Edital 019-2017 - Presídio Reg Criciúma, Presídio Reg Araranguá, Penitenciária Fem Sul

Estado de Santa Catarina
Secretaria de Estado da Justia e Cidadania

Diretoria Administrativa e Financeira
Gerncia de Gesto de Pessoas
ESTADO DE SANTA CATARINA
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 019/2017/SJC.

A SECRETRIA DE ESTADO DA JUSTIA E CIDADANIA, no uso de suas atribuies e
com base no Art. 2, inciso III da Lei Complementar n 260 de 22 de janeiro de 2004,
regulamentada pelo Decreto n 1.545 de 16 de maro de 2004, torna pblico que esto
abertas as inscries para o Processo Seletivo Simplificado de contratao de pessoal,
por prazo determinado, para o Presdio Regional de Cricima, o Presdio Regional de
Ararangu e a Penitenciria Feminina Sul, do Departamento de Administrao Prisional
(DEAP), que faz parte da estrutura organizacional desta Secretaria, pelo perodo
compreendido entre 24 de julho de 2017 at s 17 horas do dia 08 de agosto de 2017.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O processo seletivo simplificado ser regido pelo presente Edital, coordenado pela
Comisso do Processo Seletivo, designada pela Secretria de Estado da Secretaria de
Estado da Justia e Cidadania. A Comisso responsvel pela conferncia e anlise da
documentao entregue pelos candidatos para a classificao no certame.
1.2. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e aceitao irrestrita das
instrues e das condies do processo seletivo simplificado, tais como se encontram
estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicaes,
instrues e convocaes relativas ao certame, que passaro a fazer parte do
instrumento convocatrio como se nele estivessem transcritos e acerca dos quais no
poder o candidato alegar desconhecimento.
1.3. O Edital e suas Alteraes, bem como, as contrataes sero publicados no Dirio
Oficial do Estado.
1.4. A classificao dos candidatos ser publicada no Dirio Oficial do Estado e consistir
no somatrio de pontos de curso de qualificao, de contagem de ttulos e da experincia
comprovada na rea especfica do cargo.
1.5. O processo seletivo simplificado destina-se seleo de profissionais para
contratao temporria e seus contratos sero firmados pelo prazo previsto no Art. 4,
caput e pargrafo nico da Lei Complementar n 260/2004, exclusivamente para as
Unidades indicadas no item 2.4.1 do presente Edital.
1.6. O chamamento dos candidatos obedecer a ordem crescente de classificao.
Secretaria de Estado da Justia e Cidadania Rua Frei Caneca, n 400 Agronmica - Florianpolis/SC.
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
1.7. O Contrato por prazo determinado extinguir-se- sem direito a indenizaes:

I pelo trmino do prazo contratual;
II por interesse da Administrao Pblica, de acordo com o Art. 11, 1 da LC n
260/2004;
III por interesse do contratado, por escrito, com 30 (trinta) dias de antecedncia;
IV para os candidatos que forem reprovados no curso de formao;
V para os candidatos que apresentarem o resultado POSITIVO para o exame
toxicolgico para qualquer substncia, ou no entregarem o Exame Toxicolgico dentro
do prazo estabelecido.
VI para candidatos que tiverem resultado da investigao social como no
recomendado para o cargo;
1.7. Conforme preconizado no artigo 2 do Decreto n 1545/2004, proibida a contratao
de servidores, ativos e inativos, da Administrao Direta ou Indireta da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como de empregados ou servidores
de suas subsidirias e controladas, exceto a acumulao remunerada de dois cargos ou
empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas e, desde
que haja compatibilidade de horrios, na forma disposta na alnea c, inciso XVI, do art.
37, da Constituio Federal, com a redao dada pela Emenda Constitucional n 34, de
13 de dezembro de 2001, sendo necessrio que o candidato no momento da Contratao
entregue a Gerncia de Gesto de Pessoas, declarao de prprio punho que indique a
no acumulao de cargos, bem como, informar se servidor pblico ativo ou inativo e de
qual esfera, conforme indicado neste item.
2. DOS CARGOS, HABILITAO PROFISSIONAL EXIGIDA, ATRIBUIES E

REMUNERAO.
2.1. So requisitos bsicos para o ingresso na carreira do Servio Pblico Estadual:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado;
b) ter no mnimo 18 (dezoito) anos de idade;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais e militares;
d) no registrar sentena penal condenatria transitada em julgado;
e) estar em gozo dos direitos polticos;
f) possuir conduta social ilibada;
g) possuir capacidade fsica e aptido psicolgica compatvel com o cargo pretendido;
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
h) possuir aptido fsica plena para o cargo de Agente Penitencirio;

i) possuir Carteira Nacional de Habilitao CNH vlida na categoria B ou superior, para
o cargo de Agente Penitencirio.
j) possuir Diploma ou Certificado de Concluso de curso conforme exigncia no item 2.2
para cada cargo.
2.2. Na tabela abaixo esto descritos os cargos, a carga horria, a escolaridade exigida e
a remunerao bsica.
Carga Remunerao
Cargo Escolaridade
horria Bsica
Diploma de curso superior em qualquer
Agente 40 horas
rea emitido por instituio de ensino
Penitencirio semanais 3.729,81
reconhecida pelo Ministrio da Educao
Feminino (*)
MEC.
Diploma de curso superior em qualquer
Agente 40 horas
rea emitido por instituio de ensino
Penitencirio semanais 3.729,81
reconhecida pelo Ministrio da Educao
Masculino (*)
MEC
Diploma de curso superior em Servio
Social emitido por instituio de ensino
Assistente 30 horas reconhecida pelo Ministrio da Educao
2.810,19
Social semanais - MEC, com registro no respectivo
Conselho de Fiscalizao do Exerccio
Profissional.
Diploma de curso superior em
Odontologia emitido por instituio de
40 horas ensino reconhecida pelo Ministrio da
Dentista 3.746,93
semanais Educao - MEC, com registro no
respectivo Conselho de Fiscalizao do
Exerccio Profissional.
Diploma de curso Superior em
40 horas
Enfermeiro Enfermagem emitido por Instituio de R$ 3.746,93
semanais
Ensino reconhecida pelo Ministrio da
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
Educao - MEC, com registro no

respectivo Conselho de Fiscalizao do
Exerccio Profissional
Diploma de Curso Superior em Medicina
emitido por instituio de ensino
20 horas reconhecida pelo Ministrio da Educao
Mdico 3.027,88
semanais MEC, com registro no respectivo
Profissional.
Diploma de curso superior em Psicologia
emitido por instituio de ensino
40 horas reconhecida pelo Ministrio da Educao
Psiclogo 3.746,93
semanais - MEC, com registro no respectivo
Profissional.
Diploma ou Certificado de nvel mdio
Tcnico em
40 horas (antigo 2 grau) ou equivalente emitido
Atividades 2.605,09
semanais por instituio de ensino reconhecida
Administrativas
pelo Ministrio da Educao - MEC
Diploma de curso de 2 Grau na rea
especfica de
Tcnico em 40 horas
Atuao e com registro no respectivo R$ 2.605,09
Enfermagem semanais
Profissional
(*) Aos ocupantes do cargo de Agente Penitencirio, conforme o que preconiza o art. 63
da LC 675/2016, ficam sujeitos ao regime de escala de trabalho que ser fixada conforme
escala previamente estabelecida de 24 (vinte e quatro) horas de servio, com intervalo de
72 (setenta e duas) horas de descanso.
2.2.1. Para o cargo de Agente Penitencirio, a remunerao bsica composta pelo

Vencimento Bsico e Adicional de Atividade Penitenciria.
2.2.2. Para os cargos de Assistente Social, Dentista, Mdico, Enfermeiro, Tcnico de
Enfermagem, Tcnico em Atividades Administrativas e Psiclogo, a remunerao bsica
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
composta pelo Vencimento Bsico e Gratificao de Produtividade, (Lei Complementar n

