2017 031 00934 C

mircoles, 15 de marzo de 2017 Nm.
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I - JUNTAS GENERALES DE LAVA Y ADMINISTRACIN FORAL

DEL TERRITORIO HISTRICO DE LAVA
Organismos Autnomos
ARABAKO FORU SUHILTZAILEKAK

BOMBEROS FORALES DE LAVA
Resolucin de la Presidencia 4/2017 de 8 de marzo que aprueba las bases de la convocatoria

de pruebas selectivas para el ingreso como funcionario/a de carrera en la escala de adminis-
tracin especial, clase servicio de prevencin y extincin de incendios, subescala operativa,
categora de bombero/a
Por Acuerdo 859/2016, del Consejo de Gobierno Foral de 20 de diciembre, fue aprobada la
Oferta de Empleo Pblico del Organismo Autnomo Bomberos Forales de lava para 2016, y
por Acuerdo 62/2017, del Consejo de Gobierno Foral de 14 de febrero, fue aprobada la Oferta de
Empleo Pblico del Organismo Autnomo Bomberos Forales de lava para 2017, conteniendo
las plazas vacantes que habrn de ser cubiertas mediante los correspondientes procesos se-
lectivos.
Procede, en consecuencia, aprobar las bases por las que ha de regirse dicho procedimiento
selectivo, en el que se acumulan en una nica convocatoria todas las plazas vacantes ofertadas.
De conformidad con lo establecido en el artculo 15 de los Estatutos del Organismo Aut-
nomo Bomberos Forales de lava aprobados por la Norma Foral 8/2016, de 13 de julio, y odo
el Consejo de Administracin.
DISPONGO
Primero. Aprobar las bases de la convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso como
funcionario/a de carrera en la escala de administracin especial, clase servicio de prevencin y
extincin de incendios, subescala operativa, categora de bombero/a del Organismo Autnomo
Arabako Foru Suhiltzaileak Bomberos Forales de lava que figuran como anexo.
Segundo. La presente resolucin y las bases que figuran como anexo a la misma sern
publicadas en el BOTHA.
Tercero. Contra la presente resolucin que agota la va administrativa podr interponerse
recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a partir del da siguiente al de
su publicacin, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz o, po-
testativamente, recurso de reposicin, en el plazo de un mes, ante el mismo rgano que ha
dictado la presente resolucin, de acuerdo con lo previsto en el artculo 46.1 de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso Administrativa, y en el artculo 122
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Adminis-
traciones Pblicas.
En Vitoria-Gasteiz, a 8 de marzo de 2017

La Presidenta del Organismo Autnomo Bomberos Forales de lava
MARA PILAR GARCA DE SALAZAR OLANO
www.araba.eus 2017-00934
D.L.: VI-1/1958 ISSN: 2254-8432 1/26
BOLETN OFICIAL DEL TERRITORIO HISTRICO DE LAVA
mircoles, 15 de marzo de 2017 Nm. 31
ANEXO
Bases de la convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso como funcionario/a
de carrera en la escala de administracin especial, clase servicio de prevencin
y extincin de incendios, subescala operativa, categora de bombero/a, del
Organismo Autnomo Arabako Foru Suhiltzaileak Bomberos Forales de lava
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
1.1. Es objeto de las presentes bases establecer las normas del proceso selectivo para el
acceso a la condicin de funcionario/a de carrera de la escala de administracin especial, clase
servicio de prevencin y extincin de incendios, subescala operativa, categora de bombero/a
del Organismo Autnomo Arabako Foru Suhiltzaileak-Bomberos Forales de lava (en adelante
Organismo Autnomo).
1.2. Las presentes pruebas selectivas tienen por objeto la cobertura de noventa y cuatro (94)
vacantes de bombero/a (Grupo C-2 de clasificacin).
Los puestos de trabajo vinculados a las vacantes incluidas en la convocatoria se distribuyen
de la forma siguiente:
CDIGO PUESTO DESTINO PERFIL LINGSTICO PRECEPTIVIDAD N PUESTOS

P1 Bombero/a-Conductor/a Nanclares II NO 20
P2 Bombero/a-Conductor/a Nanclares II SI 12
P3 Bombero/a-Conductor/a Llodio II NO 4
P4 Bombero/a-Conductor/a Llodio II SI 4
P5 Bombero/a-Conductor/a Espejo II NO 11
P6 Bombero/a-Conductor/a Espejo II SI 7
P7 Bombero/a-Conductor/a Laguardia II NO 11
P8 Bombero/a-Conductor/a Laguardia II SI 7
P9 Bombero/a-Conductor/a Campezo II NO 5
P10 Bombero/a-Conductor/a Campezo II SI 4
P11 Bombero/a-Conductor/a Salvatierra II NO 5
P12 Bombero/a-Conductor/a Salvatierra II SI 4
1.3. No podrn ser nombradas como funcionarios/as de carrera un nmero mayor de per-
sonas que el de vacantes incluidas en la convocatoria.
1.4. Las personas aspirantes que opten a vacantes vinculadas a puestos de trabajo que
tengan establecido perfil lingstico de carcter preceptivo no podrn ser declaradas definiti-
vamente seleccionadas si no acreditaran el perfil lingstico exigido en la forma prevista en la
Base 9 de la presente convocatoria.
2. CONDICIONES O REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LAS PERSONAS ASPIRANTES.
2.1. Para ser admitidas y tomar parte en el proceso selectivo, las personas aspirantes debe-
rn reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unin Europea o ser
nacional de algn Estado al que, en virtud de la aplicacin de los Tratados Internacionales
celebrados por la Unin Europea y ratificados por el Estado Espaol, le sea de aplicacin la
libre circulacin de trabajadores/as. Tambin podrn participar los/as cnyuges de los/as na-
cionales de los Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados/as
de derecho, as como sus descendientes y los de su cnyuge, siempre, asimismo, que ambos
cnyuges no estn separados de derecho, sean estos/as descendientes menores de veintin
aos o mayores de dicha edad dependientes.
b) Tener cumplidos diecisis (16) aos de edad y no haber alcanzado la edad de jubilacin
forzosa.
D.L.: VI-1/1958 ISSN: 2254-8432 2/26
c) No haber sido separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de

