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CUADRO DE COCIENTE EMOCIONAL POR Robert Cooper & Ayman Sawaf

SECCION I: AMBIENTE GENERAL


ESCALA 1. SUCESOS DE VIDA
Piense en el ao pasado. En la lista siguiente indique cuanta afliccin le caus uno de los sucesos de trabajo o
personal que se anotan

PREGUNTA Mucha Moderada Poca

1 Despedido o renunci o se jubil X


2 Nuevo empleo o ingres a una nueva Cia
3 Nuevo tipo de trabajo
4 Reduccion o reorganizacion en la compaa X
5 Algun otro cambio en la Cia, que le produjo angustia
6 Tuvo una perdida economica o disminucion de ingresos
7 Muerte de un amigo intimo o miembro de familia
8 Mudanza o Traslado
9 Su separacion o divorcio
10 Su Matrimonio
11 Compr nueva casa
12 Fue victima de un crimen
13 Nacimiento de un hijo, adopcion, hijastros u otras personas
agregadas al hogar
14 Complicacion en el sistema judicial
15 Seria enfermedad personal o heridas
16 Seria enfermedad personal o heridas de un amigo intimo o
miembro de la familia
17 Aumento de responsabilidades de cuidar un pariente viejo o
invalido
18 Cualquier otro cambio no incluido en la lista anterior que le
produjo angustia
ESCALA 1. SUCESOS DE VIDA

ESCALA 2. PRESIONES DEL TRABAJO


Piense en el MES pasado. En la lista siguiente indique cuanta afliccion le causo cada una de las presiones del
trabajo que se anotan
PREGUNTA Mucha Moderada Poca

1 Seguridad del empleo X


2 Relaciones con el jefe inmediato
3 Cambio de prioridades en el trabajo X
4 Relaciones con compaeros de trabajo
5 Oportunidades de avanzar y desarrollarse
6 Exceso de trabajo X
7 Control de carga de trabajo X
8 Falta de flexibilidad para hacer frente a las exigencias de familia o
personales
9 Favoritismo o injusticia en politicas de contratacion y ascensos en
el trabajo
10 Constante vigilancia de su desempeo en el oficio
11 Trabajo aburrido o poco interesante
12 Especial reconocimiento o premio en su oficio
13 Presion por conflicto de fechas limites en su trabajo X
14 Perdida de devocion en el trabajo
15 Se siente aprisionado en el papeleo e incapaz de realizar cosa
alguna
16 Flexibilidad de horas de trabajo
17 El transporte de ida y regreso al trabajo X
ESCALA 2. PRESIONES DEL TRABAJO

ESCALA 3. PRESIONES PERSONALES


Piense en el MES pasado. En la lista siguiente indique cuanta afliccion le causo cada una de las presiones
personales que se anotan

PREGUNTA Mucha Moderada Poca

1 Dificultades financieras
2 Aumento de las responsabilidades de cuidar un adulto viejo o un
pariente invalido
3 Desaveniencias con socio o cnyuge
4 Crianza de un hijo
5 Estar separado del marido o la esposa X
6 Deterioro de la salud personal X
7 Encontrar quien cuide del hijo, o problemas con actual situacion
de dicho cuidado
8 No tiene tiempom suficiente para pasar con los que estn ms
cerca de Usted X
9 Vecindario peligroso o no seguro
10 Relaciones con un pariente intimo (Padres, hermanos, yernos)
11 Conflicto sexual o frustracin
12 Conflicto trabajo-familia
13 Soledad o falta de intimidad X
14 Cuestiones de fecundidad o reproduccin
ESCALA 3. PRESIONES PERSONALES

SECCION II: CONOCIMIENTO EMOCIONAL


ESCALA 4. CONCIENCIA EMOCIONAL DE SI MISMO
Indique cmo describe cada rengln la manera como Usted piensa y siente sobre Usted actualmente
PREGUNTA Muy bien Moderadamen Un Poco
te bien

1 Puedo nombrar mis sentimientos X


2 He aprendido mucho acerca de m mismo escuchando mis
sentimientos X
3 Soy consciente de mis sentimientos la mayor parte del tiempo X
4 S cuando me estoy alterando X
5 Cuando estoy triste, s por qu X
6 Me juzgo a mi mismo por la manera como creo que los dems
me ven X
7 Gozo de mi vida emocional X
8 Me asustan las personas que muestran fuertes emociones
9 A veces quisiera ser otra persona
10 Presto a tencion a mi estado fisico para entender mis
sentimientos X
11 Acepto mis sentimientos como propios X
ESCALA 4. CONCIENCIA EMOCIONAL DE SI MISMO

