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Conceptos
Cambio:
Este concepto hacer referencia a las tendencias en los negocios. Consiste en ver como las cosas
van cambiando y analizar en qu medida, la tendencia y cmo afecta la empresa.
La empresa debe ver permanentemente las tendencias, y cmo responder a cambios, apertura,
dinamismo, cmo adaptarse al cambio y objetivos actuales o nuevos, evolucin de la industria, su
implementacin.

Cultura:
Se refiere a la cultura de la empresa o de la regin o pas, incluye Identidad, costumbres, hbitos,
tradiciones, fundamentos de la sociedad, historia, conocimiento popular, evolucin, adaptacin,
estilo de vida, comunicacin. Incluye los temas sociales del entorno.

tica:
Est relacionado con el buen actuar de las personas, la empresa y el entorno. Incluye temas como
costumbres, filosofa, disciplina, valores, el deber ser, normas, rectitud, una accin humana.

Globalizacin:
Es el proceso por el cual, cada una de las economas regionales del mundo se integran a la unidad
global. Ejemplo: Aceptar en nuestro pas los mismos productos de USA.
Para globalizar se puede partir de diversas formas:

En ocasiones se parte de vender productos de un pas de origen que coincide

con los gustos de algunos consumidores.
En otras ocasiones se parte de querer adaptar sus productos a los consumidores de otras
regionesrelaciones internacionales,
La globalizacin incluye aspectos en comn entre regiones y personas.

Innovacin:
Ser los primeros, soluciones creativas, Investigacin y desarrollo (I&D), liderazgo, proceso continuo
de mejora, emprendimiento, revisar lo que ya hicieron los dems y generar algo nuevo.

Estrategia:
Es definir uno o dos elementos o aspectos que me hacen diferente de mi competencia,
los cuales deben ser coherentes con la visin, misin y objetivos de la compaa.

Estos elementos pueden ser:

Tangibles como el diseo, por ejemplo el Audi R8.
Intangibles como la publicidad, por ejemplo Coca Cola.

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Concepto Posibles preguntas del conocimiento

Cambio Cmo los cambios en el mundo producen cambios en el conocimiento?

Cmo deciden los cientficos entre afirmaciones de conocimiento que se contradicen,
o entre la opinin de los distintos expertos cuando estn en desacuerdo?
Qu papel cumplen los individuos en la introduccin de grandes cambios en la teora y
la prctica de la gestin empresarial? Qu comparacin puede establecerse con el
papel que cumplen en la introduccin de cambios en otras reas del conocimiento?
En qu medida han cambiado con el tiempo las opiniones sobre si los humanos
actan de manera racional al tomar decisiones econmicas? Qu relacin existe entre
la razn y otras formas de conocer en materia de gestin empresarial?
Cultura En qu medida nuestra cultura determina o da forma a lo que creemos o sabemos?
En qu medida tenemos conciencia de cmo repercute la cultura sobre lo que
creemos o sabemos?
Es posible evaluar objetivamente la forma en que repercute la cultura sobre nuestras
creencias y nuestro conocimiento?
Existen afirmaciones de conocimiento acerca de los negocios que sean verdaderas en
todas las culturas?
tica Qu papel cumple la intuicin en la toma de decisiones ticas?
En qu medida la falta de conocimiento podra ser una excusa para una conducta
antitica?
Si las afirmaciones morales suelen entrar en conflicto unas con otras, se desprende de
esto que no existen conceptos inequvocos de qu est bien y qu est mal?
Cmo se justifica y qu implica afirmar que existen normas morales universales, o que
solo existen normas morales individuales?
Globalizacin La globalizacin unifica nuestros valores, creencias y conocimiento, o conduce a su
mayor fragmentacin?
Existen formas de conocer que son ms tiles que otras cuando se intenta
comprender el proceso de globalizacin y sus efectos?
En qu medida dependen de nuestra propia perspectiva nuestro conocimiento y
nuestra comprensin de fenmenos complejos como la globalizacin?
En el rea de gestin empresarial se utilizan estudios de caso, un mtodo de
investigacin habitualmente asociado a las ciencias humanas. Cules son los
beneficios y las desventajas de esto en un mundo globalizado? En qu otro aspecto
difiere la metodologa de las ciencias humanas de la que utilizan otras reas del
conocimiento?

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Innovacin Qu relacin existe entre la imaginacin y otras formas de conocer cuando se trata de
generar innovaciones?
Cules son los puntos fuertes y dbiles del uso de la imaginacin y la emocin como
base del conocimiento en las ciencias humanas?
Los conceptos tales como innovacin son difciles de definir. Podemos tener un
conocimiento comn de conceptos tan difciles de expresar a travs del lenguaje?
Qu relacin existe entre los avances tecnolgicos y la innovacin? La tecnologa
controla lo que es posible saber?
Estrategia En qu se basa la estrategia? En la razn, en la intuicin o en otra cosa?
Podemos hablar de datos concretos en la gestin empresarial, o solo de opiniones?
Las decisiones estratgicas se apoyan en indicios. Cmo se puede evaluar la utilidad
de los indicios? Cmo decidir entre indicios que parecen contradecirse?
Cunto poder tiene el lenguaje para dar forma a nuestra interpretacin de las
decisiones y los hechos?

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