Trabajo de Seguridad Industrial

1
FACULTAD DE INGENERA
ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE INGENERA INDUSTRIAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Tema:
TRABAJO DE CAMPO N1
DIAGNSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA EMPRESA AM SERVICIOS
GENERALES E.I.R.L. (AMSERGEN)
Autor(es):
ARZAPALO ATENCIO, Ambar Viviana
CERQUN, Carlos
LLACSA VELASQUEZ, Diana
MURGA ORELLANA, Edgar Jos
PARI GERE, Kevin Anderson
TAQUA MORENO, Solanch
Docente:
Ing. RIVERA VALLE, Sandro
LIMA PER
2017
2
NDICE
ndice 3
Introduccin 4
I. RECURSOS NORMATIVOS
1. LEY N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 5
2. EL OBJETO DE LA LEY 5
3. EL MBITO DE APLICACIN 6
4. EL INCUMPLIMIENTO DE ESTA LEY, ES SANCIONADA 6
5. DISPOSICIN COMPLEMENTARIA MODIFICATORIA 6
6. DECRETO SUPREMO N 005-2012-TR - Reglamento de la Ley N 29783 7
7. DISPOSICIONES GENERALES 8
8. LAS DOCUMENTACIN EXHIBIR DEL SGSST 8
II. DIAGNSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. Cartula 10
2. Presentacin 11
3. La Empresa 11
3.1 Razn social 11
3.2 Representante Legal 11
3.3 Ubicacin 11
3.4 Sector econmico al que pertenece 12
3.5 Productos y/o servicios que ofrece 12
3.6 Organigrama 17
3.7 Nro. Estimado de trabajadores 18
4. Desarrollo
4.1 Lista de verificacin de lineamientos del sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo. 18
4.2 Situacin del Centro asistencial en la gestin de
seguridad y salud del trabajo 32
5. Conclusiones (Ver Tabla: situacin del centro) 32
6. Recomendaciones 34
7. Bibliografa 34
8. Anexos (Tablas, imgenes, otros) 35
3
INTRODUCCIN
En la actualidad la seguridad, es aquella disciplina que se ocupa de las normas, procedimientos

y estrategias, destinados a preservar la integridad fsica de los trabajadores, de este modo la
seguridad laboral en la industria est en funcin de las operaciones de la empresa, por lo que
su accin se dirige, bsicamente para prevenir accidentes laborales y sirven para garantizar
condiciones favorables en el ambiente en el que se desarrolle la actividad laboral, capaces de
mantener un nivel ptimo de salud para los trabajadores.
La creacin de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con ciertas normas y

procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la conformacin
de la seguridad industrial.
Las normas son un punto muy importante ya que ayudaran en gran medida a reforzar el
ambiente de seguridad, teniendo objetivos de gran importancia en la industria tales como:
Evitar lesiones y muerte por accidente. Cuando ocurren accidentes hay una prdida de
potencial humano y con ello una disminucin de la productividad, reduccin de los costos
operativos de produccin, por ende la seguridad del trabajador, aumenta en mayor medida se
rendimiento laboral del trabajador.
Contar con sistema estadstico que permita detectar el avance o disminucin de los accidentes
y la causa de los mismos, permitir montar un plan de seguridad y as buscar los medios
necesarios para llevarlo a cabo.
La seguridad industrial es una parte esencial para una empresa que trae consigo muchos
beneficios al evitar grandes prdidas utilizando una estrategia de seguridad e implementacin.
Por ello, el presente informe, data acerca de un diagnstico de seguridad y salud en el trabajo
en la empresa AM SERVICIOS GENERALES E.I.R.L. (AMSERGEN), con la finalidad de mejorar la
poltica de seguridad y salud en el trabajo, para as fomentar un mejor ambiente laboral. Cabe
resaltar que, este fue realizado con una entrevista al jefe del rea de SSOMA, quien con su
testimonio permite el avance del mismo. A continuacin, se dar a presentar de qu manera
opera la organizacin y el rubro al cual pertenece.
4
I. RECURSOS NORMATIVOS
LEY N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Congreso de la Repblica; ha dado esta Ley, basndolo en los siguientes principios

principales:
PRINCIPIO de PREVENCIN
El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y

condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de
aquellos que, no teniendo vnculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del
mbito del centro de labores. Debe considerar factores sociales, laborales y biolgicos,
diferenciados en funcin del sexo, incorporando la dimensin de gnero en la
evaluacin y prevencin de los riesgos en la salud laboral.
PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD El empleador asume las implicancias econmicas,

legales y de cualquier otra ndole a consecuencia de un accidente o enfermedad que
sufra el trabajador en el desempeo de sus funciones o a consecuencia de l,
conforme a las normas vigentes
PRINCIPIO DE LA PRIMACIA DE LA REALIDAD
El empleador asume las implicancias econmicas, legales y de cualquier otra ndole a

consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeo
de sus funciones o a consecuencia de l, conforme a las normas vigentes.
EL OBJETO DE LA LEY:
Artculo 1
Objeto de la Ley La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo promover una
cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas. Para ello, cuenta con el deber de
prevencin de los empleadores, el rol de fiscalizacin y control del Estado y la participacin de
los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes, a travs del dilogo social, velan por
la promocin, difusin y cumplimiento de la normativa sobre la materia.
5
EL MBITO DE APLICACIN:
Artculo 2.
mbito de aplicacin, la presente Ley es aplicable a todos los sectores econmicos y de

servicios; comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el rgimen laboral de la
actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector pblico,
trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional del Per, y trabajadores por
cuenta propia.
Estos artculos mencionan sobre el tema principal que es fomentar la seguridad en todo
puesto de trabajo del Per, tanto pblico como privado con el fin de promover el buen y
correcto cumplimiento de las leyes establecidas por el estado y tomando en cuenta la opinin
de los funcionarios, los cuales se encuentran involucrados en esta labor
PARA CUMPLIRSE SE DEBE IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO:
Artculo 17.
El artculo 17 de la ley 29783 dice que el colaborador tiene la libertad de comunicarse

directamente con los inspectores de trabajo sin necesidad de la presencia del contratista o
empleador, si el trabajador sufre un accidente dentro de la organizacin donde labora, este
debe tener sus derechos remunerativos sin disminucin de estos, el trabajador tiene la
obligacin de denunciar con claridad a las organizaciones que se niegan a cumplir con sus
derechos como operador ante las autoridades, si este artculo de la ley no se cumple se
considera una falta grave sin deterioro de la denuncia penal que las organizaciones infractoras
asumirn.
EL INCUMPLIMIENTO DE ESTA LEY, ES SANCIONADA SEGN
PRIMERA. Modificase el artculo 34 de la Ley 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo,
con el texto siguiente:
Artculo 34.
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA MODIFICATORIA (segn Ley N 30222 Ley que modifica la

