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El Instituto Nacional de las Mujeres se crea como ente descentralizado en jurisdiccin del Ministerio de
Desarrollo Social de la Nacin, y con rango de Secretaria de Estado lo que le implica una jerarquizacin,
ya que le permitir tener mayor autonoma en la toma de decisiones y ejecucin de su presupuesto.
El mecanismo para la igualdad de gnero en Argentina, por tanto, se jerarquiza al establecerse como
Secretara de Estado en lnea con las recomendaciones de diversos organismos internacionales como el
Comit CEDAW, ONU Mujeres y la Relatora Especial de las Naciones Unidas sobre la Violencia contra la
Mujeres, sus causas y consecuencias.
Esta jerarquizacin expresa la prioridad que le ha dado esta gestin a las polticas de gnero, sealadas
dentro de los 100 Objetivos de gobierno, y materializada en el aumento del 485% del presupuesto para el
organismo encargado de liderar las polticas de gnero a nivel nacional entre 2016 y 2017 pasando de
16.270.250 pesos para la formulacin de polticas y programas en 2016 a 78.944.464 para el mismo tem en
2017-.
Al contar con autonoma presupuestaria y posibilidad de tener presencia en todo el pas a travs de la
estructura del Ministerio de Desarrollo Social de la Nacin ambos aspectos inviables de mantenerse
dentro de la rbita del Consejo Nacional de Coordinacin de Polticas Sociales el INAM amplia, respecto
de su antecesor CNM, su capacidad de accin, jerarquizando as a la institucionalidad de gnero de nuestro
pas
A la fecha 10 jurisdicciones provinciales han adherido, mediante la firma de un acta acuerdo entre la
Presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres y el Gobernador/a, - al Plan Nacional de Accin:
CABA
Buenos Aires
Entre Ros
Jujuy
La Rioja
Mendoza
Misiones
San Luis
Tucumn
Ro Negro
2. Con Sindicatos
Estas mesas de trabajo buscan transversalizar la temtica de gnero en el mbito sindical a fin de propiciar
la igualdad entre los gneros en espacios clave del tejido social como son los sindicatos, a travs de la
implementacin de iniciativas comunicacionales, de reglamentacin, entre otras.
2 mesas convocadas
47 dirigentes gremiales participando de las mesas
Tres comisiones de trabajo conformadas: 1) Fortalecimiento de reas mujer, 2) Licencias por violencia
de gnero y 3) Participacin de las mujeres en espacios de toma de decisin
4. Paridad
Con el objeto de avanzar hacia mayores estndares de igualdad entre los gneros en materia de
participacin poltica, este espacio tiene la finalidad de disear interinstitucionalmente estrategias para el
logro de la paridad, como hito de la democracia paritaria.
1 Jornada de Trabajo convocada y realizada: Hacia la construccin de una democracia paritaria
40 asistentes
5. Diversidad
Este espacio tiene por objetivo el establecimiento de estrategias interinstitucionales para el abordaje integral
de la temtica de la diversidad sexual mediante la implementacin de acciones conjuntas y la articulacin de
respuestas mancomunadas a problemticas que son comunes a todas las instituciones participantes.
2 reuniones convocadas y realizadas
23 representantes de organismos pblicos participantes
Ejes de trabajo: elaboracin de recursero y armado de una red de articulacin
Bajo resolucin SOyCC N43, del Ministerio de Desarrollo Social de la Nacin, se continu trabajando
para la finalizacin y puesta en valor de los Hogares de Proteccin integral, que comenzaron a construirse
entre el ao 2013 en adelante.
En articulacin con la Subsecretara de Obras Pblicas (Direccin Nacional de Arquitectura), del Ministerio
del Interior, Obras Pblicas y Vivienda, se est trabajando en la primera etapa de construccin de los 36
Hogares de Proteccin Integral.
Primera etapa Ao 2017. Objetivo de construccin 10.
En este primer semestre; 3 Municipios, presentaron los proyectos de construccin y 7 municipios han
cedido un terreno conforme lo solicitado por este Instituto Nacional de Las Mujeres, para la construccin
de los dispositivos mencionados.
VII. Capacitaciones con perspectiva de gnero (medidas del plan: 39, 41, 43, 44, 45 y 47)
La Direccin Nacional de Asistencia Tcnica capacita y asiste a distintos equipos para acompaar y
fortalecer sus lneas de accin asociadas a disminuir las desigualdades de gnero y prevenir y erradicar la
violencia contra las mujeres. Esto se lleva adelante teniendo en cuenta los diferentes encuadres y enfoques
de los/as destinatarios/as y sus objetivos, como tambin, respondiendo a las particularidades de cada distrito.
Total personas capacitadas: 2836
Total talleres (jornadas de capacitacin): 97
Total de Replicadorxs formados: 66 personas
Total de ONG asistidas: 60
Total de organismos gubernamentales con los que se articul: 38
Total provincias: CABA y 10 provincias (Buenos Aires, Chubut, Crdoba, Entre Ros, La Pampa,
Neuqun, Ro Negro, Santa Cruz, Santa Fe y Tucumn)
Total de Municipios de PBA: 46
El noviembre de 2016 con la apertura de la sub sede de la lnea 144 en la ciudad de La Plata (gestionada por
la Subsecretara de Gnero y Diversidad Sexual de la Provincia) se amplio en un 50% la capacidad de atencin
En julio de 2017, con la apertura de la sub sede de la lnea 144 en CABA (gestionada por la Direccin de la
Mujer de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires) se ampli en un 25% adicional la capacidad de atencin.
Para ms informacin sobre estadsticas de llamadas a la lnea ver http://www.cnm.gob.ar/linea144.php#Est
9. Qu pasar durante el traspaso con las polticas que viene llevando a cabo el
Consejo Nacional de las Mujeres, como por ejemplo, la lnea 144?
En virtud de lo establecido en el Decreto 698/2017, todas las polticas llevadas a cabo por el Consejo Nacional
de las Mujeres van a continuar desarrollndose bajo la rbita del Instituto Nacional de las Mujeres, ello incluye
particularmente a la Lnea 144 que esta plenamente vigente y es el nico recurso nacional, gratuito y confidencial
que brinda asesoramiento, informacin y contencin sobre violencia contra las mujeres las 24hs, todos los das
para todo el pas.