Universidad Jos Cecilio del valle

Carrera: Ingeniera civil

Nombre del proyecto: La importancia de la tica

Alumna: Josly Damaris castro Frederick

Numero de cuenta 2016120161

Titular: Joanna Aguilar

Lugar y fecha: Tegucigalpa D.C 20/10/2017

ndice
Objetivo General ................................................................................................................................. 3
Objetivos especficos ........................................................................................................................... 3
Introduccin ........................................................................................................................................ 4
TICA. .................................................................................................................................................. 5
tica profesional. ............................................................................................................................. 5
La Importancia de la tica ............................................................................................................... 6
Tipos de ticas profesionales segn el mbito laboral ................................................................... 6
Caractersticas del profesional ........................................................................................................ 7
Conclusiones ....................................................................................................................................... 9
Recomendaciones ............................................................................................................................. 10
Apndice y nomenclaturas ................................................................................................................ 11
Bibliografa ........................................................................................................................................ 12
Objetivo General
Comprender la gnesis e historicidad de los valores morales reconociendo y apreciando
aquellos que se consideran universalmente deseables por su contribucin a la dignidad de la
persona humana y a la construccin de sociedades ms justas, solidarias y respetuosas con
la naturaleza.

Objetivos especficos

Analizar y valorar la tica y su actuacin en el ejercicio profesional en relacin con

los principios deontolgicos y su relacin con los clientes, colegas y dems
personajes que intervienen en el ejercicio de la labor profesional.

Elaborar, planificar y promover los cambios que la sociedad necesita para su

desarrollo en base a la identificacin de los problemas ticos que se presentan en las
diferentes profesiones.
 Introduccin
El estudio del campo de la tica se hace necesario y fundamental en la formacin del futuro
profesional, el propio objetivo de nuestra ciencia es el ser humano y la interaccin dinmica
con este, la hacen ms que importante. La competencia, la responsabilidad y el aspecto
personal son aspectos que nos servirn para plasmar los principios fundamentales en
nuestra labor profesional.

Es as que en la siguiente monografa exponemos diferentes definiciones sobre tica

profesional, la cual, abarca caractersticas, objetivos, necesidades, y otros puntos, etc.

La tica profesional se define como parte de la filosofa que comprende al estudio de la

moral y de las obligaciones del hombre .Por su parte el adjetivo profesional,
gramaticalmente alude a los pertenecientes a una profesin.

Nosotros como futuros profesionales podemos y debemos cambiar de mentalidad para

lograr nuestra excelencia humana.
TICA.
"La tica se considera como una ciencia prctica y normativa que estudia el
comportamiento de los hombres, que conviven socialmente bajo una serie de normas que le
permiten ordenar sus actuaciones y que el mismo grupo social ha establecido, as mismo
estudia actos voluntarios, que el hombre controla consciente y deliberadamente y de los que
es fundamentalmente responsable y los actos involuntarios, son los que obviamente ejecuta
inconsciente o involuntariamente y no poseen significado tico alguno"

La tica, que trata de la moral y de las obligaciones del hombre. Es el conjunto de normas
morales que rigen la conducta humana.

La tica dirige su atencin hacia lo creado en el hombre, lo incita en cada nuevo caso a
observar, a descubrir cmo es lo que debe pasar aqu y ahora.-La tica no es casustica ni
nunca debe serlo, pues matara en el hombre precisamente lo que debe despertar: Lo
espontaneo y creador, la vinculacin internas con lo que debe ser y con lo valioso en si; es
decir, matara esa capacidad que el hombre tiene para conocer y elevarse a lo bueno.

La exigencia tica no proviene de una autoridad externa al hombre; es una exigencia de su

condicin de ser humano.

"El hombre est condenado hacer tico. El animal tiene su vida resuelta por el dinamismo
de sus instintos a los que por otra parte no puede escapar. Al hombre, en cambio los
instintos le son insuficientes y no se le ha dado un modo

Especifico y determinado de ser y comportar, si no que el mismo tiene que encontrarlo, y

en ello se da conjuntamente el llamado tico y su dignidad de ser humano."

tica profesional.
La tica profesional es la encargada de ir marcando las pautas ticas del desarrollo laboral
mediante valores universales que posee cada ser humano. Aunque sta se centre en estos
valores, se especifica ms en el uso de ellos dentro de un entorno plenamente laboral.

Bsicamente, la tica laboral es fundamental en cualquier persona que desee trabajar, ya

que sta implica la prctica de valores como la responsabilidad, puntualidad, estudio,
constancia, carcter, concentracin, formacin, discrecin, entre otras.

Suelen aparecer conflictos cuando existen discrepancias entre la tica profesional y la tica
personal. En esos casos, las personas deben tomar medidas, como la objecin de
conciencia, si se cree que no se est actuando correctamente.
Para qu sirve la tica profesional?