las administraciones pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las comu-
nidades autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos
pblicos por resolucin judicial o para el acceso al cuerpo o escala de funcionario. En el caso
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitada o en situacin equivalente ni haber
sido sometida a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
trminos el acceso al empleo pblico.
d) Estar en posesin o haber abonado los derechos para su expedicin del ttulo de Gra-
duado/a en Educacin Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, Formacin Profesional de
Primer Grado u otro declarado equivalente por la legislacin vigente.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debern acreditar que
estn en posesin de la correspondiente convalidacin o de la credencial que acredite, en su
caso, la homologacin.
e) Permiso de conduccin. Las personas aspirantes debern hallarse en posesin del per-
miso de conduccin C+E.
f) Poseer capacidad funcional para el desempeo de las tareas propias de bomberos, de
acuerdo con el cuadro de exclusiones que figura como anexo I de las presentes bases. La
capacidad funcional se acreditar mediante las pruebas clnicas y analticas que se realizarn
antes del nombramiento como funcionario/a en prcticas.
2.2. Todos los requisitos anteriores debern poseerse el da en que finalice el plazo de pre-
sentacin de instancias y mantenerse durante el procedimiento de seleccin hasta el momento
de la toma de posesin como funcionario/a de carrera.
3. PRESENTACIN DE SOLICITUDES.
3.1. Las personas que deseen tomar parte en el proceso selectivo podrn presentar sus
solicitudes hasta las 24:00 horas del da 25 de abril de 2017, segn horario oficial.
3.2. Las solicitudes se ajustarn al modelo oficial y normalizado, y debern presentarse
a travs de la pgina web de la Academia Vasca de Polica y Emergencias de Arkaute
www.arkauteakademia.eus
3.3. Para ser admitidas y tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes, las per-
sonas aspirantes debern:
a) Manifestar que renen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a
la fecha de finalizacin del plazo sealado para su presentacin.
b) Cumplimentar la solicitud en todos sus apartados. Para ello las personas aspirantes
debern sealar en los apartados correspondientes:
1. Los datos personales solicitados.
2. Hacer constar el idioma oficial, euskera o castellano, en el que se desean realizar los
ejercicios o pruebas de la fase de oposicin.
3. Los perfiles lingsticos acreditados.
4. Las pruebas para la acreditacin de perfiles lingsticos que desean realizar.
5. La opcin de realizar el tercer ejercicio de la fase de oposicin.
6. Los mritos que se alegan en la fase de concurso. Los/as aspirantes que se encuentren
prestando servicios computables como mrito a la fecha en que formulen su solicitud debern
consignar el ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes (25 de abril de 2017) como
fecha de finalizacin de tales servicios.
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7. Las preferencias para la adjudicacin de los puestos asociados a las vacantes de la con-
vocatoria sealados en el apartado anterior. El orden de preferencia no podr ser alterado con
posterioridad a la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes.
3.4. En cumplimiento de la normativa existente en materia de Proteccin de Datos de Ca-
rcter Personal, los datos recabados para la gestin del proceso selectivo se incorporarn al
fichero gestionado por el Organismo Autnomo denominado Oferta de Empleo Pblico 2016
y 2017, siendo responsable del fichero el citado organismo autnomo y pudiendo ejercitarse
los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin en las oficinas del Organismo
Autnomo sitas en la plaza de la Provincia ,5-2 de Vitoria-Gasteiz.
Las personas aspirantes consienten expresamente, salvo manifestacin en contra, que
sus datos de carcter personal sean tratados en la forma y al objeto sealado en estas bases.
4. ADMISIN DE ASPIRANTES.
4.1. Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, la Presidencia del Consejo de Admi-
nistracin del Organismo Autnomo (en adelante Presidencia del Consejo de Administracin)
dictar resolucin declarando aprobada la relacin provisional de personas admitidas y ex-
cluidas, que ser publicada en el BOTHA y en la pgina web de la Academia Vasca de Polica
y Emergencias www.arkauteakademia.eus.
La relacin completa ser publicada en la citada pgina web, con expresin, en su caso, del
motivo de exclusin, del dato relativo al idioma oficial de la Comunidad Autnoma del Pas
Vasco en el que se desea realizar los ejercicios, y las opciones ejercitadas respecto a las pruebas
destinadas a la acreditacin de perfiles lingsticos y al tercer ejercicio de la fase de oposicin.
4.2. Las personas que resulten excluidas o quienes observen algn error en los datos publi-
cados podrn formular reclamacin dentro de los diez das hbiles siguientes a la publicacin
de la citada relacin completa y, en su caso, solicitar que se subsanen los defectos en que se
pudiera haber incurrido.
Transcurrido dicho plazo, la Presidencia del Consejo de Administracin aprobar la relacin
definitiva de personas admitidas y excluidas, con detalle de los mismos datos recogidos en
la relacin provisional, que se publicar en la pgina web de la Academia Vasca de Polica y
Emergencias www.arkauteakademia.eus.
Si en la fecha de celebracin de las pruebas de la fase de oposicin no se hubieran resuelto
los recursos formulados por quienes figuren como excluidos/as del proceso en dicha relacin
definitiva, las personas afectadas podrn realizar dichas pruebas, si bien stas no tendrn
validez si los mencionados recursos fueran desestimados.
En cualquier caso, el reconocimiento del cumplimiento de los requisitos exigidos para
participar en el procedimiento selectivo queda condicionado a la acreditacin de los mismos
mediante la aportacin de la documentacin que deba presentarse de acuerdo con las pre-
sentes bases. La falta de acreditacin documental de los requisitos supondr la prdida de
todos los derechos que pudieran derivarse de la participacin en el proceso selectivo para la
persona interesada.
5. TRIBUNAL CALIFICADOR.
5.1. La Presidencia del Consejo de Administracin nombrar a las personas integrantes del
Tribunal que haya de calificar las pruebas selectivas, no pudiendo ser designados como miem-
bros del rgano de seleccin el personal de eleccin o designacin poltica, los funcionarios
interinos y el personal eventual.
Los nombramientos se publicarn en el BOTHA y en la pgina web de la Academia Vasca
de Polica y Emergencias www.arkauteakademia.eus conjuntamente con la resolucin que
apruebe la relacin definitiva de personas admitidas y excluidas.
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5.2. La composicin del Tribunal ser equilibrada, debiendo estar representado cada sexo
al menos al 40 por 100, salvo que se justifique debidamente su no pertinencia.
La composicin del Tribunal respetar el principio de especialidad, conforme al cual al me-
nos la mitad de los/as miembros del Tribunal deber poseer una titulacin correspondiente a
la misma rea de conocimientos que la exigida para el ingreso, y la totalidad una titulacin de
igual o superior nivel acadmico.
5.3. El Tribunal estar compuesto por una presidencia y cuatro vocalas, con sus correspon-
dientes suplencias. Uno/a de los/as vocales ser nombrado/a secretario/a.
Los miembros del Tribunal lo sern siempre a ttulo individual, no pudiendo ostentarse tal
condicin en representacin o por cuenta de nadie.
5.4. Un/a representante del Instituto Vasco de Administracin Pblica formar parte del Tri-
bunal Calificador a los solos efectos de la realizacin y evaluacin de las pruebas destinadas
a la acreditacin de los perfiles lingsticos.
5.5. El Tribunal podr disponer la incorporacin de asesores/as especialistas si lo considera
conveniente. Dichos asesores/as limitarn su intervencin al ejercicio de sus especialidades
tcnicas.
5.6. Las personas integrantes del Tribunal debern abstenerse de actuar, notificndolo a la
Presidencia del Consejo de Administracin, cuando concurran en ellas alguna de las circuns-
tancias contempladas en el artculo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico
del Sector Pblico.
Asimismo, cuando concurra alguna de las causas referidas en el prrafo anterior, las per-
sonas aspirantes podrn recusar a los/as miembros del Tribunal en cualquier momento, de
conformidad con lo establecido en el artculo 24 del citado texto legal.
5.7. El Tribunal queda vinculado a las presentes bases para la valoracin de las fases del
procedimiento selectivo.
5.8. El Tribunal ajustar su actuacin a las reglas determinadas en los artculos 15 y siguien-
tes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico. En todo caso,
se reunir previa convocatoria de la secretara por orden de la presidencia, siendo necesaria
para su vlida constitucin la asistencia del/la presidente/a y secretario/a, o, en su caso, de
quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, de sus miembros.
Los acuerdos sern adoptados por mayora de votos de los/las presentes. Los empates se
resolvern por el voto de calidad del/la presidente/a.
En caso de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, el/la presidente/a y su su-
plente, sern sustituidos/as por la persona de mayor antigedad y edad, por este orden, entre
los/as miembros del Tribunal.
La sustitucin del/la secretario/a y de su suplente, en los casos de vacante, ausencia, en-
fermedad u otra causa legal que les afecte, se realizar por cualquier integrante del Tribunal
elegido/a por acuerdo mayoritario de ste.
5.9. El Tribunal actuar con plena autonoma funcional, velando por la legalidad del proce-
dimiento y siendo responsable de garantizar su objetividad.
El Tribunal adoptar las medidas oportunas para garantizar la confidencialidad del contenido
de los ejercicios escritos de la fase de oposicin, y para que sean corregidos procurando que
no se conozca la identidad de las personas aspirantes.
Cuando la correccin de los ejercicios no se efecte de forma mecanizada, el Tribunal ex-
cluir a aquellos/as candidatos/as en cuyos ejercicios escritos figuren marcas o signos que
permitan conocer su identidad.
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El Tribunal Calificador tendr la facultad de excluir del procedimiento selectivo a toda per-
sona que lleve a cabo cualquier tipo de actuacin que impida el normal desarrollo de cualquiera
de las pruebas, o que genere competencia desleal de acuerdo con los principios de igualdad,
mrito y capacidad. El/la presidente/a del Tribunal comunicar inmediatamente tales actuacio-
nes a la Presidencia del Consejo de Administracin dejando constancia de dichas circunstancias
en el acta de la sesin.
Asimismo no se permitir durante el desarrollo de cualquier prueba prevista en el procedi-
miento selectivo la tenencia o utilizacin de dispositivos o medios tecnolgicos susceptibles
de ser utilizados para alterar el principio de igualdad, mrito y capacidad.
El incumplimiento por cualquier aspirante de tales normas determinar su expulsin in-
mediata, tanto de la prueba como del proceso selectivo, y consecuentemente de la bolsa de
trabajo temporal que pudiera constituirse.
5.10. El Tribunal, si tuviera conocimiento en cualquier momento del proceso selectivo de la
existencia de aspirantes que no cumplen alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria,
deber proponer su exclusin, previa audiencia a la persona interesada, a la Presidencia del
Consejo de Administracin, comunicando las inexactitudes o falsedades formuladas por la
persona aspirante en su solicitud.w
5.11. El Tribunal resolver todas las dudas que surjan en la aplicacin de las presentes bases,
y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del desarrollo de la convocatoria, estable-
ciendo los criterios que deban adoptarse en relacin con los supuestos no previstos en ellas.
5.12. Las reclamaciones que deseen formularse ante el Tribunal Calificador, as como
cualquier otro tipo de comunicaciones, debern dirigirse a la cuenta de correo electrnico
tribunaldebomberos@araba.eus.
6. CONVOCATORIAS, NOTIFICACIONES E INFORMACIN.
6.1. Las pruebas selectivas no comenzarn antes de dos mes contados a partir de la publi-
cacin de las bases de la convocatoria en el BOTHA.
6.2. La fecha, lugar y hora de realizacin del primero de los ejercicios de la fase de oposi-
cin se determinar en la resolucin por la que se declara aprobada la relacin provisional de
aspirantes admitidos y excluidos, publicada en el BOTHA y en la pgina web de la Academia
Vasca de Polica y Emergencias www.arkauteakademia.eus.
Las restantes comunicaciones y notificaciones derivadas del procedimiento de se-
leccin se publicarn en la pgina web de la Academia Vasca de Polica y Emergencias
www.arkauteakademia.eus.
En todas las publicaciones se har constar la fecha en la que tiene lugar la misma, compu-
tndose desde el da siguiente los plazos para la formulacin de las reclamaciones y recursos
que procedan.
7. SISTEMA DE ACCESO Y PROCEDIMIENTO DE SELECCIN.
El sistema de acceso de la presente convocatoria es el de acceso libre, y el procedimiento de
seleccin es el de concurso-oposicin, contemplndose un perodo de formacin y prcticas,
de carcter obligatorio y eliminatorio, como una fase ms del proceso selectivo.
8. FASE DE OPOSICIN.
La fase de oposicin estar constituida por la realizacin de los siguientes ejercicios:
8.1. Primer ejercicio: consistir en la realizacin de dos pruebas, ambas obligatorias y eli-
minatorias.
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8.1.1. Prueba general: consistir en cumplimentar un examen tipo test, con cuatro respuestas
alternativas de las que solo una ser vlida, relacionado con el temario general de las presentes
bases (anexo II). Cada respuesta incorrecta restar una tercera parte de la puntuacin asignada
a cada pregunta. Las preguntas no contestadas no tendrn la consideracin de error.
La prueba se calificar de 0 a 36 puntos. La puntuacin mnima para superar la prueba ser
de 18 puntos.
En aras al buen orden del proceso selectivo, el Tribunal queda facultado para determinar, de
forma previa a conocer la identidad de las personas aspirantes, la puntuacin directa mnima
exigida para la obtencin de la puntuacin final mnima para superar la prueba (18 puntos).
A tal efecto, se proceder a determinar la puntuacin directa obtenida por las personas
aspirantes conforme a la siguiente formula: puntuacin directa es igual al nmero de aciertos
menos la tercera parte del nmero de errores (PD=A E/3).
Una vez establecida por el Tribunal la puntuacin directa necesaria para obtener la puntua-
cin final mnima de 18 puntos, las puntuaciones directas obtenidas por las personas aspiran-
tes se convertirn en puntuaciones finales, atendiendo a una distribucin proporcional, de tal
forma que la puntacin final de 36 puntos se corresponda con la puntuacin directa mxima
alcanzable.
Quedarn eliminadas las personas aspirantes que no alcancen la puntuacin final de 18
puntos.
8.1.2. Prueba especfica: consistir en cumplimentar un examen tipo test, con cuatro res-
puestas alternativas de las que solo una ser vlida, relacionado con el temario especfico de
las presentes bases (anexo III). Cada respuesta incorrecta restar una tercera parte de la pun-
tuacin asignada a cada pregunta. Las preguntas no contestadas no tendrn la consideracin
de error.
La prueba se calificar de 0 a 52 puntos. La puntuacin mnima para superar la prueba ser
de 26 puntos.
En aras al buen orden del proceso selectivo, el Tribunal queda facultado para determinar, de
forma previa a conocer la identidad de las personas aspirantes, la puntuacin directa mnima
exigida para la obtencin de la puntuacin final mnima para superar la prueba (26) puntos.
A tal efecto, se proceder a determinar la puntuacin directa obtenida por las personas
aspirantes conforme a la siguiente formula: puntuacin directa es igual al nmero de aciertos
menos la tercera parte del nmero de errores (PD=A E/3).
Una vez establecida por el Tribunal la puntuacin directa necesaria para obtener la puntua-
cin final mnima de 26 puntos, las puntuaciones directas obtenidas por las personas aspiran-
tes se convertirn en puntuaciones finales, atendiendo a una distribucin proporcional, de tal
forma que la puntacin final de 52 puntos se corresponda con la puntuacin directa mxima
alcanzable.
Quedarn eliminadas las personas aspirantes que no alcancen la puntuacin final de 26
puntos.
8.1.3. Las dos pruebas que integran el primer ejercicio podrn realizarse en la misma fecha,
si as lo acordara el Tribunal Calificador, sin perjuicio del carcter eliminatorio de cada una de
dichas pruebas. Por tanto, la no superacin de cualquiera de ellas supondr la eliminacin de
la persona aspirante del proceso selectivo.
8.2. Segundo ejercicio: encaminado a la acreditacin de la competencia fsica, consistir
en la realizacin de las pruebas de carcter eliminatorio que se detallan en anexo IV de las
presentes bases.
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Las personas aspirantes asumirn, por el mero hecho de su presentacin a las pruebas
de competencia fsica, la responsabilidad sobre su integridad fsica en lo concerniente a sus
decisiones personales, quedando relevado el Organismo Autnomo y el Tribunal Calificador de
cualquier responsabilidad por lesin que pudiera sobrevenir en el transcurso de la realizacin
de las pruebas.
El Tribunal Calificador podr realizar aleatoriamente a los/as aspirantes pruebas de consumo
de estimulantes o cualquier tipo de dopaje, segn las normas del Consejo Superior de Deportes
recogidas en la Resolucin de 30 de diciembre de 2016 (Boletn Oficial del Estado nmero
6, de 7 de enero de 2017), quedando eliminadas del procedimiento selectivo las personas
aspirantes que arrojaran resultado positivo.
El segundo ejercicio se calificar como Apto o No Apto. Quedarn eliminados/as quienes
no alcancen la calificacin de apto en todas y cada una de las pruebas fsicas que componen
el ejercicio.
8.3. Tercer ejercicio: consistir en la realizacin de una prueba de conduccin de camin
cuyo contenido ser publicado por el Tribunal Calificador en la pgina web de la Academia
Vasca de Polica y Emergencias www.arkauteakademia.eus, con una antelacin de quince das
a la fecha de su realizacin.
Este ejercicio tendr carcter voluntario y no eliminatorio, y se valorar hasta un mximo
de 12 puntos.
Los aspirantes que deseen realizar este ejercicio debern hacerlo constar as en su solicitud
para participar en el proceso selectivo y debern acudir al llamamiento provistos del carnet
de conducir C+E.
8.4. Las personas aspirantes sern convocadas para la realizacin de los ejercicios en llama-
miento nico. Se producir la exclusin automtica del procedimiento selectivo de quienes no
comparezcan al llamamiento del Tribunal para el desarrollo de las pruebas y ejercicios obligato-
rios y eliminatorios en la fecha, hora y lugar que se seale, incluso por razones de fuerza mayor.
La misma regla se aplicar a quienes concurran a la realizacin de cualesquiera de los
ejercicios obligatorios y eliminatorios una vez iniciada la ejecucin de los mismos. Cuando los
ejercicios consistan en la realizacin de varias pruebas obligatorias y eliminatorias, se consi-
derar incomparecencia la ausencia o retraso a cualquiera de ellas.
As mismo se considerara incomparecencia la ausencia o retraso para la realizacin de las
pruebas de carcter voluntario.
8.5. En la realizacin de las pruebas de competencia fsica previstas en el segundo ejercicio
de la convocatoria y en la prueba de conduccin, si alguna de las aspirantes no pudiera reali-
zarlas a causa de embarazo de riesgo debidamente acreditado o parto, su situacin quedar
condicionada a la finalizacin del proceso selectivo y a la superacin de dichas pruebas, cuya
realizacin no podr demorarse de manera que se menoscabe el derecho del resto de los/as
aspirantes a una resolucin del proceso selectivo ajustada a tiempo razonable, lo que deber
ser valorado por el Tribunal Calificador. En todo caso, la realizacin de las mismas deber te-
ner lugar antes de la publicacin de la lista provisional de aspirantes aprobados en el proceso
selectivo.
A tal efecto, antes de la publicacin de dicha lista se realizara el llamamiento especfico a
las aspirantes que se encontraran en dicha situacin para realizar las pruebas, y si tampoco
pudieran realizarlas en la fecha prevista para ello, cualquiera que fuera la causa, perdern todo
derecho a las mismas. La prueba de conduccin podr ser diferente a la realizada previamente
en llamamiento general.
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El Tribunal Calificador podr adoptar las medidas necesarias para posibilitar la realizacin
de las pruebas escritas en supuestos de parto o embarazo de riesgo, debidamente justificado,
cuando no fuera posible realizarlas en el lugar, fecha, y hora previstos con carcter general.
8.6. Las personas aspirantes debern acudir a las pruebas provistas de DNI, pasaporte o per-
miso de conduccin, o documento equivalente en el caso de los/as extranjeros/as, quedando
excluido quien no acredite su identidad de la forma sealada.
8.7. Desde la publicacin de los resultados definitivos de un ejercicio hasta el comienzo del
siguiente deber transcurrir un plazo mnimo de setenta y dos horas y mximo de cuarenta y
cinco das naturales.
8.8. El orden de actuacin en aquellos ejercicios que no puedan ser realizados simultnea-
mente vendr determinado conforme al sorteo al que se refiere el artculo 17 del Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal
al servicio de la Administracin General del Estado y de la Provisin de puestos de trabajo y
Promocin Profesional de los/as funcionarios/as civiles de la Administracin General del Estado.
Si no existieran aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra que resulte de dicho
sorteo, el orden de actuacin vendr indicado por las inmediatas siguientes, segn corresponda.
8.9. Tras la publicacin de los resultados provisionales de cada ejercicio las personas aspi-
rantes dispondrn de un plazo de cinco das hbiles para formular ante el Tribunal Calificador
las reclamaciones que consideren oportunas.
Expirado el plazo de reclamaciones y resueltas las mismas, el Tribunal ordenar la publica-
cin de los resultados definitivos de cada ejercicio.
8.10. Publicados los resultados definitivos del ltimo ejercicio obligatorio y eliminatorio de
la fase de oposicin, el Tribunal Calificador fijar el plazo para la justificacin de mritos de la
Fase de Concurso, tal y como se establece en la base 10.
9. EUSKERA.
9.1. El conocimiento del euskera ser considerado como mrito a valorar en la fase de con-
curso en funcin del perfil lingstico que hubiera sido alegado en la solicitud para participar
en el proceso selectivo y que resulte acreditado.
De conformidad con lo establecido en el Decreto 222/2012, de 16 de octubre, el Organismo
Autnomo podr recabar informacin sobre las acreditaciones de conocimientos de euskera
obtenidas por los/as aspirantes. El hecho de participar en este procedimiento selectivo implica
el otorgamiento del consentimiento inequvoco al Organismo Autnomo para consultar tales
datos en el Registro Unificado de Ttulos y Certificados de Euskera (RUTCE), as como el nivel
con el que estn equiparados los ttulos que se aporten.
9.2. Los/as aspirantes que hubieran indicado la opcin para realizar las pruebas de acredi-
tacin de los perfiles valorables como mrito (perfiles I y II) en su solicitud de participacin en
el proceso selectivo podrn realizar las pruebas correspondientes a los perfiles que hubieran
indicado en la solicitud. Dichas pruebas tendrn carcter voluntario.
El Tribunal Calificador decidir el momento en el que se realizar las pruebas de acreditacin
de los perfiles lingsticos, que podr tener lugar durante la realizacin de la fase de oposicin.
Con anterioridad a la realizacin de dichas pruebas y con base a la informacin aportada
los/las aspirantes en su solicitud, el Tribunal Calificador har pblico el perfil lingstico con
el que estn equiparados los ttulos alegados por las personas aspirantes. Aquellas personas
que hubieran alegado la acreditacin de un perfil lingstico con base a una titulacin que el
Tribunal Calificador, por el motivo que fuere, considere no equiparada u homologable, podrn
realizar las pruebas para la acreditacin del perfil lingstico alegado aunque dicha opcin no
haya sido reflejada en la solicitud.
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Los perfiles lingsticos se podrn acreditar mediante la siguiente documentacin, (Decreto

