SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Programa de Formacin Complementaria

Gestin del talento humano: un encuentro con la tica en el contexto laboral e individual
Formato para Desarrollo de Evidencia

Programa de GESTIN DEL TALENTO HUMANO: UN ENCUENTRO CON LA TICA EN EL

formacin CONTEXTO LABORAL E INDIVIDUAL

Actividad de Promover el desarrollo de relaciones interpersonales respetuosas, de acuerdo

Aprendizaje con principios y valores orientadores hacia el logro de resultados
organizacionales propuestos.
Evidencia de Informe anlisis de valores, misin y polticas organizacionales
Producto

DESCRIPCIN Y ORIENTACIN DE LA EVIDENCIA REQUERIDA

Con base en las indicaciones del instructor asignado y despus de haber revisado con atencin los
materiales de estudio y la gua de aprendizaje 1, el aprendiz deber presentar un escrito con el
anlisis de los valores, misin y polticas organizaciones para la gestin del talento humano de la
empresa donde labora o una empresa opcional, con el fin de establecer una posicin al respecto
de si estos elementos promueven de manera eficaz el desarrollo de las relaciones interpersonales
en el lugar de trabajo.

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

Descripcin empresa:

El Ejrcito Nacional de Colombia es la fuerza armada terrestre legtima que opera en

la Repblica de Colombia. De acuerdo a la constitucin poltica, su misin principal es la de
defensa de la soberana, la independencia, la integridad del territorio nacional y del orden
constitucional. Segn cifras oficiales, est constituido por 445,000 efectivos. Su mximo
Comandante en jefe es el Presidente de la Repblica.

Misin:

El Ejrcito Nacional conduce operaciones militares orientadas a defender la soberana, la

independencia, la integridad territorial, proteger a la poblacin civil, los recursos privados
y estatales para contribuir a generar un ambiente de paz, seguridad y desarrollo, que
garantice el orden constitucional de la nacin.

Valores:

Respeto: Profunda consideracin por todas las personas y su dignidad, los compaeros
superiores, por uno mismo y su familia.
Honestidad: Actuar con decencia, decoro, compostura, honradez e integridad de acuerdo
con su conciencia.

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Lealtad: Es hacia las personas, los superiores, compaeros y subalternos.

Valor: Coraje y osada para enfrentar los desafos y retos que la misin impone, para
reconocer los errores y decidirse a rectificar.
Prudencia: Sabidura practica para ejecutar y tomar decisiones acertadas en diferentes
situaciones.
Constancia: Actitud y hbito permanente, sin interrupcin, persistencia, tenacidad y
perseverancia para obtener los objetivos.
Solidaridad: Responder con acciones humanitarias, ante situaciones que pongan en
peligro la vida, la paz, el orden y la seguridad de la poblacin.
Fidelidad: Es hacia las instituciones, la patria, la familia, la Constitucin y la ley.
Transparencia: Honor y rectitud en las acciones que se emprenden por la patria, siendo
impenetrables ante la corrupcin y actuando segn la Constitucin Nacional y la ley, bajo
el lema: La tica y la integridad me hacen transparente.

Polticas organizacionales gestin talento humano:

El trabajo de la Institucin en competencias laborales, es la respuesta efectiva del trabajo

del recurso humano en un entorno con particularidades. Algunos factores mencionados se
encuentran en el desarrollo de las operaciones militares, el respeto por los derechos
humanos a los grupos narcoterroristas que de manera sistmica usan armas no
convencionales que buscan atacar al soldado colombiano, dejando secuelas inmensas
tanto en su salud mental, fsica, personal y familiar.

Este modelo es la respuesta dinmica que armoniza la misin de la Fuerza con la

construccin de un verdadero marco de responsabilidad social; convertido en imperativo
el brindar herramientas que brinden calidad de vida a nuestros hombres y mujeres que
hacen de esta institucin centenaria un patrimonio de los Colombianos, para seguir no
solo con la misin constitucional sino con el apoyo a quienes pueden seguir aportando su
experiencia, y su ejemplo de Fe en la Causa para construir una mejor sociedad.

Respeto por los DD.HH. y acatamiento del DIH: Es una obligacin el respeto y
acatamiento de las normas y preceptos que rigen los DD. HH. y el DIH.
Respeto por la Constitucin y la Ley: Acatar y aplicar la Constitucin.
Nuestra misin es defenderla y respetarla.
Honor militar: Obligacin que tiene el militar de obrar siempre en forma recta e
irreprochable. Asumir con orgullo y respeto la investidura militar.
Disciplina: Condicin esencial para la existencia de la fuerza militar. Mandar y obedecer
dentro de las atribuciones del superior y las obligaciones del subalterno.
tica en todas las actuaciones: El comportamiento militar se caracteriza por el ejercicio de
la moral acompaada de los valores y virtudes militares.
Compromiso: Decisin, motivacin, deseo y responsabilidad de actuar conforme al
juramento patrio.
Fe en la causa: Fuerza interior que inspira a los integrantes del Ejrcito Nacional para
lograr la victoria de manera irreprochable.

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Persistencia en el empeo: Fortaleza espiritual que nos conduce a perseverar para el

logro de objetivos con grandeza y determinacin.

ANLISIS (POSICIN):

Despus de analizar la misin, valores y polticas de Gestin Humana de la empresa Ejercito de

Colombia se observa que la organizacin hace nfasis en la misin, en la satisfaccin del cliente
externo, los valores estn orientados a la calidad del servicio ofrecido y las normas bsicas para
lograr un adecuado bienestar del cliente interno.

Las polticas de Gestin de Talento Humano de la organizacin se encuentra en lineamiento con la

misin y valores, ya que el cumplimiento de estos conllevan a brindar un servicio de calidad al
cliente (Poblacin civil), estas son difundidas en el entorno laboral con el objetivo de evitar
conflictos y discriminacin en la organizacin.

CONCLUSIONES DEL APRENDIZ

Para todos los Oficiales, Suboficiales, Soldados y Civiles que trabajamos en el Ejrcito de Colombia
nos sentimos orgullosos y muy satisfechos porque la institucin castrense se cumplen a cabalidad
todas las polticas y valores de la organizacin, lo que nos lleva a trabajar en armona cumpliendo
con nuestros compromisos institucionales.