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UWE FLICK. Psicologo e sociologo. Professor titular de pesquisa qualitativa na Alice Salomon
University, em Bedim, Alemanha, nas areas de Enfermagem, Gerontologia e Servic;o Social.
Anteriormente, foi professor auxiliar da Memorial University of Newfoundland, em St. John's,
no Canada. E professor auxiliar na Free University of Berlin, na area de metodologia da
pesquisa, professor assistente da Technical University of Berlin na area de metodos qualita-
tivos e avaliac;ao; e e tambem professor adjunto e chefe do Departamento de Sociologia
A
INTROPUCAO
PESQUISA
Medica da Hannover Medical School. Ocupou cargos coma professor visitante na London
School of Economics, na Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales de Paris, na Cambridge
University (UK), na Memorial University of St. John's (Canada), na Universidade de Lisboa
(Portugal), na Itilia, Suecia e na School of Psychology da Massey University, em Auckland
(Nova Ze!andia). Tern como principais interesses de pesquisa OS metodos qualitativos, as
representac;6es sociais nos campos da saude individual e publica e a mudanc;a tecnologica
na vida cotidiana. QUALITATIVA
3a EDl<;AO
Uwe Flick
2009
Introdur;ao a pesquisa qualitativa
ENTREVI STAS DE GRUPO uma opiniao relativamente consistente sen-
do compartilhada pode ser rapidamente
Entrevistar um grupo de pessoas e avaliada" (2000, p. 386). Ele tambem dis-
uma sugestao coma forma de amplificar a cute alguns pontos fracos do metodo coma
situac;:ao de entrevista . A comec;:ar por por exemplo, 0 numero limitado de ques~
Merton e colaboradores (1956) , as entre- toes COID as quais e pOSSlVeJ lidar e OS pro-
vistas de grupo tern sido conduzidas em bJemas em relac;:ao as anotac;:6es durante a
um grande numero de estudos (Fontana e entrevista. Ele sugere, portanto, o empre-
Frey, 2000; Merton, 1987) . Patton, par go de duplas de entrevistadores, um dos
exemplo, define a entrevista de grupo da quais ficando livre para documentar as res-
seguinte maneira: postas enquanto o outro administra a en-
trevista e o grupo. Em contraste com ou-
Uma entrevista tipo grupo focal e uma tros autores, Patton destaca o fato de que:
entrevista com um pequeno grupo de pes-
Entrevistas de grupo, 181 "A entrevista do tipo grupo focal e, antes
soas sobre um topico especffico . Em re-
Discuss6es e m grupo, 18 1 gra, OS grupos sao fo rmados por 6 a 8 de tudo, uma entrevista. Nao e uma sessao
Grupos focais , 187 pessoas que participam da entrevista por para resolver um problema. Nao e um gru-
Narrativas conjuntas, 189 um periodo de 30 minutos a 2 horas. po de tomada de decis6es. Nao e original-
(2002, p. 385.) mente uma discussao, embora normalmen-
OBJETIVOS DO CAPtTULO te oc,o rram interac;:6es entre as participan-
Apos a leitura deste capitulo, voce devera ser capaz de: Varios procedimentos sao diferencia- tes. E uma entrevista" (2002, p. 385-386).
dos, sendo mais ou menos estruturados e Em resumo, as principais vantagens
/ familiarizar-se com os diferentes caminhos para a coleta de dados em um grupo. moderados par um entrevistador. De um <las entrevistas de grupo referem-se a seu
/ compreender as diferen~as entre as entrevista de grupo, as discussoes em grupo e os modo geral, o entrevistador deve ser "fle-
grupo focais.
baixo custo e a sua riqueza de dados, ao
xivel, objetivo, empatico, persuasivo, um fato de estimularem os respondentes e au-
/ identificar os problemas assoc:iados a utiliza~ao de grupos para a coleta de dados born ouvinte" (Fontana e Frey, 2000, p.
qualitativos. xiliarem-nos a lembrar de acontecimentos,
652). A objetividade, aqui, significa, sobre- e a capacidade de irem alem dos limites
tudo, a mediac;:ao entre as diversos partici- <las respostas de um unico entrevistado.