297/2010, de 9 de noviembre, BOPV nmero 219, de 15 de noviembre de 2010):
Para el perfil lingstico 2:
Certificado del Instituto Vasco de Administracin Publica de haber acreditado el perfil
lingstico 2 o superior.
Certificado de Osakidetza, Servicio Vasco de Salud de haber acreditado el perfil lingstico
2 o superior.
Certificado Nivel 2, HABE o superior
PL1 Ertzaintza
PL1 Docentes
Perfil Hezkuntzako Langileen Euskara Agiria (HLEA) del Departamento de Educacin, Uni-
versidades e Investigacin.
4 curso de euskera (Plan de Estudios Antiguo) de las escuelas oficiales de idiomas.
Nivel avanzado de las escuelas oficiales de idiomas.
Para el perfil lingstico 1:
Certificado del Instituto Vasco de Administracin Pblica de haber acreditado el perfil
lingstico 1 o superior.
Certificado de Osakidetza, Servicio Vasco de Salud de haber acreditado el perfil lingstico
1 o superior.
Certificado Nivel 1, HABE o superior.
Tercer curso de euskera (Plan de Estudios Antiguo) de las escuelas oficiales de idiomas.
Nivel intermedio de las escuelas oficiales de idiomas.
Asimismo, ser de aplicacin el Decreto 47/2012, de 3 de abril, de reconocimiento de los
estudios oficiales realizados en euskera y de exencin de la acreditacin con ttulos y certifi-
caciones lingsticas en euskera.
A partir del da siguiente al de la publicacin de los resultados provisionales de las pruebas
destinadas a la acreditacin de perfiles lingsticos, las personas interesadas dispondrn de
un plazo de 5 das hbiles para formular las reclamaciones que consideren oportunas relativas
a dichas pruebas.
Expirado el plazo de reclamaciones y resueltas las que se hubieran presentado, el Tribunal
ordenar la publicacin de los resultados definitivos de las pruebas.
9.3. El nivel de euskera se valorar como mrito hasta un mximo de 10 puntos.
La puntuacin se distribuir, segn el nivel de euskera que se acredite, de la siguiente
forma:
Acreditacin del perfil lingstico 1: 5 puntos.
Acreditacin del perfil lingstico 2: 10 puntos.
9.4. El Tribunal Calificador publicar los resultados de las pruebas de acreditacin de per-
files lingsticos en la pgina web de la Academia Vasca de Polica y Emergencias de Arkaute
10. FASE DE CONCURSO.
10.1. Esta fase consistir en la valoracin de los mritos que hubieran sido alegados por
los/las aspirantes que hubieran superado la fase de oposicin en la solicitud formulada para
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participar en el proceso selectivo y que hubieran resultado acreditados. La valoracin se reali-