16.299/2013).
2.2.3. Para os cargos com carga horria de 40 horas semanais, acrescenta-se Auxlio
Alimentao no valor dirio de R$ 12,00 (doze reais) por dia til, no ultrapassando ao
valor mensal de R$ 264,00 (duzentos e sessenta e quatro reais).
Alimentao no valor dirio de R$ 9,00 (nove reais) por dia til, no ultrapassando ao
valor mensal de R$ 198,00 (cento e noventa e oito reais).
Alimentao no valor dirio de R$ 6,00 (seis reais) por dia til, no ultrapassando ao valor
mensal de R$ 132,00 (cento e trinta e dois reais).
2.3. As atribuies dos cargos esto relacionadas no anexo I deste edital, conforme
legislao pertinente a cada cargo por este Edital disponibilizado.
2.4. DAS VAGAS

2.4.1. Na tabela abaixo esto descritos o quantitativo de vagas para cada cargo e para
cada Unidade Lotacional.
Presdio Regional de Presdio Regional de Penitenciria
Cargos
Cricima Ararangu Feminina Sul
Agente Penitencirio
09 Vagas 08 Vagas 16 Vagas
Masculino
Agente Penitencirio
____ ____ 70 Vagas
Feminino
Assistente Social ____ ____ 02 Vagas
Dentista ____ ____ 01 Vaga
Enfermeiro ____ ____ 01 Vaga
Mdico ____ ____ 01 Vaga
Psiclogo ____ ____ 02 Vagas
Tcnico em
____ ____ 01 Vaga
Enfermagem
Tcnico em ____ ____ 04 Vagas
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
Atividades
Administrativas
3. DA INSCRIO
3.1. As inscries ocorrero em duas etapas, no perodo de 24 de julho de 2017 at s
17 horas do dia 08 de agosto de 2017 e no ser cobrada taxa de inscrio.
3.2. PRIMEIRA ETAPA DE INSCRIO: Pr-Inscrio

3.2.1. Os candidatos devero acessar a rede mundial de computadores no perodo 24 de
julho de 2017 at s 17 horas do dia 08 de agosto de 2017, no site www.sjc.sc.gov.br,
acessando o link do Processo Seletivo, preencher a ficha de inscrio, clicar no enviar,
imprimir a confirmao de inscrio enviada, assinar no espao indicado e entregar na
segunda etapa da inscrio;
3.2.2. No ato da Inscrio Prvia, o candidato dever indicar somente um cargo e uma
Unidade Lotacional a qual estar concorrendo, no sendo permitido candidatar-se para
mais de um cargo e Unidade Lotacional.
3.2.3. No caso do candidato que efetuar mais de uma inscrio, ser aceita a primeira
inscrio. Os candidatos devem fazer uma atenta conferncia dos dados preenchidos na
ficha de inscrio, antes de enviar.
3.2.4. A Secretaria de Estado da Justia e Cidadania exime-se de qualquer
responsabilidade pela eventual indisponibilidade ou falha dos equipamentos ou acesso
internet.
3.2.5. Ao se inscrever o candidato declara concordar que seu nome e os resultados das
diferentes fases do presente processo seletivo sejam divulgados no site da Secretaria de
Estado da Justia e Cidadania.
3.3. SEGUNDA ETAPA DE INSCRIO: Inscrio Definitiva

3.3.1. Os candidatos devero realizar a inscrio definitiva atravs da entrega da
documentao comprobatria pessoalmente ou procurao, conforme especificaes
abaixo:
3.3.1.1. Pessoalmente, com a entrega dos documentos constantes dos itens 3.4.1.1 a
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
3.4.1.8 acompanhados dos seus originais, caso a exigncia no for documento original,
at o dia 08 de agosto de 2017, de segunda a sexta-feira (exceto nos feriados e pontos
facultativos decretados pelo Governo Estadual de Santa Catarina), nos horrios e
endereos estabelecidos abaixo:
Na Sede da Secretaria de Estado da Justia e Cidadania, situada na Rua Frei
Caneca, n 400, Bairro Agronmica, Florianpolis/SC, das 13h30min s 18 horas.
Na Penitenciria Sul Masculina Cricima, situada na Rua Jos Marinho
Teixeira, n 5005, Bairro Vila Maria, Cricima/SC, das 09 horas at s 17 horas;
3.3.1.2. Atravs de Procurao, devidamente registrada em cartrio, com este fim,

desde que os documentos listados nos itens 3.4.1.1 3.4.1.8 estejam todos autenticados
por tabelio, e entregue pelo procurador nos endereos listados acima, at o dia 08 de
agosto de 2017, de segunda a sexta-feira (exceto nos feriados e pontos facultativos
decretados pelo Governo Estadual de Santa Catarina), no horrio das 13h30min s 18 h.
3.3.2. O candidato que deixar de entregar qualquer documentao na data e horrios

devidamente estipulados estar automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
3.3.3. O candidato que deixar de entregar qualquer documentao listada nos itens
3.4.1.1 a 3.4.1.4 e/ou no ter comprovado a escolaridade exigida para o cargo
candidatado, ter sua inscrio indeferida.
3.3.4. O candidato que entregar o Questionrio de Investigao Social (QIS), listado no
item 3.4.1.2, incompleto e/ou faltando foto e/ou assinaturas, ter sua inscrio indeferida
no presente certame.
3.3.5. No sero aceitas inscries intempestivas, condicionais, via fax, via correio,
via correio eletrnico ou por qualquer outro meio no descrito no presente Edital.
3.3.6. No sero admitidas, aps o candidato efetivar a inscrio definitiva, a
complementao, a incluso ou a substituio dos documentos entregues.
3.3.7. A entrega da documentao completa no momento da inscrio definitiva, em
conformidade com o item 3.4 do edital responsabilidade do candidato, sob pena de
indeferimento da inscrio.
3.4. DOS DOCUMENTOS PARA INSCRIO DEFINITIVA

3.4.1. No ato da inscrio definitiva, o candidato dever fornecer os seguintes
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
documentos (importante: caso os documentos sejam entregues atravs de

procurao, conforme item 3.3.1.2, as fotocpias devero ser autenticadas por
tabelio):
3.4.1.1. Ficha de Inscrio comprovando efetivao da inscrio pela rede mundial de
computadores (inscrio prvia), declarando a aceitao das regras deste edital,
assinando no espao indicado;
3.4.1.2. QUESTIONRIO DE INVESTIGAO SOCIAL QIS, disponvel no link do
processo seletivo, que dever ser impresso, preenchido, colando uma foto, sendo
preferencialmente de 5x7, no campo especfico, e assinado em todos os campos;
3.4.1.3. Fotocpia e original da Carteira de Identidade e CPF;
3.4.1.4. Fotocpia e original do Diploma e Certificado de Concluso do Curso para o
cargo pretendido, a fim de habilitar o candidato a participar do presente processo seletivo.
3.4.1.5. Certificados de Concluso de cursos de qualificao, com carga horria mnima
de 20 horas para cada certificado, seguindo as especificaes do item 4.3 do presente
edital.
3.4.1.6. Comprovante de experincia no cargo pretendido, conforme as determinaes do
item 4.4 do presente edital;
3.4.1.7. Fotocpia e original de Certificado de Concluso de curso Ps-graduao,
Mestrado e Doutorado;
3.4.1.8. Fotocpia e original de Certido de Nascimento de filhos para fins de
desempates;
3.5. Certificados de Concluso de Curso de Graduao, Especializao, Mestrado,
Doutorado ou declarao de tempo de servio expedidas em lngua estrangeira somente
sero consideradas se apresentadas j traduzidas para a Lngua Portuguesa por tradutor
juramentado.
4. DO PROCESSO SELETIVO
4.1. Para o cargo de nvel mdio, o Processo Seletivo dar-se- mediante somatrio de
pontos de curso de qualificao e da experincia comprovada.
4.2. Para o cargo de nvel superior, o Processo Seletivo dar-se- mediante somatrio de
pontos de curso de qualificao, da experincia comprovada e da contagem de ttulos.
4.3 DO CURSO DE QUALIFICAO
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
4.3.1. Para critrio de pontuao de curso de qualificao dever ser apresentado

