Вы находитесь на странице: 1из 6

RIESGO LABORAL

Podemos definir riesgo como la probabilidad de obtener un resultado


desfavorable como consecuencia de la exposicin a un evento que puede ser casual, fortuito
o inseguro. El riesgo es la posibilidad de ocurrencia de un siniestro, el cual puede ser
causado o no, directo o indirecto de una accin, sea este efecto de una imprudencia,
impericia o negligencia de quien la realiza. A los fines legales pertinentes, cuando se trata
de una imprudencia del trabajador, cumplidos los requisitos de notificacin de riesgo y
comprobada la accin imprudente, el patrono est exento de responsabilidad. En los casos
de impericia, si se demuestra que el resultado de la accin fue como consecuencia de la
falta de capacitacin o adiestramiento del trabajador, el patrono ser responsable de los
daos ocasionados. Sin embargo, si el trabajador realiza alguna actividad o funcin distinta
a las contratadas ya signadas por el patrono y se demuestra tal situacin, el patrono se
exime de responsabilidad, siempre y cuando pueda demostrarse lo aqu referido. Cuando el
dao es ocasionado por negligencia directa del trabajador, ste ser el nico responsable
de su accin.

RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR

Con independencia de las prestaciones a cargo de la Seguridad Social, en caso de


ocurrencia de un accidente o enfermedad ocupacional como consecuencia de la violacin
de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte del empleador
o de la empleadora, ste deber pagar al trabajador o a sus derechohabientes una
indemnizacin en los trminos establecidos en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones
y Medio Ambiente de Trabajo (de ahora en adelante LOPCYMAT), y por dao material y
dao moral de conformidad con lo establecido en el Cdigo Civil. Todo ello, sin perjuicio
de las responsabilidades establecidas en el Cdigo Penal.

De las acciones derivadas del artculo 129 de la LOPCYMAT, conocern los


tribunales de la jurisdiccin especial del trabajo, con excepcin de las responsabilidades
penales a que hubiera lugar que sern juzgados por la jurisdiccin competente en la
materia.
Con independencia de las sanciones que puedan imponerse a las personas jurdicas
de acuerdo a lo dispuesto en los artculos precedentes, quienes ejerzan como representantes
del empleador o de la empleadora, en caso de culpa, podrn ser imputados penalmente de
conformidad con lo dispuesto en la presente Ley.

ACCIDENTES DE TRABAJO

Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la


trabajadora una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior,
o la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso
del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo.

Sern igualmente accidentes de trabajo:

1. La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposicin


a agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, condiciones
meteorolgicas sobrevenidos en las mismas circunstancias.
2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza anloga,
cuando tengan relacin con el trabajo.
3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde
su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que
haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al
trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronolgica y topogrfica en el
recorrido.
4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del desempeo
de cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los ocurridos al ir o
volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que
concurran los requisitos de concordancia cronolgica y topogrfica exigidos en el
numeral anterior.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL

Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patolgicos contrados o


agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador o la
trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de
agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes
qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una
lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o
desequilibrio mental, temporales o permanentes.

Se presumir el carcter ocupacional de aquellos estados patolgicos incluidos en la


lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas tcnicas de la
LOPCYMAT, y las que en lo sucesivo se aadieren en revisiones peridicas realizadas
por el Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo
conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud.

En aquellas enfermedades ocupacionales de especial carcter progresivo, en las


cuales el proceso patolgico no se detiene, aun cuando al trabajador se le separe de su
ambiente de trabajo, la responsabilidad del empleador contina vigente, hasta que
pudiere establecerse su carcter estacionario y se practicase una evaluacin definitiva.
No se extiende dicha responsabilidad en el caso de que el estado patolgico sea
complicado o agravado por afecciones intercurrentes, sin relacin con el mismo, o
sobreviniere el deceso por circunstancias igualmente ajenas a tal condicin.

DECLARACIN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES


OCUPACIONALES

El empleador debe informar de la ocurrencia del accidente de trabajo de forma


inmediata ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, el Comit
de Seguridad y Salud Laboral y el Sindicato.

La declaracin formal de los accidentes de trabajo y de las enfermedades


ocupacionales deber realizarse dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a la
ocurrencia del accidente o del diagnstico de la enfermedad.

