DERECHO PROCESAL LABORAL

Es una rama del D. pblico a travs
de la cual se estudian las N. J. que
regulan el desarrollo y la eficacia de
los procesos que permiten resolver
jurdicamente los conflictos que
surjan entre un patrono y un
trabajador; as como los principios
que inspiran a dichas normas y las
doctrinas que las explican.
1. CONOCIMIENTO: Juicio Ordinario Laboral. 0.1 VA ADMINISTRATIVA I.G.T.-
DERECHO PROCESAL Juicio Ordinario Laboral (J.O.L.) Art. 321 C.T. Si el trabajador lo desea puede acudir a la
LABORAL 2. EJECUTIVO: Es un proceso de conocimiento oral e Inspeccin General de Trabajo para realizar
Juicio Ejecutivo Laboral (J.E.L.) Regulado en el Cdigo de Trabajo impulsado de oficio que se utiliza para una conciliacin en la va administrativa. 78,
3. CAUTELAR: resolver los conflictos jurdicos que surjan 278 2. p. C.T.
Procesos para resolver los entre un patrono y un trabajador. No es obligatorio.
conflictos entre patronos y Supletoriedad Procesal o Adjetiva. Art. 326 C.T. 523-530 CPCyM
Ej. Trabajador abandona sus labores. Esto interrumpe la prescripcin.
trabajadores. (Medidas para garantizar el resultado de un proceso futuro) Art. 266 C.T.
--Patrono no le paga al trabajador.
Patrones y Trabajadores del sector privado regulado por C. de Trabajo. Los arreglos directos y conciliatorios
--Trabajador alega despido injustificado.
Trabajadores del Estado regulado por Ley del Servicio Civil. Art. 108 Const. constituyen ttulo ejecutivo. Art. 278, 2. p. C.T.