zar asignando a cada uno de los mritos los puntos que correspondan con arreglo al baremo
previsto. La fase de concurso no tendr carcter eliminatorio ni las puntuaciones obtenidas en
la misma podrn tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposicin.
A tal efecto, en la publicacin de los resultados definitivos del ltimo de los ejercicios obli-
gatorios y eliminatorios de la fase de oposicin se establecer un plazo de cinco das hbiles
para la acreditacin de los mritos que hubieran sido alegados en la solicitud formulada para
participar en el proceso selectivo.
Los documentos que se aporten para acreditar los mritos debern ser originales o copias
compulsadas, las cuales, para ser vlidas, debern contener la siguiente informacin: fecha,
nombre y apellidos, DNI y firma legible, del/a responsable de la compulsa.
En ningn caso podrn valorarse los mritos que no hubieran sido debidamente alegados
en la solicitud formulada para participar en el proceso selectivo y acreditados en el plazo esta-
blecido para ello. No obstante el Tribunal Calificador podr requerir a las personas aspirantes
la presentacin de documentacin adicional que estime oportuna a fin de determinar si la
experiencia alegada y acreditada cumple los requisitos exigidos en el baremo de mritos.
Los servicios prestados en el Organismo Autnomo debern ser alegados en la solicitud
formulada para participar en el proceso selectivo, aunque no ser precisa su acreditacin por
las personas interesadas. Los mismos sern computados de oficio.
El tiempo de servicios prestados en el resto de administraciones pblicas ser certificado
en el modelo anexo I de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre. En todo caso, debern desglosarse
los periodos trabajados especificando el cuerpo o escala, subescala y clase o categora a que
se refieren dichos periodos.
10.2. Se valorar la experiencia profesional en administraciones pblicas hasta un mximo
de 35 puntos, por todos los conceptos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Se valorarn los servicios prestados en cuerpos, escalas, subescalas, clase o categora de
bombero/a, o de cabo (o denominacin equivalente) de los Servicios de Prevencin y Extincin
de Incendios de la Administracin Local, Foral o Autonmica, como funcionario de carrera, inte-
rino, o personal laboral de dichas administraciones o de entidades dependientes de las mismas
que tengan o hubieran tenido la consideracin de administraciones pblicas, de conformidad
con el artculo 2.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico
durante el tiempo en que dichas entidades hubieran mantenido tal consideracin.
Dichos servicios se valorarn hasta un mximo de 35 puntos, a razn de 0,30 puntos por
mes completo, entendindose como tal 30 das naturales. A tales efectos se realizar la suma
en das de la totalidad de los perodos alegados, y, una vez realizada la misma, se despreciaran
las fracciones inferiores al mes.
Los servicios prestados en la Administracin Local y Foral de la Comunidad Autnoma del
Pas Vasco se considerarn equivalentes, en los trminos del Decreto 208/1990, de 30 de julio,
por el que se determina la equivalencia entre los Cuerpos y Escalas de las Administraciones P-
blicas Vascas, y sin perjuicio de las actualizaciones que correspondan conforme a lo dispuesto
en la Ley 1/2004, de 25 de febrero, de Ordenacin de los Cuerpos y Escalas de la Administracin
General de la Comunidad Autnoma y sus Organismo Autnomos.
b) Se valorarn los servicios prestados en cuerpos, escalas, subescalas, clase o categora
de personal de extincin de incendios forestales de los Servicios de Prevencin y Extincin de
Incendios de las administraciones pblicas como funcionario de carrera, interino, o personal
laboral de las mismas o de entidades dependientes de las mismas que tengan o hubieran
tenido la consideracin de administraciones pblicas, de conformidad con el artculo 2.3 de
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico durante el tiempo en
que dichas entidades hubieran mantenido tal consideracin.
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Los servicios prestados en la Administracin Local y Foral de la Comunidad Autnoma del
Pas Vasco se considerarn equivalentes, en los trminos del Decreto 208/1990, de 30 de julio,
por el que se determina la equivalencia entre los Cuerpos y Escalas de las Administraciones P-
blicas Vascas, y sin perjuicio de las actualizaciones que correspondan conforme a lo dispuesto
en la Ley 1/2004, de 25 de febrero, de Ordenacin de los Cuerpos y Escalas de la Administracin
General de la Comunidad Autnoma y sus Organismo Autnomos.
c) Se valorarn los servicios prestados en puestos de bombero de los Servicios de Extin-
cin de Incendios de aeropuertos, como funcionario de carrera, interino, o personal laboral,
al servicio de entidades que tengan o hubieran tenido la consideracin de Administraciones
Pblicas, de conformidad con el artculo 2.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen
Jurdico del Sector Pblico, durante el tiempo en que dichas entidades hubieran mantenido
tal consideracin.
10.3. Con independencia de lo establecido en la base 9 respecto a los momentos de ad-
quisicin de los conocimientos de euskera, el resto de los mritos slo se computarn con
referencia al ltimo da del plazo para la presentacin de solicitudes.
11. SELECCIN DEL PERSONAL.
11.1. Efectuada la valoracin de los mritos alegados, el Tribunal Calificador publicar en
la pgina web de la Academia Vasca de Polica y Emergencias www.arkauteakademia.eus la
relacin provisional de aspirantes aprobados ordenados por la suma de las puntuaciones
obtenidas en la fase de oposicin, concurso y euskera.
En caso de empate, de conformidad con el artculo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la
Funcin Pblica Vasca y el 20.4 letra a) de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de
mujeres y hombres, se dar prioridad a las mujeres hasta alcanzar el objetivo de que la repre-
sentacin de las mismas en la categora de bombero/a sea igual al 40 por 100 de la plantilla
del Organismo Autnomo, tomando en consideracin para ello tanto las vacantes ofertadas
como las actualmente cubiertas por funcionarios/as de carrera.
Sin perjuicio de lo establecido en el prrafo anterior, el orden de preferencia que resuelva
el empate se establecer atendiendo, sucesivamente, a los siguientes criterios:
1) A favor de quien hubiera obtenido mayor puntuacin en la fase oposicin.
2) A favor de quien hubiera obtenido mayor puntuacin en el primer ejercicio de la fase
de oposicin.
3) A favor de quien hubiera obtenido mayor puntuacin en la segunda prueba del primer
ejercicio de la fase de oposicin.
4) A favor de quien hubiera acreditado mayor tiempo de servicios prestados en administra-
ciones pblicas que constituyan mritos valorables en la fase de concurso.
Si aun as persistiera el empate, el Tribunal Calificador podr adoptar el criterio de desem-
pate de acuerdo con los principios de igualdad, mrito y capacidad.
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11.2. A partir del da siguiente al de la publicacin de la referida relacin, las personas in-
teresadas dispondrn de un plazo de 5 das hbiles para formular ante el Tribunal Calificador
las reclamaciones que consideren oportunas en relacin con las puntuaciones de la fase de
concurso y euskera y, en su caso, con la aplicacin de los criterios de desempate.
Expirado dicho plazo y resueltas las reclamaciones que se hubieran presentado, el Tribunal
ordenar la publicacin de la relacin definitiva de aspirantes aprobados/as por orden de pun-
tuacin, y dar traslado de la misma a la Presidencia del Consejo de Administracin.
Si como resultado de la estimacin de reclamaciones formuladas en relacin con la pun-
tuacin en la fase de concurso y euskera se produjera un empate que hiciera necesario la
aplicacin de los criterios de desempate sealados, las personas afectadas podrn formular
reclamacin en el plazo de cinco das hbiles contra la aplicacin realizada de dichos criterios.
11.3. Transcurrido dicho plazo y resueltas las reclamaciones, la Presidencia de Consejo de
Administracin publicar la relacin de aspirantes provisionalmente seleccionados para el
acceso a la fase de formacin y prcticas que incluir tantos/as aspirantes como vacantes, ms
un cupo de reserva del 16 por ciento.
11.4. Las personas incluidas en la citada relacin provisional de personas seleccionadas
dispondrn de un plazo de 5 das hbiles para la aportacin de los siguientes documentos
acreditativos de los requisitos exigidos para tomar parte en el proceso selectivo, y en concreto
los siguientes:
a) Fotocopia compulsada del DNI.
b) Fotocopia compulsada de los ttulos y del carnet de conducir exigidos para el acceso a
la convocatoria.
c) Declaracin jurada o promesa de no hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funcio-
nes pblicas y de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las administraciones pblicas, ni de hallarse incurso/a en alguna de las causas
legales de incapacidad o incompatibilidad previstas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Pblicas.
El/la aspirante extranjero/a recibir una notificacin de la Administracin en la que se es-
pecificar la documentacin concreta que, en razn de su situacin, deba obligatoriamente
aportar.
Los documentos acreditativos debern ser originales o copias compulsadas, las cuales para
ser vlidas debern contener la siguiente informacin: fecha, nombre y apellidos, DNI y firma
legible del/la responsable de la compulsa.
Ante la imposibilidad debidamente justificada de presentar los documentos expresados, el/
la aspirante podr acreditar que rene las condiciones exigidas en la convocatoria mediante
cualquier medio de prueba admisible en derecho.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentacin, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos
sealados en la base 2, quedarn excluidos del proceso selectivo y de la bolsa de trabajo, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
11.5. Simultneamente se publicar en la misma pgina web el lugar, fecha y hora en el
que los/las aspirantes declarados provisionalmente seleccionados/as debern someterse a
las pruebas de aptitud fsico psquica para acreditar la capacidad funcional exigida para el
desempeo de las tareas.
Dichas pruebas se realizaran por el Servicio de Prevencin y Salud Laboral de la Academia
Vasca de Polica y Emergencias, pudiendo realizarse cuantas pruebas complementarias clnicas
o analticas se consideren necesarias para acreditar y descartar los requerimientos y exclusio-
nes mdicas del anexo I de las presentes bases.
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Previamente a su realizacin se proceder a informar a los/as aspirantes de las pruebas a las

