1. Qu elementos logran que un grupo sea efectivo en sus actividades? 2.

Cules
elementos consideras que pueden ser medios de motivacin que generen una mayor
efectividad en las actividades de los integrantes de una organizacin o unidad
empresarial? 3. Cules son los principales retos para una organizacin de gran
complejidad en los que deba poner atencin para que todas las actividades sean
realizadas adecuadamente?

CARO

Saludos compaeros y asesor comparto mi actividad con ustedes. 1. Las cualidades o elementos
que debe de tener un grupo para alcanzar la efectividad en sus actividades es la de lograr
establecer metas alcanzables, delegar responsabilidades as como actividades acordes a la
responsabilidad asignada; 2. Algunos elementos que se consideran como medios de motivacin a
los integrantes de un grupo es primeramente la confianza para lograr una mayor efectividad en
cada una de sus actividades, as como dndoles la confianza que les permitira tomar decisiones
que mejoren a la institucin o al grupo al que se pertenece, y el reconocimiento su trabajo con
incentivos, reconocimientos y/o recompensas que mejoraran la eficacia de cada integrante del
grupo o la institucin; 3. Primeramente una organizacin debe de contar con un buen lder que
tenga las caractersticas para motivar y dar la confianza a sus integrantes, as mismo de be la
organizacin contar con polticas de calidad, con una misin, visin y ambicin, que representen a
la organizacin.

MEMO RETRO A CARO

Saludos profesora Carolina espero este teniendo una excelente noche, quiero compartirle acerca
de su comentarios ente foro, como usted lo menciona en las tres preguntas para lograr mejora
continua en una institucin y efectividad dentro de la institucin debemos de contar con un buen
lder que d a sus integrantes de su institucin, confianza, delegue responsabilidades que a su vez
motive e incentive para alcanzar las metas; que a su vez la institucin cuente con excelentes
polticas y estndares de calidad, y con la capacitacin a su personal en cada una de sus
actividades, para lograr que todas las actividades sean realizadas adecuadamente y tener una
,mejora continua y alcanzar su metas y as llegar al xito

MEMO

Saludos asesor y compaeros espero estn teniendo una excelente noche, comparto con ustedes
en este foro. 1. Es la confianza para asignar una tarea a una persona y la realice de tal manera
que cumple el efecto esperado, alcanzando en su trabajo la excelencia o perfeccin. Que a su vez
todos los integrantes de la organizacin promulguen valores tales como la Honestidad, Respeto,
Puntualidad, Actitud, etc., y sobretodo Integridad, 2. Con la motivacin se tratar de alcanzar el
funcionamiento correcto de su organizacin y, por ende, el cumplimiento de los objetivos y esta se
da cuando a los integrantes del grupo se les reconoce su logros, se les motiva, se les incentiva en
cada una de sus metas alcanzadas a beneficio del grupo o de la institucin, 3.creo que el principal
reto de una organizacin es alcanzar un clima de respeto, cordialidad, confianza, seguridad
emocional y econmica en cada uno de sus integrantes y tener polticas de calidad misin, visin,
objetivos y ambicin, polticas de seguridad e higiene, con un buen clima organizacional y
empresarial, manteniendo actualizaciones constantes al personal que cumplan con su
capacitacin acorde a las actividades que realizan para tener una mayor productividad.

- La lista podra ser larga pero lo podemos resumir en una sola palabra INTEGRIDAD