somente certificado com carga horria mnima de 20 horas, dos ltimos quatro anos a
contar da data de publicao do presente edital e com as seguintes especificaes para
cada cargo:
4.3.1.1. Para o cargo de Agente Penitencirio, os cursos de qualificao sero aceitos
desde sejam na rea Penitenciria e/ou rea da Segurana Pblica e/ou Privada e/ou
Diretos Humanos e/ou Direito Civil e/ou Direito Penal e/ou Criminologia e/ou da Mediao
de Conflitos Interpessoal e/ou de Defesa Pessoal e/ou de Primeiros Socorros.
4.3.1.2. Para o cargo de Assistente Social, os cursos de qualificao sero aceitos desde
que em seu ttulo constem as expresses Direitos Humanos e/ou Ressocializao e/ou
Mediao de Conflitos e/ou Famlia;
4.3.1.3. Para o cargo de Cirurgio Dentista, os cursos de qualificao sero aceitos
desde que sejam na rea da Odontologia.
4.3.1.4. Para o cargo de Enfermeiro, os cursos de qualificao sero aceitos desde que
sejam na rea de Enfermagem e da Sade;
4.3.1.5. Para o cargo de Mdico, os cursos de qualificao sero aceitos desde que sejam
na rea Mdica ou da Sade;
4.3.1.6. Para o cargo de Psiclogo, os cursos de qualificao sero aceitos desde que
em seu ttulo constem as expresses Mediao de Conflitos e/ou Famlia e/ou
Relaes Humanas e/ou Psicanlise.
4.3.1.7. Para o cargo de Tcnico em Atividades Administrativas, os cursos de qualificao
sero aceitos desde que sejam na rea: de Rotinas Administrativas, da Redao Oficial,
de Tcnicas Administrativas, da Administrao, de Secretariado, de Digitao; ou titulao
em nvel superior de Administrao ou de Direito ou de Administrao Pblica ou de
Gesto Pblica ou de Recursos Humanos, comprovados por certificado de concluso de
curso superior reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC);
4.3.1.8. Para o cargo de Tcnico em Enfermagem, os cursos de qualificao sero
aceitos desde que sejam da rea do Tcnico de Enfermagem;
4.3.2. . No sero aceitos certificados de estgios para curso de qualificao.

4.3.3. No sero aceitos certificados de Disciplinas de cursos Preparatrios para
Concurso, de Graduao, Especializao, Mestrado e Doutorado ou disciplinas isoladas
concludas ou no.
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
4.3.4. A pontuao de cursos de qualificao para todos os cargos consiste na somatria

das cargas horrias dos certificados entregues e segue na tabela abaixo:
Quantidade de Horas de Curso de
Qualificao somando as cargas
Pontuao
horrias dos certificados
apresentados
20 horas at 40 horas 0,6 (zero vrgula seis)
41 at 100 horas 1,2 (um vrgula dois)
101 at 140 horas 1,8 (um vrgula oito)
141 at 200 horas 2,6 (dois vrgula seis)
201 at 260 horas 4,2 (quatro vrgula dois)
Acima de 260 horas 4,8 (quatro vrgula oito)
4.4. DO COMPROVANTE DE EXPERINCIA

4.4.1. Para fins de comprovao da experincia no cargo sero aceitos somente cpia de
registro em Carteira de Trabalho, desde que acompanhada da respectiva carteira, ou
Certides Originais de Tempo de Servio prestado a Administrao Direta, Autarquia e
Fundaes Pblicas, onde dever constar o perodo e cargo exercido, CNPJ do rgo,
assinatura e matrcula do Gerente do RH do rgo, timbre do rgo, de acordo com as
especificaes do item 4.4.2 do presente edital.
4.4.1.1 S sero aceitas as Certides Originais de Tempo de Servio prestado
Administrao Direta, Autarquia e Fundaes Pblicas emitidas por rgos oficiais de
Gerncia de Gesto de Pessoas ou Gerncia de Recursos Humanos ou rgo
equivalente.
4.4.2. Somente sero contabilizadas as experincias no cargo pretendido de acordo com
as seguintes especificaes:
4.4.2.1. Para o cargo de Agente Penitencirio, somente ser aceito o comprovante de
experincia que o ttulo do cargo possuir a expresso: Agente de Segurana,
Vigilante, Agente Prisional, Agente Penitencirio, Agente de Controle, Agente de
Disciplina, Agente de Monitoramento, Agente de Cadeia Pblica, Inspetor
Penitencirio, Policial, Soldado(carreira do servio militar), Carcerrio, Guarda
Municipal ou Guarda de Transito;
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
4.4.2.2. Para o cargo de Assistente Social, somente ser aceito o comprovante de

experincia que o ttulo do cargo possuir a expresso: Assistente Social;
4.4.2.3. Para o cargo de Cirurgio Dentista, somente ser aceito o comprovante de
experincia que o ttulo do cargo possuir a expresso: Cirurgio Dentista ou Dentista;
4.4.2.4. Para o cargo de Enfermeiro, somente ser aceito o comprovante de experincia
que o ttulo do cargo possuir a expresso: Enfermeiro, Perfusionista e Instrumentador
cirrgico;
4.4.2.5. Para o cargo de Mdico, somente ser aceito o comprovante de experincia que
o Ttulo do cargo for Mdico que pode ser de diversas reas;
4.4.2.6. Para o cargo de Psiclogo, somente ser aceito o comprovante de experincia
que o ttulo do cargo possuir a expresso: Neuropsiclogo, Psicanalista, Psiclogo,
Psicoterapeuta ou Terapeuta.
4.4.2.7. Para o cargo de Tcnico em Atividades Administrativas, somente ser aceito o
comprovante de experincia que o ttulo do cargo possuir a expresso: Administrador,
Agente Administrativo, Agente de microcrdito, Agente de microfinanas, Agente em
Atividades Administrativas, Analista Administrativo, Apontador de cartes de ponto,
Assessor de microcrdito, Assessor de microfinanas, Assistente administrativo
sindical, Assistente Administrativo, Assistente de Administrao, Assistente de
compras, Assistente de Controlador de Oramento, Assistente de Controle
Administrativo, Assistente de Escritrio, Assistente de Faturamento, Assistente de
Finanas, Assistente tcnico - no servio pblico, Assistente Tcnico Administrativo,
Atendente de Judicirio, Auxiliar Administrativo de Pessoal, Auxiliar Administrativo,
Auxiliar de Administrao, Auxiliar de cartrio, Auxiliar de compras, Auxiliar de
Escritrio, Auxiliar de estatstica, Auxiliar de judicirio, Auxiliar de pessoal, Auxiliar
de seguros, Auxiliar de servios de importao e exportao, Auxiliar de trfego de
exportao e importao, Auxiliar tcnico de seguros, Conferente de documentao de
importao e exportao, Conferente de exportao, Controlador de estatstica,
Coordenador de microcrdito, Encarregado de Departamento de Pessoal,
Encarregado de Pessoal, Escriturrio, Tcnico em Administrao, Tcnico em
Atividades Administrativas, Secretrio ou Digitador.
4.4.2.8. Para o cargo Tcnico em Enfermagem, somente ser aceito o comprovante de
experincia que o ttulo do cargo possuir a expresso: Auxiliar de ambulatrio, Auxiliar
de enfermagem, Auxiliar de ginecologia, Auxiliar de hipodermia, Auxiliar de
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
obstetrcia, Auxiliar de oftalmologia, Auxiliar de parteira, Auxiliar de sade, Auxiliar

em hemotransfuso, Instrumentador cirrgico, Instrumentador em cirurgia,
Instrumentadora cirrgica, Tcnico de enfermagem, Tcnico em hemodilise,
Tcnico em hemotransfuso ou Tcnico em UTI;
4.4.3 Para os profissionais autnomos devero apresentar comprovantes de recolhimento

de impostos, ms a ms, e alvar de funcionamento, mais a declarao de quitao do
conselho de fiscalizao do exerccio.
4.4.4. No sero aceitas experincias como Estgios remunerados ou no remunerados;
4.4.5. A pontuao para experincia comprovada para todos os cargos segue na tabela
abaixo:
Experincia Comprovada Pontuao
De 00 dias at 29 dias 0,3 (zero vrgula trs)
De 01 ms at 20 meses 0,5 (zero vrgula cinco)
De 21 meses at 30 meses 1,5 (um vrgula cinco)
De 31 meses at 40 meses 2,0 (dois vrgula zero)
De 41 meses at 50 meses 3,1 (trs vrgula um)
De 51 meses at 65 meses 4,3 (quatro vrgula trs)
De 66 meses at 90 meses 5,5 (cinco vrgula cinco)
De 91 meses at 115 meses 7,0 (sete vrgula zero)
Acima de 115 meses 9,0 (nove vrgula zero)
4.4.5.1. O candidato que no tiver experincia poder participar desta seleo, porm,
contar com apenas 0,3 pontos neste critrio de pontuao.
4.5 PROVA DE TTULOS

