Guide de Procedure D - Immigration Québec Aout 2015

PROCEDURE IMMIGRATION QUEBEC POUR MAGHRIBINS
https://www.facebook.com/groups/ImmigrationQuebec/
Source : MIDI
GUIDE DES PROCDURES DIMMIGRATION
COMPOSANTE 3
PROGRAMME DE RECRUTEMENT ET DE SLECTION

DES CANDIDATS LIMMIGRATION CONOMIQUE
CHAPITRE 1
LE PROGRAMME RGULIER DE SLECTION DES CANDIDATS

TRAVAILLEURS QUALIFIS
GUIDE DES PROCDURES D'IMMIGRATION
Composante 3 : Programme de recrutement et de slection des

GPI 3-1
candidats limmigration conomique
Chapitre 1 : Les travailleurs qualifis permanents Page 2
TABLE DES MATIRES
1. ASSISES LGALES QUBCOISES ........................................................................ 8

1.1 Assises lgales qubcoises ................................................................................... 8
1.2 Dfinitions ............................................................................................................. 8
1.2.1 Travailleur qualifi..................................................................................... 8
1.2.2 Emploi ........................................................................................................ 8
1.2.3 Classification nationale des professions (CNP) ......................................... 8
1.2.4 Membre de la famille qui accompagne ...................................................... 8
1.2.5 Enfant charge .......................................................................................... 8
1.2.6 Rsidant du Qubec ................................................................................... 9
1.2.7 chelle qubcoise des niveaux de connaissances en franais des
personnes immigrantes adultes .................................................................. 9
1.2.8 Cadre europen commun de rfrence pour les langues ............................ 9
2. PROGRAMME RGULIER DE SLECTION DES TRAVAILLEURS
QUALIFIS ................................................................................................................ 10
2.1 Prsentation du programme ................................................................................. 10
2.2 Prsentation de la Liste des domaines de formation ............................................ 11
3. GRILLE DE SLECTION DES CANDIDATS TRAVAILLEURS QUALIFIS.... 15
3.1 Prsentation gnrale de la grille de slection ..................................................... 15
3.2 Remarques gnrales sur lapprciation des facteurs .......................................... 15
3.2.1 valuation de lpoux ou du conjoint de fait et prise en compte des
enfants charge........................................................................................ 16
3.3 Apprciation des facteurs applicables la grille de slection des travailleurs
qualifis................................................................................................................ 17
3.3.1 Facteur 1. Formation ................................................................................ 17
3.3.1.1 Critre 1.1 : Niveau de scolarit ............................................... 17
3.3.1.2 Critre 1.2 : Domaine de formation .......................................... 19
3.3.2 Facteur 2. Exprience............................................................................... 28
3.3.2.1 Critre 2.1 : Dure de l'exprience professionnelle du
travailleur qualifi ................................................................................... 28
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
3.3.3 Facteur 3. ge .......................................................................................... 31

3.3.4 Facteur 4. Connaissances linguistiques.................................................... 31
3.3.4.1 Critre 4.1 : Franais................................................................. 32
3.3.4.2 Critre 4.2 : Anglais .................................................................. 36
3.3.5 Facteur 5. Sjour et famille au Qubec .................................................... 38
3.3.5.1 Critre 5.1 : Sjour au Qubec .................................................. 38
3.3.5.2 Critre 5.2 : Famille au Qubec ................................................ 40
3.3.6 Facteur 6. Caractristiques de lpoux ou conjoint de fait qui
accompagne.............................................................................................. 41
3.3.6.1 Critre 6.1 : Niveau de scolarit ............................................... 42
3.3.6.2 Critre 6.2 : Domaine de formation .......................................... 43
3.3.6.3 Critre 6.3 : ge ....................................................................... 43
3.3.6.4 Critre 6.4 : Franais................................................................. 43
3.3.7 Facteur 7. Offre demploi valide ............................................................ 43
3.3.7.1 Critre 7.1 : Offre demploi valide dans la RMM................... 44
3.3.7.2 Critre 7.2 : Offre demploi valide lextrieur de la RMM .. 44
3.3.8 Facteur 8. Enfants .................................................................................... 44
3.3.8.1 Critre 8.1 : 12 ans ou moins .................................................... 45
3.3.8.2 Critre 8.2 : 13 18 ans ............................................................ 45
3.3.9 Facteur 9. Capacit dautonomie financire ............................................ 45
4. PROCESSUS DE SLECTION DU CANDIDAT TRAVAILLEUR QUALIFI .... 48
4.1 Prsentation de la demande de certificat de slection du Qubec et ouverture du
dossier .................................................................................................................. 48
4.1.1 Demande de certificat de slection du Qubec (DCS) et autres
documents ................................................................................................ 48
4.1.2 Candidats ou poux ou conjoint de fait exerant une profession ou un
mtier rglements ................................................................................... 49
4.1.3 Consentement du parent qui naccompagne pas ...................................... 49
4.1.4 Droits exigibles ........................................................................................ 50
4.1.5 Recevabilit des demandes ...................................................................... 50
4.1.6 Candidats ayant fourni un renseignement ou un document faux ou
trompeur ................................................................................................... 50
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
4.1.7 Candidats viss par le traitement prioritaire ............................................ 51

4.2 tape de la compltude ........................................................................................ 52
4.2.1 Intention de rejet et rejet .......................................................................... 52
4.2.2 Modification la demande....................................................................... 54
4.3 tape de lexamen prliminaire ........................................................................... 54
4.3.1 Objectifs de lexamen prliminaire .......................................................... 54
4.3.2 Exigences ltape de lexamen prliminaire ......................................... 54
4.3.3 Rsultats ltape de lexamen prliminaire ........................................... 56
4.3.3.1 Acceptation ............................................................................... 56
4.3.3.2 Intention de refus et refus ......................................................... 56
4.3.3.3 Intention de rejet et rejet ........................................................... 57
4.3.3.4 Suspens ..................................................................................... 59
4.4 tape de la slection ............................................................................................ 59
4.4.1 Objectifs ltape de la slection ............................................................ 59
4.4.1.1 Entrevue de slection ................................................................ 59
4.4.1.2 Slection sur dossier ................................................................. 60
4.4.2 Exigences ltape de la slection........................................................... 61
4.4.3 Rsultats ltape de la slection ............................................................ 61
4.4.3.1 Acceptation ............................................................................... 62
4.4.3.2 Intention de refus et refus ......................................................... 62
4.4.3.3 Intention de rejet et rejet ........................................................... 63
4.4.3.4 Suspens ..................................................................................... 65
4.5 Ajout ou retrait dun conjoint ou dun enfant charge qui accompagne en cours
de processus ou aprs la dlivrance du CSQ ....................................................... 65
4.5.1 Ajout ou retrait en cours de processus (sans qu'aucune dcision finale
nait t prise) .......................................................................................... 66
4.5.1.1 Ajout dun conjoint ................................................................... 66
4.5.1.2 Retrait dun conjoint ................................................................. 67
4.5.1.3 Ajout dun nouvel enfant charge............................................ 67
4.5.2 Ajout ou retrait aprs la dlivrance dun CSQ ......................................... 67
4.5.2.1 Ajout dun conjoint ................................................................... 67
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
4.5.2.2 Retrait dun conjoint ................................................................. 68

4.5.2.3 Ajout dun nouvel enfant charge............................................ 69
4.6 Formalits statutaires dadmission ...................................................................... 70
5. PROCESSUS DE VALIDATION DUNE OFFRE DEMPLOI ............................... 71
5.1 Gnralits ........................................................................................................... 71
5.2 Exigences rglementaires pour la validation dune offre demploi ..................... 72
5.3 Dpt de la demande de validation dune offre demploi par un employeur ..... 73
5.4 Examen de la demande de validation dune offre demploi ................................ 74
5.4.1 Analyse de loffre demploi ..................................................................... 74
5.4.1.1 Viabilit de lentreprise ............................................................ 74
5.4.1.2 Besoin de main-duvre ........................................................... 74
5.4.1.3 Visite de lentreprise ................................................................. 75
5.4.2 Analyse des comptences du candidat ..................................................... 76
5.5 Dcision ............................................................................................................... 76
5.5.1 Acceptation de la validation de loffre demploi ..................................... 76
5.5.1.1 Slection du candidat ................................................................ 76
5.5.2 Refus de la validation de loffre demploi ............................................... 77
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
TABLE DES ANNEXES

ANNEXE 1 : LISTE DES DOMAINES DE FORMATION DE 2015
ANNEXE 2 : GRILLE SYNTHSE DES FACTEURS ET CRITRES

APPLICABLES LA SLECTION DES TRAVAILLEURS
QUALIFIS RELATIVE AU RGLEMENT DU 5 AOT 2015
ANNEXE 3 : VILLES DE LA RGION MTROPOLITAINE DE

MONTRAL (RMM)
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
INTRODUCTION
Ce chapitre porte sur le programme rgulier de slection des candidats travailleurs

qualifis permanents. Il comporte cinq sections, soit :
section 1 : assises lgales qubcoises de limmigration, rles du Qubec et du

Canada en vertu de lAccord Canada-Qubec et dfinitions des concepts utiliss
dans le chapitre;
section 2 : prsentation gnrale du programme rgulier de slection des candidats

travailleurs qualifis, de la Liste des domaines de formation et des modalits de
traitement prioritaire;
section 3 : grille de slection des candidats travailleurs qualifis et modalits

dapprciation des facteurs et critres;
section 4 : processus de slection des candidats travailleurs qualifis;
section 5 : processus de validation demploi par le ministre de lImmigration et des

Communauts culturelles (MIDI).
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
1. ASSISES LGALES QUBCOISES
1.1 Assises lgales qubcoises
Les demandes dimmigration au Qubec prsentes titre de travailleur qualifi

sont examines en se rfrant aux quatre textes suivants :
- la Loi sur l'immigration au Qubec (VOIR GPI 5-1);
- le Rglement sur la slection des ressortissants trangers (VOIR GPI 5-1);
- le Rglement sur la pondration applicable la slection des ressortissants
trangers (VOIR GPI 5-1);
- l'Accord Canada-Qubec relatif l'immigration et l'admission temporaire
des aubains (VOIR GPI 5-1).
1.2 Dfinitions
1.2.1 Travailleur qualifi

Le rglement dfinit le terme travailleur qualifi comme un ressortissant
tranger g d'au moins 18 ans qui vient stablir au Qubec pour occuper un
emploi quil est vraisemblablement en mesure doccuper.
1.2.2 Emploi
Le rglement dfinit le terme emploi comme toute activit rtribue.
1.2.3 Classification nationale des professions (CNP)

Ce terme vise le document portant ce titre et publi par le gouvernement du
Canada, tel quil se lit au moment o il s'applique.
1.2.4 Membre de la famille qui accompagne
Par rapport un ressortissant tranger, ce terme dsigne, au sens du rglement,
un membre de la famille qui obtient un certificat de slection ou d'acceptation
afin de suivre ou d'accompagner au Qubec ce ressortissant lorsque celui-ci
obtient un certificat de slection ou d'acceptation.
1.2.5 Enfant charge
Voir le chapitre 3 de la composante 5 (VOIR GPI 5-3).
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
1.2.6 Rsidant du Qubec

Ce terme dsigne, au sens du rglement, tout citoyen canadien ou rsident
permanent au sens de la Loi sur l'immigration et la protection des rfugis (Lois
du Canada 2001, c.27), qui est domicili au Qubec.
1.2.7 chelle qubcoise des niveaux de connaissances en franais des personnes

immigrantes adultes
Lchelle qubcoise des niveaux de connaissances en franais des personnes

immigrantes adultes est un document labor et publi conjointement en 2011
par le ministre de l'Immigration et des Communauts culturelles et le ministre
de lducation, du Loisir et du Sport, qui dfinit 12 niveaux de connaissances
loral et lcrit dans lapprentissage du franais des immigrants adultes au
Qubec.
Elle sert de cadre de rfrence lvaluation des connaissances en franais aux

fins de la slection des candidats limmigration, du classement des candidats
dans les cours de franais dispenss par les partenaires du Ministre et de
lvaluation des apprentissages dans le cadre des cours de franais donns par les
tablissements mandataires du Ministre.
1.2.8 Cadre europen commun de rfrence pour les langues

Le Cadre europen commun de rfrence pour les langues (CECR) pour les
langues est un document publi par le Conseil de lEurope, qui dfinit des
niveaux de matrise dune langue trangre en fonction de savoir-faire dans
diffrents domaines de comptence. Une table de correspondance a t tablie
entre lchelle qubcoise et le CECR.
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
2. PROGRAMME RGULIER DE SLECTION DES TRAVAILLEURS

QUALIFIS
2.1 Prsentation du programme
Le programme rgulier de slection des travailleurs qualifis vise slectionner

des candidats dont le profil socioprofessionnel rpond aux besoins du march du
travail du Qubec. Un autre programme, le Programme de lexprience
qubcoise, vise aussi la slection de travailleurs qualifis (VOIR GPI 3-4).
Le programme rgulier vise galement contribuer latteinte des niveaux

d'immigration, en favorisant la slection des jeunes, des familles, des
francophones et des personnes formes dans des domaines de formation en
demande au Qubec. Il a t conu en respectant les principes sous-jacents la
politique dimmigration du Qubec et en tenant compte des contraintes
oprationnelles.
Le march du travail actuel est caractris par des transformations rapides qui
ncessitent une grande capacit d'adaptation de la main-d'uvre. Aussi, les
caractristiques socioprofessionnelles des immigrants travailleurs sont
dterminantes dans leur processus d'insertion la socit qubcoise et
dadaptation au march du travail.
Le programme rgulier de slection des travailleurs qualifis repose donc sur les
dites caractristiques socioprofessionnelles des candidats. Les facteurs
considrs aux fins dvaluation du programme sont les suivants : Formation,
Exprience, ge et Connaissances linguistiques (franais et anglais). Dautres
facteurs pouvant faciliter linsertion en emploi et lintgration la socit
qubcoise en gnral sont galement pris en compte, soit : Sjour et famille au
Qubec, Offre demploi valide et Enfants.
Si les candidats sont accompagns, le facteur Caractristiques de lpoux ou du

conjoint de fait qui accompagne est considr (ce facteur permet lvaluation de
la formation, de lge et des connaissances en franais du conjoint).
Dans tous les cas, les candidats travailleurs qualifis doivent dtenir au moins un
diplme dtudes secondaires et possder les ressources financires suffisantes
pour satisfaire leurs besoins essentiels, ainsi que ceux des membres de leur
famille qui les accompagnent, pendant une priode dtermine (requiert la
signature du Contrat dautonomie financire).
La prise en compte des besoins du march du travail se fait par le biais de la

Liste des domaines de formation associe au critre Domaine de formation
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
(facteur Formation) et, pour les besoins court terme, par le biais du facteur
Offre demploi valide. La section 2.2 de ce chapitre prsente la Liste des
domaines de formation rattache ce critre et utilise cette fin (VOIR GPI 3-
1, SECTION 2.2).
Le profil demployabilit des candidats et leur formation jouent un rle

prpondrant dans la grille de slection. Les candidats qui ne satisfont pas au
seuil liminatoire demployabilit sont automatiquement refuss ds ltape de
lexamen prliminaire. Les modalits d'apprciation des facteurs et critres sont
dtailles la section 3.3 de ce chapitre (VOIR GPI 3-1, SECTION 3.3).
2.2 Prsentation de la Liste des domaines de formation
La Liste des domaines de formation accompagne le Rglement sur la

pondration applicable la slection des ressortissants trangers. La liste
sapplique tous les candidats valus dans le cadre du programme rgulier des
travailleurs qualifis. Elle est rattache au critre Domaine de formation de la
grille de slection des travailleurs qualifis et indique le nombre de points
attribuer pour chaque formation sanctionne par un diplme officiellement
reconnu.
La liste a pour objet de favoriser la slection de candidats travailleurs qualifis

ayant acquis une formation menant une ou des professions offrant de bonnes
perspectives demploi au Qubec, dans la mesure o cette formation peut
rpondre court terme aux exigences du march du travail et o il ny a pas
dautres facteurs pouvant constituer un frein lembauche de ces candidats dans
leur domaine. Ainsi, un pointage diffrenci est attribu aux formations de la
liste en fonction de leurs perspectives dintgration professionnelle au Qubec.
On retrouve la liste sur le site Internet du ministre ladresse :

http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/immigrer-installer/travailleurs-
permanents/demande-immigration-general/conditions-requises/domaines-
formation.html
Elle comprend deux parties (I et II) distinguant les domaines de formation selon
quil sagit de formations sanctionnes par un diplme tranger ou par un
diplme du Qubec ou assimils un tel diplme. De plus, elle comprend des
sections regroupant les domaines selon leur pointage au critre Domaine de
formation, soit :
- la section A qui alloue 16 points au requrant principal et 4 points au

conjoint;
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
- la section B qui alloue 12 points au requrant principal et 3 points au

conjoint;
- la section C qui alloue 6 points au requrant principal et 2 points au conjoint;
- la section D qui alloue 2 points au requrant principal et 1 point au conjoint
(seules des formations sanctionnes par des diplmes du Qubec ou
assimiles apparaissent dans cette section);
- la section E qui alloue 0 point au requrant principal et au conjoint (seules
des formations sanctionnes par des diplmes trangers apparaissent dans
cette section).
La Liste des domaines de formation a t constitue en quatre tapes, soit :
1. lidentification des domaines de formation en utilisant les formations

