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INTRODUCCIN 2
1. OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICO 3
a. Objetivo General 3
b. Objetivos Especficos 3
2. NORMATIVIDAD 3
3. ALCANCE 5
4. MARCO CONCEPTUAL 5
5. IMPLEMENTACIN DEL PROGRAMA 10
a. Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos 6
b. Vigilancia de la Exposicin 6
i. Evaluacin Subjetiva 7
ii. Evaluacin Objetiva 8
c. Vigilancia Mdica de la Salud 6
i. Criterios para la interpretacin de las audiometras 9
ii. Definicin y manejo de casos 10
d. Estrategias de control o intervencin 6
i. Medidas de control administrativas 11
ii. Medidas de control en la fuente y en el medio 12
iii. Medidas de control en el trabajador 13
iv. Programa educativo 14
e. Sistema de informacin y registro 7
f. Seguimiento 7
i. Indicadores de Cobertura y Cumplimiento 7
ii. Indicadores de Control y su Impacto 14
iii. Indicadores de Evaluacin del Efecto 15
6. RECURSOS 7
a. Recursos Humanos 7
b. Recursos Tcnicos 8
7. RESPONSABILIDADES 8
a. Responsabilidades de la ARL 8
b. Responsabilidades de la Empresa 8
c. Responsabilidades del encargado del P.V.E. 9
d. Responsabilidades de los coordinadores de las reas de trabajo 10
e. Responsabilidades de los Trabajadores 10
PROGRAMA DE VIGILANCIA GSST-PG-07
EPIDEMIOLGICA PARA LA PREVENCIN Versin 01
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INTRODUCCIN
Una fuerza de trabajo saludable contribuye tanto a la productividad y desarrollo del pas, como
a la motivacin, satisfaccin y calidad de vida individual y colectiva. Por lo tanto, el control de
los riesgos en salud ocupacional exige un gran compromiso por parte de las empresas y de
los trabajadores as como del monitoreo permanente de las condiciones de trabajo y salud de
la poblacin.
Segn estimaciones de la OMS entre el 30% y el 50% de los trabajadores se encuentran
expuestos a riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos o psicosociales. Dentro de los
aspectos fsicos, la exposicin al ruido aporta una carga importante en la generacin de
enfermedad profesional, las estadsticas del mundo estiman que la incidencia de este factor
va en aumento y los datos de algunos pases como Mxico y Argentina, sitan a la hipoacusia
en el 20 y 44.7%1 respectivamente.
Para el caso del ruido en Colombia se encuentran las siguientes estadsticas:
b. Objetivos Especficos
I. Anticipar, reconocer, evaluar y controlar las fuentes y circunstancias
de exposicin en los lugares de trabajo.
II. Clasificar las reas, puestos de trabajo y cargos segn los niveles de
riesgo, determinando los trabajadores expuestos de manera que se
puedan priorizar las acciones a implementar.
III. Proporcionar criterios tcnicos que permitan la seleccin de los
elementos de proteccin adecuados y supervisar su uso, evaluando
peridicamente su efectividad y aceptacin.
IV. Desarrollar el programa de educacin y motivacin que incluya las
etapas de induccin y entrenamiento permanente de los trabajadores
objeto del programa, las directivas y los mandos medios de la
empresa.
V. Realizar la vigilancia mdica peridica de los trabajadores expuestos
para la deteccin temprana de alteraciones en la salud y establecer
los criterios para identificar y manejar los casos detectados.
2. NORMATIVA
RESOLUCIN 2400 DE 1979 (Capitulo IV artculos 88 al 92): Ruidos y
Vibraciones
RESOLUCIN 8321 DE 1983 (Captulo V artculos 41 al 60): Proteccin y
conservacin de la audicin por la emisin de ruido en los lugares de trabajo.
RESOLUCIN 1792 DE 1990: Por la cual se adoptan valores lmites permisibles
para la exposicin ocupacional al ruido.