pantes. A principal tarefa do entrevistador
eimpedir que participantes individuais OU
grupos parciais dominem, com suas con- DISCUSSOES EM GRUPO
Nos capitulos anteriores, foram apre- sao <lesses t6picos, por considerar este tipo tribuic;:6es, a entrevista e, consequentemen-
sentados varios tipos de entrevistas aber- de procedimento mais apropriado do que te, todo o grupo. Alem disso, o entrevista- Alem da economia de tempo e de di-
tas como modo de coleta de dados quali- a situac;:ao clara e bem-organizada de uma dor deve estimular membros com compor- nheiro proporcionada pela entrevista rea-
tativos. As entrevistas semi-estruturadas entrevista isolada. Esses metodos vem sen- tamento reservado a envolverem-se na en- lizada com um grupo de pessoas ao mes-
e as entrevistas narrativas foram desen- do discutidos coma entrevistas de grupo, trevista e a emitirem suas opini6es, deven- mo tempo, em vez de diversos individuos
volvidas a partir de uma critica <las situa- discuss6es em grupo ou grupos focais. do tentar obter respostas de todo o grupo em ocasi6es distintas, os elementos das
c;:6es de entrevista em sua forma padroni- Contrastando com a narrac;:ao produzida a fim de permitir a maior abrangencia pos- dinamicas de grupo e da discussao entre
zada. 0 ceticismo quanto a esse tipo de em forma de mon6logo na entrevista nar- sfvel ao t6pico. Par fim, ele deve buscar as participantes destacam-se na conduc;:ao
situac;:ao tinha como base, em parte, o ar- rativa, os processos de construc;:ao da rea- um equilibria em sua conduta entre guiar de discuss6es em grupo. Blumer, por exem-
gumento de sua artificialipade, uma vez lidade social sao apresentados de modo (diretivamente) o grupo e modera-lo (nao- plo, afirma que:
que o entrevistado esteja separado de to- que integram as narrativas conjuntas de diretivamente).
das as relac;:6es cotidianas durante a en- membros de uma familia, por exemplo. Patton ve a entrevista tipo grupo fo- Um pequeno numero de ind ividuos reu-
trevista. Alem disso, a interac;:ao na entre- Par meio dessa ampliac;:ao do escopo da cal coma uma tecnica qualitativa de coleta nidos como um grupo de discussao ou de
vista padronizada de forma alguma pode coleta de dados, tenta-se coletar os dados de dados altamente eficaz, a qual fornece ajuda vale muito mais do que qualquer
ser comparada as interac;:6es cotidianas. dentro do contexto e criar uma situac;:ao alguns controles de qualidade sabre a co- amostra representativa. Um grupo como
Particularmente, ao estudar opini6es e de interac;:ao mais pr6xima da vida coti- esse, discutindo coletivamente sua esfera
leta de dados: "Os participantes tendem a
de vida e aprofundando-se nela assim tao
atitudes sobre assuntos considerados ta- diana do que permite o encontro (normal- controlar 'e a contrabalanc;:ar uns aos ou- logo se deparar com divergencias entre
bus, por varias vezes sugeriu-se a utiliza- mente, unico) do entrevistador com o en- tros, o que,' em geral, elimina opini6es fal- si, fara mais para erguer as mascaras que
c;:ao de dinamicas de grupo para a discus- trevistado ou narrador. sas OU radicais. A extensao a qua! exista cobrem a esfera da vida do que qualquer
Uwe Flick Introduc;ao a pesquisa qualitativa
outro dispositivo que eu conhei;:a. (1969, nica<;iio e de rela<;6es. As discuss6es ern ro aponta a existencia de ideias dis- da discussao, e que, enquanto grupo real,
respe1 ' .
p. 41.) grupo, por outro lado, correspondem a . as em rela<;iio ao conce1to de grupo. Um incluam os mesmos membros da situa<;iio
maneira pela qual as opini6es siio produ- unt cto comum entre as variedades de dis- de pesquisa. Um motivo para isso e o fato
Embora tenham uma critica seme- zidas, manifestadas e trocadas na vida co- aspe6es em grupo ea , u til'iza<;ao,
- como ionte
c de que os grupos reais partem de uma his-
lhante quanta as entrevistas padronizadas tidiana. Outra caracterfatica das discussoes cuss . - b ' . t6ria de intera<;6es compartilhadas em re-
d dados da d1scussao so re um top1co
como contexto, na regiiio de lingua alemii, de grupo e que as corre<;6es por parte do e edfic; em um grupo natural (isto e, la<;iio ao assunto em discussao, ja tendo,
as discuss6es em grupo tern sido utilizadas grupo - no que diz respeito a opini6es que esp d .d. ) . portanto, desenvolvido formas de ativida-
xistente na vi a cot! iana ou em um gru-
como uma alternativa explicita para as en- nao estejam corretas, que nao sejam SO- e artificial (ou seja, reunido para fins de des comuns e ,padr6es subjacentes de sig-
trevistas abertas. Vern sendo indicadas cialmente compartilhadas ou que sejam ra- p~squisa, de acordo com criterios determi- nificado.