qubcoises officiellement reconnues par les autorits comptentes en
matire dducation au Qubec et menant directement au march du travail.
Celles-ci correspondent aux formations sanctionnes par un diplme dtudes
professionnelles au secondaire et par un diplme dtudes collgiales
techniques, dlivrs par le ministre de l'Enseignement suprieur et de la
Recherche (MESR) du Qubec. Elles correspondent galement aux
formations sanctionnes par un diplme universitaire de 1er cycle de 3 ans ou
plus ou, le cas chant, par un diplme universitaire de 2e cycle de 1,5 2
ans, dlivrs par les universits qubcoises. Cette tape a t ralise partir
des sites Inforoute et IMT en ligne mis jour respectivement par le MESR et
Emploi-Qubec;
2. ltablissement des correspondances entre ces formations et les professions
auxquelles elles conduisent sur le march du travail au Qubec. Cette tape a
t ralise partir des renseignements mis en ligne sur lInforoute et lIMT
en ligne par le MESR et par Emploi-Qubec. Mentionnons que les
professions correspondent aux groupes de base de la CNP (code 4 chiffres)
de 2006 de Ressources humaines et Dveloppement des comptences
Canada;
3. lanalyse des perspectives demploi par domaines de formation. Cette tape a
t ralise partir dun modle quantitatif danalyse des sources de donnes
principales sur les plus rcentes perspectives professionnelles moyen terme
fournies par Emploi-Qubec pour lensemble du Qubec et pour la rgion
mtropolitaine de recensement (RMR), des donnes sur le placement des
diplmes (Enqute Relance) publies par le MESR et le MESRS, ainsi que
des donnes sur le revenu des personnes immigrantes admises par profession
(Banque de donnes longitudinales sur les immigrants) de Statistiques
Canada;
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
4. lattribution des points aux domaines de formation suite lanalyse

quantitative est bonifie par prise en compte qualitative des autres facteurs
pouvant influer sur linsertion en emploi des immigrants travailleurs, tels que
les ventuelles difficults lies la reconnaissance des acquis, dans le cas des
professions ou des mtiers rglements, les possibilits daccs de la
formation dappoint de courte dure (1 an), le niveau de saturation du march
du travail dans les professions, etc.
Les balises ayant servi lattribution des points aux domaines de formation sont
dfinies comme suit :
- 16 points, lorsque les perspectives demploi des professions relies sont

favorables et que celles-ci sont accessibles court terme (formations ou
cours dappoint accessibles, etc.);

favorables et que celles-ci sont moins facilement accessibles court
terme;

acceptables , mais que ces professions sont moins facilement accessibles
court terme;
- 0 point (diplmes trangers) ou 2 points (diplmes du Qubec ou assimils),

lorsque les perspectives demploi des professions relies sont restreintes ,
ou encore, que les perspectives demploi des professions relies sont
acceptables ou favorables et que celles-ci sont difficilement
accessibles court terme.
La liste a t rvise par la Direction de lauthentification, de lvaluation
professionnelle et de la rvision administrative, en collaboration avec Emploi-
Qubec, la Direction de la recherche et de lanalyse prospective et la Direction
des politiques et programmes dimmigration. Dautres organismes sont
galement consults sur les pointages.
La Liste des domaines de formation constitue une indication des formations qui
offrent les meilleures possibilits dintgration professionnelle au Qubec.
Nanmoins, les formations obtenant un pointage lev la Liste des domaines de
formation nindiquent pas quil existe, dans ces domaines, un ensemble de postes
continuellement disponibles. Dtenir une telle formation ne signifie pas non plus
que les candidats slectionns obtiendront automatiquement un emploi leur
arrive au Qubec ou quils seront dispenss deffectuer une recherche demploi
pouvant parfois savrer relativement longue.
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
Plusieurs candidats slectionns devront aussi faire une formation de mise

niveau afin dacqurir des comptences adaptes au contexte du march du
travail qubcois. Des candidats souhaitant exercer une profession ou un mtier
rglements pourront dans certains cas prouver des difficults satisfaire aux
exigences lies lobtention dune autorisation dexercice de leur mtier ou de
leur profession.
Il est donc impossible de raliser un arrimage parfait entre les emplois

disponibles au Qubec et la slection des candidats travailleurs qualifis en
utilisant exclusivement la Liste des domaines de formation.
Liste des domaines de formation privilgis 2015
La Liste des domaines de formation privilgis 2015 est un sous-ensemble de la

Liste des domaines de formation 2015. Elle correspond aux domaines de
formation qui accordent le plus de points la Liste des domaines de formation
2015 (soit 12 ou 16 points) et elle distingue, elle-aussi, les diplmes trangers de
ceux du Qubec, ou assimils de tels diplmes.
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
3. GRILLE DE SLECTION DES CANDIDATS TRAVAILLEURS

QUALIFIS
3.1 Prsentation gnrale de la grille de slection
La grille de slection est compose de neuf facteurs qui peuvent se subdiviser en

critres et sous-critres (VOIR GPI 3-1, ANNEXE 2). Ces facteurs sont les
suivants :
- Formation
- Exprience
- ge
- Connaissances linguistiques
- Sjour et famille au Qubec
- Caractristiques de lpoux ou du conjoint de fait qui accompagne
- Offre demploi valide
- Enfants
- Capacit dautonomie financire
3.2 Remarques gnrales sur lapprciation des facteurs
Lapprciation des facteurs de slection est ralise en deux tapes, soit ltape
de lexamen prliminaire et ltape de la slection. ltape de lexamen
prliminaire, le pointage est attribu partir des renseignements contenus dans la
Demande de certificat de slection (DCS) et des documents qui laccompagnent.
Ce pointage est ensuite revu ltape de la slection.
Des seuils liminatoires sappliquent ds ltape de lexamen prliminaire aux

facteurs Formation (minimum exig : diplme dtudes secondaires) et Capacit
dautonomie financire (Contrat dautonomie financire dment rempli et sign),
de mme quau profil gnral demployabilit du candidat (seuil liminatoire
demployabilit atteint).
Mentionnons quun candidat qui ne se qualifie pas la grille de slection, mais

pour lequel le ministre est davis que le rsultat obtenu ne reflte pas ses
possibilits de stablir avec succs au Qubec, peut se voir slectionn par
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
drogation (articles 40 et 40.1 du RSRE), et ce, sans latteinte dun minimum de

points requis (VOIR GPI 3-5).
3.2.1 valuation de lpoux ou du conjoint de fait et prise en compte des enfants

charge
Au moment dexaminer la demande dimmigration, le fonctionnaire

limmigration choisit la grille de slection qui sapplique la situation du
candidat, soit la grille de slection avec conjoint ou celle sans conjoint. Ces deux
grilles diffrent quant la prsence, dans la premire grille, du facteur
Caractristiques de lpoux ou conjoint de fait qui accompagne et quant aux
seuils de passage en slection satisfaire.
Si le conjoint naccompagne pas le requrant principal au sens de larticle 1.k) du

RSRE, cest--dire si le conjoint ne fait pas partie de la demande dimmigration
du candidat, soit parce quil ne souhaite pas stablir au Qubec, soit parce quil
est dj rsident permanent ou citoyen canadien, la grille de slection sans
conjoint doit tre alors utilise.
Les membres de la famille qui naccompagnent pas le requrant principal au sens

de larticle 1.k) du RSRE ne doivent tre pris en compte, ni dans lvaluation des
facteurs et critres de slection, ni dans le calcul du montant faisant lobjet dun
engagement financier au regard du facteur Capacit dautonomie financire. Les
seules exceptions cette rgle concernent :
1. lenfant charge citoyen canadien du requrant principal ou de son conjoint

au regard du facteur Capacit dautonomie financire. Celui-ci doit tre
considr dans le calcul, quil accompagne ou non;
2. lenfant rsident permanent ou citoyen canadien domicili au Qubec
( rsidant ) qui doit tre considr au critre Famille au Qubec.
Lenfant citoyen canadien est pris en compte au facteur Enfants sil est un enfant
charge qui fait partie du projet dimmigration du candidat et sil est domicili
ltranger1. Il sera plutt considr au critre Famille au Qubec sil est domicili
au Qubec, quil soit charge ou non. Dans les deux cas, cet enfant sera pris en
compte au facteur Capacit dautonomie financire.
1 La notion de domicile est ici celle du Code civil du Qubec. Si lenfant est majeur (18 ans et +), il peut avoir son
propre domicile au Qubec. Mais, sil est mineur, le Code civil du Qubec prvoit que son domicile sera chez son
tuteur. Les parents sont les tuteurs de leur enfant, moins que la tutelle nait t confie une autre personne. Il est
donc possible que lenfant mineur rside au Qubec, chez un membre de la parent par exemple, mais quil soit
nanmoins domicili chez ses parents tuteurs, donc ailleurs quau Qubec.
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
3.3 Apprciation des facteurs applicables la grille de slection des

travailleurs qualifis
3.3.1 Facteur 1. Formation
Le facteur Formation comprend les deux critres suivants : Niveau de scolarit et

Domaine de formation.
3.3.1.1 Critre 1.1 : Niveau de scolarit
Les points au critre Niveau de scolarit sont attribus de la faon suivante :
Aucun diplme dtudes secondaires gnrales ou

0
professionnelles
Diplme dtudes secondaires gnrales sanctionnant 5 ans
2
dtudes temps plein
Diplme dtudes postsecondaires gnrales sanctionnant 2 ans
4
dtudes temps plein
Diplme dtudes secondaires professionnelles sanctionnant 4
6
7 ans dtudes temps plein
Diplme dtudes postsecondaires techniques sanctionnant 1 an
6
dtudes temps plein
Diplme dtudes postsecondaires techniques sanctionnant 2
6
ans dtudes temps plein
Diplme dtudes secondaires professionnelles sanctionnant 4
7 ans dtudes temps plein ou diplme dtudes 10
postsecondaires techniques sanctionnant 1 2 ans dtudes
temps plein, dans un domaine de formation donnant 12 ou 16
points au critre Domaine de formation
Diplme dtudes postsecondaires techniques sanctionnant 3 8
Diplme dtudes postsecondaires techniques
sanctionnant 3 ans dtudes temps plein, dans un domaine de
10
formation donnant 12 ou 16 points au critre Domaine de
formation
Diplme dtudes universitaires de 1er cycle sanctionnant 1 an 4
dtudes temps plein
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
Diplme dtudes universitaires de 1er cycle sanctionnant 2 ans

6
dtudes temps plein
Diplme dtudes universitaires de 1er cycle sanctionnant 3 ans 10
ou plus dtudes temps plein
Diplme dtudes universitaires de 2e cycle sanctionnant 1 an
12
ou plus dtudes temps plein
Diplme dtudes universitaires de 3e cycle 14
Le critre Niveau de scolarit est liminatoire. Pour pouvoir tre slectionns,

tous les candidats travailleurs qualifis doivent dtenir au moins un diplme
correspondant un diplme dtudes secondaires gnrales ou un diplme
dtudes professionnelles du Qubec. Ceux qui nobtiennent pas au moins 2
points ce critre sont automatiquement refuss.
Les points sont accords au candidat selon la correspondance de son diplme

dans le systme ducatif qubcois. Lorsque le diplme est tranger, le
fonctionnaire limmigration tablit tablir la correspondance du diplme
tranger dans le systme ducatif qubcois, partir de la base de donnes sur
lvaluation comparative des tudes ou, le cas chant, partir de lavis de la
Direction de lauthentification, de lvaluation professionnelle et de la rvision
administrative (DAPRA). Lavis de la DAPRA est fait par un mcanisme de
questions qui dterminent sil sagit dune formation secondaire professionnelle,
collgiale technique ou universitaire au sens de la Liste des domaines de
formation.
Pour se voir attribuer les points, le candidat doit dtenir un diplme dlivr par
les autorits officielles comptentes en matire dducation du pays dans lequel
il a obtenu ledit diplme. Dans le cas dun diplme du Qubec, celui-ci doit tre
dlivr par le MELS (niveau secondaire ou collgial), par une universit
qubcoise, pour une formation acquise au Qubec ou ltranger, ou par un
tablissement denseignement collgial reconnu par le MELS, pour une
formation acquise au Qubec. avoir t dlivr par le MESR ou par un
tablissement d'enseignement collgial ou universitaire reconnu par le MESR
pour une formation autorise par celui-ci. Ces diplmes doivent sanctionner au
moins 1 an dtudes temps plein.
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
Sil na pas de diplme, le candidat doit avoir atteint un niveau dtudes

correspondant un diplme dtudes secondaires du Qubec, et il doit avoir
russi les cours1.
Dans le cas o un candidat dtient plusieurs diplmes, cest celui qui donne le
plus de points au critre Niveau de scolarit qui doit tre pris en compte, et ce,
afin de favoriser le candidat.
Remarques :
- Tout diplme officiellement reconnu est admissible aux fins dvaluation du

critre Niveau de scolarit, sans gard la date dobtention. Il peut sagir du
mme diplme que celui valu au critre Domaine de formation, dans le cas
o il rpond aux conditions dvaluation des deux critres.
- Le diplme correspondant une attestation de spcialisation professionnelle

(ASP) au Qubec, qui peut tre obtenue aprs le DEP (il sagit dune
spcialit de DEP), est valu au mme titre quun DEP.
- Le diplme qui correspond des tudes collgiales gnrales dun an au

Qubec se voit attribuer 2 points ce critre.
- Le doctorat de 1er cycle de 5 ans dans les domaines de la sant

(ex. : mdecine) obtient 10 points ce critre, soit lquivalent dun 1er cycle
universitaire. Mentionnons que les diplmes de cycles suprieurs obtenus
aprs ledit doctorat et sanctionnant au moins 1 an dtudes temps plein
obtiennent 14 points.
- Le candidat qui ne possde pas un diplme correspondant un diplme

dtudes secondaires au Qubec, mais qui dtient une Attestation
dquivalence de niveau de scolarit de cinquime anne du secondaire
dlivre par le MESR, se voit attribuer 2 points au critre Niveau de scolarit.
Bien que cette attestation ne permette pas daccder des programmes
dtudes postsecondaires, elle affiche la mme valeur quun diplme dtudes
secondaires sur le march du travail.
3.3.1.2 Critre 1.2 : Domaine de formation
Le critre Domaine de formation compte pour un maximum de 16 points la

grille de slection des candidats travailleurs qualifis. Lvaluation de ce critre
1 Par exemple, les dtenteurs dun relev de notes de la deuxime anne secondaire russie de lAlgrie et du
Maroc ainsi que les dtenteurs dun relev de notes de la quatrime secondaire russie de lArgentine se voient
attribuer un niveau dtudes correspondant un secondaire 5.
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
se fait partir de la Liste des domaines de formation du MIDI que lon retrouve
sur le site Internet ladresse : http://www.immigration-
quebec.gouv.qc.ca/fr/immigrer-installer/travailleurs-permanents/demande-
immigration-general/conditions-requises/domaines-formation.html
Une formation sanctionne par un diplme tranger peut se voir attribuer 0, 6,

12, ou 16 points et une formation sanctionne par un diplme du Qubec peut se
voir attribuer 2, 6, 12 ou 16 points au critre Domaine de formation, si elle
satisfait aux conditions suivantes :
- la formation est sanctionne par un diplme du Qubec ou un diplme

tranger correspondant, au Qubec1, un diplme dtudes professionnelles
(DEP) au secondaire, pour une formation de 900 heures (1 an) ou plus, une
attestation de spcialisation professionnelle (ASP) au secondaire, pour une
formation de 1 an ou plus, une attestation dtudes collgiales (AEC) de
plus dun an, un diplme dtudes collgiales (DEC) technique de 3 ans,
un diplme dtudes universitaires de 1er cycle de 3 ans ou plus, un diplme
dtudes universitaires de 2e cycle de 1 an ou plus ou un diplme dtudes
universitaires de 3e cycle. Un diplme dtudes secondaires (DES) gnrales
et un DEC gnral peuvent galement permettre dobtenir des points, sil
sagit de diplmes du Qubec;
- pour les diplmes trangers ceux-ci doivent tre reconnus cest--dire tre
dlivrs par les autorits officielles comptentes en matire dducation ou,
lorsque ces autorits comptentes ont dlgu leur pouvoir de dlivrer un
diplme un tablissement denseignement, par ltablissement
denseignement en question2;
- dans le cas des diplmes du Qubec, ceux-ci doivent tre dlivrs par le
MESR (niveau secondaire ou collgial), par une universit qubcoise, pour
une formation acquise au Qubec ou ltranger, ou par un tablissement
denseignement collgial reconnu par le MESR pour une formation autorise
par ce ministre MELS, pour une formation acquise au Qubec. Ils doivent
sanctionner au moins 1 an dtudes temps plein.
- le diplme a t obtenu au cours des 5 annes prcdant le dpt de la DCS

ou, sil est plus ancien, le candidat a exerc une profession relie sa
formation pendant au moins 1 an temps plein au cours des 5 annes
1Selon le rsultat de la base de donnes sur lvaluation comparative des tudes.

