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Colgio Sala Ordem

00001 0001 0001


Outubro/2017

ESCOLA NACIONAL DE FORMAO E APERFEIOAMENTO


DE MAGISTRADOS DO TRABALHO
I Concurso Pblico Nacional Unificado para Ingresso na
Carreira da Magistratura do Trabalho
Juiz do Trabalho Substituto
Nome do Candidato No de Inscrio No do Caderno
Caderno de Prova A01, Tipo 004 MODELO TIPO004

ASSINATURA DO CANDIDATO
No do Documento
0000000000000000

P R I M E I R A E TA PA
P R O VA O B J E T I VA S E L E T I VA

INSTRUES
- Verifique se este caderno contm 100 questes, numeradas de 1 a 100.
Caso contrrio, reclame ao fiscal da sala um outro caderno.
No sero aceitas reclamaes posteriores.
- Para cada questo existe apenas UMA resposta certa.
- Leia cuidadosamente cada uma das questes e escolha a resposta certa.
- Essa resposta deve ser marcada na FOLHA DE RESPOSTAS que voc recebeu.

VOC DEVE
- Procurar, na FOLHA DE RESPOSTAS, o nmero da questo que voc est respondendo.
- Verificar no caderno de prova qual a letra (A,B,C,D,E) da resposta que voc escolheu.
- Marcar essa letra na FOLHA DE RESPOSTAS, conforme o exemplo: A C D E

ATENO
- Marque as respostas com caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul. No ser permitida a utilizao de
lpis, lapiseira, marca texto ou borracha durante a realizao da prova.
- Marque apenas uma letra para cada questo, mais de uma letra assinalada implicar anulao dessa questo.
- Responda a todas as questes.
- No ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos ou entre estes e pessoas estranhas,
oralmente ou por escrito, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
- A durao da prova de 5 (cinco) horas para responder a todas as questes objetivas e preencher a Folha de Respostas.
- Ao trmino da prova, chame o fiscal da sala e devolva todo o material recebido.
- obrigatria a permanncia do candidato no local por, no mnimo, 2 (duas) horas aps o incio da prova.
- Proibida a divulgao ou impresso parcial ou total da presente prova. Direitos Reservados.
Caderno de Prova A01, Tipo 004

PROVA OBJETIVA SELETIVA


BLOCO I
Direito Individual do Trabalho
1. A respeito das formas de invalidade do contrato de emprego, a doutrina e a jurisprudncia prevalentes estabelecem que
(A) o reconhecimento de relao de emprego entre policial militar e empresa privada no legtimo, mesmo que presentes os
requisitos previstos em lei trabalhista, em razo de exerccio de trabalho ilcito por expressa vedao legal, cabendo
penalidade disciplinar prevista no estatuto administrativo da corporao militar.
(B) o reconhecimento de relao empregatcia do apontador de jogo do bicho possvel, uma vez que no se trata de objeto
ilcito, mas sim de um vcio que gera nulidade relativa.
(C) a contratao do servio suplementar do trabalhador bancrio, seja na admisso ou no curso do contrato, no
considerada nula, logo, no gera efeito pecunirio em razo do princpio da livre autonomia da vontade contratual que
determina que as relaes contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulao das partes interessadas.
(D) se convalidam os efeitos do contrato de trabalho que, considerado nulo por ausncia de concurso pblico, quando
celebrado originalmente com ente da Administrao pblica indireta, continua a existir aps a sua privatizao.
o
(E) a contratao de servidor pblico, sem prvia aprovao em concurso pblico, encontra bice no art. 37, II e 2 , da
Constituio Federal, sendo afastada a teoria trabalhista das nulidades e restando negada qualquer repercusso justra-
balhista, porque o valor protegido a realizao da ordem pblica.

2. Em relao formao histrica do Direito do Trabalho, considere:


I. Nas formaes socioeconmicas centrais, como no caso da Europa Ocidental, a legislao trabalhista, desde seu
nascedouro, cumpriu a importante misso de generalizar ao conjunto do mercado de trabalho aquelas condutas e direitos
alcanados pelos trabalhadores nos segmentos mais avanados da economia, impondo, a partir desse modelo, condies
mais modernas, geis e civilizadas de gesto de fora de trabalho.
II. O Direito do Trabalho deve ser considerado produto cultural do sculo XIX e das transformaes e condies sociais,
econmicas e polticas que colocam a relao de trabalho subordinada como ncleo do processo produtivo caracterstico
daquela sociedade e que tornaram possvel o aparecimento deste ramo novo da cincia jurdica, com caractersticas
prprias e autonomia doutrinria.
III. A doutrina clssica informa que o surgimento do Direito do Trabalho no Brasil se deu apenas por influncias exgenas, a
saber: as transformaes que ocorreram na Europa, ocasionando a crescente elaborao legislativa de proteo ao
trabalhador e o compromisso assumido pelo Brasil em ingressar na Organizao Internacional do Trabalho, criada em
1919. Neste contexto, o Cdigo Civil de 1916 no apresentou nenhum instituto que tenha servido de supedneo para
elaborao do Direito do Trabalho ptrio.
IV. A Constituio Federal de 1988 inovou ao trazer princpios bsicos de organizao sindical que no estavam presentes
nas Cartas Magnas de 1937 e 1967, como a unicidade sindical compulsria por categoria profissional ou econmica e a
contribuio sindical obrigatria s empresas e aos trabalhadores.
Est correto o que se afirma APENAS em
(A) III.
(B) III e IV.
(C) I.
(D) I e II.
(E) II e IV.

3. Sobre os princpios norteadores do Direito do Trabalho, considere:


I. O princpio da primazia da realidade ou do contrato realidade autoriza a descaracterizao de uma pactuada relao civil
de prestao de servios, instrumentalizada em documento escrito, desde que, no cumprimento do contrato, despontem,
objetivamente, todos os elementos ftico-jurdicos da relao de emprego.
II. O princpio da intangibilidade salarial deve ser analisado de forma absoluta, admitindo-se exceo nica quando se verificar
a anuncia expressa do trabalhador, por escrito, em razo da efetiva possibilidade de manuteno de seu emprego.
III. O princpio da continuidade do qual o contrato de trabalho constitui presuno favorvel ao empregador em razo da
segurana jurdica contratual, razo pela o nus da prova, quanto ao trmino do contrato de trabalho, do trabalhador,
nas hipteses em que so negadas a prestao dos servios e o despedimento.
IV. Em consonncia com o princpio da intangibilidade contratual objetiva, a mudana subjetiva perpetrada no sujeito
empregador no se configura apta a produzir mudana no corpo do contrato, em seus direitos e obrigaes.
Est correto o que se afirma APENAS em
(A) I e IV.
(B) II, III e IV.
(C) I e II.
(D) II e III.
(E) I, III e IV.

2 ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto


Caderno de Prova A01, Tipo 004
4. A respeito de profisses com regulamentao especial, nos termos da legislao especfica e da jurisprudncia sumulada do
Tribunal Superior do Trabalho,

(A) o contrato de trabalho do atleta profissional ter prazo determinado com vigncia entre trs meses e cinco anos, ficando
caracterizada a mora salarial contumaz pelo atraso do salrio, no todo ou em parte, igual ou superior a trs meses, no
sendo considerados para este efeito o atraso no direito de imagem e o no recolhimento do FGTS e das contribuies
previdencirias.

(B) aos ferrovirios que trabalham em estao do interior, assim classificada por autoridade competente, no so devidas
horas extras, sendo-lhes, entretanto, assegurado o repouso contnuo de onze horas, no mnimo, entre dois perodos de
trabalho, conforme previsto no artigo 66 da CLT, alm do descanso semanal.

(C) vedado aos professores, aos domingos, a regncia de aulas e o trabalho em exames, sendo que, no perodo de exames,
no ser exigida a prestao de mais de seis horas de trabalho dirio, ainda que mediante pagamento complementar de
cada hora excedente pelo preo correspondente ao de uma aula, acrescida de adicional de 50%.

(D) o vnculo empregatcio entre o salo-parceiro e o profissional-parceiro ficar configurado quando, mesmo havendo con-
trato de parceria por escrito, com homologao sindical ou, na ausncia, pelo rgo do Ministrio do Trabalho e Em-
prego, perante duas testemunhas, o profissional-parceiro desempenhar funes diferentes das descritas no contrato de
parceria.

(E) a jornada de trabalho especial e reduzida para os engenheiros, prevista em lei, de seis horas dirias e trinta horas sema-
nais, devendo ser pagas como extraordinrias as excedentes deste limite, respeitado o salrio mnimo/horrio da cate-
goria.

o
5. A Lei n 12.815/2013 trouxe algumas alteraes para o trabalho porturio, considerado pela doutrina como uma relao de
trabalho lato sensu. Nessa modalidade, conforme legislao aplicvel,

(A) o rgo Gestor de Mo de Obra OGMO responde solidariamente com os operadores porturios pela remunerao
devida ao trabalhador porturio avulso, pelas contribuies e impostos no recolhidos, mas no por indenizaes
decorrentes de acidente de trabalho.

(B) caso celebrado contrato, acordo ou conveno coletiva de trabalho entre trabalhadores e tomadores de servios, o disposto no
instrumento preceder o rgo gestor e dispensar sua interveno nas relaes entre capital e trabalho no porto.

(C) o trabalho porturio exercido pelas categorias previstas em lei no detm o enquadramento jurdico coletivo denominado
categoria profissional diferenciada, em razo da ausncia de dispositivo legal neste sentido.

(D) o porto organizado poder contratar trabalhadores porturios avulsos ou com vnculo empregatcio, sendo que, neste
ltimo caso, no h bice legal para seleo de pessoal que no esteja registrado no rgo Gestor de Mo de
Obra OGMO como avulso.

(E) o operador porturio poder locar ou tomar mo de obra sob o regime de trabalho temporrio de que trata a Lei
o
n 6.019/1974 nas atividades de bloco ou vigilncia de embarcaes, mas no poder faz-lo nas atividades de capatazia,
estiva, conferncia de carga e conserto de carga.

o
6. Conforme previses contidas na Lei do Trabalho Rural Lei n 5.889/1973 INCORRETO afirmar:

(A) Embora devendo integrar o resultado anual a que tiver direito o empregado rural, a plantao subsidiria ou intercalar
no poder compor a parte correspondente ao salrio mnimo na remunerao geral do empregado, durante o ano
agrcola.

(B) A cesso pelo empregador de moradia e de sua infraestrutura bsica, assim como a de bens destinados produo para
sua subsistncia e de sua famlia, no integram o salrio do trabalhador rural, desde que caracterizados como tais, em
contrato escrito celebrado entre as partes, com testemunhas e notificao obrigatria ao respectivo sindicato de
trabalhadores rurais.

(C) Considera-se empregador rural a pessoa fsica ou jurdica, desde que proprietria de rea rural ou prdio rstico, que
explore, com auxlio de empregados, atividade agroeconmica, nela no incluindo a explorao industrial em
estabelecimento agrrio e a explorao do turismo rural ancilar.

(D) A contratao de trabalhador rural por pequeno prazo que, dentro do perodo de um ano, superar dois meses fica
convertida em contrato de trabalho por prazo indeterminado, observando-se os termos da legislao aplicvel.

(E) Toda propriedade rural que mantenha a seu servio ou trabalhando em seus limites mais de cinquenta famlias de
trabalhadores de qualquer natureza, obrigada a possuir e conservar em funcionamento escola primria, inteira-
mente gratuita, para os filhos destes, com tantas classes quanto sejam os grupos de quarenta crianas em idade es-
colar.

ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto 3


Caderno de Prova A01, Tipo 004
7. A constatao de que a execuo de atividades profissionais podem gerar riscos sade e integridade fsica do trabalhador
construiu um arcabouo de proteo, elevando a questo relativa sade e segurana do trabalho ao patamar de direito
fundamental do empregado. Nesse aspecto, luz da legislao e da jurisprudncia consolidada do Tribunal Superior do Trabalho,
(A) a constatao da insalubridade por meio de laudo pericial oficial suficiente para que o empregado tenha direito ao
respectivo adicional em razo da exigncia legal da realizao da percia a cargo de mdico ou engenheiro do trabalho,
ainda que a atividade no se insira na relao oficial exemplificativa elaborada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego.
(B) o adicional de periculosidade ser devido ao trabalhador exposto de forma permanente violncia fsica na execuo de
atividades profissionais de segurana pessoal ou patrimonial, mas sero descontados ou compensados do adicional outros
da mesma natureza eventualmente j concedidos ao vigilante por meio de acordo coletivo.
(C) o direito do trabalhador ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessar com a eliminao do risco sua sade
ou integridade fsica, entretanto, havendo percepo por dez anos ou mais, haver incorporao do adicional ao salrio do
empregado para reparar os riscos sofridos.
(D) o adicional de periculosidade, pago em carter permanente, integra o clculo de indenizao de horas extras e horas de
sobreaviso, como forma de reparao integral do risco vida sofrido pelo trabalhador.
(E) o mero fornecimento gratuito do equipamento de proteo individual EPI, com a devida indicao do Certificado de
Aprovao do rgo ministerial do trabalho, exime o empregador do pagamento do adicional de insalubridade.

8. Vulcano trabalhou na residncia de Medusa, na guarita instalada na parte interna da casa, desde janeiro de 2000. Em outubro
de 2016, a sua esposa Atena foi contratada para as funes de cuidadora da me de Medusa pelo regime de tempo parcial.
Vulcano trabalhava oito horas ao dia, com duas folgas semanais, e Atena laborava no mdulo semanal de vinte horas. Eram
fornecidas refeies, moradia e plano de assistncia mdica, sendo efetuados os respectivos descontos no salrio dos em-
pregados. Medusa recolhia apenas o FGTS de Atena, no depositando o de Vulcano, mesmo depois de outubro de 2015, por-
que ele no estava includo no sistema desde o incio da contratao. Por ocasio do nascimento do seu filho, Vulcano deixou
de trabalhar por cinco dias. Considere a situao hipottica e as assertivas a seguir apresentadas, luz da legislao aplicvel:
I. Atena, ainda que contratada pelo regime de tempo parcial, poderia laborar uma hora extra diria, mediante acordo escrito
firmado com sua empregadora Medusa, e teria direito a frias anuais remuneradas na proporo de quatorze dias corridos.
II. A ausncia de recolhimento do FGTS sobre o salrio de Vulcano, aps outubro de 2015, no se constitui em infrao
o
trabalhista, visto que a Lei Complementar n 150/2015 tornou obrigatrio o FGTS apenas para empregados admitidos
aps a sua vigncia e, antes disso, dependia da opo do empregador.
III. A ausncia de Vulcano pelo nascimento do filho pode ser considerada falta injustificada, porque o trabalhador domstico
no faz jus licena paternidade, sendo devida apenas a licena maternidade empregada domstica.
IV. O desconto com moradia seria possvel, caso se referisse a local diverso da residncia em que ocorria a prestao de
servio, desde que expressamente acordado entre as partes. O desconto com plano de assistncia mdica seria possvel,
caso houvesse acordo escrito e no ultrapassasse 20% do salrio.
Est correto o que se afirma APENAS em
(A) III e IV.
(B) I, III e IV.
(C) I e II.
(D) I e IV.
(E) II, III e IV.

9. Icaro ajustou um pacto laboral para trabalhar na sede da empresa Gama Logstica situada no municpio de Belo Horizonte/MG,
localidade onde o trabalhador fixou sua residncia. Foi estipulada uma clusula assegurando a transferncia como condio
explcita do contrato, em razo da execuo das atividades de Analista de Tecnologia da Informao TI, especialista na
implantao de sistemas virtuais. Durante o primeiro ano do contrato, o local contratual do trabalho de Icaro foi alterado em duas
ocasies: a primeira, por quatro meses, para a filial de Curitiba/PR, com objetivo de instalar um sistema informatizado, atividade
esta que no poderia ser exercida por outro empregado da empresa; a segunda, por dois meses, para a filial da empresa em
municpio contguo a Belo Horizonte/MG, pertencente mesma regio metropolitana, sem que houvesse a real necessidade do
servio, bem como no implicando mudana da residncia de Icaro. Nessa situao,
(A) ambas as alteraes configuram transferncia lcita em razo da clusula contida no contrato prevendo essa condio de
alterao contratual dentro do jus variandi empresarial, razo pela qual no cabe adicional de transferncia em quaisquer
delas.
(B) a primeira remoo lcita diante da real necessidade dos servios do trabalhador, situao que no ocorreu com a
segunda, ainda que tenha sido pactuada clusula assecuratria da transferncia como condio explcita do contrato,
razo pela qual o pagamento do adicional de transferncia devido somente na segunda situao.
(C) o primeiro deslocamento se deu por remoo relevante lcita em razo da clusula contratual prevendo essa condio de
transferncia e da real necessidade de servio; o segundo implicou alterao circunstancial que no caracteriza
transferncia, devendo ser pago adicional de transferncia apenas na primeira situao.
(D) independentemente da necessidade do servio, ambas as alteraes so consideradas transferncias lcitas em razo da
clusula assecuratria da transferncia como condio explcita do contrato e as duas importam no pagamento de
adicional de transferncia.
(E) a primeira remoo no lcita porque causou prejuzos ao trabalhador em relao ao seu convvio familiar, sendo nula a
clusula contratual de transferncia; a segunda regular porque a alterao se deu em municpio pertencente mesma
regio metropolitana, cabendo adicional de transferncia em ambas, porque provisrias.
4 ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto
Caderno de Prova A01, Tipo 004
10. Observadas as normas aplicveis e a jurisprudncia dominante junto ao Tribunal Superior do Trabalho, caracteriza estabilidade
e garantia provisria de emprego:

(A) possvel a transferncia do dirigente sindical para outro municpio vizinho da mesma regio metropolitana e base
territorial do seu sindicato que no dificulte ou torne impossvel o desempenho de suas atribuies sindicais, mantida a
estabilidade prevista em lei.

