Instituto Comercial

Alberto Valenzuela Llanos

MDULO: SEGURIDAD EN BODEGA

NOMBRE: ___________________________________________________ RUN: _______________________FORMA: A

ESPECIALIDAD:_____________________________________________ CURSO:______________ FECHA:________

PUNTAJE TOTAL: 20 PTS. NIVEL DE EXIGENCIA: 60%. PUNTAJE NOTA 4.0: 12 PTS. F.A

INSTRUCCIONES GENERALES:

La prueba consta de 07 preguntas de seleccin nica con cuatro alternativas cada una abocadas a la materia, 04 preguntas de
seleccin nica con cuatro alternativas cada una aplicas a casos y 02 preguntas de desarrollo.
Usted tiene dos horas pedaggicas para responder (80 Minutos).
En cada pregunta conteste CON LPIZ PASTA su respuesta.
En el tem de seleccin nica NO SE ACEPTAN BORRONES.
Durante el desarrollo de la prueba no podr salir de la sala de clases y deber mantener su equipo celular apagado.
Durante el desarrollo de la prueba no podr solicitar ningn tipo de material a sus compaeros y adems se prohbe hablar o
conversar mientras rinde su examen.
Una vez terminada la prueba, entregue al docente, verificando que todos sus datos estn registrados en ella.

LE DESEO XITO EN SU EVALUACIN

tem I: Conteste las siguientes preguntas de seleccin nica:

1. Cunto paga el empleador a las entidades aseguradoras?

a) 0,90%
b) 0,98%
c) 0,85%
d) 0,95%

2. Seguro Social obligatorio contra los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, esta definicin hace
referencia a:

a) Derecho a la seguridad social

b) Ley 16.744
c) Ley 17.644
d) Decreto Supremo 109

3. Las contingencias cubiertas por la ley son:

a) Accidente del trabajo, Accidente de trayecto, Accidente comn

b) Accidente del trabajo, Accidente de trayecto, Accidente comn, Enfermedades profesionales.
c) Accidente de trabajo, Accidente de trayecto, Enfermedades tradicionales.
d) Accidente de trabajo, Accidente de trayecto, Enfermedades profesionales.

4. Toda lesin que sufre una persona a causa o con ocasin de su trabajo y que le produzca lesiones de incapacidad o
muerte, ste concepto se refiere a:

a) Accidente de trabajo
b) Accidente de trayecto
c) Accidente comn
d) Enfermedad profesional

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5. Las obligaciones de las empresas en la prevencin de riesgo son:

a) Mantener al da reglamento interno de higiene y seguridad, cumplir con las normas e instrucciones, proporcionar elementos de
proteccin a los trabajadores en forma gratuita, mantener estadsticas de siniestralidad al da.
b) Mantener al da reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Implantar todas las medidas de Higiene y Seguridad determinadas por
la Ley, Proporcionar Elementos de Proteccin a los trabajadores en forma gratuita, Usar elementos de proteccin personal,
Mantener Estadsticas de Siniestralidad al da.
c) Mantener al da reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Implantar todas las medidas de Higiene y Seguridad
determinadas por la Ley, Proporcionar Elementos de Proteccin a los trabajadores en forma gratuita, Mantener
Estadsticas de Siniestralidad al da.
d) Mantener al da reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Implantar todas las medidas de Higiene y Seguridad determinadas por
la Ley, Proporcionar Elementos de Proteccin a los trabajadores en forma gratuita, Acudir a exmenes mdicos de control,
Mantener Estadsticas de Siniestralidad al da.

6. Es la causada de manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca
incapacidad o muerte, ste concepto hace referencia a:

a) Accidente de trabajo
b) Accidente de trayecto
c) Accidente comn
d) Enfermedad profesional

7. Las obligaciones de los trabajadores son:

a) Cumplir con las normas e instrucciones, Usar elementos de proteccin personal, Acudir a exmenes mdicos de control, Mantener
su higiene.
b) Cumplir con las normas e instrucciones, No Usar elementos de proteccin personal, Acudir a exmenes mdicos de control,
Mantener su higiene.
c) Cumplir con las normas e instrucciones, Usar elementos de proteccin personal slo cuando est siendo supervisado, Acudir a
exmenes mdicos de control.
d) Cumplir con las normas e instrucciones, Usar elementos de proteccin personal, Acudir a exmenes mdicos de control.

tem III: Casos

Caso 1:

Un trabajador realiza un curso de capacitacin fuera de la institucin, el funcionario sale de su casa a las 8.30 horas, dejando su
vehculo en la empresa; luego se dirige al lugar de la capacitacin en locomocin colectiva.
Al llegar al lugar de la capacitacin, sufre un empujn que hace que se golpee con un letrero en la calle, ocasionndose una lesin y
una licencia de 5 das.

