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En casos hay mediacin obligatoria materia de familia, materia de salud, de trabajo antes de la
votacin de la huelga.
Quienes son las partes en un conflicto laboral: empleador, trabajador, CUT, SOFOFA, Direccin del
trabajo, etc.
El poder de la negociacin:
Hay conflictos de primer nivel una de las oficinas de CODELCO se paraliza y puede afectar a todo
el pas.
Hay conflictos que pueden involucrar todo el pas; estudiantiles, servicios pblicos.
Siempre tiene que haber ms de una parte, conflicto interpersonales no se analizan en estos
procesos, solo los con relevancia jurdica.
Niveles que afecta: conflicto internacional la FARKS: es un conflicto que lleva ms de 50 aos en un
pas y que afecta Amrica Latina, ha pasado por etapas de secuestros, la judicializacin (salidas
judiciales que pueden ser buenas o malas)
Un conflicto grande en Chile es el del Conflicto Mapuche: pueblo espaol con los mapuches, termin
con que los Mapuches ganan y no pueden ingresar a su territorio, pacificacin de la Araucana que
es otro momento histrico del conflicto. Hubo una parte en que se coloniza el territorio que dura
cerca de 50 aos y que como los territorios no estaban inscritos por lo tanto, sern del Fisco. Por lo
que despus se remataron los terrenos y hubo un periodo de colonizacin.
Reglas sistmicas de los conflictos; que pueden ser eternamente y las personas mueren y adquieren
esos lugares.
Necesariedad que las partes conversen y negocien con miradas de futuro, para que el juez no
imponga su solucin.
PPT
Un proceso
Sujeto: ms de uno
Oposicin o desacuerdo entre dos o ms personas.
Incompatibilidad de posiciones, intereses, necesidades, deseos o valores.
De humanos: Es un hecho bsico en la vida.
PIN: posicin, inters y necesidad habla de la forma en que se presentan los conflictos y que lo ms
externo que tiene cada parte se llama posicin.
P
I
N
Se debe preguntar qu es lo que realmente quieren (econmicos/materiales/morales) inters
La negociacin
La conciliacin
El arbitraje
La mediacin
Quin pone las bases para el acuerdo? El conciliador pone las bases de acuerdo, es rpido y ayuda,
pero a veces no siempre es aquello que quieren conversar las partes es impositivo e imperativo y
eso se averigua pues se debe ir de la posicin hasta la necesidad, pues coloca los inters y bases de
necesidad
La CAM llega a esto pero no es mediacin, pues en la mediacin las partes ponen las bases.
La mediacin:
Uno previamente a sentar a las partes se debe preparar para tener una negociacin neutra.
Se crea una historia alternativa se crea un dialogo diferente, hay asesora legal en que obedecen
a pautas; conflictos infinitos de interacciones. El tercero mediador ayuda a que se cree una historia
alternativa pero no impone, las partes lo hacen.
Todo se plasma en un acuerdo objetivo que plasma las necesidades de las partes.