TRAMITE DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL
1. DEMANDA: Art. 332
Requisitos: Art. 332
a) 16 juzgados de T y PS
Se presente al Centro de Servicios
Auxiliares de Admn. de Justicia
Laboral. (9no. Nivel)
b) vecino del municipio de... del
depto. De ...
e) Inversin de carga de la prueba.
Asesora de abogado= NO. Art.
321, 2.p.
Forma= Escrito (322) o
Verbal (333) Art. 321
Copias= 326 C.T. Se aplica
supletoriamente el 63 CPCyM.
1 copia por cada parte contraria y
una adicional firmada en original
para reponer los autos.
Timbres = Exento al pago de
timbres. Art. 11
2. CALIFICACIN DE LA
DEMANDA: Art. 334
Si no llena los requisitos:
a.- Juez ordena al actor subsanar
los defectos.
b.- Puntualizndolos en forma
conveniente.
c.- No le dar trmite hasta que el
actor cumpla con lo solicitado.
Conoce en la doctrina como Fijarle
PREVIOS.
nico caso en que si se puede
rechazar la demanda=
Cuando el actor no seal lugar
para recibir notificaciones. Art.
328,7.p.
(s/lic. No sera motivo de rechazo x q se
le puede notificar x los estrados)
No hay plazo.
3. PRIMERA RESOLUCIN:
Art. 335
Emite un decreto en un plazo
de 24 horas. Art. 325
a) Dar trmite
b) Sealar da y hora para que
las partes comparezcan a juicio
oral.
c) Previnindoles de presentarse
con sus medios de prueba.
d) Bajo apercibimiento de
continuar el juicio en su rebelda
si no comparecieren.
6. PRIMERA AUDIENCIA (Comparecencia): Art. 338-344
6.1. Fase de Verificacin de la Presencia de las Partes: 335
4. NOTIFICACIN Y 5. EMPLAZAMIENTO Si ambas partes estn presentes el juez contina con el
CITACIN: (Doctrina). Art. 337 desarrollo de la audiencia.
Art. 337 Entre la Citacin y la primera Si falta alguna de las partes:
Clases= At. 327 audiencia deben mediar por lo --debe declararla rebelde de oficio (321)
Debe hacerse menos 3 das. --debe continuar el juicio sin ms citarle ni orle (Efecto).
personalmente. 328, 3er p. S/la doctrina este es el Rebelde= por no comparecencia
Plazo= 6 das hbiles. emplazamiento en laboral. Art. 78 Llega pero no a la hora sealada.
328, 3er. P. Es el perodo de tiempo que el Por no llevar documento de identificacin.
Cundo se hace la juez le concede al demandado de (Si ambas partes no comparecen sern declarados rebeldes
citacin= cuando les conformidad con la ley para que y se contina con el trmite.)
notifican quedan citados prepare su defensa y decida que EXCUSA: 336
para comparecer a juicio. actitud tomar frente a la Motivo= nicamente por enfermedad.
337. demanda. Nmero de excusa= una sola vez
Persiste enfermedad= debe nombrar mandatario
Plazo= antes de la hora sealada o dentro de 24 horas sig.
A la hora de la audiencia.
Efectos= Se seala nueva audiencia que debe realizarse
dentro de 72 horas siguientes.
Prueba= documentalmente constancia extendida por
LMMJV mdico colegiado activo, firmada, sellada y con timbre
mdico (reposo absoluto q le impida acudir a la audiencia)
Not. 1 2 3 Aud. 6.2. Fase de Ampliacin o Ratificacin de la demanda: 338 lt.
Prrafo
Se pueden ampliar: los hechos aducidos o las
(Mediar x lo menos 3 das)
reclamaciones formuladas.
Si se ampla la demanda, el juez debe:
-- Suspender la audiencia
-- Sealar nuevo da y hora para continuar con la 1ra.
Audiencia. (a menos que el demandado desee contestarla en
el mismo momento)
1
6.3. Fase de Oposicin de Excepciones Dilatorias:
342, 1er.p.
Son los medios de defensa con que cuenta la
parte demandada para depurar el proceso.
Interposicin= previo a contestar la demanda.
Fin= depurar el proceso
Enumeracin= Art. 116 CPCyM
1. Incompetencia= es una excep. Dilatoria previa,
ya q el momento procesal para interponerla es
dentro de los 3 das de notificado. Se tramita
como Incidente de la LOJ. Art. 309 C.T.
7. No procede porque el derecho laboral no est
sujeto a plazo, ni condicin.
8. No procede porque al perder un d. en el D.
laboral se le llama prescripcin.
11. Celebrado contrato de transaccin, siempre
que no hayan renunciado a derechos laborales.
TRMITE: 342, 1er.p. 343, 1er.p. 344
Interposicin u oposicin=
En la primera audiencia por escrito u oral.
Admisin=
Confiere audiencia a la parte actora (en la misma
audiencia)
Oposicin del actor:
--puede oponerse en el mismo acto y ofrecer
prueba.
--puede acogerse al plazo de 24 horas.
En este caso se suspende la audiencia y se
seala nuevo da y hora.
Recepcin de pruebas de las excepciones.
344, 2.p. dentro de las 24 hrs. Sig. A la audiencia.
Resolucin de excepciones.
Si declara no ha lugar se procede a la siguiente
fase.
6.4. Fase de actitudes del demandado: 338-342
A) ALLANAMIENTO: 340 lt. Prrafo
Definicin= Es una actitud del demandado que
consiste en aceptar las pretensiones del actor.
Diferencia entre allanamiento y confesin= la
confesin es un medio de prueba que consiste en
aceptar los hechos aducidos por el actor.
Efectos= el juez debe proceder por la va
ejecutiva si as lo pide la parte actora, SIN QUE
DEBA DICTAR SENTENCIA. (Juicio ejecutivo lo
conoce el mismo juzgado).
Clases= Total y parcial (si slo acepta una de
las pretensiones del actor)
Trmite= se procede a la va ejecutiva.
B) RECONVENCIN: 340 1er. Prrafo
Definicin= Es una actitud del demandado que
consiste en contra demandar al actor
Ejemplo= Trabajador demanda por despido
injustificado y patrono contrademanda por
abandono injustificado de labores.
Trmite= se suspender la audiencia y se
seala nueva para contestar la reconvencin. (A
menos que el reconvenido desee contestar en el
propio acto).
C) CONTESTACIN EN SENTIDO NEGATIVO E
INTERPOSICIN DE EXCEP. PERENTORIAS: 342 2.P.
Definicin= Son los medios de defensa con los
q cuenta el demandado para atacar las
pretensiones de la parte actora.
Diferencias entre excep. Dilatorias=
Fin= Depuran proceso
Nominacin= Nominadas
Interposicin= previo a contestar la demanda
Resolucin= En 1ra. Audiencia
Excep. Perentorias=
Fin= Atacan fondo asunto
Nominacin= Innominadas
Interposicin= Con la contestacin de la
demanda
Resolucin= Al dictar sentencia. Art. 343,3.p.
6.5. Fase de Conciliacin: 7. SEGUNDA AUDIENCIA: 9. DILIGENCIAS PARA 10. SENTENCIA: Art. 346, 2.p.
340, 2.Prrafo Art. 346, 2.p. MEJOR RESOLVER: Plazo= no menor de 5 das, ni
Plazo= 15 das. Art. 357. mayor de 10
S es obligatorio que se de la Fin= Recepcin medios de Plazo= no exceda 10 Plazo especial de 48 horas de
fase conciliatorias prueba. das. celebrada la audicneica.
Diferencia entre conciliacin y Fin= Aclarar situaciones Cuando se le declara rebelde y
allanamiento= conciliacin es un 8. TERCERA AUDIENCIA: dudosas. confeso (actor haya solicitado q
convenio en donde las dos partes Art. 346, 3 y 4.p. Momento= Por una sola demandado sea declarado confeso
se dan concesiones recprocas. Extraordinaria vez antes de dictar si no compareciere) Sentencia por
Aprobacin de la conciliacin. Requisito= No se haya sentencia. confesin ficta.
Total o recibido las pruebas por No son para aportar Por despido injusto.
Parcial causas ajenas al tribunal y a pruebas de las partes. Art. 358, 1er y 2.p.
6.6. Fase de Recepcin o las partes. Excepcin= cuando hayan Art. 364,1.p. Condenando
diligenciamiento de la prueba: Plazo= 8 das. excepciones posteriores a la Absolviendo
346 1er.Prrafo Fin= Recepcin medios de contestacin de la demanda Total o Parcialmente.
344,1.p. prueba. se pueden recibir pruebas.
342, 2.p.
Todas las pruebas se reciben en
De oficio o a solicitud de
la primera audiencia.
parte.
Aqu finaliza la primera audiencia.
LA PRUEBA: Valoracin de la Prueba
Son los medios que las partes le presentan al rgano jurisdiccional Es la decisin que toma el Juez, sobre si los medios de prueba presentados, lo