que vayan a ser sometidos/as, y debern suscribir la autorizacin pertinente, garantizndose
la confidencialidad de los datos y resultados de las mismas.
La negativa a dar su autorizacin o a realizar dichas pruebas supondr la exclusin del
proceso selectivo.
Los/as aspirantes que sean declarados no aptos/as para el desempeo de las tareas que-
darn excluidos del proceso selectivo.
11.6. Finalizado el plazo de presentacin de la documentacin sealada y realizadas las
pruebas de aptitud fsico psquica, la Presidencia del Consejo de Administracin dispondr
la publicacin de la lista definitiva de aspirantes seleccionados/as para el acceso a la fase
de formacin y prcticas en la pgina web de la Academia Vasca de Polica y Emergencias
En la citada lista solo se incluirn un nmero de aspirantes igual al de vacantes incluidas
en la convocatoria. La identidad de los/as aspirantes definitivamente seleccionados/as se de-
terminar mediante la aplicacin sucesiva de todos los siguientes criterios:
1. Puntuacin asignada en la relacin definitiva de aspirantes aprobados/as.
2. Preferencias en relacin con los puestos de trabajo asociados a las vacantes manifestadas
en la solicitud para tomar parte en el proceso selectivo.
3. Acreditacin del perfil lingstico, cuando se hubiera optado a puestos con perfil lings-
tico preceptivo.
11.7. Si alguna de las vacantes no resultara cubierta de la forma expresada en el apartado
anterior, se proceder a publicar una relacin de aspirantes provisionalmente seleccionados/
as adicional, repitindose respecto a dichas personas el procedimiento previsto en las bases
11.4, 11.5, y 11.6. Tal procedimiento se repetir cuantas veces sea necesario hasta declarar tantos
aspirantes seleccionados/as definitivamente para el acceso a la fase de formacin y prcticas
como plazas vacantes.
12. FASE DE FORMACIN Y PRCTICAS.
12.1 Los/as aspirantes definitivamente seleccionados/as debern realizar un periodo de
formacin y prcticas de seis meses que tendr carcter obligatorio y eliminatorio, al objeto
de que durante el mismo adquieran la formacin y prctica precisa para el desempeo de las
funciones de bombero/a.
A tal efecto, la Presidencia del Consejo de Administracin nombrar a dichos/as aspirantes
funcionarios/as en prcticas.
12.2. Periodo de Formacin.
Los/as aspirantes debern de realizar y superar un curso de formacin impartido en la Aca-
demia Vasca de Polica y Emergencias de Arkaute de una duracin no superior a 4 meses, que
tendr como objeto el estudio y adiestramiento en materias tanto generales como especiales
relacionadas con la profesin de bombero/a.
Los/as aspirantes que ya hubieran superado un curso de formacin en materia especfica
de bomberos/as impartido en la citada Academia o por Servicios de Incendios de otras admi-
nistraciones pblicas podrn quedar exentos, total o parcialmente, de realizar el curso al que
se refiere el prrafo anterior.
A tales efectos se deber justificar en el plazo que se determine los cursos realizados, su
contenido y la superacin de los mismos. La Academia Vasca de Polica y Emergencias de Ar-
kaute, una vez estudiada y analizada la documentacin presentada, determinar la exencin
total de realizar el curso o, en caso de exencin parcial, los mdulos formativos que deber
realizar cada aspirante para completar su formacin.
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El periodo de formacin (tanto si consiste en la realizacin del curso completo como si

consiste en la realizacin de mdulos que no se hubieran acreditado u homologado) tendr
carcter eliminatorio, debiendo superar la evaluacin de todos y cada uno de los mdulos a la
finalizacin del mismo. El periodo de formacin tendr la calificacin de Apto/a o No apto/a.
La no superacin de este periodo de formacin supondr el cese como funcionario/a en
prcticas y la perdida por el/la aspirante de todos los derechos a su nombramiento como
funcionario de carrera.
Durante el periodo de formacin los/as funcionarios/as en prcticas percibirn las retribu-
ciones bsicas correspondientes a los puestos de bombero/a-conductor/a.
12.3. Periodo de Prcticas.
Los/as aspirantes que fueran declarados/as de exentos/as de realizar el curso de formacin
sern destinados para la realizacin del periodo de prcticas a puestos de bombero/a-con-
ductor/a en los parques forales en funcin de las necesidades del servicio, percibiendo las
retribuciones correspondientes al puesto de trabajo.
Los/as aspirantes que hubieran de realizar, de forma completa o parcial, el periodo de for-
macin sern destinados a su finalizacin, si obtuvieran la calificacin de Apto/a a puestos
de bombero/a-conductor/a en los parques forales en funcin de las necesidades del servicio
para la realizacin del periodo de prcticas por el tiempo restante hasta concluir el periodo
de 6 meses.
Para la superacin del periodo de prcticas ser necesario cumplir como mnimo la mitad
de la horas de presencia efectiva en el desempeo del puesto de trabajo correspondientes a
este periodo.
El periodo de prcticas ser objeto de evaluacin y calificacin por una Comisin Evalua-
dora, que se regir por las mismas reglas de funcionamiento establecidas para el Tribunal
Calificador, y que estar compuesta por:
Un/a presidente/a: jefe/a del Servicio de Extincin de Incendios del Organismo Autnomo.
Dos vocales:
Jefe/a del Servicio de Recursos Humanos y Gestin Administrativa del Organismo Au-
tnomo.
Funcionario/a de Carrera del Organismo Autnomo con la categora de suboficial del
Organismo Autnomo.
Los criterios que se utilizarn para la valoracin sern los siguientes:
a) Aptitudes demostradas en cuanto a:
Capacidad de trabajo y rendimiento profesional.
Sentido de la responsabilidad y eficiencia profesional.
Inters por el aprendizaje, disposicin o iniciativa.
b) Capacidad demostrada en cuanto a:
La adaptacin al trabajo e integracin en el equipo de trabajo.
Adecuacin de sus relaciones internas y/o externas.
Adaptacin a situaciones de riesgo, stress, imprevistos, peligros, caos, etc.
Todos estos conceptos sern de carcter eliminatorio y objeto de calificacin como Apto/a
o No apto/a.
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Durante el transcurso del perodo de prcticas, con carcter previo a su finalizacin, la

