PAUTA DE EVALUACIN CURRICULAR

POSTULANTE A PROFESIONAL PDTI

NOMBRE POSTULANTE :

EVALUADOR : .
1. Evaluacin curricular para el cargo de profesional.
a) Profesional titulado del mbito turstico1.

Profesional titulado en el mbito turstico (10 semestres) 20

Profesional titulado en el mbito turstico (8 a 9 semestres) 10
Certificado de ttulo con otro perfil profesional * Eliminado

b) Experiencia laboral de trabajo en terreno con Pequeos Agricultores Mapuches

Ms del 50% de su experiencia laboral la ha realizado con Pequeos Agricultores Mapuches 20

Entre el 10 y el 50% de su experiencia laboral la ha realizado con Pequeos Agricultores Mapuches 15
Posee al menos 3 aos de experiencia laboral en terreno en el mbito turstico 10
Menos de 3 aos de experiencia laboral en terreno en el mbito turstico.* 0
c) Experiencia laboral y/o conocimiento tcnico acreditado en los rubros principales desarrollados
por el territorio.(Verificadores: certificados, cartas de certificacin laboral, etc)
Experiencia laboral acreditada en al menos tres de las principales actividades tursticas desarrolladas por
20
la Unidad Operativa Comunal
Experiencia laboral acreditada en dos de las principales actividades tursticas desarrolladas por la Unidad
15
Operativa Comunal
Experiencia laboral en slo una de las principales actividades tursticas desarrolladas por la Unidad
10
Operativa Comunal
Solo demuestra conocimiento terico de las principales actividades tursticas desarrolladas por la Unidad
5
Operativa Comunal
d) Conocimiento terico y/o prctico en los temas de planificacin, gestin predial, desarrollo de
emprendimientos productivos y desarrollo organizacional.(Verificadores: certificados, cartas de
certificacin laboral, etc)
Demuestra conocimiento terico y prctico en temas de planificacin, gestin predial, desarrollo de
15
emprendimientos productivos y desarrollo organizacional
Demuestra conocimiento terico o prctico en temas de planificacin, gestin predial, desarrollo de
10
emprendimientos productivos y desarrollo organizacional
No demuestra conocimientos en los temas de planificacin, gestin predial, desarrollo de
0
emprendimientos productivos y desarrollo organizacional,
e) Conocimiento terico y/o prctico en formulacin de proyectos productivos.(Verificadores:
certificados, cartas de certificacin laboral, etc)
Ha formulado proyectos de tipo social y productivo. 15
Ha formulado proyectos de tipo social o productivo. 10
Slo demuestra conocimiento terico en formulacin de proyectos. 5
No demuestra conocimiento terico ni prctico en formulacin de proyectos. 0

f) Conocimiento computacional. (Verificador: prueba prctica de 15 minutos presenciales)

Indica tener conocimiento de Microsoft Office y SIG 10

Indica tener conocimiento de Microsoft Office o SIG 5
No indica tener conocimiento de computacin 0

g) Antecedentes de trabajos anteriores con INDAP1.

El postulante obtuvo al menos 2 evaluaciones de desempeo negativas en trabajos anteriores con INDAP -30
El postulante obtuvo 1 evaluacin de desempeo negativa en trabajos anteriores con INDAP -15
No se cuenta con antecedentes previos de trabajos con INDAP o con evaluaciones de desempeo
0
negativas

NOTA FINAL

Puntaje Mximo: 100 puntos

Puntaje Mnimo para pasar a entrevista: 60 puntos

1 Si se encuentra autorizado un perfil profesional distinto al indicado, se debe adaptar este tem, dando el mayor puntaje al perfil autorizado y el
segundo puntaje a un ttulo de similar caracterstica

2 Se debe respaldar con documentos oficiales y objetivos que hayan analizado el desempeo del postulante (Ej: Evaluacin de Desempeo )

1
Ponderacin de la Evaluacin Curricular: 50% de la Evaluacin Total

PAUTA DE EVALAUCION ENTREVISTA PERSONAL PARA LA CONFORMACION

DE EQUIPOS DE EXTENSION PDTI

NOMBRE ENTREVISTADO : ..

EVALUADOR:

1.- Pauta para la entrevista personal de postulantes a Profesional.