2 La vrification de la reconnaissance de ltablissement se fait partir de la base de donnes sur lvaluation
comparative des tudes.
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
prcdant le dpt de sa DCS. cette fin, le candidat doit avoir dmontr la

lgalit de son exprience de travail.
Remarques gnrales :
- Lorsquun candidat possde 2 diplmes (ou plus) dans des domaines de

formation diffrents et rpondant aux conditions dvaluation, cest celui qui
permet dobtenir le plus de points la Liste des domaines de formation qui
doit tre pris en compte.
- Si le diplme a t obtenu plus de 5 ans avant le dpt de la DCS, il faut

dterminer si le candidat a exerc pendant au moins un an une profession
directement relie sa formation sanctionne par un diplme, c'est--dire une
profession pour laquelle il existe une correspondance troite selon la
Classification nationale des professions (CNP). Par exemple, si un candidat a
obtenu un diplme en biochimie il y a plus de cinq ans mais quil exerce la
profession de chimiste, les points pourront lui tre octroys, car le
baccalaurat en biochimie est reli la profession de chimiste (CNP 2112).
Le site internet IMT en ligne dEmploi-Qubec fournit des renseignements
sur les professions (ex. : nature du travail, fonctions principales, conditions
daccs) et les correspondances entre les formations et les professions selon
la CNP. Le site internet Inforoute FPT du MESR fournit aussi les
correspondances entre les formations secondaires professionnelles et
collgiales techniques et les professions selon la CNP.
- La rgle nonce dans le paragraphe prcdent pour le diplme de plus de

5 ans comporte trois exceptions :
- si le candidat a occup un poste de gestionnaire (grands groupes 01 09

au sens de la CNP), ou sil a t professeur-chercheur ou assistant de
recherche luniversit dans son domaine de formation, et quil dmontre
quil a exerc des tches directement en lien avec son domaine de
formation, des points au critre pourront lui tre octroy;
- si le candidat a occup un poste de superviseur, de surveillant, de chef

dquipe ou de section ou de contrematre dans le domaine professionnel
reli au diplme, des points au critre pourront lui tre octroys;
- si le candidat a exerc une profession surqualifie, mais en lien avec son

domaine de formation, cette profession peut permettre lattribution des
points au critre Domaine de formation. Par exemple, un technicien en
informatique qui exerce la profession danalyste-consultant en
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
informatique (CNP 2171) peut se voir attribuer des points pour son
diplme de technicien obtenu il y a plus de cinq ans.
- Lexercice dune profession sous-qualifie en lien avec le domaine de

formation ne peut permettre lattribution de points au critre Domaine de
formation.
- Un diplme ayant servi attribuer le pointage au critre Niveau de scolarit

peut aussi servir attribuer le pointage au critre Domaine de formation
lorsque cette situation est plus avantageuse pour le candidat et que ledit
diplme rpond aux conditions dvaluation.
- Le caractre rcent du diplme est tabli partir de la date du dernier relev

de notes indiquant que le programme dtudes est termin et russi ou, le cas
chant, partir de la date de dlivrance du diplme la condition que
lanne soit la mme que celle laquelle le programme a pris fin.
- Le diplme tranger qui correspond, au Qubec, un diplme universitaire

de 1er cycle sanctionnant 1 an dtudes temps plein ne peut tre valu en
vertu du critre Domaine de formation, car il se compare un diplme
dtudes postsecondaires gnrales (avec concentration) (VOIR GPI 3-1,
SECTION 3.3.1.1). Il en est de mme pour le diplme correspondant un
diplme universitaire de 1er cycle sanctionnant 2 ans dtudes temps plein.
- Les baccalaurats composs dune majeure et dune mineure sont recevables

aux fins dvaluation du critre Domaine de formation. Dans ce cas, cest la
majeure qui dtermine le domaine de formation. Au total, les deux tiers des
cours doivent tre en lien avec la spcialisation.
- Les domaines de formation correspondants, mais de niveaux de scolarit

diffrents (ex : gnie civil au niveau universitaire et technologie du gnie
civil au niveau collgial), ne conduisent habituellement pas aux mmes
professions et peuvent avoir un pointage diffrenci la Liste des domaines
de formation. Ces professions noffrent pas ncessairement les mmes
possibilits dinsertion au march du travail. De mme, les tches et les
conditions daccs qui leur sont propres peuvent diffrer.
- Si le candidat se voit attribuer des points au critre Domaine de formation,

cela ne signifie pas quil naura pas suivre des cours dappoint ou russir
un stage ou un examen une fois arriv au Qubec. De plus, cela ne garantit
aucunement, dans le cas o cette formation mne lexercice dune
profession ou dun mtier rglements, que le candidat russira satisfaire
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
aux exigences rglementaires lui permettant dobtenir une autorisation

dexercice.
- Seuls les diplmes universitaires de 1er cycle de 3 ans ou plus (ou de cycles
suprieurs) en traduction dont les cours sur le transfert linguistique incluent
le franais ou langlais (ex. franais et anglais, franais et espagnol, anglais et
mandarin) obtiennent les points au domaine de formation Traduction la
Liste des domaines de formation.
- Le fonctionnaire limmigration doit consigner, dans le systme

informatique du Ministre :
- le code informatique associ au domaine de formation, tel quindiqu

lannexe 6 du chapitre 5-10 (VOIR GPI 5-10, ANNEXE 6). Si le candidat
a un diplme ancien qui na pu tre actualis par une exprience relie ou
qui ne rpond pas aux conditions dvaluation au critre Domaine de
formation, ou encore, quil a une formation gnrale ou une formation
non apparente une formation qubcoise, le fonctionnaire
limmigration doit consigner le code appropri, tel quindiqu la section
5.3.1 Code de domaine de formation du GPI 5-10 (VOIR GPI 5-10,
SECTION 5.3.1). Dans ces cas, il sera inscrit dans le systme du
Ministre que le candidat na aucune formation, que la formation na pas
t actualise par une exprience professionnelle relie, quil a une
formation gnrale ou que celle-ci est inconciliable avec une formation
qubcoise;
- le code de la profession (CNP 4 chiffres) reli au domaine de formation

du candidat. Sil existe plusieurs professions relies au mme domaine de
formation, le fonctionnaire limmigration consigne le code CNP qui
correspond le mieux lexprience professionnelle du candidat, le code
CNP le plus directement en lien avec le domaine de formation. Si le
candidat sest vu attribuer, ltape prcdente, un des codes de la
section 5.3.1 du GPI 5-10 (VOIR GPI 5-10, SECTION 5.3.1)
correspondant aucune formation, formation non-actualise par une
exprience professionnelle relie, formation gnrale ou inconciliable
avec une formation qubcoise, le fonctionnaire limmigration doit
consigner le code CNP selon la rgle indique au facteur Exprience
(VOIR SECTION 3.3.2).
Remarques sur lvaluation des diplmes trangers :
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
Dans les cas o le candidat dtient un diplme tranger, le fonctionnaire

limmigration se rfre aux pointages de la partie I de la Liste des domaines
de formation 2015 (soit la colonne Diplmes trangers ).
Pour se voir attribuer des points au critre Domaine de formation, le candidat

doit dtenir un diplme terminal conduisant directement lexercice
dune profession.
Pour dterminer le domaine de formation apparent une formation

trangre, il faut tablir la correspondance du diplme tranger dans le
systme ducatif qubcois (niveau de scolarit et domaine de formation),
partir de la base de donnes sur lvaluation comparative des tudes ou, le
cas chant, partir de lavis de la Direction de lauthentification, de
lvaluation professionnelle et de la rvision administrative via le mcanisme
de questions;
Remarques sur lvaluation des diplmes du Qubec :
- Dans les cas o le candidat dtient un diplme du Qubec ou un

diplme assimil un diplme du Qubec , le fonctionnaire
limmigration se rfre aux pointages de la partie II de la Liste des domaines
de formation 2015 (soit la colonne Diplmes du Qubec ).
- Le diplme du Qubec se dfinit comme lun ou lautre des diplmes

suivants, sanctionnant au moins 1 an dtudes temps plein :
- un diplme dlivr par le ministre en charge de l'ducation ou de

l'enseignement suprieur, de niveau secondaire ou collgial, ou par une
universit qubcoise. La formation peut avoir t suivie au Qubec ou
ltranger;
- une attestation dtudes collgiales dlivre par un tablissement

denseignement collgial reconnu par le ministre de l'ducation, de
l'Enseignement suprieur et de la Recherche (MESR) pour une formation
autorise par celui-ci. La formation doit avoir t suivie au Qubec.
- Le diplme assimil un diplme du Qubec se dfinit comme lun ou

lautre des diplmes ou formations suivants :
- le diplme canadien, sil est dlivr par le ministre responsable de

lducation ou par une universit dune province ou dun territoire
canadiens. La formation peut avoir t suivie au Canada ou ltranger;
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
- le diplme ou la formation acquis lextrieur du Qubec reconnus

quivalents par un organisme qubcois de rglementation dune
profession, dun mtier ou dune qualification professionnelle, sauf sil
sagit dun diplme menant lexercice de la profession de mdecin
selon le code 3111 ou 3112 de la CNP;
- le diplme ou la formation acquis lextrieur du Qubec, relatif une

profession, un mtier ou une qualification professionnelle rglemente
au Qubec, si le candidat dtient une autorisation d'exercice de cette
profession, de ce mtier ou de cette qualification professionnelle dlivre
par un organisme de rglementation. Cela inclut le permis restrictif
dexercice de la profession de mdecin;
- le titre de formation acquis lextrieur du Qubec vis par un

arrangement de reconnaissance mutuelle (ARM), convenu dans le cadre
d'une entente de reconnaissance mutuelle des qualifications
professionnelles conclue avec un autre gouvernement, pour lexercice
dune profession rgie par un ordre professionnel au Qubec. Le candidat
doit dtenir l'aptitude lgale d'exercer exige par larrangement et ce
dernier doit avoir t mis en uvre. Il faut noter que le seul pays avec
lequel une telle entente est actuellement conclue est la France.
- le titre de formation acquis lextrieur du Qubec vis par un ARM,

convenu dans le cadre d'une entente de reconnaissance mutuelle des
qualifications professionnelles conclue avec un autre gouvernement, pour
lexercice dun mtier ou dune qualification professionnelle rglements
au Qubec, si lorganisme qubcois de rglementation atteste que le
candidat remplit les conditions de formation et, sil y a lieu,
dexpriences professionnelles exiges par cet arrangement.
- Pour les titres de formation acquis lextrieur du Qubec vis par un ARM,
les points sont allous pour un diplme du Qubec ou un diplme assimil
un diplme du Qubec sans gard la dure des tudes.
- Les points sont allous pour un diplme du Qubec ou un diplme assimil

un diplme du Qubec sans gard la langue denseignement.
- Un candidat qui dtient un diplme du Qubec attestant de la russite dun

programme dtudes distance dispens par TELUQ (luniversit distance
de lUQAM) ou par Cgep@distance (fait partie du rseau des cgeps du
Qubec) peut se voir reconnatre un diplme du Qubec la condition quil
sanctionne au moins 1 an dtudes temps plein.
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
- Certaines attestations dtudes collgiales apparaissent dans la Liste des

domaines de formation 2015. Dans le cas o une AEC dlivre au Qubec
napparat pas la Liste des domaines de formation, le fonctionnaire
limmigration doit consigner le code appropri, tel quindiqu la section
5.3.1 Code de domaine de formation (VOIR GPI 5-10, SECTION 5.3.1).
- Les tablissements canadiens ayant reus de leur gouvernement provincial ou

territorial le droit de confrer des titres acadmiques sont rpertoris dans le
site internet du Centre canadien dinformation sur les diplmes
internationaux, ladresse suivante : www.cicdi.ca/349/repertoire-des-
universites-colleges-et-ecoles-du-canada.canada.
- Les ordres professionnels sont habilits, par rglement, reconnatre une

quivalence de diplme ou une quivalence de formation. Les points
correspondants un diplme du Qubec sont accords pour tout diplme
ayant obtenu une reconnaissance dquivalence de lorganisme de
rglementation concern, et ce, indpendamment du fait quil sagisse dun
diplme menant lexercice dune profession exercice exclusif, ou titre
rserv.
- Pour que les points correspondants un diplme du Qubec soient accords,

le candidat doit tre en mesure de fournir un document officiel (lettre,
attestation, permis ou autorisation dexercice) dlivr par lorganisme de
rglementation concern assurant quil a obtenu la reconnaissance de
lquivalence de son diplme ou de sa formation ou lautorisation dexercer
la profession, le mtier ou la qualification professionnelle vis. Par exemple,
le permis dingnieur junior permet lobtention des points au diplme du
Qubec. Par contre, les documents dvaluation prliminaire de
ladmissibilit, tel que lvaluation non officielle de la formation
universitaire dlivre par lOrdre des ingnieurs du Qubec, ne permettent
pas loctroi de points pour un diplme du Qubec, car il ne sagit pas dune
attestation dquivalence de diplme ou de formation.
- Le diplme tranger de mdecin ne peut tre assimil un diplme du

Qubec si le candidat na obtenu quune reconnaissance dquivalence de
diplme du Collge des mdecins du Qubec (CMQ). Cette exception est
fonde sur le fait que, pour pouvoir exercer sa profession, un candidat ayant
obtenu une reconnaissance dquivalence de diplme du CMQ aura russir
une formation postdoctorale alors que laccs cette formation est trs limit.
Toutefois, les points correspondant un diplme du Qubec peuvent tre
accords si le candidat dtient un permis dexercice dlivr par le CMQ, ou
sil est admissible lARM applicable.
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
- Si un candidat a obtenu, auprs dune universit qubcoise, une

reconnaissance dquivalence de son diplme afin dy poursuivre ses tudes,
celle-ci ne peut tre assimile un diplme du Qubec et ne peut donc
permettre lattribution des points au candidat.
- LAvis dadmissibilit du MESR pour la profession denseignant permet

lobtention des points relatifs la formation denseignant sanctionne par un
diplme du Qubec, car il sagit dun document officiel attestant que le
candidat pourra obtenir une autorisation denseigner.
- Un candidat qui dtient un permis dexercice restrictif, dlivr par un ordre

professionnel, peut obtenir les points allous pour un diplme du Qubec.
- Le diplme (ou titre de formation) dun candidat, acquis l'extrieur du

Qubec et relatif une profession rgie par un ordre professionnel au
Qubec, peut tre assimil un diplme du Qubec si ce candidat est
admissible lARM applicable. cette fin, le fonctionnaire limmigration
doit faire une valuation prliminaire de ladmissibilit du candidat sur la
base des conditions dadmissibilit suivantes : titre de formation et aptitude
lgale d'exercer exigs en vertu de lARM applicable. Les mesures
compensatoires (stages, examens, formation dappoint ou acquisition
dexprience) exiges en vertu de lARM applicable et qui devront tre
russies au Qubec ne sont pas prises en compte dans cette valuation
prliminaire. Lvaluation prliminaire du fonctionnaire limmigration
nengage en rien lordre professionnel concern, qui est le seul organisme
autoris statuer sur ladmissibilit dun candidat un ARM.
- Le diplme (ou titre de formation) dun candidat, acquis l'extrieur du

Qubec et relatif un mtier ou une qualification professionnelle rglement
au Qubec (mtiers de la construction rglements par la Commission de la
construction du Qubec et qualifications professionnelles administres par
Emploi-Qubec, mtiers rglements par les comits paritaires de l'industrie
des services automobiles, fonctions du domaine des assurances et des valeurs
mobilires rglementes par lAutorit des marchs financiers), peut tre
assimil un diplme du Qubec, si ce candidat est admissible lARM
applicable. cette fin, le candidat doit tre en mesure de fournir un
document officiel (lettre ou attestation) dlivr par lorganisme de
rglementation concern assurant quil est admissible lARM.
- Les textes des ARM sont accessibles dans la section Entente France-Qubec
sur la reconnaissance mutuelle des qualifications professionnelles de la page
daccueil du site dImmigration-Qubec (voir lhyperlien :
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/biq/paris/entente-france-
quebec/index.html).
3.3.2 Facteur 2. Exprience
Le facteur Exprience comprend un seul critre relatif la dure de lexprience

acquise par le candidat au Qubec ou ltranger.
3.3.2.1 Critre 2.1 : Dure de l'exprience professionnelle du travailleur

qualifi
Les points au critre Dure de lexprience professionnelle du travailleur qualifi

sont accords comme suit :
Moins de 6 mois 0
6 mois 11 mois 4
12 mois 23 mois 4
24 mois 35 mois 6
36 mois 47 mois 6
48 mois ou plus 8
Les expriences de travail considres aux fins de lvaluation du critre Dure

de lexprience doivent avoir t acquises dans une profession de niveau de
comptence suprieur D, au sens de la CNP. De plus, elles doivent avoir t
acquises lgalement dans le pays concern et leur authenticit doit avoir t
dmontre.
Les points sont galement accords pour les expriences suivantes :
- celles acquises temps plein ou temps partiel dans des emplois rmunrs,
et ce, au cours des 5 annes prcdant le dpt de la DCS;
- les stages de travail effectus temps plein ou temps partiel en cours

dapprentissage, de formation ou de spcialisation dans le cadre dune
formation menant lobtention dun diplme, quils soient rmunrs ou non,
au cours des 5 annes prcdant le dpt de la DCS.
Lapprciation du critre Exprience seffectue sur la base des preuves

documentaires soumises par le candidat, soit des attestations de travail, des
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
contrats de travail conformes et dautres preuves relatives lauthenticit et la

lgalit des expriences professionnelles. Dans le cas dun stage de travail ralis
dans le cadre des tudes, le candidat doit fournir une convention de stage et une
attestation de travail ou, dfaut, il doit tre spcifiquement mentionn dans son
relev de notes que le stage a t complt. Lapprciation du critre doit se
faire, au pralable, en calculant ce que reprsentent en quivalents temps
plein toutes les expriences de travail.
Conformment la dfinition de Statistique Canada, tout emploi principal (ou