Comisin Evaluadora podr realizar una evaluacin provisional relativa al desarrollo de dicho
perodo, cuyo resultado ser comunicado a la persona interesada en caso de ser negativo. A
la terminacin del perodo de prcticas, se realizar la evaluacin final.
La no superacin del periodo de prcticas supondr el cese como funcionario/a en prcticas
y la perdida por el/la aspirante de todos los derechos a su nombramiento como funcionario/a
de carrera, mediante acuerdo motivado de la Presidencia del Consejo de Administracin.
13. PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIO/A DE CARRERA Y TOMA DE
POSESIN.
La Comisin Evaluadora dar traslado a la Presidencia del Consejo de Administracin de la
relacin de aspirantes que hubieran superado el periodo de formacin y prcticas, quien ele-
var a ste la propuesta de nombramientos como funcionarios/as de carrera, con adscripcin
a los puestos de trabajo vinculados a la presente convocatoria conforme a la opcin realizada
por los mismos prevista en la base 3.3.
Los nombramientos se publicarn en el BOTHA debiendo tomar posesin como funciona-
rios/as de carrera en el plazo de un mes a contar desde el da siguiente al de su publicacin.
Quienes dentro del plazo establecido, y salvo casos de fuerza mayor, no tomen posesin
perdern los derechos que se deriven de la convocatoria para la adquisicin de la condicin
de funcionario/a de carrera del Organismo Autnomo.
En tal supuesto y cuando no se hubiera superado el periodo de formacin y prcticas,
la Presidencia del Consejo de Administracin proceder a confeccionar una relacin adicio-
nal de aspirantes seleccionados/as provisionalmente para el acceso a la fase de formacin y
prcticas incluyendo en la misma un nmero de aspirantes igual al de puestos que hubieran
quedado vacantes por la circunstancia expresada, repitindose el procedimiento previsto en
las presentes bases.
La citada relacin adicional se publicar en la pgina web de la Academia Vasca de Polica
y Emergencias www.arkauteakademia.eus, sin perjuicio de su notificacin a las personas que
hubieran sido incluidas en la citada relacin en el domicilio o en la direccin de correo elec-
trnico sealada en su instancia.
14. BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL.
Las personas incluidas en la relacin definitiva de aspirantes aprobados que no hubieran
obtenido la condicin de funcionario/a de carrera se integrarn, conforme al nmero de orden
que hubieran obtenido en dicha relacin, en una bolsa de trabajo que ser utilizada para la
cobertura de necesidades temporales de personal de la categora de bombero o similar. Tal
bolsa se gestionar de acuerdo con la normativa reguladora que al efecto establezca el Or-
ganismo Autnomo, y dejar sin efecto cualquier otra que pudiera estar siendo utilizada con
anterioridad.
A los efectos de efectuar la citada cobertura temporal, las personas integrantes de la bolsa
de trabajo debern acreditar, en el momento en que se efecte su llamamiento, que renen
todos los requisitos exigidos para su admisin en la presente convocatoria a la fecha de fina-
lizacin del periodo de presentacin de solicitudes, y cualquier otro que pudiera exigirse en
la relacin de puestos de trabajo en el momento en que sea ofertada la cobertura temporal
de un puesto.
A los mismos efectos el Organismo Autnomo podr exigir como requisito a las personas
integrantes de dicha bolsa la acreditacin, en el momento en el que les sea ofertada la cober-
tura temporal, de haber realizado un curso de formacin en materia especfica de bomberos/
as homologable al impartido por la Academia Vasca de Polica y Emergencias de Arkaute y/o
los requisitos de experiencia que se contemplen en la normativa reguladora de la gestin de
la bolsa que se apruebe.
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Igualmente a dichos efectos, el Organismo Autnomo podr ofertar la realizacin del Curso
de Formacin de la citada Academia, sin que la realizacin del mismo de lugar a retribucin
alguna.
Finalmente, las personas integrantes de la bolsa podrn, en funcin de las necesidades de
cobertura temporal, ser convocadas para realizar las pruebas mdicas necesarias para descar-
tar las causas de exclusin previstas en el anexo I de las presentes bases, y/o a la realizacin
de pruebas fsicas similares a las previstas en el ejercicio segundo de la fase de oposicin de
la presente convocatoria. La no superacin de las pruebas mdicas o la negativa a realizarlas
supondr la exclusin definitiva de la bolsa de trabajo, y la no superacin de las pruebas fsicas
determinar la exclusin de la bolsa en tanto no se superen las mismas.
15. NORMAS FINALES.
En lo no previsto en estas bases, la realizacin de estas pruebas selectivas se ajustar a lo
establecido en:
Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
del Estatuto Bsico del Empleo Pblico.
Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca.
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Funcin Pblica.
Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Rgimen Local.
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Adminis-
traciones Pblicas.
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico.
Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal.
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General del
Estado y de Provisin de puestos de trabajo y de Promocin Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administracin General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de
10 de marzo.
Texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de rgimen local, apro-
bado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
Decreto 86/1997, de 15 de abril, por el que se regula el proceso de normalizacin del uso
del Euskera en las Administraciones Pblicas Vascas.
Norma Foral 10/1998, de 31 de marzo, de normalizacin del uso del Euskera en la Admi-
nistracin Foral de lava y en el Territorio Histrico de lava.
Decreto 297/2010, de 9 de noviembre de convalidacin de ttulos y certificados acredita-
tivos de conocimientos de euskera y equiparacin con los niveles del Marco Comn Europeo
de Referencia para las lenguas.
Decreto 47/2012, de 3 de abril, de reconocimiento de los estudios oficiales realizados en
euskera y de exencin de la acreditacin con ttulos y certificaciones lingsticas en euskera.
16. IMPUGNACIN DE LA CONVOCATORIA.
Las presentes bases y cuantos actos administrativos se deriven de aquellas y de la actuacin
de los Tribunales podrn ser impugnadas por las personas interesadas en los casos y en las
formas previstas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Comn
de las Administraciones Pblicas y en la Ley 29/1988, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdic-
cin Contencioso-Administrativa.
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ANEXO I
CUADRO DE EXCLUSIONES MDICAS
Primera parte: antropometra.
1. Sern excluidos aquellos/as que superen un ndice de masa corporal (IMC) mayor de 28 y
que presenten un porcentaje de tejido graso superior al 23 por ciento en los hombres y superior
al 31 por ciento en las mujeres, medido mediante impedancia bioelctrica.
La obtencin del IMC se realizar de acuerdo a la siguiente frmula:
Frmula
Peso (en Kg.)

I.M.C.=
Talla 2 (en metros)
La medicin del peso se realizar en ropa interior.

Segunda parte: reconocimiento mdico.
A. Exclusin General.
1. Padecer enfermedades, sndromes o defectos fsicos que, a juicio del facultativo del Ser-
vicio de Prevencin y Salud Laboral, ocasionen limitacin para el desempeo de la funcin
de bombero/a.
Asimismo dichas alteraciones se podrn considerar causa de exclusin si se manifiestan
durante cualquier fase del procedimiento selectivo.
2. Se considerarn como exclusin circunstancial aquellas enfermedades o lesiones activas
en el momento del reconocimiento que, a pesar de estar incluidas en el cuadro de exclusiones,
sean susceptibles de ser corregidas mediante el oportuno tratamiento mdico-quirrgico. En
estos casos, los servicios mdicos podrn fijar un nuevo plazo anterior al inicio del periodo de
formacin y prcticas, para comprobar el estado de salud del aspirante, tras lo cual certificar
si han desaparecido los motivos de la exclusin circunstancial.
B. Sentido de la vista.
3. Agudeza visual sin correccin: no deber ser inferior a los 6/10 de la visin normal en
cada ojo.
4. Reducciones significativas del campo visual.
5. Alteracin de la visin para los colores que, a juicio del facultativo del Servicio de Pre-
vencin y Salud Laboral, ocasione limitacin para el desempeo de la funcin de bombero/a.
6. Otros procesos oftalmolgicos que, a juicio del facultativo del Servicio de Prevencin y
Salud Laboral, ocasionen limitacin para el desempeo de la funcin de bombero/a.
C. Sentido del odo.
7. Agudeza auditiva (sin utilizacin de prtesis auditivas).
7.1. Antecedentes de ciruga de la otoesclerosis por estapedectoma.
7.2. Patologa neurosensorial con al menos un 20 por ciento de prdida auditiva binaural,
segn la frmula
Frmula
(5 x % prdida odo mejor) + % prdida odo peor

% prdida binaural=
6
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7.3. Afectacin monoaural mayor del 20% en cualquier odo, segn la frmula
Frmula
prdidas dB en 500, 1000, 2000 y 3000