DECRETO 614 DE 1984 (Artculo 30, Numeral b): Las empresas debern
desarrollar actividades de vigilancia Epidemiolgica de enfermedades
profesionales, patologas relacionadas con el trabajo y ausentismo por tales causas.
RESOLUCIN 1016 DE 1989 (Articulo 10 Numeral 2): Desarrollar actividades de
vigilancia epidemiolgica, conjuntamente con el subprograma de higiene y
seguridad industrial, que incluyan como mnimo: Accidentes de Trabajo,
Enfermedades Profesionales, Panorama de Factores de Riesgo.
RESOLUCIN 2569 DE 1999 (Captulo I, Articulo 2): El soporte tcnico para la
calificacin del origen de los eventos de salud se garantiza con la informacin
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NORMA TCNICA ANSI S3.6, ANSI S3.13, IEC-645 e ISO 389: acstica de los
audimetros.
NORMA TCNICA ICONTEC, ISO 389 y ANSI S3.6.: Caractersticas de los
audimetros manuales.
NORMA TCNICA ICONTEC 2884, OSHA 1910.95, ANSI S3.1-1991 e ISO/DIS
6189 de 1983.: Requerimiento de niveles de ruido en el sitio de registro o cabina
sonoamortiguada.
3. ALCANCE
Este sistema est orientado a la deteccin y vigilancia de la hipoacusia
neurosensorial inducida por ruido en el lugar de trabajo, as como el trauma acstico.
No considera los otros efectos extra auditivos relacionados con la exposicin al
ruido.
Las actividades del sistema que se desarrollan en NEXXOS STUDIO NXS S.A.S.,
se establecen en el documento, sin embargo, se tienen en cuenta las acciones
necesarias para apoyar la labor de las entidades de seguridad social en casos de
calificacin de origen o prdida de la capacidad laboral.
El alcance de este sistema se esquematiza por fases en las que los responsables
de su implementacin deben cumplir los objetivos.
4. MARCO CONCEPTUAL
AUDIOGRAMA: grfico o tabla resultante de una evaluacin audiomtrica, que
muestra el nivel de audicin del trabajador examinado en funcin de distintas
frecuencias denominadas Hertz.
AUDIOGRAMA BASAL: audiograma vlido con el cual se comparan los
subsiguientes audiogramas de control para determinar si existe un cambio
significativo del umbral auditivo. ste debe obtenerse cumpliendo las normas de
calidad y principalmente despus de un perodo de reposo mnimo de 12 a 14 horas.
AUDILOGA: profesional de la salud que se especializa en el estudio, y la
rehabilitacin de personas con enfermedad auditiva.
CAMBIO SIGNIFICATIVO DEL UMBRAL (CSU) - NIOSH: Desplazamiento o
cambio del umbral de 15 dB o ms en cualquier frecuencia de a 6000 Hz.
(audiometra despus de 12 a 14 horas de reposo) por comparacin con la
audiometra de base confirmada por un retest inmediato que persiste en una prueba
de control efectuada 30 das despus.
CAMBIO ESTNDAR DEL UMBRAL OSHA: cambio del umbral, en relacin con
la audiometra de base, equivalente a un promedio de 10 dB o ms en las bandas
de 2, 3 y 4 KHz en cualquier odo. Se usa para iniciar controles audios mtricos
adicionales y seguimiento.
CAMBIO DEL UMBRAL AUDITIVO TEMPORAL: (CUAT) (CIE-10: H83.3). Es el
descenso encontrado en los umbrales auditivos, relacionado con la exposicin
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DECIBEL SEGN (ANSI): unidad de nivel cuando la base del logaritmo en la 10a
raz cuadrada de 10 y las cantidades son proporcionales a la fuerza. Donde dBA
corresponde al nivel de intensidad sonora medido en la escala A (respuesta lenta).