COIDO metodo de interrogat6rio desde OS dicais - siio disponibilizadas como um meio Alem disso, existe uma distin<;iio en-
pados). Algumas vezes e. ate mesmo
n .
suge-
estudos do Frankfurt Institute for Social de validar enunciados e pontos de vista. o rido 0 uso de grupos rea1s, ou seJa, grupos tre grupos homogeneos e heterogeneos.
Research (Pollock, 1955). Ao contrario da grupo transforma-se em uma ferramenta que se interessem pelo assunto da discus- Em grupos homogeneos, os membros siio
entrevista de grupo, a discussiio em grupo para a reconstru<;ao de opini6es individuais sao em grupo independentemente tambem pass{veis de compara<;ifo nas dimens6es es-
estimula um debate e utiliza a dinamica de forma mais apropriada.
nele desenvolvida como fontes centrais de No entanto, alguns pesquisadores es-
conhecimento. 0 metodo atraiu muito inte- tudaram a opiniao do grupo - ou seja, 0
resse e e, em geral, encontrado em qual- consenso dos participantes negociado na
quer manual academico, embora seja utili- discussiio acerca de um determinado as-
zado atualmente com mais frequencia na sunto. Para Mangold (1973), a opiniiio do
pesquisa de marketing e em outras areas grupo e uma questiio empfrica que e mani-
(para um panorama mais geral, ver tam- festada na discussao, mas que existe inde- oes escolares - como montar um grupo
bem Bohnsack, 2004). As pessoas tern di- pendentemente da situa<;iio e que se apli-
versas raz6es para utilizarem esse metodo. ca ao grupo quando fora da situa<;ao. Ou- Em um estudo sabre as condic;:6es e a experiencia subjetiva de estudantes que abando-
No debate metodol6gico sobre as discus- tro objetivo das discuss6es em grupo e a naram programas de ensino, um grupo homogeneo consistiria de estudantes da mesma
s6es em grupo, existe tambem o problema analise de processos comuns de solw;:iio de idade, vindos da mesma disciplina e que tivessern abandonado seus estudos ap6s o mesmo
dos entendimentos contradit6rios quanta problemas no grupo. Para isso, introduz- nlimero de periodos escolares [anos, semestres, etc.]. Se a questao concreta focar-se em
ao que vem a ser um grupo adequado. No se um problema concreto, e a tarefa do diferem;as de genero nas experiencias e nas raz6es que motivaram a interrupi;:ao dos estu-
entanto, fica a criteria do pesquisador a grupo e descobrir, por meio da discussiio dos, um grupo homogeneo pode ser reunido compreendendo apenas estudantes do sexo
utiliza<;iio concreta do metodo para deci- de alternativas, a melhor estrategia para feminino, sendo os estudantes do sexo masculino inseridos em um segundo grupo. Um
dir sobre a concep<;iio "correta" (ou seja, resolve-lo. Desse modo, podem-se estabe- grupo heterogeneo deve incluir estudantes de varias idades, de ambos os sexos, oriundos
aquela que se ajusta melhor ao objeto de de disciplinas diferentes (por exemplo, psicologia e ciencias da informai;:ao) e de periodos
lecer distin<;6es entre as abordagens que diferentes (por exemplo, pessoas que tenham abandonado os estudos no primeiro semes-
pesquisa). As alternativas dispon{veis na consideram as discuss6es em grupo como tre, e outras que tenharn interrompido seus estudos pouco tempo antes de os concluirem).
literatura seriio discutidas brevemente. um meio para aperfei<;oar a analise das opi- A expectativa associada a isso e que contextos distintos levarao a dinarnicas mais intensas
ni6es individuais daquelas que entendem na discussao, revelando, assirn, mais aspectos e perspectivas do fenomeno em estudo.
as discuss6es em grupo como um meio para No entanto, em um grupo homogeneo, a difereni;:a entre os membros pode ocorrer em
Razoes para a utiliza~ao chegar a uma opiniao de grupo comparti- outras dimens6es que nao tenham sido consideradas relevantes na composii;:ao do grupo.