8. Segn lo estudiado; Cul es su evaluacin?

a) Accidente del trabajo

b) Accidento de trayecto
c) Accidente Comn
d) Todas son correctas

Esta situacin correspondi a un accidente de trabajo debido a que el funcionario pas a dejar su vehculo a su lugar habitual
de trabajo.

Habitualidad, ya que por dejar auto en lugar de trabajo, se considera a la persona trabajando.
La institucin autoriz la capacitacin del funcionario y

El trayecto se reconoce como el trayecto directo entre el lugar habitacin y el lugar de trabajo, en este caso si se hubiera ido directo al
lugar de capacitacin ese hubiera sido su lugar de trabajo en ese momento.

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Caso 2:

Claudio Bravo, funcionario encargado de un vivero, olvida alimentar a los animales el da viernes y decide ir a la empresa a dar de
comer y verificar el estado de los animales el da Sbado entre las 15.00 y 17.00 horas.
Al salir del vivero se produce un esguince de tobillo, quedando con 6 das con licencia.
El contrato de trabajo establece que su jornada laboral es de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas, su jefatura no est en aviso que
trabajara el da sbado.

9. Segn lo estudiado; Cul es su evaluacin?

a) Accidente del trabajo

b) Accidento de trayecto
c) Accidente Comn
d) Todas son correctas

Esta situacin corresponde a un accidente de trabajo, ya que motivado por su trabajo y responsabilidad acude a alimentar los
animales.

Caso 3:

Waldir Pereira, llega a su lugar de trabajo y alrededor de las 09:55 horas fue a comprarse un sndwich al kiosco ubicado en la
esquina exterior de su lugar de trabajo, al volver del kiosco sufre una torcedura del pie provocando 12 das de licencia.
El Horario normal de trabajo de este funcionario es de 09:00 horas a 18:00 horas.

10. Segn lo estudiado; Cul es su evaluacin?

a) Accidente del trabajo

b) Accidento de trayecto
c) Accidente Comn
d) Accidente de trabajo grave

Accidente de tipo comn debido a que el funcionario tomo su propia decisin y que no tena relacin con su trabajo

La ley 16744 seala que un accidente de trabajo es toda lesin a causa o con ocasin de su trabajo y que le produzca incapacidad o
muerte lo cual no se da en esta situacin por las siguientes razones:

No existe causa directa relacionada con el trabajo

No existe que sea con ocasin de su trabajo ya que no hay habitualidad.
El horario era de trabajo y no existi aviso ninguno a su jefatura.

Caso 4:

Un trabajador se sube a un techo de 2,5 metros de altura para hacer limpieza de canaletas, a las 10:30 horas del da sbado por
una instruccin verbal emanada de su jefatura. El trabajador se sube sin sus elementos de proteccin personal (arns, zapatos, guantes).
El funcionario no se amarra a una estructura firme, a lo cual, sufre una cada que le fractura la clavcula.

Antecedentes:

El trabajador haba recibido:

Entrenamiento para realizar trabajos en altura.
Todos sus elementos de proteccin personal.
Reglamento interno.

El Horario normal de trabajo de este funcionario es de 09:00 horas a 18:00 horas.

11. Segn lo estudiado; Cul es su evaluacin?

a) Accidente del trabajo grave

b) Accidento del trabajo no grave
c) Accidente de trayecto

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d) Accidente comn

Accidente de trabajo grave debido a que el funcionario estaba realizando su trabajo enviado por su jefatura y cayo desde una
altura mayor a 2 metros.

La legislacin establece que la institucin es culpable por que no existi supervisin del trabajo.

tem III: Desarrollo:

1. Indique los tres tipos de beneficios que otorga la ley sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. (3
Puntos)

Prestaciones Mdicas
Prestacin Econmica
Prestaciones Preventivas

2. Cules son los organismos administradores pblicos y privados encargados de otorgar los beneficios de la Ley? (6
Puntos)

Pblicos: Instituto de Seguridad Laboral (ISL), Servicio de Salud, Seremi de Salud.

Privados: Mutual de Seguridad (Cmara Chilena de la Construccin) CCHC, Asociacin Chilena de Seguridad (ACHS),
Instituto de Seguridad del Trabajo (IST).

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