Ley N 29783)
CUARTA. Modifcase el artculo 168-A del Cdigo Penal, con el texto siguiente:
Artculo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo
El que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando

legalmente obligado, y habiendo sido notificado previamente por la autoridad competente por
no adoptar las medidas previstas en stas y como consecuencia directa de dicha inobservancia,
6
ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad fsica de sus trabajadores, ser
reprimido con pena privativa de libertad no menor de uno ni mayor de cuatro aos. Si, como
consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de seguridad y salud en el trabajo,
se causa la muerte del trabajador o terceros o le producen lesin grave, y el agente pudo
prever este resultado, la pena privativa de libertad ser no menor de cuatro ni mayor de ocho
aos en caso de muerte y, no menor de tres ni mayor de seis aos en caso de lesin grave. Se
excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones graves son producto de la
inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo por parte del trabajador."
Segn el artculo 168-A nos explica sobre las consecuencias y los grados de responsabilidad
que se tendrn bajo cualquier condicin de seguridad que ordene la fsica y los funcionarios.
Todo acto que ponga en peligro la vida de los trabajadores, dependiendo de la intensidad de la
situacin el responsable concebido deber asumir con el periodo establecido por el artculo. El
ao, el tiempo de retencin de la privacidad variara de las consecuencias obtenidas. En el caso
de que el agraviado se encuentre en condiciones graves a causa de su irresponsabilidad, el
empleador se exime de toda obligacin
DECRETO SUPREMO N 005-2012-TR - Reglamento de la Ley N 29783
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1 (segn el DS N 006-2014-TR que modifica el DS N 005-2012-TR)
Objeto de la Ley La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como objetivo promover una
cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas. Para ello, cuenta con el deber de
prevencin de los empleadores, el rol de fiscalizacin y control del Estado y la participacin de
los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes a travs del dilogo social, velan por
la promocin, difusin y cumplimiento de la normativa sobre la materia.
Con esta ley de seguridad y salud en el trabajo el empleado o colaborador en algunos de los
casos, cuenta con un listado de prevenciones al momento de laborar en una empresa el cual
ese listado est especificado y obligatoriamente normado para que cuando realice un trabajo
tengan capacitaciones de como poder manipular como tambin tener los EPP correcto para
efectuar dicha labor, A dems esto esta normado y debe ser cumplido a pie de la letra por la
empresa el cual el estado en forma peridica puede ir a las empresas para poder verificar si se
estn cumpliendo con las normas establecidas.
7
Ahora el empleado tiene todas las facultades de poder denunciar si no tiene la capacitacin
correcta, si se efectuase una lesin en la empresa y el empleador no quiera reconocer ningn
gasto mdico.
LAS DOCUMENTACIN EXHIBIR DEL SGSST
Artculo 32.
El artculo 32 del D.S. 005-2012-TR, Reglamento de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SGSST), establece la obligatoriedad no solo de contar con estos documentos sino
tambin de exhibir dicha documentacin en lugares visibles dentro de los centros de trabajo.
Los documentos requeridos son los siguientes:
La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo
La organizacin debe contar con una Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo que evidencie
el compromiso de la direccin respecto a la seguridad y salud de sus trabajadores, as mismo
se debe establecer los objetivos y metas para periodos determinados, los mismos que se
deben medir en el tiempo.
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
Las organizaciones adems de contar con un Reglamento Interno de Trabajo, tambin deben
elaborar y aprobar un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo, donde se
indique claramente los derechos, deberes, obligaciones y sanciones en materia de SST.
La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas de control. (IPER-C)
La elaboracin del IPER-C es la base para la gestin preventiva; la organizacin debe elaborar
dicha matriz para las actividades rutinarias, no rutinarias y para situaciones de emergencia. Lo
importante es realizar una buena identificacin de peligros y establecer controles
operacionales eficientes.
El mapa de riesgo
Viene a ser un documento importante en la medida que ayude a la identificacin de zonas de

riesgo y presente grficamente los riesgos en las zonas de trabajo, este mapa de riesgos debe
encontrarse en los lugares de trabajo.
8
La planificacin de la actividad preventiva
Se debe mostrar la planificacin de las actividades preventivas, que la organizacin desarrolla

en el tiempo, con la finalidad de mantener informado al trabajador y lograr su participacin y
compromiso.
El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
Dicho programa es elaborado al inicio del ao, y debe ser aprobado y consensuado entre
trabajadores y empleador, servir para mantener la direccin de las actividades que se
desarrollaran en el ao en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los 6 documentos descritos anteriormente, por si solos no garantizan una buena gestin en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y menos garantizan la prevencin de accidentes, es
necesario que toda la organizacin colabore con la gestin y pueda hacer eficiente su sistema
de SST. Adems de los 6 documentos mencionados, cada organizacin puede adicionar de
acuerdo a sus necesidades otros documentos que apoyen su gestin.
El incumplimiento en la elaboracin de los documentos mencionados puede generar sanciones

por las autoridades competentes.
Fuente: Ministerio de Trabajo
9
Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo
Fuente: Empresa AM SERVICIOS GENERALES E.I.R.L.
10
II. DIAGNSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
1. Cartula
11
2. Presentacin
AM SERVICIOS GENERALES E.I.R.L.
Somos Amsergen una empresa peruana que cuenta con 25 aos de experiencia en realizar
todo tipo de fabricacin y reforzamiento de piezas y componentes industriales e inyeccin de
plsticos de la industria de la construccin y la minera, adems de realizar reparaciones de
primera calidad, y mantenimiento en general de maquinaria pesada.
Misin
Nuestra misin es proveer a nuestros clientes maquinarias de alta tecnologa con la mejor
calidad, dictados por nuestra alta direccin para aumentar su productividad y precisin en sus
desempeos. Buscando fortalecer nuestro trabajo en el mercado peruano, siendo a la vez
conscientes de nuestra responsabilidad social, laboral y ambiental como empresa.
Visin
Nuestro fundamental compromiso como empresa es seguir cuidadosamente los estndares

requeridos con respecto a la seguridad y salud ocupacional.
3. La Empresa
3.1 Razn social
A.M. SERVICIOS GENERALES E.I.R.L.
Nombre Comercial: Amsergen
3.2 Representante Legal
Gerente General: Ing. Amilkar Menacho Alvarado
3.3 Ubicacin
Av. Minerales #680 Lima Lima (entre Av. Argentina con Av. Universitaria)
Sucursal Arequipa: Mz. Lote 2 1 Etapa Zona Parque Industrial - Cerro Colorado -
Arequipa
3.4 Sector econmico al que pertenece
Actividad Comercial: Fab. Prod. Metal. Uso Estructural
12
3.5 Productos y/o servicios que ofrece
Servicios:
- Diseo, ingeniera, construccin y montaje
Nuestra empresa tiene un grupo de profesionales, ingenieros y dibujantes para

proveer un rango comprensivo proveyendo as ingeniera conceptual, bsica y
de detalle, as como ingeniera de mantenimiento. Se cuenta con la experiencia
y capacidad para proveer los servicios de: diseo mecnico en las disciplinas
estructural, mecnico, elctrico y sanitario e ingeniera de procesos para
industria
- Mantenimiento con soldadura
Elaboracin de procedimientos de soldadura (PQR y WPS) segn los diseos de

junta, requeridos por nuestros clientes. Ejecucin de procesos de soldadura
SMAW, GTAW y mixto, para la soldadura de ductos y tuberas, montaje de
vlvulas en plantas industriales y recubrimientos duros.
Procesos de corte semiautomtico por oxicorte y plasma, espesores en acero

inoxidable hasta 2" y en acero al carbono hasta 2.1/2".
Habilitado de piezas en serie, para la fabricacin de estructuras metlicas

diversas.
Elaboracin de estructuras, naves de gran envergadura, subestaciones

elctricas y soldado de las mismas segn requerimientos de nuestros clientes
respaldado por el asesoramiento permanente de nuestro grupo de ingenieros
y personas capacitadas para dichos trabajos.
- Barrenado de alojamientos
Realizamos trabajos de reconstruccin de alojamientos cumpliendo con las

medidas y tolerancias que demandan las distintas piezas y/o alojamientos,
teniendo como una de las principales operaciones del proceso la de
recuperacin de medida con soldadura realizando esta con los materiales
correctos para este tipo de operacin y haciendo uso de mquinas
especializadas para este tipo de trabajo.
13
A la par con el proceso de reconstruccin realizamos trabajos de rectificacin
de alojamientos haciendo uso de maquinaria correcta para este tipo de
trabajos as como los instrumentos de medicin adecuados teniendo en cuenta
las medidas y tolerancias correctas para cada pieza y/o componente a reparar.
Damos muestra de nuestro trabajo iniciando con el proceso de recuperacin

de medida y continuando por el de rectificacin de alojamiento y dando
muestra del resultado final cumpliendo con las medidas y tolerancias correctas
- Fabricacin de pines y bocinas
Nuestra empresa brinda el servicio de fabricacin de pines y bocinas con los

materiales de la ms alta calidad de acuerdo a las especificaciones de los
componentes o piezas con las que trabajamos as como de las demandas de
nuestros clientes. El servicio de fabricacin de pines va acorde con el
tratamiento trmico que se le aplica a los componentes que fabricamos de
acuerdo a la dureza que se requiere para los trabajos que va a realizar el
componente fabricado.
- Reparacin de maquinaria pesada
En nuestra empresa realizamos trabajos de reconstruccin y fabricacin de

piezas y partes de mquinas y equipos.
Realizamos trabajos de pintado, refaccionamiento, reconstruccin, fabricacin

de componentes y Tolvas para camiones mineros.
Fabricaciones de piezas a pedido y en serie, as como de diseo y fabricacin

de mquinas.
Contamos con Centro Mecanizado, tornos de 3.00mt, 8.00mt, mquina

fresadora, mquina cepilladora, maquina generadora, mquinas de soldar para
distintos procesos (TIG/MIG-MAG), mquinas de corte, dobles, perforado y
equipos generadores de corriente para trabajos en campo abierto.
Reparacin de todo tipo de cadenas de minera y construccin sean de