ESCALA 5. EXPRESION EMOCIONAL


Indique cmo describe cada rengln la manera como Usted piensa y siente sobre Usted actualmente
PREGUNTA Muy bien Moderadamen Un Poco
te bien
1 Les hago saber a los demas cuando estn haciendo un buen
trabajo X
2 Expreso mis emociones aun cuando sean negativas X
3 Les hago saber a los demas lo que quiero y necesito X
4 Mis amigos intimos dirian que yo expreso mi aprecio por ellos X
5 Me guardo mis sentimientos para mi solo X
6 Les hago saber a los demas cuando sentimientos desagradables
intervienen en la manera como trabajamos X
7 Me cuesta trabajo pedir ayuda cuando lo necesito
8 Al tratar con los dems puedo percibir cmo se sienten X
9 Haria cualquier cosa por no parecer tonto ante mis compaeros
X
ESCALA 5. EXPRESION EMOCIONAL

ESCALA 6. CONCIENCIA EMOCIONAL DE OTROS


Indique cmo describe cada rengln la manera como Usted piensa y siente sobre Usted actualmente
PREGUNTA Muy bien Moderadamen Un Poco
te bien
1 Puedo reconocer las emociones de otros mirndolos a los ojos x
2 Me cuesta trabajo hablar con personas que no comparten mis
puntos de vista
3 Me concentro en las cualidades positivas de los dems x
4 Rara vez siento ganas de reir con otro x
5 Pienso cmo se sentiran los dems antes de expresar mi opinin
x
6 Con cualquiera que hablo, siempre lo escucho con atencin x
7 Puedo presentir el nimo de un grupo cuando entro en un saln
8 Yo puedo hacer que personas a quienes acabo de conocer hablen
de s mismas x
9 S "leer entre lneas" cuando alguien est hablando x
10 Generalmente s cmo piensan los dems sobre m x
11 Puedo presentir los sentimientos de una persona aunque no los
exprese con palabras
12 Cambio mi expresin emocional segn la persona con quien est
x
13 S cuando un amigo est preocupado x
ESCALA 6. CONCIENCIA EMOCIONAL DE OTROS
SECCION III: COMPETENCIAS DE CE
ESCALA 7. INTENCION
Piense en el mes pasado. Cmo describe cada rengln su conducta o intencion
PREGUNTA Muy bien Moderadamen Un Poco
te bien

1 Puedo excluir toda distraccion cuando necesito concentrarme x


2 Generalmente termino lo que comienzo x
3 S decir que no cuando es necesario x
4 S recompersarme a m mismo despues de alcanzar una meta x
5 Puedo hacer a un lado las recompesas a corto plazo a cambio de
una meta a largo plazo x
6 Puedo concentrarme completamente en una tarea cuando es
necesario x
7 Hago cosas de las cuales despus me arrepiento x
8 Acepto la responsabilidad de manejar mis emociones x
9 Cuando me veo ante un problema, me gusta despacharlo lo ms
pronto posible x
10 Pienso qu es lo que quiero antes de actuar x
11 Puedo aplazar mi satisfaccin personal a cambio de una meta
ms grande x
12 Cuando estoy de mal humor puedo superarlo hablando x
13 Me da rabia cuando me critican x
14 No s cul es el origen de mi enfado en muchas situaciones
ESCALA 7. INTENCION

ESCALA 8. CREATIVIDAD
Piense en el mes pasado. Cmo describe cada rengln su conducta o intencion
PREGUNTA Muy bien Moderadamen Un Poco
te bien
1 He recomendado proyectos novedosos en mi compaa x
2 Participo en compartir informacin e ideas x
3 Sueo con el futuro para ayudarme a pensar hacia dnde voy x
4 Mis mejores ideas me vienen cuando no estoy pensando en ellas
x
5 Tengo ideas brillantes que me dan venido de pronto y ya
completamente formadas x
6 Tengo un buen sentido de cundo las ideas tendrn xito o
fracasarn x
7 Me fascinan los conceptos nuevos e inusuales x
8 He implementado proyectos novedosos en mi compaa x
9 Me entusiasman las ideas y soluciones nuevas x
10 Me desempeo bien haciendo "lluvia de ideas" para generar
opciones sobre un problema x
ESCALA 8. CREATIVIDAD