Puntaje Puntaje
Aspectos a evaluar Bueno Regular Malo
mximo obtenido

Conocimiento de los programas y

funciones de INDAP y del PDTI
a) 10 Entre 10 y 7 Entre 6 y 4 Menos de 4
(preguntas que deber preparar
INDAP).
Conocimiento tcnico en los rubros
Entre 30 y Entre 19 y
b) desarrollados en el territorio (preguntas 30 Menos de 10
20 10
que deber preparar INDAP).
Conocimiento tcnico en formulacin de
proyectos productivos, (preguntas que Entre 20 y
c) 20 Entre 10 y 6 Menos de 6
deber preparar preferentemente un 11
profesional de INDAP).
Conocimiento de la comuna/territorio
d) (preguntas que deber preparar 5 Entre 5 y 4 Entre 3 y 2 Menos de 2
preferentemente el Municipio).

Evaluacin de aspectos como:

e) personalidad, expresin oral y 10 Entre 10 y 7 Entre 6 y 4 Menos de 4
capacidad de sntesis.

Metodologas de planificacin, gestin

f) 10 Entre 10 y 7 Entre 6 y 4 Menos de 4
predial y desarrollo organizacional.

Otros que defina la comisin (vocacin

de trabajo con la Pequea Agricultura Entre 15 y
g) 15 Entre 9 y 5 Menos de 5
mapuche, disposicin para residir en la 10
comuna, etc.).

TOTAL

Puntaje Mximo: 100 puntos

Ponderacin de la Entrevista personal: 50% de la Evaluacin Total

___________________________
FIRMA DE EVALUADOR

2
 FICHA DE POSTULACIN

1. ANTECEDENTES PERSONALES (indique slo RUT y Apellidos)2:

RUT

APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO

REGION DE RESIDENCIA ACTUAL

(Ej. Regin del Maule)

CORREO ELECTRNICO 1 CORREO ELECTRONICO 2

TELFONO FIJO (Incluya OTROS TELF. DE

TELFONO MVIL
cdigo de rea) CONTACTO

2. IDENTIFICACIN DE LA POSTULACIN

Seale la funcin y localidad a la que postula.

2
Como una de nuestras Buenas Prcticas Laborales, para la No Discriminacin, los currculum vitae se
solicitan con los apellidos de el/la postulante, sin nombres, foto, direccin, sexo, estado civil u otra
identificacin.

3
Si corresponde, los/as interesados/as que postulen a ms de una funcin (y/o rea),
debern expresar en la ficha de postulacin el orden de sus preferencias de mayor a menor
jerarqua y cdigo de postulacin (cuando correspondiese).

SEDE/REA Y REGIN
FUNCIN
(Cdigo, si corresponde)

*Slo se aceptarn como vlidas aquellas postulaciones de personas que enven toda la
documentacin requerida para el proceso, incluyendo postulaciones de funcionarios/as
del Instituto de Desarrollo Agropecuario. La falta de alguno de los documentos
sealados anteriormente, ser causal de rechazo de la postulacin.

Asimismo, quienes hubieren enviado sus antecedentes para efectos de procesos de

seleccin anteriores, debern remitir nuevamente la totalidad de los documentos
requeridos, en caso contrario se desestimar su postulacin.

La presentacin de formularios de postulacin incompletos y/o no presentacin de los

antecedentes que respalden el cumplimiento de requisitos, ser considerado
incumplimiento de stos, por lo cual la postulacin no ser aceptada.

Ser evaluada slo la informacin contenida en la ficha de postulacin y el formato ciego

de currculum. De acuerdo a esto, se recuerda a los/as postulantes completar toda la
informacin solicitada en dicho documento.

La presente postulacin implica mi aceptacin ntegra de las condiciones del presente

proceso de postulacin, a las cuales me someto desde ya, las cuales declaro conocer.

Declaro, asimismo, mi disponibilidad real para desempearme en la(s) funcin(es)

indicada(s) en el punto 2 del presente documento.

____________________________
Firma

Fecha:

4
 FORMATO CURRCULUM VITAE

1.- ANTECEDENTES PERSONALES (Indique slo su Rut y sus apellidos):

RUT NACIONALIDAD

APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO

REGION DE RESIDENCIA ACTUAL

(Ej. Regin del Maule)

FONO PARTICULAR (Ingrese

FONO MOVIL (8 dgitos) EMAIL PARTICULAR
cdigo regional)

DOMICILIO INSTITUCIONAL/ LABORAL

EMAIL INSTITUCIONAL/ FONO INSTITUCIONAL/

ANEXO
LABORAL LABORAL

2.- FORMACIN

TITULO

5
 INSTITUCIN DE FORMACIN

FECHA DE TITULACION (da - mes- ao) CIUDAD

TITULO

INSTITUCIN DE FORMACIN

FECHA DE TITULACION (da - mes- ao) CIUDAD

3.- ESTUDIOS Y CURSOS DE FORMACION EDUCACIONAL Y DE CAPACITACION.