(B) O empregado que sofre acidente do trabalho no curso do contrato de experincia no goza da garantia provisria de
o
emprego, decorrente de acidente de trabalho, prevista no artigo 118 da Lei n 8.213/1991, em razo da modalidade de
contrato a termo firmado.

(C) O empregado de empresa pblica ou de sociedade de economia mista, desde que admitido mediante aprovao em
concurso pblico, tem assegurada a estabilidade prevista no artigo 41 da Constituio de Repblica de 1988.

(D) O empregado membro da Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA que foi indicado pelo empregador
detentor de garantia de emprego por at um ano aps o final de seu mandato, constituindo-se tal garantia em vantagem
pessoal que prevalece mesmo em caso de extino do estabelecimento.

(E) A empregada dispensada com aviso-prvio indenizado informa ao ex-empregador, no dia seguinte dispensa, o seu
estado gravdico de quatro semanas. Nesse caso, o desconhecimento do estado gravdico pelo empregador no momento
da resciso afasta o direito ao pagamento da indenizao decorrente da estabilidade constitucional.

Ateno: Considere a situao hipottica abaixo para responder s questes de nmeros 11 e 12.

Augustus foi contratado em 01/03/2011 e percebia mensalmente as seguintes parcelas: a) importncia fixa estipulada contra-
tualmente: R$ 2.000,00 (dois mil reais); b) gratificao funcional prevista no regulamento empresarial: R$ 1.000,00 (um mil reais);
c) ajuda de custo equivalente a R$ 1.000,00 (um mil reais), constatando-se que o empregado no realizava despesas enquanto a
servio do empregador; d) gratificao por tempo de servio paga espontaneamente pelo empregador: R$ 500,00 (quinhentos reais).
Alm disso, o trabalhador, para a realizao do trabalho contratado e tambm nos finais de semana, utilizava veculo da empresa:
R$ 500,00 (quinhentos reais) valor mensal e real, segundo avaliao tcnica. Augustus teve seu contrato rescindido em 18/09/2015
em funo da falncia empresarial, sendo que o aviso-prvio no foi concedido pelo empregador. As frias relativas ao perodo
aquisitivo 2011/2012 esto anotadas na CTPS e no registro do empregado, mas restou comprovado que, no perodo designado,
houve prestao laboral. As frias alusivas ao perodo aquisitivo 2012/2013 no foram concedidas no decurso do pacto laboral, a
exemplo das frias do perodo aquisitivo 2013/2014, sendo que as frias do perodo aquisitivo 2014/2015 foram corretamente
usufrudas e pagas em abril de 2016. Augustus ajuizou ao trabalhista, protocolada em 10/06/2016, na qual buscou o adimplemento
de frias e das parcelas rescisrias, as quais no foram satisfeitas at ento. A empregadora apresentou regulamento empresarial
que prev aviso-prvio de setenta dias, para o trabalhador com mais de trs anos de tempo de servio na empresa e sem nenhuma
punio disciplinar, mas que foi revogado em 01/08/2011. Anote-se que, no decurso do pacto laboral, Augustus teve cinco
advertncias por escrito e duas suspenses, as quais no foram descaracterizadas administrativa ou judicialmente.

11. Diante do trmino do contrato e da ao trabalhista ajuizada, Augustus faz jus a:

Perodos de frias a 13o salrio


Frias proporcionais Durao do Multa do art. 477,
serem indenizadas proporcional
correspondentes frao aviso-prvio 8o, da CLT
em dobro equivale frao

(A) 2 7/12 7/12 30 dias No

(B) 3 7/12 9/12 82 dias Sim

(C) 3 8/12 10/12 42 dias No

(D) 3 9/12 9/12 39 dias Sim

(E) 2 8/12 10/12 45 dias Sim

12. O salrio mensal total (bruto) de Augustus equivale a, em reais,

(A) 4.500,00.

(B) 5.000,00.

(C) 3.000,00.

(D) 3.500,00.

(E) 4.000,00.
ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto 5
Caderno de Prova A01, Tipo 004
13. Herclito foi contratado pela empresa X, por contrato de prazo determinado de dezoito meses, com termo prefixado, para
execuo de servio de natureza transitria, com remunerao mensal de R$ 2.000,00 (dois mil reais). Nesse caso,
(A) se o desligamento imotivado feito por Herclito no contrato a termo e sem clusula assecuratria do direito recproco
de resciso antecipada, aps cinco meses de prestao de trabalho, resultou prejuzos para o empregador na ordem de
R$ 26.000,00 (vinte e seis mil reais), dever indeniz-lo no valor de R$ 13.000,00 (treze mil reais).

(B) Herclito no poder se desligar do contrato a termo prefixado, sem clusula assecuratria do direito recproco de resciso
antecipada, mesmo no caso de ter sido tratado por seu coordenador com rigor excessivo, sem indenizar o empregador dos
prejuzos que resultarem desse fato, limitado ao maior salrio que tiver recebido.

(C) Herclito, aps o trmino do contrato de dezoito meses, poder ser novamente contratado por novo contrato a prazo
determinado, com fundamento em atividade empresarial transitria, mesmo antes do prazo de seis meses, pois o trmino
do primeiro contrato ocorreu por expirao do termo prefixado.
(D) se Herclito desligar-se imotivadamente do contrato por prazo determinado, com ou sem clusula assecuratria do direito
recproco de resciso antecipada, dever indenizar o empregador do valor correspondente remunerao a que teria
direito at o termo do contrato.

(E) se no contrato por prazo determinado houve clusula assecuratria do direito recproco de resciso antecipada, o
empregador que resolver desligar o empregado dever conceder aviso-prvio, observada a proporcionalidade com o
tempo de servio, mas se o desligamento partir do empregado, dever indenizar o empregador dos prejuzos que re-
sultarem deste fato, que no poder exceder ao valor do aviso-prvio que teria direito.

14. Jos, vendedor em loja de confeces, solicitou ao empregador Marcelo, dez dias antes do trmino do respectivo perodo
aquisitivo, a converso de 1/3 do perodo de frias em abono pecunirio. Por sua vez, em momento posterior e com
antecedncia de sessenta dias, Marcelo informou a Jos a respeito do perodo designado para o respectivo gozo de frias. O
pagamento de frias acrescidas do tero constitucional foi efetuado ao trabalhador no primeiro dia aps o incio das frias.
Marcelo no pagou o abono pecunirio, por entender indevida no caso concreto a converso parcial, diante da data de
solicitao da providncia. Considere que, durante o perodo aquisitivo, Jos havia faltado sete vezes ao servio, de forma
injustificada, tendo havido desconto salarial. Alm disso, no mesmo perodo aquisitivo, Jos ausentou-se do trabalho, de modo
justificado, por vinte e quatro dias no consecutivos. Nesta situao hipottica,
(A) devido o pagamento a Jos, de forma simples, da remunerao de frias de vinte e quatro dias, includo o tero
constitucional, sem direito converso de 1/3 das frias em abono pecunirio.
(B) Jos no faz jus fruio de frias, pois possuiu mais de trinta e duas faltas no perodo aquisitivo.
(C) Jos tem direito converso de 1/3 do perodo das frias em abono pecunirio, razo pela qual a falta de pagamento do
abono gera o direito remunerao das frias em dobro, includo o tero constitucional.
(D) Jos faz jus ao gozo e remunerao de trinta dias de frias, acrescidas do tero constitucional, mas no converso de
1/3 do perodo de frias em abono pecunirio.
(E) devido a Jos o pagamento em dobro da remunerao de frias de vinte e quatro dias, includo o tero constitucional,
por ter sido realizada a quitao pelo empregador fora do prazo legal.

15. Pedro foi contratado como motorista pelo Municpio Y, em 31/12/1982, sem prvia submisso a concurso pblico. Desempenhou
normalmente seu mister, sem sobrestamento das respectivas atividades laborais, at 18/12/2016, data em que apresentou
pedido de demisso. Nascido em 31/12/1945, decidiu dedicar-se a empreendimento privado prprio a partir do trmino da
referida relao de emprego. O contrato havido entre Pedro e o Municpio Y foi regido pelo regime celetista ento vigorante no
mbito do ente pblico. Diante do no recebimento de verbas rescisrias e contratuais, Pedro ajuizou ao trabalhista em
02/04/2017 postulando a condenao do ex-empregador s seguintes obrigaes: cumprimento da obrigao de fazer quanto
o
aos recolhimentos de FGTS referente ao perodo de 05/01/1982 a 18/12/2016, pagamento de 13 salrio integral de 2016 e de
frias integrais simples 2016/2017, mais 1/3. Em defesa, o Municpio suscitou prejudiciais de mrito de prescrio trintenria e
quinquenal quanto ao FGTS, sustentando serem indevidas as demais verbas, em virtude de nulidade contratual, por ter Pedro
atingido a idade de setenta anos. Nessa situao hipottica:
I. nula a relao de trabalho iniciada entre Pedro e o Municpio Y em 05/01/1982, diante da no observncia exigncia
constitucional de prvio concurso pblico.
II. Incidem prescrio trintenria e prescrio quinquenal quanto aos recolhimentos de FGTS anteriores, respectivamente, a
02/04/1987 e 02/04/2010.
III. Pedro faz jus ao pagamento de 13o salrio integral de 2016 e frias integrais simples 2016/2017 mais 1/3, inexistindo nu-
lidade contratual quanto ao labor de janeiro a dezembro/2016.
IV. So devidos recolhimentos de FGTS quanto ao perodo trabalhado de 02/04/1987 a 18/12/2016.
Est correto o que se afirma APENAS em
(A) III e IV.
(B) IV.
(C) I, II e IV.
(D) I, III e IV.
(E) II e III.

6 ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto


Caderno de Prova A01, Tipo 004
16. O empregador, alm de constituir e manter o meio ambiente fsico do trabalho em condies que atendam as disposies le-
gais e regulamentares de sade e segurana no trabalho, tem responsabilidade quanto organizao do trabalho. Sobre o
tema, correto afirmar:
(A) No caso de morte do empregado por acidente de trabalho, o filho menor tem direito a receber penso, at completar
dezoito anos de idade, prorrogando-se at vinte e cinco anos se matriculado em curso superior, conforme reiterada e
pacfica jurisprudncia das cortes superiores.
(B) Havendo vrios beneficirios de penso civil por morte do trabalhador decorrente de acidente de trabalho, quando um
deles deixar de ter direito de receb-la, o valor correspondente no poder acrescer a cota dos demais favorecidos, em
razo do carter personalssimo da parcela.
(C) Constitui assdio sexual a conduta de constranger algum com o intuito de obter vantagem sexual, prevalecendo-se o
agente da sua condio de superior hierrquico ou ascendncia inerentes ao exerccio de emprego.
(D) No caso de incapacidade laborativa total e permanente para o ofcio ou profisso da vtima, o valor da penso civil
corresponder importncia do trabalho para que se inabilitou e poder ser reduzido proporcionalmente quando a vtima
puder exercer outro trabalho remunerado que lhe garanta subsistncia.
(E) No caso de incapacidade laborativa parcial e permanente, a indenizao, alm das despesas do tratamento e lucros
cessantes, incluir penso civil correspondente importncia da depreciao que o trabalho sofreu, limitada a expectativa
de vida da vtima.

17. Marcos trabalhou como recepcionista no consultrio odontolgico de Henrique, com exerccio efetivo de atividades no perodo
de 30/11/2016 a 31/03/2017, sendo dispensado sem justa causa. No houve comunicao regular e prvia acerca da
terminao contratual. Na CTPS do trabalhador, foi registrada como data de sada 31/03/2017. Diante do ajuizamento de ao
trabalhista por Marcos em 10/06/2017, Henrique quitou, em audincia, aviso-prvio indenizado, dcimo terceiro salrio e f-
rias mais 1/3, comprovando os recolhimentos de FGTS + multa de 40%. Recusou-se, entretanto, retificao da data de sada
na CTPS e indenizao do valor correspondente ao benefcio do seguro-desemprego, sob os argumentos de que a data
constante na CTPS se tratou do ltimo dia efetivamente trabalhado por Marcos e de que no forneceu as guias para habilitao
poca por ter sido reduzida a durao o perodo do contrato de emprego. Considere que, poca do vnculo havido com
Henrique, j existia, na CTPS do trabalhador Marcos, anterior registro de emprego com empregador distinto, no que tange ao
perodo de 10/04/2016 a 13/08/2016. Considere tambm que se trataria da segunda solicitao de Marcos quanto ao benefcio
do seguro-desemprego, tendo a primeira ocorrido h cinco anos. Nessa situao hipottica:
I. Marcos no faz jus indenizao do valor relativo ao seguro-desemprego, pois a relao laboral com Henrique somente
teve durao de quatro meses.
II. Marcos deve receber indenizao substitutiva, observando-se parmetro correspondente a trs parcelas do seguro-
desemprego.
III. Apenas o ms integralmente trabalhado ser reputado para os efeitos de apurao do perodo mximo de percepo das
parcelas de seguro-desemprego ou indenizao substitutiva, quando frustrado o benefcio pelo ex-empregador.
IV. Deve ser corrigida a data de sada registrada na CTPS do trabalhador, a fim de fazer constar 30/04/2017.
Est respaldado na legislao vigente, nas Smulas e nas Orientaes Jurisprudenciais do Tribunal Superior do Trabalho o que
se afirma APENAS em
(A) I.
(B) IV.
(C) II e III.
(D) II e IV.
(E) I e III.

18. O empregador deve cumprir e fazer cumprir as disposies legais e regulamentares de sade e segurana no trabalho. Sobre o
tema, correto afirmar:
(A) De acordo com a jurisprudncia sumulada do Tribunal Superior do Trabalho, o pedido de adicional de insalubridade no
pode ser acolhido se a percia, muito embora verifique a prestao de servios em condies nocivas sade, considere
agente insalubre diverso do apontado na petio inicial.
(B) No trabalho em altura, assim considerado o executado acima de dois metros do nvel inferior, onde haja risco de queda,
cabe ao trabalhador interromper suas atividades, exercendo direito de recusa, sempre que constatar evidncias de riscos
graves e iminentes para sua segurana e sade ou de terceiros, comunicando o fato imediatamente a seu superior.
(C) Embargo e interdio so medidas de urgncia adotadas quando constatada situao de trabalho de risco grave e imi-
nente ao trabalhador, podendo ser total ou parcial, de todo estabelecimento ou de setor, mquina ou equipamento, no caso
da interdio; e de obra, no caso de embargo, hipteses em que os empregados envolvidos tero os contratos suspensos.
(D) Nas atividades com risco sade e segurana do trabalhador, o empregador deve fornecer, gratuitamente, equipamentos
individuais de segurana, mediante registro fsico ou eletrnico, cabendo-lhe ainda fazer as manutenes peridicas ou
substituio, quando danificado ou extraviado, sendo do empregado a responsabilidade de higienizao.
(E) O Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO dever ser elaborado e implementado por todas as
empresas com mais de dez empregados e, independentemente do nmero de empregados, para as empresas en-
quadradas no grau de risco 3 ou 4 de direcionamento do Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em
Medicina do Trabalho SESMT.
ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto 7
Caderno de Prova A01, Tipo 004

Direito Coletivo do Trabalho

19. Um sindicato, reunindo um grupo de quatrocentos trabalhadores, sem prvio aviso, decidiu, invocando os direitos de liberdade
sindical e de livre expresso, fazer um protesto contra a dispensa de sessenta e trs empregados de uma empresa privada da
regio, no horrio de maior circulao de pedestres e de automveis, bloqueando a avenida mais movimentada da cidade, ao
lado de hospitais, empresas, escolas e de rgos do governo. Na situao hipottica descrita,

(A) no pratica conduta antissindical a manifestao da imprensa local em relao conduta do sindicato, por meio de matria
jornalstica no peridico da regio, expendendo crticas contundentes entidade sindical, as quais contrariaram as
expectativas dos trabalhadores envolvidos no protesto.

(B) no pratica conduta antissindical a empresa alvo do referido protesto, diante da sua autonomia individual privada, ao firmar
com seus candidatos a emprego compromissos de no filiao ou de afastamento da condio de filiado no sindicato em
tela.

(C) como o protesto do sindicato decorre da manifestao do direito da liberdade sindical, a atuao da fora policial,
restringindo o protesto para possibilitar a passagem de ambulncias aos hospitais da cercania, pode ser entendida como
uma conduta antissindical estatal.

(D) no caracteriza conduta antissindical o compromisso firmado entre a empresa alvo dos protestos e o respectivo sindicato
profissional no sentido de admitir como futuros empregados somente os trabalhadores associados entidade sindical em
tela.

(E) caso o grupo de trabalhadores esteja aglomerado em frente empresa alvo do protesto, no caracterizar con-
duta antissindical a determinao do empregador para que, mediante seu servio de segurana privada, seja reprimida
a manifestao e retirados os trabalhadores das imediaes do estabelecimento patronal mediante uso da fora f-
sica.

o
20. A Constituio Federal estabelece no art. 8 , V, que ningum ser obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato. Sobre o
sistema sindical brasileiro, com base na CLT e no entendimento dominante do Tribunal Superior do Trabalho, correto afirmar:

(A) Diante da liberdade sindical individual, a deciso do sindicato de no admisso de associado ou de expulso daquele que
pertencia ao seu quadro associativo estar sujeita a recurso para o Ministrio do Trabalho e Emprego, o qual avaliar o
motivo que levou o trabalhador a ser considerado indesejado pela entidade sindical.

(B) A disposio de clusula de instrumento normativo que estabelece a preferncia na contratao de mo de obra do
trabalhador sindicalizado sobre os demais trabalhadores viola a liberdade sindical.

(C) Constitui conduta violadora da liberdade sindical de filiao a negativa do sindicato no sentido de no associar traba-
lhador empregado que no pertena categoria profissional agregada ou ao mbito territorial sobre o qual ela se
organizou.

