LA ETICA DEL CONTADOR PUBLICO

1.
Descripcin y desarrollo de temas investigados
2. Cdigo de tica Profesional
3. La tica profesional
4. Problemas particulares de la profesin de Contador Pblico
5. Contador Pblico, qu es y qu hace?
6. El perfil del Contador
7. Recomendaciones
8. Relacin de la temtica elegida con el futuro desempeo profesional
9. Conclusin
10. Bibliografa
11. Anexos

DESARROLLO
introduccin:

el presente trabajo plantea la funcin que cumple el contador dentro de la organizacin,

destinado principalmente a apoyar la toma de decisiones administrativas. pero tambin
se analiza el papel moral de ste frente a las decisiones administrativas que van en
contra de los cnones del cdigo de tica profesional.
la propuesta es que el contador debe proveer de las herramientas necesarias para la toma
de decisiones de la empresa, en un nivel estratgico, tctico u operativo.
el contador pblico, en su desempeo profesional, debe tener como requisito ser
una persona honorable, con altos grados de principios morales y ticos en el desempeo
de sus funciones, a fin de que su nombre no se vea envuelto en asuntos de dudosa
procedencia, o manejo inexplicable.
el contador debe mantener la exactitud e integridad moral que debe caracterizar al
trabajo de la contabilidad en las organizaciones.

descripcin y desarrollo de temas investigados:

contador pblico.
cuando al sustantivo "contador" se le aade el adjetivo "pblico", ste adquiere
connotaciones muy importantes. ese adjetivo pblico tiene dos explicaciones:
? la primera proviene del hecho de que ofrece sus servicios al pblico en general y no a
una sola persona, en oposicin al trmino privado que indicara lo contrario.
? el contador es pblico porque su responsabilidad es para con el pblico en general,
ms que con el cliente que le va a pagar.
necesidad y justificacin de los cdigos.
un cdigo de tica profesional no slo sirve de gua a la accin moral, sino que tambin
mediante l, la profesin declara su intencin de cumplir con la sociedad, de servirla
con lealtad y diligencia y de respetarse a s misma.
es necesario reconocer que la tica, en su concepto ms puro, no debe ser objeto de una
reglamentacin. la necesidad de tener un cdigo, nace de la aplicacin de
las normas generales de conducta a la prctica diaria. puesto que todos los actos
humanos son regidos por la tica, tambin las reglas escritas deben ser de aplicacin
general.
"personalmente manifiesto mi absoluto escepticismo frente a los cdigos de tica, pues
de nada valen si los profesionales carecen de la actitud interna que hace que su accin
sea realmente tica".
"para ejercer una carrera dentro de las normas profesionales, sobran los cdigos de tica
profesional, porque ninguna ley es buena ni til cuando el profesional es indigno, o vil,
o malintencionado. y es que en la tica sobran las leyes porque la moral debe practicarse
siempre, a toda hora, constantemente, puesto que es en realidad la conducta de
cada individuo; y su propia conciencia y nada ms que ella, le inspira la manera de
proceder en cada caso".
por cierto que para actuar ticamente no es necesario haber ledo un cdigo, pero la
lectura del cdigo es probable que ayude (y no que sobre), para actuar ticamente. en fin
si alguien por carecer de la "actitud interna" o por ser indigno o vil transgrede el cdigo
no ser por cierto culpa de este si no de factores personales que escapa de su alcance.
el cdigo profesional no crea por si la regla profesional, lo mismo que la escritura no
crea el pensamiento, pero es su expresin. nuestras reglas profesionales no han nacido
del cdigo, y si ellas deben ser respetadas.
el cdigo traduce y subraya los principios de accin que escritos o no escritos se
imponen a los profesionales en cualquier lugar y circunstancia.
el cdigo de tica hace pblicas y expresa las normas y principios a que debe ajustarse
la conducta moral de los miembros o agentes de la profesin.
los funcionarios, administradores, poderes pblicos etc., podrn saber a que atenerse y
cuales son sus derechos y obligaciones en cuanto al comportamiento moral de los
miembros de la profesin.
principios bsicos de tica profesional que regula la profesin de contador pblico.
para hablar de la tica tendra que empezar primero por definirla, diciendo que sta
es hermandad, as de sencillo, ya que para algunos es "pensar en libertad y con
responsabilidad" mientras que para otros "es un intento racional de averiguar como vivir
mejor" y para otros tantos "es la ciencia de una forma especfica de conducta humana",
por todo eso para mi la tica es hermandad, es coexistir con todos en el lugar
y tiempo que definamos dignificando nuestra existencia. ahora definir la moral como
"normas, principios y valores que regulan las relaciones entre individuos; valor es todo
aquello que le da sentido a la vida y adquiere aceptacin social" por ltimo en sta
primera etapa de definiciones dir que cdigo de tica profesional es "un conjunto de
reglas en que la profesin declara su intencin de cumplir con la sociedad, es lealtad
para con ella y es una lealtad ya que los profesionales tienen responsabilidad y
obligaciones con todos los sectores que confan en su trabajo.
como se sabe bien, los rganos legislativos intentando, en su afn de buscar el bien de
todos, determinar obligatoriamente lo mnimo que las personas tienen derecho a exigir
de aquellos con quienes conviven en la sociedad, estableciendo as deberes y derechos.
as pues, de tanta normatividad existente les toc a los contadores pblicos el ser
regulados administrativamente, tcnicamente, disciplinariamente y en hora buena,
ticamente.
los contadores pblicos son muy privilegiados al compartir con los escribanos la
responsabilidad de dar fe pblica. la fe pblica se define como "la delegacin dada
por el estado para dar testimonios por escrito de determinados actos", pero como dira
yanel blanco luna en su libro manual de auditora y revisora fiscal: "la fe pblica es
slo la forma, la esencia del contador es la confianza pblica" y la confianza pblica es
lograda gracias a las capacidades tcnicas, profesionales y ticas.
el contador pblico defiende la buena fe, y sta hace presumir que un acto pblico esta
conforme a la ley y las buenas costumbres, y es por ello que el gobierno defini el
cdigo de tica para definirle al contador pblico un perfil de seor y seor es aquel de
alta calidad humana, es el hombre que da su palabra y la sostiene as llueva, truene o
relampaguee? as tiemble la tierra o sus habitantes.
el contador pblico esta ceido a los siguientes principios ticos: integridad,
objetividad, independencia, responsabilidad, confidencialidad, observancia de las
disposiciones normativas, competencia y actualizacin profesional, difusin y
colaboracin, respeto entre colegas, y conducta tica.
integridad: es cumplir todos principios ticos que siguen a continuacin e inclusive
cumplir ms all de lo que la ley exige. integridad es ser recto, sincero y justo. es ser
honesto con el medio ambiente.
objetividad: es utilizar la razn, la lgica para tomar decisiones y no el corazn, ni
mucho menos los sentimientos. es sincerizarse con uno mismo y los dems. objetividad
es ser equitativo, es lo de dios para dios, lo de los hombres para los hombres y lo del
csar para el csar.
independencia: es sincerizarse con los dems, dndoles a entender a ellos que no
existen lazos familiares, ni amistosos ni mucho menos intereses particulares que hagan
inclinar las opiniones a favor o en contra. independencia es tener criterio limpio de
ataduras sociales, es la esencia de la auditora. es lo que nos prohbe actuar como juez
y parte. es el nico de todos los principios que implica la actividad pblica, ya que el
resto de principios caven ms sobre la actividad privada. actividad pblica es cuando se
ejercen cargos de revisor fiscal, auditor externo y certificado de estados financieros.
actividad privada es cuando se ejercen cargos de asesor contable, tributario o
administrativo.