Deben estar vinculados directamente con las funciones a desempear en el cargo o con las
reas de conocimientos sealadas como requisitos para el cargo.

*Ingrese slo aquellas especializaciones que puedan ser acreditadas con certificado.

NOMBRE Y TIPO DE ESPECIALIZACIN (Postgrado, Postitulo, Curso de Capacitacin)

6
 INSTITUCIN DE FORMACIN

TOTAL DE HORAS AO DE EJECUCIN CIUDAD

PEDAGOGICAS

NOMBRE Y TIPO DE ESPECIALIZACIN (Postgrado, Pos ttulo, Curso de Capacitacin)

INSTITUCIN DE FORMACIN

TOTAL DE HORAS AO DE EJECUCIN CIUDAD

PEDAGOGICAS

NOMBRE Y TIPO DE ESPECIALIZACIN (Postgrado, Pos ttulo, Curso de Capacitacin)

INSTITUCIN DE FORMACIN

TOTAL DE HORAS AO DE EJECUCIN CIUDAD

PEDAGOGICAS

7
NOMBRE Y TIPO DE ESPECIALIZACIN (Postgrado, Postitulo, Curso de Capacitacin)

INSTITUCIN DE FORMACIN

TOTAL DE HORAS AO DE EJECUCIN CIUDAD

PEDAGOGICAS

4.- EXPERIENCIA LABORAL - CARGO ACTUAL (si no posee ocupacin actualmente,

dejar en blanco)

IMPORTANTE: Si ha ejercido funciones de jefatura o coordinador/a de equipos, por

favor, detalle claramente N de personas a cargo y perodo durante el que ejerci
dicha funcin)

INSTITUCION / EMPRESA

CARGO O FUNCIN

UNIDAD DE DESEMPEO

DESDE HASTA TIEMPO EN EL CARGO

(da-mes-ao) (da-mes-ao/ actualidad) (aos-meses)

8
PRINCIPALES FUNCIONES DESEMPEADAS:

5.- EXPERIENCIA LABORAL ANTERIOR (Cargos anteriores al actual. Ingresar en

orden cronolgico)

IMPORTANTE: Si ha ejercido funciones de jefatura o coordinador/a de equipos, por

favor, detalle claramente N de personas a cargo y perodo durante el que ejerci
dicha funcin)

INSTITUCION / EMPRESA

CARGO O FUNCIN

UNIDAD DE DESEMPEO

DESDE HASTA TIEMPO EN EL CARGO

(da-mes-ao) (da-mes-ao/ actualidad) (aos-meses)

PRINCIPALES FUNCIONES DESEMPEADAS:

IMPORTANTE: Si ha ejercido funciones de jefatura o coordinador/a de equipos, por

favor, detalle claramente N de personas a cargo y perodo durante el que ejerci
dicha funcin)

9
 INSTITUCION / EMPRESA

CARGO O FUNCIN

UNIDAD DE DESEMPEO

DESDE HASTA TIEMPO EN EL CARGO

(da-mes-ao) (da-mes-ao/ actualidad) (aos-meses)

PRINCIPALES FUNCIONES DESEMPEADAS:

IMPORTANTE: Si ha ejercido funciones de jefatura o coordinador/a de equipos, por

favor, detalle claramente N de personas a cargo y perodo durante el que ejerci
dicha funcin)

INSTITUCION / EMPRESA

CARGO O FUNCIN

UNIDAD DE DESEMPEO

DESDE HASTA TIEMPO EN EL CARGO

(da-mes-ao) (da-mes-ao/ actualidad) (aos-meses)

10
PRINCIPALES FUNCIONES DESEMPEADAS:

6.- REFERENCIAS LABORALES

Datos de Contacto
Nombre Cargo (Telfonos / correo
electrnico)

7.- EN CASO DE HABER PARTICIPADO DE ALGN PROCESO DE SELECCIN

(DURANTE LOS LTIMOS 6 MESES) PARA PROVEER ALGN CARGO EN ESTA
INSTITUCIN, FAVOR INDICAR A CONTINUACIN:

11