(D) condio substancial para que a sindicalizao de trabalhador se mantenha permanente a vinculao do sindicalizado
categoria profissional que a entidade representa, razo pela qual se o trabalhador sindicalizado se aposentar, no ter
mais direito a votar, nem ser votado nas organizaes sindicais.

(E) Os sindicatos, com base na autonomia privada, podero criar livremente suas regras estatutrias de filiao e recusa de
associados ao ingresso na entidade sindical, pois a liberdade sindical coletiva de cunho regulamentar prevalece
indistintamente sobre as normas jurdicas internas preexistentes no ordenamento jurdico brasileiro.

21. A Constituio Federal de 1988 assegurou o direito de greve no captulo dos direitos sociais, inserido no ttulo dos direitos e
garantias fundamentais. Sobre esse direito, no ordenamento jurdico brasileiro e conforme jurisprudncia dominante do Tribunal
Superior do Trabalho,

(A) uma vez firmado Acordo Coletivo de Trabalho encerrando a greve, haver direito ao pagamento dos salrios do perodo de
afastamento aos trabalhadores que aderiram ao movimento grevista, em no havendo clusula expressa quanto aos
efeitos do perodo de paralisao nos contratos individuais de trabalho.

(B) no constitui abuso do direito de greve, na vigncia de Acordo Coletivo de Trabalho, a paralisao motivada por
acontecimento imprevisto que modifique substancialmente a relao de trabalho.

(C) tratando-se de um direito fundamental de carter coletivo, compete aos sindicatos das respectivas categorias econmica
ou profissional a deciso sobre o momento conveniente para deflagrar greve ou lockout, assim como para definir os
interesses que devam ser defendidos.

(D) abusiva a greve envolvendo servios funerrios, quando no assegurado o atendimento bsico aos usurios e no forem
notificados da paralisao a entidade patronal correspondente ou os empregadores interessados, com antecedncia
mnima de quarenta e oito horas.

(E) a iniciativa da instaurao do dissdio coletivo de greve exclusiva do Ministrio Pblico do Trabalho, cabendo ao Tribunal
do Trabalho decidir sobre o exerccio abusivo ou no do direito de greve.
8 ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto
Caderno de Prova A01, Tipo 004
22. Em se tratando do contedo obrigatrio das Convenes e Acordos Coletivos de Trabalho e de descumprimento de clusulas
constantes de instrumentos normativos, em conformidade com a Consolidao das Leis do Trabalho e o entendimento do
Tribunal Superior do Trabalho, considere:

I. No faz parte do contedo obrigatrio das Convenes Coletivas de Trabalho as condies ajustadas para reger as
relaes individuais de trabalho durante sua vigncia.

II. As normas para a conciliao das divergncias surgidas entre os convenentes por motivos da aplicao de seus
dispositivos fazem parte do contedo obrigatrio dos Acordos Coletivos de Trabalho.

III. incabvel a aplicao de multa prevista em Conveno Coletiva de Trabalho em caso de descumprimento de obrigao
prevista em lei, quando a norma coletiva se trata de simples repetio de texto legal.

IV. O valor da multa aplicada em razo de descumprimento de obrigao prevista em clusula penal de Conveno Coletiva
de Trabalho no poder ser superior obrigao principal corrigida, uma vez que se aplica, subsidiariamente, ao Direito
do Trabalho, as disposies do Cdigo Civil acerca desta matria.

Est correto o que se afirma em

(A) II, apenas.


(B) IV, apenas.
(C) I, II, III e IV.
(D) I, II e III, apenas.
(E) II e IV, apenas.

23. Sobre o poder normativo da Justia do Trabalho, em conformidade com a Constituio Federal, a Consolidao das Leis do
Trabalho e o entendimento dominante do Tribunal Superior do Trabalho, considere:

I. A primeira Constituio Federal que autorizou e delegou Justia do Trabalho competncia normativa para soluo dos
conflitos coletivos do trabalho foi a de 1934.

II. A Emenda Constitucional no 45/2004 inclui na Constituio Federal de 1988 a exigncia s partes do comum acordo
para ajuizamento do dissdio coletivo de natureza jurdica.

III. O dissdio coletivo o instrumento hbil para que determinado sindicato obtenha o reconhecimento de que a categoria
que representa se trata de categoria diferenciada.

IV. Em face de pessoa jurdica de direito pblico que mantenha empregados, cabe dissdio coletivo exclusivamente para
apreciao de clusulas de natureza social.

Est correto o que se afirma APENAS em

(A) IV.
(B) I.
(C) II, III e IV.
(D) I, II e III.
(E) I e IV.

Direito Administrativo

24. Sobre o ato administrativo, correto afirmar:

(A) Pode haver revogao de ato administrativo vinculado, a exemplo da licena.

(B) Os atos que apresentarem defeitos sanveis, em deciso na qual se evidencie no acarretarem leso ao interesse pblico
nem prejuzo a terceiros, sero convalidados pela prpria Administrao com efeitos ex nunc.

(C) O rgo competente para decidir o recurso administrativo poder confirmar, modificar, anular ou revogar, total ou par-
cialmente, a deciso recorrida, se a matria for de sua competncia, dispensando-se a oitiva do recorrente na hiptese de
reformatio in pejus.

(D) O direito da Administrao de anular os atos administrativos de que decorram efeitos favorveis para os destinatrios
decai em cinco anos, contados da data em que foram praticados, salvo comprovada m-f, sendo certo que, no caso de
efeitos patrimoniais contnuos, o prazo decadencial contar-se- da percepo do primeiro pagamento.

(E) O poder de revogar atos administrativos fundamenta-se juridicamente na normal competncia de agir da autoridade
administrativa e tem como caractersticas nucleares a renunciabilidade, a transmissibilidade e a prescritibilidade.
ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto 9
Caderno de Prova A01, Tipo 004
25. Avizinhando-se o perodo de eleies para governador, policiais civis e auditores fiscais de um determinado estado-membro
promovem greve, com a finalidade de influenciar a no reeleio do candidato da situao. Diante de tais fatos, segundo o
entendimento do Supremo Tribunal Federal STF,

(A) a supremacia do interesse pblico gera a necessidade de continuao do servio pblico, que no poder ser prejudicado,
interrompido ou paralisado por policiais militares, por auditores fiscais nem por policiais civis, sendo-lhes vedado o
exerccio de greve.
(B) a Lei de Greve aplicvel ao setor privado deve balizar o movimento paredista de servidores pblicos, enquanto o Poder
Legislativo no normatiza a matria, devendo a greve de servidores pblicos ser avisada com antecedncia mnima de
noventa e seis horas.
(C) o exerccio do direito de greve, muito embora seja vedado, sob qualquer forma ou modalidade, a policiais militares,
admitido aos policiais civis e aos auditores fiscais.
(D) caso seja instaurada mediao pelos rgos classistas das carreiras de segurana pblica, para vocalizao dos
interesses da categoria, ser obrigatria a participao do Poder Pblico na tentativa de soluo consensual de conflito.
(E) a Administrao pblica no pode proceder ao desconto dos dias de paralisao decorrentes do exerccio do direito de
greve pelos servidores pblicos, porque estes possuem uma relao estatutria com o Estado, a qual no interrompida
pela greve.

26. Em matria de responsabilidade civil extracontratual do Estado, correto afirmar:


(A) A imunidade relativa a opinies, palavras e votos, em sede de atos legislativos, prevista no texto constitucional de 1988,
no afasta o direito de regresso do Estado contra o parlamentar.
(B) O caso fortuito, a fora maior e a culpa concorrente da vtima rompem o nexo causal e, por conseguinte, afastam a
responsabilidade civil objetiva do Estado.
(C) No mbito do Superior Tribunal de Justia, prevalece o entendimento de que o prazo prescricional para a propositura da
ao indenizatria de trs anos contados da ocorrncia do evento danoso.
(D) A responsabilidade dos concessionrios de servios pblicos, de acordo com a jurisprudncia mais recente do Supremo
Tribunal Federal, no se sujeita aplicao da teoria objetiva quanto a danos causados a terceiros no usurios.
o
(E) A expresso nessa qualidade, prevista no art. 37, 6 , da CF/88, significa que somente podem ser atribudos pessoa
jurdica os comportamentos do agente pblico levados a efeito durante o exerccio da funo pblica, em razo do que os
danos causados por servidor pblico em seu perodo de frias, em princpio, no implicam responsabilizao objetiva do
Estado.

27. A respeito dos poderes da Administrao pblica, correto afirmar:


(A) da competncia exclusiva da Cmara dos Deputados sustar os atos normativos do Poder Executivo que exorbitem do
poder regulamentar ou dos limites de delegao legislativa.
(B) O poder de rever atos e decises e de decidir conflitos de competncia entre subordinados so desdobramentos ou
decorrncias do poder disciplinar.
(C) As multas decorrentes do poder de polcia devem ser executadas na via administrativa.
(D) Compete privativamente ao Presidente da Repblica dispor, mediante decreto, sobre (i) organizao e funcionamento da
Administrao federal, quando no implicar aumento de despesa nem criao ou extino de rgos pblicos; e (ii)
extino de funes ou cargos pblicos, quando vagos.
(E) Em matria de poder de polcia, suspende-se a prescrio da ao punitiva por qualquer ato inequvoco que importe em
manifestao expressa de tentativa de soluo conciliatria no mbito interno da Administrao pblica federal.

Direito Penal
28. Jos, 60 anos, gerente do empreendimento de construo Verbo, adotava a praxe empresarial de efetuar pagamento extra-folha
(por fora) de parte dos salrios dos empregados, com registro nos ttulos de contabilidade da empresa e realizao de
recolhimentos previdencirios somente no que se refere aos valores consignados nos recibos principais. Verificado o panorama
em ao trabalhista, o Juiz do Trabalho determinou o envio de ofcio s esferas fiscal e criminal, para conhecimento e anlise,
sendo iniciada a ao fiscal, com notificao do lanamento do tributo. Nessa situao hipottica,
(A) o crime de sonegao de contribuio previdenciria de natureza formal, prescindindo de resultado para sua consu-
mao.
(B) haver extino de punibilidade se Jos, ainda que iniciada ao fiscal, efetuar a correo interna dos livros de
contabilidade antes da sentena condenatria criminal.
(C) a idade de sessenta anos, na data de eventual sentena condenatria criminal, beneficiar Jos como circunstncia
atenuante da pena.
(D) as condutas protagonizadas por Jos, embora denotem irregularidades trabalhistas, no so previstas como tipos penais.

(E) h configurao da conduta tpica prevista no art. 337-A, III, do Cdigo Penal, consistente em sonegao de
contribuio previdenciria.

10 ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto


Caderno de Prova A01, Tipo 004
29. Ao assumir o exerccio da titularidade da Vara do Trabalho Z, aps recm-aprovado no Concurso para ingresso na Carreira da
Magistratura, deparou-se o Juiz Substituto ngelo com multifacetado panorama. O Diretor de Secretaria Paulo, nomeado como fiel
depositrio de automvel em execuo trabalhista em curso na Vara, usava diariamente este veculo para locomoo pessoal. Em
audincia, foi entregue petio diretamente ao Juiz ngelo, pelo advogado Bonifcio, noticiando que Jlia, assistente da sala de
audincias, por deter livre acesso Secretaria da Vara, extraiu de autos de execuo trabalhista, que no estavam sob a guarda da
referida servidora, trs guias de levantamento legitimamente assinadas pelo magistrado anterior, sacando e utilizando, em proveito
prprio, valores que deveriam ter sido disponibilizados ao trabalhador cliente do mencionado advogado. Foi noticiado na petio
tambm que, por deter relao afetiva extraconjugal com Jlia, casada com Pedro, e objetivando manter em segredo o relacio-
namento, o Diretor de Secretaria Paulo no comunicou o panorama ao magistrado antecedente, tampouco ao Tribunal. No af de
desvencilhar-se de eventual responsabilidade, por serem verdicos os fatos noticiados pelo advogado Bonifcio, Jlia protocolizou,
no Setor de Distribuio da Vara, petio annima atribuindo a autoria do suposto delito quanto s guias ao servidor Rafael, Chefe
da Seo de Execuo. vista dos aspectos envolvidos, o Juiz ngelo expediu ofcios ao Tribunal e autoridade policial, com
descrio dos fatos pertinentes, para conhecimento e adoo de providncias cabveis nas searas administrativa e penal.
No caso hipottico,
(A) ao ocultar dos superiores hierrquicos o panorama de ocorrncia de valores indevidamente extrados do feito judicial e
utilizados por Jlia, com base na motivao narrada, Paulo praticou a conduta de condescendncia criminosa.
(B) ao subtrair as guias de levantamento relativas a valores devidos a exequente trabalhador, que estava em autos de
execuo trabalhista na Vara em que atuava, Jlia praticou o crime de peculato imprprio.
(C) o Diretor de Secretaria Paulo praticou o crime de peculato de uso quanto ao veculo.
(D) ao utilizar os valores extrados do feito judicial, a assistente da sala de audincias Jlia praticou o crime de excesso de
o
exao, na modalidade prevista no 2 do art. 316 do Cdigo Penal.
(E) o Chefe da Seo de Execuo Rafael foi vtima de denunciao caluniosa, sendo o uso de anonimato pelo(a) agente do
crime causa de aumento da pena em um tero.

30. Suponha que Maria, supervisora administrativa do setor de tecelagem da Empresa Jpiter, pessoal e previamente preenchia os
controles de ponto dos empregados que lhe eram subordinados, com jornadas inferiores quelas efetivamente praticadas.
Determinava tambm que os trabalhadores apusessem, dia a dia, as respectivas assinaturas ao lado dos errneos dados j
inseridos, objetivando afastar a necessidade de pagamento de horas extras. Os empregados da empresa, dentre os quais quatro
indgenas que residiam no Estado A, haviam sido atrados pela empresa para o Estado B, local de desenvolvimento dos
trabalhos, no lhes sendo asseguradas pela empregadora as condies previamente prometidas para retorno ao local de
origem, quando ocorreu o encerramento dos pactos de emprego.
Nesse caso,
(A) incide a ao penal pblica condicionada representao nos casos de figuras equiparadas ao crime de aliciamento de
o
trabalhadores de um local para outro do territrio nacional (art. 207, 1 , parte final, do Cdigo Penal).
o
(B) no se consuma a figura equiparada descrita no art. 207, 1 , parte final, do Cdigo Penal, se os trabalhadores obtiverem
por iniciativa prpria os recursos para retorno ao Estado de origem, em virtude da recusa da empresa em fornecer os
meios a que, para tanto, havia se comprometido desde o incio do pacto de emprego.
(C) no delito de frustrao de direito assegurado por lei trabalhista, a existncia, como empregados, de indgenas atingidos
pelas condutas criminosas causa de aumento de pena de um sexto a um tero.
(D) a frustrao de direito alicerado em lei trabalhista somente pode caracterizar crime quando h violncia, razo pela qual o
errneo procedimento quanto jornada no punvel criminalmente no caso concreto.
(E) no admissvel tentativa no crime de frustrao de direito assegurado pela legislao trabalhista, previsto no art. 203,
caput, do Cdigo Penal.

BLOCO II
Direito Processual do Trabalho
o
31. Em relao competncia da Justia do Trabalho, em conformidade com a Emenda Constitucional n 45 de 2004, considere:
I. Compete-lhe a execuo, de ofcio, da contribuio referente ao Seguro de Acidente de Trabalho, pois se destina ao
financiamento de benefcios relativos incapacidade do empregado decorrente de infortnio no trabalho.
II. No lhe compete apreciar pedido de complementao de penso postulada por viva de ex-empregado, ainda que se
trate de pedido que deriva do contrato de trabalho.
III. Compete-lhe processar e julgar ao de interdito proibitrio proposta por instituio financeira privada contra o Sindicato
dos Trabalhadores da respectiva categoria, por meio da qual se busca garantir o livre acesso de empregados e de
clientes sua agncia bancria em decorrncia de movimento grevista.
IV. No lhe compete processar e julgar ao ajuizada contra o ex-empregador, pela esposa de empregado que faleceu em
decorrncia de acidente do trabalho, postulando dano moral ocasionado pela morte do trabalhador.
Est correto o que se afirma APENAS em
(A) III.
(B) II e IV.
(C) I e III.
(D) I, II e IV.
(E) II, III e IV.
ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto 11
Caderno de Prova A01, Tipo 004
32. Em se tratando de ao de cumprimento no processo do trabalho, em conformidade com a Consolidao das Leis do Trabalho e
o entendimento das Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do Tribunal Superior do Trabalho, considere:

I. A propositura da ao de cumprimento prescinde do trnsito em julgado da sentena normativa.

II. A ao de cumprimento de deciso normativa tem como incio do prazo prescricional a data do trnsito em julgado
desta.

III. O sindicato possui legitimidade, como substituto processual, para propor ao de cumprimento de sentena normativa,
necessitando, para tanto, da outorga de poderes de seus associados.

IV. A legitimidade do sindicato para propor ao de cumprimento estende-se tambm observncia de acordo ou de
conveno coletivos.

Est correto o que se afirma APENAS em

(A) III.
(B) III e IV.
(C) II, III e IV.
(D) I, II e IV.
(E) IV.

33. Fulano de Tal celebrou contrato de emprego, em 12/01/2001, com uma empresa de atuao em todo territrio nacional, para
prestar servios na cidade de So Paulo/SP. Em setembro de 2011, as partes celebraram alterao contratual quanto localidade
da prestao de servios, operando-se, assim, a transferncia de Fulano de Tal para a filial da empresa na cidade do Rio de
Janeiro/RJ, onde laborou at ser dispensado sem justa causa, em 14/12/2016. Diante da resilio contratual realizada, Fulano de
Tal retornou a So Paulo, sua cidade natal, onde passou a residir novamente com sua famlia. Em 03/02/2017, Fulano de Tal
ajuizou reclamao trabalhista perante a Vara do Trabalho de So Paulo/SP. Na audincia inaugural, nesta localidade, a
reclamada apresentou exceo de incompetncia em razo do lugar, a qual, aps manifestao do reclamante, na prpria
solenidade, restou acolhida pelo magistrado titular da Vara do Trabalho de So Paulo, declinando a competncia em favor da
Vara do Trabalho do Rio de Janeiro/RJ. Considerando o interesse do reclamante em atacar a deciso sobre a exceo de
incompetncia que lhe foi desfavorvel, as Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST e as normas da CLT, no caso
apresentado,

(A) dada a natureza da deciso que acolheu a exceo de incompetncia em razo do lugar, o reclamante poderia optar pe-
la impetrao de mandado de segurana como meio substitutivo do recurso prprio, a prudente critrio de seu advo-
gado.