leer ms: http://www.monografias.com/trabajos46/etica-contador-publico/etica-

contador-publico.shtml#ixzz4iusbuori

responsabilidad: es cumplir los compromisos adquiridos en una forma satisfactoria

para todos, se falta a este principio si se cumple a medias dichos compromisos.
confidencialidad: hay que tener reserva profesional y no estar contando "cosas" que no
les interesa a nadie si no a los realmente interesados. "no ser chismosos", de
las empresas. hay que tener confidencialidad tanto con el usuario como con
el personal que tengamos a cargo.
observaciones de las disposiciones normativas: hay que cumplir las normas que
promulgue el estado y sus ministerios, hay que cumplir lo que dicte el consejo tcnico
de la contadura, hay que cumplir inclusive lo que diga el usuario siempre y cuando esto
no atente contra las leyes y las buenas costumbres.
competencia y actualizacin profesional: hay que ser responsables con la carrera y
ms aun con la universidad a la cual pertenecemos, pero tampoco aceptemos cargos
u obligaciones que "aun nos quedan grandes". esto indica que debemos especializarnos
para realizar las tareas de una manera eficiente y satisfactoria.
difusin y colaboracin: debemos convertirnos en profesores permanentes de nuestros
usuarios, de nuestros compaeros y de nuestros propios profesores ya que ellos no son
infalibles. si usted seor contador tiene experiencia comprtala, no sea egosta, ayude a
sus compaeros, no cobre consultas que no justifican la respuesta por ser tan sencilla,
haga correcciones cuando vea que otros utilizan mal los conceptos de la carrera,
demustrele al pueblo la importancia que es ser contador pblico.
respeto entre colegas: el respeto mutuo es una de las normas ms importantes que
deben cumplir los contadores pblicos, porque es as como damos muestras de apego a
los ms elementales principios ticos. debe prevalecer su trato sincero y honorable.
el descrdito de la profesin y el inters personal de daar la reputacin de los colegas,
con calumnias, manifestando sus defectos, su falta de credibilidad ante la gerencia,
culpando a stos de los errores que cometen en la empresa por no tomar en serio las
consideraciones que el contador pblico hace a la hora de la toma de decisiones, es
faltar al respeto.
entre los profesionales debe existir la armona y estimacin, pues stos son el resultado
de las buenas relaciones producto de las actuaciones civilizadas regidas por normas
preestablecidas.
el contador pblico tiene para con sus colegas, en mucha mayor proporcin que para el
resto de sus semejantes, el deber de ser justos y honrados.
conducta tica: es ser integro. apunta a los anteriores. se cumple as el alfa y omega en
la contadura pblica, ya que integridad (alfa) apunta a los siguientes y la conducta tica
(omega) que es el ltimo principio apunta a los anteriores, se forma as un ciclo virtuoso
del correcto comportamiento. conducta tica es no realizar actos impuros, es cumplir
con el declogo del contador que a continuacin propongo:
dcalogo del contador:
1.
2. amar la contadura pblica sobre todas las otras profesiones
3. no firmar con su matrcula en vano
4. bendecir el 1 de marzo da del contador
5. honrar a profesores y compaeros por sus experiencias compartidas
6. evolucionar a las empresas
7. no aceptar contratos impuros
8. no evadir impuestos pero si eludirlos
9. no juzgar a los colegas o auxiliares
10. utilizar el sentido comn
11. no codiciar los clientes ajenos.
juramento del contador.
juro por dios y por la patria:
cumplir fielmente la constitucin y leyes de la repblica,
acatar las normas del cdigo de tica de mi profesin,
las normas que reglamentan el ejercicio de la profesin de la contadura, resguardar con
diligencia y lealtad los intereses de mis clientes o patronos (empleadores) sin
menoscabo de la dignidad profesional, guardar sigilio sobre los que supere en razn de
mis funciones y tener (engrandecer) siempre la profesin de contador pblico como alto
ttulo de honra.
si as lo hiciera,
que dios y la patria me lo premien,
y si no
l y ella me lo demanden.
captulo i
cdigo de tica profesional