para demostrarle la veracidad de los hechos que han argumentado y convencen o no, sobre alguno de los hechos.
convencerlo que de les asiste el derecho. Sistemas de Valoracin de la Prueba:
Medios de Prueba: (Art. 128 CPCyM) 1. Libre Conviccin: El valor que el Juez quiera darle, es libre, segn su leal
Confesin Judicial (Art. 354 CT) (en civil Declaracin de las partes) saber y entender, no existe obligacin de que el Juez indique porqu le dio dicho
Declaracin de Testigos / Testigos / Declaracin Testimonial valor o cmo la valor.
Dictamen de Expertos / Expertaje 2. Legal o Tazada: La ley, previamente le seala al Juez el valor que debe darle
a una u otra prueba, sin que el Juez pueda valorar a su criterio. Art. 186 CPCyM
Inspeccin Ocular (en civil reconocimiento judicial)
3. Sana Crtica Razonada: en base a sus 3 reglas: Experiencia, Lgica y
Documentos
Medios Cientficos de Prueba Psicologa, pero tiene la obligacin de indicar los motivos por los cuales le asigna
o no valor probatorio al emitir la resolucin correspondiente.
Presunciones
Fases de la Prueba: Como se valora la Prueba en el Juicio Ordinario Laboral:
1. Ofrecimiento: Es el anuncio que las partes le hacen al rgano Es un sistema Mixto, ya que (361 CT) se establece que excepto la Confesin
jurisdiccional sobre cuales son los medios de prueba que Judicial, los documentos pblicos (ambos Legal o Tazada) y los hechos que
utilizarn en el juicio. personalmente compruebe el Juez (inspeccin ocular = Sana crtica razonada),
2. Proposicin: Es la solicitud que las partes le hacen al rgano deber darle el valor segn el CPCYM, la prueba se apreciar EN CONCIENCIA
jurisdiccional para que proceda al diligenciamiento de las PERO AL ANALIZARLA EL JUEZ OBLIGATORIAMENTE CONSIGNARA LOS
pruebas. PRINCIPIOS DE EQUIDAD Y JUSTICIA EN QUE FUNDE SU CRITERIO
3. Diligenciamiento: El rgano jurisdiccional recibe las pruebas
(en la primera audiencia / 15 das / 8 das) Casos en que se puede rechazar la Prueba: Art. 344
Extempornea: Se presenta fuera de tiempo
Momentos que los cuales se ofrece y propone la prueba en el
Juicio Ordinario Laboral: Impertinente: No tiene relacin con los hechos
El Actor: Ofrece y propone la prueba, con la demanda Contra Derecho: Se obtuvo ilegalmente
El Demandado: Ofrece y propone la prueba, con la contestacin de En caso de rechazo de prueba, sta se puede protestar Art. 356
la demanda. Prueba en horas Inhbiles Art. 324
2
ORGANIZACIN DE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO
a) rgano Jurisdiccional: Es un ente al cual el estado le ha delegado la potestad para administrar justicia.
TRIBUNALES DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL
b) Clases:
Unipersonales JUEZ (1 sola persona tiene la potestad de administrar justicia) MATERIA GRADO TERRITORIO CUANTA TURNO
Colegiado TRIBUNAL (donde la potestad de administrar justicia la tienen varias personas) 1 JUZGADOS DE Trabajo y 1ra. Departamento No afecta Centro de
Desde el punto de vista legal juez y tribunal es igual. Art. 58 lt. p. LOJ PRIMERA INSTANCIA DE Seguridad Social Instancia Servicios Aux.
T. Y P.S. * Conflictos jurdicos de la Admn. De
c) Jurisdiccin:
individuales o Justicia Laboral.
Es la potestad del Estado para administrar justicia a travs de los rganos jurisdiccionales. colectivos
Administrar justicia= es resolver jurdicamente los asuntos sometidos a su conocimiento. 2 TRIBUNALES DE Trabajo 1ra. Departamento No afecta Centro de
d) Clases De Jurisdiccin: CONCILIACIN * Conflictos Instancia Servicios Aux.
colectivos carcter de la Admn. De
Ordinaria o comn= conocen todos los asuntos (slo Civil y Mercantil actualmente) econmico -social Justicia Laboral.
Privativa= Conocen asuntos especficos, existe juez especfico para cada rama del derecho. En laboral
existe jurisdiccin privativa. 3 TRIBUNALES DE Trabajo 1ra. Departamento No afecta Centro de
ARBITRAJE * Conflictos Instancia Servicios Aux.
e) Jurisdiccin Privativa En Materia Laboral: colectivos carcter de la Admn. De
Existen rganos jurisdiccionales especficos para conocer los conflictos laborales y de seguridad social. econmico -social Justicia Laboral.
Art. 283 C.T. 4 SALAS DE Trabajo y 2da. Lo establece la No afecta Centro de
APELACIONES DE T. Y Seguridad Social Instancia. CSJ, por regiones. Servicios Aux.
f) Principios De La Jurisdiccin Privativa En Materia Laboral: P.S. * Conflictos jurdicos * Apelacin Salas 1, 2 y 3 en de la Admn. De
1. Principio de Exclusividad= conflictos laborales = slo conoce los juzgados de Trabajo y Previsin Social. Art. 283 * Conflictos Guatemala y la 4 Justicia Laboral.
2. Especialidad= los jueces deben ser especializados en el derecho del trabajo. Art. 289, 302 econmico -sociales en Mazatenango
g) Competencia: JUEZ DE PAZ (Excepcin No exceda de
que sale de la Q 3,000
Es el lmite de la jurisdiccin y consiste en una serie de criterios que permiten establecer cules casos No exista juzgado
jurisdiccin privativa)
concretos pueden ser conocidos por un rgano jurisdiccional y cuales no. de 1a. Instancia de T
y PS.
h) Criterios De La Competencia:
1. Materia = asunto o rama del derecho. Reglas de competencia por razn de territorio. Art. 314
2. Grado= Instancias de conocimiento. Departamento
3. Territorio= lugar donde ha surgido conflicto y juez que debe conocer Zonas econmicas -288- haban 8 zonas econmicas, 8
4. Cuanta= Monto de lo reclamado juzgados, luego 14, luego 18. Ya no tiene aplicabilidad.
5. Turno= Rotacin cuando hay varios juzgados. Centro de Servicios Auxiliares designa a qu juzgado corresponde
conocer. SEGURIDAD SOCIAL= existen determinados riesgos que influyen en nuestra capacidad de trabajar. Es una rama del
derecho que estudia las medidas para saber cmo afrontar los riesgos sociales de toda la poblacin.
i) Clases de Conflictos: Ej. Demandan al IGSS por una pensin.
Por los Intereses: HAY 16 JUZGADOS DE T Y PS EN GUATEMALA = del 1 al 7 en Torre Tribunales
1. Individuales: El inters que se persigue es de una persona, es INTERS INDIVIDUAL, (en una misma demanda 1, 2, 3 estn en zona 1, para trasladarlos a zona 9.
contra el patrono por uno o varios trabajadores, es individual an as, puesto que el inters es individual) Del 4 al 7 en torre tribunales.
2. Colectivos: El inters de TODOS LOS TRABAJADORES (sindicalizados o no, el BENEFICIO o DERECHO DEL Del 8 al 16 en zona 4. (Del 7 al 16. En frente de Cofio Stahl)
AUMENTO ES PARA TODOS, sindicalizados o no. GENERAL). * 1 juzgado de 1. Instancia de T y PS en Mixco
Por la Pretensin: * 1 juzgado de 1. Instancia de T y PS en Villa Nueva, que abarca Amatitln, Villa Canales y Villa Nueva
1. Jurdicos: Ya existe previamente una norma jurdica y se persigue que el Juez la aplique u obligue al patrono a SLO HAY 4 SALAS DE LA CORTE DE APELACIONES la 1, 2, y 3 estn ubicadas en Torre Marfil
cumplirla. La sala 4ta. Est ubicada en Mazatenango (conoce Escuintla, Retalhuleu, San Marcos, Huehuetenango, Quetzaltenango,
Pueden ser: Individuales o Colectivos. (Lo conocen los Jueces de 1. Instancia) Solol y Mazatenango.
2. Econmico-Sociales: Los trabajadores pretenden que se mejoren las condiciones laborales ya establecidas, o que Las salas regionales mixtas no deben conocer asuntos laborales porque violaran la jurisdiccin privativa laboral.
se creen nuevos derechos. En el derecho procesal laboral no hay caducidad de instancia, porque el juicio es impulsado de oficio.
Pueden ser: Colectivos. (Lo conocen los Tribunales de Conciliacin y Arbitraje)