Se supone que la tica profesional tambin determina cmo debe actuar un profesional en
una situacin determinada. En un sentido ms bien estricto, podramos solo sealar las
carreras que son de nivel universitario o superior, pero tambin deben considerarse los
oficios y cualquier otro trabajo permanente.

Ya que el profesional enfrenta diariamente diferentes situaciones, la tica profesional

debera verse plasmada en un cdigo de tica profesional para prevenir errores, cada
colegio de profesionales debera contar con uno que deje en claro qu est y qu no moral y
ticamente bien.

La Importancia de la tica
La tica se considera como una ciencia prctica y normativa que estudia el comportamiento
de los hombres, que conviven socialmente bajo una serie de normas que le permiten
ordenar sus actuaciones y que el mismo grupo social ha establecido. Las ha establecido en
funcin de delimitar las competencias y actuaciones de cada uno de los miembros que
conforman un grupo social determinado.

Estos "grupos sociales determinados" debemos visualizarlos como las partes que
constituyen un todo. Por ejemplo, un grupo social est conformado a su vez por una serie
de subgrupos, que se atomizan de acuerdo a sus comunes intereses.

Tenemos as que, en un grupo social que se rige por unas determinadas normas; sociales,
religiosas, econmicas, polticas, profesionales, educativas y otras no menos importantes;
existen como dijimos anteriormente, subgrupos que tomando en cuenta las normas
generales, crean sus propias reglas o normas para delimitar su accin.

tica, segn Schweitzer, es el nombre que le damos a nuestro inters por la buena conducta.
Sentimos la obligacin de considerar no solamente nuestro bienestar propio, sino tambin
el de los dems y el de toda la sociedad humana como un todo.

Tipos de ticas profesionales segn el mbito laboral

(tica profesional del Abogado.)
tica profesional del abogado: Siempre son importantes lo valores para cada profesin,
pero especficamente en la abogaca se ponen en prctica aquellos que son fundamentales,
como por ejemplo, la justicia, la honestidad, la lealtad, la diligencia y el secreto profesional.

tica profesional de un docente: Para todos los docentes es de suma importancia desarrollar
principios ticos, no solo para ellos mismos, sino que son ellos los que poseen una gran
responsabilidad social con lo dems. Su tarea es llevar a cabo de la mejor manera posible
sus actividades diarias laborales.
tica profesional de un psiclogo: Estos profesionales cuentan con sus propios cdigos
ticos ante el manejo de su trabajo. Algunos aspectos propios de su trabajo son la
confidencialidad, responsabilidad y honestidad entre ambas partes, es decir, profesional-
pacientes.

tica profesional de un administrador: Al igual que en la profesin nombrada

anteriormente, en la administracin de empresas tambin existen cdigos que estn
considerados dentro de un marco tico. La lealtad, legalidad, diligencia y honestidad son
los valores ticos fundamentales para realizar estos trabajos.

La responsabilidad es una parte esencial cuando hablamos de tica profesional, sin ella no
seramos capaces de establecer nuestras propias metas, tanto laborales como profesionales.
Cuando sabemos que debemos actuar bajo la responsabilidad, se ponen en juego la
voluntad de uno mismo y la libertad. La responsabilidad har que cada persona pueda
realizar de forma justa y profesional todo su trabajo.

La tica es considerada como una ciencia encargada de estudiar los comportamientos de los
seres humanos bajo normas que debe haber en una convivencia en sociedad. De esta forma
se aplica al mbito profesional de un individuo, ya que se trata de las decisiones que se
toman de forma totalmente consciente y voluntaria. Por esto mismo, no son considerados
ticos aquellos comportamientos involuntarios, es decir, que no sucedieron bajo el propio
consentimiento.

Varias veces se ha hablado de la tica comparando al ser humano con los animales. El
hombre tiene la capacidad de decidir y actuar bajo sus deliberaciones, en cambio, los
animales son seres completamente libres debido a que sus actos son guiados desde el
instinto animal que poseen por naturaleza. Por ejemplo, una persona puede decidir qu es lo
que quiere y debe comer, sin embargo, un animal con hambre acta con instinto: Si el tiene
hambre, comer lo primero que tenga delante, sin tener en cuenta otras cuestiones, como
la vida de otro animal.

Caractersticas del profesional

Si se quiere hablar del trmino profesional, podemos decir que una profesin es aquella
actividad que se elige de forma personal y se ofrece ante los dems para su beneficio y para
el beneficio propio tambin. Pero las condiciones para realizar esas actividades son
diversas, y la principal es aplicar la tica profesional que debe de tener a la hora de ejercer
cada profesin.

El sentido estricto de la palabra profesin hace referencia solo a las carreras universitarias,
pero tambin se puede hablar de los oficios, ya que ellos son una vocacin que tambin
estar al servicio de otras personas.
Son varias las personas que consideran a la tica como una disciplina de vida, es decir, todo
ser humano debera ser partcipe de un aprendizaje tico de forma constante, de esta forma
no solo podr crecer como persona, sino que tambin podr aplicar todos sus conocimientos
en los mbitos en los que desee participar en un futuro.