(B) ainda que no apresentada exceo de incompetncia em razo do lugar pela reclamada, igualmente deveria ser
declinada a competncia pela Vara de So Paulo em favor da Vara do Trabalho do Rio de Janeiro/RJ, visto que a CLT
estabelece que ser declarada ex officio a nulidade fundada em incompetncia de foro.

(C) dada a natureza da deciso que acolheu a exceo de incompetncia em razo do lugar, e diante da aplicao subsidiria
do novo Cdigo de Processo Civil ao Processo do Trabalho, em carter excepcional, caberia ao reclamante a interposio
de agravo de instrumento.

(D) dada a natureza da deciso que acolheu a exceo de incompetncia em razo do lugar, nenhum recurso caber de
imediato, visto que se trata de deciso interlocutria.

(E) dada a natureza da deciso que acolheu a exceo de incompetncia em razo do lugar, no obstante o princpio da
irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias, caberia recurso ordinrio.

34. O artigo 893 da CLT estabelece o cabimento do recurso de revista dentre os recursos em espcie admitidos no processo
do trabalho. Com base na Consolidao das Leis do Trabalho e nas Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST, con-
clui-se:

(A) A admissibilidade do recurso de revista interposto de acrdo proferido em agravo de petio, na liquidao de sentena,
depende de demonstrao inequvoca de ofensa direta lei federal.

(B) cabvel recurso de revista adesivo no procedimento sumarssimo, desde que a matria nele veiculada esteja relacionada
com a do recurso interposto pela parte contrria.

(C) No procedimento sumarssimo, a parte recorrente, para admissibilidade do recurso de revista, dever demonstrar a
violao direta a dispositivo da Lei Federal ou contrariedade a Smula do Tribunal Superior do Trabalho.

(D) No se admite recurso de revista fundado to somente em divergncia jurisprudencial, se a parte no comprovar que a lei
estadual, a norma coletiva ou o regulamento da empresa extrapolam o mbito do TRT prolator da deciso recorrida.

(E) No procedimento ordinrio, cabvel, como regra geral, recurso de revista calcado em divergncia jurisprudencial de
aresto oriundo do mesmo Tribunal Regional do Trabalho.

12 ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto


Caderno de Prova A01, Tipo 004
35. Sobre o recurso agravo de instrumento no processo do trabalho e juzo de admissibilidade recursal, em conformidade com a
Consolidao das Leis do Trabalho e o entendimento das Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST, considere:
I. imprpria a interposio de agravo de instrumento diante de o juzo primeiro de admissibilidade do recurso de revista
entend-lo cabvel apenas quanto parte das matrias veiculadas, visto que tal situao no impede a apreciao
integral do recurso pela turma do Tribunal Superior do Trabalho.
II. Havendo omisso no juzo de admissibilidade do recurso de revista quanto aos temas nele ventilados, no ser cabvel a
oposio de embargos de declarao diante da deciso denegatria de seguimento da revista, visto que a parte
interessada dever impugn-la mediante agravo de instrumento.
III. Quando o agravo de instrumento possuir a finalidade de destrancar recurso de revista que se insurge contra deciso que
contraria a jurisprudncia uniforme do Tribunal Superior do Trabalho, no ato de interposio do recurso, o depsito recursal do
agravo corresponder a 50% do valor do depsito do recurso ao qual se pretende destrancar.
IV. No julgamento de Agravo de Instrumento, ao afastar o bice apontado pelo TRT para o processamento do recurso de
revista, pode o juzo ad quem prosseguir no exame dos demais pressupostos extrnsecos e intrnsecos do recurso de
revista, mesmo que no apreciados pelo TRT.
Est correto o que se afirma APENAS em
(A) I, II e IV.
(B) I, II e III.
(C) III.
(D) IV.
(E) III e IV.

36. Fulano de Tal, advogado regularmente inscrito nos quadros da Ordem dos Advogados da Brasil, teve poderes outorgados pela
empresa ABC Ltda., mediante o devido instrumento de mandato, datado de 02/07/2016, para defend-la em reclamao tra-
balhista. A procurao foi anexada ao Processo Judicial Eletrnico quando da habilitao nos autos. Contudo, por um lapso do
advogado, no foi anexado aos autos o contrato social da empresa. A defesa da reclamada foi protocolada com documentos,
tendo o advogado Fulano participado diligente e pessoalmente de todas as audincias realizadas. Encerrada a instruo, a ao
foi julgada parcialmente procedente. Diante da sentena e do interesse na interposio de recurso pela empresa, Dr. Fulano de
Tal solicitou que o recurso ordinrio fosse elaborado e protocolado no Processo Judicial Eletrnico pelo seu advogado
assistente, Dr. Ciclano de Tal. Para tanto, substabeleceu os poderes recebidos do cliente a este advogado. O recurso ordinrio
foi devidamente elaborado, assinado eletronicamente e protocolado por Dr. Ciclano de Tal, juntamente com o substabelecimento
outorgado pelo Dr. Fulano de Tal. Ocorre que, ao realizar o juzo de admissibilidade, o Juiz da Vara do Trabalho percebeu que a
outorga do substabelecimento passado ao Dr. Ciclano de Tal era datada de 08/04/2015. Assim, alegando que o substa-
belecimento do advogado signatrio do recurso era anterior outorga de poderes pela recorrente ao Dr. Fulano de Tal, o Juiz da
Vara do Trabalho no recebeu o recurso ordinrio, sob o fundamento de irregularidade de representao processual da parte.
Nessa situao hipottica, de acordo com o entendimento dominante e as Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do Tribunal
Superior do Trabalho sobre a regularidade de representao da parte,
(A) caso o recurso ordinrio tivesse sido firmado e protocolado no Processo Judicial Eletrnico diretamente pelo Dr. Fulano de
Tal, ainda que no exibido aos autos o contrato social da empresa, tal situao, em no havendo impugnao da parte
contrria, no caracterizaria invalidade do mandato outorgado ao advogado.
(B) se o Dr. Fulano de Tal estivesse investido de mandato tcito, seria regular o substabelecimento ao Dr. Ciclano de Tal.
(C) considerando que a data da outorga de poderes condio de validade do mandato judicial, caso no fosse datado o
substabelecimento ao Dr. Ciclano de Tal, restaria caracterizada hiptese de irregularidade de representao.
(D) verificada a irregularidade de representao em razo de o substabelecimento possuir data anterior outorga passada ao
substabelecente, o recurso dever ser tido por inexistente, na medida em que inadmissvel, em instncia recursal, o
oferecimento tardio de instrumento de mandato, j que a interposio de recurso no pode ser reputada ato urgente.
(E) seriam invlidos os atos praticados pelo substabelecido, caso o instrumento de mandato no disciplinasse poderes
expressos para substabelecer, ainda que o juiz suspendesse o processo e designasse prazo para que fosse sanado o vcio.

37. O art. 818 da CLT estabelece que a prova das alegaes incumbe parte que as fizer. Em se tratando da prova e do nus da
prova no processo do trabalho, com base na CLT e no entendimento das Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST,
extrai-se:
(A) Em matria de horas extras, na hiptese de aplicada a confisso ao reclamado que, expressamente intimado com aquela
cominao, no compareceu audincia, na qual deveria depor, o indeferimento da oitiva de testemunha convidada pelo
demandado caracterizar cerceamento ao seu direito de defesa, pois a presuno de veracidade da jornada de trabalho
pode ser elidida por prova em contrrio.
(B) Em se tratando de reclamao trabalhista com pedido de adicional de insalubridade, a realizao de percia ser
obrigatria diante da determinao legal do art. 195 da CLT, podendo, contudo, o julgador utilizar-se de outros meios de
prova quando desativado o local de trabalho do reclamante ou encerrada a atividade da empresa.
(C) Tendo em vista o princpio da autodeterminao coletiva, previsto no art. 7, XXVI da CF, a presuno de veracidade da
jornada de trabalho, quando prevista em instrumento normativo, no pode ser elidida por prova em contrrio.
(D) Cabe ao empregado, em reclamao trabalhista, o nus da prova de demonstrar que satisfaz os requisitos indispensveis
para a concesso do vale-transporte.
(E) Uma vez negados a prestao de servio e o despedimento, do empregado o nus de provar o trmino do contrato de
trabalho por iniciativa do empregador, na medida em que a CLT estabelece que a prova das alegaes incumbe parte
que as fizer.

ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto 13


Caderno de Prova A01, Tipo 004
38. Sobre a competncia da Justia do Trabalho, a Consolidao das Leis do Trabalho e as Smulas do Tribunal Superior do
Trabalho estabelecem:
(A) A Justia do Trabalho competente para processar e julgar as aes de indenizao por danos morais e materiais
decorrentes da relao de trabalho, inclusive as oriundas de acidente de trabalho e doenas a ele equiparados, ainda que
propostas pelos dependentes, desde que habilitados no Instituto Nacional do Seguro Social ou sucessores do trabalhador
falecido.
(B) A competncia territorial das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o empregado prestar servios ao
empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro, desde que seja o autor da ao.
(C) Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser da Vara da localidade em que a empresa
tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, ser competente a Vara do domiclio do
empregado ou a da localidade mais prxima.
(D) Se o empregado for brasileiro, a Justia do Trabalho brasileira tm competncia para processar e julgar os dissdios
ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, ainda que haja conveno internacional dispondo em contrrio.
(E) A Justia do Trabalho competente para determinar o recolhimento das contribuies previdencirias, em relao s senten-
as condenatrias em pecnia que proferir e aos valores, objeto de acordo homologado, que integram o salrio de con-
tribuio, inclusive, no caso de reconhecimento de vnculo empregatcio, quanto aos salrios pagos durante a contratualidade.

39. De acordo com entendimento sumulado pelo TST sobre o cabimento do mandado de segurana e de recurso ordinrio diante da
concesso ou indeferimento de tutela provisria no processo do trabalho, correto afirmar que a impetrao de mandado de
segurana
(A) no cabvel se o juiz conceder tutela provisria na sentena. No cabe recurso ordinrio dessa deciso.
(B) cabvel se o juiz conceder tutela provisria na sentena. No cabe requerimento de efeito suspensivo ao recurso ordinrio.
(C) cabvel se o juiz conceder tutela provisria na sentena. No cabe recurso ordinrio dessa deciso.
(D) no cabvel se o juiz conceder tutela provisria antes da sentena. Cabe recurso ordinrio dessa deciso.
(E) cabvel se o juiz conceder tutela provisria antes da sentena. No cabe recurso ordinrio dessa deciso.

40. Em consonncia com as regras da CLT e as Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST sobre a ao rescisria no
processo do trabalho, correto afirmar:
(A) H submisso da ao rescisria a prazo decadencial, contado a partir do dia seguinte ao trnsito em julgado da ltima
deciso, necessariamente de mrito, do processo.
(B) H capacidade postulatria das partes para propor ao rescisria na Justia do Trabalho sem a necessidade de
representao por advogado.
(C) No cabe o requerimento de tutela provisria em sede de ao rescisria.
(D) No h exigncia de depsito prvio propositura de ao rescisria na Justia do Trabalho.
(E) Cabe ao rescisria contra julgamento que deixa de apreciar requerimento expressamente formulado pela parte, mesmo
se no houver a interposio de embargos de declarao.

41. No que se refere antecipao de tutela no processo do trabalho, de acordo com a CLT e as Smulas e Orientaes
Jurisprudenciais do TST,
(A) o juiz dever homologar o acordo das partes, cabendo mandado de segurana dessa deciso.
(B) o juiz no poder antecipar a tutela para conceder a reintegrao de dirigente de sindicato com garantia provisria no
emprego antes da sentena.
(C) o juiz no poder antecipar a tutela para sustar a eficcia de transferncia abusiva antes da sentena.
(D) a antecipao de tutela nos tribunais de competncia do relator, em deciso monocrtica, sem a necessidade de
posterior submisso ao rgo colegiado.
(E) o juiz no poder antecipar a tutela para conceder a reintegrao de dirigente de sindicato com garantia provisria no
emprego caso o empregado tenha sido suspenso para ajuizamento de inqurito de apurao de falta grave.
o
42. De acordo com as alteraes processuais da Lei n 13.015/2014, a competncia para julgar recurso de revista repetitivo e fixar o
paradigma judicial obrigatrio ser
(A) da Seo de Dissdios Individuais ou do rgo Especial do TST a depender de deciso da maioria absoluta do Tribunal
Pleno do TST.
(B) da Seo de Dissdios Coletivos do TST ou da Seo de Dissdios Individuais do TST a depender de deciso da maioria
simples do Tribunal Pleno do TST.
(C) de uma das Turmas ou da Seo de Dissdios Individuais do TST a depender de deciso da maioria simples do Tribunal
Pleno do TST.
(D) de uma das Turmas ou do Tribunal Pleno do TST a depender de deciso da maioria simples da Seo de Dissdios
Individuais.
(E) da Seo de Dissdios Individuais ou do Tribunal Pleno do TST a depender de deciso da maioria simples da Seo de
Dissdios Individuais.

14 ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto


Caderno de Prova A01, Tipo 004
43. Nas aes civis no processo do trabalho,

(A) a deciso que declara extinta a execuo passvel de ao anulatria.

(B) os atos de disposio de direitos, praticados pelas partes ou por outros participantes do processo e homologados pelo
juzo, bem como os atos homologatrios praticados no curso da execuo, podem ser objeto de ao anulatria.

(C) somente o devedor poder requerer, com efeito de pagamento, a consignao da quantia ou da coisa devida.

(D) se o empregador tiver dvida sobre quem deve legitimamente receber o pagamento de verbas rescisrias do empregado
falecido, poder propor ao de consignao em pagamento, requerendo o depsito e a citao dos possveis credores,
caso em que a o juiz declarar extinta a obrigao na mesma sentena que definir os legtimos credores.

(E) a ao anulatria ajuizada para desconstituir a arrematao deve ser proposta originariamente perante o Tribunal Regional
do Trabalho.

44. Sobre a sentena nos dissdios individuais trabalhistas, em conformidade com a legislao vigente e com a jurisprudncia
dominante do Tribunal Superior do Trabalho, correto afirmar:

(A) No caso de acordo homologado em juzo aps o trnsito em julgado da sentena condenatria, as contribuies
previdencirias sero calculadas com base no valor do acordo e na proporcionalidade das parcelas de natureza salarial e
indenizatria definida pelas partes.

(B) Existindo na deciso evidentes erros ou enganos de escrita, de datilografia ou de clculo, podero estes, antes da
execuo, ser corrigidos somente a requerimento dos interessados ou do Ministrio Pblico do Trabalho.

(C) A responsabilidade do empregador pelo recolhimento das contribuies previdencirias, resultantes de crdito do
empregado oriundo de condenao judicial, no exime a responsabilidade do empregado pelo pagamento de sua quota-
parte, inclusive juros e multa.

(D) Quando, no termo de acordo homologado em juzo, no houver discriminao das parcelas sujeitas incidncia das
contribuies, devida a incidncia das contribuies previdencirias sobre o valor total do acordo, independentemente do
reconhecimento de vnculo empregatcio.

(E) As decises cognitivas ou homologatrias devero sempre indicar a natureza jurdica das parcelas constantes da
condenao ou do acordo homologado, podendo deixar o limite de responsabilidade de cada parte pelo recolhimento da
contribuio previdenciria, se for o caso, para a fase de cumprimento da sentena.

45. Sobre a execuo na Justia do Trabalho, correto afirmar:

(A) O arrematante dever garantir o lance com o sinal correspondente a 20% do seu valor, podendo levant-lo se no
complementar o valor remanescente da arrematao, no prazo de vinte e quatro horas, caso em que os bens executados
voltaro praa.

(B) O cheque emitido em reconhecimento de saldo de salrios, frias e gratificao de natal no pode ser executado
diretamente na Justia do Trabalho.

(C) O agravo de petio s ser recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as matrias e os valores im-
pugnados, permitida a execuo provisria da parte remanescente, nos prprios autos ou por carta de sentena.

(D) Elaborada a conta e tornada lquida, o juiz poder abrir s partes prazo sucessivo de dez dias para impugnao
fundamentada com a indicao dos itens e valores objeto da discordncia, e proceder intimao da Unio para
manifestao, no mesmo prazo, sob pena de precluso.

(E) O exequente tem preferncia em relao arrematao para pedir adjudicao, devendo depositar de imediato a
diferena, quando o valor do crdito for inferior ao valor dos bens, cujo preo no pode ser inferior ao do melhor lance de
arrematao.

46. Sobre a execuo na Justia do Trabalho, correto afirmar:

(A) Tambm se considera terceiro, para ajuizamento dos embargos, o adquirente de bens cuja constrio decorreu de deciso
que declara a ineficcia da alienao realizada em fraude execuo e quem sofre constrio judicial de seus bens por
fora de incidente de desconsiderao da personalidade jurdica, do qual fez parte.

(B) Na petio inicial, o embargante far a prova sumria de sua posse, que pode ser feita tambm em audincia preliminar,
ou de domnio prprio ou alheio, bem como da qualidade de terceiro, oferecendo documentos e rol de testemunhas.

(C) S cabvel exceo de pr-executividade quando o ttulo executivo extrajudicial no corresponder obrigao certa,
lquida e exigvel e/ou quando o executado no tiver sido regularmente citado.