3
JUICIO EJECUTIVO LABORAL
a. QU SE PUEDE
EJECUTAR? 1. SE PRACTICA LA 3. EL JUEZ 4. EMBARGO DE 5. ORDEN DE 6. REMATE: 7. 8. ESCRITURACIN Y
LIQUIDACIN ORDENA EL BIENES: REMATE: Debe tener ADJUDICACIN ENTREGA DEL BIEN:
SENTENCIA= Cuando hay una DE OFICIO.
sentencia laboral firme que contiene la REQUERIMIENTO (Definitivo) Si no paga verificativo en un plazo DE BIENES: Si los bienes
PLAZO= Dentro de los 3 DE PAGO: Si el ejecutado dentro de Tercero que no exceda de 10 Se adjudica el embargados fueren
condena al pago de prestaciones. Art.
das de notificada la
425 C.T. Si dentro de no paga. da del embargo. das. bien al mejor inmuebles o vehculos
c. TRMITE: 425-428 ejecutoria se practica la
Cobrar PRESTACIONES liquidacin.
Tercero da de El juez El juez ordena Sin necesidad de postor. el obligado debe
RECONOCIDAS EN LA SECUELA LIQUIDACIN= es una notificado el nombra a un que se rematen publicacin. O en su caso otorgar la escritura
Se sigui un J.O.L.
DEL JUICIO. 426, 355 resolucin en la cual el juez ejecutado no ha depositario. los bienes, Se aplican al Ejecutante. traslativa de dominio.
Ej. Allanamiento, 326 hace los clculos que se pagado. *No obligado a sealando da y supletoriamente las Plazo no mayor de
Conciliacin 340 Sentencia Firme deben pagar aqu ya hay El juez libra prestar fianza. hora para el reglas del CPCyM. Art. 426, 5. p. 5 das.
Confesin sin posiciones - 355 Mandamiento de Art. 426, 3er p. efecto. Diferencia entre la Art. 426,7. p.
Notificacin de la Ejecutoria una cantidad lquida y
(Durante la tramitacin del juicio se exigible. Ejecucin y Se embargan ejecucin civil y la Bienes muebles:
reconocen derechos) Art. 426, 1er p.
(Notificacin de un sentencia requerimiento de bienes suficientes Art. 426, 4. p. laboral= En la civil el Juez ordena ENTREGA DEL BIEN
PRESTACIONES. Art. 101. 2. NOTIFICAR LA
Salarios no pagados o firme = q si fue apelada ya pago. para garantizar la remate se lleva a cabo inmediata Plazo 10 das.
LIQUIDACIN: (Aplicando suma. con publicaciones. En entrega. Art. Art. 326 CPCyM
indemnizaciones en concepto de est resuelta y notificada o si
Notificacin personal
terminacin de contratos de trabajo. no fue apelada que haya supletoriamente el ***Si no hay la laboral no es 426,6.p.
Plazo: 6 das.
(reconocidos por un tribunal de T y transcurrido el plazo para Contra la liquidacin
CPCyM) bienes queda necesario las ***Aqu no hay
PS). interponer la apelacin). procede el Recurso de Art. 426, 3er. p. suspendido hasta publicaciones. sentencia y no cabe
b. ADEMS? Rectificacin. Art. 426, que el ejecutado Art. 426,4. p. recurso alguno.
Cuando se tiene un TTULO 1.2.p tenga bienes. Art. 427, lt. p.
EJECUTIVO. Art. 426 penlt. p. - Interposicin 24 hrs.
(En cuanto a qu ttulos ejecutivos, se - Resolucin 3 das. Art. 325
aplica supletoriamente el CPCyM) - Procede= cuando al
Cert. Acta de conciliacin ante la IGT practicarse la liquidacin se
debidamente aprobada. Art. 278,2.p. incurra en error de clculo.
Auto que impone una multa por la -Requisito= determinar
comisin de una falta laboral. concretamente en qu
Convenio celebrado directamente consiste el error, expresando
entre patrono y trabajador. la suma que se estime
Documento privado con firmas correcta.
legalizadas.
Reconocimiento de deuda
Testimonio de escritura. 3. EL JUEZ 4. EMBARGO 5. ORDEN DE 6. REMATE: 7. 8. ESCRITURACIN Y
Cuando La Ejecucin Se El trmite se ORDENA EL DE BIENES: REMATE: ADJUDICACIN ENTREGA DEL BIEN:
Promueva Con Base En Un inicia con el
Requerimiento
REQUERIMIENTO DE BIENES:
TTULO EJECUTIVO. DE PAGO:
Art. 426, 8. p.