DIAGNSTICO DIFERENCIAL: se refiere al proceso mdico para estudiar otras
causas de alteracin auditiva, que deban ser descartadas antes de establecer que
un caso de hipoacusia puede ser de origen profesional.
DOSIS: la cantidad de exposicin real relativa a la cantidad de exposicin
permisible, para la cual el 100% o ms representa exposiciones con riesgo. La dosis
de ruido se calcula as:
D = [C1/T1 + C2/T2 +. Cn/Tn] x 100
Donde:
que se coloca al lado del cuello de la camisa, el cual permite evaluar la dosis de
ruido independientemente del sitio donde haya estado.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: definida por el Cdigo Sustantivo del Trabajo en
su Artculo 201, Numeral 1 como: todo estado patolgico que sobrevenga como
consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempea el trabajador o del
medio en que se ha visto obligado a trabajar. Y definida en la Decisin 584 de 2004
del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad Andina
de Naciones - CAN, contenida en el Literal M) del Artculo 1 como: la contrada
como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad
laboral.
EVALUACIN DE RIESGOS: proceso general que permite estimar la magnitud de
un riesgo y decidir si ste es o no tolerable.
EXPOSICIN REPRESENTATIVA: medicin de la exposicin al ruido industrial en
un trabajador, durante 8 horas o por lo menos el 80% de la jornada laboral, que se
considera representativa frente a otros empleados en el sitio de trabajo.
GRUPOS DE EXPOSICIN SIMILAR GES: grupo de personas o trabajadores que
se supone comparten los mismos riesgos al participar en procesos, realizar
actividades y tareas similares, o al estar expuestos a contaminantes, en ambientes
laborales y sistemas de control semejantes.
HERTZ (HZ): unidad de medicin de frecuencia del ruido, numricamente igual a
ciclos por segundo.
HIPTESIS DE IGUAL ENERGA (ENERGA EQUIVALENTE): hiptesis segn la
cual iguales cantidades de energa producirn iguales daos auditivos, sin importar
la distribucin en el tiempo de la energa sonora.
HIPOACUSIA CONDUCTIVA (CIE-10: H90.0, H90.1, H90.2): disminucin de la
capacidad auditiva por alteracin a nivel del odo externo o medio, que impide la
normal conduccin del sonido al odo interno.
HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL (CIE-10: H90.3-H90.4, H90.5): disminucin de
la capacidad auditiva por alteracin a nivel del odo interno, del octavo par craneal o
de las vas auditivas centrales. Las alteraciones ms frecuentes se relacionan con
las modificaciones en la sensibilidad coclear.
HIPOACUSIA MIXTA (CIE-10: H90.6-H90.7, H90.8): disminucin de la capacidad
auditiva por una mezcla de alteraciones de tipo conductivo y neurosensorial en el
mismo odo.
HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL INDUCIDA POR EL RUIDO EN EL LUGAR DE
TRABAJO (HNIR) (CIE-10: H83.3, H90.3-H90.4, H90.5): es la hipoacusia
neurosensorial producida por la exposicin prolongada a niveles peligrosos de ruido
en el trabajo. Aunque su compromiso es predominantemente sensorial por lesin de
las clulas ciliadas externas, tambin se han encontrado alteraciones en mucha
menor proporcin a nivel de las clulas ciliadas internas y en las fibras del nervio
auditivo.
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SOLICITUD EXTERNA
INICIO DE LA INTERVENCION DEL CAMBIO DE LAS CONDICIONES
(EPS, ENTES REGULADORES,
RIESGO EVALUADAS
CERTIFICACIONES Y OTROS)
INSPECCION DE LAS
INSPECCION DE LAS
CARACTERISTICAS
CARACTERISTICAS DEL MEDIO
ADMINISTRATIVAS
Procesos EPP
Figura N 1: Metodologa para la valoracin higinica del ruido en el lugar de trabajo y abordaje del P.V.E. HNIR
Con esto se logra tener conformado los Grupos de Exposicin Similar (GES)
de manera subjetiva u objetiva.
