ACTIVIDAD N 1

PREGUNTAS

1. Qu es la psicologa organizacional?
Es una disciplina cientfica que estudia la conducta del ser humano y sus
experiencias en el contexto del trabajo y la organizacin desde una
perspectiva tanto individual, grupal y organizacional.
Con el objetivo de generar bienestar econmico, social, de salud,
ambiental y mental a cada uno de los miembros de la organizacin
incluyendo a empleados, obreros, trabajadores, gerentes y hasta a socios.

2. Cmo se dio el desarrollo de la psicologa organizacional a travs

del tiempo?
Entre los psiclogos an no existe un acuerdo claro sobre cul es el origen
de la psicologa organizacional, fue en la segunda guerra mundial donde
la psicologa organizacional resulto de suma importancia y utilidad, debido
a la necesidad de seleccionar y clasificar a millones de reclutas, el ejrcito
encargo a un grupo de psiclogos a fin de que idearan un test de
inteligencia general con el cual identificar a los que tenan baja inteligencia
y excluirlos de los programas de adiestramiento militar y clasificarlos de
acuerdo en habilidades especiales.
Una vez terminada la guerra, tanto el pblico, los negocios, los sistemas
escolares y dems organismos utilizaban mtodos de clasificacin y
seleccin donde se dieron cuenta de la utilidad de los test y de inmediato
solicitaron adaptarlos para el uso civil.

3. Cmo cree usted que la psicologa organizacional se relaciona con

la psicologa organizacional?

La psicologa se relaciona con el derecho laboral debido a que se encarga

de analizar si los daos del empleado afectado son derivados del trabajo
y podran considerarse una conducta infractora para la empresa al
producirle una lesin psquica (fruto del estrs).

La psicologa organizacional va a resguardar los derechos, equidad y

bienestar del trabajador; asimismo va a analizar las secuelas psquicas en
accidentes laborales, psicopatas laborales, situaciones de acoso,
incapacidad laboral de naturaleza psquica.