ERGOLOGA

La ergologa en sentido amplio. La palabra e., derivada etimolgicamente de

los vocablos griegos, ergon, accin, obra, trabajo empresa, y logos, palabra,
discurso, razn, tratado, tiene dos acepciones, segn se la considere en
sentido amplio o estricto. En el primero equivale a estudio general del trabajo
(v.), formado por el conjunto de ciencias, derivadas de otras ciencias
principales de la cultura o de la naturaleza, que tienen por objeto el trabajo y
lo estudian en sus distintos aspectos, cada una desde su propio punto de vista.
Por el contrario, la e. en sentido estricto, o ciencia del trabajo propiamente
dicha, es una disciplina no general sino particular, que, utilizando o sirvindose
de todas las disciplinas que en su conjunto forman la e. en sentido amplio,
estudia cientficamente el trabajo en s, en cuanto a sus presupuestos,
condiciones, organizacin, relaciones, desarrollo, rendimiento y valoracin.

Las disciplinas referentes al trabajo que comprende la e. en sentido amplio

se pueden clasificar en dos grupos, paralelos a la divisin, ya clsica, de Dilthey
(v.) entre ciencias de la naturaleza y ciencias de la cultura En el primer grupo,
siguiendo el esquema grfico que ilustra este artculo, elaborado por H. H. Hilf
-La ciencia del trabajo, Madrid 1963, 43- se encuadran la Medicina del trabajo
(v.), relativa a la prevencin y curacin de las enfermedades derivadas o
relacionadas con el trabajo; la Fisiologa del trabajo, que investiga, partiendo
de la configuracin y funcin del cuerpo humano, las relaciones y exigencias
corporales del trabajo; la Proteccin e Higiene del trabajo (v. HIGIENE
INDUSTRIAL), que busca proteger preventivamente la salud del trabajador y
mantener constante su capacidad de rendimiento; la Psicotecnia (v.), rama de
la Psicologa aplicada a la orientacin profesional y laboral; la construccin de
maquinaria y utillaje, en cuanto se pretende en ella una ms perfecta
adaptacin a los trabajadores y a la eficacia de su tarea; la teora de la
produccin, que tiene por finalidad la combinacin ms eficiente del trabajo
humano con los dems factores de la produccin.

En el segundo grupo se comprenden la Filosofa del trabajo o estudio de la

esencia, naturaleza, sentido y causas del trabajo; la Sociologa del trabajo (v.
SOCIOLOGA INDUSTRIAL), que se ocupa de las relaciones y grupos sociales
derivados de la actividad laboral humana; el Derecho del trabajo (v.), que se
refiere, terica y positivamente, a las relaciones jurdicas laborales; la
Economa del trabajo, relativa a la utilizacin de ste del modo ms
econmico, o ms productivo y menos costoso posible; la Psicologa del
trabajo (v.), que estudia las actitudes y conductas de los trabajadores en su
tarea; la Pedagoga del trabajo, que pretende la adaptacin y capacitacin
laboral del trabajador y la Organizacin del trabajo, que tiene como fin la
jerarquizacin y delimitacin de atribuciones en la empresa y el estudio
cientfico de la realizacin ms eficaz y racional de las funciones de cada uno.

La ergologa en sentido estricto. Se pueden distinguir en ella dos

direcciones. La primera, germnica, representada por O. Lippmann, Giese y H.
H. Hilf, atribuye a esta ciencia un mbito ms extenso. Segn la sistemtica de
H. H. Hilf en la obra citada, abarca el estudio de la ciencia del trabajo como
ciencia o filosofa de la ciencia del trabajo, los presupuestos y condiciones del
trabajo, las tcnicas, biolgica y mecnica del trabajo, su organizacin y
valoracin. La segunda es la que prevalece en Francia e Inglaterra, donde la
ciencia del trabajo recibe preferentemente el nombre de ergonoma, que,
etimolgicamente, hace referencia a las costumbres, hbitos o leyes del
trabajo, segn seala O. G. Edholm en su obra La Science du Travail.
L'Ergonomie (Pars 1966, 21), quien considera que su dominio cubre el
conjunto de aspectos fisiolgicos, anatmicos y psicolgicos del hombre en
su ambiente de trabajo.

La e. como ciencia del trabajo en sentido estricto, es una ciencia compleja,

todava en formacin, que no ha logrado an una delimitacin precisa de su
mbito ni una difusin general. Por ej., en Espaa es todava poco conocida
como tal. No obstante, debe ser considerada como verdadera ciencia, al
presentar, como demuestra H. H. Hilf (o. c., 34), un objeto gnoseolgico
propio, una problemtica particular, una metodologa especial y una norma
propia. Adems, al referirse a un aspecto de tanta trascendencia econmica y
social como es el trabajo humano, debe ser reconocida a la e. la importancia
innegable que tiene y la atencin destacada que merece.