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PRODUCTO
PASOS ACTIVIDAD OBJETIVO
ESPERADO
Unificar un criterio de
Revisin con circunstancias de Circunstancias
PASO 3 lderes de exposicin conforme a las generales de
unidades de rea tareas observadas y las exposicin por cargo
reas de operacin
Definir criterios de
Conformacin de exposicin ocupacional Grupos de exposicin
PASO 4
GES subjetivo subjetivos similar
(critico/alto/moderado/bajo)
VIGILANCIA
AMBIENTAL CADA DOS Los resultados de la medicion
AOS. arrojan niveles ponderados de Estan en el rango
SI NO GR 0.5 A 1?
VIGILANCIA MEDICA ruido iguales o superiores a
SEGUN PERIODICIDAD 85dBA, GR > 01 ?
DEFINIDAD
SI
VIGILANCIA AMBIENTAL NO
IMPLEMENTACION DE METODOS DE CONTROL QUINCENAL
b. Vigilancia de la exposicin
I. Evaluacin subjetiva
Las evaluaciones subjetivas de la exposicin ocupacional en los
trabajadores sern realizadas en las siguientes situaciones:
1. Como punto de referencia en todas las circunstancias donde
se haya identificado la exposicin del empleado al ruido o se
sospeche y/o produzca una alteracin en la salud de los
trabajadores basada en el panorama de factores de riesgo de
la empresa.
2. Para caracterizar los grupos de exposicin similar subjetivos.
3. Cada vez que se presenten modificaciones en los procesos
productivos, equipos e instalaciones, que impliquen la
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24 80
16 82
8 85
Horas
4 88
2 91
1 94
30 97
15 100
7.5 103
Minutos
3.75 106
1.88 109
0.94 112
28.12 115
14.06 118
7.03 121
3.52 124
Segundos 1.76 127
0.88 130
0.44 133
0.22 136
0.11 139
Tabla N 4: Frecuencia de controles para la vigilancia de la salud auditiva segn categoras de ruido.
Caso de vigilancia
Cuando en el tamizaje de un empleado expuesto al ruido se detecta
un cambio del umbral auditivo respecto a la audiometra de base,
el cual requiere de estudio para definir la causa de la alteracin con
fines de prevencin individual y colectiva.
Las conductas recomendadas ante los resultados de las
audiometras de seguimiento son:
a. En presencia de un cambio significativo temporal del umbral
auditivo (CUAT), se debe reforzar el cumplimiento del
programa de conservacin. Si un individuo ha mostrado un
CUAT mucho ms largo de lo esperado posterior a la
exposicin a un ruido, es prudente tratar a sta persona
como susceptible, ms an si no se han identificado otras
causas.
b. En presencia de un CUAP se debe:
i. Reevaluar el nivel de exposicin y las medidas de
control implementadas, as como el tipo de
proteccin auditiva empleada.
ii. Examinar la audicin de otros trabajadores que
estn en condiciones similares de exposicin, e
implantar cambios segn los hallazgos encontrados.
iii. Si no se tiene duda con respecto a los umbrales, la
audiometra de confirmacin de cambio de stos,
ser a partir de ese momento la valoracin base. Se
debe dejar claramente registrado que ya ha habido
un cambio con respecto a la audiometra de base
previa. Este cambio debe servir, adicionalmente,
para estudiar en mayor detalle la situacin de trabajo
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Caso clnico
Es igual al caso de vigilancia, aunque debe ser sintomtico o
presentar hallazgos audio mtrico de HNS con criterios de remisin
al otorrino. Para el diagnstico clnico individual y para la clasificacin
de la progresin, se describe el tipo de afectacin de acuerdo con la
informacin proporcionada en las tablas 5 y 6.
Tabla N 5: Impresiones diagnosticas resultantes de la evaluacin ocupacional.