texto nico ordenado

captulo i
alcance e interpretacin
art. 1. las normas contenidas en el presente cdigo de tica profesional, son aplicables a
los miembros de los colegios de contadores pblicos del pas en el ejercicio de la
profesin, tanto en forma individual como asociada.}
art. 2. el contador pblico est obligado a adecuar su conducta profesional de acuerdo
con normas preceptuadas en el presente cdigo.
art. 3. el presente cdigo rige la conducta del contador pblico tanto en el ejercicio
independiente como dependiente de la profesin contable, sindole aplicable cualquiera
que sea la forma que adopte en su actividad profesional o la naturaleza de la retribucin
que perciba.
este cdigo, asimismo norma la conducta profesional del contador pblico con sus
colegas de profesin.
art. 4. los contadores pblicos que, adems del ejercicio de la profesin, ejerzan otras
profesiones, debern acatar las normas de conducta que seala este cdigo para
el desarrollo de la actividad de contador pblico independientemente de aquellas que
rijan el ejercicio de las otras profesiones.
art. 5. los colegios de contadores pblicos constituirn un comit de tica profesional el
cual informar al consejo directivo de la infraccin o no del cdigo de tica profesional.
el consejo directivo trasladar el informe a la primera instancia del tribunal de honor
para que aplique o no la sancin que corresponda.
el tribunal de honor resolver los casos de dudas acerca de la interpretacin del presente
cdigo.
art. 6. corresponder al consejo directivo divulgar y velar por el cumplimiento de la
sancin que solo podr ser apelada ante el propio tribunal de honor adhoc con past
decanos o past vice decanos que no integren el tribunal de honor permanente. dicho
tribunal adhoc se pronunciar en fallo inapelable sobre la procedencia o no de la sancin
prevista en el cdigo de etica profesional.
captulo ii
normas generales de tica
art. 7. en el ejercicio profesional, el contador pblico actuar con probidad y buena fe,
manteniendo el honor, dignidad y capacidad profesional, observando las reglas de tica
ms elevadas en todos sus actos.
art. 8. ningn contador pblico podr tomar ni apoyar para modificar el status del
colegio ni podr hacer declaraciones pblicas en contra de la institucin.
art. 9. el contador pblico que sea miembro de otras instituciones se abstendr de
intervenir directa e indirectamente en actos que sean lesivos a la profesin de contador
pblico.
art. 10. el contador pblico no debe desarrollar actividades que resulten incompatibles
con el ejercicio de la profesin. el comit de etica informar al consejo directivo acerca
de la compatibilidad o incompatibilidad a que se refiere esta norma. el tribunal de honor
a pedido de parte o de oficio se pronunciar en instancia definitiva sobre la
incompatibilidad.
art. 11. cuando un contador pblico colegiado acepte un cargo incompatible con el
ejercicio independiente de la profesin, deber dejar en suspenso sus actividades
profesionales en tanto dure la incompatibilidad.
responsabilidad profesional
art. 12. el contador pblico que acte tanto en funcin independiente como
dependiente, asumir responsabilidad profesional en relacin a sus informes,
dictmenes declaraciones juradas, etc., refrendados con su firma.
art. 13. ningn contador pblico, sea cual fuere la causa, podr
retener libros ni documentacin contable de sus clientes, por tratarse de una apropiacin
indebida.
cualquier diferendo deber dilucidarse en la va que corresponda.
secreto profesional
art. 14. el contador pblico tiene obligacin de guardar el secreto profesional y de no
revelar por ningn motivo los hechos, datos o circunstancias de los que
tenga conocimiento en el ejercicio de su profesin, excepto por las informaciones que
obligan las disposiciones legales.
art. 15. ningn contador pblico podr beneficiarse haciendo uso de la informacin que
obtenga en el ejercicio de la profesin, ni podr comunicar dicha informacin a otras
personas con intenciones que aprovechen en igual sentido.
art. 16. el contador pblico podr consultar o intercambiar impresiones con otros
colegas en cuestiones de criterio o de doctrina, pero nunca deber proporcionar datos
que identifiquen a las personas o negocios de que se trate, a menos que sea con
consentimiento de los interesados.
independencia de criterio
art. 17. el contador en el desempeo de su funcin, cualesquiera que sea su campo de
actuacin, debe mantener independencia de criterio, ofreciendo el mayor grado de
objetividad e imparcialidad. sus actuaciones, informes y dictmenes deben basarse en
hechos debidamente comprobables en aplicacin de los principios de contabilidad (nic)
y de audotora (nia) y las tcnicas contables aprobadas por la profesin en los congresos
nacionales e internacionales
art. 18. el contador pblico debe tener presente que su actuacin profesional conduce a
tomar decisiones que repercuten hacia terceros, por lo que al emitir sus opiniones deber
hacerlos con independencia de criterio.
art. 19. se considera que no hay independencia ni imparcialidad para expresar una
opinin del asunto que se somete a su consideracin en funcin de auditor cuando el
contador pblico sea pariente consanguneo en lnea recta sin limitacin de grado,
colateral dentro del cuarto grado, y dentro del segundo grado del propietario o socio
principal de la empresa o de algn director, administrador, gerente o funcionario que
tenga intervencin de importancia en la administracin del asunto examinado.
art. 20. tampoco se considera que hay independencia cuando el contador pblico,
actuando como auditor independiente, este vinculado econmica o administrativamente
con la empresa o filiales y con sus directivos; o cuando es propietario de la empresa o
tenga vinculacin con ella en grado tal, que pueda afectar su libertad de criterio.
art. 21. la labor del contador pblico como perito contable judicial debe ser objetiva e
impersonal. el inters supremo de la justicia debe presidir su labor y sus razonamientos.
relacin entre colegas
art. 22. el contador pblico podr asociarse par el ejercicio profesional, de acuerdo a
dispositivos legales vigentes y los que rijan para nuestra profesin.
la sociedad o estudio deber darse a conocer con el nombre de uno o ms de sus
miembros, pudiendo aadir la calificacin de contadores pblicos.
ningn contador pblico podr ser socio de ms de una sociedad de contadores
pblicos.
art. 23. el contador pblico deber abstenerse en forma absoluta de formular opiniones,
comentarios sobre la intervencin profesional o idoneidad de otro colega.
art. 24. los nombres de los socios retirados o fallecidos no podrn conservarse ni
incluirse en la denominacin o razn social de la sociedad a que hayan pertenecido.
art. 25. en las sociedades de profesionales solo podrn suscribir o refrendar informes y
estados financieros quienes poseen ttulo de contador pblico otorgado por una
universidad peruana o revalidado en ella y debidamente colegiado e inscrita la sociedad
en el registro correspondiente.
captulo iii
campo de la profesin
art. 26. el contador pblico puede ejercer su actividad:
a) en funcin dependiente
b) en funcin independiente
el contador pblico en funcin de profesional dependiente
art. 27. el contador pblico como profesional en funcin dependiente deber fomentar
permanentemente la conciencia tributaria, y asimismo mantenerse actualizado en los
conocimientos inherentes a las reas de su servicio profesional.
art. 28. el contador pblico que desempee en alguna institucin el cargo de docente
tendr como objetivo mantener y ensear las ms altas normas profesionales y de
conducta y contribuir al desarrollo y difusin de los conocimientos propios de la
profesin.
en tal virtud, deber impartir una enseanza tcnica til y orientar al alumno para que en
su futuro ejercicio profesional acte con estricta observancia a las reglas de tica que le
impone la profesin.
el contador pblico en funcin de profesional independiente
art. 29. para los efectos de la interpretacin de la funcin independiente, se considera
como tal cuando su actuacin no est subordinada a los rganos de direccin o a los
juicios de sus clientes.
art. 30. el contador pblico que ejerza independientemente no expresar su opinin
profesional sobre los estados financieros o sobre cualquier otra informacin financiera
complementaria, si el examen de dichos estados o informacin no ha sido practicado por
el, o bajo su supervisin.
art. 31. el dictamen, informe u opinin del contador pblico debe ser redactado de tal
manera que exprese claramente su opinin profesional sobre el particular, en
concordancia con las normas y procedimientos aprobados por la profesin contable.
art. 32. el contador pblico no permitir que se presenten estados, documentos o
informacin en papel con su membrete cuando no han sido examinados por l.
art. 33. el contador pblico que fuera solicitado para dictaminar estados financieros a
una misma fecha en que se hayan sido examinados por otro u otros contadores pblicos,
evitar dicho encargo, salvo casos de exmenes especiales o de fuerza mayor,
debidamente justificados con conocimiento al colegio de contadores pblicos
correspondiente.
art. 34. ningn contador pblico que ejerza independientemente, permitir actuar en su
nombre a persona que no sea representante debidamente acreditado o empleado bajo
su autoridad.
art. 35. el contador pblico no podr realizar ningn tipo
de trabajo de auditora o peritaje judicial en las empresas en que haya trabajado como
contador sino despus de dos aos. mientras dure su actuacin como contador no podr
actuar como auditor.
art. 36. no es posible efectuar trabajos de auditoria o peritaje contable judicial en las
empresas en donde se acta como contadores a travs de empresas de contabilidad
vinculadas con los auditores o por personas que tengan dependencia con los auditores o
peritos contables judiciales.
art. 37. en los servicios de contabilidad, consultora y peritajes independientes
prestados por personas jurdicas, asume la responsabilidad el profesional contable que
firme o suscriba los estados financieros, declaraciones juradas de impuestos y
contribuciones e informes en general.
art. 38. el informe o dictamen del contador pblico en su calidad de perito, consultor o
auditor independiente deber de estar debidamente sustentado con papeles de trabajo o
correspondencia en cumplimiento de los nias, o de las tcnicas contables aprobadas por
la profesin en congresos nacionales o internacionales.
captulo iv
retribucin econmica
art. 39. el contador pblico al tiempo de contratar el compromiso de prestar sus
servicios debe determinar con sus usuarios el monto de sus honorarios, tomando como
referencia as como la responsabilidad que asume, la importancia de la empresa y otros
factores, de manera que, por exceso o por defecto, dicha base no resulte lesiva a la
dignidad profesional o sea contraria a toda regla de justa compensacin.
consecuentemente evitar toda controversia con sus clientes acerca de honorarios.
art. 40. el contador pblico ofrecer o prestar servicios profesionales a cambio de
honorarios que dependan de la eventualidad de las averiguaciones de los resultados de
tales servicios.
se excluye de esta limitacin los honorarios de consultora originados en ideas no
provenientes de la actuacin como contadores, auditores y peritos judiciales.
captulo v
anuncio de servicios profesionales
art. 41. el contador pblico individual podr sus servicios en forma seria y mesurada,
bajo las siguientes modalidades de publicidad:
a) en anuncios en peridicos o revistas
b) el contador pblico que ejerza docencia universitaria no podr efectuar anuncios de
servicios profesionales para la enseanza y el que no ejerza, no podr asociar el titulo
profesional en anuncios, para la enseanza regular en institutos, escuelas,
academias, ong?s, etc.
art. 42. la identificacin del contador o de la firma profesional debe limitarse anunciar
el nombre individual o razn social de la firma, el titulo profesional, direccin y su
representacin, asociacin o agrupacin si la hubiere.
art. 43. esta prohibida la publicidad escrita o verbal utilizando nombre, siglas, o letras
en la misma conformacin de la razn social registrada en el colegio de contadores
pblicos.
art. 44. se atenta contra la tica profesional en la oferta de servicios o solicitudes de
trabajo que efecte el contador pblico, individual o asociadamente, en los siguientes
casos:
a) en el envo de cartas o currculos a empresas ofreciendo sus servicios, sin que ellos le
fueran requeridos.
b) en la distribucin de volantes.
c) en la contratacin de comisionistas o corredores.
d) en anuncios a travs de medios de comunicacin
art. 45. no se considera como publicidad, de divulgacin de obras, folletos, boletines,
trabajos tcnicos o estudios de investigacin, de prctica profesional, de orientacin o
de informacin, elaborados por contadores pblicos, que representen temas de inters
general o de la profesin en particular.
captulo vi
infracciones al cdigo tica
art. 46. la inobservancia de lo preceptuado en el presente cdigo de etica profesional
constituye infraccin, la cual ser sancionada de acuerdo con la gravedad de la misma,
sin perjuicio de lo expresamente tipificado como infraccin en el presente capitulo.
art. 48. comete infraccin grave y contraria a la dignidad profesional el contador
pblico que directa o indirectamente interviene en arreglos indebidos con sus clientes,
oficinas pblicas o cualquier otro organismo para obtener un trabajo o aceptar o
conceder subrepticia o claramente, comisiones, corretajes o recompensas.
art. 49. comete infraccin el contador pblico, que se vale de la funcin que desempea
para conseguir directa o indirectamente beneficios que no sean producto de su labor
profesional.
art. 50. tambin comete infraccin el contador pblico que demore injustificadamente y
entrega de un informe o dictamen.
art. 51. comete infraccin el contador pblico, que edite y publique textos utilizados
ejemplos o expresiones literales contenidas en publicaciones realizadas por
profesionales del gremio de otros profesionales liberales.
sanciones
art. 52. el contador pblico que infrinja este cdigo ser sancionado por el colegio de
contadores pblicos de la respectiva orden.
art. 53. para la imposicin de sanciones se tomar en cuenta la gravedad de infraccin
cometida, evaluando dicha gravedad de acuerdo con la trascendencia que la falta tenga
para el prestigio y estabilidad de la profesin de contador pblico.
art. 54. segn la gravedad de la falta, la sancin podr consistir en:
a) amonestacin
b) suspensin temporal en el ejercicio de la profesin entre uno y veinticuatro meses.
c) cancelacin definitiva de la matrcula en el registro del colegio.
art. 55.- los organismos encargados del cumplimiento de las normas del presente cdigo
son:
a) el comit de tica profesional
b) el consejo directivo del colegio
c) el tribunal de honor
art. 56.- el procedimiento de los organismos citados para aplicar las sanciones, es el
siguiente:
a) de carcter informativo
el comit de tica profesional a requerimiento del consejo directivo
b) de carcter resolutivo y apelativo
el tribunal de honor
c) de carcter ejecutivo
el consejo directivo
capitulo ii
la tica profesional