4.5.1. A pontuao de ttulos ser conforme a tabela Abaixo:
Ttulos Pontuao
Especializao (um ou mais
Somente 3,5 (trs vrgula cinco)
certificados)
Mestrado (um ou mais certificados) Somente 4,5 (quatro vrgula cinco)
Doutorado (um ou mais certificados) Somente 6,0 (seis vrgula zero)
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
4.5.2. Ainda que o candidato apresente mais de um certificado para Especializao,

Mestrado ou Doutorado, o valor ser o fixado na tabela 4.5.1, no sendo majorado o seu
valor pela maior quantidade de certificados apresentados.
5. DA CLASSIFICAO
5.1. A classificao final dos candidatos consistir no somatrio de pontos da contagem
de ttulos, cursos de qualificao e da experincia comprovada;
5.2. Os candidatos sero classificados obedecendo ordem decrescente de pontuao;
5.3. Para efeitos de classificao entre candidatos com igual nmero de pontuao, sero
fatores de desempate respectivamente:
5.3.1. maior idade;
5.3.2. maior nmero de filhos menores de 14 (quatorze) anos;
5.3.3. maior pontuao na prova de ttulos;
5.3.4. maior pontuao de experincia comprovada.
5.4. O resultado preliminar ser publicado a partir do dia 22 de agosto de 2017.
6. DOS RECURSOS
6.1. Ser assegurado ao candidato o direito a recurso quanto ao indeferimento da
inscrio e/ou classificao do Processo Seletivo que dever ser encaminhado
Comisso do Processo Seletivo Simplificado na Gerncia de Gesto de Pessoas da
Secretaria de Estado da Justia e Cidadania, atravs do e-mail
processoseletivo@sjc.sc.gov.br, de forma digitalizada ou pessoalmente protocolada no
Protocolo Geral da SJC, situado na Rua Frei Caneca, n 400, Bairro Agronmica,
Florianpolis/SC, at (02) dois dias teis aps a divulgao do resultado preliminar, no
site www.sjc.sc.gov.br.
6.2. No ser aceito o pedido de recurso apresentado fora do prazo estabelecido.
6.3. No ser aceito a complementao, incluso ou substituio dos documentos
entregues no ato da inscrio definitiva.
6.4. Os recursos devero estar de acordo com modelo disponvel no site
www.sjc.sc.gov.br, devendo ser observado os seguintes requisitos:
a) ser impresso e assinado;
b) ser fundamentado com argumentao lgica e consistente.
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
6.5. O julgamento do recurso ser efetuado pela Comisso do Processo Seletivo

Simplificado e encaminhado aos requerentes atravs de carta registrada para o endereo
informado no ato de inscrio, no prazo de 10 (dez) dias teis a contar do recebimento do
devido recurso junto Comisso do Processo Seletivo Simplificado.
6.5.1. de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto do endereo no
ato da pr-inscrio.
6.5.2. Aps decorrido o prazo estabelecido no item 6.5, caso o candidato no tiver
recebido o resultado do recurso no endereo indicado na inscrio, poder solicitar a
cpia pelo e-mail processoseletivo@sjc.sc.gov.br.
7. DA CONVOCAO
7.1. O candidato ser convocado exclusivamente pelo site www.sjc.sc.gov.br,no link
especfico do presente processo seletivo, devendo o candidato acompanh-lo, no sendo
fornecidas informaes via telefone.
7.1.1. No ato da convocao ser informado a data, o local e o horrio que o candidato
dever comparecer munido dos documentos necessrios para contratao listados no
item 8 do presente edital, tendo a carncia de 03 dias teis entre o ato de convocao e a
data e horrio de comparecimento do ato de convocao.
7.1.2. O candidato que no cumprir o ato convocatrio ser automaticamente eliminado
do processo seletivo.
8. DA CONTRATAO
8.1. A contratao iniciar a contar do primeiro dia do curso de formao e est
condicionada a entrega dos seguintes documentos no dia da convocao (item 7):
8.1.1. Fotocpia e original da Carteira de Identidade e do CPF;
8.1.2. Fotocpia e original da Carteira Nacional de Habilitao vlida CNH tipo B ou
superior, para o cargo de Agente Penitencirio;
8.1.3. Atestado de Sade Ocupacional (admissional) emitido OBRIGATORIAMENTE pelo
mdico do trabalho, correndo os custos por conta do candidato;
8.1.4. Fotocpia e original do certificado de reservista ou de dispensa de incorporao,
em caso de candidato do sexo masculino ou certido expedida por rgo militar que
comprove estar quite com as obrigaes militares;
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8.1.5. Fotocpia e original do Diploma do Curso e do Histrico da escolaridade ou do

certificado do Curso e do Histrico da escolaridade em conformidade com a habilitao
exigida;
8.1.6. Fotocpia e original da Carteira de Trabalho do candidato constando os dados
pessoais, nmero da carteira e nmero do PIS/PASEP;
8.1.7. Fotocpia e original do comprovante do domiclio atual (gua, luz, telefone). No
caso de no possuir comprovante de residncia em seu nome, o candidato dever juntar
e assinar documento sob o ttulo declarao de residncia, indicando detalhadamente o
endereo onde reside;
8.1.8. Para os cargos que possuem Conselhos de Fiscalizao para o exerccio da
profisso, devero apresentar declarao de quitao do respectivo conselho;
8.1.9. Comprovao de estar em gozo dos direitos polticos, mediante entrega de cpia do
ttulo eleitoral e certido da Justia Eleitoral que comprove esta condio;
8.1.10. Comprovao de no ter sido condenado criminalmente, anexando Certido
Negativa expedida on-line ou diretamente pelas Varas Criminais da JUSTIA
ESTADUAL dos lugares onde tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos;
8.1.11. Comprovao de no ter sido condenado criminalmente, anexando Certido
Negativa expedida on-line ou diretamente pelas Varas Criminais da JUSTIA FEDERAL
com competncia jurisdicional sobre os lugares onde tenha residido nos ltimos 05 (cinco)
anos;
8.1.12. As Certides de que tratam os itens 8.1.11 e 8.1.12 devero ser providenciadas
somente aps a convocao do candidato pelo site.
8.1.13. Cpia completa da ltima Declarao de Imposto de Renda;
8.1.14. Sendo o candidato ISENTO da Declarao de Imposto de Renda, dever o
mesmo fazer uma DECLARAO de prprio punho informando a Iseno, bem como,
retirar pelo site da Receita Federal a situao REGULAR do seu CPF.
8.1.15. Conta corrente individual do Banco do Brasil, no podendo ser Conta Salrio;
8.2. O candidato permanecer contratado se for aprovado no curso de formao, de
acordo com o item 9 do presente Edital e se for recomendado para o referido cargo pela
Investigao Social, de acordo com o item 10 do presente Edital
8.3. O candidato do cargo de Agente Penitencirio permanecer contratado se entregar
o resultado do exame toxicolgico dentro do prazo previsto e se o resultado for negativo,
de acordo com item 11 do presente Edital.
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9. DO CURSO DE FORMAO (ELIMINATRIO)