4
MEDIOS DE IMPUGNACIN

A) DEFINICIN: B) CLASES: C) ENUMERACIN:

Son los medios que la ley le concede a las partes para Remedios Procesales= conoce el mismo rgano 1. Revocatoria
oponerse a las resoluciones emitidas por el rgano que emiti la resolucin impugnada. 2. Nulidad
jurisdiccional, solicitando que las mismas sean revisadas o 3. Apelacin de la nulidad Art. 365
reconsideradas por el rgano jurisdiccional que las emiti o por Recursos= Conoce un rgano distinto (superior). 4. Aclaracin
un rgano jurisdiccional jerrquicamente superior y que se (El Cdigo de trabajo denomina como Recursos a todos 5. Ampliacin
verifique su ilegalidad o injusticia, por lo tanto se revoque dicha los medios de impugnacin.) 6. Apelacin
resolucin o se modifique. 7. Responsabilidad Art. 366
8. Rectificacin

CLASES DE RESOLUCIONES MEDIO DE IMPUGNACIN

a) DECRETOS Revocatoria Ej. Rechace Demanda.
Resolucin que se requiera a una persona para prctica de una diligencia.
b) AUTOS
Que le ponen fin al proceso Apelacin Ej. Auto que declara CON lugar excepciones dilatorias.
............. Aclaracin Allanamiento
Apruebe conciliacin
............. Ampliacin
Que NO le ponen fin al proceso Ej. Auto Declare SIN lugar excepciones dilatorias.
Nulidad Auto diligencias mejor resolver.

c) SENTENCIAS Apelacin
............. Aclaracin
............. Ampliacin
PROCEDIMIENTOS QUE Ej. Procedimiento notificacin.
....INFRINGEN LA LEY Nulidad

5
 RECURSO a) CONTRA QU b) MOTIVOS c) TRMITE
PROCEDE 1. Interposicin Audiencia Resolucin
1. REVOCATORIA Art. 365 Contra las resoluciones que Cuando la Resolucin Plazo= Dentro de las 24 horas siguientes.
1er. p. C. T. no sean definitivas. perjudica los intereses de la parte Dentro de Audiencia = inmediatamente Art. 599 CPCyM
(Decretos) que lo interpone y esta parte la Fuera de audiencia= dentro de 24 hrs. Sig.
considera ilegal o injusta. Ante quin= ante el juez que emiti la
resolucin.
Forma= por escrito / oral Art. 322
2. NULIDAD Art. 365 2do. Actos y procedimientos. Que infrinjan la ley. Plazo= Dentro de tercero da El juez le da trmite mandando or por 24 hrs. A la Dentro de las 24 hrs. Con su
Y 3er. p. Cuando no sea procedente el (Ej. Contra procedimiento para conocida la infraccin. otra parte. contestacin o sin ella.
recurso de apelacin. notificar cuando la 1ra. Resol. la Ante= el mismo juez que emiti la * Si es declarado sin lugar impone
(actos son resoluciones q emite notific por los estrados, o si lo
juez) notific despus de los 10 das.)
resolucin. multa de Q5 a Q500. Art. 365, 4to.p.
Forma= por escrito / oral Art. 322
3. APELACIN (De la Contra la resolucin que Porque la resolucin de la Plazo= Dentro de 24 hrs. De notificada la El juez de 1a. Instancia admite para su trmite (concede), La sala recibe el expediente y
Nulidad) Art. 365 5to. P. resuelve el recurso de Nulidad. Nulidad contina infringiendo la resolucin. notifica y eleva el expediente a la sala de la Corte de debe resolver dentro de los 3 das
* slo si ha sido emitida en 1ra. ley. Ante= el mismo juez que emiti la Apelaciones. *** No produce efectos sig. sin audiencia a las partes.
Instancia. resolucin. suspensivos*** Art. 367, 2o. p, 2a, parte. (se eleva
Forma= por escrito / oral Art. 322 el exp. Original, el Jdo. 1a. Inst. sigue conociendo con el
duplicado.)
4. ACLARACIN Art. 365 6to. Sentencias Cuando los trminos sean= Plazo= Dentro de 24 hrs. De El juez dar audiencia a la otra parte por 2 das. Con su contestacin o sin ella el
P. a) Autos que pongan fin al juicio. Obscuros: trminos que no permitan notificada la resolucin. Art. 597 CPCyM juez resuelve en Auto dentro de los 3
una interpretacin adecuada. No es clara. Ante= el mismo juez que emiti la das siguientes. Art. 325 C.T.
Ambiguos: trmino sea susceptible de resolucin. (porque CPCyM no regula plazo
dos o ms significados o interpretaciones.
Forma= por escrito / oral Art. 322 para resolver)
Contradictorios: cuando en la
resolucin se contradice.