HALLAZGOS
DESCRIPCIN
CLNICOS
Examen Normal
Los dos odos tienen umbral auditivo menor de 25 dB, en todas las frecuencias
Bilateral
Alteracin del umbral auditivo que afecta las frecuencias altas, pudiendo en casos avanzados
afectar tambin las bajas. (CIE-10: H83.3, H90.3-H90.4, H90.5).
Hipoacusia conductiva (CIE-10: H90.0, H90.1, H90.2). Disminucin de la capacidad auditiva por
alteracin a nivel del odo externo o medio que impide la normal conduccin del sonido al odo
Alteracin compatible interno. En estos casos se obtendr un Rinne (), ya que el sujeto tiene lesionado el aparato de
con patrn conductivo transmisin, manteniendo o incluso potenciando la va sea. Mientras que en la prueba de
Weber el sonido se lateraliza hacia el lado afectado.
Caso compatible con Aquellos casos donde la audiometra es normal, excepto por una cada nica en la frecuencia
presbiacusia de 8.000 Hz.
Es similar a la hipoacusia neurosensorial por ruido, aunque afecta un solo odo, de forma
Hipoacusia unilateral claramente asimtrica.
con patrn
neurosensorial Hipoacusia neurosensorial (CIE-10: H90.3-H90.4, H90.5). Disminucin de la capacidad auditiva
por alteracin a nivel del odo interno, del octavo par craneal o de las vas auditivas centrales.
Cambio del umbral
auditivo permanente Es el descenso encontrado en los umbrales auditivos, relacionado con la exposicin al ruido,
(CUAP) (CIE-10: que se mantiene en el tiempo sin retornar a los umbrales de base.
H83.3).
Cambio del umbral
Es el descenso encontrado en los umbrales auditivos, relacionado con la exposicin reciente al
auditivo temporal
ruido, que desaparece en las horas o das siguientes a la exposicin, para retornar a los
(CUAT) (CIE-10:
umbrales de base.
H83.3)
La severidad para cualquier grado estara determinada por la alteracin del umbral auditivo,
con base en los parmetros establecidos en la tabla 6 as:
Tabla N 6: Severidad de la hipoacusia para las frecuencias agudas.
El trabajador que presenta hipoacusia con una progresin que no se relaciona con
los niveles de exposicin al ruido, uni o bilateral,
El empleado con hipoacusia asociada a episodios vertiginosos o de inestabilidad,
quien adems requiere estudio vestibular.
El trabajador que presenta audicin funcional slo por un odo.
En estos casos se podra recomendar asegurar una exposicin por debajo de los 80 dBA
dentro del programa de conservacin auditiva. Adems se indican estudios adicionales en
el caso de posible simulacin o exageracin de la prdida auditiva. sta puede sospecharse
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con hallazgos como curvas audio mtricas planas, respuestas audio mtricas variables,
prdida significativa en frecuencias graves o habilidades auditivas mejores a las reflejadas
en las audiometras.
El diagrama de flujo de la figura 3 resume las conductas de vigilancia mdica del PVE de
HNIR
AUDIOMETRIA CADA
5 AOS INFORME CONTROL
NO
El trabajador
esta expuesto? NO INGRESA AL SISTEMA ESTUDIO DE CASOS ANORMALES
FIN
SI NO
AUDIOMETRIA
CONFIRMATORIA
SI Normal? MAXIMO A LOS 30 DIAS
NO
NO Retornaron los
umbrales a los
niveles basales?
SI NO
Cumple con los
criterios de remision
al otorrino?
PERDIDA MODIFICAR REGISTRO
PERDIDA
TEMPORAL DE AUDIOMETRIA BASE
PERMANENTE
REGISTRAR EL CASO
SI
INDICADORES
Introduccin
f. Seguimiento
Peridicamente se le llevara seguimiento a las actividades definidas en el
plan de trabajo del riesgo auditivo establecido en el cronograma anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo para verificar su cumplimiento y resultados
obtenidos teniendo como fuente los indicadores de gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo, as como los indicadores externos de Programa de
Vigilancia.
