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1. Mtodo RULA
2. Mtodo JOYCE
3. Mtodo RODGERS
4. Mtodo MAPFRE
5. Mtodo NIOSH
Mtodo RULA
Este mtodo es muy completo, incluye dos separaciones para sacar puntajes,
estos son de la parte superior del cuerpo y otro para la parte inferior. Con las
sumatorias nos manda a otras tablas para sacar datos y el puntaje final que
determinar la accin a tomar.
Mtodo JOYCE
Este mtodo se basa en el estudio del puesto de trabajo para encontrar posibles
riesgos dentro de este. Se debe recolectar muchos datos para poder hacer el
anlisis y despus validar los resultados.
Esta metodologa, al igual que RULA, divide las partes del cuerpo para sacar las
puntuaciones pero en el mtodo Rodgers toma en cuenta la frecuencia y duracin
de las acciones para darle un valor ms preciso. Despus de obtener los datos
nos arroja una combinacin y se obtiene el valor final al buscar esa combinacin
en una tabla.
Este mtodo es un poco ms largo que el M. RULA, pero puede ser mas preciso.
Mtodo MAPFRE
Es un mtodo mucho ms completo que los dems pero es muy tardado de hacer.
Esto se debe a la gran cantidad de informacin que se debe recolectar y aparte la
evaluacin e interpretacin de la misma.
Mtodo NIOSH
Este mtodo es muy complejo y qued mucha duda con respecto a la obtencin
de los valores de las tablas pues los resultados que da y los que se obtienen con
frmula varan muchsimo.