emploi unique) exerc sur une base de 30 heures ou plus par semaine est
considr comme une exprience professionnelle temps plein, cest donc la
dure en mois de toutes ces expriences qui doit tre lunit de mesure utiliser
pour valuer le travail temps plein. titre dexemple, un candidat qui a
travaill pendant 6 mois sur une base de 50 heures par semaine doit recevoir 4
points au critre Dure de lexprience, tout comme celui qui a travaill 40
heures par semaine pour une dure comparable.
ces expriences de travail temps plein, il faut ajouter les emplois temps
partiel (dure hebdomadaire infrieure 30 heures). Pour ce faire, la formule
suivante est utilise:
quivalent = Nombre dheures par x Dure en mois

temps plein semaine de lemploi
(en mois) / 30 temps partiel
Il peut se produire des situations o la formule pour calculer lquivalent temps

plein des expriences de travail ne sapplique pas, notamment lorsque lhoraire
de travail dans un emploi a t variable, ou encore lorsque le nombre dheures
effectues ne reprsente pas forcment la charge de travail relle de lemploi
(notamment pour les enseignants et les artistes sous contrat). Dans le premier
cas, on peut utiliser, si lhoraire na pas t trop irrgulier, le nombre moyen
dheures par semaine au cours de la priode de rfrence. Dans le second cas, on
doit ajuster la hausse le nombre dheures pour tenir compte des activits
connexes et autres qui ont permis la ralisation du travail. titre dexemple, au
niveau universitaire, pour lenseignant titulaire, la prise en compte du temps
allou la prparation des cours et la fonction recherche peut faire en sorte
que ce type demploi soit considr comme un emploi temps plein, mme si la
charge relative lenseignement est infrieure 10 heures par semaine.
Si aucun code CNP na pu tre attribu en fonction du critre Domaine de

formation, le fonctionnaire limmigration consigne dans le systme
informatique du Ministre le code de la profession (CNP 4 chiffres) qui
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
correspond soit lexprience acquise par le candidat dans un domaine reli ou

connexe sa formation, soit lexprience de plus longue dure acquise par
celui-ci. Si le candidat na aucune exprience de travail ou si son exprience na
pas de correspondance au Qubec ou ne satisfait pas aux exigences requises au
facteur, le fonctionnaire limmigration doit consigner le code appropri tel
quindiqu la section 5.3.3 du GPI 5-10 (VOIR GPI 5-10, SECTION 5.3.3).
Remarques :
- La dtermination du niveau de comptence dune profession dclare, au

sens de la CNP, doit se faire en conjonction avec la description des tches
effectues par le candidat. Pour des appellations demploi similaires, le
niveau de comptence peut diffrer. Dans certains cas, il peut sagir de
professions de niveau D et celles-ci sont non recevables aux fins dvaluation
du facteur (ex. : vendeur ou aide-vendeur, cuisinier ou aide-cuisinier, agent
de scurit dentreprise ou agent de scurit dusine).
- Une attention particulire doit tre porte aux appellations demploi

ltranger qui sont diffrentes de celles utilises au Qubec et qui ne
correspondent pas ncessairement la description des appellations demploi
de la CNP. titre dexemple, les candidats dont le titre de la profession est
ingnieur biologiste, ingnieur statisticien ou ingnieur de chemin de fer ne
sont pas considrs comme des ingnieurs au Qubec, puisque ces
professions ne portent pas le titre dingnieur au Qubec et ne sont pas rgies
par lOrdre des ingnieurs du Qubec, et ne correspondent donc pas aux
appellations demploi de la CNP.
- Une exprience acquise illgalement dans quelque pays que ce soit ne doit
pas tre prise en considration dans le cadre de lapplication du RSRE. Entre
autres, et sans restreindre la porte gnrale de ce qui prcde, lexprience
professionnelle acquise au Qubec ou au Canada en contravention des lois
qubcoises ou canadiennes relatives limmigration, des lois sociales ou des
lois fiscales ne doit pas tre prise en compte pour lapprciation du critre
Dure de lexprience. Il en va de mme pour lexprience acquise en
contravention dune loi trangre comportant une exigence quivalente la
Loi sur limmigration au Qubec et au Rglement sur limmigration et la
protection des rfugis.
- Lexprience acquise dans larme est recevable aux fins dvaluation du

facteur (se rfrer aux professions relies larme de la CNP).
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
3.3.3 Facteur 3. ge
Les points au facteur ge sont allous de la faon suivante :
Moins de 18 ans 0
18 ans 35 ans 16
36 ans 14
37 ans 12
38 ans 10
39 ans 8
40 ans 6
41 ans 4
42 ans 2
43 ans ou plus 0
Les points sont accords ce facteur en fonction de lge du candidat au moment

du dpt de sa DCS. Ces points ne sont pas mis jour ltape de lexamen
prliminaire ou de la slection.
3.3.4 Facteur 4. Connaissances linguistiques
Les critres de la connaissance du franais et de langlais sont apprcis sur la

base du niveau de connaissances linguistiques dmontres par le candidat pour la
comprhension orale, la production orale, la comprhension crite et la
production crite.
Les candidats du Programme rgulier des travailleurs qualifis qui souhaitent

obtenir des points pour leurs connaissances linguistiques en franais (requrants
principaux et conjoints) et en anglais (requrants principaux seulement) doivent
joindre leur demande dimmigration des attestations de rsultats dpreuves
standardises reconnues par le Ministre.
Loriginal de lattestation de rsultats doit tre prsent l'appui de la demande

d'immigration. Les rsultats ne doivent pas dater de plus de deux ans au moment
de la prsentation de la demande (selon la date de passation inscrite sur
lattestation de rsultat fournie par le candidat).
En ce qui concerne prcisment lvaluation des connaissances lcrit en

franais et en anglais, tous les candidats au Programme rgulier des travailleurs
qualifis, sans exception, doivent prsenter des attestations de rsultats
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
dpreuves standardises pour permettre lattribution de points lcrit par le

fonctionnaire limmigration.
Lobligation de prsenter des attestations de rsultats dpreuves standardises

pour valuer les connaissances linguistiques lcrit sapplique galement aux
candidats au Programme rgulier des travailleurs qualifis ayant dpos une
demande de certificat de slection avant le 6 dcembre 2011 et dont lexamen
prliminaire navait pas dbut au 1er aot 2013 (en vertu de la NPI no 2013-012
qui modifie la NPI no 2011-010 sur le recours obligatoire aux tests linguistiques
reconnus pour dmontrer les connaissances en franais et en anglais dclars par
les candidats travailleurs qualifis).
La date de rception dune demande de certificat de slection correspond la

date inscrite (estampille) par le Ministre sur la demande au moment de sa
rception.
Pour faire valuer leurs connaissances en franais ou en anglais par un organisme

reconnu par le Ministre, les candidats doivent pralablement sinscrire une
session de passation dans un centre agr.
3.3.4.1 Critre 4.1 : Franais
A. valuation des connaissances linguistiques en franais
Lvaluation du franais du requrant principal est base sur le niveau de

connaissances linguistiques dmontres pour la comprhension orale, la
production orale, la comprhension crite et la production crite. Lvaluation du
franais du conjoint repose uniquement sur le niveau de connaissances
linguistiques dmontres pour la comprhension orale et la production orale.
Les candidats (requrants principaux et conjoints) qui souhaitent voir valuer

leurs connaissances en franais, doivent soumettre, au moment de la prsentation
de leur demande dimmigration, leur attestation de rsultats pour un des sept
tests dvaluation du franais ou diplmes reconnus par le Ministre, soit :
le Test dvaluation du franais adapt pour le Qubec (TEFaQ) de la

Chambre de commerce et dindustrie de Paris-le de France (CCIP-IDF);
le Test de connaissance du franais pour le Qubec (TCFQ) du Centre

international dtudes pdagogiques (CIEP);
le Test dvaluation de franais pour le Canada (TEF Canada) de la Chambre

de commerce et dindustrie de Paris-le de France (CCIP-IDF);
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
le Test dvaluation du franais (TEF) de la Chambre de commerce et

dindustrie de Paris-le de France (CCIP-IDF);
le Test de connaissance du franais (TCF) du Centre international dtudes

pdagogiques (CIEP);
le Diplme dtudes en langue franaise (DELF) du CIEP;
le Diplme approfondi de langue franaise (DALF) du CIEP.
Ces tests ou diplmes valuent tous la comprhension orale, la comprhension

crite, la production orale et la production crite. Les points prvus la grille de
slection sont accords selon les rsultats apparaissant sur les attestations de
rsultats des tests standardiss ou, le cas chant, au verso des diplmes DELF et
DALF. Seules les pices justificatives des connaissances linguistiques mises par
les organismes fournisseurs de ces tests dvaluation du franais ou diplmes
(Centre international dtudes pdagogiques, Chambre de commerce et
dindustrie de Paris-le de France) sont reconnues par le Ministre.
Le candidat qui choisit de prsenter un TEF ou TCF, doit joindre la fois les
rsultats obtenus la comprhension orale et la comprhension crite et les
rsultats aux preuves complmentaires de production orale et de production
crite.
La liste actualise de tous les centres agrs TEF, TEFaQ, TEF Canada, TCF,
TCFQ, DELF et DALF peut tre consulte sur les sites Internet respectifs des
organismes:
CCIP (TEF/TEFAQ/TEF Canada) : www.fda.ccip.fr
CIEP (TCF/TCF-Qubec) : www.ciep.fr
CIEP (DELF/DALF) : www.ciep.fr/delfdalf/annuaire_centres.php
www.ciep.fr/delfdalf/docs/liste_centres_fr.pdf
Au moment de lexamen de la demande, le fonctionnaire limmigration

sassure de lauthenticit des rsultats indiqus sur les attestations en utilisant
les informations disponibles dans les sites scuriss des fournisseurs
(organismes metteurs). Pour ce faire, il doit avoir pralablement obtenu
lautorisation de son gestionnaire pour accder aux sites scuriss de validation.
Si des vrifications directes auprs des fournisseurs sont requises, le
fonctionnaire doit en informer son chef dquipe qui fera la vrification auprs
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
des fournisseurs ou, sil y a lieu, transmettra les demandes la personne du

secteur de la Francisation mandate pour le faire.
B. Attribution des points aux connaissances linguistiques en franais
Le requrant principal peut obtenir un maximum de 16 points au critre de la

connaissance du franais, soit 14 points pour ses connaissances loral et 2
points pour ses connaissances lcrit. Le conjoint peut obtenir un maximum de
6 points au critre de la connaissance du franais, pour ses connaissances
loral.
Pour les candidats (requrants principaux et conjoints) qui prsentent le TEF,

TEFaQ, TEF Canada, TCF, TCFQ, les pointages diffrencis (comprhension et
production, loral et lcrit) sont allous en fonction des rsultats indiqus sur
lattestation de rsultats du test dvaluation des connaissances en franais, selon
le tableau de correspondances apparaissant ci-aprs dans cette section.
Pour les dtenteurs dun diplme DELF ou DALF, ces pointages sont allous en
fonction des rsultats indiqus sur le diplme.
Un candidat (ou son conjoint) qui ne prsente aucun rsultat de test standardis
reconnu nobtiendra aucun point au franais. Le candidat qui ne soumet pas
dattestation de rsultats de tests standardiss de franais ou de diplme reconnu
doit le confirmer en cochant la case prvue cet effet dans sa demande de
certificat de slection.
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
Tableau des correspondances entre les niveaux de connaissances en franais du

requrant principal et du conjoint sur la FVAL, les niveaux du Cadre europen
commun de rfrence pour les langues (CECR) et ceux de lchelle qubcoise
des niveaux de connaissances en franais des personnes immigrantes adultes
Niveau de Pointage
Niveaux de
connaissance
lchelle FVAL pour
indiqu sur la
qubcoise Pointage FVAL pour
les Pointage indiqu sur les comprhension
des niveaux la comprhension orale
attestations diplmes1 des examens DELF crite et la
de
TCF Qubec, et la production orale2
(Tous publics ou Pro) ou DALF production
connaissance
TEFaQ, TEF crite3
en franais
Canada, TCF
(MIDI) Requrant Requrant
ou TEF Conjoint
principal principal
12
C2 DALF C2 : au moins 32 sur 504 7
11
3
10 DALF C2 : de 16 31 sur 50 5 1
C1 DALF C1 : au moins 16 sur 25
6
9
8 DALF C1 : de 8 15 sur 25
B2 DELF B2 : au moins 16 sur 25
5 2
7
B1, A2, A1 DELF B2 : moins de 16 sur 25
0-6 DELF B1, DELF A2 ou DELF A1
0 0 0
ou < A1
Sur leur Certificat de slection du Qubec (CSQ), les candidats qui se voient
attribuer un niveau 7 12 selon lchelle qubcoise aux quatre (4) preuves
(comprhension orale, production orale, comprhension crite et production
crite) se voient attribuer la mention F (francophone) tandis que ceux qui ont
obtenu un niveau 0 6 une de ces quatre preuves se voient attribuer la
mention NF (non francophone).
1 Les attestations de russite d'une session DELF ou DALF ne sont pas acceptes comme preuve de connaissances en
franais. Pour faire valoir des rsultats obtenus aux preuves du DELF ou du DALF, il est ncessaire de produire
loriginal du diplme mis par la Commission nationale du DELF-DALF.
2 Dans les examens DELF B2 et DALF C1, loral comme lcrit, la comprhension et la production, sont values
sparment; il y a donc quatre rsultats prendre en considration.

3 Idem.
4 Lexamen du DALF C2 ne comporte que 2 preuves synthses (une loral et une lcrit), chacune note sur 50;
cest pourquoi, dans lattribution des points allous loral comme lcrit, le rsultat global de chaque preuve du
DALF C2 compte une fois pour la comprhension et une fois pour la production.
5 Idem.
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
C. La rfrence en francisation
La rfrence en francisation est une mesure administrative dexception qui

permet daccorder un traitement particulier au candidat dont le profil
socioprofessionnel est intressant pour le Qubec, mais qui ne satisfait pas aux
exigences de la slection spcifiquement en raison dune connaissance
insuffisante du franais.
Ces balises sappuient sur des principes dquit et de justice envers tous les
candidats travailleurs qualifis qui prsentent une demande dimmigration et ce,
peu importe le lieu de dpt de celle-ci ou le pays de provenance des
ressortissants concerns.
La rfrence en francisation nest possible que lorsque tous les facteurs

lexamen prliminaire ont t valus et que les documents et les dclarations du
candidat ont t valids.
Pour confirmer quil a atteint le niveau de connaissance requis, le candidat (et

son conjoint, le cas chant) doit transmettre au Ministre le rsultat dun test
dvaluation de ses connaissances linguistiques en franais lintrieur du dlai
accord.
Si les rsultats sont concluants, et transmis dans les dlais, lacceptation

lexamen prliminaire sera consigne.
Si les rsultats transmis ne dmontrent pas latteinte du niveau de connaissance

requis ou si le candidat ne donne pas suite lintrieur du dlai accord, la
demande dimmigration est refuse, selon les procdures tablies. Une lettre de
refus est alors transmise au candidat.
3.3.4.2 Critre 4.2 : Anglais
A. valuation des connaissances linguistiques en anglais
Les candidats (requrants principaux seulement), qui souhaitent voir valuer

leurs connaissances linguistiques en anglais, doivent soumettre, au moment de la
prsentation de leur demande dimmigration, leur attestation de rsultats dun
test dvaluation de langlais reconnu par le Ministre, soit lInternational
English Language Testing System (IELTS).
La liste des centres agrs et leurs coordonnes sont disponibles sur Internet :
www.ielts.org/test_centre_search/search_results.aspx
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
Au moment de lexamen de la demande, le fonctionnaire limmigration

sassure de lauthenticit des rsultats indiqus sur les attestations en utilisant les
informations disponibles dans les sites scuriss du fournisseur (organisme
metteur). Pour ce faire, il doit avoir pralablement obtenu lautorisation de son
gestionnaire pour accder aux sites scuriss de validation. Si des vrifications
directes auprs des fournisseurs sont requises, le fonctionnaire doit en
informer son chef dquipe qui fera la vrification auprs des fournisseurs ou,
sil y a lieu, transmettra les demandes la personne du secteur de la Francisation
mandate pour le faire.
B. Attribution des points aux connaissances linguistiques en anglais
Les pointages diffrencis (comprhension orale, production orale,

comprhension crite et production crite) sont allous au critre de la
connaissance de langlais en fonction des rsultats indiqus sur lattestation de
rsultats du test dvaluation des connaissances en anglais, selon le tableau de
correspondances apparaissant ci-aprs dans cette section.
Un candidat qui ne prsente aucun rsultat de test standardis reconnu

nobtiendra aucun point au critre de la connaissance de langlais. Le candidat
qui ne soumet pas dattestations de rsultats dun test standardis de langlais
doit le confirmer en cochant la case prvue cet effet dans sa demande de
certificat de slection.
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
Tableau des correspondances du pointage FVAL des connaissances en

anglais du requrant principal avec les rsultats des tests en anglais
INTERNATIONAL INTERNATIONAL
ENGLISH TESTING Pointage ENGLISH TESTING Pointage
Niveaux des SYSTEM (IELTS) FVAL SYSTEM (IELTS) FVAL
Canadian
Score aux preuves orales Scores aux preuves crites
Language
Benchmarks Comprhension Production Comprhension Production
(Listening) (Speaking) (Reading) (Writing)
9-12 8.0 - 9.0 7.0 - 9.0 2 7.0 - 9.0 7.0 - 9.0

