Nuevo Esquema de Cuentas Individuales 3 de agosto 2017

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PREGUNTAS FRECUENTES
Qu ventajas tengo al Hay 4 ventajas principales por migrar:
migrar?
1. Bono de cambio: tienes acceso a un bono de cambio que tiene dos
partes: a) efectivo hasta 200,000 pesos retirable en 60 das con la
opcin de mantenerlo en tu cuenta individual y retirarte con
una pensin mayor y b) depsito de largo plazo que se va a acumular
para tu pensin.
2. Portabilidad: una vez que migras, la empresa va a comenzar a
aportar dinero a tu cuenta individual, a tu nombre. Esto te permite
transferir tus beneficios adquiridos a otro trabajo en caso que salieras
de la empresa, garantizando tu derecho de propiedad sobre beneficios
adquiridos.
3. Planeacin: en caso que lo desees, puedes realizar aportaciones
voluntarias deducibles de acuerdo a la Ley del ISR a tu cuenta
individual para jubilarte con una pensin ms elevada.
4. Servicios mdicos: Aunque migres y adquieras todos los beneficios
antes mencionados, t y tu familia seguirn teniendo derecho a los
servicios de salud de PEMEX de por vida al jubilarte de PEMEX.

Cmo puedo conocer mi Se pondr para conocimiento del trabajador su importe calculado del bono
de cambio, determinado a partir del pasivo laboral de cada
bono de cambio y como se trabajador. Este clculo es diferente para cada individuo ya que depende
calcul? de edad, antigedad, nivel, rgimen contractual y jornada. Este podr ser
consultado a travs de ASISTE.

Cmo va a ser la entrega Los trabajadores que decidan migrar al nuevo rgimen debern
manifestar directamente al departamento de personal que le corresponda,
del bono?
por escrito, su decisin irrevocable de migrar.
En caso de hacerlo, se depositar a su cuenta individual el "Bono de
Cambio" de la siguiente manera:
1. La primera parte consta del 90% del "Bono de Cambio", est topada
a 200,000 pesos y se depositar en la subcuenta de ahorro voluntario
del trabajador. Podrs retirar estos fondos 60 das despus del
depsito.
2. La parte restante a pagar del "Bono de Cambio" que corresponda a
cada trabajador ser abonada a la subcuenta de ahorro
complementario (largo plazo) de cada trabajador que formar parte de
tu pensin.

El cambio en el rgimen Los trabajadores que migren seguirn teniendo acceso a los servicios
mdicos, CENDI, prstamos administrativos y apoyos para comprar
de pensiones me quita viviendas. Adems, al jubilarse en PEMEX continuarn teniendo acceso
derechos que uso a los servicios mdicos de por vida.

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actualmente como
trabajador?

5.- Cmo se componen Tu cuenta individual se compone de los siguientes conceptos:

las aportaciones a mi Subcuenta Aportante Porcentaje

cuenta individual y quin
las maneja?
Edad avanzada, cesanta y vejez PEMEX 16.15%
Trabajador 6.9%
Ahorro voluntario Trabajador Trabajador aportacin
y/o PEMEX voluntaria sin lmite
PEMEX.- aplica para el
depsito del Bono para
aquellos que acepten
cambio de rgimen
anterior al nuevo.
Ahorro complementario Trabajador Aportacin voluntaria sin
lmite.

Las aportaciones parten del salario base de aportacin: salario ordinario,

canasta bsica de alimentos, gas domstico y gasolina y lubricantes.

El monto de 6.9% de la aportacin del trabajador junto con un 16.15% de

la aportacin del patrn sobre el salario base de aportacin, se
depositarn en tu cuenta individual que manejar Afore Banorte XXI.
Cunto tiempo tengo para Las personas que decidan migrar tendrn hasta el 31 de diciembre de
migrar? Se podr migrar 2017 y durante este periodo tendrn derecho a un Bono de Cambio.
despus de ese tiempo? Despus de ese tiempo se podr elegir hacer la migracin si as se desea,
Cules son las pero sin el derecho al mencionado Bono.
consecuencias de migrar
despus?
Cmo se va a descontar Para los trabajadores que decidan migrar voluntariamente al nuevo
lo que no se ha descontado esquema, PEMEX realizar las aportaciones retroactivas
durante el 2016 de las correspondientes a partir de enero del 2016 y los descuentos del
aportaciones del: 1) patrn trabajador se realizarn a partir de la fecha en la que migre. El trabajador
y 2) del trabajador? no enfrentar descuentos retroactivos.

Para los trabajadores que La aportacin de Pemex al nuevo esquema es de 16.15%. Para el
decidan migrar a las personal que migre no se realizarn nuevas aportaciones al SAR Pemex;
cuentas individuales, cul ya que estas estn incluidas en el 16.15%.
es la aportacin neta de
Pemex como patrn
quitando el 2% del SAR
que ya se daba?
Cul es el procedimiento El trabajador realizar a la subcuenta de ahorro voluntario de manera
para hacer aportaciones directa con la administradora del fondo, las aportaciones que desee
voluntarias? incorporar de manera voluntaria

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En trminos prcticos, Si decides migrar, en tu recibo de pago se ver reflejado un nuevo

cmo cambiara mi recibo concepto denominado "aportacin del trabajador" en donde se te har la
de pago? deduccin de un 6.9% de los siguientes conceptos:

El monto de la aportacin del trabajador junto con un 16.15% de la

aportacin del patrn, se depositarn en tu cuenta individual. A
continuacin, se presenta un ejemplo de la descripcin grfica de los
recibos de pago:

Qu respaldo tendrn mis El respaldo con el que cuentan es el encontrarse administrados dentro de
ahorros en una AFORE, o un empresa especialista en Fondos para el Retiro, AFORE; que a su vez
soy el nico que incurre en se encuentra regulada por el mximo rgano y especialista en esta
el riesgo? materia que es la CONSAR ( Comisin Nacional del Sistema de Ahorro
para el Retiro) y por ltimo la administracin de los recursos de los
trabajadores de PEMEX, hoy en da se encuentran dentro de la
administradora ms grande del mercado.
Respecto al riesgo de inversin, actualmente PEMEX cuenta con un
portafolio muy conservador, el cual permite mantener un rendimiento
estable
Por qu se eligi Afore Es la Afore ms grande de Mxico, es una administradora muy confiable
Banorte XXI como que maneja los registros individuales del SAR PEMEX 92 desde el 2008.
administradora? Esto permite una implementacin inmediata de las adecuaciones al nuevo
rgimen de pensiones. Como valor agregado, el sistema ha sido diseado
a la medida de las necesidades de PEMEX.

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Qu pasa si estoy o migro
al nuevo esquema de
cuentas individuales y
fallezco como activo?
Qu pasa si estoy o migro
al Esquema de Cuentas
Individuales y fallezco
como jubilado?
Cul es la prelacin de Los descuentos de los trabajadores se realizarn conforme a la siguiente
descuentos en la nmina
de un trabajador?
En cuntas subcuentas
est dividida la cuenta
individual?
Los trabajadores
sindicalizados que tiene a
ttulo personal el Tiempo
Extra Ocasional (TEO) se
incluira en el salario base?
Qu pasa con los
trabajadores que tenan el
derecho adquirido de
jubilacin por parte de
PEMEX al 31 de diciembre
de 2015?
3 de agosto 2017
En este caso se determinar si con los recursos depositados en la cuenta
individual es suficiente para financiar el esquema post-mortem de Pemex,
de lo contrario Pemex complementar los recursos.
Al contratar la renta vitalicia con los recursos de la cuenta individual,
tambin se incluye lo correspondiente al seguro de sobrevivencia, es
decir, a la pensin post-mortem.
prioridad:
1. Impuestos
2. Aportaciones al Esquema de Cuentas Individuales
3. Embargos Judiciales
4. Vivienda (FICOLAVI - SIFIVI)
5. Cuotas sindicales
6. Adeudos con la administracin
7. Financiamiento de vehculo
8. Tercero de Nmina
1. Bsica
2. Complementaria
3. SAR 92
4. Voluntaria Corto Plazo
5. Voluntaria Largo Plazo
Los conceptos que forman parte de la base de clculo son los siguientes:
Se podrn jubilar una vez que cumplan con los requisitos para obtener el
beneficio bajo el rgimen anterior.
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Qu pasa si existe una
diferencia en el clculo de mi
antigedad y modifique los
aos cumplidos?
Cmo voy a recibir mi
estado de cuenta?
Se cobrar impuestos sobre
el bono de cambio de la
subcuenta de corto plazo?
Existe algn lmite de retiro
de los recursos de la
subcuenta de corto plazo?
En qu cosiste el depsito en
la subcuenta de corto plazo?
Me puedo cambiar de Afore?
En caso de liquidacin, sta
no se ver afectada por el
bono de cambio?
Mis aos de antigedad
sern conservados?
Qu pasa si mi antigedad,
rgimen contractual, nivel o
jornada con el que
determinaron el bono de
cambio no es correcta?
Cules son los intereses que
paga la afore y el costo para
m por sus servicios?
3 de agosto 2017
Debers acercarte a tu rea de Relaciones Laborales y Servicios al
Personal, para solicitar la revisin del caso de forma particular
Se podr consultar a travs del Mdulo de ASISTE
Sobre cada retiro (total o parcial) que efectes del bono de cambio de
corto plazo, la Afore te retendr el 20% de la cantidad dispuesta.
Asimismo, los recursos que retires se acumularn a tus ingresos por
salarios en la declaracin que presentes en abril del siguiente ao ante
el SAT.
No existe lmite para el nmero de retiros. Se pueden hacer tantos
retiros, hasta la totalidad de los recursos depositados en la subcuenta
de bono de cambio de corto plazo.
En esta subcuenta se depositar la parte del bono de cambio que est
topada a 200,000. Si el 90% del total del bono de cambio de un
trabajador es menor a 200,000.00, este se limita a fin de fondear la
cuenta de largo plazo con recursos y no slo hacer la aportacin a la
subcuenta de corto plazo.
No. Mientras se tenga relacin laboral con Petrleos Mexicanos y sus
Empresas Productivas Subsidiarias, las aportaciones del patrn y de
la empresa se realizarn a Afore XXI Banorte.
Son independientes.
La antigedad no se pierde.
Debers solicitar la revisin por el rea de Relaciones Laborales
correspondiente.
El rendimiento de la afore depende de las inversiones que sta realice
en el largo plazo y del tiempo en el que se hayan invertido tus ahorros.
La comisin de Afore XXI Banorte es de 0.3%.
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