de discussoes em grupo lhada, comum a todos os participantes, su- Em nosso exemplo, esta era a dimensao da situai;:ao corrente de vida dos estudantes -
perando, assim, os limites individuais. Con- morando sozinhos ou com suas familias. Outro problema e que grupos heterogeneos nos
As discuss6es em grupo sao utiliza- tudo, o estudo dos processos de negocia- quais os membros sejam muito diferentes podem encontrar apenas alguns pontos de parti-
<;ao ou de resolu<;iio de problemas em gru- da para uma discussao em comum. Se as condii;:6es de estudo das diversas disciplinas forem
das por varias raz6es. Pollock as prefere as
pos deve ser separado da anAfise de esta- tiio diferentes, e passive! que reste pouco a ser discutido de forma concreta entre esses
entrevistas individuais porque '"o estudo estudantes que abandonararn seus estudos, transformando a discussao em uma simples
das atitudes, das opini6es e das praticas dos como uma determinada opiniiio de gru- troca de enunciados gerais. Essas considerai;:6es devem esclarecer que a justaposii;:ao do
dos seres humanos em isolamento artifici- po que se manifesta apenas na discussao. "homogeneo" e do "heterogeneo" e apenas relativa. Os grupos, normalmente, compreen-
al dos contextos nos quais estas ocorrem dem de 5 a 10 membros. As opini6es divergem quanta ao tamanho ideal para um grupo.
deve ser evitado" (1955, p. 34) . 0 ponto Este exemplo demonstra como os grupos podem ser formados no sentido de contempla-
de partida aqui e 0 fato de que as opini6es As formas dos grupos rem as necessidades de uma questao de pesquisa. Esclarece tambem que a definic;:ao de
que sao apresentadas ao entrevistador em homogened e heterogeneo e sempre relativa, dependendo da questao de pesquisa e da
entrevistas e em levantamentos estao des- Uma rapida olhada em sua hist6ria, dirnensao considerada relevante.
vinculadas das formas cotidianas de comu- bem como na discussiio metodol6gica a seu
Uwe Flick Introdw;ao a pesquisa qualitativa
senciais relativas a questao de pesquisa e de suas intervenc;oes. No entanto, normal- d'scussao. Entretanto, essas intervenc;oes voces discutissem abertamente as ex-
possuem uma formac;ao semelhante. Em mente o que acontece e que, por raz6es d~vem apenas auxiliar as dinil.micas e o fun- periencias que tiveram com seus estu-
grupos heterogeneos, os membros devem pragmaticas, considera-se necessaria a 00amento do grupo. Em grande escala, dos, e 0 que fez com que voces decidis-
apresentar diferenc;as nas caracteristicas moderac;ao por parte de um pesquisador. ~ discussao deve encontrar seu proprio ni- sem nao dar continuidade a eles").
relevantes para a questao de pesquisa. 0 Distinguem-se aqui tres formas. 0 direcio- el dinamico. A tarefa do moderador, de Uma breve apresentac;ao dos membros
objetivo disso e ampliar a dinamica da dis- namento formal limita-se ao controle da ~m modo geral, consiste em nao atrapa- uns aos outros, seguindo-se a isso uma
cussao de modo que muitas perspectivas pauta dos interlocutores e a determinac;ao !har a iniciativa propria dos participantes, fase de aquecimento para preparar a dis-
diferentes sejam manifestadas e tambem do inicio, do curso e do final da discussao. mas sim em criar um espac;o aberto no qual cussao. Aqui, o moderador deve enfati-
para romper a reserva dos participantes O direcionamento t6pico compreende tam- a discussao acontec;a primariamente por zar o embasamento comum dos mem-
individuais por meio da confrontac;ao en- bem a introduc;ao de novas perguntas e a meio da troca de argumentos. bros a fim de facilitar ou de reforc;ar um
tre essas perspectivas. orientac;ao da discussao para um aprofun- Ao decidir-se pela aplicac;ao das dis- lac;o grupal (por exemplo, "Sendo ex-alu-
damento e uma ampliac;ao de topicos e de cuss6es em grupo, o pesquisador devera nos de psicologia, voces todos devem
componentes espedficos. Indo um pouco escolher uma combinac;ao a partir das al- saber dos problemas do ... ").