(D) A deciso que rejeita ou acolhe a exceo de pr-executividade tem natureza interlocutria, sendo irrecorrvel de imediato.

(E) O reconhecimento da fraude execuo depende do registro da penhora do bem alienado, bem como da prova de m-f
do terceiro adquirente, mas, antes de declarar a fraude execuo, o juiz dever intimar o terceiro adquirente, que, se
quiser, poder opor embargos de terceiro, no prazo de quinze dias.

ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto 15


Caderno de Prova A01, Tipo 004

Direito Constitucional e Direito Constitucional do Trabalho

47. Sobre a competncia do Poder Legislativo e sobre a edio de medidas provisrias, correto afirmar que

(A) compete privativamente Cmara dos Deputados autorizar, por 3/5 de seus membros, a instaurao de processo contra o
Presidente da Repblica e o Vice-Presidente da Repblica.

(B) competncia exclusiva do Congresso Nacional autorizar referendo e convocar plebiscito.

(C) a matria constante de proposta de emenda Constituio rejeitada ou havida por prejudicada no poder ser objeto de
nova proposta na mesma sesso legislativa, salvo por iniciativa de, no mnimo, um tero dos membros da Cmara dos
Deputados ou do Senado Federal.

(D) constitucional a edio de medidas provisrias relativas a partidos polticos e a direito eleitoral.

(E) compete privativamente ao Senado Federal aprovar previamente, por voto aberto, aps arguio pblica, a escolha do
Procurador-Geral da Repblica.

48. Sobre o Poder Judicirio, a Constituio Federal de 1988 estabelece que compete

(A) ao Superior Tribunal de Justia julgar, em recurso ordinrio, os mandados de segurana decididos em nica instncia
pelos Tribunais Regionais Federais quando concessiva a deciso.

(B) originariamente ao Supremo Tribunal Federal processar e julgar a ao declaratria de constitucionalidade de lei ou ato
normativo estadual.

(C) Justia Federal processar e julgar as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos
rgos de fiscalizao das relaes de trabalho.

(D) ao Tribunal Superior do Trabalho processar e julgar, originariamente, ao em que mais da metade dos membros de
determinado Tribunal Regional do Trabalho estejam impedidos.

(E) aos Tribunais Regionais Federais processar e julgar, originariamente, os juzes federais da rea de sua jurisdio,
includos os da Justia do Trabalho, nos crimes comuns e de responsabilidade, ressalvada a competncia da Justia
Eleitoral.

49. Sobre direitos e garantias fundamentais de natureza processual, a Constituio Federal de 1988 prev que

(A) cabe mandado de segurana individual para proteger direito lquido e certo no amparado por habeas corpus quando o
responsvel pela ilegalidade ou abuso de poder for autoridade pblica ou agente de pessoa jurdica no exerccio de
atribuies do Poder Pblico.

(B) o mandado de injuno objetiva tornar vivel o exerccio de direitos inerentes nacionalidade, soberania e cidadania,
no sendo cabvel quando a obrigao de prestar o direito deva ser cumprida por particulares.

(C) qualquer pessoa parte legtima para propor ao popular que vise a anular ato lesivo ao patrimnio pblico ou de
entidade de que o Estado participe, moralidade administrativa, ao meio ambiente e ao patrimnio histrico e cultural,
ficando o autor, salvo comprovada m-f, isento de custas processuais e do nus da sucumbncia.

(D) a razovel durao do processo e os meios que garantam a celeridade de sua tramitao no alcanam o mbito
administrativo.

(E) o mandado de segurana coletivo pode ser impetrado por partido poltico sem representao no Congresso Nacio-
nal.

50. Em relao Administrao pblica, em sua conformao constitucional atual, correto afirmar que

(A) o servidor pblico da Administrao direta no exerccio de mandato eletivo de Senador da Repblica ficar afastado de seu
cargo, mas o seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, inclusive para promoo por mereci-
mento.

(B) na hiptese de o prazo de validade de determinado concurso pblico ser fixado em seis meses, admite-se uma nica
prorrogao por um ano.

(C) admitida a vinculao ou equiparao de espcies remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio
pblico.

(D) a vedao de acumulao de cargos pblicos estende-se a empregos e funes e abrange empresas pblicas, sociedades
de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo Poder Pblico.

(E) na hiptese de insuficincia de desempenho, a perda do cargo de servidor pblico estvel que, em decorrncia das
atribuies de seu cargo efetivo, desenvolva atividades exclusivas de Estado, depende de deciso judicial transitada em
julgado.
16 ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto
Caderno de Prova A01, Tipo 004
51. Em relao a sua eficcia jurdica, as normas de eficcia contida

(A) so ineficazes na ausncia de poltica pblica.


(B) produzem efeitos plenos na ausncia de lei que contenha sua eficcia.
(C) so ineficazes na ausncia de lei regulamentadora.
(D) no so autoaplicveis.
(E) no podem ser restringidas por lei.

o
52. A Arguio de Descumprimento de Preceito Fundamental (ADPF) foi regulamentada pela Lei n 9.882/1999. Da mesma forma
que a Ao Direta de Inconstitucionalidade (ADI), a ADPF uma ao no mbito do controle abstrato e concentrado de
constitucionalidade. Ambas as aes so iguais em diversos aspectos. Em diversas situaes, a arguio da incons-
titucionalidade de uma lei pode ser feita por meio de qualquer das duas aes, sem diferenas. Mas h situaes em que
apenas uma delas cabvel. Diante disso, a constitucionalidade de
(A) tratados internacionais e de leis que envolvem direitos fundamentais somente pode ser questionada por meio de ADPF.

(B) leis estaduais e municipais somente pode ser questionada por meio de ADPF.

(C) leis municipais e de leis anteriores promulgao da Constituio de 1988 somente pode ser questionada por meio de ADPF.

(D) emendas constitucionais e leis complementares somente pode ser questionada por meio de ADI.

(E) tratados internacionais e leis anteriores promulgao da Constituio de 1988 somente pode ser questionada por meio
de ADPF.

53. A Constituio de 1988 define diversos procedimentos legislativos, semelhantes em alguns aspectos, diferentes em outros. Em
relao a pessoas, instituies e poderes envolvidos nesses procedimentos legislativos, ela estabelece que
(A) o Presidente da Repblica pode propor tanto projetos de lei ordinria quanto propostas de emenda constitucional.

(B) membros dos trs poderes so legitimados a propor tanto projetos de lei ordinria quanto propostas de emenda cons-
titucional.

(C) o Presidente da Repblica pode vetar tanto projetos de lei ordinria quanto propostas de emenda constitucional.

(D) a iniciativa popular pode ser exercida tanto por meio da apresentao de projeto de lei ordinria quanto de proposta de
emenda constitucional.

(E) qualquer membro do Congresso Nacional pode propor tanto projetos de leis ordinrias quanto propostas de emenda
constitucional.

54. Para que o Supremo Tribunal Federal examine a admisso do recurso extraordinrio, o recorrente dever demonstrar a
repercusso geral das questes constitucionais discutidas no caso, isto , a existncia de questes relevantes do ponto de vista
econmico, poltico, social ou jurdico que ultrapassem os interesses subjetivos do processo. H casos, no entanto, nos quais se
entende que h repercusso geral sem que seja necessria argumentao que demonstre a existncia dessas questes que
ultrapassem os interesses subjetivos do caso. Nesse sentido, haver repercusso geral sempre que
(A) o recurso impugnar acrdo que contrarie smula do Supremo Tribunal Federal.
(B) o parecer do Procurador-Geral da Repblica for favorvel admisso.
(C) a Unio for parte do processo.
(D) o caso envolver direitos fundamentais.
(E) os preceitos constitucionais fundamentais forem questionados.

o o
55. Na redao vigente do pargrafo nico do art. 7 da Constituio Federal, tal como conferida pela Emenda Constitucional n 72
de 2013, so assegurados aos trabalhadores domsticos os direitos a

(A) durao do trabalho normal no superior a dez horas dirias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensao de
horrios; e a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho.

(B) licena gestante, sem prejuzo do emprego e do salrio, com a durao de cento e vinte dias; e proteo em face da
automao, na forma da lei.

(C) piso salarial proporcional extenso e complexidade do trabalho; e irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em
conveno ou acordo coletivo.

(D) reconhecimento das convenes e acordos coletivos de trabalho; e proibio de qualquer discriminao no tocante a
salrio e critrios de admisso do trabalhador portador de deficincia.

(E) proteo do salrio na forma da lei, constituindo crime sua reteno dolosa; e participao nos lucros, ou resultados,
desvinculada da remunerao.

ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto 17


Caderno de Prova A01, Tipo 004
56. O art. 114 da Constituio Federal define a competncia material da Justia do Trabalho para processar e julgar aes que
envolvam as matrias a seguir arroladas, conforme jurisprudncia do STF, EXCETO

(A) aes de indenizao por danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho ajuizadas pelos sucessores do
trabalhador contra o antigo empregador do de cujus.

(B) aes relacionadas abusividade do movimento paredista de servidor pblico, pouco importando a sujeio ao regime
jurdico celetista ou estatutrio.

(C) controvrsias instauradas entre pessoas jurdicas de direito privado e integrantes da Administrao indireta e seus
empregados, cuja relao regida pela Consolidao das Leis do Trabalho, compreendendo, inclusive, a fase pr-
contratual.

(D) controvrsias relativas ao depsito do FGTS ajuizadas contra rgos da Administrao pblica por empregado que
ingressou no servio pblico antes da Constituio Federal de 1988, sem prestar concurso pblico.

(E) controvrsias sobre a percepo de vantagens trabalhistas no perodo anterior transformao do regime jurdico celetista
para o estatutrio.

57. Na esteira das Smulas Vinculantes do Supremo Tribunal Federal, INCORRETO afirmar:

(A) Ofende o princpio da livre concorrncia lei estadual que impede a instalao de estabelecimentos comerciais do mesmo
ramo em determinada rea.

(B) A competncia da Justia do Trabalho prevista no art. 114, VIII, da Constituio Federal alcana a execuo de ofcio
das contribuies previdencirias relativas ao objeto da condenao constante das sentenas que proferir e acordos por
ela homologados.

(C) Salvo nos casos previstos na Constituio, o salrio mnimo no pode ser usado como indexador de base de clculo de
vantagem de servidor pblico ou de empregado, nem ser substitudo por deciso judicial.

(D) A Justia do Trabalho competente para processar e julgar ao possessria ajuizada em decorrncia do exerccio do
direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada.

(E) inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se, sem prvia aprovao em concurso
pblico destinado ao seu provimento, em cargo que no integra a carreira na qual anteriormente investido.

58. A respeito da discriminao e das aes afirmativas no mbito das relaes de trabalho, considere:

I. A natureza das atribuies do cargo a ser preenchido no pode servir como justificativa quanto exigncia de limite de
idade para a inscrio em concurso pblico, pois proibida a diferena de critrios de admisso por motivo de idade, na
o
forma do artigo 7 , XXX, da CF/88.

II. A presuno de despedida discriminatria alcana o empregado portador de doena grave, independentemente de a
enfermidade suscitar estigma ou preconceito, assim tambm o empregado portador de vrus HIV, de modo que, em
ambos os casos, o trabalhador tem direito reintegrao ou indenizao concernente aos salrios e consectrios legais
do perodo de doze meses.

III. Conforme previso constitucional, o empregador, com participao do poder pblico, ser responsvel pelo seguro con-
tra acidentes de trabalho, alm da indenizao civil devida ao trabalhador, quando incorrer exclusivamente em
dolo.

IV. No obstante a proibio de distino entre o trabalho manual, tcnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos,
possvel a equiparao salarial no tocante ao trabalho intelectual, dada a inviabilidade de aferio de perfeio tcnica
por critrios objetivos.

Est correto o que se afirma APENAS em

(A) II e IV.

(B) I, II e IV.

(C) IV.

(D) I e II.

(E) II e III.
18 ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto
Caderno de Prova A01, Tipo 004
o
59. Os direitos sociais estabelecidos no art. 6 da Constituio Federal consistem em prestaes positivas do Estado interligadas
concretizao da igualdade. luz do citado artigo, considere:

I. O direito moradia no necessariamente direito casa prpria, na medida em que no se confunde com o direito de
propriedade.

II. O direito ao trabalho um direito subjetivo a um trabalho remunerado na iniciativa privada ou disponibilizado pelo Poder
Pblico.

III. O direito ao lazer relaciona-se com a qualidade de vida, meio ambiente sadio e equilibrado, descanso e ociosidade
repousante.

IV. O direito segurana prerrogativa constitucional indisponvel, garantido mediante a implementao de polti-
cas pblicas, impondo ao Estado a obrigao de criar condies objetivas que possibilitem o efetivo acesso a tal ser-
vio.

Est correto o que se afirma APENAS em

(A) I e III.

(B) I, III e IV.

(C) I e II.

(D) II, III e IV.

(E) II e IV.

60. O direito fundamental ao meio ambiente ecologicamente equilibrado encontra-se consagrado no art. 225 da Constituio
Federal. Nesse contexto,

(A) facultado ao Estado analisar os riscos, avaliar os custos das medidas de preveno e executar as aes necessrias,
quando existir incerteza cientfica sobre a possibilidade de um produto, servio ou evento desequilibrar o meio ambiente ou
atingir a sade dos cidados.

(B) a Constituio Federal condiciona a responsabilizao penal da pessoa jurdica por crimes ambientais simultnea
persecuo penal da pessoa fsica em tese responsvel no mbito da empresa.

(C) o direito integridade do meio ambiente constitui prerrogativa jurdica de titularidade coletiva e destina-se somente queles
que residam em territrio nacional.

(D) o direito preservao da integridade do meio ambiente consagra o postulado de solidariedade, diante da necessidade de
impedir que a transgresso a esse direito faa irromper, no seio da coletividade, conflitos intergeracionais.

(E) o direito preservao da integridade do meio ambiente, prerrogativa qualificada por seu carter de metaindividualidade,
reala o princpio da liberdade e acentua o princpio da igualdade.

Direito Civil

61. Gervsio firmou contrato de emprstimo de dinheiro com o Banco B, tendo transferido instituio financeira credora, com
escopo de garantia, a propriedade resolvel do veculo automotor V. O mesmo Gervsio, precisando ainda de mais dinheiro,
firmou tambm contrato de mtuo feneratcio com seu colega de trabalho Raimundo. Neste negcio, como garantia do
pagamento, Raimundo recebeu a propriedade fiduciria do imvel I. Na hiptese de Gervsio vir a descumprir o pagamento
das prestaes devidas tanto ao Banco B quanto ao colega Raimundo, fazendo com que os respectivos bens sejam levados a
leilo, e caso os produtos das respectivas regulares arremataes no sejam suficientes para o pagamento das respectivas
dvidas e despesas de cobrana, Gervsio

(A) continuar responsvel pelo pagamento do restante devido ao seu colega Raimundo, mas a dvida com o Banco B ser
considerada extinta.

(B) no ser mais considerado devedor, uma vez que tanto a dvida com o Banco B quanto a com o seu colega Raimundo
sero consideradas extintas.

(C) continuar responsvel pelo pagamento do restante devido de apenas uma das duas obrigaes, podendo exercer o
direito de escolha acerca da prestao que dever ser considerada extinta.

(D) continuar responsvel pelo pagamento do restante devido ao Banco B, mas a dvida com Raimundo ser considerada
extinta.

(E) continuar responsvel tanto pelo pagamento do restante devido ao Banco B quanto do devido ao seu colega Rai-
mundo.

ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto 19


Caderno de Prova A01, Tipo 004
62. Em julho de 2015, tendo como base a Conveno sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia, foi instituda a Lei Brasileira
o
de Incluso da Pessoa com Deficincia (Lei n 13.146/2015), destinada a assegurar e promover, em condies de igualdade, o
exerccio dos direitos e das liberdades fundamentais por pessoa com deficincia, visando sua incluso social e cidadania.
Nesse sentido,
(A) o Cdigo Civil deixou de considerar absolutamente incapazes de exercer pessoalmente os atos da vida civil: (i) os
ausentes, declarados tais por ato do juiz; (ii) os que, por enfermidade ou deficincia mental, no tiverem o necessrio
discernimento, e (iii) os que, mesmo por causa transitria, no puderem exprimir sua vontade.

(B) o Cdigo Civil passou a considerar relativamente incapazes a certos atos ou maneira de os exercer aqueles que, por
causa transitria ou permanente, no puderem exprimir sua vontade.
(C) considera-se pessoa com deficincia aquela que tem impedimento de curto, mdio e longo prazos, de natureza fsica,
mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interao com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participao plena e
efetiva na sociedade em igualdade de condies com as demais pessoas.
(D) a pessoa com deficincia tem direito a condies justas e favorveis de trabalho, incluindo igual remunerao por trabalho
de igual valor; admitindo-se, contudo, nos termos da lei, restrio ao trabalho da pessoa com deficincia e diferenciao
em razo de sua condio, inclusive nas etapas de recrutamento, seleo, contratao e admisso no emprego.
(E) uma vez vigente o contrato de trabalho, a pessoa com deficincia tem direito participao e ao acesso a cursos,
treinamentos, educao continuada, planos de carreira, promoes, bonificaes e incentivos profissionais oferecidos pelo
empregador, com prioridade em relao aos demais empregados.