Los indicadores se registran y se analizan con el fin de orientar y dar curso
a las intervenciones a que haya lugar.
i. Indicadores de cobertura y cumplimiento
Se calcula para cada actividad planificada (de evaluacin,
seguimiento o control) dentro del programa:
Actividades realizadas
Cumplimiento = (Audiometra, capacitacin, etc.) X 100
Actividades programadas
Nmero de trabajadores
Control = Expuestos con controles aplicados X 100
Nmero de trabajadores expuestos
Nmero de trabajadores
Expuestos con diagnostico nuevo de alteracin
Incidencia = X 100
Horas hombre trabajadas en este
Periodo y reas
Todo cambio generado por las actividades de medicin y seguimiento debe ser registrado.
6. RECURSOS
a. Recursos Humanos
Para el desarrollo del sistema de conservacin auditiva se requiere de la
participacin de los siguientes profesionales:
Un mdico especialista en salud ocupacional
Un higienista industrial para el diseo y ejecucin de estudios
evaluativos peridicos y para la formulacin medidas de control.
Un tcnico en higiene industrial entrenado para la ejecucin de
capacitaciones y evaluaciones peridicas de seguimiento en los sitios
de trabajo.
Un fonoaudilogo o un profesional de la salud entrenado para toma
de audiometras de tamizaje de ingreso, peridicas, de confirmacin
y de egreso, as como para la capacitacin de trabajadores y
elaboracin de informes analticos.
b. Recursos Tcnicos
Para evaluar la exposicin de los trabajadores se requieren
dosmetros, segn norma ANSI S1.25-1991 con calibrador. En caso
de contratacin de servicios de higiene industrial no es indispensable
tener equipos propios.
Para determinar fuentes de ruido, su aporte al sonido ambiental y
elaborar mapas (insonoridad: sonmetro, como mnimo tipo S2A) se
requiere calibrador o dosmetro personal.
Para estudiar, disear y definir medidas de control (en la fuente, en
el medio o en el trabajador), se emplear un analizador de banda con
filtros de octava (o tercios de octava) adaptable al sonmetro.
Para determinar efectos auditivos del ruido:
o Audimetro clnico con bandas de frecuencia en 250-500-
1000-2000-3000-4000 y 6000 Hertz como mnimo.
Conduccin area y sea, con accesorios incluyendo
audfonos de copa y vibrador para audiometra sea.
o Cabina sonoamortiguada para audiometra.
o Diapasones.
o Otoscopio.
7. RESPONSABILIDADES
Las siguientes corresponden a las responsabilidades por los niveles jerrquicos o
por cargos para el desarrollo e implementacin del PVE al interior de la empresa.
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a. Responsabilidad de la ARL
I. Coordinar la revisin y actualizacin del Programa de Vigilancia
Epidemiolgica de factores de riesgo auditivo cuando haya lugar a
ello.
II. Cuando as se requiera, coordinar y realizar las actividades
necesarias para calificar origen y prdida de capacidad laboral por
origen de Hipoacusia Neurosensorial Inducida por Ruido
Ocupacional (HNIR) en los trabajadores afiliados.
III. Asegurar el seguimiento y atencin de los casos (enfermedades
laborales detectadas).
IV. Asesorar a travs de profesionales especialistas en el rea, la
escogencia de los mtodos de recoleccin de informacin, estudio y
valoracin de los factores de riesgo fsico (Ruido).
V. Asesorar a la empresa en la estructuracin de un cronograma de
actividades una vez se haya realizado el estudio de factores de riesgo
fsicos (Ruido).
