Inteligencia emocional y liderazgo.

Roberto Alejandro Videla Espinoza

Liderazgo y trabajo en equipo

Instituto IACC

16 de Julio del 2017

 Desarrollo

INSTRUCCIONES:

Explique de qu manera los factores emocionales y prcticos permiten hacer ms eficiente y

efectiva la labor de un lder.

Respuesta:

Segn lo estudiado en los contenidos de la semana 6, para que un lder sea exitoso debe

reconocer y fomentar algunos componentes en su accionar. Un buen lder debe saber que cada

vez que se enfrenta a un cambio se halla frente a la posibilidad de transformar a su grupo. Por

ello es relevante que reconozca la importancia del impacto emocional que generan los cambios

en los miembros de una organizacin y cmo minimizar la resistencia a ellos. Tambin es

importante que sepa cmo generar entusiasmo y sentido de la oportunidad en su grupo. Todos

estos elementos estn vinculados a un liderazgo sustentado en la inteligencia emocional. El

concepto de inteligencia emocional no puede ni intenta sustituir o modificar los modelos

explicativos del liderazgo, pero la inclusin de las variables emocionales permite alcanzar un

modelo que explique el liderazgo de modo ms completo.

Tambin puedo decir que la inteligencia emocional es la demostracin de las buenas habilidades

de liderazgo de lderes que estn en control de s mismos, auto motivado, empticos y que

cuentan con grandes habilidades sociales.

Los mejores lderes son aquellos que poseen un alto grado de inteligencia emocional. Dado que

la inteligencia emocional es una parte de las habilidades del liderazgo, estos lderes inspiran y

conducen a aquellos que estn a su alrededor a l buen cumplimiento de los objetivos planteados.
Factores emocionales y prcticos permiten hacer ms eficiente y efectiva la labor de un

lder.

Cada empresa establece buenas prcticas y los lderes las llevan a cabo, cumpliendo con los

objetivos que la gerencia establece.

Saber ser lder es una de las caractersticas ms importantes que puede tener un jefe o supervisor.

Un lder debe ser capaz de motivar, guiar, escuchar y persuadir a su equipo de trabajo.

Segn mi opinin el Lder resonante es el que provee la unin con su equipo y por tanto crea una

sinergia de sentimientos positivos.

Segn lo mencionado los factores emocionales y prcticos que permiten hacer ms eficiente y

efectiva la labor de un lder es que las buenas relaciones laborales entre los trabajadores siempre

traen buenos resultados para una empresa en donde el objetivo principal es hacer ms eficiente y

eficaz cada una de las actividades dentro del trabajo.

Es muy importante considerar que un lder debe entender de la mejor manera la inteligencia

emocional, basndose en las siguientes aptitudes:

1. Autoconocimiento: Saber qu se siente en cada momento y utilizar esas preferencias para

orientar nuestra toma de decisiones; tener una idea realista de nuestras habilidades y una

slida confianza basada en uno mismo.

2. Autorregulacin: Manejar las emociones de modo que faciliten las tareas entre manos, en

vez de estorbarla: ser cuidadosos y demorar la gratificacin en pos de los objetivos;

recobrarse bien de las tensiones emocionales.

3. Motivacin: utilizar nuestras preferencias ms profundas para orientarnos y avanzar hacia

los objetivos, para tomar iniciativas y ser muy efectivos y para perseverar frente a los

contratiempos y las frustraciones.

 4. Empata: percibir lo que sienten los dems, ser capaces de ver las cosas desde su

perspectiva y cultivar la afinidad con una amplia diversidad de personas.

5. Habilidades sociales: Manejar bien las emociones en una relacin e interpretar

adecuadamente las situaciones y las redes sociales; interactuar sin dificultar, utilizar estas

habilidades para persuadir y dirigir, negociar y resolver disputas, para cooperacin y el

trabajo de equipo. Dentro de las habilidades sociales.

6. Aptitudes personales: Estas aptitudes determinan el dominio de uno mismo.

7. Aptitudes sociales: Estas aptitudes determinan el manejo de las relaciones.

Con estas aptitudes se define la base de la Inteligencia Emocional de un lder, que lo llevara

hacer ms eficiente y efectivo en la labor que desempea dentro de su empresa.

 Bibliografa

IACC. Contenidos de la semana 6. Inteligencia emocional y liderazgo.