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Umfrentistadepostodegasolinasofreudescontonoseusalrioreferentedevoluodecheque
semprovisodefundos,emrazodenoterobservadorecomendaoprevistaemacordocoletivode
trabalhonotocanteverificaodasituaocadastraldoclientenoatodavendado
combustvel.Diantedessasituaohipottica,econsiderandoqueanormacoletivaautorizaodesconto
salarialnocasodeneglignciadoempregado,assinaleaalternativacorreta.
a) Oempregadornopodiaterefetuadoodescontonosalriodoempregado,emrazodo
princpiodaintangibilidadesalarial,sendoinvlidaanormacoletivaautorizadora.
b) Odescontofoilcito,emfacedanoobservnciada
recomendaesprevistasemnormacoletiva.
c) Odescontosomentepodeserconsideradolcitosecomprovadoodolodoempregado.
d) Odescontoilcito,poisoempregadornopodetransferiraoempregadoosriscosda
atividadeeconmica,sendoinvlidaanormacoletivaqueoautoriza.
a) fazjusequiparaosalarialcomRenato,umavezque
passouaexercerasmesmastarefasenamesmafunodechefiaqueoseuantecessor.
b) fazjusequiparaosalarial,umavezque,quando
substituiuRenatonassuasfriasedurantesuaviagema
trabalho,recebeusalrioigualaoseu,devendoamesmaregraserobservadanahiptesede
substituiodefinitiva.
c) nofazjusequiparaosalarialcomRenato,umavezqueasubstituiodefinitivanogera
direitoasalrioigualaodoantecessor,almdeserimpossvelaequiparaosalarialque
noserelacioneasituaopretrita.
d) nofazjusequiparao,umavezquesubstituiuRenatoapenaseventualmente,nose
caracterizandoasubstituiodefinitivageradoradodireitoaoigualsalrioparaigualtarefa.
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12/02/2017 https://www.qconcursos.com/questoes/imprimir?ano_publicacao=&area=&assunto=703++16501++1806++2311++2203++1245&caderno_id=&car
a) Enquantopercebido,oadicionaldeinsalubridadeintegraaremuneraoparatodososefeitoslegais.
b) Tendooempregadorecebidoadicionaldeinsalubridadecomhabitualidade,arubricanopode
sersuprimida,aindaqueoempregadorpromovaaeliminaodos
riscosintegridadefsicadoempregado.
c) Otrabalhadorsomentefazjusaopagamentodoadicionaldeinsalubridadeenquanto
permanecerexpostoaagentesderiscosuasade,independentementedotempoemque
percebeuoaludidoadicional.
d) Aeliminaoouneutralizaodainsalubridadeocorrer
comaadoodemedidasqueconservemoambientedetrabalhodentrodoslimitesde
tolernciaoucomautilizaodeequipamentosdeproteoindividualaotrabalhador,que
diminuamaintensidadedoagenteagressivoalimitesdetolerncia.
a) impossvel.
b) possvel,emcasodeacordoentreempregadoeempregador,desdequetenhaporfinalidadeevitara
dispensadoempregadosemjustacausa.
c) possvelmedianteautorizaodaSuperintendnciaRegionaldoTrabalhoeEmprego.
d) possvelmedianteconvenoouacordocoletivodetrabalho.
a) otempodedeslocamentoserconsideradohorainitinere.
b) otempodedeslocamentonoserconsideradohorainitinereporquecusteadopeloempregado,
aindaqueparcialmente.
c) oempregadotemdireitoaorecebimentodovaletransporte.
d)
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metadedotempodedeslocamentoserconsideradahora initinereporqueaproporoda
gratuidadedotransporteoferecido.
a) Aconcessodeintervalospararepousoealimentaoduranteajornadadeseishorasdescaracterizao
regimedeturnoininterruptoderevezamento.
b) Considerasedeprontidooempregadoquepermaneceremsuaprpriacasa,aguardandoa
qualquermomentoochamadoparaoservio,comescalade,nomximo,vinteequatrohoras,sendo
contadasasrespectivashorasrazode1/3(umtero)dosalrionormal.
c) Acompensaodejornadadetrabalhopodeserajustadaporacordoindividualescrito,acordo
coletivoouconvenocoletiva.