la palabra "profesin" se deriva del latn, con la preposicin pro, y con el verbo fateor,
que significa manifestar, declarar, proclamar. de estos vocablos surgen los
sustantivos, profesor, y profesin. en este sentido, la profesin tiene como finalidad el
bien comn o el inters pblico, nadie es profesional, para s mismo, pues toda
profesin tiene una dimensin social, de servicio a la comunidad, que se anticipa a la
dimensin individual de la profesin, la cual es el beneficio particular que se obtiene de
ella. resulta absurdo buscar el propio beneficio, sin importar el beneficio comunitario,
porque lo que pase en cualquier colectividad siempre afectar para bien o para mal a
todos sus integrantes.
las diversas profesiones surgen histricamente a raz de la progresiva divisin del
trabajo, se distingue la profesin (que se adquiere a travs de una larga preparacin
universitaria), de los oficios o trabajos manuales (en donde lo que predomina es el
carcter emprico), por el tiempo y niveles de estudios o prcticas que se realiza para
llegar a alcanzar cada uno de ellos.
todas las profesiones implican una tica, puesto que siempre se relacionan de una forma
u otra con los seres humanos, unas de manera indirecta, que son las actividades que
tienen que ver con objetos. otras se relacionan de manera directa con los seres humanos,
como son los casos de educadores, periodistas, psiclogos, mdicos, abogados,
contadores, etc. para estos ltimos son ms evidentes las normas ticas de su profesin,
puesto que deben tratar permanentemente con personas en el transcurso del desempeo
de su profesin.
la tica de cada profesin depende del trato y la relacin que cada profesional aplique a
los casos concretos que se le puedan presentar en el mbito personal o social. la
deontologa es la ciencia que estudia los diversos deberes y el comportamiento de los
profesionales en sus relaciones con sus clientes o sus colegas. la deontologa es un
conjunto de comportamientos exigibles a los profesionales, aun cuando muchas veces
no estn codificados en una reglamentacin jurdica. en este sentido, la deontologa es la
tica profesional de las obligaciones prcticas, basadas en la accin libre de la persona,
en su carcter moral, carentes de un control por parte de la legislacin pblica. la
deontologa es el cumplimiento de los deberes que a cada cual se le presentan segn la
posicin que ocupe en la vida, y que estn dados por el grado de compromiso y
conciencia moral que se tenga con respecto a la profesin. la indagacin y el
acatamiento de los principios deontolgicos significan dirigirse por el camino de la
perfeccin personal, profesional y colectiva.
existen una serie de normas y disposiciones que rigen el desempeo del profesional en
su permanente relacin con sus colegas, clientes y pblico en general, las cuales se
encuentran dispuestas en un cdigo de etica, las que estn elaboradas y supervisadas por
el respectivo colegio profesional, cuyo acatamiento y cumplimiento es de carcter
obligatorio para todos los miembros de una orden profesional determinada.
capitulo iii
problemas particulares de la profesin del contador pblico.