% prdida monoaural= ( 25) x 1,5
4
7.4. Afectacin unilateral manifestada por una media de 500, 1000 y 2000 Hz menor de 25
dB en el mejor odo y mayor de 60 dB en el peor.
7.5. Afectacin unilateral manifestada por una asimetra interaural media de 45 dB en dos
frecuencias adyacentes.
8. Sndrome vertiginoso.
9. Cualquier otro proceso otorrinolaringolgico que, a juicio del facultativo del Servicio de
Prevencin y Salud Laboral, ocasione limitacin para el desempeo de la funcin de bombe-
ro/a.
D. Sistema nervioso.
10. Tartamudez que a juicio del facultativo del Servicio de Prevencin y Salud Laboral oca-
sione limitacin para el desempeo de la funcin de bombero/a.
11. Epilepsia y/o antecedentes de la misma. Convulsiones sin filiar. Temblor de cualquier
etiologa.
12. Dficit motor.
13. Otros procesos neurolgicos que, a juicio del facultativo del Servicio de Prevencin y
Salud Laboral, ocasionen limitacin para el desempeo de la funcin de bombero/a.
E. Estado mental.
14. Sntomas y/o signos clnicos biolgicos indicadores de intoxicacin exgena (deteccin
de metabolitos de drogas de abuso en orina). Toxicomanas. Alcoholismo.
15. Trastornos mentales y de conducta o antecedentes de los mismos que, a juicio del fa-
cultativo del Servicio de Prevencin y Salud Laboral, ocasionen limitacin para el desempeo
de la funcin de bombero/a.
F. Aparato locomotor.
16. Limitacin funcional a nivel de cualquier articulacin necesaria para el normal desem-
peo de la funcin de bombero/a.
17. Defectos de columna vertebral que limiten el desempeo de la funcin de bombero/a.
18. Cualquier otro proceso del aparato locomotor que, a juicio del facultativo del Servicio
de Prevencin y Salud Laboral, ocasione limitacin para el desempeo de la funcin de bom-
bero/a.
G. Sistema cardiocirculatorio
19. Insuficiencia cardiaca. Enfermedades cardacas que puedan progresar a insuficiencia
cardiaca.
20. Arritmias cardacas severas.
21. Hipertensin arterial que precise tratamiento medicamentoso.
22. Trastornos crnicos de la circulacin venosa y linftica de extremidades que ocasionen
limitacin para el desempeo de la funcin de bombero/a.
D.L.: VI-1/1958 ISSN: 2254-8432 19/26
23. Otras alteraciones del aparato cardiocirculatorio que, a juicio del facultativo del Servi-
cio de Prevencin y Salud Laboral, ocasionen limitacin para el desempeo de la funcin de
bombero/a.
H. Sistema renal.
24. Insuficiencia renal. Enfermedades renales que puedan progresar a insuficiencia renal.
25. Otros procesos renales que, a juicio del facultativo del Servicio de Prevencin y Salud
Laboral, ocasionen limitacin para el desempeo de la funcin de bombero/a.
I. Aparato respiratorio.
26. Enfermedades respiratorias con repercusin permanente u ocasional en la funcin
respiratoria.
27. Asma bronquial que a juicio del facultativo del Servicio de Prevencin y Salud Laboral
ocasione limitacin para el desempeo de la funcin de bombero/a.
28. Neumotrax espontneo (en ms de una ocasin) excepto si se ha realizado correccin
quirrgica posteriormente.
29. Tuberculosis activa, incluso si est en tratamiento.
30. Cualquier otra patologa respiratoria que, a juicio del facultativo del Servicio de Pre-
vencin y Salud Laboral, ocasione limitacin para el desempeo de la funcin de bombero/a.
J. Aparato digestivo.
31. Hepatopatas en cualquier estado evolutivo.
32. Enfermedades inflamatorias crnicas del intestino.
33. Resecciones de cualquier tramo del tubo digestivo, excepto apendicetoma, que oca-
sionen limitacin para el desempeo de la funcin de bombero/a.
34. Cualquier otro proceso digestivo que, a juicio del facultativo del Servicio de Prevencin
y Salud Laboral, ocasione limitacin para el desempeo de la funcin de bombero/a.
K. Dermatologa.
35. Cicatrices retrctiles o cualquier otra lesin que produzcan limitacin funcional.
36. Otras alteraciones dermatolgicas que, a juicio del facultativo del Servicio de Prevencin
y Salud Laboral, ocasionen limitacin para el desempeo de la funcin de bombero/a.
L. Hematologa.
37. Enfermedades de la sangre y rganos hematopoyticos, crnicos o con evolucin pro-
gresiva que, a juicio del facultativo del Servicio de Prevencin y Salud Laboral, ocasionen
limitacin para el desempeo de la funcin de bombero/a.
M. Patologas diversas.
38. Diabetes mellitus.
39. Procesos neoplsicos.
40. Enfermedades inmunolgicas y reumatolgicas.
41. Enfermedades infecto-contagiosas.
42. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio del facultativo del Servicio de Preven-
cin y Salud Laboral, ocasione limitacin para el desempeo de las funciones de bombero/a.
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ANEXO II
TEMARIO GENERAL
Tema 1. Constitucin espaola: Derechos y Libertades (Ttulo I, Captulo II, artculo 14), De-
rechos fundamentales y libertades pblicas (Ttulo I, Captulo II, Seccin 1, artculo 15 a 29),
Derechos Histricos de los Territorios Forales (Disposicin Adicional Primera).
Tema 2. El Estatuto de Autonoma del Pas Vasco: El Parlamento Vasco, el Gobierno Vasco y
el Presidente o Lehendakari (Ttulo II, Captulo I y II de la Ley Orgnica 3/1979, de 18 de diciem-
bre, de Estatuto de Autonoma para el Pas Vasco).
Tema 3. El Concierto Econmico entre el Estado y el Pas Vasco: Competencias de las Ins-
tituciones de los Territorios Histricos (artculo 1 del Anejo de la Ley 12/2002, de 23 de mayo,
por el que se aprueba el Concierto Econmico de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco, en
la redaccin dada al mismo por la Ley 7/2014, de 21 de abril).
Tema 4. La Ley 27/83, de 25 de noviembre, de relaciones entre las Instituciones Comunes de
la Comunidad Autnoma del Pas Vasco: Competencias de las Instituciones Comunes de la Co-
munidad Autnoma (artculo 6). Competencias de los Territorios Histricos (artculos 7, 8, 9 y 10).
Tema 5. La Norma Foral de 7 de marzo de 1983, de Organizacin Institucional del Territorio
Histrico de lava (Ttulos Preliminar, Ttulos I, II, III, y IV). La Norma Foral 52/1992, de 18 de
diciembre, de Organizacin, Funcionamiento y Rgimen Jurdico de la Diputacin Foral de
lava (Ttulo Preliminar y Ttulo I, Captulos I y II del Ttulo II, Captulos I, IV y V del Ttulo III).
Tema 6. Organismos Autnomos Forales: Disposiciones Generales y Organismos autno-
mos Forales (Norma Foral 15/1987, de 30 de octubre, de actividades Econmicas y Servicios
Pblicos Forales Descentralizados -Ttulos I y II-). El Organismo Autnomo Arabako Foru Suhilt-
zaileak- Bomberos Forales de lava (Norma Foral 8/2016, de 13 de julio, por la que se constituye
el Organismo Autnomo Arabako Foru Suhiltzaileak).
Tema 7. Smbolos del Territorio Histrico de lava: Bandera, escudo herldico, nombre
oficial. (Norma Foral 61/1989, de 20 de noviembre de Denominacin Oficial del Territorio His-
trico de lava, Norma Foral 14/1993, de 5 de mayo, sobre la Bandera, el Escudo y el Logotipo
Comunicacional de la Diputacin Foral de lava)
Tema 8. Los Municipios en la Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi:
Municipio y autonoma municipal (artculos 8 y 9). Competencias propias (artculo 17).
Tema 9. Las Cuadrillas (Norma Foral 63/1989, de 20 de noviembre, de Cuadrillas -Ttulos I,
II, III y IV-).
Tema 10. Los Concejos (Norma Foral 11/1995, de 20 de marzo, de Concejos del Territorio
Histrico de lava -Ttulos I, II, III-)
Tema 11. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento Administrativo Comn de las
Administraciones Pblicas: Objeto y mbito subjetivo de la Ley (artculos 1 y 2). El interesado:
capacidad de obrar, concepto y representacin (artculos 3, 4 y 5). Emisin de documentos por
las Administraciones Pblicas (artculo 26). Trminos y Plazos: computo de plazos (artculo 30).
Tema 12. La Ley 6/1989, de 6 de Julio, de la Funcin Pblica Vasca: Objeto y mbito de
aplicacin de la Ley (artculos 1 y 2). Las Relaciones de Puestos de Trabajo (Ttulo II, Captulo
I). Las Plantillas Presupuestarias (Ttulo II, Captulo II). La Oferta de Empleo Pblico (Ttulo II,
Captulo III). La carrera administrativa: Provisin de puestos de trabajo, promocin interna y
movilidad (Ttulo III, Captulo IV Secciones Tercera, Cuarta y Quinta).
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refun-
dido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico: Situaciones Administrativas (Ttulo VI).
Tema 13. Igualdad de mujeres y hombres (Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de
mujeres y hombres -Ttulo Preliminar y Primero-).
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Tema 14. Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento (Captulo IV de la

Ley 1/1996, de 3 de abril, de Gestin de Emergencias).
Tema 15. Plan de Proteccin Civil de Euskadi (LABI): Definicin de conceptos y fases de la
emergencia. Activacin del Plan Territorial de Proteccin Civil de Euskadi (Anexo del Decreto
1/2015, de 13 de enero: Captulo III, apartados 1 y 2).
Tema 16. Plan Territorial de Emergencias del Territorio Histrico de lava (PETHA) aprobado
por Acuerdo 260/2010 del Consejo de Diputados de 4 de mayo -nota 1-.
Tema 17. Las Tcticas Operativas del Sistema Vasco de Emergencias aprobadas por Orden
del Consejero de Interior de agosto de 2001(BOPV 178, de 13 de septiembre de 2001): Listado
General de Tcticas Operativas y Disposiciones Comunes a las Tcticas Operativas (Servicio
Central de Publicaciones del Gobierno Vasco; edicin 2016, corregida y ampliada; ISBN: 978-
84-457-2736-2, paginas 13, 14, 15 y 16, y pginas 19, 20, 21, 22 y 23).
Tema 18. Aspectos legales de la intervencin: Responsabilidades, deberes y derechos (Ma-
nual del Bombero, volumen 5.3 -nota 1-) .
Tema 19. Decreto 400/2013, de 30 de julio, de espectculos con artificio pirotcnicos en la
Comunidad Autnoma de Euskadi (BOPV 147, de 2 de agosto de 2013, artculo 1, 2 y 3).
ANEXO III
TEMARIO ESPECFICO
A. Cartografa y conocimiento de lava.
Tema 20. Conceptos bsicos de cartografa y orientacin. Cartografa. Proyeccin UTM.
Escala y signos convencionales. Curvas de nivel. Interpretacin. Mapa topogrfico nacional.
Sistemas de coordenadas: Geogrficas, UTM, Locales. Navegacin. Sistemas de posiciona-
miento global (GPS). Referencia catastral (nota 1).
Tema 21. Nomencltor Foral: Cuadrillas, Municipios, Concejos y Ncleos.
Tema 22. Geografa y Geomorfologa de lava: Orografa (montes, ros y embalses), red vial
(municipios, comarcas, ubicacin de polgonos industriales, elementos histricos-artsticos,
espacios naturales, parque locales y localizaciones de inters turstico, y vas de comunicacin
y clasificacin de las mismas) y demografa de los municipios de lava.
B. Salvamento y Control y Extincin de incendios
Tema 23. Rescate en accidentes de trfico: Equipos de proteccin personal para el rescate
en accidentes de trfico. Herramientas y material para desencarcelacin (Manual del Bombero;
volumen 1.1 -nota 1-).
Tema 24. Principios de lucha contra incendios (Manual del Bombero; volumen 2.1 -nota 1-).
Tema 25. Incendios forestales: El fuego de vegetacin. Factores que influyen en la dinmica
y propagacin libre del incendio forestal (Manual del Bombero; volumen 2.3 -nota 1-).
Tema 26. Prevencin de incendios (Manual del Bombero; volumen 2.4 -nota 1-).
Tema 27. Riesgos naturales: Tipologa de los riesgos naturales (Manual del Bombero; vo-
lumen 3.1-nota 1-).
Tema 28. Riesgo en accidentes con materias peligrosas (Manual del Bombero; volumen
3.2 -nota 1-).
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Tema 29. Redes de distribucin e instalaciones (Manual del Bombero; volumen 3.3 -nota 1-).
Tema 30. Principios de construccin y estabilizacin de estructuras (Manual del Bombero;
volumen 3.4 -nota 1-.).
Tema 31. Equipos de proteccin respiratoria (Manual del Bombero; volumen 4.1 -nota 1-).
Tema 32. Medios de extincin. Operaciones e instalaciones con mangueras: Lanzas, man-
gueras, racores, extintores porttiles (Manual del Bombero; volumen 4.2 -nota 1-).
Tema 33: Bombas. Hidrulica bsica para bomberos (Manual del Bombero; volumen 4.3
-nota 1-.).
Tema 34: Manejo de herramientas y equipos (Manual del Bombero; volumen 4.5-nota 1-).
Nota 1. Documento disponible en el apartado de Oferta Pblica de Empleo -bomberas y
bomberos forales- de la http://www.araba.eus/.
ANEXO IV
PRUEBAS FSICAS
1 PRUEBA: COURSE NAVETTE
Descripcin: El/la aspirante se colocar detrs de una lnea y a una seal sonora comenzar
la prueba. Correr hasta llegar a pisar la lnea situada en el lado contrario (a 20 m) y esperar a
or una seal sonora para continuar la carrera. Esta secuencia se repetir durante todo el test.
El ritmo de carrera se regular mediante un dispositivo de audio que emitir un sonido a
intervalos regulares.
Medicin: Se dar un primer aviso a los/as aspirantes si:
En el momento sealado por el dispositivo de audio no ha pisado la lnea.
Inicia la carrera con antelacin a la seal sonora que marca el ritmo.
Realiza el cambio de sentido sin haber pisado la lnea.
Hace giros circulares, en lugar de pivotar sobre la lnea.
Se dar por finalizada la prueba para la persona aspirante en el caso de que se produjera
un segundo aviso por cualquiera de los motivos citados.
Si por causas organizativas o tcnicas se interrumpe la realizacin del ejercicio, su repeticin
podr demorarse hasta un mximo de 24 horas. En el apartado de Oferta Pblica de Empleo
-bomberas y bomberos forales- de la http://www.araba.eus/ podr descargarse el audio de la
prueba.
Para superar la prueba, las personas aspirantes debern acumular las rectas correspon-
dientes a 8,5 periodos conforme a la siguiente tabla:
PERIODO RECTAS RECTAS ACUMULADAS