VI. Asesorar y apoyar a las empresas en la implementacin y
seguimiento del Programa de Vigilancia Epidemiolgica para la
Prevencin de la Hipoacusia Neurosensorial Inducida por Ruido
Ocupacional junto con las actividades de intervencin y control, y las
necesarias de prevencin y promocin.
VII. Asesorar en la empresa en la medicin y retroalimentacin del PVE,
para orientar el desarrollo de actividades hacia el mejoramiento
continuo.
b. Responsabilidades de la Empresa
I. Garantizar el cuidado integral de la salud de los empleados y de los
ambientes de trabajo.
II. Establecer las polticas y aprobar objetivos del PVE de HNIR.
III. Garantizar la induccin, re-induccin y entrenamiento peridico en
los procesos, procedimientos, tareas y oficios de los funcionarios
involucrados en el PVE de HNIR.
IV. Establecer y garantizar los recursos necesarios para el cumplimiento
del PVE de HNIR.
V. Definir a las personas encargadas del desarrollo de las actividades
de Seguridad y Salud en el Trabajo y del PVE y vigilar su desempeo.
VI. Apoyar y facilitar la formacin y el entrenamiento de los encargados
de seguridad y salud en el trabajo en la implementacin y
seguimiento del PVE de HNIR, y en las actividades necesarias de
capacitacin y promocin.
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VII. Informar y entrenar a los responsables del PVE de HNIR sobre las
revisiones y actualizaciones, incluyendo los soportes bibliogrficos,
sistemas de registro, consolidacin y anlisis de la informacin.
VIII. Asegurar el seguimiento y atencin de los casos y enfermedades
profesionales detectadas y la realizacin de actividades requeridas
para calificar la prdida de capacidad laboral relacionada con la
exposicin ocupacional.
c. Responsabilidades del Encargado del PVE
I. Coordinar la aplicacin y seguimiento del PVE de HNIR segn las
condiciones especficas de la compaa.
II. Verificar el cumplimiento de los procedimientos del PVE de HNIR.
III. Elaborar y mantener actualizado el panorama de riesgos de cada
rea, incluyendo las evaluaciones cualitativas y las mediciones
ambientales de los contaminantes cuando sea necesario.
IV. Realizar visitas peridicas a las diferentes reas para verificar los
mtodos de trabajo y prevencin implementados.
V. Promover el uso, mantenimiento y reposicin de elementos de
proteccin personal requeridos para el control del riesgo dentro del
PVE de HNIR.
VI. Asegurar el seguimiento y anlisis de las actividades de vigilancia
ambiental y biolgica (mdica) valorando el estado de salud de los
empleados.
VII. Definir los criterios de aptitud para los cargos en los cuales se
exponen a los riesgos establecidos.
VIII. Asegurar que los documentos de seguimiento ambiental y biolgico
que hacen parte de la historia clnica ocupacional de cada empleado
expuesto, se mantengan actualizados durante 10 aos como mnimo.
IX. Coordinar con los encargados de las reas de vigilancia, el manejo y
seguimiento individual y colectivo de todo caso sospechoso o
confirmado detectado por el PVE de HNIR.
X. Cuando sea necesario, coordinar y realizar las actividades requeridas
para calificar la prdida de capacidad laboral relacionada con la
exposicin ocupacional.
XI. Informar a los funcionarios y empleados sobre los riesgos a los que
se encuentran expuestos, as como sobre de los objetivos y alcance
del PVE de HNIR, las actividades que lo componen y la forma de
participacin activa.
d. Responsabilidades de los Coordinadores de las reas de Trabajo
I. Cumplir y hacer cumplir las normas, procedimientos e instrucciones
de seguridad y salud en el trabajo que apliquen al PVE de HNIR.
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FECHA DE APROBACIN:
ELABORO:
Jhon Jairo Maigual Cern
Jefe Seguridad y Salud en el Trabajo
(Firma)
REVISO:
(Firma)
APROB
Julio Cesar Morales Albarracn
Gerente General
(Firma)
CONTROL DE REVISIONES