problemas particulares
la finalidad, naturaleza y desarrollo, han determinado que las agrupaciones
profesionales de distintos pases den especial nfasis a problemas especficos
en materia de reglas de conducta profesional. estos problemas son:
competencia profesional. responsabilidad individual y las asociaciones profesionales.
cuidado y diligencia profesional. control de calidad. objetividad
profesional. conflictos ticos. consultora fiscal. confidencialidad. honorarios y
comisiones.
competencia profesional.
el problema es definir los requisitos acadmicos necesarios para ejercer la profesin, la
prctica previa y el examen general de calidad profesional, as como las condiciones que
aseguren el mantenimiento de la capacidad profesional
responsabilidad individual y de las asociaciones profesionales.
los ttulos profesionales o las certificaciones de habilidades o calidad profesionales, son
otorgados por los gobiernos o cuerpos profesionales autorizados expresamente, a los
individuos que han reunido los requisitos para prestar los servicios profesionales.
los contadores pblicos pueden prestar sus servicios profesionales en forma individual,
en arreglos de participacin limitados, as como por medio de una asociacin de
servicios profesionales. para inscribir un despacho al menos uno de los socios debe ser
contador pblico autorizado y tener mayora de las acciones.
cuidado y diligencia profesional
el profesional debe tener la capacidad profesional actualizada en los asuntos de su
profesin y concretamente debe tener la seguridad moral de disponer de los
conocimientos y recursos necesarios para iniciar un compromiso profesional.
condicin tica y jurdica.
esta condicin tica es condicin jurdica en todos los contratos profesionales, la cual va
seguida de la obligacin moral y jurdica de desarrollar el compromiso con cuidado y
diligencia profesional
qu es diligencia profesional?
significa la aplicacin apropiada de la inteligencia y las normas tcnicas de la profesin,
de manera prudente y justa conforme a las propias condiciones de los compromisos.
responsabilidad legal.
la falta de cuidado puede conducir al profesional a la comisin de delitos e carcter civil
y penal, dependiendo del grado de diligencia profesional, conforme al marco jurdico
del pas.
control de calidad.
la necesidad de ejercer el cuidado y diligencia profesional en compromisos donde
interviene un gran nmero de personas, origina a la vez un cuidadoso control de
calidad que asegure al responsable individual que se ha cumplido debidamente con los
compromisos de trabajo.
entre mayor sea el tamao de la firma, mayor es la necesidad de este control de calidad
el control de calidad es un sistema de autocontrol
objetividad profesional.
se define como la capacidad de un profesional de llegar a conclusiones correctas
respecto a los asuntos que se le encomiendan. el principio de objetividad impone a todos
los contadores profesionales la obligacin de ser justos, honestos intelectualmente y
libres de conflictos de inters.
es la capacidad del individuo de mantenerse independiente en sus juicios profesionales,
evitar influencias propias y de otros que pudieran deteriorar las conclusiones
verdaderas derivadas de las evidencias mismas del problema.
independencia.
para ser objetivo, se debe ser independiente. no se debe estar supeditado a intereses de
otros.
independencia de hecho.
es un ingrediente bsico cuyo deterioro impide la ejecucin de los servicios
profesionales, por tanto, es deber de todo contador pblico mantenerla impecable en
cualquier forma que preste sus servicios profesionales.
independencia de apariencia.
la independencia de apariencia es la confianza que un observador razonable, en la
capacidad del contador pblico, para ejecutar su trabajo de manera honesta.
cuando el contador pblico se contrata como empleado de una entidad, pierde la
independencia de apariencia y en consecuencia no puede ser auditor externo de la
misma.
conflictos ticos
los contadores pblicos se ven involucrados con frecuencia en diversos conflictos
tcnicos que pueden desembocar en conflictos ticos como por ejemplo: servicios a
clientes que tienen conflictos entre ellos.
clientes de otro contador pblico que acuden al contador pblico por diferencias de
criterio o para obligar al primero a actuar en determinada direccin. conflictos tcnicos
que pueden transformarse en ticos en un trabajo conjunto, o en un compromiso en que
participa el contador pblico como subordinado de otro contador pblico.
conflictos tcnicos y ticos de un contador pblico con sus superiores cuando acta
como empleado de una empresa. los conflictos tcnicos deben resolverse con prudencia
y evitar que se conviertan en conflictos ticos.
consultora fiscal.
el deber fiscal se encuentra establecido por las leyes, las cuales son un marco que
impone la actividad profesional y a las propias autoridades fiscales. el contador pblico
como ciudadano y como profesional tiene el deber de cumplir cabalmente con el
derecho.
es un servicio del contador pblico que surge de la necesidad social concreta de que las
leyes fiscales que involucran a la contabilidad, se apliquen correctamente al clculo de
impuestos.
deberes del contador pblico
no es deber del contador pblico la defensa de los causantes. no es su deber aliarse con
las autoridades en el ejercicio de la coaccin al cliente. simplemente es aplicar sus
conocimientos de expertos de las circunstancias contables a las circunstancias previstas
por la ley.
confidencialidad.
la confidencialidad es una cualidad que deben cumplirse en todas las profesiones, no
solo en la contadura pblica.
la confidencialidad de la informacin es una cuestin de lealtad al cliente, no obstante,
como los sealan los cdigos de tica en determinadas circunstancias el contador
pblico no solo tiene el derecho, sino la obligacin de proporcionar ciertos informes.
honorarios y comisiones.
el honorario profesional es la justa compensacin que recibe el profesional en un
arreglo concreto, cuya proporcin debe ser en funcin del esfuerzo directo del arreglo
directo e indirecto derivados de los esfuerzos consumidos para adquirir y mantener
actualizadas las habilidades intelectuales particulares durante largos perodos de tiempo,
probablemente toda la vida fsica del profesional.
el monto del honorario debe ser justo, conforme a los esfuerzos realizados para cumplir
el compromiso, y corresponder a la dignidad de la profesin, como un medio
indispensable para el cumplimiento eficiente de sus finalidades.
temas relevantes sobre honorarios.
los temas relevantes sobre honorarios son los siguientes: la manera de calcularlos. los
honorarios contingentes. las comisiones los honorarios predatorios.
publicidad y promocin.
la promocin se define como la comunicacin de informacin que se refiere a los
servicios y especialidades que los contadores ofrecen, con la intencin de obtener
servicios profesionales.
algunos cdigos restringen totalmente la promocin. algunos la permiten siempre y
cuando se adapten a ciertas condiciones mnimas de tica, sobre todo con los colegas.
debe ser verdadera y justa y no desmeritar a los colegas.
solicitud de los clientes.
el contador pblico tiene el derecho de atender a un cliente que acude a requerirle un
servicio profesional. el cliente tiene el derecho a decidir quien debe atenderlo. los
cdigos deben legislar sobre prcticas desleales entre contadores pblicos.
para los contadores pblicos, la tica abarca un sistema de principios morales que rigen
las relaciones entre nuestros propios miembros, con nuestros clientes y con el pblico;
su enunciacin nos coloca aparte, como un grupo profesional en nuestra sociedad,
distinto a una empresa comercial o un negocio.
"no se pretende ocupar este espacio para llenar una funcin meramente rutinaria,
disertando sobre la tica en nuestra profesin, la cual est regida en su aplicacin, ms
que por elevados conceptos morales, por actitudes reidas con los laudable principios
que la han inspirado. esta lamentable situacin en que han cado las prcticas ms
elementales de nuestra tica profesional, que slo ha estado circunscrita a impecables
reglamentaciones y elocuentes publicaciones, los trae a la necesidad de reflexionar
profundamente sobre nuestra conducta y moral profesional. "
Captulo iv
Contador pblico.