Excavadoras, Tractor sobre Orugas y dems. Se realizan los servicios de
armado, enzapatado de cadena, cambio de eslabones, pines, cambio completo
de kit de sellos.
Mantenimiento de camiones Komatsu 930 E
14
Mantenimiento de gabinetes de control, fender, alerones, chasis, diagonales,
tanques hidrulicos, tanques combustibles, axel box y componentes en
general.
Bridamos el servicio de reforzamiento de cucharones, Boom, Bucket, Cuchilla

de Motoniveladora, Bulldozer y Brazos de las diferentes maquinarias pesadas
trabajando de acuerdo a las especificaciones tcnicas, teniendo en cuenta
tambin el esfuerzo al que sern expuestos los componentes trabajando con
los aceros de la ms alta calidad.
- Reparacin de cilindros hidrulicos
Nuestra empresa brinda el servicio de fabricacin, reparacin y mantenimiento

de cilindros hidrulicos y neumticos, sistemas hidrulicos, pistones y prensas
hidrulicas.
Brindamos tambin el servicio de asesora en el reacondicionamiento de

algunas partes para mejorar el desempeo del cilindro hidrulico de nuestros
clientes as como en los proyectos especiales, tambin con base en planos o
muestras fsicas se fabrica cualquier tipo de cilindro.
Cromo duro de ejes hidrulicos y recuperacin de camisas hidrulicas

mediante la aplicacin de cromo duro de acuerdo a los estndares de calidad y
requerimiento del cliente.
As como mantenemos una amplia cartera de proveedores de suministros para

todo tipo de cilindros hidrulicos y neumticos.
Empresas a las que brindan servicios son:
- Soldexa
- Komatsu/Mitsui
- ABB
- Ferreyros/Cat
- Selva Industrial
- Cottonificio
- Panasa
- Vainsa
15
- CGM Rental, entre otros.
16
3.6 Organigrama
17
3.7 Nro. Estimado de trabajadores
Amsergen, cuenta con 60 colaboradores, en distintas reas.
4. Desarrollo
4.1 Lista de verificacin de lineamientos del sistema de gestin de seguridad y
salud en el trabajo
LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Empresa AM SERVICIOS GENERALES FEC

EMPRESA: HA:
E.I.R.L. 16/09/2017
1.- LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE
GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LINEAMIENTO CUMPLIMIENTO
INDICADOR OBSERVACIN
S SI /
FUENTE
NO
I. COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO
El empleador proporciona los recursos
necesarios para que se implemente un El encargado de
SI
sistema de gestin de seguridad y salud en el SSOMA Y Charlas diarias entre
trabajo. trabajadores todos
Se ha cumplido lo planificado en los El encargado de
diferentes programas de seguridad y salud SSOMA Y SI Charlas diarias entre
en el trabajo. trabajadores todos
Se implementan acciones preventivas de El encargado de
seguridad y salud en el trabajo para asegurar SSOMA Y SI Charlas diarias entre
la mejora continua. trabajadores todos
Se reconoce el desempeo del trabajador El encargado de
para mejorar la autoestima y se fomenta el SSOMA Y SI Charlas diarias entre
trabajo en equipo. trabajadores todos
Se realizan actividades para fomentar una
cultura de prevencin de riesgos del trabajo El encargado de
SI
en toda la empresa, entidad pblica o SSOMA Y Charlas diarias entre
privada. trabajadores todos
PRINCIPIOS
Se promueve un buen clima laboral para El encargado de
reforzar la empata entre empleador y SSOMA Y SI Charlas diarias entre
trabajador y viceversa. trabajadores todos
Existen medios que permiten el aporte de los El encargado de
trabajadores al empleador en materia de SSOMA Y SI Charlas diarias entre
seguridad y salud en el trabajo. trabajadores todos
Existen mecanismos de reconocimiento del
personal proactivo interesado en el El encargado de
SI
mejoramiento continuo de la seguridad y SSOMA Y Charlas diarias entre
salud en el trabajo. trabajadores todos
Se tiene evaluado los principales riesgos que El encargado de
ocasionan mayores prdidas. SSOMA Y NO Charlas diarias entre
trabajadores todos
Se fomenta la participacin de los
representantes de trabajadores y de las El encargado de
SI
organizaciones sindicales en las decisiones SSOMA Y Charlas diarias entre
sobre la seguridad y salud en el trabajo. trabajadores todos
18
II. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Existe una poltica documentada en materia
de seguridad y salud en el trabajo, especfica
SI
y apropiada para la empresa, entidad pblica El encargado de
o privada. SSOMA
La poltica de seguridad y salud en el trabajo
est firmada por la mxima autoridad de la El encargado de SI
empresa, entidad pblica o privada. SSOMA
Los trabajadores conocen y estn
comprometidos con lo establecido en la El encargado de SI
poltica de seguridad y salud en el trabajo. SSOMA
Su contenido comprende :
El compromiso de proteccin de todos El encargado de
SI
POLITICA los miembros de la Organizacin. SSOMA
Cumplimiento de la normatividad. El encargado de
SI
SSOMA
Garanta de proteccin, participacin,
consulta y participacin en los elementos del
sistema de gestin de seguridad y salud en el SI
trabajo por parte de los trabajadores y sus El encargado de
representantes. SSOMA
La mejora continua en materia de El encargado de
SI
seguridad y salud en el trabajo. SSOMA
Integracin del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo con otros El encargado de SI
sistemas de ser el caso. SSOMA
Se toman decisiones en base al anlisis de
inspecciones, auditorias, informes de
investigacin de accidentes, informe de
estadsticas, avances de programas de SI
seguridad y salud en el trabajo y opiniones
DIRECCIN de trabajadores, dando el seguimiento de las El encargado de
mismas. SSOMA
El empleador delega funciones y autoridad al
personal encargado de implementar el
SI
sistema de gestin de Seguridad y Salud en El encargado de
el Trabajo. SSOMA
El empleador asume el liderazgo en la El encargado de
gestin de la seguridad y salud en el trabajo. SI
SSOMA
LIDERAZGO El empleador dispone los recursos
necesarios para mejorar la gestin de la El encargado de NO En ocasiones por alto
seguridad y salud en el trabajo. SSOMA presupuesto
Existen responsabilidades especficas en
seguridad y salud en el trabajo de los niveles
SI
de mando de la empresa, entidad pblica o El encargado de
ORGANIZACI
privada. SSOMA
N
Se ha destinado presupuesto para
implementar o mejorar el sistema de gestin El encargado de NO Si se ha destinado,
de seguridad y salud el trabajo. SSOMA pero demora
19
El Comit o Supervisor de Seguridad y Salud
en el Trabajo participa en la definicin de El encargado de SI
estmulos y sanciones. SSOMA Realiza informes
El empleador ha definido los requisitos de
competencia necesarios para cada puesto de
trabajo y adopta disposiciones de
COMPETENCIA SI
capacitacin en materia de seguridad y salud
en el trabajo para que ste asuma sus El encargado de
deberes con responsabilidad. SSOMA
III. PLANEAMIENTO Y APLICACIN