ESCALA 9. ELASTICIDAD
Piense en el mes pasado. Cmo describe cada rengln su conducta o intencion
PREGUNTA Muy bien Moderadamen Un Poco
te bien
1 Puedo reaccionar despues de haberme sentido desilusionado x
2 Puedo realizar lo que necesito si me dedico a ello x
3 Obtaculos o problemas en mi vida han producido cambios
inesperados para mejorar x
4 Encuentro fcil esperar con paciencia cuando es necesario x
5 Siempre hay ms de una respuesta correcta x
6 S cmo dar satisfaccion a todas las necesidades de m mismo x
7 No me gusta dejar para maana lo que puedo hacer hoy x
8 Temo ensayar otra vez una cosa que ya me ha fallado antes x
9 Pienso que hay problemas por los cuales no vale la pena
preocuparse x
10 Yo me despreocupo cuando la tensin aumenta x
11 Puedo ver el aspecto humorstico de las situaciones x
12 A menudo dejo una cosa a un lado por un tiempo para obtener
una nueva perspectiva x
13 Cuando encuentro un problema me concentro en qu se puede
hacer para resolverlo x
ESCALA 9. ELASTICIDAD

ESCALA 10. CONEXIONES INTERPERSONALES


Piense en el mes pasado. Cmo describe cada rengln su conducta o intencion
PREGUNTA Muy bien Moderadamen Un Poco
te bien
Puedo lamentarme cuando pierdo algo que es importante para
mi x
1
2 Me siento incomodo cuando alguien se acreca demasiado a m
emocionalmente
3 Tengo varios amigos con quienes puedo contar en caso de
dificultades x
4 Muestro mucho amor y afecto a mis amigos x
5 Cuando tengo un problema, s a quin acudir o qu hacer para
ayudar a resolverlo x
6 Mis creencias y valores guan mi conducta diaria x
7 Mi familia est siempre conmigo cuando la necesito x
8 Dudo que mis colegas realmente me aprecien como persona x
9 Me cuesta trabajo hacer amistades
10 Rara vez lloro x
ESCALA 10. CONEXIONES INTERPERSONALES

ESCALA 11. DESCONTENTO CONSTRUCTIVO


Piense en el mes pasado. Cmo describe cada rengln su conducta o intencion
PREGUNTA Muy bien Moderadamen Un Poco
te bien
1 Puedo contradecir con eficacia para producir un cambio x
2 No expresara mis sentimientos si con ello creyera que causara
un desacuerdo x
3 En el fondo, yo slo puedo confiar en m mismo para hacer las
cosas x
4 Permanezco en calma aun en situaciones en que los dems se
irritan x
5 Es mejor no alborotar problemas si se pueden evitar x
6 Me cuesta trabajo obtener consenso de mi equipo de trabajo x
7 Pido retroalimentacin a mis colegas sobre mi rendimiento x
8 Tengo habilidad para organizar y motivar grupos de personas x
9 Me gusta hacer frente a los problemas en el trabajo y resolverlos
x
10 Escucho la crtica con mente abierta y la acepto cuando es justa
x
11 Dejo que las cosas crezcan hasta el punto crtico antes de hablar
de ellas x
12 Cuando hago un comentario crtico, me concentro en la conducta
y no en la persona x
13 Evito las disculpas x
ESCALA 11. DESCONTENTO CONSTRUCTIVO

ESCALA 12. COMPASIN


Piense en el mes pasado. En la lista siguiente indique cmo describe cada renglon su conducta o intencin
PREGUNTA Muy bien Moderadamen Un Poco
te bien
Yo puedo ver la mortificacin de los dems, aunque no la
mencionen x
1
2 Puedo leer las emocionesde la gente por sus ademanes x
3 Acto con tica en mi trato con los dems x
4 No vacilara en hacer un esfuerzo extra por ayudar a una persona
que est en dificultades x
5 Tengo en cuenta los sentimientos de los dems en mi trato con
ellos x
6 Me puedo poner en el lugar de otra persona x
7 Hay personas a quienes jams perdono x
8 Puedo perdonarme a mi mismo por no ser perfecto x
9 Cuando tengo xito en algo, me parece que poda haberlo hecho
mejor
10 Ayudo a los dems a quedar bien en situaciones dificiles x
11 Constantemente me preocupo por mis deficiencias x
12 Envidio a los que tienen ms que yo
ESCALA 12. COMPASIN