d) Amerainsuficinciadetransportepblicoregularensejaopagamentodehoras initinere.
a) Joonotemdireitoaopagamentodehorasextrasereduodahoranoturna.
b) Jootemdireitoaopagamentodehorasextras,masnotemdireitoreduodahoranoturna.
c) Joonotemdireitoaopagamentodehorasextras,mastemdireitoreduodahoranoturna.
d) Jootemdireitoaopagamentodehorasextrasereduodahoranoturna.
a) hajaidentidadedefunes,trabalhodeigualvalorparaomesmoempregador,namesmalocalidade,
comcontemporaneidadenaprestaodosserviosnamesmafunoeaqualquertempo,inexistindo
quadrodecarreiraorganizado.
b) hajaidentidadedefunes,trabalhocomamesmaprodutividadeeperfeiotcnica,paraomesmo
empregador,namesmaregiometropolitana,comcontemporaneidadenaprestaodeserviosna
mesmafunoeaqualquertempo,equadrodecarreirahomologadopeloMinistriodoTrabalhoe
Emprego.
c) hajaidentidadedefunes,trabalhodeigualvalorparaomesmoempregador,namesmaregio
metropolitana,sendoaprestaodeserviosentreoempregadoeomodelocontemporneana
mesmafuno,mascomdiferenanosuperiora2anos,inexistindoquadrodecarreiraorganizado.
d) osempregadoscomparadostenhamamesmafuno,poistodotrabalhodeveserigualmente
remuneradodeacordocomoprincpiodaisonomiaconsagradoconstitucionalmente.
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a) JosAntnionotemdireitoaopagamentodeadicionaldepericulosidade,emrazodaintermitncia
daexposioscondiesderisco.
b) JosAntniotemdireitoaopagamentodeadicionaldepericulosidadede30%(trintaporcento)
sobreoseusalriobsico.
c) JosAntniotemdireitoaopagamentodeadicionaldepericulosidadede30%(trintaporcento)
sobreatotalidadedasparcelassalariais.
d) JosAntniotemdireitoaopagamentodeadicionaldepericulosidadedeformaproporcionalao
tempodeexposioaorisco.
a) osalriomaternidadetemnaturezasalarial.
b) asgorjetasintegramabasedeclculodoavisoprvio,dashorasextraordinrias,doadicionalnoturno
edorepousosemanalremunerado.
c) oplanodesadefornecidopeloempregadoraoempregado,emrazodeseucartercontraprestativo,
innatura.
consisteemsalrio
d) aparceladeparticipaonoslucrosouresultados,habitualmentepaga,nointegraaremuneraodo
empregado.
a) Asgorjetaspagaspelosclientesaosempregadosdeumrestauranteintegramosalriodesses
empregados.
b) Aparticipaodosempregadosnoslucrosouresultadosdaempresanopossuicartersalarial.
c) Aajudadecustopagaaoempregadopossuinaturezasalarial.
d) Alegislaobrasileiraautorizaopagamentodesalriocomplessivo,queaqueleemquetodasas
quantiasaquefazjusoempregadosoenglobadasemumvalorunitrio,indiviso,semdiscriminao
dasverbaspagas.
a) Frentistasqueoperambombasdegasolinanofazemjusaoadicionaldepericulosidade,vistoqueno
tmcontatodiretocomocombustvel.
b)
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Ocarterintermitentedotrabalhoexecutadoemcondiesinsalubresnoafastaodireitode
recebimentodorespectivoadicional.
c) Aeliminaodainsalubridadedotrabalhoemumaempresa,medianteautilizaodeaparelhos
protetoresaprovadospeloMinistriodoTrabalhoeEmprego,nosuficienteparaocancelamentodo
pagamentodorespectivoadicional.
d) Ashorasemqueoempregadopermaneceremsobreavisotambmgeramaintegraodoadicionalde
periculosidadeparaoclculodajornadaextraordinria.
b) Ofornecimento,pelaempresa,deveculoaoempregado,quandoindispensvelrealizaodo
trabalho,serconsideradosalrio innatura
,oquedeixardeocorrerquandooveculofortambm
utilizadoparaatividadesparticularesdoempregado.
c) Ofornecimentodecigarroporindstriatabagistaaoempregadoquenelatrabalheconsiderado
innatura
salrio .