Se ha realizado una evaluacin inicial o
estudio de lnea base como diagnstico El encargado de
SI
participativo del estado de la salud y SSOMA
seguridad en el trabajo.
Los resultados han sido comparados con lo
establecido en la Ley de SST y su
Reglamento y otros dispositivos legales El encargado de
SI
pertinentes, y servirn de base para SSOMA
DIAGNSTICO planificar, aplicar el sistema y como
referencia para medir su mejora continua.
La planificacin permite:
Cumplir con normas nacionales El encargado de
SI
SSOMA
Mejorar el desempeo El encargado de
SI
SSOMA
Mantener procesos productivos seguros El encargado de
SI
o de servicios seguros. SSOMA
El empleador ha establecido procedimientos El encargado de
para identificar peligros y evaluar riesgos. SI
SSOMA
Comprende estos procedimientos:
Todas las actividades. El encargado de
SI
SSOMA
Todo el personal. El encargado de
SI
SSOMA
Todas las instalaciones. El encargado de
SI
SSOMA
El empleador aplica medidas para:
PLANEAMIENT Gestionar, eliminar y controlar riesgos. El encargado de
SI
O PARA LA SSOMA
IDENTIFICACI Disear ambiente y puesto de trabajo, El encargado de El ambiente un poco
N DE seleccionar equipos y mtodos de trabajo SSOMA reducido
NO
PELIGROS, que garanticen la seguridad y salud del
EVALUACIN trabajador.
Y CONTROL DE Eliminar las situaciones y agentes El encargado de
SI
RIESGOS peligrosos o sustituirlos. SSOMA
Modernizar los planes y programas de El encargado de Por falta de
NO
prevencin de riesgos laborales. SSOMA presupuesto
Mantener polticas de proteccin. El encargado de
SI
SSOMA
Capacitar anticipadamente al El encargado de Todos los das
SI
trabajador. SSOMA
El empleador actualiza la evaluacin de El encargado de
riesgo una (01) vez al ao como mnimo o SSOMA
SI
cuando cambien las condiciones o se hayan
producido daos.
La evaluacin de riesgo considera:
20
Controles peridicos de las condiciones El encargado de En el caso de salud, al
de trabajo y de la salud de los trabajadores. SSOMA NO inicio
Medidas de prevencin. El encargado de
SI
SSOMA
Los representantes de los trabajadores han El encargado de Lo platican durante la
participado en la identificacin de peligros y SSOMA charla diaria
SI
evaluacin de riesgos, han sugerido las
medidas de control y verificado su aplicacin.
Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y posibles