5. AMPLIACIN Art. 365 6to. Sentencias Cuando se omiti resolver Plazo= Dentro de 24 hrs. De notificada la El juez dar audiencia a la otra parte por 2 das. Con su contestacin o sin ella el
P. a) Autos que pongan fin al juicio. algn punto sometido a juicio. resolucin. Art. 597 CPCyM juez resuelve en Auto dentro de los 3
Ante= el mismo juez que emiti la das siguientes. Art. 325 C.T.
resolucin.
Forma= por escrito / oral Art. 322
6. APELACIN Art. 365 6to. P. Sentencias Cuando las partes consideran Plazo= Dentro de 3ro. Da De 2. Juez concede recurso si es procedente, notifica y eleva 4. La sala seala da para la Vista,
b) Autos que pongan fin al juicio. que la resolucin es ilegal o notificada la resolucin. los autos a la Sala de la Corte de Apelaciones. dentro de los 5 das sig. (se puede
injusta y solicita que sea revocada Ante= el mismo juez que emiti la *** Si lo deniega interpone Ocurso de Hecho. Art. 611 evacuar x escrito o verbal).
o modificada, ya que le perjudica. CPCyM se aplica por supletoriedad. 3d x informe 24h x 24h 5. La sala tiene la facultad de sealar
General (doctrina) resolucin y conoci en 1. instancia. * Esta apelacin s produce efectos suspensivos, 367, 2do. p. diligencias para mejor proveer por plazo
Forma= por escrito / oral Art. 322 3. La sala recibe los autos y dar audiencia por 48 hrs. A la que no exceda de 10 das. 370, 357.
parte recurrente para que exprese los motivos de su 6. La sala debe emitir sentencia 5 das
inconformidad (expresin de agravios = doctrina). despus a la vista o a las diligencias.

Extraordinaria (doctrina) Cuando se haya ofrecido Plazo= Dentro de 3ro. da De 2. Juez concede recurso si es procedente, notifica y eleva 4. La sala si lo considera procedente
Art. 369, 356 prueba en 1a. Instancia y juez la notificada la resolucin. los autos a la Sala de la Corte de Apelaciones. seala Audiencia para la recepcin de
rechaza, se protesta (en forma Ante= el mismo juez que emiti la 3. La sala recibe los autos y dar audiencia por 48 hrs. A la prueba, dentro de los 10 das siguientes.
oral en audiencia) para que en 2a. parte recurrente para que exprese los motivos de su 5. La sala tiene la facultad de sealar
Inst. en Apelacin se pueda
resolucin. inconformidad y para que pida que se practique alguna diligencias para mejor proveer por plazo
recibir si se considera necesario. Forma= por escrito / oral Art. 322 prueba ofrecida, denegada y protestada en 1ra. instancia. que no exceda de 10 das. 370, 357.
6. La sala debe emitir sentencia en un
trmino no menor de 5 das, ni mayor de
10. Art. 369
7. RESPONSABILIDAD Contra los Jueces y Por las causas del Art. 429 Conoce la CSJ. Este recurso ha sido DEROGADO TCITAMENTE por la
Art. 366, 429-430 Magistrados de TyPS. Con la finalidad que sea Sancin Art. 430 Ley de la Carrera Judicial. (ya que esta ley regula el
sancionado. Contra sancin = recurso de Reposicin (la procedimiento disciplinario en contra de jueces y magistrados
interposicin se aplica CPCyM.) (Resolver 10 del organismo judicial)
das.) 430 ltimo prrafo
8. RECTIFICACIN Contra la resolucin en la Porque la liquidacin contiene Plazo= Dentro de 24 hrs. De notificada la Memorial= determinar concretamente en qu consiste el Ser resuelto de plano, sin formar
Art. 366, 426,2do.p. que el juez practique la errores de clculo. liquidacin. error, expresando la suma que se estime correcta. artculo (sin darle audiencia a las partes)
liquidacin. Ante= el mismo juez que emiti la liquidacin en auto dentro de los 3 das siguientes.
*Procede nicamente el J.E.L. Forma= por escrito / oral Art. 322 Art. 325 6
***EXCEPCIN DE INCOMPETENCIA:
A. EXCEPCIN DE B. CUESTIN DE C. CONFLICTO DE JURISDICCIN: D. CONFLICTO DE COMPETENCIA:
INCOMPETENCIA: INCOMPETENCIA:
Cuando un rgano jurisdiccional y un rgano Cuando 2 rganos jurisdiccionales se
Cuando se interpone como Cuando se interpone ante el administrativo se considera con potestad de consideran competentes para conocer del
un medio de defensa ante el juez que el demandado conocer el asunto. Art. 310 C.T. mismo asunto. 309 lt. p.
juez que est emplazando. 309 considera competente. 309 Ej. Tribunal Oficina Nac. De S.C
Se remite el expediente a la CSJ para que
Incidente LOJ Incidente LOJ decida cul es competente.
Ley del Tribunal de Conflictos de jurisdiccin. Ej. Juez de Guate Juez de Escuintla
(Tribunal de 2. Instancia de cuentas y de
conflictos de jurisdiccin)
***Ver inconst. Donde se deroga el Art. Que
retarda el proceso.