9.1. Aps a entrega da documentao para a contratao, os (a) candidatos (a) sero
convocados para o curso de formao inicial.
9.2. O Curso de Formao Inicial obrigatrio e possui carter eliminatrio.
9.3 A eliminao no Curso de Formao Inicial ocorre quando o aluno no atinge a mdia
mnima exigida na respectiva disciplina durante o curso ou por praticar atos que atentem
contra as normas do Curso de Formao ou da Academia de Justia e Cidadania -
ACADEJUC.
9.4. O Curso de Formao ser de responsabilidade da Academia de Justia e Cidadania
ACADEJUC.
9.5. A carga horria total do curso de formao ser definida pela Academia de Justia e
Cidadania ACADEJUC que ser publicada no site www.sjc.sc.gov.br/acadejuc.
9.6. A convocao dos classificados para o Curso de Formao obedecer ordem de
classificao do candidato, respeitando o nmero de vagas prevista neste Edital,
observando as limitaes de ordem fsica da Academia de Justia e Cidadania e as
necessidades da Secretaria de Estado da Justia e Cidadania.
9.7. Os candidatos sero considerados aprovados no curso de formao se atingirem a
mdia mnima exigida na respectiva disciplina durante o curso e se NO praticar atos que
atentem contra as normas do Curso de Formao ou da Academia de Justia e Cidadania
- ACADEJUC.
9.8. Os candidatos sero contratados a contar do primeiro dia do curso de formao.
9.9. O candidato que no for aprovado no curso de formao ter seu contrato rescindido
sem direito a indenizaes.
9.10. A data e Local para a realizao do curso de formao sero divulgados no site
www.sjc.sc.gov.br/acadejuc.
9.11. Os casos omissos ou no previstos neste edital referente ao curso de formao ou
no Regimento Interno da ACADEJUC, sero tratados pela Direo da Academia de
Justia e Cidadania, podendo ser convocado o Conselho Educacional da ACADEJUC.
10. INVESTIGAO SOCIAL (ELIMINATRIA)
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10.1. A investigao para verificao de antecedentes pessoais visa avaliar se o

candidato possui idoneidade moral e conduta ilibada, imprescindveis para o exerccio das
atribuies inerentes ao cargo.
10.2. Os candidatos aprovados na SELEO devero possuir conduta social ilibada
conforme item 2.1, alnea f do presente Edital.
10.3. A execuo da Investigao Social ser realizada pela Diretoria de Inteligncia e
Informao da Secretaria de Estado da Justia e Cidadania, que poder estabelecer
parcerias com outros rgos da Segurana Pblica e afins, para o bom e fiel cumprimento
da investigao social e a deciso ser tomada pela Comisso do Processo Seletivo do
presente Edital que emitir um parecer que ser entregue para o candidato;
10.4. O candidato dever autorizar e fornecer dados para a Diretoria de Inteligncia e
Informao, atravs do Questionrio de Investigao Social, conforme item 3.4.1.2. deste
edital;
10.4.1. A no autorizao pelo candidato, para que se proceda investigao social,
resultar na sua eliminao sumria;
10.5. Fica eliminado do Processo Seletivo o candidato em que for constatada inexatido
de dados fornecidos, informaes no declaradas, omitidas ou declaradas falsamente da
vida pregressa que o desabone, bem como o no cumprimento dos prazos para
apresentao do termo de defesa;
10.6. Ficar o candidato sujeito a resciso contratual, caso surja fato novo que o
desabone e seja considerado incompatvel com o exerccio da funo;
10.7. No caso constatado fatos que gerem dvidas, o candidato poder ser chamado para
esclarecimento formais junto a Diretoria de Inteligncia;
10.8. Ao candidato que na Investigao Social for constatada que j teve vnculo
empregatcio no mbito da SJC, em quaisquer modalidades de contratao e que
porventura tenham tido rompimento do vnculo por ATO DA ADMINSITRAO PBLICA,
por no ter sido considerado apto as funes, ou ainda apresentado transgresses
funcionais, ser automaticamente considerado NO RECOMENDADO.
10.9. A Investigao Social ter carter unicamente eliminatrio e os candidatos sero
considerados RECOMENDADOS ou NO RECOMENDADOS para o cargo pretendido,
conforme o item 10.3. deste edital;
10.10. A investigao para verificao de antecedentes pessoais ser realizada por meio
de investigao no mbito social, funcional, civil e criminal, indicando como resultado se o
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candidato encontra-se recomendado ou no recomendado para exercer o cargo, tendo

como critrio eliminatrio as seguintes situaes:
a) uso ou dependncia qumica de drogas ilcitas de qualquer espcie;
b) situao fatdica em que seja constatada embriaguez e que tenha culminado com ao
tipo penal ou infrao funcional;
c) relacionamento ou exibio em pblico ou rede social com pessoas de notrios e
desabonadores antecedentes criminais ou morais;
d) fazer apologia em pblico ou em rede social ao uso de drogas, pedofilia, violncias,
incitar atos contra a imagem e decoro das instituies pblicas;
e) prtica de ato atentatrio tica e a moral;
f) contumcia na prtica de infraes ou transgresses disciplinares funcionais;
g) participao ou filiao como membro, scio ou dirigente em entidade ou organizao,
cujo funcionamento no seja legalmente autorizado ou contrrio s disposies da
Constituio da Repblica e ao Estado Democrtico de Direito;
h) indiciamento em inqurito policial, qualificao como autor em termo circunstanciado de
ocorrncia, citao como autor em ao civil pblica, citao como ru em ao penal;
i) ter figurado como acusado em procedimento administrativo disciplinar, em quaisquer
instituies a que tenha sido vinculado;
j) demisso de cargo pblico, destituio de cargo em comisso ou do exerccio da funo
pblica, em qualquer rgo da administrao direta ou indireta federal, estadual ou
municipal, em razo de conduta desabonatria;
k) registros de boletins de ocorrncias que acusam prticas de emprego de grave ameaa
ou violncia; prticas de abuso de criana e adolescente, idosos e incapazes;
l) Registro de boletins de ocorrncia em que apontam para crimes capitulados na Lei n
10826/2003;
m) declarao falsa ou omisso de registro relevante sobre sua vida pregressa;
n) outras condutas que revelem a falta de idoneidade moral do candidato, tornando-o
incompatvel, em face dos preceitos ticos e morais para o exerccio do cargo
candidatado;
10.11. O resultado da Investigao Social ser divulgado em at 30 (trinta) dias teis
contados a partir do resultado definitivo da Seleo.
10.12. O candidato que tiver o resultado NO RECOMENDADO para o cargo pretendido,
ser convocado na Gerncia de Gesto de Pessoas, situada na Rua Frei Caneca, n 400,
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Bairro Agronmica, Florianpolis/SC, onde assinar documento informando ter sido

cientificado do resultado da investigao social.
10.13. Sendo considerado NO RECOMENDADO na Investigao Social, o candidato
depois de cientificado, caso queira, ter o prazo de 02 (dois) dias teis para apresentao
de recurso administrativo, endereado ao Presidente da Comisso do Processo
Seletivo, que dever ser protocolado na Sede da Secretaria de Estado da Justia e
Cidadania, situada na Rua Frei Caneca, n 400, Bairro Agronmica, Florianpolis/SC.
10.14. O requerente ser convocado via e-mail cadastrado no formulrio de inscrio em
at dez dias teis, a contar do recebimento do devido recurso, pela Gerncia de Gesto
de Pessoas para retirada do resultado do recurso emitido pela Comisso do Processo
Seletivo Simplificado.
10.15. O candidato considerado como NO RECOMENDADO na Investigao Social,
aps apresentao de recurso e sendo mantido o parecer, ser excludo do processo
Seletivo, e/ou ter seu contrato rescindido.
10.16. O candidato que for considerado NO RECOMENDADO na Investigao Social
ter seu contrato rescindido a contar da data da cincia e sem direito a indenizaes,
conforme inciso VI, do item 1.7 deste edital.
11. DO EXAME TOXICOLGICO