BIBL. H. H. HILF, La ciencia del trabajo, Madrid 1963; K. F. H. MURELL,

Ergonomics. Man in his working environment, Londres 1965; O. G. EOHOLM,
La Science du Travail. L'Ergonomie, Pars 1966 W. F. WHYTE, El hombre en su
trabajo, Mxico 1964; J. MALLART Y CUTO, Organizacin cientfica del trabajo,
2 ed. Barcelona 1956.
ERGOLOGA

La ergologa en sentido amplio. La palabra e., derivada etimolgicamente de

los vocablos griegos, ergon, accin, obra, trabajo empresa, y logos, palabra,
discurso, razn, tratado, tiene dos acepciones, segn se la considere en
sentido amplio o estricto. En el primero equivale a estudio general del trabajo
(v.), formado por el conjunto de ciencias, derivadas de otras ciencias
principales de la cultura o de la naturaleza, que tienen por objeto el trabajo y
lo estudian en sus distintos aspectos, cada una desde su propio punto de vista.
Por el contrario, la e. en sentido estricto, o ciencia del trabajo propiamente
dicha, es una disciplina no general sino particular, que, utilizando o sirvindose
de todas las disciplinas que en su conjunto forman la e. en sentido amplio,
estudia cientficamente el trabajo en s, en cuanto a sus presupuestos,
condiciones, organizacin, relaciones, desarrollo, rendimiento y valoracin.

Las disciplinas referentes al trabajo que comprende la e. en sentido amplio

se pueden clasificar en dos grupos, paralelos a la divisin, ya clsica, de Dilthey
(v.) entre ciencias de la naturaleza y ciencias de la cultura En el primer grupo,
siguiendo el esquema grfico que ilustra este artculo, elaborado por H. H. Hilf
-La ciencia del trabajo, Madrid 1963, 43- se encuadran la Medicina del trabajo
(v.), relativa a la prevencin y curacin de las enfermedades derivadas o
relacionadas con el trabajo; la Fisiologa del trabajo, que investiga, partiendo
de la configuracin y funcin del cuerpo humano, las relaciones y exigencias
corporales del trabajo; la Proteccin e Higiene del trabajo (v. HIGIENE
INDUSTRIAL), que busca proteger preventivamente la salud del trabajador y
mantener constante su capacidad de rendimiento; la Psicotecnia (v.), rama de
la Psicologa aplicada a la orientacin profesional y laboral; la construccin de
maquinaria y utillaje, en cuanto se pretende en ella una ms perfecta
adaptacin a los trabajadores y a la eficacia de su tarea; la teora de la
produccin, que tiene por finalidad la combinacin ms eficiente del trabajo
humano con los dems factores de la produccin.

En el segundo grupo se comprenden la Filosofa del trabajo o estudio de la

esencia, naturaleza, sentido y causas del trabajo; la Sociologa del trabajo (v.
SOCIOLOGA INDUSTRIAL), que se ocupa de las relaciones y grupos sociales
derivados de la actividad laboral humana; el Derecho del trabajo (v.), que se
refiere, terica y positivamente, a las relaciones jurdicas laborales; la
Economa del trabajo, relativa a la utilizacin de ste del modo ms
econmico, o ms productivo y menos costoso posible; la Psicologa del
trabajo (v.), que estudia las actitudes y conductas de los trabajadores en su
tarea; la Pedagoga del trabajo, que pretende la adaptacin y capacitacin
laboral del trabajador y la Organizacin del trabajo, que tiene como fin la
jerarquizacin y delimitacin de atribuciones en la empresa y el estudio
cientfico de la realizacin ms eficaz y racional de las funciones de cada uno.

La ergologa en sentido estricto. Se pueden distinguir en ella dos

direcciones. La primera, germnica, representada por O. Lippmann, Giese y H.
H. Hilf, atribuye a esta ciencia un mbito ms extenso. Segn la sistemtica de
H. H. Hilf en la obra citada, abarca el estudio de la ciencia del trabajo como
ciencia o filosofa de la ciencia del trabajo, los presupuestos y condiciones del
trabajo, las tcnicas, biolgica y mecnica del trabajo, su organizacin y
valoracin. La segunda es la que prevalece en Francia e Inglaterra, donde la
ciencia del trabajo recibe preferentemente el nombre de ergonoma, que,
etimolgicamente, hace referencia a las costumbres, hbitos o leyes del
trabajo, segn seala O. G. Edholm en su obra La Science du Travail.
L'Ergonomie (Pars 1966, 21), quien considera que su dominio cubre el
conjunto de aspectos fisiolgicos, anatmicos y psicolgicos del hombre en
su ambiente de trabajo.

La e. como ciencia del trabajo en sentido estricto, es una ciencia compleja,

todava en formacin, que no ha logrado an una delimitacin precisa de su
mbito ni una difusin general. Por ej., en Espaa es todava poco conocida
como tal. No obstante, debe ser considerada como verdadera ciencia, al
presentar, como demuestra H. H. Hilf (o. c., 34), un objeto gnoseolgico
propio, una problemtica particular, una metodologa especial y una norma
propia. Adems, al referirse a un aspecto de tanta trascendencia econmica y
social como es el trabajo humano, debe ser reconocida a la e. la importancia
innegable que tiene y la atencin destacada que merece.

BIBL. H. H. HILF, La ciencia del trabajo, Madrid 1963; K. F. H. MURELL,

Ergonomics. Man in his working environment, Londres 1965; O. G. EOHOLM,
La Science du Travail. L'Ergonomie, Pars 1966 W. F. WHYTE, El hombre en su
trabajo, Mxico 1964; J. MALLART Y CUTO, Organizacin cientfica del trabajo,
2 ed. Barcelona 1956.