qu es y qu hace?
dictamina sobre los estados financieros de una entidad. maneja el sistema de
informacin financiera y contable como elemento bsico para la toma de decisiones.
evala la situacin financiera de la empresa.
orienta las decisiones administrativas y tributarias de la entidad, con base en la
informacin financiera.
evala la actuacin de los diferentes departamentos de una empresa,
desarrollando programas presupuestales en los que se pueda fundamentar
la planeacin positiva.
deber hacer examen de los registros contables y de los estados financieros para
certificar su exactitud.
deber conocer el marco jurdico legal donde se desarrolla la actividad financiera.
deber conocer, comprender y evaluar las realidades humanas y sociales que influyan en
la informacin financiera.
est obligado a realizar todos los servicios que desarrolla con la ms estricta tica
profesional.
campo de trabajo.
como profesional independiente en despachos que prestan asesoramiento y servicios de
orden financiero. en empresas particulares de toda ndole que lo requieran para las
tareas que se han especificado cumpliendo estas mismas labores en entidades de inters
social, empresas pblicas, sindicatos, cooperativas, etc. en la docencia e investigacin
de la contadura.
contador pblico est capacitado para:
disear, implantar y administrar el sistema contable de organizaciones de distinto tipo,
como parte de su sistema general de informacin.
evaluar y emitir informes profesionales respecto de dichos sistemas y sobre los informes
contables.
asesorar a la direccin de empresas y otras organizaciones en materia de cumplimiento
de obligaciones en el mbito tributario y de informes contables de uso externo, as como
en sus relaciones con entidades de control estatal.
asesorar a la direccin de empresas y otras organizaciones en la interpretacin de la
informacin, especialmente la de carcter contable.
actuar como auditor externo o como consultor en materia contable y tributaria e integrar
equipos multidisciplinarios para realizar consultoras organizacionales y
de administracin.
actuar como perito en los temas de su especialidad, a requerimiento pblico o privado,
as como asesor en situaciones de empresas en crisis y en situaciones de conflictos de
intereses, segn la legislacin vigente.
sin perjuicio de lo anterior y con el complemento de otros estudios afines, podr
desempearse como ejecutivo en empresas pblicas o privadas, en otras organizaciones
estatales o paraestatales, as como en entidades de control o de planificacin.
Captulo v
El perfil del contador pblico

a este tema del perfil apunta este trabajo, orientado fundamentalmente al contador
pblico, y que tan slo pretende arrimar algunas reflexiones y propuestas a
un debate que recin se inicia y que no debemos eludir.
tal vez plantearnos algunos interrogantes nos ayude a inquietarnos por esta realidad, a
comenzar a pensarla y a decidirnos a formular nuestro aporte al respecto:
nuestros egresados contadores son los que el contexto actual demanda?
qu les falta en su formacin?
se pone demasiado nfasis en algunos aspectos y contenidos en detrimento de otros
ms necesarios?
cmo los ven los empresarios que demandan sus servicios?
cmo quisieran que fueran?
no ser tiempo que universidad, egresados y empresa decidan trabajar juntos, codo a
codo, en la definicin del perfil del contador que la realidad de hoy y el futuro, que
tambin es hoy, exigen?
Diferencias terminolgicas:
es oportuno comenzar acordando una distincin terminolgica. al analizar los planes de
estudio de algunas facultades se ha observado que se confunden los trminos "perfil" e
"incumbencia", de modo tal que, cuando se pretende definir el primero, en realidad se
est consignando un listado de las incumbencias o competencias propias del ttulo.
es por ello que resulta necesario clarificar el significado y alcance de cada uno de estos
trminos, para as enfocarnos mejor en el objetivo de nuestro trabajo que es aportar
ideas tendientes a definir el "perfil del contador".
. Perfil ? conjunto de cualidades o rasgos caractersticos de una persona o de una cosa.
fig. miramientos, consideraciones en el proceder o en las relaciones sociales.
. Incumbencia ? accin, asunto, etc., que corresponde a alguien. obligacin y cargo de
hacer una cosa.
Reflexiones y propuestas:
sobre esta base, concebimos el perfil acadmico ? profesional como el conjunto de
orientaciones, disposiciones, conocimientos, habilidades y destrezas que se consideran
deseables y factibles para obtener un grado acadmico y para ejercer las labores
ocupacionales coincidentes con el rea del ttulo.
planteamos la necesidad de concebir el perfil acadmico ? profesional con una
proyeccin que trascienda el dominio de un "eficientismo" neutro y acomodaticio ante
la realidad existente, y que alcance adems el manejo instrumental y de la
administracin de destrezas profesionales, la consolidacin de una base de racionalidad
apropiada a la comprensin de los principios de la ciencia y de su aplicacin; tambin la
formacin de una capacidad crtica que permita analizar la realidad, concibiendo un
destino histrico; y adems, la sensibilizacin de un criterio moral que favorezca la
valoracin de cada obra dentro de los propsitos coincidentes con el inters comn.
debemos ser capaces de superar las limitaciones de una cultura con un esfuerzo
adaptativo que, a su vez, permita a nuestros graduados insertarse en las corrientes
progresistas del pensamiento cientfico moderno sin desconocer la incidencia de los
factores condicionantes de nuestro desarrollo profesional, trabajando cientfica y
motivacionalmente preparados para superarlos.
se pretende formar un graduado universitario que tenga un perfil profesional que
abarque los siguientes conceptos:
-razonamiento riguroso, sensibilidad social y creatividad.
? capacidad para desarrollar criterios propios, fundamentarlos y someterlos a la
crtica de los dems.
? capacidad para analizar y evaluar con rigor los procesos de la realidad econmica,
social y poltica.
? capacidad para investigar en el rea de su especialidad.
? capacidad para desempearse profesionalmente en diferentes contextos
organizacionales.
? inters por actualizar y perfeccionar permanentemente sus conocimientos.
? compromiso tico de desarrollar su profesin respetando los intereses de la sociedad.
idealizando lo expuesto, y conforme a lo expresado al respecto en diferentes encuentros
profesionales (9 congreso nacional de profesionales en ciencias econmicas, 1992;
encuentro nacional sobre formacin del profesional en ciencias econmicas, 1998)
definimos el perfil del egresado del siguiente modo:
"el contador pblico deber ser graduado universitario con slidos conocimientos
 de contabilidad, economa y administracin, con apoyatura
jurdica, lgica, matemtica y de leyes del comportamiento.
ser una persona creativa, imaginativa, dotada de curiosidad cientfica. su
pensamiento ser riguroso y metdico. la honestidad intelectual ser parmetro
inviolable de todo su accionar. ser responsable como hombre de pensamiento de
aportar claridad y lucidez a los problemas de su mundo y de su tiempo".
forjar en los jvenes un noble ideal de vida es tarea irrenunciable de la universidad, pues
all se forjan los lderes del pas.
a la luz de lo descrito, los objetivos que debe alcanzar el contador pblico, al finalizar su
carrera, pueden sintetizarse en que su perfil le permitir:
? tener conciencia que su rol en la sociedad es de servicio.
? actuar ticamente en todas las actividades en que le toque desenvolverse.
? integrar grupos de trabajo, acompaando - con arreglo a criterio - las decisiones de sus
superiores.
? planear, organizar, dirigir, ejecutar y controlar actividades de administracin de
recursos, tanto humanos como financieros.
? actuar en puestos de direccin y conduccin.
? intervenir en la definicin de misiones, objetivos y polticas de las organizaciones,
siguiendo una metodologa adecuada para la toma de decisiones e
incorporando valores ticos al cumplimiento de sus responsabilidades sociales hacia la
comunidad.
? tomar conciencia de la necesidad de la permanente actualizacin de conocimientos y
destrezas profesionales.
recomendaciones.