1
5-8 5.0 - 7.5 5.0 - 6.5 1 4.0 - 6.5 5.0 - 6.5
1-4 1.0 - 4.5 1.0 - 4.5 0 1.0 - 3.5 1.0 - 4.5 0
3.3.5 Facteur 5. Sjour et famille au Qubec
Le facteur Sjour et famille au Qubec comprend deux critres : Sjour au

Qubec et Famille au Qubec.
3.3.5.1 Critre 5.1 : Sjour au Qubec
Les points au critre Sjour au Qubec peuvent tre attribus pour un sjour
ralis par le requrant principal, ou par son conjoint (poux ou conjoint de fait)
qui laccompagne, avant le dpt de sa demande. Ce critre est fonction de la
dure du sjour et du statut au Canada du candidat (ou de son conjoint qui
laccompagne) au moment du sjour. Mentionnons que par sjour au Qubec ,
on entend le fait dhabiter ou de rsider temporairement au Qubec.
Les points au critre Sjour au Qubec, dont le maximum ne peut excder 5, sont
attribus de la faon suivante :
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
Sjour des fins dtudes si ltude a constitu sa principale

5
activit pendant au moins une session rgulire temps plein
Sjour des fins de travail si le travail a constitu sa principale
5
activit pendant au moins 3 mois
Sjour dans le cadre dun programme dchange jeunesse si le
5
travail a constitu sa principale activit pendant au moins 3 mois
Sjour pour affaires pendant au moins 1 semaine 0
Autres sjours (visiteurs, demandeurs dasile, etc.) dont la dure
quivaut au moins 3 mois 2
Autres sjours dont la dure quivaut au moins 2 semaines et
1
moins de 3 mois
Pour que les points soient attribus, il faut que le sjour ait t ralis au cours
des 10 annes prcdant le dpt de la DCS. Dans le cas dun sjour des fins
dtudes ou de travail, le but principal du sjour doit avoir t ltude ou le
travail et le candidat (ou son conjoint qui laccompagne) doit dmontrer quil
dtenait un permis dtude, de travail ou de sjour temporaire, ou encore, quil en
tait exempt en vertu de la rglementation en vigueur. Mentionnons quen ce
qui concerne le sjour ralis dans le cadre dun programme dchange jeunesse
(ex. : Programme Vacances Travail [PVT] Canada), le candidat (ou son conjoint
qui laccompagne) doit dmonter galement que le travail a constitu sa
principale occupation durant au moins trois mois.
Le candidat (ou son conjoint qui laccompagne) qui a effectu plusieurs sjours
dun mme type peut voir la dure de ses sjours cumule jusqu concurrence
du maximum de points allous pour les sjours dans cette catgorie. Par
exemple, deux sjours distincts de 2 mois chacun titre de visiteur sont valus,
en vertu du critre, comme un sjour de 4 mois et donnent le maximum de points
attribuable, soit 2 points.
Remarques :
- Un candidat (ou son conjoint qui laccompagne) qui tudie ou qui travaille
temporairement au Qubec mais qui ny habite pas durant cette priode ne
peut se voir octroyer des points au critre Sjour au Qubec. Par exemple, un
candidat qui rside temporairement Ottawa pendant quil fait ses tudes au
Qubec, lUniversit du Qubec en Outaouais, ne peut se voir accorder les
points.
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
- Il est impossible de cumuler la dure de sjours de types diffrents (par

exemple, on ne pourrait cumuler un sjour dtude et un sjour de tourisme).
Il est aussi impossible de cumuler la dure des sjours effectus par le
candidat avec la dure des sjours effectus par son conjoint. Dans tous les
cas, cest le sjour le plus avantageux qui est pris en compte.
- Le travail ralis lors dun sjour au Qubec doit avoir t rmunr. Les
stages de travail obligatoires et non rmunrs raliss dans le cadre dune
formation menant lobtention dun diplme doivent aussi tre considrs.
Lemploi occup peut tre de niveau D selon la Classification nationale des
professions.
- Les cours de langues suivis dans un tablissement denseignement

postsecondaire reconnu par le MESR ou dans une universit peuvent
permettre dallouer des points pour un sjour des fins dtudes, si le but
principal du sjour a t ltude. En contrepartie, les cours de langues suivis
dans des instituts privs ne peuvent tre considrs comme un sjour des
fins dtudes et sont valus comme autre sjour .
- Le participant un programme dchange jeunesse (ex. : PVT) peut se voir

octroyer des points uniquement si le travail a constitu sa principale
occupation pendant une priode dau moins trois mois durant la totalit de
son sjour titre de participant au programme dchange jeunesse.
- Le religieux qui dtient un permis de visiteur et qui est autoris travailler

peut se voir attribuer jusqu 2 points maximum, dpendamment de la dure
de son sjour.
- Pour mesurer la dure en quivalent temps plein dun ou plusieurs emplois

temps partiel, on doit utiliser la mme mthode de calcul que celle indique
au facteur Exprience (VOIR GPI 3-1, SECTION 3.3.2).
- Rappelons que les expriences de travail doivent avoir t acquises

lgalement.
3.3.5.2 Critre 5.2 : Famille au Qubec
Le critre Famille au Qubec est valu en fonction du lien de parent direct que
le candidat, ou son conjoint (poux ou conjoint de fait) qui laccompagne,
possde avec un citoyen canadien ou un rsident permanent canadien domicilis
au Qubec.
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
Aux fins de ce critre, 0 ou 3 points (soit le maximum de points) sont allous

selon que le candidat (ou son conjoint qui laccompagne) affiche les liens de
parent suivants :
poux ou conjoint de fait 3

Fils ou fille, pre ou mre, frre ou sur 3
Grand-pre ou grand-mre 3
Aucun point ne peut tre accord pour tout autre lien de parent.
Remarques :
- Le candidat (ou son conjoint qui laccompagne) doit fournir la preuve

documentaire que le membre de sa parent est citoyen canadien ou rsident
permanent et quil est domicili au Qubec. Il doit aussi fournir la preuve du
lien de parent du membre de la famille pour lequel les points seront
attribus.
- Lenfant charge du candidat (ou de son conjoint qui laccompagne) doit,

pour tre pris en compte ce critre, tre un citoyen canadien ou un rsident
permanent canadien et tre dj domicili au Qubec. titre dexemple, un
candidat dont le fils citoyen canadien est dj install au Qubec avec son
autre parent se voit attribuer les points au critre Famille au Qubec.
Cependant, si lenfant citoyen canadien ou rsident permanent canadien
accompagne le candidat, ce qui est presque toujours le cas, il sera plutt
valu au facteur Enfants.
- Sont considrs comme frres et surs les demi-frres et demi-surs du

candidat (ou de son conjoint qui laccompagne).
- Les membres de la famille immdiate dun conjoint qui naccompagne pas, et

qui nont pas de lien de parent avec le requrant principal, ne peuvent tre
considrs aux fins dvaluation au critre.
3.3.6 Facteur 6. Caractristiques de lpoux ou conjoint de fait qui accompagne
Le facteur Caractristiques de lpoux ou du conjoint de fait qui accompagne

comprend quatre critres : Niveau de scolarit, Domaine de formation, ge et
Connaissances linguistiques (franais).
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
Soulignons que dautres facteurs de la grille de slection des travailleurs

qualifis prennent en compte le conjoint, au mme titre que le candidat, soit :
Sjour et famille au Qubec, Offre demploi valide et Enfants.
3.3.6.1 Critre 6.1 : Niveau de scolarit
Le critre Niveau de scolarit est valu selon les mmes modalits que pour le
requrant principal, sous rserve quil ne sagit pas ici dun critre liminatoire,
(VOIR GPI 3-1, SECTION 3.3.1.1). Les points varient entre 0 et 3 et sont
attribus de la faon suivante :
Aucun diplme dtudes secondaires gnrales ou

0
professionnelles
Diplme dtudes secondaires gnrales sanctionnant 5 ans
1
dtudes temps plein
Diplme dtudes postsecondaires gnrales sanctionnant 2 ans
1
dtudes temps plein
Diplme dtudes secondaires professionnelles sanctionnant 4 7
2
Diplme dtudes postsecondaires techniques sanctionnant 1 an
2
dtudes temps plein
Diplme dtudes postsecondaires techniques sanctionnant 2 ans
2
dtudes temps plein
Diplme dtudes postsecondaires techniques sanctionnant 3 ans
3
dtudes temps plein
Diplme dtudes universitaires de 1er cycle sanctionnant 1 an
1
dtudes temps plein
Diplme dtudes universitaires de 1er cycle sanctionnant 2 ans
2
dtudes temps plein
Diplme dtudes universitaires de 1er cycle sanctionnant 3 ans ou
plus dtudes temps plein 3
Diplme dtudes universitaires de 2 cycle sanctionnant 1 an ou
e
4
plus dtudes temps plein
Diplme dtudes universitaires de 3e cycle 4
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
3.3.6.2 Critre 6.2 : Domaine de formation
Le critre Domaine de formation est valu selon les mmes modalits que pour
le requrant principal (VOIR GPI 3-1, SECTION 3.3.1.3). Toutefois, les points
attribus ce critre varient entre 0, 2, 3 et 4, sil sagit dun diplme tranger, et
entre 1, 2, 3 et 4, sil sagit dun diplme du Qubec (ou lquivalent).
3.3.6.3 Critre 6.3 : ge
Le critre ge est valu selon les mmes modalits que pour le requrant
principal (VOIR GPI 3-1, SECTION 3.3.3). Toutefois, les points ce critre
varient entre 0 et 3 et sont allous de la faon suivante :
Moins de 18 ans 0
18 ans 35 ans 3
36 ans 2
37 ans 2
38 ans 2
39 ans 2
40 ans 1
41 ans 1
42 ans 1
43 ans ou plus 0
Le conjoint doit avoir obligatoirement au moins 16 ans au moment du dpt de la

demande dimmigration, en vertu de larticle 1.a.1) du RSRE. Sinon, le conjoint
ne peut accompagner le requrant principal.
3.3.6.4 Critre 6.4 : Franais
Le critre Franais est valu selon les mmes modalits que pour le requrant
principal mais les points ce critre varient entre 0 et 6 (VOIR GPI 3-1,
SECTION 3.3.4.1). Le conjoint peut obtenir un maximum de 6 points au critre
6.4.
3.3.7 Facteur 7. Offre demploi valide
Le facteur Offre demploi valide vise valoriser les dtenteurs dune offre
demploi dun employeur au Qubec, particulirement celle en provenance dune
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
rgion autre que la rgion mtropolitaine de Montral (RMM). Ce facteur

comprend deux critres, soit Offre demploi valide dans la RMM et Offre
demploi valide lextrieur de la RMM. Le pointage est donc diffrenci selon
le lieu o lemploi est situ.
La RMM est compose des territoires reprsents par les Confrences rgionales
des lus (CRE) de Montral, de Laval et de Longueuil, tels que dfinis dans la
Loi sur le ministre des Affaires municipales et des Rgions. Pour dterminer si
la ville de provenance de loffre demploi valide est considre comme faisant
partie de la RMM, se rfrer lannexe 4 de ce chapitre (VOIR GPI 3-1,
ANNEXE 4).
Les points sont attribus au candidat, ou son poux ou conjoint de fait

( conjoint ) qui accompagne, qui dtient une offre demploi valide.
Cependant, loffre demploi doit satisfaire aux conditions numres la
SECTION 5.2 de ce chapitre (VOIR GPI 3-1, SECTION 5.2).
3.3.7.1 Critre 7.1 : Offre demploi valide dans la RMM
Le candidat (ou son conjoint qui laccompagne) qui dtient une offre demploi
valide dlivre par un employeur de la rgion mtropolitaine de Montral se
voit attribuer 8 points au critre Offre demploi valide dans la RMM.
3.3.7.2 Critre 7.2 : Offre demploi valide lextrieur de la RMM
Le candidat (ou son conjoint qui laccompagne) qui dtient une offre demploi
valide dlivre par un employeur de lextrieur de la rgion mtropolitaine de
Montral se voit allouer 10 points au critre Offre demploi valide lextrieur
de la RMM.
3.3.8 Facteur 8. Enfants
Le facteur Enfants prend en considration les enfants charge, au sens de

larticle 1.d.1) du RSRE, du candidat ou de son poux ou conjoint de fait
( conjoint ) qui laccompagne.
Les points doivent tre allous au facteur Enfants en fonction de lge au

moment du dpt de la DCS. Aucune mise jour nest faite ltape de
lexamen prliminaire ou de la slection.
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
Remarque :
- Lenfant charge citoyen canadien est pris en compte ce facteur sil fait
partie de la dmarche dimmigration du candidat. Par exemple, un couple de
ressortissants trangers ayant un enfant n au Qubec (citoyen canadien), qui
dpose une demande dimmigration dans le Programme rgulier de slection
des candidats travailleurs qualifis, peut se voir attribuer les points au facteur
pour cet enfant puisque celui-ci fait partie de la dmarche dimmigration de
ses parents. Il en est de mme pour le couple de travailleurs temporaires au
Qubec qui ont eu un enfant au Qubec; celui-ci permet aussi lobtention de
points au facteur.
3.3.8.1 Critre 8.1 : 12 ans ou moins
Les points attribus ce critre sont de 4 par enfant, jusqu un maximum de 8

(soit le maximum de points accords au facteur Enfants).
3.3.8.2 Critre 8.2 : 13 18 ans
Les points attribus ce critre sont de 2 par enfant, jusqu un maximum de 8

(soit le maximum de points accords au facteur Enfants).
3.3.9 Facteur 9. Capacit dautonomie financire
Le facteur Capacit dautonomie financire permet dallouer 1 point la grille de

slection. Il sagit dun facteur liminatoire. Pour se voir attribuer ce point, le
candidat doit souscrire au Contrat dautonomie financire par lequel :
- il dclare quil disposera, pour la dure prvue du contrat, soit trois mois
compter de la date darrive au Canada comme rsident permanent, de
ressources financires au moins gales au montant annuel prvu lannexe C
du RSRE ajust pour trois mois. Le candidat doit inscrire ce montant sur le
contrat partir des indications fournies;
- il sengage subvenir ses besoins essentiels et, le cas chant, ceux des
personnes sa charge qui laccompagnent pendant toute la dure du contrat;
- il reconnat tre inform que ni lui ni les membres de sa famille ne seront

admissibles laide financire de dernier recours durant la priode vise;
- il sengage rembourser au gouvernement du Qubec toute somme que ce

dernier lui accorderait ou accorderait aux membres de sa famille titre de
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
prestations daide financire de dernier recours, conformment la

lgislation applicable.
Dans le cas dun candidat dont la demande de rsidence permanente est traite au
Canada (candidat autoris par CIC demander sur place sa rsidence
permanente) :
- il dclare son revenu brut annuel;
- il sengage, pour la dure du contrat, soit trois mois compter de la date de la

dlivrance du certificat de slection du Qubec, subvenir ses besoins
essentiels et, le cas chant, ceux des personnes mentionnes au contrat qui
sont au Canada au moment de la dlivrance du certificat.
Si le candidat ne peut souscrire au Contrat dautonomie financire, il ne peut se

voir attribuer 1 point au facteur Capacit dautonomie financire et il est
automatiquement refus.
Remarques :
- Deux contrats peuvent sappliquer aux candidats travailleurs qualifis qui

font une demande dimmigration dans le programme rgulier de slection :
- le Contrat dautonomie financire Travailleurs qualifis,

entrepreneurs et travailleurs autonomes;
- le Contrat relatif la capacit dautonomie financire Aide familial

rsidant et personne autorise dposer une demande de rsidence
permanente au Canada pour des considrations humanitaires.
Dans le cas du premier contrat, la signature des deux conjoints est requise sil
sagit dun candidat travailleur qualifi ayant un conjoint qui laccompagne.
- Au moment de la slection, le fonctionnaire limmigration vrifie que le

Contrat dautonomie financire comprend le nombre de personnes incluses
dans le projet dimmigration. Au besoin, il fait signer un nouveau contrat au
candidat et lui en transmet une copie.
- Les enfants charge du candidat ou de son conjoint sont pris en compte aux
fins du contrat, y compris lenfant charge citoyen canadien.
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
- Le montant de lengagement financier indiqu dans le contrat est calcul

partir des barmes financiers en vigueur au moment de la signature du
contrat.
- Le fonctionnaire limmigration doit systmatiquement demander au

candidat de remplir un nouveau contrat lorsquun changement survient dans
sa situation familiale (par exemple, larrive dun nouvel enfant) ou peut le
demander lorsque le traitement de la demande s'chelonne sur plusieurs
annes.
- Il est important que le candidat conserve une copie de son contrat sign.
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
4. PROCESSUS DE SLECTION DU CANDIDAT TRAVAILLEUR

QUALIFI
4.1 Prsentation de la demande de certificat de slection du Qubec et

ouverture du dossier
4.1.1 Demande de certificat de slection du Qubec (DCS) et autres documents
Un candidat a officiellement dpos une demande lorsquil a prsent au

Ministre une Demande de certificat de slection du Qubec (DCS) dment
remplie, signe aux endroits mentionns, accompagne des documents requis et
quil a dfray les droits exigibles.
La DCS contient des renseignements personnels sur le candidat et doit tre

signe par ce dernier aux parties Dclaration sur les valeurs communes de la
socit qubcoise , Dclaration et, le cas chant, lannexe Dclaration
des poux ou conjoints de fait . Lenfant charge de 18 ans qui accompagne le
requrant, qui nest ni mari ni conjoint de fait, doit signer la Dclaration sur les
valeurs communes la suite du requrant principal.
Le candidat doit veiller ce que les renseignements qui figurent dans sa

demande soient complets et vridiques. Une fois complte, la DCS est toujours
conserve au dossier du candidat. Les personnes suivantes doivent remplir une
DCS :
- le requrant principal;
- lpoux ou le conjoint de fait qui accompagne le requrant principal au