ESCALA 13. PROSPECTIVA


Piense en el mes pasado. En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln su conducta o intencim
PREGUNTA Muy bien Moderadamen Un Poco
te bien
1 Veo el lado bueno de las cosas x
2 Amo mi vida x
3 S que puedo encontrar soluciones a problemas difciles x
4 Creo que las cosas generalmente salen bien x
5 Continuamente me he visto frustrado en la vida por mala suerte

6 Me gusta ser el que soy x


7 Veo los retos como oportunidades para aprender x
8 Bajo presin estoy seguro de que encontrar una solucin x
ESCALA 13. PROSPECTIVA

ESCALA 14. INTUICIN


Piense en el mes pasado. En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln su conducta o intencin.
PREGUNTA Muy bien Moderadamen Un Poco
te bien
1 A veces tengo la solucin correcta sin tener las razones x
2 Mis corazonadas suelen ser acertadas x
3 Visualizo mis metas futuras x
4 Puedo ver el producto terminado o el cuadro antes de que estn
completos x
5 Creo en mis sueos aun cuando otros no los vean ni los
entiendan x
6 Cuando me veo ante una eleccin difcil, sigo mi corazn x
7 Presto atencin cuando las cosas no me parecen del todo bien x
8 Una vez que me he decidido, rara vez cambio de opinin x
9 La gente dice que yo soy un visionario x
10 Cuando alguien presenta una opinin distinta de la ma, me
cuesta trabajo aceptarla
11 Uso mis reacciones intuitivas para tomar decisiones difciles x
ESCALA 14. INTUICIN

ESCALA 15. RADIO DE CONFIANZA


Piense en el mes pasado. En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln su conducta o intencin.
PREGUNTA Muy bien Moderadamen Un Poco
te bien
1 Todos se aprovecharan de mi si yo los dejara x
2 Confo en los dems hasta que tenga razones para no confiar x
3 Tengo mucho cuidado para decidirme a confiar en una persona x
4 Respeto a mis colegas x
5 Las personas parecidas a mi en mi compaa han recibido ms
beneficios que yo (v.gr., aumentos de sueldo, ascensos, x
oportunidades, recompensas, etc.)
6 las personas a quienes trato son dignas de confianza x
7 Parece que yo siempre salgo defraudado
8 Muy poco en la vida es justo o equitativo
9 Cuando algo no funciona, yo trato de presentar un plan alterno x
10 Cuando conozco a una persona nueva, descubro muy poco de
informacin personal sobre m mismo
ESCALA 15. RADIO DE CONFIANZA

ESCALA 16. PODER PERSONAL


Piense en el mes pasado. En la lista siguiente indique cmo describe cada renglon su conducta o intencin
PREGUNTA Muy bien Moderadamen Un Poco
te bien
1 Yo puedo lograr que las cosas se hagan x
2 La suerte hace un papel muy importante en mi vida x
3 Encuentro intil luchar contra la jerarqua establecida en mi
compaa
4 Las circunstancias estn fuera de mi control
5 Necesito reconocimiento de los dems para que mi trabajo valga
la pena x
6 Es fcil que los dems gusten de mi x
7 Me cuesta mucho trabajo aceptar cumplidos
8 Tengo la habilidad de conseguir lo que quiero x
9 Siento que controlo mi vida x
10 Si reflexiono sobre mi vida, podra sentir que bsicamente no soy
feliz
11 Me siento asustado y creo que no tengo el control de las cosas
cuando stas cambian rpidamente
12 Me gusta encargarme de una cosa x
13 Yo s lo que quiero y lo busco x
ESCALA 16. PODER PERSONAL

ESCALA 17. INTEGRIDAD


Piense en el mes pasado. En la lista siguiente indique cmo describe cada renglon su conducta o intencin
PREGUNTA Muy bien Moderadamen Un Poco
te bien
1 Cuando cometo un error estoy dispuesto a reconocerlo x
2 Siento que estoy engaando a los dems x
3 Si no me apasionara mi trabajo, cambiara de oficio x
4 Mi oficio es una extensin de mi sistema personal de valores x
5 Jams digo una mentira x
6 Encuentro que me dejo llevar por una situacin aun cuando no
est de acuerdo con ella x
7 Exagero mis habilidades para poder avanzar x
8 Digo la verdad aun cuando sea difcil x
9 He hecho en mi oficio cosas contrarias a mis principios x
ESCALA 17. INTEGRIDAD