0 0 0
0,5 4 4
1 3 7
1,5 4 11
2 4 15
2,5 4 19
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PERIODO RECTAS RECTAS ACUMULADAS

3 4 23
3,5 4 27
4 4 31
4,5 5 36
5 4 40
5,5 5 45
6 4 49
6,5 6 55
7 4 59
7,5 6 65
8 4 69
8,5 6 75
2 PRUEBA: NATACIN 100 metros

El/la aspirante, partiendo de pie desde el borde de la piscina, se lanzar al agua al or una
seal sonora y nadar la distancia de 100 metros, dividida en cuatro largos de 25 metros.
En el centro de la piscina se establecer una zona de dos metros de longitud, delimitada
mediante corcheras, que se deber realizar por debajo del agua.
Se podr cambiar de estilo durante el transcurso de la prueba. Excepto en la salida, no se
podrn apoyar los pies en el fondo de la piscina, ni asirse a la pared o a las corcheras para
descansar. En la zona de buceo no se podr romper la lmina de agua con ninguna parte del
cuerpo.
Asimismo, en los virajes el/la aspirante tocar la pared de forma visible para el examinador,
finalizando la prueba cuando, tras el cuarto tramo, toque la pared.
En el caso de que se produzca una salida nula, solamente se detendr a quien la haya rea-
lizado. Al final de todas las series, se realizar una serie final con todos aquellos/as aspirantes
que hayan realizado una salida nula. El/la aspirante que realice dos salidas nulas quedar
eliminado/a.
No se permitirn elementos de buceo, salvo gafas de piscina, siendo obligatorio el uso de
gorro.
Las personas aspirantes para superar la prueba debern realizar el recorrido en un mximo
de 130,0 segundos.
3 PRUEBA: CIRCUITO
Esta prueba consiste en la superacin de varias estaciones controlndose el tiempo total
que se invierte en superarlas. Cuando en alguna de las estaciones la persona aspirante deba
reiniciar el tiempo no se detendr.
Torre de maniobras: el/la aspirante a la voz de ya recoger dos implementos de aproxi-
madamente 6 Kg. cada uno y los transportar durante toda la carrera vertical hasta la ltima
planta. Una vez alcanzada la cota superior con ambos pies, descender sin perder contacto
con los implementos. Finalizado el descenso, colocar los implementos en el lugar y misma
posicin en la que los recogi.
Parapeto: tras la salida del edificio, el/la aspirante recorrer una distancia de transicin
hasta el obstculo denominado parapeto, consistente en la simulacin de un muro pantalla
de aproximadamente 2,03 metros de altura. El/la aspirante deber alcanzar el borde superior
de la pieza y sobrepasarla por encima de la zona delimitada.
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Equilibrio: superada la anterior estacin, el/la aspirante recorrer una distancia de transicin
para acceder a una barra de equilibrio de aproximadamente 10 centmetros de anchura, donde
deber cubrir de pie la distancia de 4,30 metros en nivel ascendente, con arreglo a la diferen-
cia de alturas de los dos extremos desde el suelo, 1,2 metros y 1,45 metros respectivamente.
Existir un tramo inclinado de 50 cm de ancho para subir a la barra. Finalizado el trayecto,
descender a la colchoneta situada en el suelo en el extremo contrario al de inicio. Cuando el
aspirante se caiga de la barra, descienda en cualquier sitio que no sea el de llegada o se ayude
de las manos en la zona de la barra deber reiniciar esta estacin.
Espacios reducidos: el/la aspirante se dirigir a la estacin denominada tubo, angosto y
sin luz, con una seccin circular aproximada de 0,50 metros, en el que deber introducirse y
avanzar reptando por su interior una longitud aproximada de 12 metros. Ser motivo de eli-
minacin, sin posibilidad de continuar el resto del circuito, cuando el aspirante solicite ayuda
para salir del mismo.
Desescombro y colocacin de material: el/la aspirante recorrer una distancia de transicin
hasta la siguiente estacin denominada desescombro, que consta de dos elementos. El primero
es un cajn de 2 metros de largo, 0,50 m de ancho y 0,30 m de altura, aproximados, sobre el
que estn colocados 6 objetos de 15 Kg. de peso aproximado cada uno. El segundo elemento
consistente en una estantera de 1,6 m de altura, 2 m de anchura, aproximados.
El/la aspirante deber recoger los objetos de uno en uno y siguiendo el orden del 1 al 6,
depositarlos en la estantera en el hueco que le corresponda por nmero.
Una vez estn todos los objetos en las estanteras realizar la accin inversa, volviendo
a depositar los objetos en el cajn del que procedan siguiendo el mismo orden (del 1 al 6),
momento en que finalizar la realizacin de la estacin.
Cuando se produzca la cada de alguno de los objetos, se depositen fuera de los lugares
indicados o en orden distinto al sealado, quedar eliminado.
Rescate de vctimas: el/la aspirante recorrer una distancia de transicin hasta la siguiente
estacin en la que el/la aspirante deber arrastrar aproximadamente 20 metros, en dos sub-
trayectos de 10 metros, un maniqu de aprox. 75 Kg. de peso y 1,70 metros de altura, con la
siguiente secuencia de ejecucin.
El maniqu se encontrar en el suelo en posicin tendido supino dentro de un contorno
delimitado. El/la aspirante coger el maniqu y lo elevar situando la espalda del maniqu en
la parte anterior del torso, abrazando el tronco por debajo de las axilas, dejando los brazos
libres. El transporte lo deber realizar suspendindolo del suelo o solo con el apoyo de los
talones del maniqu, e ira desplazndose de espaldas, segn el sentido de la marcha hasta un
cono de sealizacin situado a una distancia aproximada de 10 metros, que rodear cambiando
el sentido de la marcha y volver hasta el contorno delimitado donde cogi el maniqu para
colocarlo dentro del mismo y en posicin de tendido supino en la mismo direccin y sentido
de partida, momento en que finalizar la realizacin de la estacin.
El/la aspirante quedar eliminado cuando no arrastre el maniqu de la forma indicada, se
le caiga o lo deposite total o parcialmente fuera del contorno delimitado o en distinta posicin
a la sealada en el prrafo anterior.
Sern declarados/as no aptos/as los/las aspirantes que no hayan finalizado el circuito com-
pleto en el tiempo definido y debern abandonar inmediatamente el recinto.
El tiempo mximo para la realizacin del circuito ser definido por elTribunal Calificador y publi-
cado en la pgina web de la Academia Vasca de Polica y Emergencias www.arkauteakademia.eus,
con una antelacin mnima de quince das a la fecha de realizacin de la prueba.
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4 PRUEBA: VRTIGO
El objetivo es detectar comportamientos anmalos de los/las aspirantes para realizar tra-
bajos en altura. Se realizar en un solo intento.
El/la aspirante realizar un recorrido ascendente a travs de la escala de un vehculo esca-
lera de Bomberos/as hasta pisar con ambos pies la base de la cesta, seguidamente iniciar el
descenso.
La prueba comenzar con el/la aspirante en posicin de pie en la zona marcada como inicio,
a nivel del suelo al pie de la escalera del vehculo, y concluir cuando el/la aspirante se site
en posicin de pie en la misma zona de inicio.
La cesta estar situada aproximadamente a 20 metros de altura, con la escala en una incli-
nacin cercana a los 70.
Para realizar la prueba se dispondr de un tiempo mximo de 5 minutos.
El/la aspirante ser asegurado/a de forma apropiada con carcter previo al inicio de la
prueba.
La prueba de vrtigo deber ser realizada en un solo intento, siendo declarados/as no aptos/
as quienes no la completen en el tiempo mximo sealado.
D.L.: VI-1/1958 ISSN: 2254-8432 26/26
Firmante: CN=DIRECCION DE SERVICIOS GENERALES, SERIALNUMBER=P0100000I, OU=sello electrnico, OU=ZIURTAGIRI ONARTUA - CERTIFICADO RECONOCIDO, O=ARABAKO FORU ALDUNDIA-DIPUTACION FORAL DE ALAVA, C=ES
Emisor del certificado: CN=EAEko HAetako langileen CA - CA personal de AAPP vascas (2), OU=AZZ Ziurtagiri publikoa - Certificado publico SCA, O=IZENPE S.A., C=ES
Nmero de serie: 108817
Fecha de firma: 2017.03.15 06:39:32 Z

2017 031 00934 C

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mircoles, 15 de marzo de 2017 Nm.

I - JUNTAS GENERALES DE LAVA Y ADMINISTRACIN FORAL

ARABAKO FORU SUHILTZAILEKAK

Resolucin de la Presidencia 4/2017 de 8 de marzo que aprueba las bases de la convocatoria

En Vitoria-Gasteiz, a 8 de marzo de 2017

CDIGO PUESTO DESTINO PERFIL LINGSTICO PRECEPTIVIDAD N PUESTOS

c) No haber sido separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de

Los perfiles lingsticos se podrn acreditar mediante la siguiente documentacin, (Decreto

participar en el proceso selectivo y que hubieran resultado acreditados. La valoracin se reali-

Previamente a su realizacin se proceder a informar a los/as aspirantes de las pruebas a las

El periodo de formacin (tanto si consiste en la realizacin del curso completo como si

Durante el transcurso del perodo de prcticas, con carcter previo a su finalizacin, la

Peso (en Kg.)

La medicin del peso se realizar en ropa interior.

(5 x % prdida odo mejor) + % prdida odo peor

prdidas dB en 500, 1000, 2000 y 3000

Tema 14. Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento (Captulo IV de la

PERIODO RECTAS RECTAS ACUMULADAS

PERIODO RECTAS RECTAS ACUMULADAS

2 PRUEBA: NATACIN 100 metros

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