DERECHOS DE LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR SON PARTE DEL PROYECTO DE LA

NUEVA LEY GENERAL DEL TRABAJO

La necesidad de hacer valer sus derechos

oblig a las trabajadoras del hogar a buscar
proteccin entre el gremio, y
posteriormente a agruparse para as hacer
respetar sus derechos como: la jornada
laboral, el pago de haberes y otros que en
la mayora de los casos originaban una serie
de abusos, explotacin, violacin de sus
derechos en cuanto a remuneracin,
vacaciones y otros.

La bsqueda de reivindicaciones del sector tuvo un atisbo de luz con la promulgacin

de Ley N 2450 de Regularizacin del Trabajo Asalariado del Hogar, promulgada como
consecuencia de varios aos de lucha de las trabajadoras del hogar, liderizadas por su
ente matriz FENATRAHOB (Federacin Nacional de Trabajadoras Asalariadas del Hogar),
logrando as la conquista de derechos laborales, que estn siendo fortalecidas con
disposiciones emitidas por el actual Gobierno del Presidente Evo Morales Ayma. En la
Constitucin Poltica del Estado se encuentra incorporado este sector, ya que consagra
principios de proteccin a la trabajadora y al trabajador frente a la parte empleadora en
varios mbitos, estableciendo en los artculos: 46, que toda persona tiene derecho a un
trabajo digno sin discriminacin, y con remuneracin o salario justo y el 48, que el
Estado promover la incorporacin de las mujeres al trabajo tanto en el mbito
pblico como en el privado. Adems las mujeres no podrn ser discriminadas ni
despedidas por su estado civil, situacin de embarazo, edad, rasgos fsicos o nmero de
hijas o hijos. Se garantiza la inamovilidad laboral de las mujeres en estado de embarazo,
y de los progenitores, hasta que la hija o el hijo cumplan un ao de edad. Da de la
Trabajadora del Hogar El Presidente Constitucional del Estado Plurinacional, Evo
Morales Ayma, consciente de que las trabajadoras del hogar fueron vctimas de la
discriminacin por la Ley y la prctica social, por constituir un sector conformado
esencialmente por mujeres migrantes del campo y de extraccin humilde, en fecha 25
de marzo de 2006 promulga el Decreto Supremo 28655, vigente a la fecha en el cual, en
reconocimiento a las conquistas del sector, declara DA DE LA TRABAJADORA DEL
HOGAR BOLIVIANO el 30 de marzo, disponiendo que el da sealado, las trabajadoras
del hogar GOZARN DE UN DA DE TOLERANCIA, disposicin que a la fecha se encuentra
plenamente vigente, por tanto de cumplimiento obligatorio. Avances en la Ley General
del Trabajo El proyecto de la nueva Ley General del Trabajo, por mandato del Presidente
Evo Morales Ayma, est abocado a que este sector sea incorporado como un rgimen
especial denominado DEL TRABAJO ASALARIADO DE LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR,
en el cual se legislar los derechos y obligaciones exclusivamente del sector, teniendo
en cuenta las caractersticas del trabajo que las mismas realizan, para as garantizar el
ejercicio pleno de los derechos y reivindicaciones de este sector, que da a da cobra
mayor importancia en la sociedad boliviana.
Artculo 46. CPE

I. Toda persona tiene derecho:

1. Al trabajo digno, con seguridad industrial, higiene y salud ocupacional, sin

discriminacin, y con remuneracin o salario justo, equitativo y
satisfactorio, que le asegure para s y su familia una existencia digna.
2. A una fuente laboral estable, en condiciones equitativas y satisfactorias.
II. El Estado proteger el ejercicio del trabajo en todas sus formas.
III. Se prohbe toda forma de trabajo forzoso u otro modo anlogo de explotacin
que obligue a una persona a realizar labores sin su consentimiento y justa
retribucin.

Artculo 48. CPE

I. Las disposiciones sociales y laborales son de cumplimiento obligatorio.

II. Las normas laborales se interpretarn y aplicarn bajo los principios de
proteccin de las trabajadoras y de los trabajadores como principal fuerza
productiva de la sociedad; de primaca de la relacin laboral; de
continuidad y estabilidad laboral; de no discriminacin y de inversin de la
prueba a favor de la trabajadora y del trabajador.
III. Los derechos y beneficios reconocidos en favor de las trabajadoras y los
trabajadores no pueden renunciarse, y son nulas las convenciones
contrarias o que tiendan a burlar sus efectos.
IV. Los salarios o sueldos devengados, derechos laborales, beneficios
sociales y aportes a la seguridad social no pagados tienen privilegio y
preferencia sobre cualquier otra acreencia, y son inembargables e
imprescriptibles.
V. El Estado promover la incorporacin de las mujeres al trabajo y
garantizar la misma remuneracin que a los hombres por un trabajo de
igual valor, tanto en el mbito pblico como en el privado.
VI. Las mujeres no podrn ser discriminadas o despedidas por su estado civil,
situacin de embarazo, edad, rasgos fsicos o nmero de hijas o hijos. Se
garantiza la inamovilidad laboral de las mujeres en estado de embarazo,
y de los progenitores, hasta que la hija o el hijo cumpla un ao de edad.
VII. El Estado garantizar la incorporacin de las jvenes y los jvenes en el
sistema productivo, de acuerdo con su capacitacin y formacin.