1.

Ketenagakerjaan (M1)
a. Jumlah anggota belum sebanding dengan kinerja pelaksanaan tugas.
b. Sebagian anggota belum memahami peran dan fungsinya.
c. Kurang disiplin.
d. Anggota pengurus IMDA masih ada yang berlatar belakang tidak mempunyai
pengalaman organisasi.
Penyebab : Sumber daya manusia sangat mempengaruhi kinerja apabila tidak
diimbangi dengan pemahaman tugas dan tanggung jawab yang
selaras.
Prioritas masalah :
a) Anggota pengurus IMDA masih ada yang berlatar belakang tidak mempunyai
pengalaman organisasi.
b) Kurang disiplin.
c) Jumlah anggota belum sebanding dengan kinerja pelaksanaan tugas.
d) Sebagian anggota belum memahami peran dan fungsinya.
Penyebab : Berawal dari Latihan Dasar Kepemimpinan dalam mengatur
organisasi maupun tanggung jawab sebagai koordinator musholla sehinga
dasar pengetahuan mereka terbentuk baik dari pengalaman maupun Workshop
terkait.
2. Sarana dan prasarana (M2)
a. Kurangnya kebersihan mukena.
b. Pembatas suci masih kurang diperjelas.
c. Kurangnya perlengkapan beribadah seperti sarung, tidak ada keterangan untuk
mukena terusan dan potongan.
d. Dokumentasi inventaris logistik musholla belum ada.
e. Kurangnya tingkat kebersihan musholla.
Penyebab : Karena sarana sangat mempengaruhi kenyamanan beribadah.
Prioritas masalah :
a) Kurangnya kebersihan mukena.
b) Kurangnya tingkat kebersihan musholla
c) Pembatas suci masih kurang diperjelas.
d) Kurangnya perlengkapan beribadah seperti sarung, tidak ada keterangan untuk
mukena terusan dan potongan.
e) Dokumentasi inventaris logistik musholla belum ada.
 Penyebab : Karena kebersihan sarana di musholla sangat mempengaruhi
kenyamanan beribadah.
3. Metode (M3)
a. Hanya beberapa pengurus yang mengetahui kebutuhan mushola secara
komprehensif.
b. Kurangnya kemampuan koordinator mushola dalam pelaksanaan yang telah ada.
c. Job yang kadang-kadang tidak sesuai dengan jam kuliah.
d. Kurangnya jumlah anggota yang membantu optimalisasi penerapan model yang
digunakan.
Penyebab : Kebutuhan koordinasi antar koordinator.
prioritas masalah :
a) Kurangnya kemampuan koordinator mushola dalam pelaksanaan yang telah ada.
b) Hanya beberapa pengurus yang mengetahui kebutuhan mushola secara
komprehensif.
c) Kurangnya jumlah anggota yang membantu optimalisasi penerapan model yang
digunakan.
d) Job yang kadang-kadang tidak sesuai dengan jam kuliah.
Penyebab : Koordinasi hanya dilakukan oleh beberapa koordinator, dan anggota
lain belum optimal aplikasinya.
4. Peralatan (M4)
a. Kurangnya pendapatan dana kotak amal musholla.
b. Pengeluaran berasal dari hasil kotak amal.
Penyebab : Dana musholla sebagai dana bergulir untuk memebersihkan mukena.
Prioritas masalah :
a) Pengeluaran berasal dari hasil kotak amal.
b) Kurangnya pendapatan dana kotak amal musholla.
Penyebab : Terbatasnya dana yang didapat dari kas amal.
5. Mutu (M5)
a. Ketidaknyamanan penggunaan mukena.
b. Kurangnya kesadaran mahasiswa untuk menggunakan mukena.
c. Meletakkan mukena tidak rapi.
Penyebab : Kualitas sarana menjadi tolak ukur kepuasan pengguna.
Prioritas masalah :
a) Kurangnya kesadaran mahasiswa untuk menggunakan mukena.
b) Ketidaknyamanan penggunaan mukena.
c) Meletakkan mukena tidak rapi.
Penyebab : Kualitas sarana menjadi bagian penting untuk kenyamanan
pengguna.