FORO 2 Buen da Asesor y compaeros! 1. Qu elementos logran que un grupo sea efectivo en
sus actividades? El reconocerse a s mismo y a los dems como miembros activos y propositivos
en una meta establecida. Entablar una relacin cimentada en la comunicacin. Como en
tomisiondo grupo se tienen que establecer objetivos y metas a realizar, enfatizado en los
procesos, el anlisis rantes de la organizacin y evaluacin de resultados. El medir los logros y las
posibles reas de oportunidad es lo que permite a los grupos ir ajustando y adecuando sus
necesidades a los resultados que se van obteniendo y sobre todo la comunicacin dialgica entre
los miembros del equipo. 2. Cules elementos consideras que pueden ser medios de motivacin
que generen una mayor efectividad en las actividades de los integrantes de una organizacin o
unidad empresarial? La calidad de trabajo sustentada en la confianza, en la estructura y el
ambiente laboral en el cual se promueva la motivacin de cada integrante del equipo. Es necesario
tambin el cubrir e incentivar la remuneracin y el reconocimiento de sus logros en la medida que
cada parte aporta y es un miembro sistmico de la empresa. 3. Cules son los principales retos
para una organizacin de gran complejidad en los que deba poner atencin para que todas las
actividades sean realizadas adecuadamente? Generar un ambiente de cordialidad en el que cada
miembro se articule y se regule a s mismo. Mantener una calidad de trabajo permeada de
motivacin, ya que todos los sectores se articulen y trabajen en pro de una mejor empresa. La
cual se afirma en la medida que sus empleados satisfacen sus expectativas, se reconocen como
parte de la misma y proyectan su creatividad en las metas y objetivos que son planteados
procesados y evaluados a partir de estrategias que faciliten el crecimiento y la competitividad de
la organizacin. Una organizacin trascendente es aquella que se afirma en la construccin una
mejor sociedad.

Los elementos que considero pueden ser medios de motivacin que generen una mayor
efectividad en las actividades de los integrantes de una organizacin son la confianza, el permitir
que tome sus propias decisiones, que cada uno valores y reconozca la importancia de su trabajo
para que el otro pueda realizar el suyo.

Foro 2. Comportamiento y direccin. Los elementos que logran que un grupo sea efectivo en sus
actividades son: la colaboracin, designar actividades claras y especficas, establecer metas,
permitir que se tomen decisiones propias a pesar algunas no sean acertadas, autoevaluacin y
coevaluacin, aceptacin de los resultados de la evaluacin, aun cuando no sea favorable, adems
de la confianza en el trabajo de los dems, entendiendo que cada uno realizar lo que le
corresponde, delegando responsabilidades y asumiendo compromiso, as como actualizndose, ser
autodidacta, creativos, innovadores, estrategas, humildes para aceptar una equivocacin. Los
elementos que considero pueden ser medios de motivacin que generen una mayor efectividad en
las actividades de los integrantes de una organizacin son la confianza, el permitir que tome sus
propias decisiones, que cada uno valores y reconozca la importancia de su trabajo para que el otro
pueda realizar el suyo. Respecto a los principales retos para una organizacin de gran complejidad
en los que deba poner, a atreverse al cambio, permitir autonoma entre sus colaboradores, dejar
atrs el papel del supervisor, la conformacin de comits, eleccin del personal comprometido,
aceptar crticas, evaluacin de todas las reas desde altos mandos hasta el puesto de menor
jerarqua.

1.- Qu elementos logran que un grupo sea efectivo en sus actividades? Principalmente la
colaboracin de cada uno de los integrantes del equipo, deben de tener iniciativa para proponer
ideas innovadoras, cada colaborador debe ser responsable de sus decisiones, la efectividad se
logra con el esfuerzo en conjunto de directivos y miembros. La retroalimentacin constante es
necesaria para el crecimiento personal y empresarial. 2. Cules elementos consideras que pueden
ser medios de motivacin que generen una mayor efectividad en las actividades de los integrantes
de una organizacin o unidad empresarial? El ambiente laboral es el punto de partida para crear
una dinmica positiva y se refleja en los objetivos alcanzados, la motivacin intrnseca de los
colaboradores es importante porque de eso depende que cada quien asuma su rol de participacin
dentro de la empresa y dirija la responsabilidad de sus acciones. La motivacin extrnseca viene
de los factores positivos que brinda la empresa a sus colaboradores y se reflejan en incentivos,
recompensas o reconocimientos. 3. Cules son los principales retos para una organizacin de
gran complejidad en los que deba poner atencin para que todas las actividades sean realizadas
adecuadamente? Tener un personal capacitado para realizar las actividades eficazmente, fomentar
una comunicacin proactiva, realizar planes y programas eficientes y mantener estndares de
calidad y excelencia. Por ltimo es importante utilizar parmetros para analizar la dinmica interna
de la organizacin empresarial y mantener una actualizacin constante dirigido al personal, a la
productividad y a la mejora de las estrategias.