de aplicar, que comprende:
Reduccin de los riesgos del trabajo. El encargado de
SI
SSOMA
Reduccin de los accidentes de trabajo El encargado de
SI
y enfermedades ocupacionales. SSOMA
La mejora continua de los procesos, la El encargado de
gestin del cambio, la preparacin y SSOMA SI
respuesta a situaciones de emergencia.
OBJETIVOS
Definicin de metas, indicadores, El encargado de
SI
responsabilidades. SSOMA
Seleccin de criterios de medicin para El encargado de
SI
confirmar su logro. SSOMA
La empresa, entidad pblica o privada cuenta El encargado de
con objetivos cuantificables de seguridad y SSOMA
salud en el trabajo que abarca a todos los SI
niveles de la organizacin y estn
documentados.
Existe un programa anual de seguridad y El encargado de
SI
salud en el trabajo. SSOMA
Las actividades programadas estn El encargado de
SI
relacionadas con el logro de los objetivos. SSOMA
Se definen responsables de las actividades El encargado de
en el programa de seguridad y salud en el SSOMA SI
PROGRAMA DE
trabajo.
SEGURIDAD Y
Se definen tiempos y plazos para el El encargado de
SALUD EN EL
cumplimiento y se realiza seguimiento SSOMA SI
TRABAJO
peridico.
Se seala dotacin de recursos humanos y El encargado de Solo de RR. HH.
NO
econmicos. SSOMA
Se establecen actividades preventivas ante El encargado de
los riesgos que inciden en la funcin de SSOMA SI
procreacin del trabajador.
IV. IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo Son 60 trabajadores
est constituido de forma paritaria. (Para el El encargado de
SI
caso de empleadores con 20 o ms SSOMA
trabajadores).
ESTRUCTURA Existe al menos un Supervisor de Seguridad El encargado de SI
El subdelegado de
Y y Salud (para < de 20 trabajadores). SSOMA SSOMA
RESPONSABLE El empleador es responsable de:
Garantizar la seguridad y salud de los El encargado de
SI
trabajadores. SSOMA
Acta para mejorar el nivel de El encargado de
SI
21
Acta en tomar medidas de prevencin El encargado de
de riesgo ante modificaciones SSOMA SI
de las condiciones de trabajo.
Realiza los exmenes mdicos El encargado de Solo al inicio del
ocupacionales al trabajador antes,durante y SSOMA NO contrato
al trmino de la relacin laboral.
El empleador considera las competencias del El encargado de
trabajador en materia de seguridad y salud SSOMA SI
en el trabajo, al asignarle sus labores.
El empleador controla que solo el personal El encargado de
capacitado y protegido acceda a zonas de SSOMA SI
alto riesgo.
El empleador prev que la exposicin a El encargado de
agentes fsicos, qumicos, biolgicos, SSOMA
SI
disergonmicos y psicosociales no generen
dao al trabajador o trabajadora.
El empleador asume los costos de las El encargado de
acciones de seguridad y salud ejecutadas en SSOMA SI
el centro de trabajo.
El empleador toma medidas para transmitir al El encargado de
trabajador informacin sobre los riesgos en el SSOMA
SI
centro de trabajo y las medidas de proteccin
que corresponda.
El empleador imparte la capacitacin dentro El encargado de
SI
de la jornada de trabajo. SSOMA
El costo de las capacitaciones es El encargado de
SI
ntegramente asumido por el empleador. SSOMA
Los representantes de los trabajadores han El encargado de
SI
revisado el programa de capacitacin. SSOMA
La capacitacin se imparte por personal El encargado de
competente y con experiencia en la materia. SSOMA SI
Se ha capacitado a los integrantes del comit El encargado de
de seguridad y salud en el trabajo o al SSOMA SI
supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
Las capacitaciones estn documentadas. El encargado de
SI
SSOMA
Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo:
CAPACITACI Al momento de la contratacin, El encargado de Se realiza diariamente
cualquiera sea la modalidad o duracin. SSOMA SI charlas de SS
N
Durante el desempeo de la labor. El encargado de Se realiza diariamente
SSOMA SI charlas de SS
Especfica en el puesto de trabajo o en El encargado de Se realiza diariamente
la funcin que cada trabajador desempea, SSOMA charlas de SS
cualquiera que sea la naturaleza del vnculo, SI
modalidad o
duracin de su contrato.
Cuando se produce cambios en las El encargado de Se realiza diariamente
funciones que desempea el trabajador. SSOMA SI charlas de SS
Cuando se produce cambios en las El encargado de Se realiza diariamente
tecnologas o en los equipos de trabajo. SSOMA SI charlas de SS
En las medidas que permitan la El encargado de Se realiza diariamente
adaptacin a la evolucin de los riesgos y la SSOMA SI charlas de SS
prevencin de nuevos riesgos.
Para la actualizacin peridica de los El encargado de Se realiza diariamente
SI
conocimientos. SSOMA charlas de SS
Utilizacin y mantenimiento preventivo El encargado de Se realiza diariamente
de las maquinarias y equipos. SSOMA SI charlas de SS
22
Uso apropiado de los materiales El encargado de Se realiza diariamente
peligrosos. SSOMA SI charlas de SS
Las medidas de prevencin y proteccin se aplican en el orden de
prioridad:
Eliminacin de los peligros y riesgos. El encargado de
SI
SSOMA
Tratamiento, control o aislamiento de El encargado de
los peligros y riesgos, adoptando medidas SSOMA SI
tcnicas o administrativas.
Minimizar los peligros y riesgos, El encargado de
adoptando sistemas de trabajo seguro que SSOMA
SI
incluyan disposiciones administrativas de
MEDIDAS DE
control.
PREVENCIN
Programar la sustitucin progresiva y El encargado de
en la brevedad posible, de los SSOMA
procedimientos, tcnicas, medios, sustancias
SI
y productos peligrosos por aquellos que
produzcan un menor riesgo o ningn riesgo
para el trabajador.
En ltimo caso, facilitar equipos de El encargado de
proteccin personal adecuados, SSOMA
SI
asegurndose que los trabajadores los
utilicen y conserven en forma correcta.
La empresa, entidad pblica o privada ha El encargado de
elaborado planes y procedimientos para SSOMA
SI
enfrentar y responder ante situaciones de
emergencias.
Se tiene organizada la brigada para actuar en El encargado de
PREPARACIN
caso de: incendios, primeros auxilios, SSOMA SI
Y
evacuacin.
RESPUESTAS
La empresa, entidad pblica o privada revisa El encargado de
ANTE
los planes y procedimientos ante situaciones SSOMA SI
EMERGENCIAS
de emergencias en forma peridica.
El empleador ha dado las instrucciones a los El encargado de
trabajadores para que en caso de un peligro SSOMA
SI
grave e inminente puedan interrumpir sus
labores y/o evacuar la zona de riesgo.
El empleador que asume el contrato principal en cuyas instalaciones
desarrollan actividades, trabajadores de contratistas, subcontratistas,
empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores,
garantiza:
La coordinacin de la gestin en El encargado de
SI
prevencin de riesgos laborales. SSOMA
CONTRATISTA La seguridad y salud de los El encargado de
SI
S, trabajadores. SSOMA
SUBCONTRAT, La verificacin de la contratacin de los El encargado de
EMPRESA, seguros de acuerdo a ley por SSOMA SI
ENTIDAD cada empleador.
PBLICA O La vigilancia del cumplimiento de la El encargado de
PRIVADA, DE normatividad en materia de SSOMA
SERVICIOS Y seguridad y salud en el trabajo por parte de SI
COOPERATIVA la empresa, entidad pblica o privada que
S destacan su personal.
Todos los trabajadores tienen el mismo nivel El encargado de
de proteccin en materia de seguridad y SSOMA
salud en el trabajo sea que tengan vnculo
SI
laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresa especiales de
servicios o cooperativas de trabajadores.
23
Los trabajadores han participado en:
La consulta, informacin y capacitacin El encargado de
SI
en seguridad y salud en el trabajo. SSOMA
La eleccin de sus representantes ante El encargado de
el Comit de seguridad y salud en el trabajo. SSOMA SI
La conformacin del Comit de El encargado de
SI
CONSULTA Y El reconocimiento de sus El encargado de
COMUNICACI representantes por parte del empleador. SI
SSOMA
N Los trabajadores han sido consultados ante El encargado de Debido a que lo
los cambios realizados en las operaciones, SSOMA platican diariamente
SI
procesos y organizacin del trabajo que en la charla
repercuta en su seguridad y salud.
Existe procedimientos para asegurar que las El encargado de
informaciones pertinentes lleguen a los SSOMA
SI
trabajadores correspondientes de la
organizacin.
V. EVALUACIN NORMATIVA
La empresa, entidad pblica o privada tiene El encargado de
un procedimiento para identificar, acceder y SSOMA
monitorear el cumplimiento de la
SI
normatividad aplicable al sistema de gestin
de seguridad y salud en el trabajo y se
mantiene actualizada.
La empresa, entidad pblica o privada con 20 El encargado de
o ms trabajadores ha elaborado su SSOMA
SI
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
La empresa, entidad pblica o privada con 20 El encargado de
o ms trabajadores tiene un Libro del Comit SSOMA
de Seguridad y Salud en el Trabajo (Salvo SI
que una norma sectorial no establezca un
nmero mnimo inferior).
Los equipos a presin que posee la empresa El encargado de
entidad pblica o privada tienen su libro de SSOMA SI
REQUISITOS
servicio autorizado por el MTPE.
LEGALES Y DE
El empleador adopta las medidas necesarias El encargado de
OTRO TIPO
y oportunas, cuando detecta que la utilizacin SSOMA
de ropas y/o equipos de trabajo o de
SI
proteccin personal representan riesgos
especficos para la seguridad y salud de los
trabajadores.
El empleador toma medidas que eviten las El encargado de Solo labora el gnero
labores peligrosas a trabajadoras en periodo SSOMA NO masculino
de embarazo o lactancia conforme a ley.
El empleador no emplea a nios, ni El encargado de
SI
adolescentes en actividades peligrosas. SSOMA
El empleador evala el puesto de trabajo que El encargado de
va a desempear un adolescente trabajador SSOMA
previamente a su incorporacin laboral a fin
de determinar la naturaleza, el grado y la SI
duracin de la exposicin al riesgo, con el
objeto de adoptar medidas preventivas
necesarias.
24
La empresa, entidad pblica o privada dispondr lo necesario para que:
Las mquinas, equipos, sustancias,
El encargado de
productos o tiles de trabajo no constituyan SI
SSOMA
una fuente de peligro.
Se proporcione informacin y El mantenimiento
capacitacin sobre la instalacin, adecuada El encargado de preventivo no
NO
utilizacin y mantenimiento preventivo de las SSOMA
maquinarias y equipos.
Se proporcione informacin y
El encargado de
capacitacin para el uso apropiado de los SI
SSOMA
materiales peligrosos.
Las instrucciones, manuales, avisos de
peligro u otras medidas de precaucin El encargado de
NO
colocadas en los equipos y maquinarias SSOMA
estn traducido al castellano.
Las informaciones relativas a las
mquinas, equipos, productos, sustancias o El encargado de
SI
tiles de trabajo son comprensibles para los SSOMA
trabajadores.
Los trabajadores cumplen con:
Las normas, reglamentos e
instrucciones de los programas de seguridad
y salud en el trabajo que se apliquen en el El encargado de
SI
lugar de trabajo y con las instrucciones que SSOMA
les impartan sus superiores jerrquicos
directos.
Usar adecuadamente los instrumentos
El encargado de
y materiales de trabajo, as como los SI
SSOMA
equipos de proteccin personal y colectiva.
No operar o manipular equipos,
maquinarias, herramientas u otros elementos El encargado de
SI
para los cuales no hayan sido autorizados y, SSOMA
en caso de ser necesario, capacitados.
Cooperar y participar en el proceso de
investigacin de los accidentes de trabajo,
El encargado de
incidentes peligrosos, otros incidentes y las SI
SSOMA
enfermedades ocupacionales cuando la
autoridad competente lo requiera.
Velar por el cuidado integral individual y El encargado de
colectivo, de su salud fsica y mental. SI
SSOMA
Someterse a exmenes mdicos El encargado de Solo al inicio
SI
obligatorios SSOMA
Participar en los organismos paritarios
El encargado de
de seguridad y salud en el SI
SSOMA
Trabajo.
Comunicar al empleador situaciones
El encargado de
que ponga o pueda poner en riesgo su SI
SSOMA
seguridad y salud y/o las instalaciones fsicas
Reportar a los representantes de
seguridad de forma inmediata, la ocurrencia El encargado de
SI
de cualquier accidente de trabajo, incidente SSOMA
peligroso o incidente.
Concurrir a la capacitacin y
El encargado de
entrenamiento sobre seguridad y salud en el SI
SSOMA
trabajo.
VI. VERIFICACIN
SUPERVISIN, La vigilancia y control de la seguridad y salud
El encargado de
MONITOREO Y en el trabajo permite evaluar con regularidad SI
SSOMA
SEGUIMIENTO los resultados logrados en materia de
25
DE seguridad y salud en el trabajo.
DESEMPEO
La supervisin permite:
Identificar las fallas o deficiencias en el
El encargado de
sistema de gestin de la seguridad y salud en NO
SSOMA
el trabajo.
Adoptar las medidas preventivas y El encargado de
NO
correctivas. SSOMA
El monitoreo permite la medicin cuantitativa El encargado de
SI
y cualitativa apropiadas. SSOMA
Se monitorea el grado de cumplimiento de
El encargado de
los objetivos de la seguridad y salud en el SI
SSOMA
trabajo.
El empleador realiza exmenes mdicos Solo al inicio, cuando
antes, durante y al trmino de la relacin El encargado de es contratado
NO
laboral a los trabajadores (incluyendo a los SSOMA
adolescentes).
Los trabajadores son informados:
A ttulo grupal, de las razones para los El encargado de
SI
exmenes de salud ocupacional. SSOMA
SALUD EN EL A ttulo personal, sobre los resultados
TRABAJO El encargado de
de los informes mdicos relativos a la SI
SSOMA
evaluacin de su salud.
Los resultados de los exmenes
El encargado de
mdicos no son pasibles de uso para ejercer SI
SSOMA
discriminacin.
Los resultados de los exmenes mdicos son
El encargado de
considerados para tomar acciones SI
SSOMA
preventivas o correctivas al respecto.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo

