INFORME SOBRE LAS LNEAS GENERALES DE LA REUNIN INFORMAL

MANTENIDA EL DA 21 DE ENERO Y DONDE SE HAN TRATADO TEMAS QUE A

PETICIN DE LOS SECTORES PROVINCIALES SE HAN PUESTO SOBRE LA MESA

Manifiestan la necesidad de que se mejore a partir de ahora la interlocucin con CSI-F,

perdida desde hace bastante tiempo, especialmente en materia de personal laboral y en la
participacin activa en la Mesa Sectorial y en la Comisin de Convenio.

A continuacin la Directora General nos pone en antecedentes de los siguientes temas:

GRUPO DE TRABAJO MODIFICACION DECRETO 2/2002, CONCURSOS DE MERITOS - hay

un consenso sindical excepto en lo referido a la baremacin de la antigedad, con la
peculiaridad de que sigue el asunto judicializado, si bien la Administracin est por
adecuarla al resto de Administraciones (salvo Justicia y Educacin) valorndose los
servicios previos; se quiere crear una Comisin de Baremacin centralizada; se quiere
elaborar el Catlogo de Cursos y Titulaciones (este ms dificultoso).

REGLAMENTO BOLSA DE INTERINOS, se quiere modificar la frmula de acceso a las

bolsas, si bien quiere contar con la unanimidad de la parte sindical, en la lnea de poder
contar con los resultados de OEP anteriores.

GRUPO DE TRABAJO CONCILIACION VIDA LABORAL Y FAMILIAR, impulsarla para llevarla

dentro del articulado de la futura Ley del Empleo Pblico de Andaluca.

CONCURSO DE MRITOS PERSONAL FUNCIONARIO, no se prev una pronta convocatoria

(presentamos escrito en Registro solicitando su inminente convocatoria) ante la situacin
de negociacin de las RPTs y del Decreto 2/2002.

NEGOCIACION DE RPTs, muy avanzadas las de Economa, Innovacin, Ciencia y Empleo;

Medio Ambiente y Ordenacin del Territorio (pendiente de Mesa Tcnica) y Salud,
Igualdad y Polticas Sociales.

OFERTA DE EMPLEO PBLICO 2014, sera muy reducida teniendo en cuenta el informe del
Gobierno Central en materia de prioridad de ocupacin de puestos y por tanto afectara a
pequeos sectores de la actividad administrativa. Se llevara a Mesa Sectorial, sin fecha
an.

Se pretende llevar a cabo la negociacin para revisar la forma de acceso a la Funcin

Pblica, intentando por fin convocar solo OPOSICIONES, sin fase de Concurso.

Se llevara a la prxima Mesa Sectorial las bases de la Promocin Interna, dejando el

Acceso Libre para ms tarde, posible en la primera quincena de febrero.

C/ Doctor Delgado Roig n 1 Acceso A 41008 Sevilla Telfono 954538459 Fax 954538403
La COMISION DEL VI CONVENIO tendr que tratar la ultraactividad y prrroga del mismo,
si bien inclinarse por negociar el VII CONVENIO COLECTIVO podra suponer o bien un
lavado de cara del VI C.C. o una clara modificacin si tras los trabajos del GRUPO DE
TRABAJO DE CATEGORIAS PROFESIONALES se cerrara un gran acuerdo. Se planteara
entonces temas como la equiparacin de condiciones de trabajo al personal funcionario.

La OEP 2014 del personal laboral no se llevar a cabo por falta de previsin
presupuestaria, adems estando en tramitacin actualmente algunas convocatorias de
PROMOCIN, as como de ACCESO, tendra que esperarse a que se cerraran todos los
procedimientos, para entonces convocar un Concurso de Traslado del Personal Laboral.

Se dar el cierre definitivo a la RESIDENCIA DE TIEMPO LIBRE DE CADIZ.

Sobre los artculos 30 nos dice que se est cerrando al mximo sus convocatorias (se
presenta escrito sobre la retirada de la obligacin de presentar autorizacin del centro de
origen), y se dejan sin aplicar los nombramientos por art 27.2, quedando limitados con
carcter extraordinario.

Va a recabar informacin sobre la negociacin de los Calendarios 2014 del personal de

Museos y Conjuntos Arqueolgicos, ante los problemas que se estn produciendo con el
Director General.

Se est viendo con la Consejera de Salud, Igualdad y Polticas Sociales la modificacin de

RPT de algunos centros, dando respuesta a algunas denuncias formuladas por Secciones
Sindicales (CSI-F GRANADA) que se cree se aprobarn en tiempo y forma.

En el proceso selectivo para personal funcionario, especialidad TRABAJADORES SOCIALES,

inmerso en un procedimiento largo por Sentencias en cascada perdidas por la
Administracin, se informa que est en una fase definitiva donde se dar plaza a quienes
obtengan puntuacin suficiente para obtener una de las plazas convocadas en su da, una
vez rebaremado su expediente, no dando opcin a quienes, an ganando la Sentencia no
logran la mnima puntuacin obtenida para la ltima plaza ofertada. No se cesar a nadie
de las personas que tomaron posesin en su momento.

La Resolucin de la promocin personal laboral grupo III est en fase de terminacin del
listado provisional (posiblemente ltima semana enero) as como el acceso a los grupo V,
donde hay muchas alegaciones (finales de febrero).

No se ha podido aclarar la informacin del acceso grupo II OEP 1996-1999, tendremos

que hablar con la Jefa de Servicio competente.

SEGUIMOS INFORMANDO

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