las recomendaciones que se enuncian a continuacin, se refieren a la necesidad de la

formacin del contador pblico para que desempee con xito las labores empresariales
y morales:
una ampliacin del cdigo de tica profesional, que investigue las causas reales y
circunstancias en las cuales el contador se ve envuelto y se juzga la moral del mismo.
orientar al contador pblico sobre los peligros morales de sus actos en las
organizaciones, y las consecuencias que esto ocasiona.
estrechar an ms los lazos de todos los comits, sindicatos y grupos del rea contable a
nivel mundial.
 reflexionar acerca de los aportes hechos por los trabajadores de la contabilidad, para
situarlos en el nivel en que se encuentra y que debemos mantenerlo con nuestros
ejemplos morales y ticos.
el contador debe ampliar sus conocimientos a nivel de post-grado y maestra, a nivel
gerencial, para que se convierta en un ente vivo de las ejecutorias administrativas.

relacin de la tematica elegida con el futuro desempeo profesional:

el mundo se encuentra en continuo y constante cambio, globalizando su economa,

diversificando los productos y servicios, necesitando cada da que la contabilidad vaya
mas a su ritmo, buscando profesionales de la contadura no tanto con experiencia sino
con experticia, lo que significa tener la capacidad de comprender, asimilar y aplicar con
celeridad los nuevos esquemas y tecnologas.
la contadura pblica es una profesin multidisciplinaria, que goza de ser
complementada por el derecho, la economa, la administracin, las matemticas y otras
ramas del conocimiento, que en ningn momento la hace dependiente de ninguna de
ellas, dndole al contador pblico idoneidad para desempearse como gerente,
administrador, asesor, auditor, revisor fiscal y dems cargos dentro de una empresa;
tiene el privilegio de dar fe pblica que lo compromete con la empresa, el gremio, su
comunidad y el estado.
el contador pblico es el ser crtico y objetivo de la empresa, la persona equilibrada que
dirime cualquier inconveniente que se presente, es el punto neutro, de l depende que la
informacin que se presenta, sea veraz y adems que las decisiones que toma la alta
gerencia sean las ms convenientes y acordes a la realidad financiera de la compaa,
este nunca se deja llevar por intereses particulares y tiene un fuerte sentido de
compromiso con el gremio.
debe ser cuidadoso con los trminos que maneja procurando que sean castizos para los
clientes que maneja, porque el fin no es enredar con terminologa tcnica, por el
contrario es manejar e involucrar la ms metdica pedagoga para lograr entendimiento
en los usuarios de la informacin contable, orientando y encaminando a la toma de
decisiones correctas.
no solo debe ser responsable en su trabajo igualmente debe ser integro como persona, en
todo el sentido de la palabra desde la universidad debe dar muestra de la formacin tica
y de los valores que se cimientan en l, debe estar acompaado de constancia, orden,
claridad, limpieza, trabajo, puntualidad, dedicacin, sencillez, precisin, dominio de la
profesin, accesible, cortes, tener proyeccin, ser culto, intelectual, social como
persona, entusiasta, optimista, un contador gil, dinmico, comprensivo, humano,
responsable, respetuoso, discreto, tico, amplio de criterio, independiente mentalmente,
honrado, confiable y un sinnmero de cualidades que llenaran las expectativas de los
clientes, aceptando permanentemente el desafo del conocimiento y con voluntad para
alcanzar siempre el xito.
para profundizar en el tema de la tica y la moral veremos que tienen diferentes
orgenes etimolgicos (tica del griego ethos. modo de ser o carcter segn aristteles y
moral, del latn mors, costumbre), en el fondo se confunden y vienen a ser un
compendio de la idea de "lo bueno", de "lo que debe ser", de lo "honesto" de lo
"socialmente aceptable".
en pocas antiguas la tica hacia parte de la vida diaria llegando a aconsejar en normas
de accin rutinarias como lo son el asearse, alimentarse bien, cuidar la salud, etc. hoy
dentro de otro campo filosfico permite establecer parmetros de comportamiento ms
amplios, logrando direccionar el comportamiento de los hombres presentndose la
libertad para elegir y vindose afectados con los juicios de valor, dificultando la
decisin entre lo que se debe hacer y lo que le gustara hacer, porque con frecuencia se
encuentran situaciones en las que se ven involucrados conceptos tales como el de
correcto o incorrecto, verdadero o falso, que dependiendo del juicio de valor le dara la
calidad de tico o no tico y lo que puede ser bueno para una persona, para otra puede y
lo ms seguro es que no lo sea.
y en la presentacin de la informacin contable cuando se dice que la informacin sea
verdadera, hay que pensar a que tipo de verdad ya que esta es una cualidad necesaria de
la informacin contable y esa verdad debe tener un grado de exactitud, es decir no existe
la verdad absoluta sino una relativa a la utilidad del usuario, sea que la falsedad de la
informacin contable, en condiciones normales de ajuste a principios y reglas
establecidos, no existe como por ejemplo los ajustes integrales por inflacin, un
porcentaje promediado a nivel nacional que toma datos de las ciudades ms
representativas, que en nada muestran la realidad de nuestra regin, al hacer los
respectivos procedimientos contables estaramos cumpliendo con una normatividad,
pero esta en tela de juicio la veracidad de la realidad econmica, es ms, la valoracin
de los bienesque posee una compaa que por los diferentes mtodos que hay
como costo histrico, valores ajustados, valores corrientes, etc. dan como resultado
valores diferentes, pero que para cada mtodo es su verdad.
continuando con la idea nos damos cuenta que la sociedad es la causante de las
regulaciones ticas, por lo tanto la vida en sociedad es la que lo condiciona. hobbies y
roseau adems de spencer, llegan a la conclusin "es que el bien del hombre es el bien
social y solo el bien general es bueno, los bienes particulares ceden ante esta realidad" ,
si esto es cierto y se cumple, es cuando se logra decir no, ante los chantajes de las
compaas que ponen a temblequear el puesto del contador a cambio de faltar a su tica,
si este es consciente tendr en firme que prima el inters general, sobre el inters
particular y que por el conservar un cargo no le va a faltar a toda una comunidad y a un
estado que estn depositando en l toda la confianza y le confieren dar fe pblica,
estando en desacuerdo con el principio maquiavlico de que "lo bueno es lo que me
produce resultados, o lo que le produce resultados a los mos".
es aqu donde se da paso a una ltima reflexin y es analizar realmente el compromiso
que se tiene con la profesin, frente al proyecto de ley para adoptar los estndares
internacionales de contabilidad, los tratados de libre comercio, y todos los cambios que
se estn presentando, tanto estudiantes, como los ya egresados despreocupados, que no
tomamos las riendas como gremio e imponemos el bienestar de nuestros empresarios,
vemos como se viene abajo la economa y se atenta contra la comunidad y son muy
pocos los que protestan y les duele que todo esto este pasando, nos quedamos rezagados
y conformes con una ctedra que se nos brinda en la universidad y eso que sin cumplir a
cabalidad con los requisitos y es peor los ya egresados son contados los que se
actualizan y estn a la vanguardia de la informacin y los avances tecnolgicos.
el profesional en su diario vivir no solo confronta problemas con relacin a su trabajo,
sino tambin en su profesin de da a da con las personas que le rodean, esto hace que
muchas veces cometan errores sin darse cuenta que estn pisando la lnea de
la moralidad y el diario vivir.
los hombres y mujeres enfrentan problemas que de una manera u otra podran poner en
tela de juicio su debida conducta, muchas veces ellos mismos dudando de su propia
profesionalidad, pero teniendo siempre en cuenta que existen desde tiempos remotos
deberes y derechos que cada cual sabe donde clasificarse.
el contador esta expuesto a constantes cambios que lo llevan a especializarse y a
actualizarse cada vez ms para estar a la vanguardia de la tecnologa. ahora en argentina
se escucha hablar de adoptar las normas internacionales de contabilidad aunque estn en
el mundo desde hace un tiempo. ellas quieren brindarle una ayuda al contador en cuanto
en su trabajo profesional como tico donde estas normas sean acatadas con
responsabilidad y si ocurriera lo contrario entrar en prohibir ejercer la profesin por un
tiempo determinado o por siempre.
conclusin.