***PRINCIPIOS QUE RIGEN EL DERECHO

PROCESAL DEL TRABAJO:
1. Oralidad
2. Impulso Procesal de Oficio Art. 321, 322
3. Inmediacin

4. Congruencia Art. 364

5. Celeridad
6. Claro
7. Sencillo 5. Considerando
8. Poco Formalista

9. Concentracin
10. Adquisicin procesal
11. Economa
12. Preclusin Doctrinarios
13. Conciliacin
14. Probidad
15. Igualdad

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***Organizacin de los Tribunales de Trabajo y Previsin Social***
Principio de Exclusividad: Art. 283
Los conflictos relativos a trabajo y previsin TRIBUNAL INTEGRACIN REQUISITOS COMPETENCIA VARIOS
social estn sometidos a la jurisdiccin privativa a) JUZGADOS DE A cargo de un juez. 289 Abogado colegiado, de preferencia Conocen en primera instancia Nombrado y removido por la CSJ
de los Tribunales de Trabajo y Previsin Social, TRABAJO Y PREVISIN 1 Secretario (preferencia especializado en asuntos de trabajo. 289 De conflictos de Trabajo y Requisitos, preeminencias e
a quienes compete juzgar y ejecutar lo juzgado. SOCIAL abogado, o estudiante de C.T. Seguridad Social inmunidades y causas de remocin de
Art. 288-292 derecho) Guatemaltecos de origen De Conflictos jurdicos individuales los jueces de 1. Instancia. Art. 289
Organizacin: Art. 284 Notificadores y escribientes De reconocida honorabilidad o colectivos. 292 Durar en sus funciones 5 aos,
necesarios. Estar en el goce de sus derechos pudiendo ser nombrados nuevamente.
a) Juzgados de Trabajo y Previsin Social ciudadanos. 208 Const.
b) Tribunales de Conciliacin Ser abogado colegiado activo. Art. 207
c) Tribunales de Arbitraje. Const.
d) Salas de Apelaciones de Trabajo y Previsin b) TRIBUNALES DE 1 juez de TyPS, que lo Requisitos de los representantes: Tienen como finalidad esencial Los cargos son pblicos y obligatorios.
Social. CONCILIACIN preside. Ser guatemaltecos de origen. mantener un justo equilibrio entre los El cargo de presidente es permanente.
1 Representante titular y 3 Mayores de 21 aos diversos factores de la produccin, Los dems cargos fungirn 1 ao
c) TRIBUNALES DE suplentes de los trabajadores. De instruccin y buena conducta notorios armonizando los derechos del capital (enero-dic)
Prohibicin: Art. 286 ARBITRAJE 1 Representante titular y 3 Ciudadanos en el ejercicio de sus y del trabajo. 293 Estos tribunales tienen carcter
No pueden ser miembros, funcionarios ni Art. 293-299 suplentes de los patronos. derechos Conocen Conflictos colectivos permanente.
empleados de un Tribunal de Trabajo y Secretario del juzgado cuyo Del estado seglar, carcter econmico social Devengarn Dietas.
Previsin Social los que desempeen o hayan juez preside el tribunal, lo es Ser domiciliados en la zona jurisdiccional Tiene carcter permanente. Las deliberaciones y votaciones son
de ste permanentemente. del juzgado. Conocen en 1. Instancia. secretas. 299 Mayora de votos.
desempeado en los 3 aos anteriores a su Art. 293 Art. 296 No pueden ser conciliadores, ni
nombramiento, cargos de direccin o rbitros los abogados, ni los miembros
representacin judicial o extrajudicial en del O.J. 296
asociaciones patronales u organizaciones d) SALAS DE 3 Magistrados Titulares De preferencia ser especializados en Conocen en 2. Instancia de los De los 3 magistrados titulares, 1 es
APELACIONES DE 3 Magistrados Suplentes Derecho de Trabajo. asuntos de TyPS presidente y los otros 2 vocales.
sindicales.
TRABAJO Y PREVISIN 1 Secretario Guatemaltecos de origen Conocen Conflictos jurdicos y Duran 4 aos en el ejercicio de sus
SOCIAL. Escribientes y notificadores De reconocida honorabilidad Conflictos econmico sociales, en cargos. Art. 302
Art. 300-306 necesarios. Estar en el goce de sus derechos materia de trabajo y seguridad social Las decisiones son tomadas por
Art. 301 ciudadanos. Conocen en grado de las mayora de votos de sus miembros. Art.
Ser abogado colegiado activo. Art. 207 resoluciones dictadas por los Jueces 305
Const. de Trabajo o por los tribunales de
Mayor de 35 aos arbitraje, cuando proceda apelacin o
Haber sido juez de 1. Inst. o la consulta. 303
Haber ejercido por + de 5 aos la
profesin de abogado. 217 Const. 302 C.T.