y Promocin del Empleo los accidentes de El encargado de
SI
trabajo mortales dentro de las 24 horas de SSOMA
ocurridos.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo
y Promocin del Empleo, dentro de las 24
ACCIDENTES, horas de producidos, los incidentes El encargado de
SI
INCIDENTES, peligrosos que han puesto en riesgo la salud SSOMA
NO y la integridad fsica de los trabajadores y/o a
CONFORMIDAD la poblacin.
, ACCIN Se implementan las medidas correctivas
CORRECTIVA Y propuestas en los registros de accidentes de El encargado de
SI
PREVENTIVA trabajo, incidentes peligrosos y otros SSOMA
incidentes.
Se implementan las medidas correctivas
El encargado de
producto de la no conformidad hallada en las SI
SSOMA
auditoras de seguridad y salud en el trabajo.
Se implementan medidas preventivas de El encargado de
SI
El empleador ha realizado las invest. de acc.
INVESTIGACI de trabajo, enferm. ocupacionales e
N DE incidentes peligrosos, y ha comunicado a la El encargado de
SI
ACCIDENTES Y autoridad administrativa de trabajo, indicando SSOMA
ENFERMEDAD las medidas correctivas y preventivas
ES adoptadas.
OCUPACIONAL Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
ES incidentes peligrosos para:
Determinar las causas e implementar El encargado de SI
26
las medidas correctivas. SSOMA
Comprobar la eficacia de las medidas El encargado de
de seguridad y salud vigentes al momento de SSOMA SI
hecho.
Determinar la necesidad modificar El encargado de
SI
dichas medidas. SSOMA
Se toma medidas correctivas para reducir las El encargado de
consecuencias de accidentes.Se toma SSOMA
SI
medidas correctivas para reducir las
consecuencias de accidentes.
Se ha documentado los cambios en los El encargado de
procedimientos como consecuencia de las SSOMA SI
acciones correctivas.
El trabajador ha sido transferido en caso de El encargado de
accidente de trabajo o enfermedad SSOMA
SI
ocupacional a otro puesto que implique
menos riesgo.
La entidad pblica ha identificado las El encargado de
operaciones y actividades que estn SSOMA
SI
asociadas con riesgos donde las medidas de
control necesitan ser aplicadas.
CONTROL DE
La entidad ha establecido procedimientos El encargado de Por falta de
LAS
para el diseo del lugar de trabajo, procesos SSOMA presupuesto, debido a
OPERACIONES
operativos, instal., maq. y organiz. del trabajo que el ambiente en
NO
que incluye la adaptacin a las capacidades reducido
humanas a modo de reducir los riesgos en
sus fuentes.
GESTIN DE Se ha evaluado las medidas de seguridad El encargado de
CAMBIO debido a cambios internos, mtodo de SSOMA
trabajo, estructura organizativa y cambios
externos normativos, conocimientos en el SI
campo de la seguridad, cambios
tecnolgicos, adaptndose las medidas de
prevencin antes de introducirlos.
El encargado de
Se cuenta con un programa de auditoras. SI
SSOMA
El empleador realiza auditoras internas El encargado de
peridicas para comprobar la adecuada SSOMA
SI
aplicacin del sistema de gestin de la
AUDITORAS seguridad y salud en el trabajo.
Las auditoras externas son realizadas por El encargado de
auditores independientes con la participacin SSOMA SI
de los trabajadores o sus representantes.
Los resultados de las auditoras son El encargado de
SI
comunicados a la alta direccin de la entidad. SSOMA
VII. CONTROL DE INFORMACIN Y DOCUMENTOS
La entidad pblica establece y mantiene El encargado de
informacin en medios apropiados para SSOMA
SI
describir los componentes del sistema de
gestin y su relacin entre ellos.
Los procedimientos de la empresa, entidad Se realizan informes
pblica o privada, en la gestin de la El encargado de para ello
SI
seguridad y salud en el trabajo, se revisan SSOMA
DOCUMENTOS
peridicamente.
El empleador establece y mantiene disposiciones y procedimientos
para:
Recibir, documentar y responder El encargado de
adecuadamente a las comunicaciones SSOMA
SI
internas y externas relativas a la seguridad y
salud en el trabajo.
27
Garantizar la comunicacin interna de El encargado de
la informacin relativa a la seguridad y salud SSOMA
SI
en el trabajo entre los distintos niveles y
cargos de la organizacin.
Garantizar que las sugerencias de los El encargado de
trabajadores o de sus representantes sobre SSOMA
SI
seguridad y salud en el trabajo se reciban y
atiendan en forma oportuna y adecuada
El empleador entrega adjunto a los contratos El encargado de
de trabajo las recomendaciones de seguridad SSOMA
y sallud considerando los riesgos del centro SI
de labores y los relacionados con el puesto o
funcin del trabajador.
El empleador ha:
Facilitado al trabajador una copia del El encargado de Esta pegada en la
SI
reglamento interno de SST. SSOMA pared
Capacitado al trabajador en referencia El encargado de En las charlas diarias
SI
al contenido del reglamento interno. SSOMA
Asegurado poner en prctica las El encargado de
medidas de seguridad y salud en el trabajo. SI
SSOMA
Elaborar el mapa de riesgos del centro El encargado de
de trabajo y lo exhibe en un lugar visible. NO
SSOMA
El empleador entrega al trabajador las
recomendaciones de seguridad y salud en el
El encargado de
trabajo considerando los riesgos del centro SI
SSOMA
de labores y los relacionados con el puesto o
funcin, el primer da de labores.
El empleador mantiene procedimientos para garantizar que:
Se identifiquen, evalen e incorporen
en las especificaciones relativas a compras y
arrendamiento financiero, disposiciones El encargado de
SI
relativas al cumplimiento por parte de la SSOMA
organizacin de los requisitos de seguridad y
salud.
Se identifiquen las obligaciones y los
requisitos tanto legales como de la propia
El encargado de
organizacin en materia de seguridad y salud SI
SSOMA
en el trabajo antes de la adquisicin de
bienes y servicios.
Se adopten disposiciones para que se
El encargado de
cumplan dichos requisitos antes de utilizar SI
SSOMA
los bienes y servicios mencionados.
La empresa, entidad pblica o privada

