AD/ART PIK TEGAR MODEL TANGGUH

ANGGARAN DASAR (AD) DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA (ART)

SMPN 5 BLAMBANGAN UMPU

Semakin banyaknya generasi muda yang terjebak dalam berbagai macam kenakalan remaja dan
kurangnya pengetahuan tentang kesehatan reproduksi remaja membuat Kami PIK Tegar Model Tangguh
merasa prihatin akan hal tersebut. Untuk itu lah, program PIK yang bertujuan untuk mencapai Generasi
Berencana membuat Kami sebagai remaja terpacu untuk mendirikan organisasi yang berbasis remaja yang
cerdas dalam berfikir, kreatif, inovatif, aktif dan tanggap terhadap permasalahan yang terjadi pada saat ini.
Dengan didirikannya PIK Tegar Model Tangguh ini, Kami berharap taraf kenakalan remaja di Indonesia
khususnya di Way Kanan dapat berkurang dan PIK-M Way Kanan dapat menjadi contoh yang baik bagi
generasi muda dengan berbagai aktivitas positif yang diberikannya, dari remaja oleh remaja dan untuk remaja
itu sendiri.
Terlepas dari hal tersebut tentunya setiap organisasi yang didirikan perlu adanya peraturan yang
mengatur tata tertib berorganisasi yang baik dan benar agar kelancaran dalam berorganisasi dapat terlaksana
dengan baik dan efisien serta efektif untuk tujuan bersama. Maka dari itu perlu kiranya anggaran dasar dan
anggaran rumah tangga ini disusun demi eksistensi organisasi yang terarah dan terkordinir dengan baik.
 ANGGARAN DASAR (AD)
PIK TEGAR MODEL TANGGUH
SMPN 5 BLAMBANGAN UMPU

BAB I
NAMA, WAKTU DAN TEMPAT KEDUDUKAN
Pasal 1
Nama Organisasi
Organisasi ini bernama Pusat Informasi dan Konseling Tegar Model Tangguh SMPN 5 Blambangan Umpu.

Pasal 2
Waktu dan Tempat Pendirian
1) Organisasi ini dimulai sejak tanggal 05 Maret 2014
2) Organisasi ini berkedudukan di SMPN 5 Blambangan Umpu

BAB II
AZAZ, SIFAT DAN CIRI ORGANISASI
Pasal 3
1. Organisasi ini berazaskan Pancasila, 8 Fungsi Keluarga, Bebas Triad KRR, dan life Skill.
2. Organisasi ini bersifat Independen
3. Organisasi ini bercirikan Remaja Yang Sehat, Bebas Dari Triad KRR (Seks Pra Nikah, Napza dan HIV/AIDS),
dan memiliki perencanaan hidup yang lebih baik serta menjadi contoh atau model yang baik bagi teman
sebayanya.

BAB III
MAKSUD DAN TUJUAN
Pasal 4
Organisasi ini bermaksud :
1) Menjadi Wahana Integratif dan Agen Keremajaan yang sehat, bebas dari TRIAD KRR
2) Menjadi sarana partisipasi dan kepedulian serta keprihatinan terhadap kondisi remaja saat ini untuk
mengendalikan pertumbuhan penduduk dan tingkat kenakalan remaja serta pengendalian jumlah remaja yang
nantinya menjadai dewasa non produktif.
Pasal 5
Tujuan Organisasi
Organisasi ini bertujuan :
1) Sebagai wadah untuk memecahkan masalah berdasarkan asas kebersamaan,, kekeluargaan, kerahasiaan, dan
kebenaran informasi dengan penuh tanggung jawab
2) Sebagai wadah penyalur kegiatan yang positif bagi mahasiswa
3) Sebagai wadah untuk meningkatkan potensi, kreatifitas dan prestasi

BAB IV
RUANG LINGKUP KEGIATAN
Pasal 6
1) Mengadakan Diskusi, Seminar, Pendidikan dan sosialisasi, Pelatihan, Penelitian dan kajian ilmiah lainnya
2) Mengadakan Komunikasi dan Kerjasama yang proaktif (kemitraan) dengan BKKBN Provinsi, BPPKB Kota,
LSM, Ormas, Swasta dan pihak lain yang saling menguntungkan serta tidak mengikat
 BAB V
KEANGGOTAAN
Pasal 7
Sistem Keanggotaan
PIK Tegar Model Tangguh Beranggotakan seluruh peserta didik yang aktif mengikuti kegiatan belajar mengajar
berusia kurang dari 20 tahun, dan belum menikah.

