Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
REYES ESPINOZA
MATRICULA: 84009
GRUPO N038
El clima organizacional es un tema que se est volviendo de gran importancia para las empresas,
porque comprende las relaciones que se llevan a cabo dentro de una organizacin donde los
empleados desarrollan sus actividades.
Las entrevistas no es necesario aplicarlas a todo el personal, simplemente se escoge a uno o dos
integrantes de cada rea para poder realizar la entrevista, entre los entrevistados podran estar los
jefes directivos, administradores, la direccin, gerentes y operativos, el tiempo de la entrevista
podra ser de 20 a 30 minutos, para poder conocer si existe algn conflicto entre compaeros,
porque esto podra provocar que no desarrollen sus actividades adecuadamente y pueden retrasar
el proceso de los dems y la productividad de la empresa se podra ver afectada, por lo que es muy
primordial saber el ambiente laboral que hay en cada rea y en la empresa en general, tambin se
pueden conocer si los procesos de la empresa son los adecuados. Considero que el clima laboral de
una empresa puede ser medido por medio de la aplicacin de entrevistas personales, ya que por
este medio se puede abordar un tema de manera personal o abierta con la persona que se est
entrevistando.
Qu medir Todo estudio del clima organizacional debe consultar a los miembros de la organizacin
(o del departamento, divisin, etc.) todos, o al menos la mayora de, los siguientes aspectos:
Comunicacin: consideran los empleados que reciben la informacin necesaria y til por parte de
sus supervisores y otros departamentos de la empresa, como para desarrollar efectivamente su
trabajo?
Condiciones de trabajo: sienten los empleados que la calidad y cantidad de trabajo que se espera
de ellos es justa, y que cuentan con las herramientas y el ambiente para llevarlo a cabo?