Qual o papel do moderador? alem disso, o direcionamento das dinami- temativas disponiveis no que diz respeito A discussao real tern inicio com um "es-
cas da interac;ao varia da reflac;ao da discus- aos objetivos, ao tipo e a composic;ao do tim ulo para discussao", o qual pode
Outro aspecto tratado de forma dife- sao a utilizac;ao de quest6es provocativas, grupo, e, ainda, em relac;ao a func;ao do consistir de uma tese provocativa, um
renciada nas varias abordagens e 0 papel e polarizando uma discussao branda ou aco- moderador a ser aplicada para esse caso filme de curta durac;ao, uma palestra
a func;ao do moderador na discussao. Em modando relac;oes de dominancia, atingin- espedfico. sobre um texto ou o desdobramento de
alguns casos, confia-se tanto na propria do intencionalmente aqueles membros que um problema concreto para o qual seja
dinamica do grupo que o papel de mode- estejam mantendo um comportamento necessario encontrar uma soluc;ao. Aqui,
rador e totalmente abandonado a fim de mais reservado durante a discussao. Outra Qual e 0 processo e quais e possivel notar alguns paralelos com
impedir qualquer influencia tendenciosa possibilidade e 0 USO de teXtOS, de imagens, a entrevista focal (ver Capitulo 13 e
sobre a discussao em progresso e sobre o etc., para estimular ainda mais a discussao sao OS elementos das Merton, 198 7). Para estimular discus-
conteudo que possa surgir como resultado ou os topicos a serem tratados durante a discussoes em grupo? s6es com trabalhadores sobre a mudan-
c;a de trabalho e as condic;oes de vida,
Um unico esquema nao e suficiente Herkommer (1979, p. 263) forneceu o
para apresentar a forma como o pesquisa- estimulo para discussao mostrado no
dor deve proceder durante a realizac;ao de Quadro 15.1.
uma discussao em grupo. 0 modo como Especialmente em grupos cujos mem-
essa discussao se desenrola e essencialmen- bros nao se conheciam previamente,
te influenciado pelas dinamicas e pela com- ocorrem fases de estranhamento, de
Grupo de discussao com bancarios
posic;ao do grupo. Em grupos reais ou na- orientac;ao, de adaptac;ao e de familiari-
turais, os membros ja se conhecem e possi- zac;ao em relac;ao ao grupo, assim como
Kruger (1983) estudou contextos restritivos de ac;6es para um futuro profissional. Ela velmente tern interesse pelo topico da dis- de conformidade e de esgotamento de
conduziu oito discuss6es em grupo com bancanos que integravam o mais baixo nivel hie- cussao. Nos grupos artificiais, o primeiro
rarquico - isto e, funcionanos encarregados de departamentos especificos de servic;os de discussao.
passo deve ser apresentar um membro ao
credito. Tratava-se de grupos reais, pois os membros do grupo eram do mesmo departa-
mento e conheciam-se uns aos outros. 0 grupo era homogeneo, tuna vez que ela optou por outro, permitindo a aproximac;ao entre
nao envolver os superiores para que se eliminasse qualquer inibic;ao. Um grupo medio eles. As etapas a seguir sao um esboc;o des-
se procedimento: Problemas na
contava com sete participantes. Kruger enfatiza o estilo nao-diretivo de moderac;ao, no qual
o moderador deve sempre tentar estimular os enunciados narrativo-descritivos - coma for- condu~ao do metodo
ma de alcanc;ar isso, sugere~se dar destaque aos fenomenos da situac;ao que (ainda) niio No inicio, fornece-se uma explicac;ao
tenham sido mencionados. A pesquisadora fomeceu estimulos para a discussiio. Foi elabora- sabre o procedimento (formal). Aqui A aclamada capacidade desse meto-
do tun protocolo do processo a fim de que, mais tarde, os interlocutores pudessem ser identi- sao apresentadas as expectativas em do em comparac;ao a realizac;ao de entre-
ficados na transcric;iio. Kruger destaca tambem que, para a conduc;ao pratica de tuna discus- relac;ao aos participantes. Essas expec- vistas individuais representa tambem a
siio em grupo, e fundamental que a questiio de pesquisa esteja restrita a uma area delimitada tativas podem ser: envolver-se na dis- principal fonte de problemas em sua apli-
de experiencia. Em termos da definic;ao de casos, ela observa o texto de cada discussao em cussao, talvez debater determinados cac;ao. As dinamicas, que sao definidas pe-
grupo. Este texto deve passar por estagios sucessivos de interpretac;ao. .
t6picos; ou administrar uma tarefa co- los grupos individuais, dificultam a formu-
Este exemplo mostra quest6es praticas da formac;iio de tun grupo de discussiio produo-
mum ou resolver um problema em con- lac;ao de padr6es distintos de processo nas
vo para uma questiio de pesquisa especifica.
junto (por exemplo, "Gostariamos que discuss6es e tambem a definic;ao clara das
Uwe Flick IntrodU<;ao a pesquisa qualitativa
I - -
de na forma coma ela ocorre naquele mo- Aconselha-se a utilizac;ao de grupos focais ern LEITURAS ADICIONAIS to os outros dais oferecem panoramas ge-
menta e naquele grupo que consiste o in- vez de entrevistas !'.micas apenas quando a rais sabre 0 metodo.
teresse espedfico. Presume-se que esse pro- questao de pesquisa oferecer uma boa ra-
Entrevistas de grupo Lunt, P., Livingstone, S. (1996) "Rethinking the
cesso ocorra de forma semelhante na vida zao para isso. Economizar tempo provaveJ.