Pasal 8
Jenis Keanggotaan
1) Anggota Umum
2) Anggota Biasa
3) Anggota Luar Biasa

Pasal 9
Kewajiban dan Hak Anggota
1) Setiap Anggota Umum berkewajiban mematuhi AD dan ART, ketetapan-ketetapan, keputusan-keputusan
lainnya dan menjaga nama baik organisasi serta ikut serta dalam usaha-usaha / kegiatan PIK Tegar Model
Tangguh.
2) Setiap Anggota Biasa mempunyai hak suara, hak memilih, menjalankan program kerja PIK Tegar Model
Tangguh, mengkonsultasikan masalah intern organisasi dengan Anggota Luar Biasa, melaporkan hasil kerja
kepada Anggota Luar Biasa; Pudir III; dan Direktur, dan ikut serta dalam usaha-usaha / kegiatan PIK Tegar
Model Tangguh.
3) Setiap Anggota Luar Biasa mempunyai hak suara, mengontrol kinerja PIK Tegar Model Tangguh,
mengarahkan, membina, mengayomi, memberikan semangat (motivator) anggota yang lain dan ikut serta dalam
usaha-usaha / kegiatan PIK Tegar Model Tangguh.

BAB VI
STRUKTUR ORGANISASI
Pasal 10
Bentuk Struktur Organisasi
Struktur Organisasi Berbentuk Fungsional

BAB VII
KEUANGAN
Pasal 11
Sumber Keuangan
Keuangan PIK Tegar Model Tangguh diperoleh dari iuran anggota, pemerintah, sekolah dan donatur lainnya
serta usaha-usaha yang halal, tidak mengikat dan melanggar hukum.

Pasal 12
Penggunaan Keuangan
Penggunaan keuangan PIK Tegar Model Tangguhdigunakan untuk kegiatan yang berguna, bermanfaat dan
produktif bagi anggota dan masyarakat.
 Pasal 13
Laporan Keuangan
Keuangan PIK Tegar Model Tangguhpelaporannya dari tanggal 1 Januari yang berakhir 31 Desember.

BAB VIII
PENETAPAN, PERUBAHAN AD DAN ART, PEMBUBARAN
Pasal 14
Penetapan dan Perubahan AD dan ART
Penetapan dan perubahan AD dan ART PIK Tegar Model Tangguh dilakukan melalui Musyawarah Besar
(MUBES) dan disetujui oleh sekurang-kurangnya anggota yang hadir dan mewakili minimal 15 Perwakilan
bidang yang hadir.

Pasal 15
Pembubaran Organisasi
1) PIK Tegar Model Tangguh dinyatakan bubar jika disetujui oleh perwakilan bidang hadir melalui Musyawarah
Besar (MUBES).
2) Jika PIK Tegar Model Tangguh dinyatakan bubar, maka kekayaan organisasi diserahkan kepada Pihak SMPN 5
Blambangan Umpu

BAB IX
ATURAN TAMBAHAN
Pasal 16
Hal- hal yang pernah di atur, ditetapkan dan dirincikan dalam Anggaran Dasar ini diatur dalam Anggaran
Rumah Tangga

BAB X
PENUTUP
Pasal 1
Pengesahan dan pemberlakuan Anggaran Dasar ini berlaku sejak Tanggal 5 Maret 2014 di SMPN 5
Blambangan Umpu
 ANGGARAN RUMAH TANGGA (ART)
BAB I
STRUKTUR ORGANISASI
Pasal 1
Struktur Kepemimpinan
Terdiri dari :
(1) Ketua
(2) Wakil Ketua
(3) Sekretaris
(4) Bendahara
(5) Bidang-bidang :
a. Administrasi/Sekretariat
b. Program dan Kegiatan
c. Minat dan Bakat
d. PS dan KS
e. Advokasi dan Publikasi