Qubec.
La DCS, les formulaires et la liste des documents joindre la demande sont

disponibles sur le site Immigration-Qubec.
Le candidat doit sassurer de remplir et de joindre sa demande tous les

formulaires et documents qui sappliquent sa situation ainsi que le formulaire
Documents soumettre lappui de la DCS et le formulaire Contrat dautonomie
financire dment rempli et sign.
Un candidat qui exerce ou a une formation permettant dexercer une profession

ou un mtier rglement ou la profession denseignant doit aussi remplir et
signer la dclaration qui sapplique sa situation (VOIR SECTION 4.1.2).
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
4.1.2 Candidats ou poux ou conjoint de fait exerant une profession ou un mtier

rglements
Les candidats et, le cas chant, leur poux et conjoint de fait ont la
responsabilit de sinformer des conditions dexercice au Qubec du mtier ou
de la profession quils envisagent dexercer. Ils ont galement celle damorcer le
plus rapidement possible les dmarches en vue dobtenir un permis dexercice ou
un certificat de comptences au Qubec, et cela, ds la prsentation de leur
demande dimmigration.
Le candidat ou son conjoint qui exerce ou qui a une formation permettant

dexercer au Qubec une profession ou un mtier rglement doit signer et
joindre sa demande une dclaration leffet quil a pris connaissance des
conditions dexercice de son mtier ou de sa profession et quil est au fait des
difficults auxquelles il sera confront.
Les dclarations relatives lexercice dune profession ou dun mtier particulier

sont les suivantes :
- la Dclaration dun candidat ou dune candidate exerant une profession ou

un mtier rglements, dans le cas dun candidat ayant une formation
permettant dexercer une profession rgie par un ordre professionnel ou
menant lexercice dun mtier rglement de la construction ou hors
construction;
- la Dclaration dun mdecin diplm hors du Canada et des tats-Unis, dans

le cas dun candidat ayant une formation menant lexercice de la mdecine
en mdecine familiale (omnipraticien) ou dans une spcialit;
- la Dclaration dun candidat exerant la profession denseignant au

prscolaire, au primaire ou au secondaire ( la formation gnrale), dans le
cas dun candidat ayant une formation correspondante.
Le candidat a la responsabilit de garder une copie des documents quil produit

aux fins de sa demande dimmigration.
4.1.3 Consentement du parent qui naccompagne pas
Dans les cas o un enfant mineur est inclus dans la DCS de lun de ses parents et
que lautre parent naccompagne pas, le parent qui a prsent une DCS doit
fournir :
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
- une dclaration du parent non-accompagnant autorisant expressment

limmigration au Qubec de lenfant mineur qui accompagne;
OU
- une copie conforme dun jugement de divorce indiquant lattribution

exclusive des droits de garde de lenfant au parent qui veut immigrer au
Qubec. Lorsque ce jugement est rendu dans une langue autre que le franais,
le candidat doit fournir une traduction officielle du jugement.
Il peut sagir de lpoux ou du conjoint actuel du requrant ou de son ex-poux

ou conjoint de fait.
4.1.4 Droits exigibles
Le fonctionnaire limmigration ouvre un dossier informatis dans le systme

SEPTE seulement lorsque les frais exigs sont perus. Les modalits de paiement
des frais exigibles sont prsentes au chapitre 4 de la composante 5 (VOIR GPI
5-4).
4.1.5 Recevabilit des demandes
Un candidat a officiellement prsent une demande recevable lorsquil a soumis

au Ministre une demande de certificat de slection du Qubec (DCS) dment
remplie et signe, accompagne des documents requis et quil a dfray les droits
exigibles (VOIR GPI 5-4 et 5-5, section 1).
De plus, la demande est considre recevable si elle respecte les dispositions

rglementaires relatives la prsentation dune demande et quelle nest pas
vise par une mesure de suspension.
Si la demande ne respecte pas les conditions relatives la prsentation dune

demande ou les modalits de gestion de la demande en vigueur, lunit procde
au retour du dossier. Le fonctionnaire consigne alors les codes de retour
appropris dans le systme informatique et il transmet au candidat la lettre
prvue cet effet.
4.1.6 Candidats ayant fourni un renseignement ou un document faux ou

trompeur
Sur rception de la demande, le fonctionnaire limmigration sassure que le

candidat nest pas frapp par la sanction prvue larticle 3.2.2.1 de la Loi
permettant au ministre de refuser d'examiner la demande de certificat d'une
personne qui a fourni, depuis 5 ans ou moins, un renseignement ou un document
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
faux ou trompeur relativement une demande faite en vertu de la Loi. cet

gard, voir le chapitre 5 de la composante 5 (VOIR GPI 5-5).
Pour ce faire, le fonctionnaire consulte le registre ministriel de toutes les DCS et

demandes de certificats dacceptation rejetes pour renseignements ou
documents faux ou trompeurs et de tous les CSQ et certificat dacceptation du
Qubec rejets ou annuls pour les mmes motifs. Si tel est le cas, le
fonctionnaire transmet au candidat une lettre et lui retourne son dossier, sans
encaisser les droits exigibles.
Si le candidat nest pas frapp par la sanction prvue larticle 3.2.2.1 de la Loi,
le fonctionnaire limmigration, sur rception de la DCS et du paiement des
droits exigibles, transmet au candidat une lettre qui accuse rception de la
demande et confirme louverture du dossier et la perception des frais exigs.
4.1.7 Candidats viss par le traitement prioritaire
Sur rception de la demande, le fonctionnaire limmigration vrifie sil sagit

dune demande devant tre traite en priorit. Sur ce sujet, voir les rgles lies
la rception des demandes de la catgorie de limmigration conomique dcrites
la partie 1 du GPI 5-5 (Traitement des dossiers : rception et lieu de
prsentation des demandes).
Remarques :
- Le candidat dont le domaine de formation (ou celui du conjoint) est vis par
la Liste des domaines de formation 2015 peut se prvaloir dun traitement
prioritaire ds la rception de sa demande si son diplme a t dlivr au
cours des 5 annes prcdant la demande ou, si le diplme est plus ancien, si
le candidat a exerc une profession relie son diplme pendant au moins
1 an au cours des 5 dernires annes. cet gard, se rfrer aux rgles
prsentes pour lvaluation du critre Domaine de formation la section
3.3.1.2 du prsent chapitre (VOIR GPI 3-1, SECTION 3.3.1.2).
- Dans les cas o le fonctionnaire limmigration constate quun dossier doit

tre trait en priorit, il inscrit dans SEPTE le code dvnement TP1 :
TRAITEMENT PRIORITAIRE , ce qui fait apparatre la mention de
traitement prioritaire dans le panorama du dossier administratif.
- Dans les cas o lexamen de la demande dmontre quil ny a plus lieu de

traiter un dossier en priorit, le fonctionnaire limmigration inscrit dans
SEPTE le code dvnement TP2 : RETOUR AU TRAITEMENT
RGULIER . Ce changement aura pour effet de faire disparatre la mention
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
de traitement prioritaire dans le panorama du dossier administratif du

candidat.
- Le fonctionnaire limmigration doit porter une attention trs particulire au

traitement et lanalyse des demandes prsentes par les candidats viss par
une offre demploi valide ou de ceux dont le domaine de formation est vis
par la Liste des domaines de formation 2015 afin de sassurer que toutes les
avenues rglementaires ont t examines pour favoriser leur slection, y
compris lutilisation du pouvoir discrtionnaire de la Ministre, en respectant
les balises tablies cet gard (VOIR GPI 3-5).
- Les demandes traites en priorit sont identifies comme telles dans le champ
Remarques du CSQ. Ce renseignement sinscrit automatiquement partir
du pointage obtenu au facteur Offre demploi valide ou du code du domaine
de formation du requrant principal et du conjoint, selon le cas.
4.2 tape de la compltude
4.2.1 Intention de rejet et rejet
Le premier paragraphe de larticle 3.2.1 de la Loi sur limmigration au Qubec

permet au ministre dexiger, sous peine de rejet de la demande de certificat de
slection, quon lui dmontre la vracit des dclarations faites dans une
demande et quon lui transmette, en la manire et aux poques que celui-ci
dtermine, tout document quil juge pertinent. En outre, le RSR prvoit que le
candidat doit fournir la preuve de tout fait lappui de sa demande (article 11) et
quil doit rpondre aux questions dun fonctionnaire limmigration et produire
tout document rclam aux fins dtablir sil rpond aux exigences du Rglement
(article 9).
Lorsqu'un dossier est incomplet, c'est--dire que des renseignements sont

manquants, qu'un document n'est pas joint la demande, qu'il ne respecte pas le
format exig ou qu'une signature est manquante, le candidat reoit une lettre
d'intention de rejet prcisant les documents demands et le format exig. Elle
indique au candidat le dlai allou pour recevoir tous les documents complets
demands, dans le format exig et dans un seul et unique envoi, sous peine de
voir sa demande rejete. Elle l'informe aussi que la dcision sera rendue sur
rception de cet envoi, mme si le dlai maximal n'est pas expir.
Remarques :
Si le candidat rpond la lettre dintention de rejet aprs le dlai accord ou

que les documents fournis sont incomplets, manquants ou quils ne
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
respectent pas le format exig, le candidat reoit une lettre linformant que sa
demande de CSQ est rejete.
Si le candidat ne rpond pas la lettre dintention de rejet, celle-ci constitue

une dcision de rejet de sa demande, et ce, sans aucun autre avis.
Si le candidat n'est pas en mesure de fournir un document dans le format

exig, il doit prsenter par crit et de faon dtaille les motifs valables qui
justifient cette impossibilit. Ces explications doivent tre reues avant
l'expiration du dlai avec les autres documents demands dans la lettre
d'intention de rejet, le cas chant. Le Ministre analysera l'explication
donne par le candidat avant de rendre une dcision finale.
Aussi, en vertu du mme article 3.2.1, le ministre peut galement rejeter toute
demande qui contient une information ou un document faux ou trompeur.
Lorsque le fonctionnaire limmigration a des motifs raisonnables de douter de
lauthenticit des documents ou de la vracit des renseignements prsents
l'appui de la demande d'immigration, il documente la preuve et verse au dossier
dimmigration les renseignements et documents requis et achemine une demande
de vrification, accompagne du dossier ou des documents douteux, la
DAEPRA.
Sur rception de lavis de la DAEPRA indiquant que la preuve est concluante, le

fonctionnaire prpare une lettre dans laquelle il prcise les renseignements ou le
document dont la vracit ou lauthenticit na pas t prouve de manire
satisfaisante et demande au candidat de produire tout document quil estime
ncessaire la prise de dcision. Le candidat dispose dun nombre de jours
dtermin, partir de la date de rception de la lettre, pour transmettre ses
observations et tout document permettant de revoir la dcision, sans quoi sa
demande sera rejete.
La dcision de rejet de sa demande est confirme par une autre lettre, signe par
le gestionnaire responsable, et une sanction administrative sapplique,
lempchant, en vertu de l'article 3.2.2.1 de la Loi, de dposer une nouvelle
demande au cours des cinq annes subsquentes, et ce, dans tous les programmes
dimmigration.
Remarques :
Lorsqu'un dlai s'avre ncessaire pour procder aux vrifications, une lettre
est transmise au candidat pour linformer quune vrification approfondie des
documents produits doit tre effectue et que le Ministre communiquera de
nouveau avec lui ds que cette tape sera complte.
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
Si le fonctionnaire limmigration estime que la preuve doit tre complte,

il peut convoquer le candidat en entrevue, si celui-ci atteint le seuil de
passage requis.
4.2.2 Modification la demande
Pour demander une modification sa demande de certificat de slection ou

celle de son conjoint, le candidat doit remplir et signer le formulaire
Modification une demande de certificat de slection et le retourner au
ministre, avec les documents ncessaires, dans les 30 jours suivant le
changement.
4.3 tape de lexamen prliminaire
4.3.1 Objectifs de lexamen prliminaire
Ltape de lexamen prliminaire a pour fonction de :
- permettre lidentification de candidats pouvant faire lobjet dune slection

sur dossier, compte tenu des rsultats obtenus cette tape du processus;
- dterminer les objectifs de l'entrevue de slection pour les candidats qui, tout
en ayant atteint les seuils de passage de l'examen prliminaire, ne se
qualifient pas une slection sur dossier.
4.3.2 Exigences ltape de lexamen prliminaire
En vertu de larticle 7 du RSRE, la DCS du candidat travailleur qualifi fait

lobjet dun examen prliminaire suivant les facteurs prvus la grille de
slection des candidats de cette sous-catgorie. cette tape, le pointage est
attribu au candidat partir des renseignements contenus sur la DCS.
Le candidat doit satisfaire aux conditions suivantes pour se qualifier :
- obtenir au moins 2 points au critre Niveau de scolarit du facteur

Formation, cest dire dtenir minimalement un diplme dtudes
secondaires gnrales ou professionnelles (VOIR GPI 3-1, SECTION
3.3.1.1);
- satisfaire au seuil liminatoire demployabilit. Le seuil qui sapplique

cette tape est le suivant :
- 42 points pour un requrant seul;
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
- 50 points pour un requrant accompagn de son poux ou conjoint de fait.
Ce seuil sapplique aux facteurs Formation, Exprience, ge, Connaissances

linguistiques, Sjour et famille au Qubec, Offre demploi valide et, le cas
chant, Caractristiques de lpoux ou du conjoint de fait qui accompagne.
- satisfaire au seuil de passage ltape de lexamen prliminaire. Le seuil

qui sapplique cette tape est le suivant :
- un minimum de 49 points pour un requrant seul;
- un minimum de 57 points pour un requrant accompagn de son poux

ou conjoint de fait.
Tous les facteurs sont pris en compte ltape de lexamen prliminaire.
- obtenir 1 point au facteur Capacit dautonomie financire, cest--dire

avoir dment rempli, sign et joint sa demande le Contrat dautonomie
financire.
Le conseiller limmigration doit sassurer que le montant inscrit sur le Contrat

dautonomie financire correspond au montant rglementaire prvu lannexe C
du RSRE. Pour ce faire, il vrifie le montant inscrit sur le contrat en tenant
compte du nombre de personnes comprises dans lunit familiale.
Remarques :
- Deux contrats peuvent sappliquer aux candidats travailleurs qualifis qui

font une demande dimmigration dans le programme rgulier de slection :
- le Contrat dautonomie financire Travailleurs qualifis,

entrepreneurs et travailleurs autonomes;
- le Contrat relatif la capacit dautonomie financire Aide familial

rsidant et personne autorise dposer une demande de rsidence
permanente au Canada pour des considrations humanitaires.
Dans le cas du premier contrat, la signature des deux conjoints est requise sil
sagit dun candidat travailleur qualifi ayant un conjoint qui laccompagne.
- Si le candidat dmontre ses connaissances linguistiques en franais en

prsentant lappui de sa demande dimmigration, le rsultat dun test
dvaluation dlivr par un des deux organismes reconnus par le Ministre
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
(VOIR SECTION 3.3.4.1), le fonctionnaire limmigration peut sassurer de

la validit des rsultats en utilisant les moyens de validation mis sa
disposition par les organismes metteurs.
4.3.3 Rsultats ltape de lexamen prliminaire
lissue de l'examen prliminaire, les rsultats possibles sont :
- lacceptation;
- lintention de refus et le refus;
- lintention de rejet et le rejet;
- le suspens.
4.3.3.1 Acceptation
Si le candidat satisfait aux conditions rglementaires, le dossier passe ltape

de la slection; selon la situation qui sapplique ce dernier (VOIR GPI 3-2,
SECTIONS 4.4.1 et 4.4.2). Pour les candidats dtenteurs dune offre demploi
valide, voir la section 5.5.1.1 de ce chapitre.
4.3.3.2 Intention de refus et refus
Si le candidat ne rpond pas aux conditions rglementaires, une lettre lui est
envoye, accompagne de la fiche dvaluation (FEVAL). Le candidat dispose
dun nombre de jours dtermin suivant la date denvoi pour y rpondre. Si le
candidat donne suite cette lettre et que sa demande doit nanmoins tre refuse,
une lettre lui est transmise, le cas chant, accompagne de la FEVAL. Si le
candidat ne donne pas suite la lettre dintention de refus, sa demande est
refuse lexpiration du dlai prvu, sans autre pravis.
Le code de la formation du requrant principal et de son conjoint doit apparatre

sur la FEVAL du candidat.
Remarques :
- Est dsigne, titre de requrant principal, la personne dont la situation est la

plus avantageuse au regard de lattribution des points prvus au Rglement
sur la pondration, lors de lapprciation dune demande prsente par un
couple. Ainsi, lorsquun candidat accompagn dun poux ou conjoint de fait
ne se qualifie pas lexamen prliminaire, il y lieu de vrifier si lpoux ou
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
conjoint de fait pourrait ventuellement satisfaire aux seuils de passage. Le

fonctionnaire examine les chances du conjoint de se qualifier comme
requrant principal et transmet, au besoin, une lettre afin de complter
lvaluation. Si lexamen est concluant, le fonctionnaire ouvre un nouveau
dossier dans le systme informatique et poursuit lvaluation selon la
procdure habituelle. Si le conjoint ne peut se qualifier comme requrant
principal, le conseiller indique sur la FEVAL que cette option a t envisage
mais que le conjoint ne rpond pas aux exigences pour tre slectionn titre
de requrant principal.
- Exceptionnellement, un candidat qui ne satisfait pas aux exigences de

lexamen prliminaire peut tre accept cette tape si le fonctionnaire juge
que la grille ne reflte pas les capacits de ce dernier stablir avec succs
ou quil semble prsenter une situation particulire de dtresse. Les
procdures relatives lutilisation du pouvoir discrtionnaire du ministre
(article 40 du RSRE) sont traites au chapitre 5 de la composante 3 (VOIR
GPI 3-5).
4.3.3.3 Intention de rejet et rejet