el contador frente al deber moral y las decisiones administrativas ha sido abordado de

una manera ms que nada instructiva. mi objetivo final con el desarrollo de este tema
fue mostrar algunas de las debilidades que nuestra carrera enfrenta actualmente, en el
orden tico, moral y profesional.
se desarroll brevemente quien es el contador, las leyes que regulan su comportamiento
profesional, as como tambin la moral social que debe mostrar en su entorno.
puesto que la tica es lo ms importante que debe imperar en un contador profesional
para que pueda cumplir con su trabajo de una forma honrada y fidedigna, sin dejarse
manipular por los de la alta gerencia para faltar a su tica en mostrar informacin falsa
puesto que con esto tambin le est faltando el respeto a la comunidad y al estado.
de esta reflexin nace que el contador pblico, como tal, debe cimentar su reputacin en
la honestidad, laboriosidad y capacidad profesional, y no en el mercantilismo, ni
expansionismo sin escrpulos. precisamente este proceder ha sido una de las causas, o
quizs la principal, que ltimamente se han suscitado cuantiosas demandas, sobre todo a
firmas de prestigio internacional, que tratando de abarcar un mbito mayor de sus
posibilidades materiales y tcnicas, en ocasiones, han tenido que sucumbir en cuanto a
la calidad profesional.
as pues, los profesionales que se alejan de los cdigos de conducta y tica profesional,
exponen, no nicamente su prestigio personal, sino el servicio a la comunidad y de
manera particular, comprometen el futuro de la profesin. asimismo el egosmo, el yo
por encima de los dems, el propsito de servirse de la sociedad y no el de servir a la
sociedad, del ambiente para escalar posiciones que se suponen de privilegio, y las
tendencias que parecen encaminarse a centrar ambiciones en importantes retribuciones
econmicas, han dado como resultado negativo el de sacrificar en ocasiones, la calidad.
al final sus honorarios, el contador pblico, deber tener muy presente, que la
retribucin por sus servicios, no constituye el nico objetivo ni la nica razn de ser del
ejercicio de su profesin, mucho menos, ni siquiera pensar en conceder retribucin
especial o subterfugios de ninguna naturaleza por la obtencin de un trabajo profesional.
 no deber violar la ms elemental cortesa que debe existir entre profesionales cabales,
ofreciendo sus servicios a clientes de otros colegas.
al concluir el tema se puede apreciar que en realidad nos falta mucho para alcanzar la
perfeccin del profesional de la carrera, se nota adems que tan frgil es nuestra carrera,
por los compromisos que debe enfrentar el profesional, cmo todava se deja manejar
por el simple hecho de no perder su puesto.
"es hora de empezar a amar nuestra profesin, luchar por ella, que nos corra por las
venas, vivir cada da para ella, disfrutarla, que nos duela cuando atenten contra ella, es
el momento de apoderarnos y armarnos de conocimiento, mejorando primordialmente
como personas dignas e integras que sirven a su profesin, a su comunidad y lo ms
importante a nuestra patria".
bibliografa.

cdigo de tica profesional del contador pblico.

azpiazu, joaquin. la moral del hombre de negocios. editorial razn y fe,
2da. edicin, madrid, espaa, 1952.
silie gaton, jose a. etica profesional. publicaciones amrica, 9na. edicin, ao 1998.
vasquez, jose. proyeccin social del contador pblico.
ruiz rafael franco, reflexiones contables, teora, educacin y moral,
berna ricardo vasquez, impacto de la subjetividad de la informacin contable en la tica
profesional, filosofa de la contabilidad, revista legis del contador nm. 11
mantilla b samuel alberto. etica y desafos de la contadura profesional.
paginas de internet en la web.

anexos.

breve comentario sobre la metodologa de la investigacin.

el trabajo lo desarroll segn los requisitos para la elaboracin de la monografa final, y
fue confeccionado a partir de libros de una variada cantidad de autores de todo el
mundo, los cuales los baj desde la internet, y comentarios personales al respecto de
cada situacin o tema en particular, tambin obtuve informacin de una gran diversidad
de pginas de internet.
la mayora de las dificultades fueron la incertidumbre a la hora de seleccionar la
informacin debido a la gran cantidad de la misma obtenida desde internet y
la organizacin de ella en la monografa.
este trabajo me aport una gran cantidad de conocimientos que me servirn para mi
desarrollo profesional en el futuro, ya que los temas tratados en el mismo tienen un gran
impacto tanto en nosotros como en la sociedad en la cual nos desarrollaremos como
profesionales.
trabajo realizado por jos sebastin centeno, nacido en santo tom corrientes argentina,
el 18 de marzo de 1983, estudiante de la carrera de contador publico en el instituto
universitario gastn dacahry, ubicado en posadas misiones argentina.
el trabajo fue realizado en diciembre de 2006, en la ciudad de posadas misiones
argentina

Autor:
Jos Sebastin Centeno
Mes y Ao de presentacin: Noviembre, 2004.

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos46/etica-contador-publico/etica-

contador-publico2.shtml#ixzz4iUsnIjrZ