establece procedimientos para el control de El encargado de
SI
los documentos que se generen por esta lista SSOMA
de verificacin.
CONTROL DE Este control asegura que los documentos y datos:
LA
El encargado de
DOCUMENTACI Puedan ser fcilmente localizados. SI
SSOMA
N Y DE LOS
Puedan ser analizados y verificados El encargado de
DATOS SI
peridicamente. SSOMA
El encargado de
Estn disponibles en los locales. SI
SSOMA
Sean removidos cuando los datos sean El encargado de SI
28
obsoletos. SSOMA
El encargado de
Sean adecuadamente archivados. SI
SSOMA
El empleador ha implementado registros y documentos del sistema de
gestin actualizados y a disposicin del trabajador referido a:
Registro de accidentes de trabajo (AT),
enfermedades ocupacionales (AO),
incidentes peligrosos y otros incidentes, en el SI
que deben constar la investigacin y las El encargado de
medidas correctivas. SSOMA
Registro de exmenes mdicos El encargado de
SI
ocupacionales. SSOMA
Registro del monitoreo de agentes
fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y El encargado de NO
factores de riesgo disergonmicos. SSOMA
Registro de inspecciones internas de El encargado de
SI
Registro de estadsticas de seguridad y El encargado de
SI
salud. SSOMA
Registro de equipos de seguridad o El encargado de
SI
emergencia. SSOMA
Registro de induccin, capacitacin, El encargado de SI
GESTIN DE entrenamiento y simulacros de emergencia. SSOMA
LOS El encargado de
Registro de auditoras. SI
REGISTROS SSOMA
La entidad pblica cuenta con registro de AT y EO e incidentes
peligrosos y otros incidentes ocurridos a:
El encargado de
Sus trabajadores. SI
SSOMA
Trabajadores de intermediacin laboral El encargado de
SI
y/o tercerizacin. SSOMA
Beneficiarios bajo modalidades El encargado de
SI
formativas. SSOMA
Personal que presta servicios de
manera independiente, desarrollando sus
SI
actividades total o parcialmente en las El encargado de
instalaciones de la entidad pblica. SSOMA
Los registros mencionados son:
El encargado de
Legibles e identificables. SI
SSOMA
El encargado de
Permite su seguimiento. SI
SSOMA
Son archivados y adecuadamente El encargado de
SI
protegidos. SSOMA
VIII. REVISIN POR LA DIRECCIN

La alta direccin: Revisa y analiza
El encargado de
peridicamente el sistema de gestin para NO
GESTIN DE SSOMA
asegurar que es apropiada y efectiva. Cada cierto tiempo
LA MEJORA
Las disposiciones adoptadas por la direccin para la mejora continua
CONTINUA
del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, deben
tener en cuenta:
29
Los objetivos de la seguridad y salud en El encargado de
SI
el trabajo de la entidad pblica. SSOMA
Los resultados de la identificacin de El encargado de
SI
los peligros y evaluacin de los riesgos. SSOMA
Los resultados de la supervisin y El encargado de
NO
medicin de la eficiencia. SSOMA
La investigacin de accidentes,
enfermedades ocupacionales, incidentes
SI
peligrosos y otros incidentes relacionados El encargado de
con el trabajo. SSOMA
Los resultados y recomendaciones de
las auditoras y evaluaciones realizadas por
SI
la direccin de la empresa, entidad pblica o El encargado de
privada. SSOMA
Las recomendaciones del Comit de El encargado de
SI
seguridad y salud. SSOMA
El encargado de
Los cambios en las normas. SI
SSOMA
El encargado de
La informacin pertinente nueva. SI
SSOMA
Los resultados de los programas El encargado de
SI
anuales de seguridad y salud en el trabajo. SSOMA
La metodologa de mejoramiento continuo considera:
La identificacin de las desviaciones de
las prcticas y condiciones aceptadas como El encargado de SI
seguras. SSOMA
El establecimiento de estndares de El encargado de
SI
seguridad. SSOMA
La medicin y evaluacin peridica del
desempeo con respecto a los estndares de El encargado de NO
la empresa, entidad pblica o privada. SSOMA
La correccin y reconocimiento del El encargado de
NO
desempeo. SSOMA
La investigacin y auditoras permiten a la
direccin de la empresa, entidad pblica o
privada lograr los fines previstos y
NO
determinar, de ser el caso, cambios en la
poltica y objetivos del sistema de gestin de El encargado de
La investigacin de los accidentes, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes, permite identificar:
Las causas inmediatas (actos y El encargado de
SI
condiciones subestndares), SSOMA
Las causas bsicas (factores El encargado de
SI
personales y factores del trabajo) SSOMA
Deficiencia del sistema de gestin de la
seguridad y salud en el trabajo, para la
SI
planificacin de la accin correctiva El encargado de
pertinente. SSOMA
El empleador ha modificado las medidas de
prevencin de riesgos laborales cuando
resulten inadecuadas e insuficientes para
garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores incluyendo al personal de los
regmenes de intermediacin y tercerizacin, SI
modalidad formativa e incluso a los que
prestan servicios de manera independiente,
siempre que stos desarrollen sus
actividades total o parcialmente en las El encargado de
instalaciones de la empresa, entidad pblica SSOMA
30
o privada durante el desarrollo de las
operaciones.
4.2 Situacin del Centro asistencial en la gestin de seguridad y salud del

trabajo
SITUACION DEL CENTRO ASISTENCIAL EN

LA GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Empresa AM SERVICIOS GENERALES E.I.R.L.
Segn entrevista a directivos en funcin a la ficha de la evaluacin
de gestin de seguridad y salud en el trabajo.
FECHA
: septiembre-2017
PRINCIPALES LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTION EN
ITEM SYST
90%
1 I. COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO
II. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

82%
2 OCUPACIONAL
87%
3 III. PLANEAMIENTO Y APLICACIN
96%
4 IV. IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
87%
5 V. EVALUACIN NORMATIVA
86%
6 VI. VERIFICACIN
92%
7 VII. CONTROL DE INFORMACIN Y DOCUMENTOS
59%
8 VIII. REVISIN POR LA DIRECCIN
31
PROMEDIO GENERAL DE LA EMPRESA 68%
SIGNIFICADO DE LA EVALUACION
DEFICIENTE 0% - 25%
REGULAR >25% - 50%
ADECUADO > 50% - 75%
> 75% -
MUY BUENO :
100%
BUENO (68%)
5. Conclusiones (Ver Tabla: situacin del centro)

De acuerdo al diagnstico realizado a los directivos de la Empresa AM SERVICIOS
GENERALES E.I.R.L., en base a la gestin de seguridad y salud en el trabajo, se realizaron las
siguientes conclusiones:
En el primer aspecto considerable, data del Compromiso e involucramiento que aplica

tanto el trabajador como el empleador en el centro laboral, arrojando un 90%, esto
representa que el empleador ha buscado la manera de cmo llegar al empleado para
as comprometerlo con la empresa, debido a que se realiza charlas diarias, acerca de
toda la operacin y sobre todo informar constantemente de los peligros que pueden
ocurrir al manipular mal los instrumentos o herramientas. Logrando as acciones
preventivas; sin dejar de lado la opinin del trabajador ya que es el principal ente en
conocer acerca de los equipos.
La empresa, cuenta con una Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional, pero ello no
considera que sea el ms correcto, en base a esto; el diagnstico ha estimado un 82%,
porque en cuanto al liderazgo y organizacin, la empresa tiene la intencin de mejorar
an ms la gestin que realiza. Pero es el factor econmico que no le favorece, debido
a que requiere una condicin presupuestal ms adecuada para poder gestionarla.
32
En base al, Planeamiento y Aplicacin de la Poltica de Seguridad y Salud, los resultados
adquiridos fueron de un 87%, ya que al momento de planificar e identificar los peligros
existentes en la empresa, se observa que el espacio en cual operan los colaboradores,
es un poco reducido. Adems, se evidencia que solo se realizan los exmenes mdicos
correspondientes de acuerdo a ley; al inicio, es decir solo al firmar el contrato.
La Implementacin y Operacin que realiza esta organizacin, sobre todo el empleador
es la mantener fuera de todo riesgo a los colaborados sean internos o externos los que
operen, por lo cual los resultados fueron de un 96%, considerando que no se llega a un
100%, debido a que la organizacin solo realiza un examen medico al inicio de su labor.
Amsergen; conocido comercialmente con este nombre, solo cuenta con personal del
gnero masculino por lo cual al realizar la encuesta en el sentido de Evaluacin
Normativa este muestra un 87%, considerando que las instrucciones y los avisos de los
equipos si se encuentran traducidos, mas no los manuales. Cabe resaltar que, la
empresa no realiza un mantenimiento preventivo de los equipos, consecuencia que en
oportunidades ocasiona ciertos peligros.
Considerando la Verificacin que se realiza en la empresa este arroja un 86%, teniendo
en cuenta que; la empresa ha establecido procedimientos para el diseo del lugar de
trabajo, procesos operativos, instalaciones, maquinarias entre otros para el trabajo,
pero no se ha logrado aplicarlo; debido a que, no cuenta con el presupuesto.
El Control de Informacin y Documentos que fue realizado en la encuesta data de un
92%, ya que elaboran mapas de riesgos del centro de trabajo, pero este no se exhibe
en un lugar visible para que lo puedan saber los trabajadores. Adems de; no realizarse
un registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonmicos.
En la organizacin analizada, la Revisin por la Direccin; no es realizada por la alta
direccin, en efecto el resultado fue de un 59%, ello por efecto que; solo se encarga de
su operacin el rea de SSOMA. Se evidencia que solo se delega y piensa que as se
dar una mejora contnua correctamente.
Para finalizar, el promedio general de la empresa es de un 68%, tomando como entes el