Podrn tambin notificar al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad


Laborales la ocurrencia de un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional, el propio
trabajador, sus familiares, el Comit de Seguridad y Salud Laboral, otro trabajador o el
sindicato. El Instituto tambin podr iniciar de oficio la investigacin de los mismos.

INDEMNIZACIONES A LOS TRABAJADORES

La LOPCYMAT establece en su artculo 130, que en caso de ocurrencia de un


accidente de trabajo o enfermedad ocupacional como consecuencia de la violacin de la
normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte del empleador, ste
estar obligado al pago de una indemnizacin al trabajador o derechohabientes, de acuerdo
a la gravedad de la falta y de la lesin, equivalentes a:

1. El salario correspondiente a no menos de cinco (5) aos ni ms de ocho (8) aos,


contados por das continuos, en caso de muerte del trabajador o de la trabajadora.
2. El salario correspondiente a no menos de cuatro (4) aos ni ms de siete (7) aos,
contados por das continuos, en caso de discapacidad absoluta permanente para
cualquier tipo de actividad laboral.
3. El salario correspondiente a no menos de tres (3) aos ni ms de seis (6) aos,
contados por das continuos, en caso de discapacidad total permanente para el
trabajo habitual.
4. El salario correspondiente a no menos de dos (2) aos ni ms de cinco (5) aos,
contados por das continuos, en caso de discapacidad parcial permanente mayor del
veinticinco por ciento (25%) de su capacidad fsica o intelectual para la profesin u
oficio habitual.
5. El salario correspondiente a no menos de un (1) ao ni ms de cuatro (4) aos,
contados por das continuos, en caso de discapacidad parcial permanente de hasta el
veinticinco por ciento (25%) de su capacidad fsica o intelectual para la profesin u
oficio habitual.
6. El doble del salario correspondiente a los das de reposo en caso de discapacidad
temporal.

En caso de gran discapacidad asociada a la discapacidad absoluta permanente la


indemnizacin ser equiparable a la muerte del trabajador o trabajadora.
Cuando la gran discapacidad est asociada a la discapacidad temporal, la indemnizacin
ser una indemnizacin equivalente al triple del salario correspondiente a los das que
hubiere durado la incapacidad.

Cuando la secuela o deformaciones permanentes, provenientes de enfermedades


profesionales o accidentes del trabajo, hayan vulnerado la facultad humana del trabajador,
ms all de la simple prdida de su capacidad de ganancias, en las condiciones y
circunstancias contempladas en el artculo 71 de dicha Ley, el empleador queda obligado a
pagar al trabajador, por concepto de indemnizacin, una cantidad de dinero equivalente al
salario de cinco (5) aos contando los das continuos.

A los efectos de estas indemnizaciones, el salario base para el clculo de las mismas
ser el salario integral devengado en el mes de labores inmediatamente anterior.

SANCIONES PENALES POR MUERTE O LESIN DEL TRABAJADOR

En caso de muerte de un trabajador como consecuencia de violaciones graves o muy


graves de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo el empleador o
empleadora o sus representantes, sern sancionados con pena de prisin de ocho (8) a diez
(10) aos.

Cuando el empleador o sus representantes, actuando en las mismas circunstancias


haya ocasionado al trabajador o trabajadora:

1. La discapacidad total permanente que lleve asociada la imposibilidad del trabajador


para realizar los actos elementales de la vida diaria, la pena ser de cinco (5) a
nueve (9) aos de prisin.
2. La discapacidad total permanente para cualquier tipo de actividad, la pena ser de
cinco (5) a ocho (8) aos de prisin.
3. La discapacidad total permanente para el trabajo habitual, la pena ser de cuatro (4)
a siete (7) aos de prisin.
4. La discapacidad parcial permanente, la pena ser de dos (2) a cuatro aos de prisin.
5. La discapacidad temporal, la pena ser de dos meses a dos aos de prisin.
6. La discapacidad temporal que lleve asociada la imposibilidad del trabajador o de la
trabajadora para realizar los actos elementales de la vida diaria, la pena ser de dos
(2) a cuatro (4) aos de prisin.

Hasta tanto no se reforme el Cdigo Penal, el Ministerio Pblico crear Fiscales


Especiales con competencia nacional en materia de salud y seguridad laborales.

Los delitos de esta Ley son de accin pblica, sin perjuicio de que los afectados o
sus causahabientes puedan ejercer directamente las acciones penales correspondientes, sin
intervencin del Ministerio Pblico.