Pasal 2
Pengambilan Keputusan
Terdiri dari :
1. Rapat Umum Bidang
Forum pengambilan keputusan yang dihadiri oleh seluruh anggota bidang dalam rangka membahas segala hal
yang berhubungan dengan kerja PIK Tegar Model Tangguh secara umum.
2. Rapat Kerja Bidang
Forum pengambilan keputusan yang dihadiri oleh Ketua, Wakil Ketua, dan seluruh Anggota Bidang dalam
rangka membahas program kerja.
3. Rapat Bidang
Forum pengambilan keputusan yang dihadiri oleh Ketua, Wakil Ketua, Kepala Bidang dan asisten Bidang untuk
membahas sesuatu hal yang penting berkenaan dengan dinamisasi dan perkembangan organisasi yang
sifatnya continue.
4. Rapat Bidang Terbatas
Rapat yang melibatkan Ketua, Wakil Ketua, dan Bidang tertentu di bawahnya terkait dengan pengambilan
kebijakan yang sifatnya mendesak dan penting.
5. Rapat Per-Bidang
Rapat yang dihadiri oleh Kepala Bidang, Asisten, dan seluruh Staff untuk membahas segala hal yang berkaitan
dengan kerja bidang, jika diperlukan dapat mengundang ketua dan/atau wakil ketua.
6. Rapat Panitia Kegiatan
Rapat yang dihadiri oleh seluruh panitia kegiatan untuk membahas segala hal yang berkaitan dengan
pelaksanaan kegiatan mulai dari perencanaan hingga evaluasi.
7. Musyawarah Besar (MUBES)

Pasal 3
Peran dan Fungsi Struktur Kepemimpinan
A. Ketua
1. Kepemimpinan perorangan, konsultan serta motivator bagi seluruh pengurus PIK-M PIK Tegar Model
Tangguh.
2. Bertindak sebagai juru bicara, memonitor dan mempertahankan tampilan dan efektifitas kinerja organisasi.
3. Bertanggung jawab secara umum terhadap kelancaran jalannya organisasi PIK Tegar Model Tangguh
terutama dalam hal pencapaian tujuan organisasi.
4. Sebagai penasehat dan pengontrol jalannya organisasi PIK Tegar Model Tangguh
5. Koordinasi dengan Lembaga lain, yang mempunyai hubungan langsung ataupun tidak langsung.
6. Melaksanakan Musyawarah Besar (MUBES) untuk mengevaluasi dan Memperoleh program kerja masing-
masing Bidang
7. Meminta Pertanggung jawaban masing-masing Bidang minimal satu tahun sekali
8. Membuat Surat Keputusan (SK)
9. Mengontrol dan mengevaluasi Program Kerja masing-masing Bidang

B. Wakil Ketua
1. Membantu ketua untuk kelancaran program-program organisasi
2. Mewakili ketua ketika ketua tidak ada dan atau berhalangan tugas. Terutama yang terkait dengan peran-peran
konsolidasi internal maupun ekternal.
3. Bersama-sama dengan ketua bertanggungjawab terhadap jalannya organisasi PIK Tegar Model Tangguh
secara efektif.

C. Sekretaris
1. Bertanggung jawab atas sistem organisasi dan sistem informasi
2. Bertanggung jawab atas kelancaran administrasi keorganisasian dan nuansa sekretariat yang nyaman.
3. Menjalankan fungsi hak data segala keperluan PIK Tegar Model Tangguh secara administratif sehari-hari
termasuk surat-menyurat, dokumentasi dan kearsipan .
4. Mempertanggungjawabkan barang-barang inventaris baik dalam bentuk pemakaian, pemeliharaan, ataupun
penambahan.

