresa e na equipa?

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VIII
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VIII DECISO E NEGOCIAO

VIII.3 COMO NEGOCIAR A PROPOSTA


No aceite uma proposta com a qual no se sente confortvel.
Perceba o que verdadeiramente importante para si e negoceie
para o conseguir.

Mostre-se interessado na proposta


Negoceie com a pessoa certa
Confie nas suas capacidades
Esteja disposto a fazer concesses
Perceba a vantagem de benefcios/regalias
Seja realista e no exija tudo
Se necessrio, rejeite o emprego
Formalize o acordo

No aceite uma proposta desajustada


No se deixe intimidar
Foque a negociao no seu valor, no nas suas necessidades
Evite dizer qual o mnimo que est disposto a aceitar
No seja precipitado a responder
No seja demasiado ambicioso
No valorize somente a remunerao

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VIII
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VIII DECISO E NEGOCIAO

VIII.3 CHECKLIST
Sabe porque que no foi escolhido? Aprendeu? Sabe o que
fazer para melhorar e continuar motivado?

Pensa bem antes de aceitar a proposta de emprego? Sabe


como avaliar propostas para tomar a deciso certa?

Sabe que no deve aceitar uma proposta com a qual no se


encontra confortvel? Sabe como negociar as condies?

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VIII
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LINKS TEIS
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LINKS TEIS

SITES ALERTA EMPREGO


PORTAL DE EMPREGO BLOG DE CARREIRAS REDES SOCIAIS
WWW.ALERTAEMPREGO.PT HTTP://BLOG.ALERTAEMPREGO.PT FACEBOOK.COM/ALERTAEMPREGO

RECURSOS ALERTA EMPREGO


MODELO DE CV PORTUGUS MODELO DE CV INGLS

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LINKS TEIS

ARTIGOS ALERTA EMPREGO (1/4)


ESTGIOS IEFP: TUDO O SUBSDOS DE CDIGO DO TRABALHO, RECIBOS
QUE PRECISA DE SABER DESEMPREGO FRIAS E FERIADOS VERDES

CV EUROPASS: PORQUE CVs CRIATIVOS E CV: COMO ADEQUAR A CV: COMO UTILIZAR
NO DEVE USAR ORIGINAIS CADA ANNCIO NMEROS E EXEMPLOS

O SEU CV PASSA NESTES 10 COISAS QUE DEVE KEYWORDS NO CV: JUSTIFICAR TRABALHOS DE
TESTES? TIRAR DO SEU CV IMPORTNCIA CURTA DURAO

20 VERBOS QUE DEVE COMO CONTORNAR OS ENVIAR O CV EM MASSA: COMO TORNAR O SEU CV
UTILIZAR NO SEU CV PONTOS FRACOS DO CV ERRO A EVITAR VISUALMENTE APELATIVO

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LINKS TEIS

ARTIGOS ALERTA EMPREGO (2/4)


FOTOGRAFIA NO CV: TER CV: O QUE ACONTECE APS CV: COMO TER MAIS DO CV: APRENDA A
OU NO TER CANDIDATAR-SE QUE 00:06 DE ATENO OPTIMIZAR ONLINE

PORQU APOSTAR EM ONDE PROCURAR 10 PASSOS PARA SOFT SKILLS MAIS


FORMAO EMPREGO ENCONTRAR EMPREGO VALORIZADAS

STOP: QUANDO NO SE COMO PESQUISAR SOBRE A PROCURAR EMPREGO: COMO ENCONTRAR


DEVE CANDIDATAR EMPRESA TRABALHO A FULL TIME EMPREGO DEPOIS DOS 40

PORQUE DEVE PROCURAR OFERTAS FRAUDULENTAS: COMO INTERPRETAR VANTAGENS DE FAZER


REGULARMENTE 10 SINAIS DE ALARME OFERTAS DE EMPREGO VOLUNTARIADO

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LINKS TEIS

ARTIGOS ALERTA EMPREGO (3/4)


PROCURA DE EMPREGO COMO MANTER O COMO ENTRAR NO RADAR CARTA DE APRESENTAO:
ONLINE: COMO OPTIMIZAR EQUILBRIO DAS EMPRESAS EXPRESSES PROBIDAS

COMO COMEAR A CARTA PORQUE NO DEVE CARTA DE APRESENTAO: CARTA DE APRESENTAO:


DE APRESENTAO ENVIAR 2 CARTAS IGUAIS COMO DEMONSTRAR FIT PORQUE DEVE ESCREVER

ENTREVISTAS POR COMO AGRADECER AO COMO FAZER FOLLOW UP COMO FALAR DE SI NA


TELEFONE: DICAS ENTREVISTADOR APS A ENTREVISTA ENTREVISTA

17 COISAS QUE DEVE O QUE DEVE SABER COMO RESPONDER S PERGUNTAS MAIS DFICEIS
LEVAR PARA A ENTREVISTA ANTES DA ENTREVISTA PERGUNTAS COMUNS EM ENTREVISTAS

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LINKS TEIS

ARTIGOS ALERTA EMPREGO (4/4)


COMO TREINAR PARA A ESTATSTICAS SOBRE FRASES QUE NO PODE COMO FALAR DOS SEUS
ENTREVISTA ENTREVISTAS DIZER NA ENTREVISTA PONTOS FRACOS

PORQUE NO DEVE FALAR TIPOS DE ENTREVISTAS COMO EMPRESAS QUANTO TEMPO ESPERAR
DEMAIS NA ENTREVISTA DE EMPREGO ESCOLHEM CANDIDATOS PELA RESPOSTA

QUE PERGUNTAS FAZER NA O QUE VESTIR NA COMO SABER SE A COMO MANTER A CALMA
ENTREVISTA ENTREVISTA ENTREVISTA CORREU BEM NA ENTREVISTA

RAZES PARA NO TER EMIGRAR PARA O UK: EMIGRAR PARA ANGOLA: EMIGRAR PARA O BRASIL:
FICADO COM O EMPREGO TESTEMUNHOS TESTEMUNHOS TESTEMUNHOS

ndice geral

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