Focus Group in Media and Communications
cotidiana da familia e, assim, tambem ul- mente nao represente um beneffcio do tra.
Os dais textos tratam explicitamente Research", Journal of Communication, 46: 79-
trapasse a situac;:ao de pesquisa. Em cada balho com grupos em lugar de entrevistas 98.
devido a maior dificuldade co m detalhe~
de entrevistas de grupo enquanto metodo.
caso, os dados verbais reunidos sao mais Morgan, D.L. , Krueger, R.A. (eds) (1998) The
organizacionais e ao trabalho necessario para fo tana A., Frey, J.H. (2000) "The Interview:
complexos do que na entrevista individu-
a analise dos protocolos de grupo. Fr:m s~ctured Questions to Negotiated Text", Focus Group Kit (6 vols). Thousand Oaks, CA:
al. A vantagem dessa complexidade e que in N. Denzin and Y.S. Lmcoln (eds), Handbook SAGE.
Grupos focais ou narrativas conjuntas podern
os dados sao mais ricos e mais diversifica- ofQualitative Research (2d edn). London: SAGE.
ser muito produtivos quando a interac;ao e, Puchta, C., Potter, J. (2004) Focus Group Practice.
dos em seus conteudos do que em uma en- pp. 645-6 72. London: SAGE.
talvez, a dinamica dos membros possarn
trevista individual. 0 problema dessa com- acrescentar algo ao conhecimento produzi- Patton, M.Q. (2002) Qualitative Evaluation and Stewart, D.M., Shamdasani, P.N. (1990) Focus
plexidade diz respeito a uma maior difi- do na situac;ao da coleta de dados. Research Methods (3'd edn). London: SAGE. Groups: The01y and Practice. Newbury Park, CA:
culdade em situar os pontos de vista dos
SAGE.
individuos envolvidos nesse processo co-
mum de elaborac;:ao de significado do que NOTAS Oiscussoes em grupo
em uma entrevista individual.
1. Um interesse mais geral nos relatos e nas O texto a seguir discute problemas me- Narrativas conjuntas
lembrarn;as coletivas e manifestado no tra- todol6gicos e aplicac;:6es do metodo, asso-
balho de Hirst e Manier (1996), em rela- ciando-o as discuss6es sabre grupos focais. Cada um dos textos trata de um cam-
c;ao as familias, e em Dixon e Gould (1996) po de aplicac;:ao das narrativas em grupo.
Pontos-chave e Bruner e Feldman (1996). 0 metodo dis- Bohnsack, R. (2004) "Group Discussions and
Focus Groups", in U. Flick, E.v. Kardorff and I. Bruner, J., Feldman, C. (1996) "Group Narrative
cutido aqui oferece um procedimento con- as a Cultural Context of Autobiography'', in D.
Em comparac;ao com os grupos focais, as en- Steinke (eds), A Companion to Qualitative
creto para os estudos qualitativos nessa Rubin (ed.), Remembering Our Past: Studies in
trevistas de grupo sao raramente utilizadas. Research. London : SAGE. pp. 214-221.
area de interesse. Autobiographical Memory. Cambridge: Cam-
bridge University Press. pp. 291-317 .
Grupos focais Hildenbrand, B., Jahn, W. (1988) "Gemein-
sames Erziihlen und Prozesse der Wirklichkeits-
0 primeiro texto discute aplicac;:6es re- konstruktion in farniliengeschichtlichen Gesprii-
centes e problemas metodol6gicos, enquan- chen'', Ze itschrift fur Soziologie, 17: 203-17.
1. Procure na literatura um estudo que utilize grupos focais como metodo de pesquisa e
identifique o tipo de grupo deste caso.
2. Tente tambem identificar como o pesquisador conduziu o grupo.
3 . Pense em uma questao de pesquisa que seria mais bem estudada com a utilizac;ao de
grupos focais ou discuss6es em grupo.