Questo 1 empregabilidade

A tecnologia vem se tornando cada vez mais presente em nosso dia a- dia, inclusive em
nosso meio de trabalho, mostrando o quo est rentvel. Com isso chegamos a concluso de
que a mesma pode propiciar oportunidades profissionais de diversas reas/meios. Este
compartilhamento de de atividades/tarefas proporciona um aumento na facilidade do
profissional em adquirir conhecimento, alm de poder receber dicas na realizao de suas
tarefas, tambm pode fazer pesquisas sobre assuntos em que encontre duvida.

Questo 2

a)

Fazer a diferena logo no primeiro dia de trabalho. Como muitos dizem, a primeira
impresso a que fica pode resumir uma de minhas qualidades/vantagens, pois me
vejo na necessidade de mostrar servio, no apenas no primeiro dia, mas em todo
tempo em que estiver em determinada empresa ou outro local de trabalho.
Olhar alm da remunerao. Creio ser esta uma vantagem minha pelo fato de no me
importar com salrio, pelo fato de ser um estudante de engenharia e pela necessidade
de absoro de conhecimento para meu crescimento intelectual e de bagagem, para
ter melhores oportunidades de emprego/salrio futuramente.
Ser colaborativo. Me vejo com essa vantagem/qualidade pelo fato de pensar que
ningum consegue trabalhar ou at mesmo conquistar seus objetivos sozinho, o
coletivo essencial para o jovem da gerao Y

b)

Me vejo em necessidade de melhorar o meu repertorio, pelo fato de no ser muito

investigativo no meio em que me encontro e muitas das vezes no fao pesquisas de cunho de
forma correta. Outro ponto a ser melhorado em mim seria o desafio do status quo pois no
me vejo seguro muitas das vezes em tentar inovar no meio ou local de trabalho em que sou
inserido.

C)

Um jovem que se destaca perante os outros deve apresentar vantagens adicionais como:

Entrega de resultados, que implica em fazer suas atividades com eficcia, entregando
resultados precisos e com clareza nas informaes.

Cuidar da reputao, pois a nossa imagem o nosso maior patrimnio. No podemos permitir
que comportamentos negativos sujem nossa imagem. Chegar atrasado, fazer fofocas,
descuidar da aparncia e dentre outros, so timos exemplos a no serem seguidos.

Aprender! No devemos sobre hiptese alguma desperdiar a oportunidade de absorver

conhecimento, nunca perca a oportunidade de participar de uma palestra, treinamento ou
qualquer ao promovida pela empresa. Um profissional que demonstra interesse e desejo de
desenvolver-se tem maiores chances de se destacar e em consequncia sem promovido ou
contratado de forma efetiva, no caso dos estagirios.

Questo 3
A gerao Y pode contribuir muito com sua preferncia ao questionar sempre, fazendo com
que as relaes de hierarquia sejam quebradas, construindo novas relaes de poder,
mudando aquela ideia antiga imposta nas empresas de que manda quem pode e obedece
quem tem juzo, criando assim uma nova concepo e deixando de lado essa que se encontra
defasada. Destacando assim a quebra do para paradigma de seguimento de ordens e estou
fazendo apenas por dinheiro.