63. Na fase de cumprimento de sentena trabalhista condenatria, fora expedida carta de arrematao pelo competente juzo, tendo
o ttulo judicial sido regularmente protocolado no Ofcio de Registro de Imveis onde est matriculado o bem arrematado. Muito
embora a carta de arrematao contivesse a cpia do auto de arrematao e a prova de pagamento do imposto de transmisso,
o fato que a descrio do imvel arrematado e a qualificao referente ao estado civil do arrematante estavam incompletas e,
por isso, o Oficial de Registro de Imveis expediu nota devolutiva, determinando a satisfao de requisitos para o registro da
arrematao na correspondente matrcula. Considerando tais fatos e sobre o registro imobilirio, correto afirmar:
(A) Transitada em julgado a deciso da dvida, se for julgada procedente, o interessado apresentar, de novo, os seus do-
cumentos, com o respectivo mandado, ou certido da sentena, que ficaro arquivados, para que, desde logo, se proceda
ao registro, declarando o oficial o fato na coluna de anotaes do Protocolo.
(B) Uma vez proferida a sentena em procedimento de dvida registral que conclua pelo equvoco do Oficial de Registro na
qualificao registral, este no ter legitimidade para interpor o recurso, mas o Ministrio Pblico e eventual terceiro
prejudicado podero manejar apelao contra a referida deciso.
(C) O ttulo judicial no est sujeito qualificao registral e, por isso, o Oficial de Registro de Imveis deveria ter registrado a
arrematao tal como determinado pelo juzo, sob pena de cometimento do crime de desobedincia.
(D) Os juzes devem fazer com que as partes indiquem, nos autos judiciais, com preciso, os caractersticos, as confrontaes
e as localizaes dos imveis que sero objeto de alienao forada, sendo dispensvel, nos termos da Lei de Registros
Pblicos, a apresentao de certido do registro imobilirio.
(E) Havendo exigncia a ser satisfeita em ttulo judicial, o oficial indic-la- por escrito e, no se conformando o apresentante
com a exigncia do oficial, ou no a podendo satisfazer, ser o ttulo, a seu requerimento e com a declarao de dvida,
remetido ao mesmo juzo expedidor do ttulo para dirimir a dvida registral, dispensada, nos termos da lei, a oitiva do
Ministrio Pblico.

o o
64. A Lei n 8.009/1990 estabelece, em seu art. 1 , que o imvel residencial prprio do casal, ou da entidade familiar, im-
penhorvel e no responder por qualquer tipo de dvida civil, comercial, fiscal, previdenciria ou de outra natureza, contrada
pelos cnjuges ou pelos pais ou filhos que sejam seus proprietrios e nele residam, salvo nas hipteses previstas nessa lei.
luz do referido artigo, considere:

I. O STJ admite que faz jus aos benefcios da Lei no 8.009/1990 o devedor que, mesmo no residindo no nico imvel que
lhe pertence, utiliza o valor obtido com a locao desse bem como complemento da renda familiar.

II. Segundo entendimento firme do STF, inconstitucional a regra que prev a possibilidade de penhora do bem de famlia do
fiador em locaes urbanas, tendo em vista o princpio isonmico e o respeito moradia do fiador como direito fundamental.

III. Segundo orientao firme do STJ, o conceito de impenhorabilidade de bem de famlia abrange tambm o imvel
pertencente a pessoas solteiras, separadas e vivas.

IV. Segundo previsto em lei, pode ser penhorado o bem de famlia do empregador em razo dos crditos de trabalhadores da
prpria residncia e das respectivas contribuies previdencirias.

Est correto o que se afirma APENAS em


(A) II e III.
(B) III e IV.
(C) I e II.
(D) I e III.
(E) I e IV.

20 ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto


Caderno de Prova A01, Tipo 004
65. Abelardo celebrou contrato com a Papelaria P Ltda., por meio do qual aquele se comprometeu a solicitar e comprar desta, pelo
perodo de vinte meses, uma quantidade mensal de quinhentas resmas de papel A4, razo pela qual o valor de cada resma
tornou-se bastante convidativo para o comprador, que utilizava o papel como matria-prima para o seu exerccio profissional.
Restou acordado, tambm, que, se o comprador deixasse de efetuar as compras mensais antes do trmino do prazo avenado,
teria que pagar multa correspondente a cinco mensalidades. Abelardo solicitou e comprou as resmas por dezesseis meses,
momento em que deixou de as requerer, rompendo o contrato. A Papelaria P Ltda. ajuizou ao postulando o pagamento das
cinco mensalidades previstas contratualmente. Nesse caso hipottico, Abelardo
(A) ter que pagar o valor correspondente ao preo de mercado equivalente a duas mil resmas.

(B) ter que pagar apenas quatro mensalidades, pois estas seriam as correspondentes para completar a vigncia total do
contrato, independentemente do fornecimento de resmas pela Papelaria P Ltda.

(C) far jus reduo equitativa do montante da penalidade, em face da manuteno do equilbrio da relao contratual e
tendo-se em vista a natureza e a finalidade do negcio.

(D) ter que pagar as cinco mensalidades contratualmente previstas, considerando que o valor da penalidade no excede o
valor da obrigao principal do contrato e que a autonomia da vontade autoriza a livre estipulao da penalidade.

(E) no precisar pagar o valor da penalidade, em face do adimplemento substancial do contrato.

66. Eduardo, empregado da sociedade A, a qual possui filiais radicadas em vrias cidades brasileiras, aluga, para fins residenciais,
imvel do locador Lus, pelo prazo de dezoito meses. Eduardo, no decorrer de seu contrato de locao com Lus, transferido
pela sociedade A, para trabalhar em cidade diversa. Por seu turno, Epaminondas, empregado da sociedade B, celebra, em
razo do trabalho, pelo prazo de dezoito meses, contrato de locao de imvel residencial com o seu prprio empregador.
Epaminondas, que continuava a morar no mesmo imvel, vem a ser demitido pela sociedade B, dois anos aps o incio da
vigncia do contrato de locao. Diante de tais fatos, Eduardo poder,
(A) independentemente de prvia notificao a Lus, devolver o imvel, mas ter que pagar multa proporcional ao perodo de
cumprimento do contrato, ou, na sua falta, a multa que for judicialmente estipulada. Por seu turno, Epaminondas dever
desocupar o imvel em trinta dias a contar da assinatura do instrumento de resciso do contrato de trabalho,
independentemente de notificao especfica da sociedade B.

(B) aps notificao por escrito a Lus, com antecedncia de no mnimo trinta dias, devolver o imvel, ficando isento de multa.
Por seu turno, caso Epaminondas no desocupe o imvel, a sociedade B poder, no curso da ao de despejo, havendo
prova escrita da resciso do contrato de trabalho, obter deciso liminar, independentemente da prestao de cauo, para
que o imvel seja desocupado em quinze dias.

(C) independentemente de prvia notificao a Lus, devolver o imvel, mas ter que pagar multa proporcional ao perodo de
cumprimento do contrato, ou, na sua falta, a multa que for judicialmente estipulada. Por seu turno, Epaminondas ter o
contrato de locao prorrogado por prazo indeterminado e, por isso, no poder, no curso da ao de despejo, ser de
forma alguma compelido a, liminarmente, desocupar o imvel.

(D) independentemente de prvia notificao a Lus, devolver o imvel, ficando isento de multa em face do relevante motivo
para o trmino do contrato de locao. Por seu turno, Epaminondas dever desocupar o imvel em trinta dias, aps a
notificao da sociedade B.

(E) aps notificao por escrito a Lus, com antecedncia de no mnimo trinta dias, devolver o imvel, ficando isento de multa.
Por seu turno, caso Epaminondas no desocupe o imvel, a sociedade B poder, no curso da ao de despejo, havendo
prova escrita da resciso do contrato de trabalho e prestada cauo de trs meses de aluguel, obter deciso liminar,
independentemente da audincia de Epaminondas, para que o imvel seja desocupado em quinze dias.

67. Anastcio foi contratado para a funo de auxiliar administrativo na sociedade empresria X, cujo objeto social a venda de
artigos desportivos. Em determinada tarde, Anastcio foi designado a transportar, do banco para a sede da empresa, valores
que seriam utilizados para o pagamento dos empregados. No referido trajeto, Anastcio foi vtima de latrocnio, tendo sido
apurado que o assassino, Brutus, que era colega de trabalho da vtima, estava em horrio de servio e praticou o delito por
conhecer as circunstncias inseguras e o momento em que ocorreria o transporte. Diante de tais fatos, segundo entendimento
predominante do STJ e do TST, caso os herdeiros de Anastcio, antes de ocorrida a prescrio, ajuzem ao de reparao e
compensao por danos materiais e morais em face da sociedade empresria X,
(A) a empregadora X responder objetivamente em virtude de sua atividade normalmente desenvolvida implicar, por sua
natureza, risco para os direitos de outrem.

(B) uma vez provada culpa ou dolo na conduta de Brutus e verificado que este cometeu o delito em razo das informaes
oriundas do exerccio do trabalho, a empregadora X responder independentemente de culpa pelo ato de seu empregado
Brutus.

(C) ser presumida a culpa in eligendo da empregadora X, mas esta poder ser absolvida se conseguir provar que a admisso
do empregado Brutus foi precedida de consistente avaliao de sua idoneidade moral.

(D) sero julgados improcedentes os pedidos dos autores, uma vez que a conduta de Brutus, mesmo tendo agido em razo
das informaes oriundas do exerccio de seu trabalho, rompeu o nexo de causalidade referente conduta da empre-
gadora X.

(E) sero julgados procedentes apenas os pedidos referentes compensao por danos morais, sendo que os referentes
reparao material sero improcedentes, uma vez que a empregadora X foi igualmente vtima de Brutus, tendo-lhe sido
subtrados valores que seriam destinados ao pagamento de empregados da empresa.
ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto 21
Caderno de Prova A01, Tipo 004
68. Em uma pequena comunidade, em que todas as construes foram erguidas com a instalao de portas de madeira de alto
custo, Nero, ali residente, soltou, em plena poca de festejos juninos, um balo que caiu sobre a casa de Antnio, incendiando-a
por completo. Entre as casas de Antnio e de Joo, ficava a de Pedro, que foi alcanada pelo fogo. Joo, para evitar o
alastramento das chamas e o eventual acometimento da morada de sua famlia, derrubou, a machadadas, a porta da casa de
Pedro e, ali dentro, conseguiu debelar o incndio e evitou maiores prejuzos, removendo perigo iminente. Restou constatado
que, pelas circunstncias, a conduta de Joo foi necessria e no excedeu os limites do indispensvel para a remoo do
perigo. Diante de tal cenrio, com relao aos estragos ocasionados porta da casa de Pedro, este
(A) poder obter indenizao de Joo, apesar de este no ter praticado ato ilcito, cabendo a Joo ao regressiva contra
Antnio e Nero.
(B) poder obter indenizao de Antnio, com fundamento no direito de vizinhana, ou de Nero, por culpa deste.
(C) poder obter indenizao de Joo, apesar de este no ter praticado ato ilcito, ou de Nero, cabendo a Joo ao re-
gressiva contra este.
(D) poder obter indenizao de Joo, com fundamento na prtica de ato ilcito por este, ou de Nero.
(E) no far jus indenizao de Joo, pois este agiu em estado de necessidade, nem indenizao de Antnio.

Direito da Criana e do Adolescente e do Jovem


o
69. A Lista das Piores Formas de Trabalho Infantil (Lista TIP), aprovada no Brasil por meio do Decreto n 6.481/2008, contempla
atividades em que, salvo as excees previstas na referida norma, proibido o trabalho do menor de dezoito anos, dado o
considervel potencial lesivo para os correlatos desenvolvimento e proteo. NO esto previstos nessa Lista, de modo
expresso, os trabalhos desenvolvidos
(A) em atividades de telemarketing.
(B) na operao industrial de reciclagem de papel, plstico e metal.
(C) em alturas superiores a dois metros.
(D) que exijam mergulho, com equipamento.
(E) em cemitrios.

o
70. A Lei n 11.788/2008 congrega disposies especficas acerca do estgio de estudantes, dentre as quais:
I. Prev em favor das pessoas portadoras de deficincia o percentual de 10% das vagas ofertadas pela parte concedente
do estgio.
II. Consagra a responsabilidade da instituio de ensino interveniente pela implementao das normas afetas sade e
segurana no trabalho.
III. Preceitua que somente se houver previso no projeto pedaggico do curso, poder haver equiparao entre estgio e as
atividades de extenso, de monitorias e de iniciao cientfica na educao superior, desenvolvidas pelo estudante.
IV. Fixa a proporo de at 20% como quantitativo mximo de estagirios, para as entidades concedentes que contarem com
quadro de pessoal de vinte e cinco ou mais empregados.
Est correto o que se afirma APENAS em
(A) I e IV.
(B) I e III.
(C) II e III.
(D) II e IV.
(E) III e IV.

BLOCO III
Direito Processual Civil
71. O art. 485 do Cdigo de Processo Civil estabelece as hipteses em que o juiz no resolver o mrito. luz do artigo em
questo, considere:
I. A desistncia da ao poder ser apresentada at a concluso dos autos para prolao de sentena.
II. A extino do processo por abandono de causa poder ocorrer de ofcio at o oferecimento da contestao.
III. A ausncia de legitimidade ou de interesse processual pode ser conhecida de ofcio pelo magistrado em instncia
extraordinria.
IV. A retratao do magistrado poder ocorrer somente nas hipteses de indeferimento da petio inicial e improcedncia
liminar do pedido.
Est correto o que se afirma APENAS em
(A) II e III.
(B) I e IV.
(C) II e IV.
(D) I e II.
(E) III e IV.
22 ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto
Caderno de Prova A01, Tipo 004
72. Quanto s regras que tratam das partes, dos procuradores e da interveno de terceiros, o Cdigo de Processo Civil estabelece
que
(A) a concesso de gratuidade no afasta a responsabilidade do beneficirio pelas despesas processuais e pelos honorrios
advocatcios decorrentes de sua sucumbncia, que ficaro sob condio suspensiva de exigibilidade e somente podero
ser executados se, nos cinco anos subsequentes ao trnsito em julgado da deciso que as certificou, o credor demonstrar
que deixou de existir a situao de insuficincia de recursos que justificou a concesso de gratuidade, extinguindo-se,
passado esse prazo, tais obrigaes do beneficirio.

(B) a alienao a ttulo particular da coisa ou do direito litigioso por ato entre vivos altera a legitimidade das partes e o
adquirente ou cessionrio poder ingressar em juzo, como sucessor, independentemente de consentimento da parte
contrria.

(C) o juiz, desde que haja requerimento da parte ou do Ministrio Pblico, quando lhe couber intervir no processo, condenar o
litigante de m-f a pagar multa, que dever ser superior a 1% e inferior a 10% do valor corrigido da causa, bem como a
indenizar a parte contrria pelos prejuzos que esta sofreu e a arcar com os honorrios advocatcios e com todas as
despesas que efetuou.

(D) o incidente de desconsiderao da personalidade jurdica, inclusive a hiptese de desconsiderao inversa, ser
instaurado de ofcio ou a requerimento da parte ou do Ministrio Pblico, quando lhe couber intervir no processo.

(E) o incidente de desconsiderao cabvel em todas as fases do processo de conhecimento, no cumprimento de sentena e
na execuo fundada em ttulo executivo extrajudicial, sendo dispensada sua instaurao se for requerida na petio
inicial, caso em que ser citado o scio ou a pessoa jurdica, com suspenso do processo.

73. Com relao prova documental, a legislao processual civil sobre a matria estabelece:
(A) Incumbe ao ru instruir a contestao com os documentos destinados a provar suas alegaes e, a critrio do juiz, aps
expressa justificativa do motivo de impedimento de apresentao anterior, avaliar a possibilidade de juntada de
documentos em momento posterior.

(B) Quando intimada para se manifestar sobre documento constante dos autos, poder a parte impugn-lo como meio de
prova, o que significa alegar sua falsidade.

(C) Nos casos em que a lei exigir documento pblico como da substncia do ato, se a prova legal existir validamente, o juiz
poder admitir outros meios de prova, em ateno ao princpio do livre convencimento motivado.

(D) Quando o documento particular contiver declarao de cincia de determinado fato, incumbir ao signatrio o nus de
provar a veracidade ou no do fato contido no documento.

(E) Caso haja arguio de falsidade de documento juntado com a inicial, independentemente de pedido de declarao de
falsidade incidental, ser feito o exame pericial pertinente, ainda que o autor concorde em retirar o documento dos autos,
no prazo de rplica.

74. Com relao prova testemunhal, a legislao processual civil sobre a matria estabelece:
(A) O juiz da causa arrolado como testemunha e que tenha cincia de fatos que possam influir na deciso dever depor e, em
seguida, declarar seu impedimento para prosseguir na instruo e julgamento do feito.
(B) O juiz inquirir primeiro as testemunhas do autor e depois as testemunha do ru, podendo essa ordem ser alterada pelo
juiz de modo justificado, independentemente da concordncia de ambas as partes.
(C) inadmissvel sobre fato objeto de documento impugnado pela parte adversa quela que o apresentou nos autos, bem
como sobre fato provado por confisso da parte que afaste vcio formal do documento.
(D) Os condenados por falso testemunho, assim considerados indignos de f, so considerados suspeitos para depor como
testemunha, por expressa disposio legal.
(E) O respeito intimidade da testemunha prepondera sobre o dever de dizer a verdade no processo, quando os fatos
acarretarem grave dano testemunha ou sobre os quais deva guardar sigilo, por estado ou profisso.

75. Com relao ao julgamento de improcedncia liminar do pedido,


(A) no caso de julgamento parcial de algum dos pedidos cumulados na petio inicial, prosseguindo o processo quanto aos
demais pleitos, o recurso cabvel pelo autor ser o de apelao.
(B) provido eventual recurso interposto pelo autor, havendo necessidade de dilao probatria, os autos sero devolvidos
instncia ordinria para que siga seu curso normal, quando o ru ser citado.
(C) no caso de vrios pedidos e em que apenas um diga respeito a entendimento firmado em incidente de resoluo de
demanda repetitiva, o juiz poder indeferir a petio inicial quanto ao pedido repetido e determinar a citao do ru com
relao aos demais.
(D) o texto normativo em anlise, por estar localizado dentro do procedimento ordinrio comum do Livro do processo de
conhecimento, no se aplica s aes que se processam por rito especial, a exemplo do mandado de segurana.
(E) a hiptese retratada pode ser de julgamento com resoluo do mrito ou sem resoluo do mrito, como no caso de
impossibilidade jurdica do pedido.
ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto 23
Caderno de Prova A01, Tipo 004
76. A respeito do julgamento conforme o estado do processo, do saneamento e da audincia de instruo e julgamentos, a
legislao processual civil estabelece:

(A) Na deciso de saneamento e organizao do processo, dever tambm o juiz, quando necessrio, delimitar as questes
de fato sobre as quais recair a atividade probatria, especificando os meios de prova admitidos e a distribuio do nus
da prova, caso em que obrigatoriamente dever designar audincia de instruo e julgamento.

