Psychosocial Risk

Assessments

Produktion Jupiter Reklam. Tryck Lenanders Grafiska. Bilder Matton Bildbyr, Johnr Bildbyr
Avaliaes de risco psicossocial
Uma campanha europeia de inspeo em 2012

Comit dos Altos Responsveis da Inspeo do Trabalho (SLIC) Com o apoio

www.av.se/SLIC2012 da Unio Europeia
O objectivo da campanha
O Comit dos Altos Responsveis da Inspeo do Trabalho (SLIC), com represen-
tantes da Unio Europeia de todos os Estados (UE), concordou em realizar uma
campanha de inspeo sobre as questes psicossociais, em 2012.
O objectivo da campanha dar especial ateno aos riscos psicossociais no
trabalho atravs da inspeo. O objectivo das inspeces alcanar uma melhor
qualidade de avaliaes de risco psicossocial e reunir com os empregadores e
trabalhadores durante a visita de inspeo.
A campanha vai concentrar-se em primeiro lugar nos seguintes setores:
O setor da sade, incl. assistncia social (privada e pblica).
O setor de servios, por exemplo, hotis e restaurantes.
O setor dos transportes.
Riscos psicossociais no trabalho
De acordo com a legislao da UE, o empregador tem a responsabilidade por
todo os aspectos da sade e segurana no trabalho, incluindo questes psicosso-
ciais.
Nas ltimas dcadas, mudanas na nossa forma de trabalhar resultaram num
aumento da quantidade de problemas psicossociais nos locais de trabalho euro-
peus.
O excesso de trabalho, o trabalho montono, as expectativas difusas no de-
sempenho do trabalho e o risco de violncia so exemplos de riscos psicossociais,
que resultam em consequncias para a organizao e para o indivduo.
As consequncias para a organizao so, por exemplo, perturbaes na produ-
o, problemas de cooperao, o aumento da rotatividade de pessoal e incidentes.
Para o indivduo, as consequncias podem ser problemas psicolgicos, stress,
distrbios do sono ou doena.
Medidas preventivas so: alteraes na gesto, distribuio equilibrada das
tarefas de trabalho, participao dos trabalhadores, desenvolvimento de compe-
tncias, informao e sugestes
Pesquisas anteriores demonstraram que os setores selccionados para a campa-
nha esto entre aqueles que apresentam maiores riscos psicossociais.
O que o empregador deve fazer?
Avaliar os riscos regularmente
Os riscos psicossociais devem ser identificados e ava-
liados, por exemplo, atravs de dilogos, entrevistas,
observao, listas de verificao ou questionrios.
Faa um plano de aco
Deve incluir as medidas a serem adotadas para eliminar
ou controlar os riscos.
Quem responsvel?
Quando?
Verifique se as medidas foram adotadas
O que vai acontecer durante a inspeo?
O inspetor ir perguntar-lhe (representante do empregador) se foi feita uma ava-
liao de risco, incluindo os riscos psicossociais.
Caso tenha feito uma avaliao de risco, o inspetor vai question-lo minucio-
samente sobre a avaliao de risco. O inspetor ir perguntar-lhe:
Quais os riscos que foram considerados?
De que forma fez a avaliao de risco (quem participou)?
Que medidas foram adotadas?
O inspetor pode exigir melhorias.
Se ainda no fez uma avaliao de risco, incluindo as questes psicossociais, o
inspetor vai pedir-lhe para fazer uma avaliao de risco aps a inspeo. O inspe-
tor vai discutir consigo problemas psicossociais especficos.
O inspetor pode fazer uma segunda inspeo para verificar que medidas
foram adotadas.