Es el deber de todos los trabajadores aplicar la tica profesional en cada actividad que est a
su alcance, ya que sta posee un conjunto de normas que har de ese trabajo algo digno,
adems de probar su lealtad, honestidad y todo tipo de bien moral que sea necesario para el
presente y futuro, tanto del propio profesional como de sus compaeros y personas a la que
se les brindar el servicio.

Un individuo podr establecer su tica profesional mediante dos puntos

fundamentales, ellos son:
Valores individuales: Como nombramos anteriormente, los valores valores
individuales son todos aquellos que posee una persona a travs de sus vivencias,
experiencias y su propia voluntad.

Cdigo oficial de tica: Este tipo de cdigo rige el comportamiento tico de un profesional.
 Conclusiones
Para evitar en gran medida los problemas de ndole tico-moral que surgen en el ejercicio
de una profesin o de un oficio, se deben poner en prctica principios ticos que
establezcan los parmetros y reglas que describan el comportamiento que una persona
puede o no exhibir en determinado momento. No es difcil poner estos principios en
prctica, pero el omitirlos redundar en perjuicio propio y en el de las personas con quienes
se interviene o se interacta. Una decisin en la que est envuelto el comportamiento tico
de una persona.
 Recomendaciones
Establece tu marca personal. Tener una buena reputacin es uno de los pilares de tu
futuro crecimiento. Mantn tus promesas, respeta las fechas de entrega de tus
trabajos y cuida tu imagen en las redes sociales.

Mantente al tanto de la actualidad. Independientemente de cual haya sido tu opcin

vocacional, es esencial que leas las noticias y te mantengas informado sobre lo que
sucede a tu alrededor.

No dejes pasar ninguna oportunidad para aprender. Si te ofrecen hacer cualquier

tipo de curso o seminario de capacitacin, acptalo. Recuerda que tu formacin no
termina con la universidad.

Ofrece soluciones y no problemas. Los lderes de las organizaciones buscan

empleados que piensen por s mismos y ofrezcan soluciones e iniciativas propias
para ayudar al crecimiento de la empresa

Vinclate fuera del mbito de la oficina. Ampla tu red de contactos lo ms que

puedas sin limitarte al mbito de tu empresa. Nunca sabes cundo un contacto podr
servirte.
Apndice y nomenclaturas
Contenido de la experiencia: Sentimientos. Voluntad. Virtud. Conocimiento. Carcter
moral (actitudes y hbitos). Accin. Libertad. Contexto de vida (sociocultural). Historia de
decisiones pasadas. Apertura al futuro. Norma moral. Juicio propio. Sujeto moral

De dnde surgen: Parece haber una conexin entre accin y obligacin moral. La accin es
lo nico que depende de la voluntad. Aquella accin que depende de la voluntad, es libre y
me hace responsable.

Niveles de la tica: tica = parte de la Filosofa que se ocupa del actuar humano. Reflexin
crtica sobre las decisiones del hombre. No se ocupa del conocimiento, ni del ser. tica
Normativa: formular, precisar y fundamentar nuestras convicciones morales. Teora tica
normativa: el criterio supremo del orden tico; si existe, si son varios, si son independientes
entre s; y cul ha de ser su formulacin precisa. Metatica: Singularidad del deber moral,
el significado de deber, bien, etc.

Anlisis del Actuar Moral: Acto humano Acto del Hombre. Estructura. Elementos. Medio
Ambiente. Valoracin

Descripcin Fenomenolgica: Nos fijamos en las fases del actuar: Deliberacin. Volicin.
Realizacin. Resultados.

Deliberacin: Valorar los fines posibles de la voluntad. Identificar los medios que permiten
alcanzarlos. La primera nunca puede faltar. Valorar los fines posibles de la voluntad.
Identificar los medios que permiten alcanzarlos. La primera nunca puede faltar.

Racionalidad: aplicada a la accin cuando es lcida, consciente, reflexiva. Los actos

humanos son premeditados, interviene la conciencia. Aspecto tcnico: arbitrar los medios
necesarios que nos permiten alcanzar el fin. Esta relacin puede ser efectiva (causa-efecto)
o como condicin (instrumento). Aspecto estimativo: los medios pueden poseer valor o no,
(agradable-desagradable). Los medios siempre son queridos por el sujeto agente.

Volicin o Querer: Acto de la voluntad por el cual el sujeto se propone explcitamente un

fin que surge de la razn prctica. Es una propiedad transitiva y de autodeterminacin. La
volicin remite a dos realidades: el fin y el motivo.
Bibliografa
https://es.wikihow.com/escribir-un-ap%C3%A9ndice

http://www.monografias.com/trabajos82/etica-profecional/etica-profecional2.shtml