(B) Na audincia de instruo e julgamento, o juiz fica dispensado de tentar a conciliao, se a autocomposio j restou
frustrada na audincia especfica de conciliao ou se todas as partes j manifestaram expressamente o desinteresse pela
autocomposio.

(C) Se o juiz verificar a existncia de coisa julgada, poder fazer o julgamento conforme o estado do processo, proferindo
sentena sem resolver o mrito, desde que o faa em relao a todo o processo.

(D) O juiz julgar antecipadamente o mrito do pedido, quando no houver necessidade de produo de outras provas ou
quando o ru for revel e presumir-se verdadeiras as alegaes de fato formuladas pelo autor e, ainda, o ru no houver
formulado requerimento de provas contrapostas s alegaes do autor, o que deve fazer por representao nos autos a
tempo de praticar os atos processuais indispensveis a essa produo.

(E) No caso de um ou mais dos pedidos formulados ou parcela deles mostrar-se incontroverso, o juiz decidir parcialmente o
mrito, podendo a parte liquidar ou executar, desde logo, a obrigao reconhecida, independentemente de cauo, desde
que no haja recurso de agravo de instrumento interposto contra a deciso.

77. Sobre os atos processuais, nulidades e valor da causa, o Cdigo de Processo Civil estabelece:

(A) O juzo arbitral poder expedir carta arbitral, para que rgo do Poder Judicirio pratique ou determine o cumprimento, na
rea de sua competncia territorial, de ato objeto de pedido de cooperao judiciria, exceto os que importem efetivao
de tutela provisria.

(B) A nulidade dos atos deve ser alegada na primeira oportunidade em que couber parte falar nos autos, sob pena de
precluso, que no ocorrer quanto s nulidades que o juiz deva decretar de ofcio ou provando a parte legtimo im-
pedimento para alegao oportuna.

(C) A nulidade por ausncia de intimao do Ministrio Pblico para acompanhar o feito em que deveria intervir pode ser
decretada independentemente de sua manifestao sobre a inexistncia de prejuzo, que sempre se presume.

(D) Ao pronunciar a nulidade, o juiz declarar que atos so atingidos e ordenar as providncias necessrias a fim de que
sejam repetidos ou retificados, mesmo quando no prejudicar a parte.

(E) O valor da causa ser, na ao de cobrana de dvida, a soma monetariamente corrigida do principal, dos juros de mora
vencidos e de outras penalidades, se houver, at a data de propositura da ao, e, na ao indenizatria, inclusive a
fundada em dano moral, o valor pretendido, cabendo ao juiz, desde que por requerimento da parte contrria, corrigir o
valor da causa quando verificar que no corresponde ao contedo patrimonial em discusso ou ao proveito econmico
perseguido.

78. Sobre formao, suspenso e extino do processo, a legislao processual civil estabelece:

(A) Havendo falecimento de qualquer das partes, proceder-se- habilitao, na instncia em que estiver, suspendendo-se, a
partir de ento, o processo para processamento da habilitao, com citao dos requeridos e, se necessrio, dilao
probatria, que, independentemente da espcie, ser feita nos autos do processo principal.

(B) A ao considerada proposta quando do protocolo da petio inicial, mas somente a citao vlida induz litispendncia,
torna litigiosa a coisa e constitui o devedor em mora, inclusive no caso de inadimplemento de obrigaes decorrentes de
ato ilcito.

(C) Havendo morte do autor, sendo transmissvel o direito em litgio e no tendo sido ajuizada a ao de habilitao, o juiz
determinar a suspenso do processo e a intimao de seu esplio, de quem for o sucessor ou, se for o caso, dos
herdeiros, pelos meios de divulgao que reputar mais adequados, para que manifestem interesse na sucesso proces-
sual e promovam a respectiva habilitao no prazo designado, sob pena de extino do processo sem resoluo de
mrito.

(D) Durante a suspenso do processo vedado praticar qualquer ato processual, podendo o juiz, mesmo no caso de arguio
de impedimento e de suspeio, determinar a realizao de atos urgentes a fim de evitar dano irreparvel.

(E) Se o conhecimento do mrito depender de verificao da existncia de fato delituoso, o juiz dever determinar a sus-
penso do processo at que se pronuncie a justia criminal, pelo prazo mximo de um ano, ao final do qual incumbir ao
juiz cvel examinar incidentemente a questo prvia.

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Caderno de Prova A01, Tipo 004
79. Em conformidade com as regras do Cdigo de Processo Civil, a propositura de ao rescisria
(A) cabvel por violao manifesta de norma jurdica contra deciso judicial com trnsito em julgado que, sem reconhecer a
distino, aplica smula ou entendimento firmado em casos repetitivos, dispensando o autor do nus da demonstrao da
distino.
(B) no cabvel para rescindir deciso judicial com trnsito em julgado que estiver baseada em erro de fato capaz de ser
verificado a partir da anlise dos autos do processo judicial.
(C) no cabvel para rescindir deciso judicial com trnsito em julgado que no enfrente o mrito da demanda.
(D) no cabvel para rescindir apenas um captulo da deciso judicial com trnsito em julgado.
(E) cabvel por violao manifesta de norma jurdica, contra deciso judicial com trnsito em julgado, fundamentada em
entendimento sumulado ou julgado pelo regime de casos repetitivos, se o juiz no considerou a ocorrncia de distino.

80. Considerando as normas fundamentais do processo civil, de acordo com a Parte Geral do Cdigo de Processo Civil, correto afirmar:
(A) O dever de todos os sujeitos processuais, inclusive o perito, cooperarem para buscar a obteno de deciso que julgue o
mrito da demanda judicial, em tempo razovel, de modo justo e efetivo, no est previsto nas normas fundamentais do
processo civil no Brasil.
(B) A legislao atual assegura s partes o direito de obteno, em lapso temporal razovel, da plena resoluo meritria da
demanda judicial, excluda a atividade satisfativa, isto , de cumprimento ou execuo.
(C) possvel decidir questo de ofcio sem oportunizar a manifestao das partes sobre o fundamento adotado quando a
deciso judicial estiver sendo tomada no mbito jurisdicional dos tribunais superiores.
(D) O juiz no deve proferir deciso contra uma das partes sem que lhe seja dada oportunidade de se manifestar, ainda que a
deciso seja proferida em ao monitria, quando evidente o direito do autor.
(E) Mesmo em questes a respeito das quais o magistrado est legalmente autorizado a decidir de ofcio, o juiz no est
autorizado a proferir deciso sem oportunizar que as partes tenham assegurado o direito de manifestao a fim de poder
influenciar no julgamento.

81. Quanto execuo no Processo Civil, a legislao sobre a matria estabelece:


(A) So absolutamente impenhorveis os vencimentos, subsdios, soldos, salrios, remuneraes, proventos de aposen-
tadoria, penses, peclios e montepios, bem como as quantias recebidas por liberalidade de terceiro e destinadas ao
sustento do devedor e de sua famlia, os ganhos de trabalhador autnomo e os honorrios de profissional liberal, exceto
para pagamento de prestao alimentcia, independentemente de sua origem.
(B) A penhora de crdito representado por letra de cmbio, nota promissria, duplicata, cheque ou outros ttulos far-se-
exclusivamente pela apreenso do documento, podendo o juiz determinar, como medida preparatria do ato, a intimao
do terceiro devedor para que no pague ao executado, seu credor e do executado, credor do terceiro, para que no
pratique ato de disposio do crdito.
(C) No constitui violao dos deveres da parte a conduta do executado que, intimado, no indica ao juiz bens sujeitos
penhora.
(D) Na execuo por quantia certa, os honorrios advocatcios de 10% sero fixados de plano pelo juiz ao despachar a petio
inicial, cujo valor ser reduzido pela metade se o executado pagar integralmente o valor, no prazo de trs dias da citao
ou poder ser elevado a 20% quando rejeitados os embargos execuo ou, quando no opostos, levando-se em conta o
trabalho realizado pelo advogado do exequente, conforme se constatar ao final do procedimento executivo.
(E) Antes de adjudicados ou alienados os bens, o executado pode, a todo tempo, remir a execuo, pagando ou consignando
a importncia atualizada da respectiva avaliao, acrescida das despesas decorrentes do leilo, inclusive honorrios do
leiloeiro.

82. Sobre execuo no Processo Civil, correto afirmar:


(A) O juiz poder ordenar a penhora de percentual de faturamento de empresa se o executado no tiver outros bens
penhorveis ou se, tendo-os, esses forem de difcil alienao ou insuficientes para saldar o crdito executado, caso em
que fixar percentual que propicie a satisfao do crdito exequendo em tempo razovel, mas que no torne invivel o
exerccio da atividade empresarial, nunca inferior a dez ou superior a trinta por cento.
(B) Caso a penhora recaia sobre estabelecimento comercial, o juiz nomear administrador-depositrio para dar continuidade
ao negcio, podendo as partes ajustar a forma de administrao, mas no a escolha do depositrio.
(C) Ocorrendo penhora das quotas ou das aes de scio em sociedade simples ou empresria, o juiz poder determinar o
leilo judicial quando no haja interesse dos demais scios no exerccio de direito de preferncia, no ocorra a aquisio
das quotas ou das aes pela prpria sociedade e a liquidao seja excessivamente onerosa para a sociedade.
(D) O executado poder requerer a substituio do bem penhorado, devendo comprovar que a substituio lhe ser menos
onerosa, bem como indicar onde se encontram os bens sujeitos execuo, exibir a prova de sua propriedade e a certido
negativa ou positiva de nus, bem como abster-se de qualquer atitude que dificulte ou embarace a realizao da penhora,
caso em que a substituio pode ser deferida ainda que haja prejuzo ao exequente.
(E) Havendo penhora de pedras e metais preciosos, o juiz no poder determinar a alienao antecipada dos bens, ainda que
comprovada manifesta vantagem para a execuo.

ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto 25


Caderno de Prova A01, Tipo 004
83. Conforme as regras previstas no Cdigo de Processo Civil, sobre o incidente de resoluo de demandas repetitivas,
(A) obrigatria a ocorrncia de repetio de processos envolvendo a mesma questo de fato ou de direito para que o
incidente de resoluo de demandas repetitivas seja instaurado.
(B) obrigatria a exigncia de custas processuais para que o incidente de resoluo de demandas repetitivas seja instaurado.
(C) no obrigatria a interveno do Ministrio Pblico no incidente de resoluo de demandas repetitivas instaurado em que
no seja o requerente.
(D) no obrigatria a ocorrncia de repetio de demandas judiciais envolvendo a mesma questo de direito para que o
incidente de resoluo de demandas repetitivas seja instaurado.
(E) obrigatrio que no haja afetao de recurso repetitivo no Superior Tribunal de Justia ou no Supremo Tribunal Federal
sobre a mesma questo de direito para que o incidente de resoluo de demandas repetitivas seja instaurado.
o
84. De acordo com as regras do Cdigo de Processo Civil sobre o cabimento da reclamao, a Lei n 13.256/2016 prev que
(A) cabvel a propositura de reclamao para assegurar a observncia obrigatria de julgamento proferido em sede de
incidente de resoluo de demandas repetitivas, mesmo que depois do trnsito em julgado da deciso judicial objeto da
reclamao.
(B) no cabvel a propositura de reclamao para assegurar a observncia obrigatria de smula vinculante do Supremo
Tribunal Federal, mesmo que antes do trnsito em julgado da deciso judicial objeto da reclamao.
(C) cabvel a propositura de reclamao para assegurar a observncia obrigatria de julgamento proferido em sede de
recurso extraordinrio com repercusso geral, mesmo que depois do trnsito em julgado da deciso judicial objeto da
reclamao, caso no tenham sido exauridas as instncias ordinrias.
(D) no cabvel a propositura de reclamao para assegurar a observncia obrigatria de julgamento proferido em sede de
recurso especial repetitivo ou recurso extraordinrio repetitivo, mesmo que antes do trnsito em julgado da deciso judicial
objeto da reclamao, caso j tenham sido exauridas as instncias ordinrias.
(E) cabvel a propositura de reclamao para assegurar a observncia obrigatria de julgamento proferido em sede de
incidente de assuno de competncia, desde que antes do trnsito em julgado da deciso judicial objeto da reclamao.

Direito Internacional e Comunitrio


85. A legislao sobre a aplicao de leis trabalhistas no espao e eventual conflito de normas estabelece que
(A) as relaes de trabalho martimo, em rotas internacionais, so regidas pela lei do pavilho do navio, independentemente
de limitaes impostas pela lei do lugar da execuo do contrato ou pela lei do lugar em que foi celebrado.
(B) a relao de trabalhadores contratados ou transferidos para prestar servios no exterior regida pela lei brasileira, quando
for mais favorvel do que a legislao territorial, no conjunto de normas e em relao a cada matria.
(C) o Direito do Trabalho brasileiro aplica-se s relaes empregatcias que ocorram dentro do espao interno do territrio
brasileiro, exceo da hiptese de tcnico estrangeiro domiciliado ou residente no exterior e alocado para prestao de
servios especializados no Brasil, em carter provisrio, ainda que com estipulao de pagamento em moeda brasileira.
(D) a relao de trabalhador contratado no Brasil para prestar servios no exterior regida pela lei vigente no pas em que
ocorrer a prestao de servios, e no pela lei brasileira, salvo na hiptese de contrato para prestao de servios de
natureza transitria, por perodo no superior a noventa dias.
(E) a relao de trabalhador contratado no Brasil, mas posteriormente cedido empresa sediada no estrangeiro para trabalhar
no exterior, ainda que mantido o vnculo com o empregador brasileiro, passa a ser regida pela lei vigente no pas da
prestao de servios, e no mais pela lei brasileira.

86. Com vistas a assegurar o progresso econmico e social dos Estados-Membros, fixando como objetivo a melhoria constante das
condies de vida e de trabalho dos seus povos, a Unio Europeia fixou diretrizes em matria social. luz do Tratado sobre o
Funcionamento da Unio Europeia, considere:
I. A livre circulao de trabalhadores implica a abolio de toda e qualquer discriminao em razo da nacionalidade, entre
trabalhadores dos Estados-Membros, no que diz respeito ao emprego, remunerao e demais condies de trabalho, o
que se aplica aos empregos na Administrao pblica.
II. Tendo presentes os direitos sociais fundamentais, a Unio Europeia apoiar as aes dos Estados-Membros condizentes
com a proteo dos trabalhadores em caso de resciso do contrato de trabalho e com a representao e defesa coletiva
dos interesses dos trabalhadores e das entidades patronais, incluindo a cogesto.
III. A fim de assegurar a plena igualdade entre homens e mulheres na vida profissional, o princpio da igualdade de
tratamento no obsta que o Estado-Membro mantenha ou adote medidas especficas que facilitem o exerccio de uma
atividade profissional por pessoas do sexo sub-representado.
IV. Dentro das polticas sociais, de modo a permitir a harmonizao dos sistemas sociais existentes com as diretrizes de
funcionamento da Unio Europeia, os Estados-Membros esforar-se-o por manter equivalncia dos regimes de frias
pagas e de indenizao por despedida arbitrria.
Est correto o que se afirma APENAS em
(A) I e IV.
(B) III e IV.
(C) I e II.
(D) II e III.
(E) III e IV.
26 ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto
Caderno de Prova A01, Tipo 004
87. Em relao Conveno 111 da Organizao Internacional do Trabalho sobre discriminao em matria de emprego e ocu-
pao, ratificada pelo Brasil em 26/11/1965, considere:

I. O termo discriminao engloba toda distino, excluso ou preferncia que tenha por efeito anular ou impedir a igualdade
de oportunidades ou de tratamento no emprego ou na ocupao, incluindo o acesso formao profissional.

II. Compreende, expressamente, prticas ditadas por motivaes com base em raa, cor, sexo, religio, opinio poltica,
ascendncia nacional ou origem social.

III. As distines, excluses ou preferncia com base em qualificaes exigidas para um determinado trabalho podero ser
consideradas discriminatrias, dependendo da anlise do caso em concreto.

IV. Quaisquer medidas que afetem uma pessoa sobre a qual recaia legtima suspeita de estar envolvida em atividades
prejudiciais segurana do Estado no devero ser consideradas como discriminao.
Est correto o que se afirma APENAS em

(A) I e IV.
(B) II e IV.
(C) I e II.
(D) III e IV.
(E) II e III.

88. Diante da necessidade de reforar a proteo dos trabalhadores em caso de despedimento coletivo, tendo em conta o
desenvolvimento econmico e social equilibrado na Comunidade e a melhoria das condies de vida e de trabalho, a Unio
Europeia, por meio da Diretiva 98/59/CE, buscou aproximar as legislaes dos Estados-membros. Entre as matrias disciplina-
das, inclui-se:

(A) Os Estados-membros podem prever a existncia de procedimentos meramente administrativos para fazer cumprir a
diretiva.

(B) O empregador no necessita notificar por escrito a autoridade pblica competente de qualquer projeto de despedimento
coletivo.

(C) O despedimento coletivo pode ter origem em um ou vrios motivos, inclusive inerentes s pessoas dos trabalhado-
res.

(D) aplicvel aos trabalhadores das Administraes pblicas ou de estabelecimentos de direito pblico.

(E) A entidade patronal no obrigada a consultar previamente os representantes dos trabalhadores sobre a possibilidade de
acordo.