11.1. O candidato ao cargo de Agente Penitencirio, aps a entrega dos documentos
listados no item 8.1 para a contratao, fica condicionado a entregar o Laudo de Exame
Toxicolgico ORIGINAL dentro de um envelope opaco, lacrado e identificado com o seu
nome, nmero do CPF e cargo, num prazo de 25 dias teis, a contar da data da entrega
da documentao para contratao do item 8, para a Comisso do Processo Seletivo
Simplificado, situada na Rua Frei Caneca, n 400, Bairro Agronmica, Florianpolis/SC,
ficando o custeio a cargo do prprio candidato que ser contratado.
11.2. Laudo de exame toxicolgico com pesquisa para maconha e derivados, cocana e
derivados, opiceos, ecstasy (MDMA, MDA e MDE) e peniciclidina (PCP), realizados a
partir de amostras de material biolgico (cabelos, pelos ou raspa de unhas) doados pelo
candidato, com janela de deteco mnima de 180 (cento e oitenta) dias, dever,
obrigatoriamente, constar informaes sobre a cadeia de custdia, com os seguintes
campos (no mnimo): identificao completa e assinatura do doador (inclusive com
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impresso digital); identificao e assinatura das testemunhas da coleta; identificao,

credencial e assinatura do responsvel tcnico pela emisso do laudo.
11.3. Permanecer na vaga do cargo de Agente Penitencirio, o candidato que apresentar
resultado NEGATIVO no exame toxicolgico.
11.4. O candidato que entregar o laudo de exame toxicolgico com resultado POSITIVO
ou inconclusivo ter seu contrato rescindido imediatamente sem direito a
indenizaes.
11.5. O candidato dever consultar o resultado de seu exame toxicolgico antes de
entrega-lo Comisso do Processo Seletivo.
11.6. Os laudos de exame toxicolgicos recebidos incompletos, rasurados, ou com
quaisquer anotaes que no sejam as originais, sero rejeitados pela Comisso de
Processo Seletivo, implicando na resciso do contrato.
11.7. Para a apresentao tempestiva do laudo de exame toxicolgico Comisso do
Processo Seletivo, o candidato dever providenciar a coleta do material biolgico com
antecedncia, estando atento ao prazo que o laboratrio necessita para lhe entregar o
laudo.
11.8. Somente ser aceito laudo de exame toxicolgico cuja data de coleta do material
biolgico seja igual ou posterior data de publicao deste Edital no Dirio Oficial do
Estado de Santa Catarina.
11.9. O laboratrio escolhido pelo candidato para a anlise toxicolgica, alm de dispor de
alvar da vigilncia sanitria e de tcnicos treinados para a coleta, dever possuir,
obrigatoriamente, o Programa de Acreditao para Exames Toxicolgicos Forenses CAP-
FDT e certificado de competncia tcnica e qualidade ISO/IEC 17025 especfico para
anlise toxicolgica de cabelos ou pelos vlidos. Essa acreditao/certificao dever ser
parte integrante do laudo, sob pena de ser rejeitado pela Comisso Processo Seletivo,
com a consequente resciso do contrato do candidato sem direito a indenizaes.
11.10. A cadeia de custdia do material biolgico coletado, parte integrante do laudo,
dever incluir: identificao completa e assinatura do doador (inclusive com impresso
digital), identificao e assinatura de duas testemunhas da coleta, identificao e
assinatura do responsvel tcnico pela emisso do laudo.
11.11. A escolha do laboratrio que realizar o exame toxicolgico de responsabilidade
do candidato, sem qualquer interferncia ou participao da Comisso de Processo
Seletivo na relao jurdica estabelecida entre as partes.
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11.12. O candidato que por qualquer motivo deixar de entregar no prazo pr-estabelecido,
o exame toxicolgico estar automaticamente dispensado do cargo, e ter seu contrato
rescindido sem direito a indenizaes.
12. DAS DISPOSIES FINAIS

12.1. A homologao do resultado final ser publicada no Dirio Oficial do Estado e no
site www.sjc.sc.gov.br, tendo validade de dois anos.
12.2. A no observncia dos prazos e a inexatido das informaes ou a constatao,
mesmo que posterior, de irregularidades nos documentos, eliminar o candidato do
processo seletivo e/ou rescindir o contrato administrativo firmado sem direito a
indenizaes.
12.3. Os candidatos sero contratados em regime administrativo, ficando vinculado ao
Regime Geral de Previdncia Social.
12.4. Os casos omissos deste Edital e as decises que se fizerem necessrias sero
resolvidas pela Comisso do Processo Seletivo Simplificado.
12.5. Fica o responsvel pela Presidncia da Comisso autorizado a convocar outros
servidores e assessoria tcnica para participar da operacionalizao deste processo
seletivo simplificado.
12.6. Fica eleito o Foro da Comarca da Capital para dirimir questes oriundas do presente
Processo Seletivo Simplificado.
12.7. Este Edital entra em vigor na data de sua publicao.
Florianpolis, 20 de julho de 2017.
ADA LILI FARACO DE LUCA

Secretria de Estado da Justia e Cidadania
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Anexo I (Edital 019/2017/SJC)
DENOMINAO DO CARGO: Agente Penitencirio
ESPECIFICAES:
REQUISITOS DE INVESTIDURA: Concluso de ensino superior.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CLASSE: I a VIII
DESCRIO SUMRIA: Executar atividades relacionadas com gesto do

Sistema Prisional. Efetuar segurana da Unidade Prisional em que atua,
mantendo a ordem e disciplina. Vigiar, interna e externamente, investigar,
fiscalizar, inspecionar, revistar, intervir, acompanhar e escoltar os presos
provisrios ou condenados, zelando pela ordem e segurana deles, bem como
da Unidade Prisional, em cumprimento Lei federal n 7.210, de 11 de julho de
1984 - Lei de Execuo Penal e observncia legislao correlata.
DESCRIO DETALHADA:
1. Participar das propostas para definir a individualizao da pena e

tratamento objetivando a adaptao do preso e a reinsero social;
2. Atuar como agente garantidor dos direitos individuais do preso em suas
aes;
3. Receber e orientar presos quanto s normas disciplinares, divulgando os
direitos, deveres e obrigaes conforme normativas legais;
4. Levar ao conhecimento do superior imediato os casos graves de
indisciplina dos presos;
5. Revistar presos e instalaes;
6. Prestar assistncia aos presos e internados encaminhando-os para
atendimento nos diversos setores sempre que se fizer necessrio;
7. Verificar as condies de segurana comportamental e estrutural,
comunicando as alteraes chefia imediata;
8. Acompanhar e fiscalizar a movimentao de presos ou internados no
interior da Unidade;
9. Acompanhar presos em deslocamentos diversos em acordo com as
determinaes legais;
10. Zelar pela segurana e custdia dos presos durante as escoltas e
permanncia fora das unidades prisionais;
11. Efetuar a conferncia peridica dos presos ou internados de acordo com
as normas de cada Unidade;
12. Observar o comportamento dos presos ou internados em suas atividades
individuais e coletivas;
13. No permitir o contato de presos ou internos com pessoas no
autorizadas;
14. Revistar toda pessoa previamente autorizada que pretenda adentrar ao
estabelecimento penal;
15. Verificar e conferir os materiais e as instalaes do posto, zelando pelos
mesmos;
16. Controlar a entrada e sada de pessoas, veculos e volumes, conforme
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normas especficas da Unidade;