(article 9).
Lorsqu'un dossier est incomplet, c'est--dire que des renseignements sont

manquants, qu'un document n'est pas joint la demande, qu'il ne respecte pas le
format exig ou qu'une signature est manquante, le candidat reoit une lettre
Remarques :
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1



Lorsque le fonctionnaire limmigration a des motifs raisonnables de douter de
lauthenticit des documents ou de la vracit des renseignements prsents
l'appui de la demande d'immigration, il documente la preuve et verse au dossier
DAEPRA.
Sur rception de lavis de la DAEPRA indiquant que la preuve est concluante, le

dimmigration.
Remarques :
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1


passage requis.
4.3.3.4 Suspens
Il peut arriver que le fonctionnaire limmigration ne puisse rendre une dcision,

notamment lorsque survient lune ou lautre des situations suivantes :
- les frais exigibles nont pas t pays entirement;
- des renseignements, explications ou documents additionnels sont requis;
- des vrifications supplmentaires sont ncessaires.
Dans ce dernier cas, le fonctionnaire limmigration peut, aprs approbation de

son gestionnaire, demander un examen par le service responsable de
lauthentification des documents soumis ou recourir lexpertise dautres
intervenants.
Dans les cas o le fonctionnaire limmigration doit suspendre le traitement

dune demande, il consigne cet tat davancement dans le systme informatique
et remet au candidat la lettre qui sapplique sa situation.
4.4 tape de la slection
4.4.1 Objectifs ltape de la slection
Ltape de la slection a pour fonction de complter le processus dvaluation

entam ltape de lexamen prliminaire et de dterminer si le candidat est en
mesure de satisfaire au seuil de passage la grille. La dcision ltape de la
slection peut tre prise en entrevue de slection ou sur dossier.
4.4.1.1 Entrevue de slection
Pour convoquer un candidat en entrevue, le fonctionnaire limmigration lui

transmet une lettre.
Dans le cas o le candidat est convoqu en entrevue, lanalyse effectue sur les
documents au dossier permet de dterminer les critres qui doivent tre valus
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
lors de lentrevue de slection. Celle-ci prend donc la forme dune entrevue

cible .
Objectifs des entrevues cibles (VOIR GPI 5-6, section 1)
Suite lacceptation en examen prliminaire, trois cas de figure justifient la

convocation dun candidat travailleur qualifi en entrevue de slection :
1) Pour valuer le critre des connaissances linguistiques dont le pointage

pourrait permettre au candidat datteindre le seuil de slection (VOIR GPI 5-
6, section 1).
2) Pour dterminer lauthenticit dun document ou la vracit dune

information. (VOIR GPI 5-6, section 1)
3) Pour appliquer les principes de contrle qualit . (VOIR GPI 5-6, section
1)
Lentrevue de slection cible apporte une valeur ajoute lanalyse dun dossier
car :
elle value au minimum un critre pour tablir le rsultat la grille de

slection;
elle rpond un besoin dauthentification;
elle permet lapplication du principe contrle qualit .
Le candidat doit se prsenter lentrevue avec les originaux de tous les

documents requis.
4.4.1.2 Slection sur dossier
La slection sur dossier doit tre privilgie si les deux conditions suivantes sont
remplies:
- il satisfait au seuil de passage en slection;
- son dossier est complet et ne requiert aucune vrification supplmentaire

(notamment de ses connaissances linguistiques).
Le fonctionnaire limmigration doit sassurer que le dossier du candidat est

complet afin de favoriser sa slection sur dossier. Cependant, si cela savre
impossible ou si le fonctionnaire estime quil est ncessaire de procder des
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
vrifications supplmentaires ou dvaluer les connaissances linguistiques en

franais du candidat, il le convoque en entrevue.
Si le candidat prsente, au moment de lentrevue, une attestation mise par un

organisme reconnu par le Ministre pour lvaluation des connaissances
linguistiques en franais (VOIR SECTION 3.3.4.1), le fonctionnaire
limmigration peut sassurer de la validit des rsultats et de lauthenticit du
document par les moyens recommands par les organismes metteurs.
Lorsque les documents fournis par le candidat ne sont pas satisfaisants ou quil y
a un doute sur leur authenticit, le fonctionnaire limmigration peut convoquer
le candidat une entrevue ou entamer des dmarches de vrifications
documentaires.
4.4.2 Exigences ltape de la slection
Pour tre slectionn, le candidat doit satisfaire au seuil de passage ltape de

la slection. Les seuils de passage qui sappliquent cette tape sont les
suivants :
- 49 points pour un requrant seul;
- 57 points pour un requrant accompagn de son poux ou conjoint de fait.
Remarques :
- Si le candidat dmontre ses connaissances linguistiques en franais en

prsentant lappui de sa demande dimmigration, le rsultat dun test
dvaluation dlivr par un des organismes reconnus par le Ministre (VOIR
SECTION 3.3.4.1.), le fonctionnaire limmigration peut sassurer de la
validit des rsultats en utilisant les moyens de validation mis sa disposition
par les organismes metteurs.
- Tous les facteurs de la grille sont pris en compte cette tape.
4.4.3 Rsultats ltape de la slection
lissue de l'valuation effectue ltape de la slection, les rsultats possibles

sont :
- lacceptation;
- lintention de refus et le refus;
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
- lintention de rejet et le rejet;
- le suspens.
4.4.3.1 Acceptation
Si le candidat atteint le seuil de passage et que lauthenticit des documents et la

crdibilit des dclarations sont dmontres, il est accept et son dossier passe
ltape des formalits statutaires dadmission (VOIR GPI 3-1, SECTION 4.5).
Le fonctionnaire limmigration consigne la dcision dacceptation dans le
systme informatique. Il dlivre un CSQ au candidat et chacun des membres de
sa famille qui laccompagnent et garde une copie des CSQ dans le dossier du
candidat. Le chapitre 7 de la composante 5 (VOIR GPI 5-7) prcise les
renseignements apparaissant sur le CSQ.
Remarque :
- Si un poux ou conjoint de fait sajoute la demande du requrant principal

aprs la dlivrance du CSQ mais avant celle du visa, il faudra refaire
lexamen de la demande en utilisant la grille avec poux ou conjoint de fait et
sassurer que le requrant principal se qualifie cette grille. Si tel nest pas le
cas, aucun CSQ ne sera dlivr lpoux ou conjoint de fait et une demande
dannulation du CSQ dlivr au requrant principal sera formule en se
conformant la procdure prvue cette fin (VOIR GPI 5-8). On informera
le Bureau canadien des visas de la situation.
4.4.3.2 Intention de refus et refus
Si le candidat ne satisfait pas aux exigences rglementaires, il ne peut tre

slectionn. lentrevue de slection, le conseiller limmigration fait part au
candidat de la dcision de refus et des principaux motifs sur laquelle celle-ci
repose, et le candidat a la possibilit dapporter des prcisions ou des
complments dinformation relativement ces motifs.
Dans un cas de refus, le conseiller consigne la dcision de refus dans le systme

informatique et y enregistre ses notes dvaluation. Il remet ou transmet au
candidat une lettre accompagne de la FEVAL.
Si le candidat ne satisfait pas aux exigences rglementaires, mais quil pourrait

possiblement y satisfaire en fournissant des documents ou renseignements
additionnels, une lettre lui est remise ou transmise, indiquant les motifs
dintention de refus. Le fonctionnaire peut demander des documents
supplmentaires sil le juge ncessaire aux fins de ltude du dossier. La lettre
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
dintention de refus doit toujours tre accompagne de la fiche dvaluation

FEVAL.
Si le candidat donne suite cette demande de document dans le dlai prvu,

suivant lenvoi, et que sa demande doit nanmoins tre refuse, une lettre lui est
transmise, accompagne de la fiche dvaluation FEVAL. Sil ne donne pas
suite, sa demande est refuse lexpiration du dlai prvu, sans autre pravis.
Remarque :
- Exceptionnellement, un candidat qui ne satisfait pas aux exigences en

slection peut tre accept cette tape si le fonctionnaire juge que la grille
ne reflte pas les capacits de ce dernier stablir avec succs ou quil
semble prsenter une situation particulire de dtresse. Les procdures
relatives lutilisation du pouvoir discrtionnaire du ministre (article 40 du
RSRE) sont traites au chapitre 5 de la composante 3 (VOIR GPI 3-5).
4.4.3.3 Intention de rejet et rejet

(article 9).
En prsence dun dossier jug complet l'tape de la compltude, des documents

supplmentaires peuvent tre demands sils savrent ncessaires dans lanalyse
de la demande et la prise de dcision. Dans ce cas, le candidat reoit une lettre
la rception des documents demands, lanalyse est complte et la dcision

rendue, et ce, mme si le dlai maximal accord nest pas expir.
Remarques :
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1



En entrevue, le fonctionnaire limmigration examine les documents originaux

et pose des questions au candidat dans le but de dterminer la vracit des
renseignements et lauthenticit des documents. Lorsque le fonctionnaire
limmigration a des motifs raisonnables de douter de lauthenticit des
documents ou de la vracit des renseignements prsents l'appui de la
demande d'immigration, il documente la preuve et verse au dossier
DAEPRA.
Sur rception de lavis de la DAPRA indiquant que la preuve est concluante, le

dimmigration.
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
Remarques :

passage requis.
4.4.3.4 Suspens
Il peut arriver que le fonctionnaire limmigration ne puisse rendre une dcision,

notamment lorsque survient lune ou lautre des situations suivantes :
- les frais exigibles nont pas t pays entirement;
- des renseignements, explications ou documents additionnels sont requis;
- des vrifications supplmentaires sont ncessaires.
Dans ce dernier cas, le fonctionnaire limmigration peut, aprs approbation de

son gestionnaire, demander un examen par le Service de la scurit et des
enqutes (SSE) ou recourir lexpertise dautres intervenants.
Dans les cas o le fonctionnaire limmigration doit suspendre le traitement

dune demande, il consigne cet tat davancement dans le systme informatique
et remet au candidat la lettre qui sapplique sa situation.
4.5 Ajout ou retrait dun conjoint ou dun enfant charge qui accompagne en
cours de processus ou aprs la dlivrance du CSQ
Un requrant peut demander ajouter ou retirer son conjoint de sa demande si

un changement est survenu quant sa situation conjugale (mariage, nouvelle
union de fait, divorce, sparation, dcs, etc.) ou quant la dcision de son
conjoint daccompagner ou non. Le requrant peut galement demander ajouter
un nouvel enfant sa demande. Ces changements peuvent survenir en cours de
processus ou aprs la dlivrance dun CSQ.
Si un candidat signale, avant la dlivrance du CSQ, quun changement est prvu

dans sa situation conjugale, le fonctionnaire limmigration doit en tenir compte.
Dans les limites du possible, il doit accommoder le candidat en suspendant, pour
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
quelques mois, la dcision rendre dans le dossier ou en retardant la date de

lentrevue.
Pour demander une modification sa demande de certificat de slection ou

celle de son conjoint, le candidat doit remplir et signer le formulaire
Modification une demande de certificat de slection et le retourner au
ministre, avec les documents ncessaires, dans les 30 jours suivant le
changement.
4.5.1 Ajout ou retrait en cours de processus (sans qu'aucune dcision finale nait t
prise)
Dans les cas o lajout ou le retrait est effectu en cours de processus, le

requrant principal conserve le mme ordre de priorit quauparavant dans le
traitement de son dossier.
4.5.1.1 Ajout dun conjoint
Lorsquun requrant seul demande ajouter un conjoint en cours de processus, le

fonctionnaire limmigration doit :
- faire remplir une DCS par le conjoint (y incluant tous les documents
joindre, dont la Dclaration des poux ou conjoints de fait);
- rclamer le paiement des droits exigibles pour le conjoint (de nouveaux frais
nont pas tre dbourss pour le requrant principal) et un nouveau Contrat
dautonomie financire;
- effectuer le changement demand dans le dossier administratif;
- imprimer la grille de slection sans conjoint et la verser au dossier avant de

leffacer dans SEPTE;
- ouvrir une grille de slection avec conjoint dans SEPTE;
- procder la rvaluation du dossier (en envisageant au besoin la possibilit

deffectuer un changement de requrant principal);
- rendre la dcision concernant la demande.
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
4.5.1.2 Retrait dun conjoint
Lorsquun requrant demande retirer son conjoint alors que sa demande est en
cours dvaluation, le fonctionnaire limmigration doit :
- effectuer le changement demand dans le dossier administratif;
- imprimer la grille de slection avec conjoint et la verser au dossier avant de

leffacer dans SEPTE;
- ouvrir une grille de slection sans conjoint dans SEPTE;
- procder la rvaluation du dossier;
- rendre la dcision concernant la demande;
4.5.1.3 Ajout dun nouvel enfant charge
Lorsquun requrant demande ajouter un nouvel enfant charge alors que sa

demande est en cours dvaluation, le fonctionnaire limmigration doit :
- sassurer que les documents demands et les frais exigibles pour le nouvel
enfant, sont joints la demande;
- effectuer le changement demand dans le dossier administratif du requrant;
- procder la mise jour du pointage la grille de slection (facteur Enfants).
4.5.2 Ajout ou retrait aprs la dlivrance dun CSQ
4.5.2.1 Ajout dun conjoint
Lorsquun conjoint est ajout la demande dun requrant principal aprs la

dlivrance du CSQ, le fonctionnaire limmigration rvalue la demande en
utilisant la grille de slection avec poux ou conjoint de fait et effectue ce
changement dans le dossier informatique du candidat. La demande dajout doit
tre traite rapidement pour ne pas retarder le processus de dlivrance du visa de
rsidence permanente.
Lapplication de la grille de slection avec conjoint peut modifier la dcision

dacceptation prise initialement.
Pour ajouter un conjoint, le fonctionnaire limmigration doit :
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
- rcuprer loriginal de lancien CSQ du requrant principal (les deux copies

le cas chant) ds la rception de la demande dajout de conjoint;
- faire remplir une DCS par le conjoint (y incluant tous les documents
joindre, dont la Dclaration des poux ou conjoints de fait);
- rclamer le paiement des droits exigibles pour le conjoint seulement (de

nouveaux frais nont pas tre dbourss pour le requrant principal);
- fermer le dossier du requrant principal pour raison administrative;
- ouvrir un nouveau dossier administratif dans SEPTE et une grille de slection

avec conjoint;
- procder lvaluation du dossier (en envisageant au besoin la possibilit que

le conjoint soit dsign requrant principal);
- rendre une dcision concernant la demande.
Dans le cas o la rvaluation de la demande avec conjoint conduit une

acceptation, le fonctionnaire limmigration doit :
- dlivrer un nouveau CSQ au requrant principal de mme qu son conjoint

et le cas chant chacun des enfants charge qui laccompagnent (les dates
des CSQ doivent tre identiques pour chacune des personnes comprises dans
la demande);
- noter dans lcran CSQ de SEPTE la caducit de lancien CSQ (en

application larticle 15.1d) du RSRE).
Dans le cas o la rvaluation de la demande avec conjoint pourrait conduire

un refus, le fonctionnaire limmigration procde au refus, moins que la
drogation ne soit envisage (exceptionnellement) ou que le requrant dcide de
retirer son conjoint de sa demande et de conserver son CSQ initial.
4.5.2.2 Retrait dun conjoint
Le requrant qui retire son conjoint de sa demande aprs avoir t slectionn

titre de requrant avec conjoint doit voir sa demande rvalue en fonction de la
grille de slection qui sapplique sa nouvelle situation. Cette rvaluation est
susceptible de modifier la dcision dacceptation prise initialement.
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
Pour retirer un conjoint dune demande dj accepte par le Qubec, le

fonctionnaire limmigration doit :
- rcuprer loriginal des anciens CSQ (les 2 copies le cas chant);
- fermer le dossier du requrant principal pour raison administrative;
- ouvrir un nouveau dossier administratif dans SEPTE et une grille de slection

sans conjoint;
- procder lvaluation du dossier;
- rendre une dcision.
Si le requrant peut ainsi se qualifier, un nouveau CSQ est dlivr et ceux

antrieurement dlivrs deviennent caducs (le fonctionnaire limmigration doit
noter dans lcran CSQ de SEPTE la caducit de lancien CSQ). Sinon, le
fonctionnaire examine les autres possibilits offertes par le RSRE, dont la
drogation, qui devrait tre utilise de faon exceptionnelle.
Dans les cas o lexamen de la demande sans conjoint conduit un refus, les
CSQ dlivrs antrieurement doivent tre annuls. Si la demande de visa de
rsident permanent avait dj t dpose, le BCV doit en tre rtro-inform.
Dans les cas o un conjoint souhaite poursuivre seul son projet dimmigration, il
doit dposer une nouvelle demande titre de requrant principal et dfrayer les
frais exigibles pour lui-mme et pour lensemble des personnes comprises dans
la nouvelle demande.
4.5.2.3 Ajout dun nouvel enfant charge
Lorsquun candidat demande ajouter un nouvel enfant charge aprs la