ESCALA 18. SALUD GENERAL


Piense en el mes pasado. Indique con qu frecuencia la experimentado los sntomas siguientes
SINTOMAS FISICOS Nunca Una o dos Todas
veces al mes las
semana
s

1 Dolor de espalda x
2 Problemas de peso (prdida o exceso de peso) x
3 Dolores de cabeza x
4 Jaquecas x
5 Catarros o problemas respiratorios x
6 Problemas del estmago (gases frecuentes, sindrome de
irritabilidad intestinal, o lceras)
7 Dolor del pecho x
8 Dolores inexplicables x
9 Otros dolores crnicos no anotados en la lista anterior x

SINTOMAS DE CONDUCTA Nunca Una o dos Todas


veces al mes las
semana
s
Alimentacin (prdida del apetito, como en exceso, no tengo
tiempo de comer) x
1
2 Fumo x
3 Tomo bebidas alcohlicas x
4 Tomo calmantes x
5 Tomo aspirina u otros analgsicos x
6 Tomo otras drogas x
7 Huyo de las relaciones estrechas x
8 Critico, culpo o ridiculizo a los dems x
9 Me siento vctima, o que se aprovechan de mi x
10 Veo TV (ms de dos horas al da) x
11 Prctico juegos de video o computador, o uso la internet (ms de
dos horas al da)
12 Me fastidian las personas con quienes me encuentro x
13 Accidentes o heridas x

SINTOMAS EMOCIONALES Nunca Una o dos Todas


veces al mes las
semana
s

1 Me cuestra trabajo concentrarme x


2 Me abruma el trabajo x
3 Me distraigo fcilmente x
4 No puedo quitarme una cosa de la cabeza y estoy siempre
preocupado x
5 Me siento deprimido, desalentado o sin esperanza x
6 Me siento solo x
7 Pierdo la memoria x
8 Me siento fatigado o abrumado x
9 Me cuesta trabajo resolverme o tomar decisiones x
10 Me cuesta trabajo empezar o tranquilizarme x
ESCALA 18. SALUD GENERAL

ESCALA 19. CALIDAD DE LA VIDA


En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln la manera como usted piensa y siente sobre usted mismo
actualmente
PREGUNTA Muy bien Moderadamen Un Poco
te bien
1 Estoy muy satisfecho con mi vida x
2 Me siento enrgico, feliz y lleno de salud x
3 Tengo sentimientos de paz interior y bienestar x
4 Necesitara hacer muchos cambios en mi vida para ser realmente
feliz x
5 Mi vida satisface mis ms hondas necesidades x
6 He obtenido menos de lo que he esperado de la vida
7 Me gusta ser exactamente como soy x
8 Para m el trabajo es una diversin x
9 He encontrado trabajo significativo x
10 Voy por una camino que me trae satisfaccin x
11 He aprovechado al mximo mis capacidades x
ESCALA 19. CALIDAD DE LA VIDA
ESCALA 20. COCIENTE DE RELACIONES
En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln la manera como usted piensa y siente sobre usted mismo
actualmente
PREGUNTA Muy bien Moderadamen Un Poco
te bien
1 Hay personas con quienes "me conecto" a un nivel ms hondo x
2 Soy franco con las personas cercanas a m y ellas son francas
conmigo x
3 He amado profundamente a otra persona x
4 Generalmente encuentro personas con quienes hacer vida social
x
5 Soy capaz de hacer compromisos a largo plazo con otra persona
x
6 S que soy importante para los que estn ms cerca de mi x
7 Encuentro fcil decirles a los dems que los quiero x
ESCALA 20. COCIENTE DE RELACIONES

