FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA DE CONTABILIDAD

ENSAYO

Titulo

tica y Valores en un trabajo

Autor (a):

Pomape Latorraca Nstor Adrin

Asesor:

BEATRIS

Nuevo Chimbote Per

2017
I.- INTRODUCCION

El cdigo de tica y valores de cada persona son muy importantes en un empresa o en

un trabajo, desde el punto de vista en que a la persona se le tenga credibilidad de lo que
dice o hace, es muy importante estos puntos tocados porque de estas causas surge la
corrupcin por personas que no cultivaron estos aspectos, y llevar al frente una imagen
cuesta aos pero para perderlo es cuestin de segundos.

Mi pregunta corresponde a esto: Cmo actuar ante una situacin de corrupcin?

La corrupcin sigue pasendose con total impunidad por todos los rincones de nuestro
pas. Esto puede evitarse no del todo pero si haciendo un esfuerzo grande promoviendo
transparencia en las instituciones, sobre todo en los partidos polticos y en las
instituciones pblicas. Cuando las cuentas son claras y comprensibles y se dan a
conocer, el riesgo de hacer trapas o actuar con favoritismo disminuye.

Analizar, dar una opinin de cmo actuar ante una situacin de corrupcin.

En la ltima dcada se pas de la corrupcin regional a la corrupcin municipal, para

llegar a la actual corrupcin, la corrupcin diseminada. El actual Per vive en medio de la
corrupcin diseminada. Con Alberto Fujimori y Vladimiro Montesinos Torres presos no se
acab. Ellos son el mito a seguir, el mito a ser superado. No en vano los hechos ratifican
la adversidad peruana. Fijemos nuestra atencin en lo siguiente: los ex presidentes
Alejandro Toledo Manrique, Alan Garca Prez y hasta el actual presidente Ollanta
Humala Tasso, son acusados por delinquir, incluida la seora de este ltimo presidente.

Este Tema es muy relevante para poder entender la importancia de la tica y valores de
un trabajo no solo saberlos sino aplicarlos que tambin nos sirve en nuestras vidas sin
embargo muchas veces pensamos que son faltas pequeas, la persona se va
acostumbrando a estos hechos y cada vez se va agrandando la magnitud es por esto que
se ven muchos casos de corrupcin.

La tica y valores en un trabajo o en nuestras vidas mismas estn siendo obviadas por
tales motivos se ven casos involucrados de corrupcin muy diferente a otros pases.
Los gobernantes de turno equiparon a la polica con tecnologa de punta, pero olvidaron
que la delincuencia existe y se incrementa porque el delito es trabajo fcil de realizar,
robar es fcil. Si el ladrn tiene la oportunidad de robar lo hace.
II.- ARGUMENTACION:

2.1 tica:

2.1.1 DEFINICION:

La tica tiene una ntima relacin con la moral, tanto que incluso ambos mbitos se
confunden con bastante frecuencia. En la actualidad se han ido diversificando la tica
son el conjunto de normas que vienen del interior y la Moral las normas que vienen del
exterior; es decir, de la sociedad.

Se considera una rama de la filosofa relacionada con la naturaleza del juicio moral, que
medita sobre lo que es correcto o incorrecto (lo bueno y lo malo) en nuestra sociedad y
en nuestra conducta diaria.

2.1.2 CARACTERISTICAS:

La tica estudia la moral.- La tica estudia directamente los principios filosficos

en los que se basan los principios morales, as el homicidio se puede revisar
desde el punto de vista tico y saber si es factible.
Las reglas a seguir: Se tratan de reglas que pueden ser escritas o no escritas y
que su seguimiento se encuentra limitado por la voluntad del individuo.
La tica al igual que la moral, se encuentra ampliamente influenciada por la
tradicin y sta a la vez se encuentra ampliamente ligada a la naturaleza

2.1.3 CLASIFICACION:

La Enciclopedia de Clasificaciones. (2016). Menciona que:

Los tipos de tica son los Sgtes:

Meta tica.- Es la rama de la tica que se encarga del estudio de la naturaleza de la tica
y del lenguaje moral, sus propiedades, juicios, actitudes y declaraciones.

tica normativa.- Es aquella que se encarga del estudio de lo que los individuos deberan
de pensar que es bueno o malo segn los valores morales, es decir, se encarga del
estudiogquesaquellodquegdeberafdefserhyhnogdeglogquehes.

tica aplicada.- Se trata de la aplicacin prctica de lahtica, en diversos mbitos, como

por ejemplo en los campos legal, empresarial, la medicina, la biotica, etc., es decir, se
trata de la rama de la filosofa tica, que se encarga del estudio y aplicacin de los
valores ticos en la vida cotidiana en varios mbitos abarcando entre otros, a todos los
campos ticos del mbito profesional, mismos que constituyen su campo
dedestudio.

2.1.4 FACTORES:

Integridad; La integridad es parte de todos los aspectos del trabajo de un

empleado. Un empleado con integridad fomenta relaciones de confianza con los
clientes, compaeros de trabajo y supervisores. Los compaeros de trabajo
valoran la habilidad del empleado de dar opiniones honestas. Los clientes confan
en los consejos del empleado. Los supervisores confan en los altos estndares
morales del empleado, confiando en que l no le robar a la compaa ni crear
problemas.
Sentido de la responsabilidad; La manera en la que trabaja un empleado, as
como la cantidad de trabajo que realiza, se ve influenciado por un fuerte sentido
de la responsabilidad. Cuando el empleado se siente personalmente responsable
de su desempeo laboral, llega a tiempo, da su mejor esfuerzo y completa los
proyectos de la mejor manera posible
nfasis en la calidad; Algunos empleados slo hacen el esfuerzo mnimo
suficiente para conservar su trabajo. Los empleados con una fuerte tica laboral
se preocupan por la calidad de su trabajo y dan lo mejor para producir un buen
resultado, en lugar de hacer solamente lo necesario. El compromiso del empleado
hacia la calidad mejora la calidad general de la compaa.
Disciplina; Se requiere de un cierto nivel de compromiso para terminar tus tareas
todos los das. Un empleado con buena disciplina se mantiene concentrado en
sus metas y est determinado a completar sus labores. Estos empleados
muestran un alto nivel de dedicacin hacia la compaa, siempre asegurando que
harn su parte.
Sentido del trabajo en equipo; La mayora de los empleados deben trabajar
juntos para cumplir con los objetivos de una compaa.
https://toustodo.wordpress.com/2015/11/11/la-corrupcion-en-peru/