17. Conferir documentos, quando da entrada e sadas de presos da Unidade;
18. Operar o sistema de alarme, monitoramento audiovisual e demais
sistemas de comunicao interno e externo;
19. Realizar vigilncia externa e interna nas unidades prisionais do Estado,
impedindo fugas ou arrebatamento de presos;
20. Seguir as normas contidas no plano de trabalho obedecendo escala de
servio;
21. Ter sob sua responsabilidade materiais de uso comum dos Agentes,
zelando sempre pelo bom estado e manuteno peridica dos equipamentos;
22. Dirigir veculo oficial;
23. Atuar na fuga iminente e imediata e no planejamento de captura de
fugitivos em conjunto com os demais rgos da segurana pblica, bem como
recaptura de presos evadidos do cumprimento da execuo penal, desde que,
com a devida capacitao tcnica;
24. Atuar em ncleos inteligncia e contrainteligncia, bem como ncleos de
ao, reao e interveno penitenciria;
25. Participar de procedimentos correicionais;
26. Atuar na fiscalizao e aplicao das penas alternativas, atravs de
programas de acompanhamento, fiscalizao do cumprimento das medidas
impostas, implementao de atividades operacionais visando reduzir o ndice de
reincidncia criminal e fomentar a participao a sociedade neste processo;
27. Assistir e orientar, quando necessrio, a formao e capacitao de novos
Agentes, desde que possua curso e habilidades para funo;
28. Custodiar e vigiar os semi e/ou inimputveis em cumprimento de medida
de segurana em local especfico, Hospital de Custdia e Tratamento
Psiquitrico;
29. Atuar em conformidade com a Lei de Execues Penais; e
30. Executar outras atividades correlatas.
DENOMINAO DO CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAES DE NVEL SUPERIOR | CDIGO:
ONS
DESCRIO SUMRIA: Desenvolve ao de planejamento, coordenao
orientao, superviso, execuo e avaliao de atividades relacionadas ao
diagnstico, desenvolvimento e tratamento de aspectos sociais.
DESCRIO DETALHADA:
1 - Planejar, coordenar, orientar, supervisionar, executar e avaliar programas e
projetos na rea do Servio Social, aplicativos a indivduos, grupos e
comunidades;
2 - Prestar assessoria e consultoria tcnica em assunto de natureza social;
3 - Elaborar estudos e pareceres tcnicos para orientar a tomada de deciso
em, processos de planejamento ou organizao;
4 - Participar, dentro de sua especialidade, de equipes multiprofissional, na
elaborao, anlise e implantao de programas e projetos;
5 - Elaborar e/ou participar de projetos de pesquisa, visando implantao e
ampliao de servios especializados na rea de desenvolvimento comunitrio;
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
6 - Mobilizar recursos comunitrios para que sejam devidamente utilizados em

beneficio da populao;
7 - Fornecer dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades;
8 - Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua rea de competncia: e
9 - Executar outras atividades compatveis com o cargo.
DENOMINAO DO CARGO: CIRURGIO DENTISTA

GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAES DE NVEL SUPERIOR |
CDIGO: ONS
DESCRIO SUMRIA: Diagnostica e trata afeces da boca, dentes e regio
maxilofacial, utilizando processos clnicos ou cirrgicos.
DESCRIO DETALHADA:
1 - Elaborar, juntamente com a equipe de sade, normas tcnicas e
administrativas de organizao e funcionamento dos servios
odonto-sanitrios;
2 - Aplicar as normas tcnicas que regem as atividades de odontologia sanitria
a fim de que sejam integralmente, cumpridas da maneira prevista ou na
forma de adaptao que mais convenha aos interesses e necessidades do
servio;
3 - Encarar o paciente e sua sade como um todo, tentando evidenciar as
causas de suas necessidades odontolgicas;
4 - Examinar as condies buco-dentrias do paciente, esclarecendo sobre
diagnstico, prognstico e tratamento indicado;
5 - Fazer o encaminhamento servios ou entidades dos casos que exijam
tratamento especializado;
6 - Aplicar medidas tendentes melhoria do nvel de sade oral da populao,
avaliando os resultados;
7 - Promover e participar do programa de educao e preveno das doenas
da boca, esclarecendo populao mtodos eficazes para evit-las;
8 - Prestar assistncia odontolgica curativa, priorizando o grupo
materno-infantil;
9 - Prestar assistncia odontolgica ao escolar dentro da filosofia do sistema
incremental;
10- Diagnosticar e tratar afeces da boca, dentes e regio maxilofacial,
utilizando processos clnicos ou cirrgicos;
11- Fazer percia odontoadministrativa, examinando a cavidade bucal e os
dentes, a fim, de fornecer atestados para demisso, concesso de licenas,
abonos de faltas e outros;
12 - Fazer percia odontolegal, examinando a cavidade bucal e os dentes para
fornecer laudos, responder a quesitos e dar outras informaes;
13 - Treinar pessoal auxiliar deixando-o apto a realizar servios de acordo com
as necessidades do atendimento;
14 - Realizar estudos sobre a frequncia e caractersticas de afeces orais,
analisando suas causas e consequncias;
15 - Divulgar pesquisas, experincias e informes tcnicos que interessem
categoria e populao em geral;
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
17 - Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua rea de competncia; e

DENOMINAO DO CARGO: ENFERMEIRO

GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAES DE NVEL SUPERIOR | CDIGO: ONS
DESCRIO SUMRIA: Desenvolve servios de enfermagem, empregando
processos de rotin/ou especfico.
DESCRIO DETALHADA
1 -Participar da formulao das normas e diretrizes gerais dos programas de
sade, desenvolvidas pela instituio, possibilitando a proteo e recuperao
da sade individual e coletiva;
2 -Executar tarefas complementares ao tratamento mdico especializado;
3 -Realizar consulta de enfermagem e prescrever assistncia requerida;
4 -Promover e participar de atividades de pesquisa operacional e estudos
epidemiolgicos;
5 -Identificar e preparar grupos, da comunidade para participar de atividades de
promoo e preveno da sade;
6 -Participar das atividades de vigilncia epidemiolgica;
7 -Fazer notificao de doenas transmissveis;
8 -Dar assistncia de enfermagem no atendimento s necessidades bsicas ao
indivduo, famlia e a comunidade, de acordo com os programas estabelecidos
pela instituio;
9 -Participar do planejamento e prestar assistncia na situao de emergncia e
de calamidade pblica;
11 - Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua rea de competncia.; e
DENOMINAO DO CARGO: MDICO

GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAES DE NVEL SUPERIOR | CDIGO:
ONS
DESCRIO SUMRIA: Efetua exames mdicos, emite diagnstico, prescreve
medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de
enfermidades.
DESCRIO DETALHADA:
1 - Realizar atendimento ambulatorial;
2- Examinar o paciente para determinar o diagnstico ou, se necessrio,
requisitar exames complementares e encaminha-lo ao especialista;
3 - Analisar e interpretar resultados de exames de raios-X, bioqumicos,
hematolgicos e outros para confirmar e informar o diagnstico;
4 - Prescrever medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de
medicao;
5 - Manter registro do paciente examinado, anotando concluso diagnstica,
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
tratamento, evoluo da doena, para efetuar orientao teraputica adequada;

6 - Emitir atestados de sade, sanidade e aptido fsica e mental e de bito, para
atender as determinaes legais;
7 - Participar de programas de atendimento populao atingida por
calamidades pblicas;
8 - Integrar-se com a execuo dos trabalhos de vacinao e saneamento;
9- Participar da elaborao e execuo dos programas de erradicao e
controle de endemias na rea respectiva;
10 - Participar das atividades de apoio-mdico-sanitrio das Unidades Sanitrias
do rgo;
11 - Proceder a notificao das doenas compulsrias autoridade sanitria
local;
12 - Realizar estudos e inquritos sobre os nveis de sade da comunidade e
sugerir medidas destinadas soluo dos problemas levantados;
13 - Fazer exames pr-admissionais e peridicos dos servidores, participando
das atividades de preveno de acidentes de trabalho;
15 - Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua rea de competncia; e
16 Executar outras atividades compatveis com o cargo.
DENOMINAO DO CARGO: PSICLOGO

GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAES DE NVEL SUPERIOR | CDIGO: ONS
DESCRIO SUMRIA: Desenvolve servios relacionados problemtica
pessoal, educacional e organizacional, e a estudos clnicos individuais e
coletivos.
DESCRIO DETALHADA:
1 Elaborar e aplicar mtodos e tcnicas de pesquisa das caractersticas
psicolgicas dos indivduos;
2 Organizar e aplicar mtodos e tcnicas de recrutamento e seleo de
pessoal, e de orientao profissional, bem como a aferio desses
processos, para controle de sua validade;
3 realizar estudos e aplicaes prticas no campo de educao;
4 Desenvolver trabalhos de clnica psicolgica;
5 Participar, dentro de sua especialidade, de equipes multiprofissionais na
elaborao, anlise e implantao de programas e projetos;
6 Prestar assessoria e consultoria tcnica em assunto de natureza
psicolgica;
7 Fornecer dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades;
8 Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua rea de competncia; e
9 Executar outras atividades compatveis com o cargo.
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO EM ATIVIDADES

ADMINISTRATIVAS
GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAES DE NVEL ADMINISTRATIVO E
OPERACIONAL II - CDIGO ONO - II
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
DESCRIO SUMRIA: Organiza e executa servios auxiliares nas reas

tcnicas e administrativas.
DESCRIO DETALHADA:
1 - Coordenar e executar trabalhos relacionados com a organizao e
atualizao de arquivos e fichrios;
2 - Redigir instrues, ordens de servio, minutas de cartas, ofcios,
memorandos e atos administrativos sobre assuntos do rgo;
3 - Auxiliar na aquisio e, suprimento de material permanente e de consumo
divulgao de editais e outras tarefas correlatas;
4 - Coordenar, controlar e executar o cadastramento dos bens de carter
permanente;
5 - Auxiliar o pessoal tcnico na definio de objetivos e no planejamento
administrativo do rgo;
6 - Auxiliar e propor o aperfeioamento e adequao da legislao e normas
especficas, bem como, mtodos e tcnicas de trabalho;
7 - Participar, mediante superviso e orientao, de trabalhos relacionados
concorrncia ou tomada de preos para aquisio de material, redigindo atos,
termos de ajuste e contratos correspondentes;
8 - Executar trabalhos referentes o registro, anlise e controle de servios
contbeis;
9 - Executar trabalhos relativos a balancetes, anlises e controles
estatsticos;
10 - Executar servios de cadastro geral, manuteno e organizao de
arquivos cadastrais, microfilmagem, e equipamento especfico;
11 - Executar servios de anlise e encaminhamento de processos, pesquisa
legislativa e jurisprudencial;
12 - Executar servios relativos atualizao de registros funcionais,
elaborao de folhas de pagamento, datilografia, cadastramento de servidores,
operao de mquinas diversas e compra e controle de material;
13 - Acompanhar, em todas as fases, os processos referentes ao registro do
comrcio;
14 - Expedir registros, carteiras e outros documentos sob orientao superior;
15 - Organizar e controlar os servios de recepo, encaminhamento de
documentos e correspondncia em geral;
16 - Secretariar autoridades de hierarquia superior, taquigrafando e
redigindo expedientes relacionados as suas atividades;
17 - Integrar-se em projetos de pesquisa, levantamento de dados e
diagnsticos, emprestando apoio administrativo necessrio;
18 - Fornecer dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades; e
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO DE ENFERMAGEM

GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAES DE NVEL ADMINISTRATIVO E
OPERACIONAL II - CDIGO ONO - II
DESCRIO SUMRIA: Desenvolve servios referentes citotecnia, epidemiologia,
saneamento, vigilncia sanitria, servios auxiliares de obstetrcia, servios de
enfermagem em geral.
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
DESCRIO DETALHADA:
1 - Fazer atendimento de enfermagem;
2 - Administrar medicamentos mediante prescrio mdica;
3 - Participar da vacinao e suas programaes;
4 - Fazer coleta de material para exames, quando indicado;
5 - Fazer visitas domiciliares e notificaes de doenas transmissveis;
6 - Desenvolver atividades de pr e ps consulta mdica;
7 - Participar de atividades de sade a nvel comunitrio;
8 - Fazer a previso e vistoriar o equipamento de assistncia de enfermagem; e
9 - Executar outras atividades compatveis com a funo.
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000

Edital 019-2017 - Presídio Reg Criciúma, Presídio Reg Araranguá, Penitenciária Fem Sul

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Edital 019-2017 - Presídio Reg Criciúma, Presídio Reg Araranguá, Penitenciária Fem Sul

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Estado de Santa Catarina

Secretaria de Estado da Justia e Cidadania

ESTADO DE SANTA CATARINA

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 019/2017/SJC.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.7. O Contrato por prazo determinado extinguir-se- sem direito a indenizaes:

2. DOS CARGOS, HABILITAO PROFISSIONAL EXIGIDA, ATRIBUIES E

h) possuir aptido fsica plena para o cargo de Agente Penitencirio;

Educao - MEC, com registro no

2.2.1. Para o cargo de Agente Penitencirio, a remunerao bsica composta pelo

composta pelo Vencimento Bsico e Gratificao de Produtividade, (Lei Complementar n

2.4. DAS VAGAS

3.2. PRIMEIRA ETAPA DE INSCRIO: Pr-Inscrio

3.3. SEGUNDA ETAPA DE INSCRIO: Inscrio Definitiva

3.3.1.2. Atravs de Procurao, devidamente registrada em cartrio, com este fim,

3.3.2. O candidato que deixar de entregar qualquer documentao na data e horrios

3.4. DOS DOCUMENTOS PARA INSCRIO DEFINITIVA

documentos (importante: caso os documentos sejam entregues atravs de

4.3 DO CURSO DE QUALIFICAO

4.3.1. Para critrio de pontuao de curso de qualificao dever ser apresentado

4.3.2. . No sero aceitos certificados de estgios para curso de qualificao.

4.3.4. A pontuao de cursos de qualificao para todos os cargos consiste na somatria

4.4. DO COMPROVANTE DE EXPERINCIA

4.4.2.2. Para o cargo de Assistente Social, somente ser aceito o comprovante de

obstetrcia, Auxiliar de oftalmologia, Auxiliar de parteira, Auxiliar de sade, Auxiliar

4.4.3 Para os profissionais autnomos devero apresentar comprovantes de recolhimento

4.5 PROVA DE TTULOS

4.5.2. Ainda que o candidato apresente mais de um certificado para Especializao,

6.5. O julgamento do recurso ser efetuado pela Comisso do Processo Seletivo

8.1.5. Fotocpia e original do Diploma do Curso e do Histrico da escolaridade ou do

9. DO CURSO DE FORMAO (ELIMINATRIO)

10. INVESTIGAO SOCIAL (ELIMINATRIA)

10.1. A investigao para verificao de antecedentes pessoais visa avaliar se o

candidato encontra-se recomendado ou no recomendado para exercer o cargo, tendo

Bairro Agronmica, Florianpolis/SC, onde assinar documento informando ter sido

11. DO EXAME TOXICOLGICO

impresso digital); identificao e assinatura das testemunhas da coleta; identificao,

12. DAS DISPOSIES FINAIS

Florianpolis, 20 de julho de 2017.

ADA LILI FARACO DE LUCA

Anexo I (Edital 019/2017/SJC)

DENOMINAO DO CARGO: Agente Penitencirio

REQUISITOS DE INVESTIDURA: Concluso de ensino superior.

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CLASSE: I a VIII

DESCRIO SUMRIA: Executar atividades relacionadas com gesto do

1. Participar das propostas para definir a individualizao da pena e

normas especficas da Unidade;

DENOMINAO DO CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

6 - Mobilizar recursos comunitrios para que sejam devidamente utilizados em

DENOMINAO DO CARGO: CIRURGIO DENTISTA

17 - Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua rea de competncia; e

DENOMINAO DO CARGO: ENFERMEIRO

DENOMINAO DO CARGO: MDICO

tratamento, evoluo da doena, para efetuar orientao teraputica adequada;

DENOMINAO DO CARGO: PSICLOGO

DENOMINAO DO CARGO: TCNICO EM ATIVIDADES

DESCRIO SUMRIA: Organiza e executa servios auxiliares nas reas

DENOMINAO DO CARGO: TCNICO DE ENFERMAGEM

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