Direito Previdencirio
89. Sobre os regimes previdencirios regulados pela Constituio da Repblica do Brasil, considere:
I. Helena, servidora pblica federal ocupante de cargo efetivo, participa de plano de benefcios de entidade fechada
patrocinado pela Unio. Nessa condio, alm das contribuies mensais normais, Helena poder fazer aportes su-
plementares de recursos sem a contrapartida da Unio, na forma prevista no respectivo plano.
II. Baco aposentou-se como analista de sistemas pelo regime prprio de previdncia social. Diante da sua grande
experincia e versatilidade na execuo dos seus servios, logo aps foi contratado para trabalhar como empregado em
uma empresa privada que atua no ramo de desenvolvimento de sistemas para entidades pblicas. Nessa situao, Baco
no segurado do regime geral, em razo de ter pertencido a um regime prprio, bem como por ser vedado o acmulo
de aposentadorias neste caso.
III. Hermes, advogado, com sessenta anos de idade, foi nomeado para o cargo de Desembargador do Tribunal Regional do
a
Trabalho da 1 Regio RJ na vaga reservada ao quinto constitucional. Ao completar setenta anos de idade, Hermes
ser aposentado compulsoriamente com proventos integrais, benefcio este a ser concedido pelo Regime Prprio de
Previdncia Social da Unio.
IV. Minerva ingressou no servio pblico federal no exerccio de cargo efetivo no dia 20/12/1999, vinculando-se ao Regime
Prprio de Previdncia Social da Unio, de carter eminentemente contributivo, razo pela qual no ser possvel a
contagem de tempo fictcio.
Est correta a situao apresentada APENAS em
(A) II e III.
(B) II, III e IV.
(C) I e IV.
(D) I e II.
(E) I, III e IV.
ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto 27
Caderno de Prova A01, Tipo 004
90. A respeito de nexo tcnico epidemiolgico, comunicao de acidente de trabalho, responsabilidade pelo meio ambiente do
trabalho e aes regressivas, considerando as regras estabelecidas na legislao vigente, correto afirmar:
o
(A) O empregador que efetuar o recolhimento do Seguro de Acidente de Trabalho (SAT) previsto na Lei n 8.212/1991 ficar
isento de responsabilidade em ao regressiva movida pelo INSS, ainda que tenha agido com negligncia quanto s
normas de segurana e higiene do trabalho.
(B) O INSS ter o prazo decadencial de dez anos, contados da data do acidente, quando dele resultar a morte ou a incapa-
cidade temporria para propor ao regressiva em face do empregador negligente que causou acidente de trabalho, nos
o
termos do artigo 103 da Lei n 8.213/1991.
(C) A empresa poder requerer ao INSS a no aplicao de nexo tcnico epidemiolgico ao caso concreto mediante a
demonstrao de inexistncia de correspondente nexo entre o trabalho e o agravo.
(D) A empresa, no primeiro dia til seguinte ao de sua ocorrncia, e o empregador domstico, em at cinco dias da ocorrncia,
tem o dever de comunicar Previdncia Social de todo e qualquer acidente de trabalho por meio de emisso da CAT,
independentemente do resultado que o infortnio ocasione.
(E) Havendo omisso da empresa ou do empregador domstico, a comunicao do acidente poder ser feita pelo prprio
acidentado, seus dependentes, a entidade sindical, o mdico que o atendeu ou qualquer autoridade pblica, caso em que
o prazo previsto ao empregador ser prorrogado por mais um dia til.

91. A empresa Ultra S/A deixou de recolher as guias de recolhimento de contribuies previdencirias incidentes sobre a folha de
salrios referentes a um determinado ms. Nessa situao, quanto decadncia e a prescrio em matria de custeio da
Seguridade Social, conforme entendimento do Supremo Tribunal Federal sobre a matria,
(A) a Seguridade Social ter prazo decadencial de cinco anos para apurao e constituio do crdito, contado do primeiro dia
do exerccio seguinte quele em que o lanamento poderia ter sido efetuado.
(B) o direito de cobrar os crditos da Seguridade Social prescreve em dez anos contados da sua constituio.
(C) o prazo prescricional para apurao e constituio do crdito de cinco anos, contados do primeiro dia do ms seguinte
quele em que o crdito poderia ter sido constitudo.
(D) havendo vcio formal na constituio do crdito que ocasione sua nulidade, o prazo decadencial para apurao e
constituio do crdito de dez anos, contados da data em que se tornar definitiva a deciso de anulao.
(E) na hiptese de ocorrncia de dolo, fraude ou simulao, a Seguridade Social poder, em dez anos, apurar e constituir seu
crdito, contados da data em que se reconheceu o vcio.

92. Pluto constituiu uma empresa individual para criao e desenvolvimento de sistemas informatizados, contratando quatro
empregados. Decorrido o primeiro ano de funcionamento, Pluto no conseguiu atingir o faturamento planejado no incio, acu-
mulando dvidas com fornecedores e contraindo emprstimos bancrios. Assim, para dar sobrevida ao empreendimento decidiu,
durante seis meses, descontar as contribuies previdencirias de seus empregados sem que houvesse o devido recolhimento
aos cofres da previdncia social. Nessa situao, quanto aos crimes contra a previdncia social, INCORRETO afirmar:
(A) admitido o perdo judicial no crime de apropriao indbita previdenciria, deixando o juiz de aplicar a pena ou aplicar
somente multa, desde que atendido os requisitos da primariedade e bons antecedentes do acusado.
(B) No delito de sonegao de contribuio previdenciria, o objeto jurdico o patrimnio da Previdncia Social, enquanto
que, no crime de apropriao indbita previdenciria, o bem jurdico tutelado o patrimnio do empregado, de quem a
contribuio foi recolhida e no repassada.
(C) Caso Pluto confesse a dvida, efetue o pagamento espontneo integral dos valores devidos e preste as devidas
informaes ao rgo previdencirio, antes do incio da ao fiscal, poder ser extinta a punibilidade de sua conduta.
(D) Se os valores das contribuies previdencirias no fossem descontados nas remuneraes dos empregados, embora no
tivessem sido realizados os recolhimentos devidos previdncia social, Pluto no responderia pela prtica do delito de
apropriao indbita previdenciria.
(E) Conforme entendimento consagrado pelo STF com carter vinculante, necessria a constituio do crdito tributrio para
que se d incio persecuo criminal no delito de apropriao indbita previdenciria.

93. O Regime Geral de Previdncia Social disciplina situaes e institui benefcios devidos e pagos aos segurados trabalhadores
o
urbanos, dentre eles os relativos aos acidentes de trabalho. Nesse contexto, conforme regras insculpidas na Lei n 8.213/1991,
(A) o acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica, haja contribudo diretamente para a morte do
segurado equipara-se ao acidente do trabalho, o que no ocorre quando ocasionar apenas reduo da sua capacidade
para o trabalho, porque esta hiptese no ser considerada como concausa.
(B) o acidente sofrido pelo empregado segurado fora do local e horrio de trabalho, quando estava prestando esponta-
neamente um servio empresa para lhe proporcionar proveito, no se equipara a acidente de trabalho.
(C) o dia do acidente, no caso de doena profissional ou do trabalho, ser considerado como sendo a data do incio da
incapacidade laborativa para o exerccio da atividade habitual, ou o dia da segregao compulsria, ou o dia em que for
realizado o diagnstico, valendo para este efeito o que ocorrer primeiro.
(D) o rol de entidades mrbidas que a lei considera como acidente de trabalho taxativo, incluindo a doena profissional e a
doena do trabalho, razo pela qual a Previdncia Social no deve considerar acidente do trabalho a doena no includa
nessa relao ainda que tenha resultado das condies especiais em que o trabalho executado e com ele se relaciona
diretamente.
(E) a leso que, resultante de acidente de outra origem, se associe ou se superponha s consequncias do anterior, ser
considerada agravao ou complicao de acidente do trabalho.

28 ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto


Caderno de Prova A01, Tipo 004
94. Sobre auxlio-doena, aposentadoria por invalidez, auxlio-acidente e estabilidade acidentria considere:
I. Apolo, admitido na empresa Ajax por contrato de experincia de trinta dias, no quarto dia de trabalho, sofreu profundo corte
em sua mo direita, quando manuseava chapas de ao. Aps interveno cirrgica, ficou afastado pelo INSS por
dois meses recebendo auxlio-doena acidentrio. No ter direito a estabilidade acidentria prevista no artigo 118 da Lei
o
n 8.213/1991.
II. Medusa segurada empregada, exercendo as funes de digitadora durante o dia, alm de exercer as funes de
professora de contabilidade durante a noite. Foi acometida de doena que a incapacitou temporariamente para a
atividade de digitadora. Nesse caso, cumprida a carncia, poder receber o auxlio-doena em relao a essa atividade e
continuar laborando como professora.
III. Thor, logo aps filiar-se ao Regime Geral de Previdncia Social RGPS, foi acometido de cardiopatia grave, comprovada
por exame mdico-pericial a cargo do INSS, que atestou a total e permanente incapacidade para o trabalho. Nessa
hiptese, mesmo sem o cumprimento de carncia, ser devido o benefcio da aposentadoria por invalidez, que consistir
numa renda mensal correspondente a 80% do salrio de benefcio, mais 1% deste, por grupo de doze contribuies,
porque o benefcio no decorre de acidente de trabalho.
IV. Isis, em razo do trabalho exercido em sua empregadora, foi acometida de perda auditiva induzida por rudo, que resultou
na reduo da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia, conforme comprovado em percia. Nessa situao,
receber o benefcio de auxlio-acidente mensal no valor de 50% do salrio de benefcio e ser devido at a vspera do
incio de sua aposentadoria ou at a data do seu bito.
Est correto o que se afirma APENAS em
(A) II e IV.
(B) I, III e IV.
(C) II e III.
(D) I, II e IV.
(E) I e III.

Direito Empresarial
95. Jorge pretende celebrar contrato de sociedade com seus dois irmos, Jaime e Jernimo, sendo certo que Jorge pretende que
sua contribuio para a formao da sociedade consista em prestao de servios, ao passo que Jaime e Jernimo
integralizaro suas respectivas participaes de 60% e 40% das quotas de capital, por meio de depsito de dinheiro para o caixa
da sociedade. Diante de tais fatos, considere:
I. Jorge, caso o contrato social seja silente acerca da exclusividade na prestao de servios para a sociedade dos trs irmos,
poder, sem prejuzo de seus lucros, havendo compatibilidade de horrios, empregar-se em atividade estranha sociedade.
II. O contrato social celebrado pelos trs irmos, que poder ser instrumentalizado tanto de forma pblica quanto particular,
dever mencionar as prestaes a que Jorge se obriga.
III. Com relao participao dos lucros e das perdas, ressalvada estipulao em contrrio, Jaime e Jernimo participaro
na proporo das respectivas quotas, ao passo que Jorge ter participao igual do seu irmo Jernimo, scio com
menor participao no capital.
IV. Tendo em conta a forma de integralizao do capital social, os trs irmos podero celebrar contrato de sociedade
simples, mas no podero celebrar validamente contrato de sociedade empresria limitada.
Est correto o que se afirma APENAS em
(A) II e III.
(B) II e IV.
(C) I e II.
(D) I e III.
(E) I e IV.

96. Sobre recuperao judicial ou falncia, a legislao vigente estabelece:


(A) Na falncia, os crditos derivados da legislao do trabalho, limitados a cento e cinquenta salrios-mnimos por credor, e
os decorrentes de acidentes de trabalho, preferem todos os demais, preferncia que tambm se estende aos crditos
trabalhistas cedidos a terceiros.
(B) As remuneraes devidas ao administrador judicial e seus auxiliares, e os crditos derivados da legislao do trabalho ou
decorrentes de acidentes de trabalho relativos a servios prestados aps a decretao da falncia so considerados
crditos extraconcursais e sero pagos com precedncia sobre os demais crditos extraconcursais, mas aps o paga-
mento dos crditos concursais.
(C) A decretao da falncia ou o deferimento do processamento da recuperao judicial suspende o curso da prescrio e de
todas as aes e execues em face do devedor, inclusive aquelas dos credores particulares do scio solidrio e das
aes e execues ajuizadas contra terceiros devedores solidrios, ou coobrigados em geral, por garantia cambial, real ou
fidejussria.
(D) Na recuperao judicial, os titulares de crditos retardatrios, assim considerados os habilitados aps o prazo de
quinze dias do edital, no tero direito a voto nas deliberaes da assembleia geral de credores, inclusive os titulares de
crditos derivados da relao de trabalho.
(E) As execues de natureza fiscal no so suspensas pelo deferimento da recuperao judicial, ressalvada a concesso de
parcelamento nos termos da legislao, mas os atos de constrio e alienao devem ser submetidos ao juzo da
recuperao judicial.

ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto 29


Caderno de Prova A01, Tipo 004
o
97. Em maro de 2012, nos autos do Recurso Extraordinrio n 606.003/RS, o STF teve a oportunidade de, por maioria de votos,
decidir pela existncia de repercusso geral no recurso que busca definir o alcance do texto constitucional quanto s balizas da
atuao da Justia do Trabalho, para julgar controvrsia que envolver relao jurdica de representante e representada
comerciais. Em contrato de representao comercial autnoma,
(A) o impedimento temporrio do representante comercial que estiver em gozo do benefcio de auxlio-doena concedido pela
previdncia social no constitui justo motivo para resciso do contrato de representao comercial.
(B) somente ser devida remunerao, como intermediador de negcios comerciais, a representante comercial devidamente
registrado em Conselho Regional de Corretores de Imveis.
(C) exerce a representao comercial autnoma a pessoa fsica, sem relao de emprego, que desempenha, em carter no
eventual, a intermediao para a realizao de negcios mercantis, agenciando propostas ou pedidos, para transmiti-los
ao representado, sendo vedada a representao comercial autnoma por pessoas jurdicas.
(D) no caso de falncia do representado, as importncias por ele devidas ao representante comercial, relacionadas com a
representao, inclusive comisses vencidas e vincendas, indenizao e aviso-prvio, sero considerados crditos da
mesma natureza dos crditos fiscais.
(E) quando a representao comercial incluir poderes atinentes ao mandato mercantil, ser admitida a incluso, a favor do
representado, de clusula del credere, assumindo o representante os riscos pelo inadimplemento da obrigao do
comprador.

98. Joaquim, tradicional padeiro, regularmente inscrito em junta comercial como empresrio individual, vende seu estabelecimento
para Manoel, que passa a exercer a atividade, no mesmo lugar para a mesma clientela. No que se refere ao contrato de
trespasse,
(A) caso Joaquim tenha crditos referentes ao estabelecimento transferido, a cesso de tais recebveis para Manoel produzir
efeito com relao aos respectivos devedores a partir do momento da publicao da transferncia, mas os devedores
ficaro exonerados se, de boa-f, efetuarem os pagamentos a Joaquim.
(B) ressalvada disposio em contrrio, a transferncia do estabelecimento importa sub-rogao do adquirente Manoel nos
contratos estipulados para explorao do estabelecimento, inclusive os de carter pessoal.
(C) caso o contrato no disponha em contrrio, Joaquim poder imediatamente fazer concorrncia a Manoel, em face
da liberdade de exerccio de qualquer trabalho, ofcio ou profisso, bem como em face do princpio da livre concorrn-
cia.
(D) caso Joaquim tenha dbitos de ndole civil, trabalhista e tributria anteriores transferncia, regularmente contabi-
lizados como decorrentes do exerccio da empresa, Manoel, em decorrncia da sucesso, ser responsvel pelo
pagamento de tais dvidas, liberando-se de imediato a responsabilidade de Joaquim.
(E) para que tenha validade e produza efeitos entre as partes, o contrato de trespasse dever ser averbado margem da
inscrio empresarial de Joaquim, na Junta Comercial, e publicado na imprensa oficial.

Direitos Humanos e Direitos Humanos Sociais

99. O chamado controle de convencionalidade funda-se na ideia de que as leis ordinrias podem ser controladas no apenas
em relao sua compatibilidade com a constituio, mas tambm com tratados e convenes internacionais. Tendo como
base a jurisprudncia do Supremo Tribunal Federal sobre tratados internacionais, o controle concentrado de convencionali-
dade
(A) no se diferencia do controle de constitucionalidade das leis.
(B) tem como base todos os tratados de direitos humanos incorporados ao ordenamento interno.
(C) somente seria possvel nos casos em que um tratado ou conveno tenha sido aprovado pelo Poder Legislativo seguindo
o processo de aprovao de emendas constitucionais.
(D) pode ser realizado por meio de ao direta de inconstitucionalidade tendo como parmetro o Pacto de So Jos da Costa
Rica.
(E) no pode ser realizado no Brasil porque tratados internacionais tm mesma hierarquia que leis ordinrias.

o
100. Desde a Emenda Constitucional n 45/2004, os tratados e convenes internacionais sobre direitos humanos que forem
aprovados, em cada Casa do Congresso Nacional, em dois turnos, por trs quintos dos votos dos respectivos membros, sero
o o
equivalentes s emendas constitucionais (Constituio, art. 5 , 3 ). No entanto, h tratados e convenes internacionais nesse
mbito que foram incorporados ao ordenamento brasileiro antes de 2004 e que, portanto, no seguiram esse procedimento.
Segundo a jurisprudncia do Supremo Tribunal Federal, os tratados e convenes sobre direitos humanos aprovados antes de
2004
(A) tm hierarquia supraconstitucional, seguindo a tendncia de valorizar normas internacionais.
o o
(B) tm hierarquia constitucional, j que o 2 do art. 5 da Constituio j assim definia desde 1988.
(C) tm hierarquia supralegal, mas infraconstitucional.
(D) tm hierarquia de lei ordinria, nos termos definidos pelo STF em decises como as do RE 80.004 e da ADI 1480.
(E) tero hierarquia constitucional, desde que sejam aprovados novamente pelo Congresso Nacional, seguindo o proce-
dimento de aprovao de emendas constitucionais.
30 ENAMAT-1a Etapa-PO-Juiz Trabalho Substituto