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***PRINCIPIOS RECTORES DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO:
Estos principios son los que hacen que esta disciplina tenga el carcter extraordinario que la
distingue de cualquier otra rama del derecho procesal en gral.
Constituyen la columna vertebral del estudio del DPT. Cumplen una funcin extraordinaria que
son los que permiten excluir cualquier similitud con proceso alguno.
a)PRINCIPIO TUTELAR: Las leyes de trabajo tutelan a los trabajadores.
* Cuarto Considerando a), se expresa por medio de la inclusin de normas en el C T en el
aspecto adjetivo que tienen por objeto regular la relacin procesal que se da dentro del juicio,
protegiendo de manera preferente a la parte econmicamente ms dbil en la relacin. Busca
equilibrar la desigualdad entre trabajador y patrono.
Tiene por finalidad equilibrar el principio de igualdad q dentro de la relacin Procesal de trabajo
se encuentra debilitado x la desigualdad entre los sujetos procesales.
b) PRINCIPIO DE CONCENTRACIN: pretende que en una sola audiencia se resuelva el
conflicto, para q despus slo quede pendiente dictar sentencia.
* Art. 335, 337 y 338. Su finalidad es buscar que se diligencie la mayora de actos procesales de
q se compone el juicio en una sola audiencia o en el menor # de audiencias posibles. La
funcionalidad de este Princ. radica en la existencia de otro Princ. Que es el de oralidad.
c) PRINCIPIO DE ORALIDAD (321): establece que todas las etapas del proceso deben ser
orales. La contestacin de la demanda debe ser oral pero puede ser escrita.
*se refiere a que la actuacin de las partes y todos los actos del proceso deben ser en forma
oral.
d)PRINCIPIO DE IMPULSO PROCESAL DE OFICIO: (321) el Juez debe actuar de oficio, no es
rogativo. El nico momento donde actan las partes es en la presentacin y contestacin de la
demanda.
*establece que salvo los actos de iniciacin procesal por los cuales las partes se introducen al
tramite del juicio (demanda y contestacin) todos los dems actos procesales q conforman el
tramite del proceso deben ser impulsados de oficio por el juez de trabajo que conoce el proceso.
No existe dentro del DPT la caducidad de la instancia.
e) PRINCIPIO ANTIFORMALISTA O DE ANTIFORMALIDAD: Para la demanda ordinaria
laboral slo se presenta, no necesita de timbre forense para que no la rechacen, puede hacerse
en cualquier papel. No necesita de formalismos. Art. 332 342 requisitos.
En el Derecho laboral no es necesario ir acompaado de abogado como en el Civil.
*por medio de este se exime a las partes dentro del tramite del proceso del cumplimiento de
ciertos y determinados requisitos. Implica un mnimo de requisitos q las partes deben de cumplir
para acceder + fcilmente al tramite del proceso.
El Juez de Trabajo no se encuentra facultado por la ley para rechazar el trmite de demanda. Art.
334
f) PRINCIPIO DE INMEDIACIN PROCESAL: (321) El juez debe estar presente en todos los actos que se den
dentro del proceso.
Por medio de este Princ. La ley le impone la obligacin al juez de trabajo para permanecer en todas y cada una de
las diligencias q dentro de las audiencias se lleven a cabo en el trmite del juicio.
*verdadera inmediacin Juzgado de T Y P S del Depto. de Escuintla y al Juzgado Cuarto de T Y P S de la Primera
Zona Econmica con sede en el Depto. De Guate.
g) PRINCIPIO DE SENCILLEZ: el proceso debe ser lo + sencillo esto por la misma tutelaridad de los trabajadores.
* guarda afinidad con la antiformalidad y concentracin. Radica en la facilidad q se da a las partes de acceder al
trmite del proceso sin la exigencia de mayores requisitos y formalidades.
h) PRINCIPIO DE ECONOMA PROCESAL: por medio de este se busca que el trmite del juicio no resulte oneroso.
Depende de la antiformalidad y de la sencillez.
i) PRINCIPIO DE CELERIDAD: Busca q el trmite del proceso se diligencie en forma rpida y sin mayores
dilaciones. Para que exista una celeridad procesal debe darse una aplicacin integral de los principios de
concentracin, oralidad, antiformalidad e impulso procesal de oficio.
j) PRINCIPIO DE IGUALDAD: consiste en q dentro del proceso laboral las partes deben tener iguales derecho y
obligaciones, las mismas oportunidades para ejercitar sus derechos, para hacer valer sus defensas y en general un
trato igual a lo largo de todo el proceso. La eficacia de este principio depende del principio de Tutelaridad.
k) PRINCIPIO DE INICIATIVA A CARGO DE LAS PARTES: las partes tienen el derecho de accionar ante los
rganos jurisdiccionales, tienen iniciativa de poder demandar.
*Establece q la instauracin del juicio compete a las partes, pues no existe el acto de iniciacin procesal llamado
conocimiento de oficio; ya que el juez slo tienen que impulsar de oficio el Trmite del proceso. Este principio se
limita nicamente a los actos de introduccin procesal.
l) PRINCIPIO DE PRECLUSIN: se refiere a q una etapa conocida y establecida no puede regresar a su estado
anterior. Ej. Si uno va a interponer una excepcin en la etapa anterior ya no se puede interponer porque el Derecho
Precluy.
* se refiere a q las diversas etapas del proceso se desarrollan en forma sucesiva mediante la clausura definitiva de
cada una de ellas, hacindose imposible el regreso a etapas o momentos procesales ya consumados.
m) PRINCIPIO DE FLEXIBILIDAD EN LA APRECIACIN DE LA PRUEBA: pueden existir documentos, testigos,
expertos, etc. Puede haber cualquier medio de prueba. En lo Civil es x prueba tasada.
*este Princ. Radica en la existencia del Sistema de apreciacin y valoracin de la prueba llamado Apreciacin de la
Prueba en Conciencia = q es el q permite al juez valorar y apreciar la prueba aportada al juicio en conciencia, es
decir en base a Princ. de justicia y equidad q le permitan llegar al fondo en la bsqueda de la verdad. Existe una
flexibilidad en la apreciacin de la prueba.
Art. 321 al 330 Cdigo de Trabajo.
9
KKKK

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