ESCALA 21. OPTIMO RENDIMIENTO


En la lista siguiente indique cmo describe cada rengln la manera como usted piensa y siente sobre usted mismo
actualmente
PREGUNTA Muy bien Moderadamen Un Poco
te bien
1 Estoy satisfecho con mi desempeo en el trabajo x
2 Mis compaeros de trabajo diran que yo facilito buenas
comunicaciones entre los miembros de mi grupo x
3 Me siento distante en el trabajo y no participante
4 Me es difcil prestar atencin a las tareas del trabajo
5 En mi equipo de trabajo participo en la toma de decisiones x
6 Me cuesta trabajo cumplir los compromisos o completar las
tareas
7 Mi rendimiento en el trabajo es siempre el mejor de que soy
capaz x
ESCALA 21. OPTIMO RENDIMIENTO
af

cesos de trabajo o

Nada / No
ocurrio

X
X

as presiones del

Nada / No
ocurrio

X
X
9

as presiones

Nada / No
ocurrio

Nada bien
X
X

27

Nada bien

15

Nada bien

23
Nada bien

x
35

Nada bien

24
Nada bien

30

Nada bien

25

Nada bien
25

cta o intencin
Nada bien

x
26

cta o intencim
Nada bien

x
22

cta o intencin.
Nada bien

24

cta o intencin.
Nada bien

x
x

x
23

cta o intencin
Nada bien

x
x
x

35

cta o intencin
Nada bien

17

Casi todos
los das

Casi todos
los das
x

Casi todos
los das

26

te sobre usted mismo

Nada bien

29
te sobre usted mismo

Nada bien

20

te sobre usted mismo

Nada bien

x
x

19
ZONA DE RENDIMIENTO ESCALAS PUNTAJES OPTIMO DIESTRO VULNERABLE CAUTELA
ESCALA 1. SUCESOS DE VIDA 3 DIESTRO ESCALA 1 0 2 3 7 8 15 16 54
AMBIENTE ACTUAL ESCALA 2. PRESIONES DEL TRABAJO 9 DIESTRO ESCALA 2 0 6 7 13 4 20 21 51
ESCALA 3. PRESIONES PERSONALES 5 DIESTRO ESCALA 3 0 2 3 7 8 14 15 42
ESCALA 4. CONCIENCIA EMOCIONAL DE SI MISMO 27 DIESTRO ESCALA 4 33 29 28 24 23 19 18 0
CONOCIMIENTO ESCALA 5. EXPRESION EMOCIONAL 15 VULNERABLE ESCALA 5 27 20 19 17 16 13 12 0
ESCALA 6. CONCIENCIA EMOCIONAL DE OTROS 23 DIESTRO ESCALA 6 39 28 27 22 21 15 14 0
ESCALA 7. INTENCION 35 OPTIMO ESCALA 7 42 33 32 27 26 21 20 0
ESCALA 8. CREATIVIDAD 24 OPTIMO ESCALA 8 30 24 23 19 18 13 14 0
COMPETENCIAS ESCALA 9. ELASTICIDAD 30 DIESTRO ESCALA 9 39 34 33 28 27 21 20 0
ESCALA 10. CONEXIONES INTERPERSONALES 25 DIESTRO ESCALA 10 30 28 27 23 22 18 17 0
ESCALA 11. DESCONTENTO CONSTRUCTIVO 25 VULNERABLE ESCALA 11 39 34 33 27 26 20 19 0
ESCALA 12. COMPASIN 26 VULNERABLE ESCALA 12 36 33 32 29 28 21 20 0
ESCALA 13. PROSPECTIVA 22 DIESTRO ESCALA 13 24 23 22 19 18 13 12 0
ESCALA 14. INTUICIN 24 DIESTRO ESCALA 14 33 29 28 23 22 18 17 0
VALORES Y CREENCIAS
ESCALA 15. RADIO DE CONFIANZA 23 DIESTRO ESCALA 15 30 26 25 21 20 16 15 0
ESCALA 16. PODER PERSONAL 35 OPTIMO ESCALA 16 39 34 33 29 28 24 23 0
ESCALA 17. INTEGRIDAD 17 DIESTRO ESCALA 17 27 20 19 17 16 13 12 0
ESCALA 18. SALUD GENERAL 26 VULNERABLE ESCALA 18 0 8 9 18 19 31 32 96
ESCALA 19. CALIDAD DE LA VIDA 29 OPTIMO ESCALA 19 33 27 26 22 21 17 16 0
RESULTADOS
ESCALA 20. COCIENTE DE RELACIONES 20 OPTIMO ESCALA 20 21 20 19 17 16 14 13 0
ESCALA 21. OPTIMO RENDIMIENTO 19 DIESTRO ESCALA 21 21 20 19 17 16 13 12 0

VALORACIONES
OPTIMO
DIESTRO
VULNERABLE
CAUTELA