compromiso e involucramiento, poltica de seguridad y salud ocupacional, planeamiento y
aplicacin, implementacin y operacin, evaluacin normativa, verificacin, control de
informacin y documentos, revisin por la direccin. Los resultados analizados muestran
que requiere una mejora en base a la Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que
no es suficiente que solo este comprometido el rea de SSOMA, sino de manera conjunta.
33
6. Recomendaciones
En primera instancia, al realizar el anlisis de la Poltica de Seguridad y Salud en el

Trabajo de la Empresa AM SERVICIOS GENERALES E.I.R.L., si bien es cierto de acuerdo a
ley cumple con los requisitos que dicta la norma, un punto que debe ser verificado
nuevamente es la fecha a la cual va a ser renovada o actualizada nuevamente.
Un mayor compromiso de la alta direccin, en cuanto a las revisiones de las gestiones
realizadas, conllevar a una mejora contnua ptima.
En base al ambiente laboral, de los colaboradores, se considerara un nuevo diseo de
planta, sin dejar de lado la posibilidad de trasladarse a otra instalacin.
La informacin ms minuciosa de los manuales de equipos y realizacin de
mantenimientos preventivos del mismo reducir en menor cantidad los posibles
riesgos laborales
El tener en cuenta los certificados mdicos realizados al inicio del contrato, se debe
perdurar y si se tuviese un presupuesto calificado aplicarlo durante y despus del
contrato del trabajador.
Por ltimo, realizar auditoras externas, conlleva a nuevas ideas y propsitos que la
organizacin no puede perder. Adems de convertirse en una mejora para la gestin
de la empresa.
7. Bibliografa
LA Salud y la Seguridad en el Trabajo. Introduccin a la salud y la seguridad laborales.
Ginebra: Organizacin Internacional del Trabajo. Recuperado de:
http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/intro/inmain.htm
MINISTERIO de Justicia y Derechos Humanos. Poltica y Reglamento de Seguridad y

Salud en el Trabajo, Resolucin Ministerial N 0177-2016-JUS. Recuperado de:
https://www.minjus.gob.pe/minjusddhh-promocion-de-la-politica-y-reglamento-de-
seguridad-y-salud-en-el-trabajo/
NORMAS Legales. Ley que modifica la ley 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo.
El peruano: Lima. Viernes 11 de Julio del 2014. Recuperado de:
http://www.leyes.congreso.gob.pe/Documentos/Leyes/30222.pdf
34
8. Anexos (Tablas, imgenes, otros)
Procesos de Produccin
ANEXO N1
ANEXO N2
35
ANEXO N3
ANEXO N4
36
ANEXO N5
ANEXO N6
37
ANEXO N7
ANEXO N8
38
ANEXO N9
ANEXO N10
39
ANEXO N11
ANEXO N12
40
ANEXO N13
41
ANEXO N14
42
ANEXO N15
Fuente: Empresa AM SERVICIOS GENERALES E.I.R.L
43
ANEXO N16
Fuente: Empresa AM SERVICIOS GENERALES E.I.R.L
44

Trabajo de Seguridad Industrial

Загружено:

Сведения о документе

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

Trabajo de Seguridad Industrial

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

1

ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE INGENERA INDUSTRIAL

DIAGNSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA EMPRESA AM SERVICIOS

GENERALES E.I.R.L. (AMSERGEN)

ARZAPALO ATENCIO, Ambar Viviana

LLACSA VELASQUEZ, Diana

MURGA ORELLANA, Edgar Jos

PARI GERE, Kevin Anderson

TAQUA MORENO, Solanch

Ing. RIVERA VALLE, Sandro

En la actualidad la seguridad, es aquella disciplina que se ocupa de las normas, procedimientos

La creacin de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con ciertas normas y

LEY N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Congreso de la Repblica; ha dado esta Ley, basndolo en los siguientes principios

El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y

PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD El empleador asume las implicancias econmicas,

PRINCIPIO DE LA PRIMACIA DE LA REALIDAD

El empleador asume las implicancias econmicas, legales y de cualquier otra ndole a

mbito de aplicacin, la presente Ley es aplicable a todos los sectores econmicos y de

PARA CUMPLIRSE SE DEBE IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y

El artculo 17 de la ley 29783 dice que el colaborador tiene la libertad de comunicarse

EL INCUMPLIMIENTO DE ESTA LEY, ES SANCIONADA SEGN

DISPOSICIN COMPLEMENTARIA MODIFICATORIA (segn Ley N 30222 Ley que modifica la

Artculo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo

El que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando

DECRETO SUPREMO N 005-2012-TR - Reglamento de la Ley N 29783

Artculo 1 (segn el DS N 006-2014-TR que modifica el DS N 005-2012-TR)

LAS DOCUMENTACIN EXHIBIR DEL SGSST

Los documentos requeridos son los siguientes:

La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas de control. (IPER-C)

Viene a ser un documento importante en la medida que ayude a la identificacin de zonas de

Se debe mostrar la planificacin de las actividades preventivas, que la organizacin desarrolla

El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

El incumplimiento en la elaboracin de los documentos mencionados puede generar sanciones

Fuente: Ministerio de Trabajo

Fuente: Empresa AM SERVICIOS GENERALES E.I.R.L.

Fuente: Empresa AM SERVICIOS GENERALES E.I.R.L.

AM SERVICIOS GENERALES E.I.R.L.

Nuestro fundamental compromiso como empresa es seguir cuidadosamente los estndares

3.1 Razn social

A.M. SERVICIOS GENERALES E.I.R.L.

Nombre Comercial: Amsergen

3.2 Representante Legal

Gerente General: Ing. Amilkar Menacho Alvarado

3.4 Sector econmico al que pertenece

Actividad Comercial: Fab. Prod. Metal. Uso Estructural

Nuestra empresa tiene un grupo de profesionales, ingenieros y dibujantes para

- Mantenimiento con soldadura

Elaboracin de procedimientos de soldadura (PQR y WPS) segn los diseos de

Procesos de corte semiautomtico por oxicorte y plasma, espesores en acero

Habilitado de piezas en serie, para la fabricacin de estructuras metlicas

Elaboracin de estructuras, naves de gran envergadura, subestaciones

Realizamos trabajos de reconstruccin de alojamientos cumpliendo con las

Damos muestra de nuestro trabajo iniciando con el proceso de recuperacin

- Fabricacin de pines y bocinas

Nuestra empresa brinda el servicio de fabricacin de pines y bocinas con los

- Reparacin de maquinaria pesada

En nuestra empresa realizamos trabajos de reconstruccin y fabricacin de

Realizamos trabajos de pintado, refaccionamiento, reconstruccin, fabricacin

Fabricaciones de piezas a pedido y en serie, as como de diseo y fabricacin

Contamos con Centro Mecanizado, tornos de 3.00mt, 8.00mt, mquina

Reparacin de todo tipo de cadenas de minera y construccin sean de