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PLANIFICACIN

Anlisis

A travs
Proceso Alcanzar los Seleccin
Para
sistemtico de objetivos
acciones
Evaluacin

Las oportunidades
Entre
que hayan sido
previstas
ORGANIZACIN

EFICIENCIA EFICACIA
Hacer correctamente las cosas Alcanzar los objetivos propuestos

CAMBIOS

CULTURA CLIMA ORGANIZACIONAL


ORGANIZACIONAL Tecnologa, polticas, metas,
Valores, creencia y tradiciones reglamentos

GRUPOS
Formales, Informales,
DIRECCIN
El planeamiento, organizacin
direccin y control de las
operaciones de la organizacin,
a fin de lograr los objetivos,
que esta persigue y as mismo,
los pueda alcanzar.
Principios o pautas
ms importantes
Principio de armona de
objetivos: cuidar metas
individuales con las de
la entidad

Principio de
motivacin: implantar
una estructura de
recompensas

Principio de claridad de Principio de liderazgo hay que


comunicacin: debe ser clara encontrar la gua motivacional
cuando se expresa en un de los subordinados y saber
lenguaje y se transmite en cmo operan
forma tal que el receptor
comprenda
CONTROL

Es

La medicin y correccin del rendimiento, de los subordinados, a fin de asegurar que se


alcancen los objetivos, de la empresa y los planes ideados para lograrlos.

IMPORTANCIA
Establece medidas para corregir Ayuda directamente al logro de
las actividades la productividad, de los recursos
de la empresa.

Sirve como fundamento al


Se aplica a los objetivos, a las
recomenzar el proceso de la
personas y a los actos
planificacin.
Disminuye costos y ahorra
tiempo al evitar errores