d) Aenergiafornecidaporempresadeenergiaeltricaaoempregadoquenelatrabalhepossuinatureza
salarialemqualquersituao.
a) Oempregadordeverprocederaoadiantamentodaprimeiraparceladodcimoterceirosalrionoms
denovembrodecadaanoeaodasegundaparcela,emdezembro.
b) Todososempregadosdeveroreceberopagamentodaprimeiraparceladodcimoterceirosalriono
mesmomsdecadaano,emfacedoprincpiodaigualdade.
c) Nadispensacomjustacausa,cabeopagamentododcimoterceirosalrioproporcionalao
empregado.
d) Opagamentodaprimeiraparceladodcimoterceirosalriodeverserfeitoentrefevereiroe
novembrodecadaano,eovalorcorrespondermetadedosalriopercebidonomsanterior,no
estandooempregadorobrigadoapagaroadiantamento,nomesmoms,atodososseus
empregados.
a) Noseincluemnossalriosasajudasdecusto,assimcomoasdiriasparaviagemquenoexcedam
cinquentaporcentodosalriopercebidopeloempregado.
b) Nointegramosalrioascomisses,percentagens,gratificaesajustadas,diriasparaviagense
abonospagospeloempregador.
c) Nointegramaremuneraodotrabalhadorasgorjetasincludasnasnotasdeservioseasoferecidas
espontaneamentepelosclientes.
d) Ovalerefeio,fornecidoporforadocontratodetrabalho,notemcartersalarialnemintegraa
remuneraodoempregadoparaqualquerefeitolegal.
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36 Q197012
DireitodoTrabalho Remuneraoesalrio
Considerandoessasituaohipottica,assinaleaopocorreta.
a) Quantoprimeirasemanadomsdeoutubrode2008,foiregularajornadadetrabalhocumprida.
b) Quantoaolaborem20/10/2008eem21/10/2008,aoempregadodevidoopagamentodehoras
extrasemdecorrnciadenotersidoobservadoointervalodeterminadoporlei.
c) Aoempregadonodevidoopagamentodenenhumahoraextraquantoaolaborem20/11/2008e
em21/10/2008.
d) Aoempregadodevidoopagamentodesomenteumahoraextra,considerandoseolaborentre
20/10/2008e21/10/2008.
a) Notrabalhodeigualnatureza,observaseadenominaodocargoocupado,independentementeda
funoexercidapeloempregado.
b) imprescindvelque,quandopropostaareclamaoemquesebusqueaequiparaosalarial,o
reclamanteeoparadigmapermaneamcomoempregadosdoestabelecimento,aindaqueopedido
digarespeitoasituaopretrita.
c) Cabeaoempregadorprovaraocorrnciadefatoimpeditivo,modificativoouextintivodopedidode
equiparaosalarial.
d) Parafinsdeequiparao,oempregadoeoparadigmapodemdesempenharsuasatividadesem
municpiosouestadosdiversos.
a) empregadoeparadigmatrabalharemparaempregadoresdistintos.
b) empregadoeparadigmatrabalharemnamesmalocalidade.
c) inexistnciadequadrodecarreiranaempresa.
d) adiferenadetempodeservioentreosempregadosnosersuperioradoisanos.
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Desdequehajaautorizaoprviaeporescritodoempregado,lcitoaoempregadorefetuardescontooureter
partedosalrionoqueserefere
a) shorasemqueestefaltaaoservioparacomparecimentonecessrio,comoparte,justiado
trabalho.
b) aosvaloresrelativosaplanosdeassistnciaodontolgicaemdicohospitalar.
c) contribuiosindicalobrigatria.
d) aossalrioscorrespondentesaoprazodoavisoprvioquandooempregadopededemissoeno
pagaaoempregadororespectivoaviso.
a) vedadaemqualquerhiptese.
b) permitida,desdequeprevistaemconvenocoletiva,apenas.
c) permitida,desdequeautorizadapeloempregadoporescrito.
d) vedada,salvoquandodeterminadaemconvenoouacordocoletivodetrabalho.
Respostas21: 22: 23: 24: 25: 26: 27: 28: 29: 30: 31: 32: 33: 34: 35:
36: 37: 38: 39: 40:
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