dlivrance dun CSQ, le fonctionnaire limmigration doit :
- sassurer que les documents et frais exigibles pour le nouvel enfant sont
joints la demande;
- faire signer un nouveau Contrat dautonomie financire, si le montant qui est

inscrit sur le Contrat est infrieur au montant rglementaire requis en
fonction du nombre de personnes comprises dans lunit familiale;
- effectuer le changement demand dans le dossier administratif du requrant.
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
4.6 Formalits statutaires dadmission
Cette tape sapplique tout candidat qui un CSQ a t dlivr. Elle consiste
consigner la dcision du BCV et inscrire les numros de visas, sil y a lieu. Elle
permet de modifier ou de valider le nombre de personnes incluses dans le
dossier.
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
5. PROCESSUS DE VALIDATION DUNE OFFRE DEMPLOI
5.1 Gnralits
La prsence du facteur Offre demploi valide dans la grille de slection des

travailleurs qualifis vise faciliter la slection permanente de candidats qui
rpondent ou dont lpoux ou le conjoint de fait rpond un besoin prcis
dun employeur du Qubec, surtout en rgion. Ce facteur vise galement :
- encourager le candidat ltranger amorcer le plus rapidement possible les

dmarches requises afin dobtenir un emploi au Qubec;
- inciter davantage de nouveaux travailleurs admis stablir lextrieur de la

rgion mtropolitaine de Montral (RMM);
- faciliter la slection des candidats se trouvant dj en emploi au Qubec

titre de travailleur temporaire, lorsque leur profil correspond aux besoins du
Qubec.
Le candidat vis par une offre demploi valide (ou par celle de son poux ou
conjoint de fait) se voit allouer des points la grille de slection, plus nombreux
si lemploi offert se trouve lextrieur de la RMM. Sa demande doit tre traite
en priorit, soit avant celle des autres candidats du programme rgulier des
travailleurs qualifis. Les procdures relatives au processus de slection et au
traitement prioritaire des demandes sont prsentes la section 4 du prsent
chapitre (VOIR GPI 3-1, SECTION 4.1.8).
Les exigences qui sappliquent au candidat vis par une offre demploi valide
sont similaires ceux de lensemble des candidats travailleurs qualifis, dont
celle de se qualifier la grille de slection, ce qui permet de sassurer :
- que le candidat vis a un profil tel quil pourra stablir avec succs au
Qubec et contribuer latteinte de ses objectifs conomiques,
dmographiques et linguistiques;
- que ce candidat continuera rpondre aux besoins conomiques du Qubec

moyen et plus long terme, dans le contexte dune conomie en constante
volution.
Le candidat vis ou son conjoint devra galement dmontrer qu'il rpond aux
exigences du poste offert et qu'il satisfait aux conditions d'accs la profession
au sens de la Classification nationale des professions (CNP) ou des exigences qui
sappliquent au Qubec, dont celle de dtenir, si requis, une attestation
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
d'admissibilit ou un permis d'exercice d'un organisme de rglementation (ordre

professionnel ou association). Il devra s'engager par crit occuper cet emploi
ds son admission titre de rsident permanent au Canada.
Le fonctionnaire limmigration traite en priorit les DCS dont le requrant

principal ou lpoux ou le conjoint de fait sont viss par une offre demploi
valide. Les procdures relatives au traitement de la demande dun candidat
travailleur qualifi, avec ou sans offre demploi valide, sont prsentes la
section 4 du prsent chapitre (VOIR GPI 3-1, SECTION 4).
5.2 Exigences rglementaires pour la validation dune offre demploi
En vertu de lannexe A du Rglement sur la slection des ressortissants trangers

(RSRE), facteur 7, une offre demploi valide est celle effectue par un
employeur au Qubec au ressortissant tranger ou son poux ou conjoint de fait
qui laccompagne pour un emploi permanent et temps plein qui satisfait, de
plus, aux conditions suivantes :
- lemploi est dun niveau de comptence suprieur D au sens de la CNP et le

travailleur remplit les conditions daccs la profession de mme que les
exigences particulires pour laccs celle-ci au Qubec;
- l'emploi nest pas vis au groupe intermdiaire 647 de la CNP (personnel de

soutien familial et de garderie);
- son embauchage au Qubec entranera vraisemblablement des effets positifs

ou neutres sur le march du travail au Qubec, en fondant lvaluation sur la
cration directe ou le maintien d'emplois, le dveloppement ou le transfert de
comptences ou de connaissances ou la rsorption d'une pnurie de main-
duvre dans la profession ou le mtier concern;
- son embauchage au Qubec ne nuit ou n'est susceptible de nuire au rglement

dun conflit de travail qui svit au lieu de travail o s'exercerait l'emploi du
ressortissant tranger, ni l'emploi d'une autre personne concerne par un tel
conflit de travail, ni ne contrevient l'application du Code du travail (L.R.Q.,
c. C-27);
- un employeur qui exploite une entreprise au Qubec depuis au moins 12 mois

sengage par crit rserver cet emploi au ressortissant tranger ou son
conjoint, le cas chant et le ressortissant tranger ou son conjoint, le cas
chant, sengage par crit occuper cet emploi ds son admission au
Canada.
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
5.3 Dpt de la demande de validation dune offre demploi par un employeur
Aprs stre inform des conditions requises pour embaucher un travailleur

tranger permanent, lemployeur qui souhaite faire valider une offre demploi
doit adresser au Ministre une lettre signifiant son intention dembaucher un
travailleur tranger. Cette lettre, sur papier en-tte de lentreprise vise, doit
prciser le titre de lemploi offert, le nom du candidat et sa date de naissance,
ainsi que le nom et les coordonnes de la personne responsable de l'embauche.
La lettre dintention doit tre adresse la Direction de limmigration

conomique-Qubec (DIEQ) ou au Service dimmigration du Qubec (SIQ)
couvrant le territoire concern.
Sur rception de la lettre dintention dembauche, le fonctionnaire

limmigration transmet lemployeur une lettre de correspondance (PERM 700,
PERM 701 OU PERM 610 dans INTIMM) accompagne du formulaire
Validation demploi permanent et du formulaire Informations complmentaires.
Ces deux derniers formulaires doivent tre retourns au MIDI accompagns du
curriculum vitae du candidat vis et, le cas chant, de lautorisation dexercer la
profession ou le mtier rgi de lorganisme de rglementation concern, ainsi que
des documents suivants :
- une preuve lgale de lenregistrement de lentreprise;
- une copie des tats financiers les plus rcents, signs par un comptable;
- une description des tches relies loffre demploi;
- des preuves des dmarches de recrutement ralises.
Le formulaire Validation demploi permanent, dment complt et sign, doit

galement tre accompagn des droits exigibles pour lexamen dune offre
demploi permanente. Pour les modalits de paiement des droits, voir le chapitre
4 de la composante 5 (VOIR GPI 5-4).
la rception de la demande de lemployeur, le fonctionnaire limmigration de

la DIEQ ou du SIQ concern attribue loffre demploi un numro de rfrence
individuel qui correspond au numro de dossier dimmigration du travailleur
tranger vis par loffre demploi, le cas chant. Ce numro doit tre inscrit
dans lespace prvu cette fin, dans le coin droit en haut du formulaire. Le
fonctionnaire indique galement dans la zone rserve ladministration en bas
de page si lemploi offert est situ dans la RMM ou lextrieur de la RMM, en
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
cochant la case approprie. La liste des villes et arrondissements faisant partie de

la RMM se trouve lannexe 5 de ce chapitre (VOIR GPI 3-1, ANNEXE 5).
5.4 Examen de la demande de validation dune offre demploi
Lexamen dune demande de validation dune offre demploi au regard des

exigences rglementaires comprend deux tapes :
- lanalyse de loffre demploi;
- lanalyse des comptences du candidat.
5.4.1 Analyse de loffre demploi
Lanalyse de loffre demploi est effectue au Qubec par la DIEQ ou par le SIQ
du territoire concern. Elle porte sur la viabilit de lentreprise et le besoin de
main-duvre dont les exigences et conditions de travail relies loffre
demploi.
5.4.1.1 Viabilit de lentreprise
Le fonctionnaire limmigration sassure que lentreprise est en affaires depuis

plus de 12 mois. Cette vrification est effectue partir de renseignements tels
que la date de fondation, les activits conomiques, les tats financiers, le
nombre demploys, la planification des besoins en main-duvre, etc.
5.4.1.2 Besoin de main-duvre
Le fonctionnaire limmigration examine le besoin en main-duvre en se

fondant sur :
- les perspectives demploi et les indicateurs du march du travail pour le

secteur dactivits conomiques et, sil y a lieu, pour la rgion concerne. Les
services dInformation sur le march du travail (IMT en ligne) et les
conomistes rgionaux dEmploi-Qubec constituent des sources
dinformation cet gard;
- les efforts raisonnables faits par lemployeur pour embaucher ou former des
rsidants du Qubec afin quils exercent cet emploi. Les efforts raisonnables
peuvent tre dmontrs, par exemple, par :
- laffichage du poste dans lentreprise, sil y a lieu;
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
- la publication de loffre demploi dans les journaux, dans les revues

spcialises ou dans les mdias lectroniques;
- lutilisation des services dEmploi-Qubec ou dune firme de recrutement

de personnel;
- la possibilit, court terme, de combler lemploi par un diplm dun

tablissement denseignement situ au Qubec;
- de linformation sur le nombre de personnes ayant postul pour le poste

et, le cas chant, les raisons de refus de leur candidature;
- la description du poste combler fournie par lemployeur, soit la description

des tches et des responsabilits, de mme que les exigences et les
qualifications requises en fonction de celles dcrites dans la CNP ou selon les
exigences qui sappliquent au Qubec pour lexercice de la profession ou
mtiers correspondants;
- les conditions de travail et le salaire offert, au regard de la Loi sur les normes
du travail et des conditions en vigueur dans le secteur conomique pour le
type demploi combler;
- lvolution et le roulement de la main-duvre chez lemployeur, y compris,

le cas chant, les immigrants tablis au Qubec, ceux embauchs
prcdemment dans ce programme et les travailleurs temporaires embauchs
dans le cadre des programmes de recrutement de travailleurs temporaires
trangers.
5.4.1.3 Visite de lentreprise
Le cas chant, une visite de lentreprise peut savrer ncessaire pour les motifs
suivants :
- lemployeur fait une premire demande de validation demploi. Cest un

nouvel employeur qui na pas encore de dossier ouvert au MIDI;
- des vrifications supplmentaires sont ncessaires, soit au niveau de la

viabilit de lentreprise, soit au niveau de loffre demploi, compte tenu du
secteur dactivits conomiques, de la taille de lentreprise, de la nature du
poste et de la disponibilit de linformation crite ou lectronique concernant
lentreprise.
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
5.4.2 Analyse des comptences du candidat
Lorsque lvaluation de loffre demploi savre positive, avant de rendre la

dcision finale sur la validation de loffre demploi, le fonctionnaire
limmigration de la DIEQ ou du SIQ concern dtermine si le candidat (ou, le
cas chant, son conjoint) a les comptences requises pour occuper lemploi.
Pour ce faire, il dtermine :
- si le candidat vis a les comptences requises, en comparant les

renseignements contenus dans son CV avec la description de tches de
lemploi, les exigences de lemployeur relativement la formation et
lexprience et les spcifications particulires dcrites par lemployeur
sur le formulaire Validation demploi permanent et le formulaire
Informations complmentaires, la rubrique Informations sur le poste
(suite) .
- si le candidat vis remplit les conditions daccs la profession en

comparant les renseignements contenus dans son CV (et les documents
dappui qui laccompagnent) avec les exigences dcrites dans la CNP ou
avec les exigences dexercice de la profession au Qubec. Le cas chant,
il vrifie si le candidat a obtenu lautorisation dexercer la profession ou
le mtier rgi de lorganisme de rglementation concern.
5.5 Dcision
la suite de lvaluation de loffre demploi et des comptences du candidat ou

de son conjoint, les dcisions possibles sont lacceptation de la validation de
loffre demploi ou son refus.
5.5.1 Acceptation de la validation de loffre demploi
Le fonctionnaire limmigration de la DIEQ indique son acceptation de la

validation de loffre demploi en cochant la case Accepte sur le formulaire
Validation demploi permanent. Lacceptation dune demande de validation
dune offre demploi est confirme par une lettre lemployeur (PERM 404 OU
PERM 616 dans INTIMM).
5.5.1.1 Slection du candidat
Le fonctionnaire limmigration value en priorit le candidat et, le cas chant,

son conjoint au regard de lensemble des facteurs de la grille de slection.
Mise jour AOT 2015


GPI 3-1
Les procdures relatives lvaluation des facteurs et critres de slection sont

prsentes la section 3 du prsent chapitre (GPI 3-1, SECTION 3). Rappelons
que les points au facteur Offre demploi valide peuvent tre allous au requrant
principal ou au conjoint vis par une offre demploi valide.
5.5.2 Refus de la validation de loffre demploi
Si la demande de validation de loffre demploi ne satisfait pas aux conditions

rglementaires de validation ou que le candidat na pas les comptences en
regard de loffre demploi, le fonctionnaire transmet lemployeur la lettre de
refus de sa demande de validation de loffre demploi dans laquelle le motif de
refus est indiqu (PERM 452 OU PERM 630 dans INTIMM). Une copie de la
lettre de refus est expdie au BIQ.
Mise jour AOT 2015

Guide de Procedure D - Immigration Québec Aout 2015

Загружено:

Сведения о документе

Оригинальное название

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

Guide de Procedure D - Immigration Québec Aout 2015

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

PROCEDURE IMMIGRATION QUEBEC POUR MAGHRIBINS

GUIDE DES PROCDURES DIMMIGRATION

PROGRAMME DE RECRUTEMENT ET DE SLECTION

LE PROGRAMME RGULIER DE SLECTION DES CANDIDATS

Composante 3 : Programme de recrutement et de slection des

Chapitre 1 : Les travailleurs qualifis permanents Page 2

TABLE DES MATIRES

1. ASSISES LGALES QUBCOISES ........................................................................ 8

Mise jour AOT 2015

PROCEDURE IMMIGRATION QUEBEC POUR MAGHRIBINS

Composante 3 : Programme de recrutement et de slection des

Chapitre 1 : Les travailleurs qualifis permanents Page 3

3.3.3 Facteur 3. ge .......................................................................................... 31

Mise jour AOT 2015

PROCEDURE IMMIGRATION QUEBEC POUR MAGHRIBINS

Composante 3 : Programme de recrutement et de slection des

Chapitre 1 : Les travailleurs qualifis permanents Page 4

4.1.7 Candidats viss par le traitement prioritaire ............................................ 51

Mise jour AOT 2015

PROCEDURE IMMIGRATION QUEBEC POUR MAGHRIBINS

Composante 3 : Programme de recrutement et de slection des

Chapitre 1 : Les travailleurs qualifis permanents Page 5

4.5.2.2 Retrait dun conjoint ................................................................. 68

Mise jour AOT 2015

PROCEDURE IMMIGRATION QUEBEC POUR MAGHRIBINS

Composante 3 : Programme de recrutement et de slection des

Chapitre 1 : Les travailleurs qualifis permanents Page 6

TABLE DES ANNEXES

ANNEXE 2 : GRILLE SYNTHSE DES FACTEURS ET CRITRES

ANNEXE 3 : VILLES DE LA RGION MTROPOLITAINE DE

Mise jour AOT 2015

PROCEDURE IMMIGRATION QUEBEC POUR MAGHRIBINS

Composante 3 : Programme de recrutement et de slection des

Chapitre 1 : Les travailleurs qualifis permanents Page 7

Ce chapitre porte sur le programme rgulier de slection des candidats travailleurs

section 1 : assises lgales qubcoises de limmigration, rles du Qubec et du

section 2 : prsentation gnrale du programme rgulier de slection des candidats

section 3 : grille de slection des candidats travailleurs qualifis et modalits

section 4 : processus de slection des candidats travailleurs qualifis;

section 5 : processus de validation demploi par le ministre de lImmigration et des

Mise jour AOT 2015

PROCEDURE IMMIGRATION QUEBEC POUR MAGHRIBINS

Composante 3 : Programme de recrutement et de slection des

Chapitre 1 : Les travailleurs qualifis permanents Page 8

1. ASSISES LGALES QUBCOISES

1.1 Assises lgales qubcoises

Les demandes dimmigration au Qubec prsentes titre de travailleur qualifi

1.2.1 Travailleur qualifi

Le rglement dfinit le terme emploi comme toute activit rtribue.

1.2.3 Classification nationale des professions (CNP)

Mise jour AOT 2015

PROCEDURE IMMIGRATION QUEBEC POUR MAGHRIBINS

Composante 3 : Programme de recrutement et de slection des

Chapitre 1 : Les travailleurs qualifis permanents Page 9

1.2.6 Rsidant du Qubec

1.2.7 chelle qubcoise des niveaux de connaissances en franais des personnes

Lchelle qubcoise des niveaux de connaissances en franais des personnes

Elle sert de cadre de rfrence lvaluation des connaissances en franais aux

1.2.8 Cadre europen commun de rfrence pour les langues

Mise jour AOT 2015

PROCEDURE IMMIGRATION QUEBEC POUR MAGHRIBINS

Composante 3 : Programme de recrutement et de slection des

Chapitre 1 : Les travailleurs qualifis permanents Page 10