D. Bendahara
1. Bertanggung jawab terhadap administrasi keuangan
2. Menjalankan fungsi supervisi terhadap keuangan
3. Sebagai pengawas keuangan pada anggaran pendapatan dan belanja organisasi
4. Merumuskan kebijakan keuangan organisasi

E. Kesekretariatan/Administrasi Kegiatan
1. Bersama-sama dengan sekretaris, merumuskan kebijakan kesekretariatan
2. Membantu ketua PIK menyusun agenda kerja, jadwal rapat, notulensi rapat, dan protokoler acara-acara.
3. Berkoordinasi dengan seluruh Bidang yang ada dalam merancang agenda kerja, jadwal rapat, notulensi rapat,
dan protokoler acara-acara.
4. Sebagai pusat administrasi organisasi PIK Tegar Model Tangguh
5. Pengendalian administrasi kesekretariatan
6. Pengagendaan surat
7. Publikasi
8. Membantu Bidang Progam dan Kegiatan dalam pembuatan program kerja
9. Pembuatan Laporan pertanggung jawaban
10. Pelaporan kegiatan.
F. Bidang Program Dan Kegiatan
1. Membuat program kerja selama 1 tahun baik kegiatan tahunan, bulanan, mingguan dan harian.
2. Melaporkan setiap kegiatan setelah selesai dilaksanakan kepada administrasi

G. Bidang Minat Dan Bakat

1. Merumuskan program untuk kegiatan yang berhubungan dengan minat dan bakat pengurus PIK-M maupun
diluar pengurus PIK-M ( Life Skill).
2. Sebagai fasilitator minat dan bakat

H. Bidang PS Dan KS
1. Melakukaan penyuluhan dan melayani konseling baik individu maupun Kelompok ( TRIAD KRR).
2. Bertanggung jawab terhadap kegiatan yang berhubungan dengan penyuluhan dan konseling terhadap teman
sebaya.
3. Memprogramkan kegiatan yang bersifat ramah remaja.
4. Mencatat serta melaporkan kegiatan yang sudah dilaksanakan.

I. Bidang Advokasi Dan Publikasi

1. Sebagai bidang yang merumuskan kebijakan public dan hubungan eksternal PIK Tegar Model Tangguh
2. Bertanggungjawab terhadap media pemberitaan PIK Tegar Model Tangguh.
3. Menjalin komunikasi yang harmonis dengan stakeholder-stakeholder.
4. Mengagendakan kegiatan yang bertujuan mensosialisasikan PIK Tegar Model Tangguh baik internal maupun
eksternal.
5. Bertanggungjawab terhadap mading.
6. Menjalin kerja sama dengan stakeholder-stakeholder yang berkaitan dengan organisasi PIK Tegar Model
Tangguh

Pasal 4
Kepengurusan
Ketua berserta anggotanya menjabat selama1 (satu) tahun selanjutnya dipilih kembali

BAB II
KEANGGOTAAN
Pasal 5
Persyaratan Anggota
(1) Anggota Umum adalah peserta didik (i) masih aktif mengikuti kegiatan belajar berusia kurang dari 20 tahun dan
belum menikah.
(2) Anggota Biasa adalah peserta didik (i) masih aktif mengikuti kegiatan belajar, berusia kurang dari 20 tahun,
belum menikah, dan menjadi pengurus dalam masa jabatan yang sekarang dijalani.
(3) Anggota Luar Biasa adalah peserta didik (i) masih aktif mengikuti kegiatan belajar, berusia kurang dari 20tahun,
belum menikah, dan telah menyelesaikan masa jabatannya.
 Pasal 6
Masa Keanggotaan Berakhir
a. Mengundurkan Diri
b. Meninggal Dunia
c. Diberhentikan karena mencemarkan nama baik Organisasi dan Melanggar konstitusi

Pasal 7
Mekanisme Pemberhentian Anggota
(1) Pemberhentian Anggota dilakukan oleh Ketua
(2) Sebelum dilakukan pemberhentian terhadap anggota terlebih dahulu diberikan surat teguran sebanyak 3 (tiga)
kali
(3) Pemberhentian terhadap anggota yang mempunyai jabatan struktural di organisasi terlebih dahulu dilakukan
pemecatan sebagai pengurus
(4) Anggota yang akan diberhentikan terlebih dahulu diberikan kesempatan menyampaikan pembelaan pada forum
intern PIK-M
(5) Jika ternyata tidak bersalah pengurus berkewajiban memperbaiki nama baik/merehabilitasi anggota